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Ci-dessous les principaux objectifs de la prestation : Monter en compétences sur les différents projets Créer une relation de partenariat avec les métiers impliqués Apprendre et s’approprier les processus projet au sein de la DG Num Assurer le suivi de l’avancement du projet (démarche à lancer ou suivre) Créer, suivre et adapter les feuilles de route définies avec les métiers Assurer les activités d’analyse et support auprès des utilisateurs Mettre en place des indicateurs sur les activités assurées par le titulaire Mettre à jour les indicateurs existants Analyser et étudier les besoins du métier Rédiger et livrer les entrants nécessaires (à la réalisation des besoins métier) à l’équipe SI Assurer les tests de validation métiers Accompagner le métier dans la communication et conduite du changement Rédiger la documentation fonctionnelle (CDC, SFD, US...etc) Description détaillée des tâches qui constituent la mission Participer au pilotage de l'avancement des chantiers selon les attentes du directeur du projet DGNUM et des exigences métiers Planifier les ateliers avec le métier et les contributeurs impliqués Définir et rédiger la solution adaptée au besoin exprimé Prioriser avec le CDP métier les demandes de correction ou d’évolutions dans JIRA Rédiger et exécuter des plans de tests métier Elaborer des diagrammes d’activité et des logigrammes pour bien expliquer le parcours utilisateurs dans l’outil Suivre et sécuriser l’avancement de l’élaboration des cahiers des charges par le métier Partager les besoins à l’équipe SI lors des ateliers dédiés Utiliser les procédures et outils communs à toute l’équipe ainsi que celles en vigueur au sein de l’entité, Préparer, conduire et animer des ateliers métiers, Identifier les impacts des besoins métiers sur l’existant applicatif Challenger le métier sur les expressions de besoin (contenu, pertinence, priorité ...) Être force de proposition sur les solutions ou les méthodes, et pouvoir estimer la charge nécessaire pour la conception, S’organiser pour finaliser ses tâches, en respectant les contraintes projets, en proposant des plannings pour l’étude et affinage des besoins et demandes d’évolution, Identifier, mesurer et suivre les risques, Alerter l’équipe projet si besoin, Proposer et mettre en œuvre un reporting pertinent au métier. Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin Analyse et étude des besoins métier, Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, Rédaction et affinage des US, Rédaction des tests de validation métier, Validation des plans de tests, Priorisation et lotissement des besoins métier, Réalisation des maquettes, Documentation de présentation et suivi, Elaboration des processus et logigrammes, Comptes-rendus de réunion, Documentations pour les utilisateurs. Compétences et connaissances attendues Forte expérience dans des projets menés en agilité, Forte expérience dans la conduite des projets informatiques dans le secteur ferroviaire, Forte expérience en analyse/vérification des données, Forte expérience dans les tests de recevabilité des API, Comprendre un besoin métier et savoir le retranscrire, Qualité rédactionnelle, Expérience en recette de systèmes d’information, Connaissances en SQL, Maitrise de l’outil JIRA, Maitrise de l’outil CONFLUENCE, Maitrise de l’outil SQUASH, Esprit de synthèse, Sens de la communication, Sens de l’organisation et du travail en équipe, Sens de la priorisation et du reporting.

Kajenthi@RED Global – Recherche Chef de projet IT sur Ivalua – Freelance L’un de nos clients internationaux dispose actuellement d’une nouvelle opportunité pour un Chef de projet IT Ivalua . Le contrat initial sera d’une durée de 2 mois pour la phase initiale , avec une prolongation prévue jusqu’en 2026 . Détails du projet : Rôle : Chef de projet IT Ivalua Localisation : Paris, 3 à 4 jours par semaine sur site Démarrage : ASAP Capacité : Temps plein Langues : Français & Anglais Missions Remettre en question l’intégrateur / valider les solutions techniques mises en œuvre pour supporter les processus cibles dans la plateforme Ivalua Coordination de l’intégration applicative Coordination avec l’équipe Data Organisation de la phase build-to-run de la plateforme Compétences requises Expérience avérée dans l’implémentation des modules suivants de la suite Ivalua : S2C, Contract Management, P2P, SRPM Connaissance du métier et des enjeux du sourcing et des achats Si cela vous intéresse, merci de m’envoyer une version à jour de votre CV ainsi qu’un créneau de disponibilité pour que nous puissions échanger. Si vous n’êtes pas disponible, pouvez-vous me recommander une personne susceptible d’être intéressée par cette opportunité ?

