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Lieu : Rennes (35) Salaire : 40 à 45 K€ annuel brut Rythme : 2 jours de télétravail par semaine à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur du monde de l’agroalimentaire, un DBA / Administrateur Base de Données dans le cadre d'une opportunité de recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable Infrastructure, vous êtes garant de la gestion, de la performance, de la sécurité et de la disponibilité des bases de données de notre client. Vos missions consistent à : Administrer et exploiter les bases de données soit en MS-SQL ou en PostgreSQL ; Mettre en œuvre les logiciels de gestion de bases de données (adaptation, administration et maintenance) ; Exploiter et gérer les serveurs de données ; Créer les demandes spécifiques à l’exploitation ; Assurer l’intégrité des bases de données et mettre en œuvre les outils de surveillance nécessaires ; Assister les utilisateurs et réaliser le support technique, niveau 2 pour l’ensemble des bases de données ; Assurer une veille technologique. BASES DE DONNÉES : SQL Server et PostgreSQL

Environnement de Production › Administration des bases de données SQL Server en environnement de production › Gestion de la haute disponibilité (Always On) › Automatisation via scripting PowerShell › Gestion des infrastructures associées › Installation et migration des instances SQL Server › Interventions sur les environnements Azure Build › Conception et définition des architectures de bases de données pour les projets applicatifs, en collaboration avec les architectes (exigences techniques et performances) › Accompagnement des montées de version des bases existantes › Rédaction des dossiers de spécifications techniques détaillées Monitoring, Alerting, Sauvegarde et Maintenance Le candidat assurera l’exploitation globale du périmètre bases de données, incluant: › Gestion des incidents et des changements › Maintien en conditions opérationnelles (MCO) et gestion du patching › Reporting et suivi d’activité › Mise à jour de la documentation d’exploitation

CONSULTANT BI DATA EXPERT SSIS SQL SERVEUR AZURE DEVOPS Expérience ciblée : PLUS DE 10 ANS Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables)

1. Coordination opérationnelle & gouvernance Assurer le lien France ↔ UHD sur les processus, interfaces, SLA/OLA, modèles opérationnels. Participer aux comités UHD et piloter les risques, dépendances et incidents de transition. 2. Expérience utilisateur & parcours de support Co-construire un parcours utilisateur fluide et cohérent, en améliorant canaux d’entrée, irritants et qualité perçue. Garantir la prise en compte de l’UX dans les décisions de transformation. 3. Processus, qualité de service & performance Harmoniser les processus ITIL (incident, problème, changement, knowledge). Mettre en place un pilotage data-driven : KPI QoS/UX, performance, routage, automatisation. 4. Automatisation & IA Identifier, prioriser et accompagner les use-cases d’automatisation (VoiceBot, IA générative, smart routing). Contribuer au design des règles d’aiguillage intelligentes (données, réaffectations, patterns). 5. Communication & conduite du changement Structurer et diffuser la communication projet : messages clés, kit d’information, formats internes (intranet, Teams, newsletters). Accompagner les équipes locales dans la compréhension du rôle cible UHD/Local IT/PQS. Préparer les équipes à la bascule : formations, supports, onboarding des nouvelles pratiques. Animer les sessions d’alignement, Q&A, ateliers de clarification des rôles (N0→N3).

Dans le cadre du renforcement de son pôle infrastructure et bases de données, un acteur majeur du secteur de l’énergie recherche un DBA SQL Server N4 pour intervenir sur des environnements de production critiques à forte volumétrie. Le poste est positionné en support niveau 4 (expertise) avec un rôle d’escalade sur les incidents complexes et majeurs. Missions principales Prise en charge des incidents critiques et problématiques complexes en environnement de production Analyse approfondie et root cause analysis Optimisation avancée des performances (tuning, indexation, requêtes complexes) Administration et amélioration des architectures haute disponibilité : AlwaysOn Clustering Réplication Gestion des stratégies de sauvegarde, restauration et PRA Contribution aux évolutions d’architecture et recommandations techniques Support expert en escalade des équipes N2/N3 Environnement technique Microsoft SQL Server (versions récentes) Environnements critiques à forte volumétrie Haute disponibilité / PRA Windows Server Supervision et outils d’administration SQL

