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CONTEXTE DE LA MISSION Le consultant intervient au sein de l'équipe IT KYC d'un grand compte du secteur bancaire, dans l'équipe KYC Automate & AI, répartie entre Paris et Porto. L'équipe est en charge de l'implémentation de l'IA dans les processus KYC et de l'automatisation via des outils Low Code / No Code (Alteryx, DataIKU, PowerApps, etc.). L'enjeu principal est de faire le lien entre les équipes métier KYC et les équipes d'implémentation IA, tout en assurant la maintenance des outils existants et l'intégration de nouveaux cas d'usage. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Gérer les missions de Business Analyst en autonomie, en lien avec le métier et les équipes d'implémentation IA KYC. Rédiger les spécifications fonctionnelles et valider les développements réalisés. Implémenter de nouveaux cas d'usage dans les processus existants (outils Low Code / No Code). Assurer la maintenance des outils IA KYC déjà en production. • Préparer et animer les comités de suivi avec le métier KYC. Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'équipe (documentation, formation, diffusion des bonnes pratiques). Travailler en coordination avec l'équipe basée à Porto (déplacements ponctuels possibles). LIVRABLES ATTENDUS Spécifications fonctionnelles rédigées et validées. Comptes-rendus et supports de comités de suivi métier. Documentation des processus et des bonnes pratiques. Nouveaux cas d'usage implémentés dans les outils Low Code / No Code. Supports de formation à destination des équipes.

Contexte Dans le cadre du renforcement de ses services de sécurité IT , un grand groupe international recherche un Product Owner PKI pour piloter et faire évoluer son offre autour de la gestion des certificats et des services associés. Rôle & missions clés Définir et piloter la stratégie PKI en lien avec les équipes cybersécurité Construire et gérer la roadmap produit (évolutions, automatisation, déploiement) Industrialiser le service en mode PKI as-a-Service Superviser le cycle de vie des certificats (création, renouvellement, conformité) Garantir la disponibilité, performance et sécurité des plateformes Structurer le modèle opérationnel (TOM) et organiser le RUN (internes + partenaires) Piloter les prestataires, budgets et engagements de service (SLA/KPI) Environnement technique PKI, IAM, MFA Active Directory / Entra ID Windows / Linux PowerShell Outils sécurité (SIEM, EDR…) Points clés du poste Enjeux critiques de sécurité et disponibilité Forte exposition architecture & cybersécurité Transformation vers un modèle produit & services automatisés

Contexte : Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles d’un environnement SAP S/4HANA , nous recherchons un consultant fonctionnel expérimenté pour intégrer une équipe de support Niveau 3 . Missions : Traitement des incidents de production N3 et demandes utilisateurs Monitoring des interfaces, IDocs et jobs Analyse des causes racines (RCA) Support à la qualification et transfert vers N2 / équipes production Contribution à l’amélioration de la documentation et des processus Recommandations sur correctifs et évolutions * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Intitulé du poste : Chef de Projet ERP – Finance Localisation : Rungis Missions principales Piloter la mise en œuvre des modules finance (comptabilité, reporting, contrôle de gestion) d’un ERP (Infor, SAP ou Oracle). Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles détaillées Participer au choix des progiciels et garantir le respect du cahier des charges Coordonner les acteurs internes (métiers, IT) et externes (prestataires) Organiser et superviser la migration des données, les tests et les recettes Documenter les processus et former les utilisateurs Animer des équipes projet en mode transverse (management sans autorité hiérarchique) Proposer des ajustements d’objectifs (qualité, délais) au comité de pilotage si nécessaire

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant à la fois de compétences techniques en paie et d’un solide savoir-faire RH. À ce titre, vos principales missions seront : Gérer l’ensemble du processus de paie sur HR Access, du lancement jusqu’au contrôle final. Intégrer et vérifier les éléments variables de paie (augmentations, primes, heures supplémentaires, absences, etc.). Lancer et contrôler les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) mensuelles et événementielles. Effectuer les contrôles post-paie et garantir la fiabilité des données sociales. Vérifier les cotisations sociales et les déclarations associées. Assurer le bon déroulement des clôtures mensuelles de paie. Automatiser au maximum les processus de paie et post-paie pour gagner en efficacité. Gérer les problématiques liées aux mouvements du personnel (entrées, sorties, mutations). Être un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets paie (RTT, congés, bulletins, etc.). Réaliser des tests fonctionnels correctifs et évolutifs dans HR Access dans le cadre du RUN.

Objectifs et livrables VOS MISSIONS Votre mission principale est de porter le produit et de garantir le succès du delivery global, tant sur la livraison des portails que sur les nouvelles fonctionnalités. Responsabilité globale du Delivery (Portails & Features) Vous êtes le garant de la livraison finale de bout en bout. Cela implique de mettre les mains dans l’outil pour configurer et livrer les portails clients (et les environnements de démonstration), mais aussi de piloter la livraison des nouvelles fonctionnalités développées par les équipes techniques. Coordination Tripartite (Business, Dev Interne, Dev Externe) Vous êtes la tour de contrôle du projet. Vous assurez une synchronisation parfaite entre trois acteurs clés : Les équipes métiers (qui expriment les besoins) L’équipe de développement interne Les équipes de développement externes Cadrage Fonctionnel & Sensibilité IT Fort d’une solide compréhension des enjeux informatiques (architecture, flux de données, API, composants), vous traduisez les besoins métiers en spécifications techniques et fonctionnelles claires pour les développeurs. Vous challengez les interlocuteurs métiers sur la faisabilité et les orientez vers les meilleures pratiques en matière de parcours client. Pilotage du Backlog, UAT & cycle de Releases Vous êtes maître du backlog : Priorisation des tickets (bugs et évolutions) Coordination des équipes de développement Organisation et validation des recettes (UAT) Structuration du calendrier des releases Coordination des livrables internes et externes Évangélisation, Formation & Documentation Vous maintenez un catalogue de composants à jour et rédigez une documentation produit claire. Vous animez des formations et des webinaires (en anglais et en français) afin d’assurer la montée en compétence et l’autonomie des équipes locales.