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Dans le cadre d'un renforcement des synergies entre deux entités chez un grand compte, vous accompagnerez le chef de projet interne dans la convergence des outils et référentiels transverses. Vos missions principales incluent : Analyse et Cadrage : Réaliser l'état des lieux de l'existant et définir une cible commune pour l'alignement des pratiques de gestion. Optimisation des Processus : Harmoniser la chaîne de gestion de bout en bout, de l'identification des opportunités commerciales à la pré-facturation et au suivi budgétaire. Pilotage de la Transformation : Élaborer les scénarios de convergence, la trajectoire de transformation et la feuille de route de mise en œuvre. Accompagnement opérationnel : Préparer les supports et comptes-rendus des instances de pilotage (COMOP hebdomadaires, COPIL mensuels).

Pour l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un chef de projet Sénior : Contexte : Programme stratégique de mise en conformité réglementaire e-invoicing, périmètre multi-entités et multi-processus (flux entrants, sortants, assurance, auto-facturation). Rôle : Pilotage opérationnel transverse en appui des équipes internes (vision globale des chantiers et cohérence SI) Missions clés : PMO opérationnel, consolidation des reportings et supports comités, suivi planning/charges, coordination des parties prenantes Processus : Refonte et formalisation des processus métiers impactés (TVA, commissions, gestion déléguée) Expertise : Appui fonctionnel et normatif (formats, données, cycle de vie des factures) Change : Préparation et accompagnement de la conduite du changement (supports, formation, communication) Environnement : ERP comptable, solutions custom, plateformes agréées Démarrage mi-mars 2026

Je suis en contact avec plusieurs profils Chefs de Projet confirmés à seniors , disponibles pour intervenir sur des environnements exigeants et structurés. Ils disposent d’une solide expérience en pilotage et coordination de projets transverses MOA/MOE, avec un engagement fort sur le respect des délais, des budgets et des standards de qualité. Habitués à conduire des projets d’envergure (volumes importants en JH et budgets significatifs), ils évoluent dans des contextes à forts enjeux stratégiques et à forte complexité organisationnelle et technique. Ils assurent une gestion complète des projets : suivi des coûts, des plannings, de la qualité, des risques et des livrables, avec une forte capacité d’organisation et de coordination des parties prenantes.

Vous intervenez sur la mise en place, l’animation et l’évolution des projets SI liés à l’ERP (Infor M3 ou ERP équivalent), sur des périmètres Supply (logistique, production, achats, planification) et/ou Finance. Votre rôle est hybride métier/technique : compréhension des processus, traduction en solutions ERP, pilotage des phases projet, puis contribution au RUN. Vos responsabilités principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers (Supply et/ou Finance) : * Animation d’ateliers avec les opérationnels, * Rédaction des spécifications fonctionnelles, * Cartographie et évolution des processus. Piloter et sécuriser les phases projet ERP : cadrage, coordination, planning, suivi d’actions et reporting. Contribuer aux activités technico-fonctionnelles autour de l’ERP : * Paramétrage / validation de paramétrage (selon organisation), * Interface avec les équipes IT et prestataires (intégration, développements, données). Organiser et exécuter les tests et recettes : * Rédaction des cas de test, * Réalisation/supervision des recettes, * Suivi des anomalies jusqu’à correction. Assurer la conduite du changement fonctionnel : supports, procédures, accompagnement des key users, communication. Participer à la maintenance applicative (RUN) en collaboration avec l’équipe interne et les prestataires : incidents, demandes, évolutions mineures. Documenter et communiquer sur l’avancée des projets (comités, comptes rendus, indicateurs). Se déplacer ponctuellement en France et à l’international (4 à 6 nuits/mois).

