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Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons sur Paris un profil sécurité ayant les compétences suivantes : Les livrables sont Analyse de sécurité Campagne de revue des accès Pilotage des solutions en RUN Compétences techniques Sécurité O365/MS - Confirmé - Impératif Architecture de sécurité - Confirmé - Impératif Sécurité des données - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Le département Cloud, Application, Data et Expertise Sécurité de la Direction Sécurité de BPCE-IT recherche pour le service Data Protection un expert en protection de la donnée de formation ingénieur pour l'accompagner dans sa mission de protection des données sensibles. Au sein d'une équipe de plusieurs experts, la mission visera à assurer le maintien en condition de sécurité de la solution collaborative O365, déployer et piloter les campagne de revue des accès, contribuer au projet DSPM et assurer le run des solutions de découverte et de gouvernance des accès aux données bureautique dans le but de contribuer à la protection des données du Groupe. Les principales activités de la mission seront les suivantes : - Définition, paramétrages et amélioration des règles de sécurisation O365 - Produire les analyses de sécurité sur les nouveaux services O365 - Assurer la sécurité des projets intégrés au tenant O365 - Déployer au sein du groupe la solution de revues des partage O365 (IDECSI) et piloter les campagnes de revue - Maintenance et amélioration d'un tableau de bord présentant les principaux indicateurs de l'activité - Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions de protections des données bureautiques - Suivi des incidents et remédiations (N2/N3) - Rédaction de guides et standards de sécurité - Assurer la veille technologique Pour remplir cette mission les compétences suivantes sont demandées : - Compétences sur les briques d’infrastructure d’un Système d’information - Connaissances fonctionnelles et techniques sur les sujets M365, Microsoft Purview, Azure, ADRMS, DKE, SailPoint FAM, Varonis DatAdvantage, Forcepoint DLP, Splunk - Compétence de développement (poweshell, PowerApp, PowerBI, Python) - Culture avancée en SSI/Cybersécurité et en particulier sur les risques associés aux fuites d'information - Formations et certifications sur des sujets Sécurité et Cloud est un plus Lieu de réalisation Paris Déplacement à prévoir oui - Paris, Lyon Nombre de jours souhaitables sur site 5 jours par semaine Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Analyste sécurité et réseaux NSX-T Clermont-ferrand Analyste sécurité et réseaux 2 jours TT. NSX-T est un prérequis Autres compétences technologiques : Service NOW, Cisco ASA, Checkpoint, Palo alto, NSX-T, VRNi, F5, Efficient IP, Python, Azure NSG, Proxy Bluecoat, API Profil ouvert à la pré-embauche après 6 mois de prestation idéalement 2 jours TT. Analyste sécurité et réseaux NSX-T Clermont-ferrand Au sein d'une entité infrastructure/réseaux, vous interviendrez sur les tâches suivantes : Design et mise en œuvre de la politique de sécurité ( Est/West) NSX-T on prem - Design et mise en œuvre de la nouvelle version de la politique de sécurité au sein d'un Data Center de plus de 2000 VMs) - Mise en place de la clôture des firewall de tous les datacenter ( 4000 Vm environ) - Amélioration de la sécurité sur la solution NSX-T - Traitement des tickets - Assistance aux projets de sécurisation, migration etc. des équipes business - Création de scripts d'automatisation La connaissance de la solution NSX-T est un prérequis Autres compétences technologiques : Service NOW, Cisco ASA, Checkpoint, Palo alto, NSX-T, VRNi, F5, Efficient IP, Python, Azure NSG, Proxy Bluecoat, API Anglais professionnel mandatory (échanges quotidiens avec nos équipes indiennes) Présence sur site Clermont Ferrand 3j/semaine - 2j de télétravail possibles maximum Analyste sécurité et réseaux NSX-T Clermont-ferrand Profil ouvert à la pré-embauche après 6 mois de prestation idéalement 2 jours TT.