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Type de mission : freelance / indépendant (full time) Client : Grand compte Localisation : Est de Paris Télétravail : Hybride (3 jours de télétravail) Durée de la prestation : mission longue durée (12 mois renouvelable) Début de mission : Dès que possible Description du Besoin Le Client recherche un(e) Architecte Cybersécurité pour renforcer le pôle Expertise de l’équipe Cybersécurité rattachée à la DSI . L’équipe Cybersécurité est structurée en 3 pôles : Gouvernance : pilotage cybersécurité et consolidation de la gestion des risques Opérations : défense au quotidien, notamment via le SOC Expertise : accompagnement des clients internes via une offre Produit (ISP, TPRM…) et une offre Innovation (architecture, doctrine, prospective…) Votre Mission Vous accompagnez les équipes agiles pour atteindre un niveau élevé de sécurité : Accompagnement pragmatique des équipes pour la mise en conformité et la sécurisation des produits Définition de doctrines / exigences non fonctionnelles de sécurité (NFR) Veille technologique et capacité à challenger les solutions et choix d’architecture Analyse critique des résultats pentest / red team et support à la remédiation Contribution à l’ amélioration continue et à la stratégie cybersécurité (sujets transverses possibles) Priorités court terme (dès démarrage) Accélérer le DevSecOps des squads (SSDLC, outillage, usage d’un Cyber Score ) Accompagner l’appropriation de solutions cyber : DLP (Purview et Varonis) , CNAPP, SSE, VOC, DMARC, Cloud souverain… Cadrer / encadrer l’usage des IA génératives & IA agentiques Renforcer le chiffrement “state of the art” et préparer la transition post-quantique Valider la conformité cyber des nouveaux socles et applications du SI Responsabilités clés Conseil & accompagnement des équipes projets / produits (mode agile) Revue d’architecture sécurité (cloud/on-prem, APIs, web, réseau, data) Production de livrables : doctrine, patterns, exigences, avis sécurité, recommandations Interface avec les parties prenantes (DSI, équipes produit, Ops, gouvernance, sécurité) Environnement technologique Sécurité technique : Réseau, API, Web, Systèmes, Cloud Risk & frameworks : ISO, NIST (et assimilés) DevSecOps : SSDLC, SAST, DAST, SCA (Checkmarx), Sécurité Cloud : CNAPP / CSPM (Prisma Cloud) IAM : OIDC, SAML, SCIM Réseau : ADN, SASE (Netskope) Cloud & plateformes : AWS, Azure, GCP, VMware, Kubernetes OS : Linux / Windows / macOS Crypto : PKI, certificats/CLM, KMS/HSM, chiffrement IA : Dust, Mistral, Copilot, MCP, agents Méthodes : Agile / Scrum / SAFe

Encadrer et guider les développeurs React Valider la qualité du code (revues de code, bonnes pratiques, standards) Être le référent technique côté front-end Participer aux ateliers UX/UI, design et spécifications Valider la faisabilité technique en amont Servir de pont technique et fonctionnel entre le client et les équipes offshore Contribuer à la bonne communication et à la qualité globale des livrables Dans le cadre d’un projet stratégique pour un client grand compte recherche un Senior Developer React qui jouera un rôle clé

Dans un contexte de transformation des systèmes de finance de marchés, la mission s’inscrit au sein d’une équipe IT Quant / librairie financière , intervenant sur des activités Front et Middle Office liées aux produits dérivés de taux et de crédit . Le consultant interviendra principalement sur un programme de migration d’un système OTC vers une plateforme cible de marché , avec un fort enjeu autour de la chaîne de pricing . Le projet est piloté en Agile à l’échelle (Agile At Scale) , avec une gouvernance programme structurée. Les principales responsabilités incluent : L’intégration et l’évolution des payoffs et modèles de pricing issus d’une librairie financière interne dans un progiciel de marché, La collaboration étroite avec les équipes Quantitatives et Business Analysts , La participation aux travaux de migration fonctionnelle et technique (pricing, risque), Le support aux équipes métiers (Front Office, Risques) sur les aspects techniques et fonctionnels, La contribution à l’amélioration des performances, de l’architecture et de la robustesse du SI (optimisation, parallélisation, rationalisation).