Mission Freelance – Architecte Cloud Azure Senior (H/F) 📍 La Défense (hybride) ⏳ Longue mission (12 mois renouvelables) 💼 Contexte grand groupe 🔎 Le besoin Nous recherchons un Architecte Cloud Azure expérimenté capable de reprendre un périmètre existant et d’accompagner les équipes sur des architectures cloud et cloud-native. 🎯 Tes responsabilités Reprise et évolution d’architectures Azure existantes Design de solutions IaaS / PaaS / Cloud Native Expertise et accompagnement sur AKS / Kubernetes Support aux équipes applicatives (cadrage, design, architecture) Mise en place et promotion des bonnes pratiques (Azure, IaC) Production de livrables d’architecture (HLD, LLD) 🛠 Stack & environnement Azure (expert) Kubernetes / AKS Terraform / Bicep (Infrastructure as Code) Environnement hybride (Azure / AWS / On-Prem) Réseau & sécurité (VNet, RBAC, Key Vault…) 👤 Profil recherché +10 ans d’expérience en architecture IT / cloud Forte expertise Azure + Kubernetes Expérience en reprise de périmètre (contexte critique) Capacité à interagir avec équipes techniques et métiers Très bon niveau de communication (anglais requis) 💡 Pourquoi c’est intéressant Environnement complexe et structurant (~3000 serveurs, multi-cloud) Rôle central avec forte exposition (équipes infra + applicatives) Missions à fort impact (transformation cloud / cloud-native)

🧩 DevOps Engineer – Environnement Azure (H/F) 📍 Localisation : Rouen (hybride possible) 🕐 Démarrage : ASAP 📄 Contrat : CDI ou Pré-embauche 🎯 Vos missions Au sein de l’équipe IT, vous interviendrez sur les enjeux suivants : Concevoir, mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD (build, tests, déploiement) Industrialiser les déploiements applicatifs et fiabiliser les mises en production Participer activement à la migration d’applications on-premise vers Azure Automatiser les infrastructures et environnements via des approches Infrastructure as Code Contribuer à l’amélioration continue de la chaîne de delivery (performance, stabilité, sécurité) Collaborer étroitement avec les équipes de développement afin de fluidifier les processus de livraison 🛠️ Environnement technique (indicatif) Cloud : Azure CI/CD : Azure DevOps, GitLab CI ou équivalent Infrastructure as Code : Terraform, ARM templates ou équivalent Conteneurisation : Docker, Kubernetes (selon maturité) Outils de versioning : Git 💡 Pourquoi ce poste ? Environnement en transformation avec de vrais enjeux techniques Rôle central dans l’amélioration des pratiques DevOps Forte collaboration avec les équipes produit et développement Impact direct sur la modernisation du SI

Contexte : - Le patrimoine Salesforce du groupe est géré au sein de la Factory Salesforce qui comprend plusieurs teams Agiles : L'application Salesforce est découpée en ensemble de domaines fonctionnels : Gestion Commerciale, Gestion Personne, V360, Plan de travail, Communautés, Gestion de la Demande, lien avec le CTI, ... La Factory Salesforce est composées d'équipes, « les équipes Agiles », localisées sur les sites de Niort, Le Mans et Paris. Chaque équipe agile s'occupe principalement de certains domaines fonctionnels Un projet peut-être transverse à plusieurs domaines et donc plusieurs équipes agiles peuvent contribuer à la fabrication de la solution Le delivery sur la plateforme est rythmé par des sprints partagés par l'ensemble des équipes * La Factory Salesforce participe activement au programme ECLA du Groupe qui vise à mettre en œuvre le CRM sur le périmètre assurance pour l'ensemble des marques du Groupe. Le programme ECLA est mené selon le framework SAFe et la Factory Salesforce Covéa fournit au programme des équipes Agiles, des équipes transverses (Design Autority, System Team) ainsi que l'appui organisationnel/managérial associé.