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous rejoignez l’équipe infrastructure pour renforcer le pôle systèmes, virtualisation et stockage, mais aussi pour apporter une dimension de coordination technique auprès des équipes. Vos responsabilités : Coordonner les équipes techniques (réseaux, systèmes, support) pour garantir la continuité de service. Assurer le MCO et MCS des infrastructures (VMware, Hyper-V, Simplivity, VxRail). Gérer et traiter les incidents N3 (systèmes, Citrix, virtualisation). Participer aux projets de Build : migration, patching, sécurisation, intégration de nouvelles solutions. Préparer et animer des réunions opérationnelles (COTECH, COPIL). Piloter les maintenances planifiées, suivre les SLA et prioriser les interventions. Être force de proposition pour améliorer la résilience et l’efficacité des infrastructures. L’environnement technique : Un contexte riche et exigeant, avec : Hyperconvergence : HPE Simplivity & Dell VxRail Virtualisation : VMware vSphere, Hyper-V Citrix : Citrix Cloud, Daas, Workspace Environment Management Sécurité / IAM : Wallix Bastion & Access Manager, Certificats PKI (Sectigo, AD CS) Cloud : Microsoft Azure, Exchange Online, Azure ADDS Stockage : HPE Nimble, Huawei OceanStor Load Balancing : Barracuda ADC Sauvegarde : Veeam Backup & Replication Supervision : WhatsUp Gold Vous, notre perle rare : 5 ans d’expérience minimum en infrastructures complexes . Une première expérience de coordination ou de management technique (pilotage d’équipe, animation de réunions, suivi opérationnel). Une expertise confirmée en VMware, Citrix et stockage SAN/NAS . Capacité à gérer simultanément du RUN (incidents N3) et du BUILD (projets techniques) . Des qualités humaines fortes : rigueur, adaptabilité, sens de la communication. Anglais conversationnel apprécié. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 58 000 - 62 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Mission Freelance – Développeur .NET C# Sénior 📍 Localisation : Montpellier (présentiel / hybride possible) 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 6 à 12 mois (renouvelable) 💼 Statut : Freelance / Indépendant 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recherchons un Développeur Sénior C#/.NET pour intervenir sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Vous serez le référent technique sur les développements back-end et participerez aux décisions architecturales. 🚀 Missions principales Concevoir, développer et optimiser des applications et services back-end en C#/.NET. Intervenir sur des architectures complexes et proposer des améliorations techniques. Garantir la qualité du code via tests unitaires, intégration continue et bonnes pratiques. Participer aux revues de code et accompagner les développeurs moins expérimentés. Contribuer à la documentation technique et assurer un transfert de compétences si nécessaire. Participer aux cérémonies Agile (sprints, daily meetings, retrospectives). 🛠️ Stack technique Langage : C# (versions récentes .NET 6/8). Frameworks : .NET Core, Core, Web API. Data : SQL Server, Entity Framework, Dapper. Architecture : Microservices, APIs REST, event-driven (RabbitMQ/Kafka apprécié). Outils : Git, Azure DevOps, CI/CD. Cloud : Azure (un plus). Tests : xUnit, NUnit, Moq. ✅ Profil recherché +7 ans d’expérience en développement full C#/.NET . Solide expertise en architecture et conception logicielle (patterns, SOLID, DDD apprécié). Habitué à intervenir en contexte freelance/consulting et à travailler en autonomie. Capacité à challenger les choix techniques et à être force de proposition. Bonne communication et esprit collaboratif.