Contexte du projet Un projet de carve-out est en cours au sein de l'entreprise. La Direction des Achats a pour mission de préparer et structurer l'ensemble des données nécessaires, telles que les contrats, les fournisseurs, les dépenses et les risques associés. Cette démarche vise à accompagner la phase préparatoire du projet dès aujourd'hui. En cas de validation du carve-out, une étape supplémentaire sera engagée pour gérer la séparation contractuelle et négocier avec les fournisseurs. Objectifs et livrables Phase 1 – Projet actuel Constituer un référentiel complet des contrats et des commandes (PO). Identifier les fournisseurs et contrats sensibles. Effectuer les analyses indispensables pour orienter la décision de carve-out. Mettre en place un pilotage via le PMO Achats, comprenant la planification, le suivi des reports et la gestion des risques. Phase 2 – Si le carve-out est approuvé Réaliser la séparation contractuelle : transfert, duplication, résiliation ou renégociation. Préparer et conduire les négociations avec les fournisseurs spécifiques au carve-out. Gérer les appels d’offres si la nouvelle entité doit : Recréer des contrats, Changer de fournisseurs, Resourcer certaines prestations, Renégocier des périmètres spécifiques. Missions attendues Phase 1 Collecte : contrats, PO, avenants, dépenses. Contrôle et organisation documentaire. Analyse : transférabilité, criticité, clauses sensibles. Animation du pilotage PMO : élaboration du planning, réunions et reporting. Phase 2 (si activée) Élaboration du plan de séparation des contrats. Coordination avec les équipes Métiers, Achats, Juridique, Finance et cabinets de conseil. Prise de contact et négociation avec les fournisseurs. Organisation d’appels d’offres si nécessaire. Suivi des transferts et mise à jour des documents contractuels. Livrables Référentiel complet des contrats et PO. Synthèse des fournisseurs critiques. Tableau récapitulatif des clauses sensibles (transférabilité, changement de contrôle, etc.). Analyse des risques liés aux Achats dans le cadre du carve-out. Phase 2 – Livrables spécifiques Plan de séparation des contrats. Suivi des signatures et transferts contractuels. Dossiers de négociation et de transfert. Dossiers d’appels d’offres complets.

Description de la mission Dans le cadre d’un programme d’optimisation opérationnelle, un client confidentiel du secteur de l’énergie souhaite identifier, qualifier et hiérarchiser des opportunités d’automatisation de ses processus métier. La mission consiste à réaliser un audit complet des processus au sein de plusieurs directions, telles que la logistique, le service client, le commerce, l’administration des ventes (ADV), et autres départements. L’objectif est de déterminer leur potentiel d’automatisation en s’appuyant sur les technologies modernes, notamment : Intelligence Artificielle (IA) Robotic Process Automation (RPA) Interfaces et intégrations inter-systèmes (API, ETL, connecteurs, automatisations hybrides) Le consultant agira en tant qu’intermédiaire entre les métiers et les équipes techniques, avec pour but de transformer les irritants opérationnels en cas d’usage automatisables, mesurables et rentables. Exemples de périmètre fonctionnel Logistique : gestion des stocks, traçabilité, optimisation des itinéraires Service client : traitement des demandes, support, escalades Commerce : gestion des commandes, tarification, négociations ADV : facturation, édition de documents, rapprochements Autres métiers : périmètre adaptable selon les besoins spécifiques Démarche attendue La mission s’organise en quatre phases : Phase 1 – Découverte & cartographie (S1-S2) Observation sur le terrain et ateliers avec les métiers Cartographie des workflows existants et identification des premiers candidats à l’automatisation Recensement des systèmes d’information impliqués (ERP SAP, CRM, applicatifs métiers, Excel, etc.) Phase 2 – Analyse approfondie (S3-S4) Mesure des indicateurs de référence : volumes, fréquence, temps de traitement, taux d’erreur Identification des irritants, points de friction et causes d’inefficacité Phase 3 – Évaluation de l’automatisabilité (S5-S6) Priorisation des processus via une matrice d’impact, de complexité et de ROI Estimation des gains potentiels : temps, amélioration de la qualité, réduction d’erreurs, libération de capacités (FTE) Recommandations technologiques : IA, RPA, interfaces ou solutions hybrides Évaluation de la complexité, des dépendances et des risques Phase 4 – Roadmap & recommandations (S7-S8) Elaboration d’un plan d’automatisation hiérarchisé Propositions détaillées pour 3 à 5 processus prioritaires Recommandations pour la gouvernance, le suivi et les indicateurs de performance (KPI)