Notre client est un groupe bancaire de premier plan. Dans le cadre d'un projet de migration de deux SI dans le groupe ils recherchent un chef de projet bancaire senior avec des expériences sur des sujets de migration de SI (pas de migration infra ni data pure) autour de sujets liés à la streamline Partenaire et Décisionnel. Le programme a pour objectif de mettre en place une plateforme technologique commune aux 2 banques. Ce Programme va permettre de migrer 13 établissements vers le nouveau SI Cible d'ici mi-2028. Au sein de l'équipe cœur, le CP : prendra en charge le cadrage des travaux avec les prestaires puis les coordonnera ; coordonnera les travaux des partenaires (entités du Groupe ) avec le programme en délégation des deux pilotes Partenaires. Cet acteur aura notamment les missions suivantes : Définir le plan de mise du œuvre des travaux prestataires avec le responsable du stream Poste de travail Coordonner les travaux entre les différents acteurs programme Coordonner les travaux des prestataires avec le reste du programme Remonter l'avancement et les points d'attention sur le périmètre prestataires (météo). Animer des réunions de suivi/accomapgnement des prestataires. En plus de ces actions prestataires, il pourra aussi assurer de la coordination ou la production de livrables d'accompagnement (cahier de recette pour les cerifications, scénario de bascule, support réunion, ...) pour les partenaires.

Fiche de poste – Chef de Projet Data Senior Contexte Dans le cadre du renforcement consultant, nous recherchons un Chef de Projet Data Senior pour piloter des portefeuilles projets à forte visibilité stratégique. L’équipe intervient sur des projets de traitements data complexes, réalisés par des équipes pluridisciplinaires composées de Data Engineers, Data Scientists, architectes et équipes d’exploitation. La mission s’inscrit dans un environnement structuré, avec une forte culture projet et des enjeux qualité/coûts/délais. Objectifs de la mission Piloter des projets Data de bout en bout (étude, chiffrage, réalisation, exploitation) Garantir la livraison des projets dans le respect des engagements (qualité, coûts, délais) Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes Intervenir potentiellement sur plusieurs projets en parallèle Missions principales Pilotage projet Construire et piloter le planning projet Participer et animer les instances de gouvernance (COPROJ hebdomadaire, COPIL trimestriel) Assurer le pilotage financier et le suivi budgétaire Garantir la qualité des livrables (pertinence et exhaustivité des tests) Valider les spécifications fonctionnelles avant présentation aux équipes de développement Organisation & Méthodologie Environnement majoritairement Agile (Scrum) Gestion des sprints (2 semaines) basés sur des User Stories Description des spécifications fonctionnelles sous Confluence Suivi et pilotage du backlog sous JIRA Coordination des backlog refinements Coordination & Exploitation Pilotage opérationnel des équipes projet Supervision des déploiements et mise en place des flux Gestion des habilitations et environnements Interlocuteur principal du support applicatif niveau 3 Contribution aux activités d’exploitation Compétences requises Compétences techniques Conteneurisation : Kubernetes Développement : Python Base de données : PostgreSQL Outils CI/CD : GitLab, Jenkins Outils de gestion : JIRA, Confluence Compétences appréciées Outils de supervision : Datadog, Connaissance d’un progiciel de détection fraude / data Bonnes pratiques ITIL Certification Professional Scrum Master I

nous sommes à la recherche d'un consultant Entra ID afin de renforcer une équipe actuellement composée de 10 personnes. Le consultant devra avoir un minimum de 6 années d'expérience sur les solutions Microsoft Azure AD/ Entra ID (des compétences AD avec maîtrise du legacy sont déjà en place). Sa mission consistera à participer aux différents projets de reprise de l'activité ainsi qu'à assurer le run Entra ID sur le tenant existant. Run · Participation à la résolution des incidents et demandes de niveau 3 · Participation l'administration courante des solutions Entra ID et Active Directory. Projet · Participe activement aux projets de l'équipe en lien avec les différents acteurs et entités concernées Le lieu de la mission sera situé à La Defense avec une présence sur site de 2 jours. Un démarrage est attendu ASAP sur le mois de Janvier.