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie à destination du secteur robotique. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur IVVQ électronique. Il participera aux tests et intégrations des projets robotiques de notre client. Intégré au sein de la Direction Ingénierie, vous serez directement rattaché au Responsable du Département EEA (Electronique, Electrique et Automatique). Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire (logiciel, mécanique, qualité, projet). Responsabilités : - Test carte à réception avant intégration ; - Définir et mettre en oeuvre les stratégies d'intégration, de vérification, de validation et de qualification (IVVQ) au niveau cartes électroniques et sous ensemble ; - Concevoir et exécuter des plans de test pour garantir la conformité aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles ; - Rédiger les procédures de test et les rapports de qualification ; - Collaborer avec les équipes de développement matériel et logiciel pour identifier et résoudre les problèmes techniques ; - Prise en compte des exigences CEM et Certification.

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie pour le secteur de la robotique. Dans ce cadre, nous recherchons un Architecte Système pour assurer la définition technique des projets robotiques. Intégré à la Direction Ingénierie, sous la responsabilité du Responsable du Département Système, vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires (logiciel, mécanique, qualité, projet) et serez en charge de la définition de l'architecture système ainsi que de la coordination des principales étapes de développement. Responsabilités : - Piloter et coordonner les activités systèmes des projets robotiques ; - Définir l'architecture système et décliner les exigences associées ; - Rédiger la documentation technique issue de l'ingénierie système ; - Assurer la coordination des échanges techniques entre les différents départements ; - Être l'interlocuteur technique privilégié des clients.

Almatek recherche pour l'un de ses clients un Chef de projet maitrise d'œuvre sur Marseille Définition du profil : Définit, met en oeuvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les perform Description détaillée : 1. Pilotage du projet - Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet. - Élaborer le planning et le budget. - Identifier les risques et mettre en place des plans d’atténuation. - Assurer le suivi de l’avancement, des coûts et des délais. - Mettre à jour les indicateurs clés (KPI) et les reportings. 2. Gestion des parties prenantes - Identifier et analyser les stakeholders (internes et externes). - Animer les comités de pilotage et comités projet. - Faciliter la communication entre les équipes techniques, métiers et la direction. - Gérer les attentes et les priorités de chacun. 3. Coordination technique et fonctionnelle - Coordonner les équipes de développement, infrastructure, sécurité, etc. - S’assurer du respect des standards IT et des bonnes pratiques (sécurité, architecture, etc.). - Piloter les tests (UAT, intégration, performance). 4. Gestion documentaire et qualité - Rédiger ou valider la documentation projet (cahier des charges, plan de test, PV de recette…). - Maintenir une traçabilité des décisions et livrables. - Garantir la qualité et la conformité des livrables. 5. Gestion du changement et déploiement - Planifier et superviser le déploiement en production. - Suivre la stabilisation post-déploiement (hypercare). 6. Leadership et soft skills - Motiver et encadrer les équipes projet. - Résoudre les conflits et arbitrer les décisions. - Favoriser la collaboration et la transparence. - Faire preuve d’agilité face aux imprévus. 7. Amélioration continue - Capitaliser les retours d’expérience (REX). - Proposer des optimisations techniques ou organisationnelles. Compétences techniques : Rédaction documentaire - Confirmé - Impératif Achat - Confirmé - Souhaitable Anglais Courant (Impératif)

Nous recherchons un Chef de Projet pour diriger un projet de migration d'outils Paie et Gestion des Absences. Responsabilités principales : Responsable de la livraison de bout en bout (End-to-End) du projet Digiteam : Planification, alignement et suivi proactif des progrès, résolution des problèmes et initiation des mesures correctives appropriées. Assurer que l'équipe de livraison respecte les normes du client (y compris les environnements, la gestion des changements (Change Control), la gestion des demandes de service (SR Management)). Garantir la conformité globale de la mise en œuvre avec les normes de Cybersécurité, des PMO et des Opérations, ainsi qu'avec les contrôles techniques de Contrôle Interne. Rapportage sur les différents flux du projet à intervalles réguliers auprès des Comités Opérationnel et de Pilotage. Gérer les dépendances et les interfaces entre les différents chantiers du projet (workstreams). Gérer les risques et les problèmes du projet pour en assurer le succès. Point d'escalade pour les responsables des flux du Département IT. Coordonner et contrôler la cohérence des livrables de Conception de Solution et de Construction avec la conception de l'Architecture E2E (de bout en bout) et les approches convenues pour l'Intégration, la Migration des Données et les Tests. Travailler en étroite collaboration avec la direction et les experts techniques d'ADP, agir comme garant des meilleures pratiques de la solution SAAS en assurant le respect des processus et des normes système d'ADP. Présider le Comité de Contrôle des Changements (Change Control Board) pour examiner les évolutions en coordination avec tous les flux et pour contester les incohérences et prévenir les conflits. Dans l'ensemble, le Chef de Projet s'assure que les projets techniques sont réalisés dans les délais, dans les limites du budget et atteignent les normes de qualité souhaitées.