Power Platform Developer Objectif principal : Développer une solution interne stratégique pour améliorer la performance commerciale via Power Apps, Power Automate, et Microsoft Fabric. Compétences clés requises : Expertise avancée en Power Apps (Canvas et Model-Driven) Maîtrise de Microsoft Fabric (OneLake, Lakehouses, Data Warehouses) Capacité à concevoir des workflows complexes avec Power Automate Expérience en modélisation dans Dataverse Développement de composants personnalisés (TypeScript/JavaScript, PCF) Intégration d’API RESTful et connecteurs personnalisés Gestion de déploiements via Azure DevOps ou GitHub Optimisation des performances et sécurité d’entreprise (RLS, DLP, Entra ID)

Le/la consultant(e) interviendra sur les activités suivantes : Suivi du Crédit Impôt Recherche : Pilotage du suivi du CIR, consolidation des éléments historiques et prospectifs, veille réglementaire active. Gestion financière des projets R&D : Suivi complet des projets de R&D en cours, récupération des données dans les outils internes, reprise et optimisation des fichiers Excel, chiffrage des coûts de personnel. Financements et subventions : Calcul des subventions à recevoir (SAR) et des subventions constatées d’avance (SCA), suivi des dispositifs de financement R&D européens et nationaux. Certification et audit : Interface avec les commissaires aux comptes et les cabinets d’audit externe, vérification des documents de certification. Coordination opérationnelle : Interface avec les chefs de projet et les ingénieurs, reporting financier sur l’état d’avancement des projets, coordination avec les équipes finance. Organisation : Poste à temps plein basé à Courbevoie.

Contexte de la mission Renfort des équipes Web Solutions Digitales chez GMF. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale composée de scrums, développeurs et tech leads, organisée en équipes produits (feature teams). Votre rôle sera de mettre vos compétences techniques en développement Web au service de nos Directions Métier : IARD, Vie, Protection Juridique, Sinistres et Assistance. Dans un contexte où la majorité des parcours omnicanaux débutent désormais sur le digital, cette mission vous invite à participer activement à la stratégie de l’entreprise. Vous serez chargé de réaliser les développements front-end et back-end des parcours digitaux, contribuant ainsi à une expérience utilisateur fluide et performante. Objectifs et livrables La société attend de vous la fourniture des prestations suivantes : Conception et développement de parcours Web front-to-back en technologies Java et Angular. Dans le cadre d’une méthode agile, vous interviendrez sur nos produits « parcours business » (notamment pour l’avant-vente et la vente sur notre site gmf.fr) en réalisant les activités suivantes : Développement Front-End : Concevoir et implémenter des interfaces utilisateur interactives, réactives et performantes avec Angular. Réaliser des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code. Collaborer étroitement avec les Product Owners et les proxys Product Owners afin d’assurer une expérience utilisateur optimale. Assurer la compatibilité des applications sur différents navigateurs et appareils, en optimisant leur performance. Développement Back-End : Développer et maintenir des API robustes, évolutives et sécurisées en Java. Intégrer et gérer efficacement les bases de données, en garantissant la sécurité et l’intégrité des données. Participer à la conception architecturale des systèmes pour assurer leur fiabilité, leur robustesse et leur capacité à évoluer. Collaboration et gestion de projet : Travailler en synergie avec les équipes marketing et produit pour livrer des solutions complètes et cohérentes. Participer activement aux cérémonies agiles (Scrum, Sprint planning, Retrospectives, etc.). Contribuer aux revues de code afin d’améliorer la qualité et la performance des développements. Rédiger la documentation technique, notamment les spécifications techniques, diagrammes de séquence et documentations API, pour garantir une traçabilité optimale.