Dans le cadre du renforcement d’une plateforme digitale stratégique , nous recherchons un Développeur Senior Java / AWS pour contribuer au développement et à l’évolution d’un ensemble d’API exposant des données métiers à grande échelle. Vous interviendrez au sein d’une équipe agile expérimentée , dans un environnement technique moderne, avec une forte culture d’ownership et de qualité logicielle. 🎯 Vos responsabilités Au sein de l’équipe produit, vous participerez activement à la conception et au développement des services : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur des API REST Participer à la conception technique et à l’architecture des services Développer et maintenir des applications Java / Spring hébergées sur AWS Analyser et corriger les anomalies (bug fixing) Réaliser des tests unitaires et contribuer à la qualité du code Participer aux rituels Agile / Scrum Contribuer aux revues de code et à l’amélioration continue Produire la documentation technique Les équipes fonctionnent selon le principe “You build it, you run it” , avec une responsabilité forte sur la qualité et la maintenabilité des services. 🧰 Environnement technique Indispensable Java (niveau senior) Spring / Spring Boot Conception de solutions techniques complexes API REST Cloud AWS Apprécié JavaScript (NestJS, Angular) Architecture microservices Méthodologies Agile / Scrum

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Data Analyst senior (H/F) à Hauts-de-France, France. Les missions attendues par le Data Analyst senior (H/F) : Analyse et modélisation • Analyser les besoins métiers et fournir des recommandations basées sur les données. • Mener des analyses exploratoires pour détecter des tendances et opportunités. Production d’outils d’aide à la décision • Développer des dashboards et outils de visualisation interactifs. • Standardiser les processus de gouvernance des données sur les fronts data. Stratégie et gouvernance • Définir les bonnes pratiques en matière d’accès aux données (Report, Dashboard, Self Service Data…) • Assurer la conformité des analyses aux standards définis par l’entreprise. Accompagnement des équipes • Sensibiliser les équipes métiers à l’exploitation des données. • Former les collaborateurs aux outils de visualisation et d’analyse. Compétences • Analyse : Exploration de données, modélisation prédictive, segmentation. • Techniques : SQL, Python, R, Power BI. • Gouvernance : Qualité des données, standardisation. • Communication : Vulgarisation des résultats analytiques. • Expérience utilisateur : UX/UI, storytelling, accessibilité, Recueils feedback, Design System Indicateurs de performance • Taux de réutilisation des analyses. • Temps moyen de mise en production. • Impact des analyses sur la prise de décision. • Qualité et adoption des outils de visualisation. Data Analyste avec 4 à 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la Supply Chain Solides compétences dans l’analyse, la structuration des données mais également dans la production de KPI et tableaux de bord Capacité à travailler en interaction forte avec les équipes Métiers et Contrôle de Gestion Modalités · Présence sur site obligatoire du lundi au mercredi Environnement technique Cloud & Data : GCP (BigQuery, Dataform) DataViz : PowerBI Gouvernance & Qualité : DataGalaxy Documentation & Pilotage : Confluence, JIRA (Scrum)