Emagine recherche un(e) Chef(fe) de projet Infrastructure pour piloter divers projets d'infrastructure, de réseau et de workplace au sein d'une organisation à envergure internationale. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans la gestion de projets dans un environnement matriciel, une excellente communication interpersonnelle, ainsi qu'une capacité à standardiser et à améliorer les pratiques de gestion de projet. Les compétences techniques en réseau et infrastructure sont considérées comme un atout précieux. Principales Responsabilités : Piloter un portefeuille de projets infrastructure, réseau et workplace sur plusieurs sites et un datacenter global. Orchestrer le cycle de vie technologique et conduire la remédiation des infrastructures à risque. Planifier et animer les comités projet, assurer la coordination transverse et gérer les risques et changements. Accompagner la mise en œuvre de standards et bonnes pratiques projet pour homogénéiser les méthodes et outils. Exigences Clés : Expérience en organisation matricielle internationale. Excellente communication et gestion des parties prenantes. Coordination efficace des projets. Pragmatisme et orientation vers les résultats. Capacité à standardiser les pratiques projets. Anglais courant. Bagage technique réseau/infrastructure apprécié. Détails Supplémentaires : Le poste est basé à Avignon , avec 4 jours en présentiel et 1 jour en télétravail, dans un environnement dynamique.

🔹 Contexte de la mission Nous recherchons un Développeur Full Stack confirmé pour renforcer une équipe d’ingénierie au sein d’un pôle Banque & Data. L’objectif : contribuer au développement et à la maintenance d’applications web critiques dans les domaines bancaire, du vote électronique et de la gestion d’aides publiques. Vous interviendrez au sein d’une équipe agile (SCRUM) , sur des projets à forte valeur ajoutée, mêlant innovation et qualité logicielle. ⚙️ Vos missions Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes. Participer au développement de nouvelles applications web . Contribuer aux cérémonies agiles (planification, chiffrage, rétrospectives). Proposer des améliorations techniques (performance, architecture, code). Documenter, partager vos connaissances et collaborer étroitement avec l’équipe projet. 🧩 Compétences techniques requises Spring Boot – Confirmé (impératif) Angular – Confirmé (impératif) Hibernate / SQL – Confirmé (important) Docker – Junior (souhaitable)

Our teams operate in a Agile environment, working on strategic platforms such as Microsoft Dynamics 365 and Azure integrated with a complex AS400 data landscape. We are seeking a Senior Solution Architect to help us shape the future of our core product Globo and ensure our architecture meets the highest standards in terms of scalability, performance, and maintainability. Role Overview As a Senior Product Architect, you will help building the technical vision and end-to-end functional/technical architecture of a key product. You will work closely with Product Owners, Enterprise Architects, Agile Squads, and business stakeholders to align the product roadmap with the overall enterprise strategy. Your mission is to design robust, scalable, and future-proof solutions while guiding development teams and ensuring seamless integration with our AS400-based data systems and other applications . Primary Tasks and responsibilities Define and cocreate the Technical Vision • Lead the technical architecture design for the product and ensure alignment with enterprise guidelines. • Ensure product standardisation and reusability of developed components • Define technical standards, best practices, and reusable patterns. • Translate business requirements into scalable, secure, and high-performing solutions. . Ensure Product & Enterprise Alignment • Collaborate closely with Enterprise Architects to maintain cross-product consistency. • Guarantee proper integration between Microsoft Dynamics 365 and the applications within our landscape. • Assist in validating architectural decisions through architecture boards and ensure compliance with security and data governance standards. . Guide and Support Development Teams • Act as the technical mentor for Agile squads, providing architectural guidance and coaching. • Review solution designs, data models, and code to ensure adherence to architecture principles. • Proactively identify technical risks and propose mitigation strategies. . Innovate and Continuously Improve Technical profile requirements • Experience in solution or product architecture for CRM, Microsoft Dynamics 365 (CRM/CE),in particular. • Understanding of AS400 data landscapes and back-end integration patterns and Event driven design pattern. • Hands-on experience with Azure cloud services and modern integration frameworks (REST APIs, microservices, messaging, ESB, API Management). • Knowledge of data management and governance best practices. • Previous work experience in Agile environments is a strong plus. Non-Technical profile requirements • Strong strategic mindset combined with a pragmatic, delivery-focused approach. • Ability to bridge business and technical needs effectively. • Leadership skills to influence teams and stakeholders without direct authority. • Excellent communication skills in English (French or Dutch is a plus).