Nous recherchons un Architecte Data & Intégration pour l’un de nos clients dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure autour des plateformes Data et d’intégration. La mission s’inscrit dans la structuration et le déploiement d’une plateforme moderne orientée data et usages avancés. Missions principales : Définir l’architecture cible d’une plateforme Data basée sur des technologies Microsoft et construire la roadmap associée Piloter la migration d’un Data Lake existant (flux, pipelines, cas d’usage) vers une nouvelle plateforme cible Mettre en place la gouvernance Data (qualité, sécurité, conformité, métadonnées, rôles et responsabilités) Accompagner les équipes techniques dans l’implémentation et assurer le suivi des jalons et des risques Concevoir une plateforme « AI-ready » intégrant des capacités avancées (IA/ML, streaming, analytics) Produire la documentation d’architecture et assurer le transfert de compétences

Contexte client Scale-up fintech bretonne spécialisée dans l'open banking et les connecteurs DSP2, intervenant auprès de banques régionales et d'assureurs mutuels. Produit en forte croissance, roadmap ambitieuse, équipe technique de 15 à 40 devs organisée en feature teams. Environnement technique React TypeScript Java 17+ Spring Boot Kafka PostgreSQL Docker GitLab CI/CD Profil recherché 3 à 5 ans d'expérience sur une stack Fullstack React / Java ou équivalente. Maîtrise des patterns d'architecture (microservices, REST, event-driven). À l'aise en environnement Agile Scrum. Sensibilité aux problématiques d'intégration bancaire est un plus. Missions Développer des fonctionnalités bout-en-bout sur la plateforme (frontend React + backend Java Spring Boot) Concevoir et maintenir des APIs REST consommées par des clients banques et assurances Piloter des intégrations tierces : connecteurs open banking, DSP2, partenaires fintech Réaliser des revues de code et accompagner les profils juniors de l'équipe

Nous recherchons un Data Analyst qualifié et orienté métier pour rejoindre notre équipe Data Fabric. Dans ce rôle, vous serez chargé de traduire les besoins métiers internes en spécifications fonctionnelles structurées, modèles analytiques, tableaux de bord pertinents et analyses exploitables, afin de soutenir la prise de décision basée sur la donnée au sein de l'organisation. Responsabilités principales Analyse des besoins métiers et compréhension des données Identifier et analyser les besoins des clients internes et les traduire en cas d'usage analytiques clairs et spécifications de reporting. Collaborer avec les parties prenantes métier pour comprendre les processus, KPI et flux de prise de décision, ainsi que la logique métier derrière les indicateurs demandés. Développer et maintenir une bonne compréhension des modèles de données de la plateforme, des domaines de données de référence (ex. Client, RH, Finance) et des produits de données préparés (curated). Accompagner les responsables de domaines de données et les demandeurs de projets dans la planification des modèles de données et des transformations, en s'assurant de la clarté des définitions avant l'implémentation technique. Valider les définitions des indicateurs et les règles métiers afin de garantir leur cohérence entre les différents domaines et rapports. Développement analytique et visualisation Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et rapports analytiques avec Power BI. Créer des modèles sémantiques et des mesures alignés avec les définitions métiers et les standards de gouvernance établis. Garantir que les tableaux de bord soient intuitifs, fiables et optimisés en performance. Améliorer en continu les visualisations et structures de reporting en fonction des retours des parties prenantes. Collaboration avec la plateforme Data Travailler étroitement avec les Data Engineers pour s'assurer que les transformations de données répondent à la logique métier et aux besoins de reporting. Fournir des retours sur la qualité des données, l'utilisabilité des modèles et les éventuelles lacunes dans les produits de données. Promouvoir des définitions cohérentes des KPI et de bonnes pratiques de documentation. Accompagner l'onboarding des nouveaux utilisateurs de la plateforme en leur fournissant des orientations sur les datasets disponibles et les capacités de reporting. Contribuer aux pratiques de gouvernance des données en documentant les définitions des indicateurs, la propriété des rapports et les règles d'utilisation.