Panda Services , société de services informatiques, recherche pour l’un de ses clients basé à Paris (75) un(e) Architecte Base de Données Oracle/ Ansible Contexte : Au sein de l'équipe architecture composée de 7 personnes, vous serez en charge d'assurer la disponibilité et la sécurité des bases de données dans un environnement multi-moteur. Cadrer l’intégration des bases au SI (flux, accès, cloisonnement) et standardiser / automatiser les opérations DBA via Ansible afin de réduire le run manuel et fiabiliser les opérations. Missions principales Architecture BDD (intégration & sécurité) Industrialisation & automatisation (axe prioritaire) Exploitation & production Changements, patching & obsolescence (orientation exécution) Contribution attendue dans l’équipe Compétences requises Bases de données (environnement multi-moteur) => ORACLE obligatoire ET SQL SERVEUR et/ou POSTGRESQL Automatisation => Ansible avancé (obligatoire) : rôles, inventaires, idempotence, Vault/secrets, exécution sécurisée. Architecture / exploitation / sécurité => Compréhension solide des flux (ports, firewall rules, DNS, TLS), contraintes d’exposition et cloisonnement. Linux solide (et Windows si SQL Server), notions stockage, capacité, performance. Process de changements, MEP, gestion d’incidents. Sécurité : moindre privilège, traçabilité, durcissement, gestion des secrets. Plus apprécié Expérience de la conteneurisation des bases de données. Expérience en environnements fortement contraints (sécurité, audit, conformité). Pratique des environnements critiques et à forte exigence de disponibilité. Profil recherché DBA senior avec minimum 10 ans d’expériences . Forte expérience en production et environnements multi-moteurs. Culture d’industrialisation, d’automatisation et de qualité d’exécution. Capacité à formaliser, documenter et diffuser les standards et bonnes pratiques. Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du travail transverse.

Dans le cadre d’un programme stratégique, nous recherchons un Chef de Projet SAP RISE pour piloter la migration des infrastructures SAP actuellement hébergées sur AWS vers SAP RISE . Ce projet s’inscrit dans un périmètre critique et fortement exposé , avec des enjeux majeurs en termes de continuité d’activité, de performance et de gouvernance IT. La mission intervient dans un environnement international nécessitant une coordination transverse entre équipes techniques, métiers et partenaires externes. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Piloter la migration des environnements SAP de AWS vers SAP RISE Assurer la coordination entre les équipes internes (IT, infra, sécurité, SAP) et les partenaires externes Structurer et suivre le planning, les budgets et les risques projet Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements Superviser les phases de préparation, migration, tests et stabilisation Assurer le reporting auprès des instances de gouvernance Gérer les enjeux liés à la criticité du périmètre (continuité de service, sécurité, performance) Démarrage : ASAP Durée : 6 mois Localisation : La Défense (92) TJM : Selon profil

Data Engineer senior/expert DBT ET IICS (Informatica Intelligent Cloud Services) pour diriger la migration d'IICS vers DBT sur Snowflake. Connaissance approfondie d'IICS et de dbt : maîtrise parfaite des deux outils. Spécialisation en validation : expérience dans la vérification de la parité des données 1:1 à l'aide d'outils tels que dbt_audit_helper.) Stack : Snowflake, dbt, IICS et Airflow (pour l'orchestration). 5 à 10 ans d’expérience Anglais obligatoire Démarrage : asap Durée : min 3 mois Localisation : Bordeaux de préférence sinon France L'équipe recherche un data Engineer senior pour diriger la migration d'IICS vers DBT sur Snowflake. Le candidat idéal doit jouer le rôle de « traducteur » : il doit être capable de lire des mappages IICS hérités complexes (logique de rétro-ingénierie) et de les refactoriser en modèles SQL DBT modulaires et propres. Compétences requises : Connaissance approfondie d'IICS et de dbt : maîtrise parfaite des deux outils. Spécialisation en validation : expérience dans la vérification de la parité des données 1:1 à l'aide d'outils tels que dbt_audit_helper.) Stack : Snowflake, dbt, IICS et Airflow (pour l'orchestration).