Vos missions sont les suivantes : Concevoir, mettre en œuvre et maintenir le système d'information, en définissant son architecture et en préparant les cahiers des charges. Développer, paramétrer et faire évoluer les applications selon les besoins des utilisateurs, tout en assurant la mise à jour des bases de données. Veiller à l'application des procédures de sécurité et de confidentialité, et formaliser les besoins des utilisateurs pour améliorer le système. Assurer la continuité, la fiabilité et la sécurité de l'information, tout en respectant les délais et le budget des projets. Mettre en place, développer ou paramétrer certaines applications selon les besoins utilisateurs Fournir un support de niveau 3 et gérer les projets. Environnement technique : Windows Server, Linux (RedHat, Debian, Ubuntu…) Active Directory, GPO, DNS, DHCP Scripts d'automatisation (PowerShell, Bash, Python) VMware, Nutanix Docker, Kubernetes Microsoft Azure

Contexte : Nous recherchons un(e) Concepteur / Développeur Java / Angular pour renforcer une équipe de développement applicatif au sein d’un environnement technique solide et collaboratif. Missions principales : Vous approprier le patrimoine applicatif existant : prise en main, compréhension et montée en autonomie. Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications. Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end, en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques. Contribuer à la qualité technique et à la cohérence fonctionnelle des produits. Participer aux échanges et décisions techniques aux côtés du chef de projet et des architectes. Environnement technique : Front-end : Angular, HTML5, CSS3, Chart.js Back-end : Java / Spring Boot API : Web Services REST (JSON) Base de données : Oracle Versioning & CI/CD : Git, Jenkins, Maven Méthodologie : Agile (Scrum) Outils collaboratifs : Jira, Confluence Bonus : Expérience sur Design System et accessibilité web (RGAA)