Contexte Le client souhaite renforcer son équipe avec un UI designer afin d’épauler l’UX lead sur ce périmètre lors de la conception des écrans des services en ligne. MISSIONS Sous la responsabilité du manager du pôle Expérience utilisateur, l’UI Designer senior viendra accompagner un UX Lead sur le domaine inter-régime pour soutenir la production liée aux produits. Ces missions seront les suivantes : o Concevoir des wireframes, maquettes et prototypes sur FIGMA en prenant en compte la faisaboilité technique et en s’appuyant sur le design system. o Contribuer à l’évolution du design system pour assurer la cohérence visuelle et la facilité de maintenance. o Réaliser des recettes graphiques pour accompagner la DSI dans l’intégration des maquettes Se positionner en référent UI et acculturer de manière pédagogique le design auprès de collaborateurs internes et externes. o Participer activement aux réflexions en amont en apportant un regard critique, argumenté et orienté solution. o Savoir challenger de manière constructive, tout en respectant le cadre, les contraintes et les décisions collectives. o Structurer, faire évoluer et maintenir les assets et les process UI selon une logique de design systémique o Appliquer les standards et bonnes pratiques de conception UI (hiérarchie visuelle lisibilité, affordance, cohérence interactionnelle) o Anticiper et concevoir l’ensemble des états Ui afin de garantir une expérience cohérente et complète (chargement, erreur, succès, vide, désactivé, cas limites) o Intégrer les principes d’accessibilité numérique (RGAA) dès la conception UI o Concevoir des interfaces robustes et adaptatives pensées pour différents formats d’écran et contraintes de consultation o Produire et partager des livrables Ui clairs, exploitables par l’ensemble des parties prenantes o Être capable de prendre le relais ponctuellement pour s’assurer une continuité dans les choix de conception même en l’absence de l’UX Lead PROFIL & Compétences clés attendues Pour assurer la bonne réalisation de la mission, les aptitudes, compétences et savoirs faires techniques ➢ Aptitudes et qualités attendues : ▪ Capacité d’écoute, d’observation et sens de l’analyse ▪ Force de proposition ▪ Réactivité ▪ Esprit d’équipe ▪ Sensibilité créative et esthétique ▪ Solide culture Ui et design system orientée normes, usages et cohérence ▪ Approche rationnelle et méthodique de la conception Ui ▪ Forte capacité d’organisation et de structuration avec une attention sur la qualité, la cohérence et à la maintenabilité des livrables ▪ Capacité à expliciter, argumenter et documenter ses choix de conception Ui ➢ Expériences – connaissances : ▪ Formation spécialisée en UI Design : bases solides sur les règles de design web ▪ Expérience significative de minimum 6 ans sur un poste similaire ▪ Maîtrise du processus de conception UI ▪ Expérience de conception avec utilisation d’un Design System ▪ Maîtrise de Figma indispensable ▪ Connaissance des règles d’accessibilités numérique ▪ Bonne compréhension des principes et contraintes de développement d’interface web et de la méthodologie Agile ▪ Maitrise des approches de conception modulaire (atomic design, patterns, composants)

AMOA - Consultant fonctionnel senior EPM Compétences clés : • EPM : Expérience avec des outils de planification et de performance (Anaplan, SAP BPC, Oracle EPM, IBM TM1). • Modélisation : Capacité à modéliser des scénarios budgétaires et à concevoir des tableaux de bord de pilotage. • Intégration : Connaissance des interfaces entre EPM et ERP (ex. : SAP, Oracle). • Analyse : Compétences en analyse financière (prévisions, variance analysis, reporting). • Automatisation : Expérience dans l’automatisation des processus de reporting (scripts, workflows).

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Tech Lead Sénior SAP S/4 module FICO sur IDF. Descriptif : En tant qu’expert solution SAP S/4 HANA FI-CO, votre mission consistera à coordonner les différentes équipes afin d’assurer les évolutions et les corrections nécessaires, et à fournir l'appui technique et fonctionnel nécessaire à l’ensemble des parties prenantes pour piloter les travaux sur les plateformes FI-CO utilisées par les acteurs Finances. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET EXPERTISES NÉCESSAIRES. Assurer l’interface entre les utilisateurs métiers, les équipes Product / Tech, la TMA, l’éditeur dans le respect des engagements de service contractés ; Etre force de proposition pour conseiller la TMA et les utilisateurs sur les solutions à mettre en place dans le respect du standard du produit ; Veiller à la maintenabilité de SAP S/4 dans la durée (respect du standard SAP, limitation des spécifiques, mise à jour documentation, développements spécifiques, veiller au maintien de la documentation des évolutions au fil de l’eau); Assurer la cohérence technico-fonctionnelle de l’écosystème SAP au sein du SI Finances et des SI internes et externes tiers ; Contribuer aux projets transverses (méthodologie, nouveaux outils, etc.) de la Digital Factory. Coordonner, prioriser et suivre la mise en œuvre des demandes d’évolutions pour délivrer de la valeur aux utilisateurs Coordonner, prioriser et suivre le backlog des incidents / demandes de service en s’assurant du respect des SLA par la TMA et le Support ; Rédiger ou valider les spécifications techniques et fonctionnelles à destination de la TMA (N3) ; Rédiger ou valider les procédures à destination du support (N1, N2) ; Piloter la TMA SAP en visant un niveau de delivery fluide et conforme aux engagements ; Assurer la relation avec l’éditeur SAP. Connaissance des méthodes de gestion de projet en Agilité (Scrum, Sprint Planning, Backlog...