Aldemia recherche un Chef de projet QA déploiement - Immobilier H/F pour l'un de nos clients . Vos missions consistent à : Analyse des besoins Rédiger un cahier des charges détaillant les objectifs, les ressources nécessaires et les risques. Élaborer le planning du projet en définissant les jalons, les priorités et les délais. Coordination des parties prenantes Coordonner les acteurs projets Maintenir une communication fluide avec les parties prenantes (réunions de suivi, comités de pilotage, etc.). Suivi du déploiement Contrôler l’avancement du projet et assurer le respect des délais. Identifier les risques et proposer des solutions en cas de dérives (techniques, financières ou organisationnelles). Test et validation Superviser les tests de la solution déployée. Valider la conformité du projet avant sa mise en production. Reporting et clôture du projet Rédiger un bilan de projet (retour d’expérience) pour capitaliser sur les bonnes pratiques. Proposer des améliorations et des optimisations pour les projets futurs.

Missions principales Pilotage de projets télécom / téléphonie Piloter les projets de déploiement, migration ou évolution de solutions de téléphonie (TOIP / VOIP, softphone, centres de contacts). Définir le périmètre, les objectifs, le planning et les livrables projets. Coordonner les différents acteurs : équipes techniques, métiers, fournisseurs et intégrateurs. Coordination technique Être l’interlocuteur privilégié sur les sujets techniques liés à la téléphonie. Superviser les phases de conception, d’intégration, de tests et de mise en production. Garantir la conformité des solutions aux standards et contraintes de sécurité. Suivi de production et mises en service Organiser et sécuriser les mises en production . Participer à la gestion des incidents et escalades post-déploiement. Assurer la continuité de service et le respect des SLA. Gouvernance & communication Animer les comités projet et assurer le reporting (avancement, risques, alertes). Communiquer efficacement avec les équipes métiers et techniques. Proposer des plans d’actions correctifs en cas de dérive. Amélioration continue Identifier les axes d’optimisation des solutions télécoms existantes. Contribuer à la standardisation des processus et à la documentation. Participer à l’évolution de l’architecture téléphonie.