Contexte Au sein de la DSI France, tu rejoins le domaine Commerce Digital , en charge de la cohérence fonctionnelle entre les systèmes locaux (ERP Infor M3) et les plateformes digitales du groupe (E-commerce, CRM, notamment Spark). L’objectif : garantir des échanges de données fiables et performants entre les environnements legacy et les solutions digitales du groupe, dans un contexte de forte transformation. Rôle et responsabilités Ton rôle clé : assurer la conception fonctionnelle et le pilotage des intégrations entre Infor M3 et les plateformes digitales. BUILD Analyser les besoins exprimés par les Product Owners et Proxy PO . Concevoir les interfaces de synchronisation de données entre M3 et les solutions digitales (E-commerce, CRM Spark). Rédiger les spécifications fonctionnelles d’intégration (mappings, contrats d’API, schémas, règles de transformation). Participer à la co-conception technique avec la Digital Factory et les architectes Spark. Suivre et valider les livrables de l’équipe d’intégration France. Contribuer à la préparation et exécution des tests d’intégration et UAT . Valider les recettes et accompagner les mises en production . RUN Assurer le transfert de connaissances vers la TMA. Spécifier et valider les correctifs ou évolutions RUN. Participer au support applicatif niveau 3 sur les flux d’intégration. Positionnement organisationnel Hiérarchique : Responsable du domaine IT Commerce Digital. Fonctionnel : collaboration étroite avec les Product Owners , Feature Teams , Architectes Spark , et équipes d’intégration France . Compétences requises Indispensables (non négociables) Expertise confirmée sur Infor M3 (modules ventes, clients, articles, commandes, stocks…). Expérience significative en conception de flux d’intégration entre M3 et des systèmes externes (E-commerce, CRM, data hub…). Maîtrise du SQL et bonne compréhension de la modélisation de données M3. Connaissance des patterns d’intégration (API REST/SOAP, events, file-based, batchs). Familiarité avec des plateformes d’intégration (iPaaS, ESB : Boomi, MuleSoft, Talend, Azure Integration Services, etc.). Atouts complémentaires Connaissance des environnements CRM ou E-commerce (Spark, Salesforce, Magento, Mirakl…) . Expérience des méthodologies Agile : Scrum, SAFe . Outils : Jira, Confluence, Postman, SQL Developer, GitLab, Jenkins… . Anglais professionnel (collaboration avec équipes internationales). Soft skills Rigueur, sens du détail, autonomie. Solide capacité d’analyse et de synthèse. Excellent relationnel, communication claire et structurée. Esprit d’équipe et fiabilité dans les engagements. Profil recherché 3 à 5 ans minimum d’expérience sur Infor M3 . 6 à 10 ans d’expérience globale en Business Analysis / intégration applicative / projets digitaux . Capable de construire, challenger et documenter des flux complexes dans un environnement multi-SI.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous aimez les environnements techniques exigeants et souhaitez contribuer à la transformation d’infrastructures critiques à l’échelle internationale, cette mission est faite pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Analyste de Production (H/F). ✨ 👉 Notre client, un acteur bancaire majeur en pleine convergence de ses systèmes informatiques, vous offrira l’opportunité d’évoluer dans un environnement international et à haute disponibilité. 👈 Vous interviendrez dans le cadre du renfort d'une équipe de 4 personnes et effectuer des tâches de RUN. 🙌🔽 Vos missions principales seront les suivantes : 🔽🙌 🔸 Participation à l'étude et à l'analyse des besoins de l'entreprise en matière d'exploitation de serveurs ou d'applications 🔸 Participation à la mise en place de programmes de tests 🔸 Installation, déploiement, administration, exploitation sur un ou plusieurs sites la solution validée et qualifiée en amont 🔸 Participation aux actions d'évolutions et de maintien en condition opérationnelle 🔸 Gestion des incidents d'exploitation (analyse, diagnostic et résolution) 🔸 Planification des traitements et des sauvegardes 🔸 Automatisation de la production 🔸 Élaboration et diffusion des procédures d'exploitation 🔸 Mise en place des tableaux de bord et assure le suivi des performances et de la disponibilité 🔸 Configuration des postes de travail 🔸 Installation des logiciels et des matériels retenus 🔸 Support technique aux utilisateurs 🔸 Veille à l'efficacité permanente des systèmes de sécurité

Dans le cadre d’un programme stratégique autour des IA Agentiques Enterprise , un grand groupe souhaite transformer son système d’information et accélérer le déploiement de solutions et d’agents autonomes. Nous recherchons 1 à 2 consultants Change Management pour accompagner la conduite du changement et l’adoption des agents IA au sein de l’organisation. Vous intégrerez l’équipe Change Management rattachée à la gouvernance du programme, et interviendrez sur les 4 axes suivants : 1. Enablement / Formation Diagnostic des compétences actuelles et définition des parcours cibles Conception de formations (e-learning, présentiel, blended) Animation d’ateliers et accompagnement des utilisateurs Création de guides, FAQ et documentation Formation et animation de champions internes Organisation de hackathons avec partenaires externes 2. Pilotage et Mesure Mise en place d’indicateurs de suivi (adoption, satisfaction, engagement) Création de tableaux de bord Analyse des freins et leviers d’adoption Recommandations d’amélioration continue 3. Communication Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication Conception de contenus variés : newsletters, vidéos, infographies, webinaires Gestion de la communication par phase de déploiement 4. Gestion de la Résistance au Changement Identification des sources de résistance et plans d’action adaptés Animation de focus groups et ateliers de co-création Mobilisation d’ambassadeurs du changement Suivi du sentiment des équipes et accompagnement individualisé