Localisation Nanterre 2,5 jours de télétravail par semaine Contexte Programme stratégique de migration du SI Assurance Vie Pilotage d’un budget global de plusieurs dizaines de millions d’euros Intervention en support direct de la Direction de programme Coordination avec équipes métiers, IT (études, architecture, production) et partenaires externes Bascule finale prévue en janvier 2027 Missions principales Suivi budgétaire opérationnel Suivi du budget global du programme (internes et externes) Consolidation du consommé réel par domaine et par lot Analyse des écarts budget / réalisé et alerte proactive Mise à jour des outils de suivi budgétaire (Excel, tableaux consolidés, fichiers internes) Pilotage financier transverse Préparation des atterrissages mensuels et trimestriels Construction des scénarios de projection financière jusqu’à la bascule 2027 Suivi des risques financiers et des points d’attention budgétaires Coordination avec la direction financière, les achats et le pilotage programme Gestion des engagements et prestataires Suivi des engagements financiers, renouvellements et factures Interaction avec les partenaires externes (sous-traitants, régie, AT) Préparation des éléments nécessaires aux renouvellements et arbitrages Reporting et préparation des instances Préparation des éléments budgétaires pour les COPIL, COSUI et Comités de direction Production des KPI financiers (consommé, projection, écarts, risques) Support à la direction de programme Participation au pilotage consolidé du programme Aide à la prise de décision via l’analyse des tendances financières Propositions d’optimisation ou de réallocation budgétaire Compétences requises Compétences techniques Excellente maîtrise Excel (TCD, consolidation, modèles financiers) Bonne maîtrise du pilotage financier de grands programmes SI Connaissance des processus achats : PO, engagements, renouvellements, facturation Capacité de modélisation financière et de projection Compétences comportementales Rigueur, précision, sens de la structuration Capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples (DA, DF, responsables de domaine, achats) Sens de l’alerte et capacité à challenger les données Excellentes qualités de communication et de synthèse Profil recherché PMO Confirmé / Senior avec 5 à 8+ ans d’expérience en PMO budgétaire ou contrôle de gestion projet Expérience sur programmes SI complexes indispensable Expérience assurance ou banque appréciée Expériences réussies de pilotage de bascule requises Durée Démarrage : ASAP Fin estimée : janvier 2027

Dans le cadre d’un programme stratégique de construction d’une plateforme de règlements d’opérations de marché en euro tokenisé, nous recherchons un Lead Performance & Resilience Engineer pour piloter l’ensemble des tests de charge et de robustesse. La plateforme doit entrer en production en septembre 2026. Le projet nécessite le démarrage immédiat de campagnes de tests de résilience et de performance afin de sécuriser la scalabilité, la stabilité et la capacité du système à absorber des volumes critiques. Le consultant interviendra en tant que référent sur la définition de la stratégie de tests, la coordination des campagnes, l’analyse des résultats et la proposition de plans de remédiation en collaboration étroite avec les équipes techniques et les architectes. Missions principales : Définition de la stratégie globale de tests de performance et de résilience Conception des scénarios de tests de charge, stress, endurance et montée en charge Pilotage et supervision des campagnes de tests Analyse approfondie des métriques techniques (CPU, mémoire, réseau, logs, traces, throughput, latence) Identification des goulots d’étranglement et des causes racines Proposition et suivi des plans de remédiation Collaboration avec les équipes développement, architecture, DevOps et exploitation Reporting et documentation des analyses et recommandations