Notre client recherche un renfort Change pour la direction de la Transformation des Individuelles Contexte de la mission Au sein de l’équipe Change composée de 4 personnes, notre client recherche un renfort pour définir et décliner les actions de la stratégie d’accompagnement. Les principales missions sont détaillées ci-dessous. Objectifs et livrables Cartographier Analyser et cartographier les processus Identifier les impacts Contribuer à établir la stratégie d’accompagnement au changement Communication Organiser et suivre les actions de communication en lien avec les métiers. Concevoir des supports engageants (vidéos motion design, affiches, newsletters, etc.) et assurer leur diffusion. Formation Rédiger des supports pédagogiques pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs (tutoriels, fiches mémos, supports de formation). Co-animer des sessions de formation adaptées aux besoins des équipes. Accompagnement au changement Animer les réseaux managériaux et les communautés de référents métier. Développer et structurer la documentation à destination de ces réseaux. Accompagner les parties prenantes dans la compréhension et l’adoption des nouvelles solutions. Suivi & Amélioration continue · Suivre les indicateurs de performance des actions mises en place. · Proposer et déployer des actions complémentaires pour renforcer l’adhésion au changement.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un Directeur de Programme (orienté ERP). Nous lançons plusieurs programmes ambitieux de digitalisation de nos processus (contractualisation et d’achats, industriel, sérialisation, ...). Pour mener à bien ces initiatives, nous recherchons des Directeurs de Programme IT qui auront pour mission principale de piloter le programme dans sa dimension IT. Leurs interlocuteurs principaux seront les Directeurs de Programme Métier et ils travailleront en étroite collaboration avec les intégrateurs sélectionnés et nos équipes IT (Business Analysts, Solution Owner, Architectes, Data specialists, …) et Métiers. Description de la prestation : Gestion de Projet : Planification, coordination et suivi de l'ensemble des activités liées à l'intégration des nouvelles solutions. Planification et Suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables. Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives. Pilotage des appels d’offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix Pilotage intégrateur et éditeur Coordination des Parties Prenantes : Travail en étroite collaboration avec l’intégrateur, les équipes Métier, Data et DSI. Profil attendu : Expérience dans le pilotage de grands programmes informatiques à dimension internationale Expérience éprouvée du pilotage de grands éditeurs et intégrateurs Expérience éprouvée dans la conduite de gros appels d’offre Expérience pratique avec des intégrations de systèmes comme SAP, Oracle, ou d’autres ERP Capacité à fédérer et à coordonner des équipes transverses Excellente communication orale et écrite en français et en anglais Très bon niveau d’anglais requis Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, SCRUM, Prince2, etc.), et des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.) Expérience en industrie pharmaceutique est un plus Démarrage souhaité : 01/04/2026 Mode d’engagement souhaité : Assistance technique en régie Durée de la mission : 6 mois renouvelables Niveau de la prestation : N4 Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Nous recherchons un chef de projet DNS technique (produit Bind). Suivi, pilotage des équipes en charge des maintenance évolutives, adaptatives et correctives de nos plateformes DNS Mise en place/ optimisation/évolution/adaptation des politiques de sécurité DNS Configuration et intervention directement sur les plateformes parfois en cas d'urgence. Coordination avec les équipes internes et partenaires techniques Contribution à l’amélioration continue des architectures et services DNS Participation aux phases d’analyse, de diagnostic et de résolution des problématiques techniques Rédaction et mise à jour de la documentation technique Habilitation nécessaire.

Mission au sein d’une Cellule d’Architecture Transverse (4 architectes) en charge de définir et faire évoluer les architectures réseaux / télécom / sécurité, puis de les qualifier et intégrer avant mise en production via un laboratoire (maquettes de référence proches de la prod, tests en conditions réelles et sous charge). Mission : -Réaliser des études d’opportunité et études de faisabilité (infra réseaux & sécurité). -Proposer des scénarios de réalisation / migration et argumenter les choix en comité. -Concevoir et faire évoluer les architectures (design réseau & sécurité), puis conduire la qualification technique en labo : installation, configuration, tests, tests de charge. -Collaborer avec les équipes ingénierie et production pour intégrer les contraintes d’exploitation. -Rédiger les dossiers d’architecture (HLD/LLD), demandes de qualification/intégration, et assurer une veille technologique. Profil attendu : -Architecte capable de prendre de la hauteur et d’accompagner la MOA (vulgarisation, cadrage). -Très bon niveau en routage/commutation IP et design réseau. -Maîtrise des technos firewalling/routage : Stormshield et/ou Juniper et/ou Fortinet. -Connaissance des modèles d’administration sécurisée + bastion CyberArk. -À l’aise avec les services DNS/DHCP/IPAM EfficientIP. -Exposition Azure (environnement cloud) + culture exploitation/process (ITIL). -Capacité à produire des livrables HLD/LLD et à présenter en Comité d’Architecture.

Mission de management de transition à très fort enjeu stratégique, dans le secteur des infrastructures industrielles. Les enjeux clés : · Structuration contractuelle d’un contrat d’exploitation long terme · Allocation fine des risques et responsabilités · Engagements capacitaires / logique take-or-pay / indexation long terme · Clauses de performance & pénalités · Gouvernance contractuelle · Mécanismes de sortie / résiliation anticipée · Articulation juridique – technique – exploitation Nous cherchons un véritable Juriste/Contract manager senior, ayant déjà : · Négocié ou structuré des contrats industriels long terme (O&M, concession, PPP ou équivalent) · Géré des relations contractuelles asymétriques face à des grands groupes · Vécu des renégociations complexes ou situations de tension · Une compréhension concrète des enjeux d’exploitation d’actifs industriels Modalités : · Mission de transition (6 mois, puis renouvelable) · Démarrage ASAP · Basée à Paris