Notre client, acteur industriel qui opère pour le compte dans l'industrie agroalimentaire, mais aussi dans le nucléaire, est à la recherche de son futur Chef de Projet Déploiement ERP (H/F) pour son site situé à proximité de Saint-Étienne, dans le cadre d’une migration majeure vers IFS Cloud. ### Vos missions Pilotage du projet ERP * Structurer, planifier et piloter le déploiement d’IFS Cloud sur deux lots : * Lot 1 : Finance, Achats & Approvisionnements, Services Après-Vente, Gestion de Projet, Gestion Industrielle * Lot 2 : Module Qualité et approfondissement des autres modules * Assurer le pilotage opérationnel et stratégique du projet en lien avec l’intégrateur * Préparer et animer les instances de gouvernance (COPIL hebdomadaire, COSTRAT mensuel) * Gérer les risques, les arbitrages et le suivi budgétaire Coordination & pilotage des parties prenantes * Être le point de contact central entre l’IT, les métiers et l’intégrateur * Organiser et animer la communauté des Key Users * Faciliter la prise de décision avec la Direction Générale et la Direction Industrielle Conduite du changement (enjeu clé du poste) * Définir et piloter le plan de conduite du changement * Accompagner les équipes métiers dans l’adoption d’IFS Cloud * Anticiper et gérer les impacts organisationnels et métiers * Piloter le plan de formation et la communication projet Qualité & livraison * Garantir la qualité des paramétrages et des recettes métiers (UAT) * Sécuriser les mises en production et le passage en run * * * ### Compétences techniques attendues * Expérience confirmée en pilotage de projets ERP (idéalement IFS, SAP, Oracle ou Dynamics) * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile / Cycle en V hybride) * Expérience de pilotage d’intégrateur et de projets multi-lots * Bonne compréhension des processus industriels (Manufacturing, Supply Chain, Finance, Qualité) * Capacité à structurer un planning, une matrice de risques et un plan de conduite du changement

Contexte Dans le cadre de programmes de modernisation et d’évolution d’infrastructures mutualisées à forte criticité, une grande organisation publique recherche un Chef de Projet Infrastructure senior . La mission s’inscrit au sein d’une entité en charge des architectures sécurisées , en interaction étroite avec les équipes MOA, MOE, exploitants, architectes, sécurité et partenaires technologiques . Objectif de la mission Piloter et coordonner des projets d’évolution et de modernisation d’infrastructures Datacenter, réseau et sécurité , en garantissant la cohérence technique, la maîtrise des coûts et des délais, ainsi qu’un haut niveau de qualité de service et de résilience. Missions principalesPilotage & coordination Recueillir, analyser et formaliser les expressions de besoins Piloter des projets d’évolution et de rénovation d’infrastructures mutualisées Élaborer et suivre les plannings de mise en œuvre Coordonner les équipes techniques internes et les prestataires externes Organiser et animer les comités et réunions techniques Assurer le reporting projet et la gestion des risques / écarts Architecture & expertise technique Définir et proposer des architectures adaptées (serveurs, stockage, réseau, sécurité, middleware) Concevoir des architectures Datacenter résilientes et hautement disponibles Garantir la cohérence, la rationalisation et la mutualisation des composants techniques Maintenir la cartographie des infrastructures et les bases d’inventaire Assurer une veille technologique continue Gestion financière Évaluer les coûts des projets et scénarios techniques Contribuer au suivi budgétaire et aux processus liés aux marchés publics Compétences techniques requisesExpertise attendue Architecture Datacenter : niveau expert Conception d’architectures sécurisées et résilientes Déploiement et pilotage de stratégies de sécurité de l’information Environnements techniques Firewalling, WAF Reverse proxy / proxy IPS / IDS CISCO Nexus Linux Passerelles SSO Architectures haute disponibilité Connaissances appréciées OpenStack VMware (≥ 6.5) / NSX RedHat Virtualisation Ansible, GitLab Automatisation des déploiements Scripting Stockage bloc et objet Compétences méthodologiques Gestion de projet confirmée Excellentes capacités rédactionnelles et de production documentaire Esprit d’analyse et de synthèse Autonomie et sens des responsabilités Très bon relationnel et communication transverse Contraintes & conditions Habilitation Confidentiel Défense requise ou habilitable rapidement Poste basé à Paris (présentiel requis) Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/semaine après période d’intégration) Interventions ponctuelles hors heures ouvrables Déplacements occasionnels en Île-de-France

Propulse IT recherche un chef de projet Senior Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures : soit des projets de briques techniques (montée de version de palier Os, SGBD, …etc. ou mise à disposition d'une nouvelle offre), soit des projets de reprise d'une exploitation (reprise d'infra, définition de modèle d'exploitation), soit des projets autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code…etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. Assurer les activités d'AMOA projet : Analyse fonctionnelle du besoin, Rédaction des spécifications, Réalisation des recettes. Animer les revues et comités de pilotage des projets. Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.