Au sein de l’équipe Systèmes Services , vous intervenez sur la couche la plus basse de l'infrastructure de production. Vous rejoignez un collectif d’experts issus majoritairement du monde HPC , où l’optimisation, la compréhension du matériel et l’automatisation poussée sont la norme. Votre mission principale consiste à moderniser les services fondamentaux et à piloter la transition vers un environnement Red Hat 9 . Vos Responsabilités Stratégiques Migration & Modernisation (RHEL 9) : Piloter la migration des services critiques (DNS, LDAP, DHCP) vers Red Hat 9, en garantissant la stabilité et la performance de l'OS validé. Développement d'Outils "Core" : Concevoir et développer des outils en Deep Python et Bash pour automatiser la gestion des services, créer des interfaces CLI et exposer des API permettant l'interaction entre les différentes briques d'infrastructure. Ingénierie des Services Bas Niveau : Assurer le build et le run des services de base : infrastructure DNS, annuaires LDAP, protocoles de provisionnement (PXE, TFTP) et adressage DHCP. Optimisation & Kernel : Intervenir sur la configuration fine du noyau Linux et les paramètres de performance pour répondre aux exigences de latence extrême des environnements de trading et de recherche. Gestion du Hardware (Bare Metal) : Gérer le cycle de vie des serveurs physiques, de la topologie réseau au firmware, en lien direct avec les couches basses de l'infrastructure.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, nous recherchons un Expert Senior Google Workspace / Data & IA capable d’assurer l’interface entre l’expertise technique et les enjeux métiers. Il s’agit d’un rôle hybride à forte valeur ajoutée, combinant : Administration avancée de l’environnement Google Workspace Exploitation et analyse des données d’usage (BigQuery / Looker) Développement de solutions d’automatisation (AppSheet / Apps Script) Pilotage et diffusion des usages IA (Gemini, adoption, innovation) Accompagnement des directions métiers dans la transformation numérique Vos missions 🔹 Volet Data & Analytics Concevoir et maintenir des modèles LookML complexes Développer des dashboards stratégiques (adoption, performance, indicateurs RSE) Exploiter les données via BigQuery (SQL avancé) Structurer les tables et optimiser les coûts de calcul et stockage Définir des indicateurs liés à la sobriété numérique et à la qualité de vie au travail 🔹 Volet IA Générative & Innovation Contribuer à la structuration d’un Centre d’Expertise IA Être référent technique et fonctionnel sur les solutions IA (Gemini) Animer une communauté d’ambassadeurs IA Identifier et déployer des cas d’usage métiers à forte valeur ajoutée Concevoir supports de formation et référentiels de prompts 🔹 Volet Google Workspace (Technique & Fonctionnel) Administrer et sécuriser l’environnement Google Workspace (DLP, Context-Aware Access) Développer des applications métiers via AppSheet Créer des automatisations via Google Apps Script Accompagner la migration d’Excel/VBA vers Google Sheets / BigQuery Assister le Product Owner dans la roadmap, les User Stories et la conduite du changement

MOE Senior / AMOE avec expérience significative en GED . Mission ; Accompagner les MOE du programme Synergie sur les travaux techniques GED (prioritaire) , BIM Data Management et interfaces SI , de la conception à la mise en production, avec un rôle clé d’expert, de référent technique et de facilitateur MOA/MOE. Responsabilités principales : Expertise et mise en œuvre technique GED (fonctionnalités, paramétrage, maintenance). Conception et intégration d’API et d’interfaces Gestion des sujets SSO, serveurs NAS et environnements techniques. Études de faisabilité, spécifications, chiffrage et pilotage technique. Développement, tests, intégration, validation et mise en service. Pilotage de prestataires (coût / qualité / délai). Assistance MOA / MOE, reporting et participation aux instances projet. Support MCO : maintien en conditions opérationnelles, gestion des incidents et anomalies.

Contexte Au sein de la DSI d’un grand groupe bancaire international, vous interviendrez sur un programme stratégique pluriannuel visant à déployer une solution interne de suivi des limites de risques et du collatéral sur des activités de financement du commerce international. Le projet, déjà engagé, nécessite un renforcement du pilotage afin de sécuriser le delivery, structurer la gouvernance et aligner les parties prenantes dans un environnement transverse et multi-sponsors. 🎯 Objectifs de la mission Renforcer le pilotage global et sécuriser la trajectoire projet Stabiliser le delivery et définir une roadmap réaliste et partagée Mettre en place une gouvernance projet efficace Aligner durablement les équipes IT, métiers et fonctions support Contribuer activement à la réussite d’un programme stratégique à forts enjeux 🧩 Missions principales🧭 Pilotage & Gouvernance Assurer le pilotage transverse et stratégique du projet Structurer et animer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL…) Mettre en place un reporting synthétique orienté décision Préparer et faciliter les arbitrages structurants 🚀 Delivery & Coordination Piloter la mise en œuvre d’une solution interne Coordonner les équipes IT et métiers Suivre les dépendances, engagements, risques et investissements Identifier les dérives et piloter les plans d’actions correctifs 🤝 Gestion des parties prenantes Évoluer dans un environnement transverse et multi-sponsors Faciliter la coopération entre les acteurs du projet Contribuer à l’alignement des priorités et à la prise de décision ⚙️ Méthodologie & Qualité Appliquer des méthodologies Agile, cycle en V ou hybrides Garantir la cohérence entre conception, développement, tests et déploiement Maintenir une documentation projet claire et traçable ⚠️ Gestion des risques Identifier et prioriser les risques projet Maintenir un registre des risques et plans de mitigation Assurer une communication proactive sur les alertes et points de vigilance