Pour une grande société de transport, nous recherchons un responsable projet contrôle de gestion opérationnel. Objectifs : Assiter le Chef de département "Maintenance Actifs Travaux Ingénierie Sécurité" et le responsable de la division dans le Contrôle de Gestion opérationnel de l’ensemble des équipes Contribuer au suivi administratif du département et mettre en place les outils nécessaires de reporting & suivi Activités : 1- Responsable projet Contrôle de Gestion opérationne l : • Consolidation, suivi et actualisation des prévisions budgétaires de Maintenance Actifs Travaux Ingénierie Sécurité – remontée à la Direction Financière Réseau • Contrôle en temps réel de l'alignement dépense / prévision (et, le cas échéant, déclenchement d'une mise à jour de la prévision budgétaire) – remontée à la Direction Financière Réseau • Articulation avec le département Pilotage de la Performance & du Sourcing : veiller à la bonne déclinaison du modèle de gestion analytique et en particulier les principes d’imputation budgétaire • Suivi des commandes et co-construction des supports de comités. 2- Suivi administratif : • Formalisation et mise en œuvre d'un certain nombre de procédures nécessaire au bon fonctionnement de la division • Attribution des droits et des moyens à l'arrivée d'un collaborateur ou d'un prestataire ; respectivement retrait au moment du départ • Tenue de l'agenda des instances récurrentes : bilatérales d'articulation, comités socles, etc • Expression des besoin Gestion & Finance • Mise en place d’outils de suivi Compétences attendues : • Coopération / transversalité / travail en réseau • Connaissances en comptabilité • Savoir élaborer un budget • Connaître le secteur d’activité du Numérique • Maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière • Savoir synthétiser l’information ; • Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation. • Maîtrise de soi et gestion du stress • Expression de besoin pour la réalisation de reporting de suivi

Contexte Au sein d’une grande organisation du secteur banque/assurance, une équipe dédiée aux Solutions Achats est en charge de la gouvernance et du pilotage fonctionnel de la plateforme Ivalua (S2C/S2P) . Dans le cadre d’un programme d’optimisation et de développement de cette plateforme, plusieurs chantiers stratégiques sont engagés afin d’améliorer les processus Achats et d’enrichir les fonctionnalités de l’outil au sein des différentes entités du groupe. Pour accompagner ces initiatives, nous recherchons un Process Owner / Chef de projet fonctionnel Ivalua disposant d’une double expertise en Achats et sur la solution Ivalua . Vos missions principales Rattaché(e) à l’équipe Solutions Achats, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet et aurez pour principales responsabilités : Piloter et coordonner des projets d’optimisation, d’extension fonctionnelle et de déploiement de la plateforme Ivalua dans un environnement multi-entités. Animer des ateliers avec les équipes Achats afin de recueillir, analyser et formaliser leurs besoins. Travailler sur la convergence et la modélisation des processus Achats entre les différentes entités du groupe. Rédiger des spécifications fonctionnelles claires et structurées en lien avec les évolutions de l’outil. Contribuer à la préparation et au suivi des phases de tests. Apporter votre expertise sur des chantiers clés tels que : L’étude d’impact et d’opportunité du module External Workforce Management , Le projet de refonte du référentiel fournisseurs , La mise en place de connecteurs avec des fournisseurs de données externes. Votre environnement de travail Vous évoluerez dans un contexte complexe et stimulant, en interaction avec : Les équipes Achats des différentes entités, Les équipes IT et intégrateurs Ivalua, Les équipes projet et transformation. Ce poste nécessite une capacité à naviguer entre enjeux métiers, contraintes techniques et coordination transverse.

Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Système disposant d’une expertise avancée en réseau et sécurité pour renforcer l’infrastructure de notre client. Vous serez en charge d’assurer la sécurité et la performance du réseau tout en accompagnant l’équipe technique dans la mise en œuvre et l’intégration des solutions. Missions principales Audit complet de l’architecture réseau existante Optimisation des performances réseau (routage, switching) Déploiement de firewalls avancés et solutions VPN sécurisées Formation de l’équipe technique sur les nouvelles technologies Documentation détaillée des modifications et protocoles de sécurité

En tant que chef.fe de projet MOE senior, vous pilotez un portefeuille de démarches en ligne reposant sur un socle technique commun, décliné par ministère. Vous assurez le pilotage et la coordination des projets tout en apportant un regard technique exigeant afin de garantir la qualité, la robustesse et l’évolution des services numériques. Votre rôle Pilotage des projets · Piloter le cadrage et la conduite des projets, en appliquant les méthodologies et processus définis (agile ou cycle en V selon contexte) · Challenger les solutions proposées par la MOE grâce à un regard technique solide · Animer les instances de pilotage, assurer le reporting auprès des décideurs et garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts (suivi budgétaire) · Gérer la documentation projet et coordonner la communication interne et externe BUILD : conception et évolution des démarches numériques · Recueillir et cadrer les besoins · Animer des ateliers métiers et de co-conception avec les équipes UX · Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques · Participer aux phases d’étude, de chiffrage et de priorisation des évolutions · Piloter la création de nouvelles démarches et les projets structurants (ex. migration de plateformes existantes) RUN / MCO · Assurer le maintien en conditions opérationnelles d’un portefeuille de services numériques (démarches, simulateurs, chatbots…) · Gérer les incidents, alertes et analyses de logs, en lien avec les équipes techniques et l’hébergeur · Suivre les livraisons, montées de version, patch management et chantiers techniques · Prendre en compte les évolutions réglementaires impactant les démarches · Appliquer les règles de sécurité SI Qualité, expérience utilisateur et amélioration continue · Garantir le respect des standards de qualité : fiabilité, accessibilité, ergonomie, écoconception et sécurité · Coordonner les phases de recette en apportant la connaissance métier des démarches · Être la voix des usagers et partenaires, en intégrant les retours utilisateurs dans les évolutions · Analyser les statistiques d’audience et d’usage afin d’optimiser les parcours et la valeur des services · Identifier les évolutions transverses pour enrichir le socle fonctionnel commun

Nous recherchons pour notre client grand compte, leader dans le secteur de l'énergie un CP/PO avec une : - Expérience sur des projets de BI (connaissance de PowerBi a minima, Databricks serait un plus). - Capacité à faire des requêtes de contrôle sur une base de données pour en extraire des datasets dans le cadre des contrôles de recette ou pour des analyses diverses de suivi - Bonne connaissance de l'outil azureDevops (utilisé comme outil de suivi et de pilotage des US, Features, bug, burn down…) - Bonne connaissance des principes des architectures techniques "modernes" pour faciliter la compréhension avec les autres équipes (Cloud, CI/CD, IaC, Virtualisation, Kubernetes, docker…).

Dans le cadre d’un remplacement , nous recherchons un Ingénieur Réseau & Sécurité N2 afin de renforcer l’équipe infrastructure. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant , nécessitant expertise réseau, autonomie et un bon esprit d’équipe. Missions principales Assurer l’ exploitation, l’administration et le support niveau 2 des infrastructures réseau et sécurité Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes réseau (LAN, WiFi, équipements réseau) Participer à la maintenance préventive et corrective des infrastructures Contribuer aux évolutions de l’architecture réseau Travailler en étroite collaboration avec les équipes N1, N3 et les équipes IT Rédiger et maintenir la documentation technique Participer aux interventions programmées de nuit (mises à jour, changements, maintenance) Environnement technique LAN Cisco (switching / routing) WiFi Aruba Alcatel Exploitation et support N2 Environnements réseaux d’entreprise Des notions en sécurité réseau sont appréciées.

Notre client est un acteur du secteur de l’énergie, à la fois distributeur et fournisseur, disposant de ses propres infrastructures, notamment un parc d’éoliennes. Il réalise un chiffre d’affaires d’environ 50 M€ et s’appuie sur un SI métier structurant pour piloter ses activités. Dans un contexte de refonte et d’évolution de son système d’information, l’organisation mène un projet de transformation autour d’un ERP métier interne, aujourd’hui en phase de reprise et de sécurisation. Afin d’accompagner cette phase clé et de garantir la mise en service du nouveau SI, notre client recherche un Chef de projet SI en management de transition, avec une forte orientation métier et fonctionnelle.