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En tant qu' Ingénieur Infrastructures Cloud Azure , vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’évolution des infrastructures IT de l’entreprise. Vos principales responsabilités incluront : Analyse des besoins & veille technologique : comprendre les besoins métiers et assurer une veille sur les innovations technologiques. Pilotage & migration vers le Cloud Azure : accompagner l’externalisation des infrastructures On-Premise vers Azure. Intégration & administration des systèmes : mise en place et gestion des OS Microsoft Windows Server et Linux. Gestion des infrastructures & environnements : supervision, maintenance et optimisation des systèmes Cloud & On-Premise. Reporting & suivi des SLA : actions quotidiennes pour garantir le bon fonctionnement des services. Communication & coordination : collaboration avec les équipes internes, prestataires et partenaires. Support technique niveau 3 : accompagnement des équipes opérationnelles sur les incidents et demandes complexes.

Contexte de la mission: La mission recherchée s'inscrit dans le cadre d'une roadmap visant à maximiser l'usage de fonctionnalités de SalesForce Service Cloud, dans les différents métiers de la Relation Client. Cette mission doit permettre : - d'identifier des quickwins à mettre en place, - d'éprouver la roadmap de maximisation des fonctionnalités sur un des périmètres, avant déploiement plus large. Objectifs et livrables: Nous recherchons donc un profil de Business Analyst SalesForce spécialisé Service Cloud. Le profil recherché doit être expérimenté sur la partie Service Cloud et ses fonctionnalités, avec une bonne connaissance des métiers de la Relation Client. Les compétences requises sont : - capacité d'analyse des processus métiers, afin d'identifier les améliorations pouvant être apportées avec l'outil. - capacité à identifier des quicks wins à implémentation rapide (hors IT) pour résoudre des irritants métiers. - capacité à animer des ateliers avec les métiers pour faire émerger les solutions / challenger les besoins - capacité à identifier les KPIs métiers permettant de valoriser l'optimisation apportée par la ou les fonctionnalités mises en œuvre. - capacité à rédiger des études de besoin métiers ainsi que des user Stories / spécifications - capacité à communiquer avec les différentes parties prenantes (IT, PO, ...)

Dans le cadre du renforcement de ses activités internationales, notre client recherche un Ingénieur Réseau expérimenté pour accompagner la gestion et l’évolution de ses infrastructures réseau à l’échelle mondiale. Ce rôle implique une forte dimension internationale, avec des interactions régulières avec des équipes et partenaires répartis dans plusieurs pays. Nous recherchons un profil dynamique, autonome et capable de s’adapter rapidement à un environnement exigeant et en constante évolution. Vos principales responsabilités seront : Piloter et optimiser l’infrastructure SD-WAN (technologie Fortinet). Assurer la gestion et l’évolution des réseaux des datacenters. Maintenir et sécuriser les connexions Cloud ( Azure ExpressRoute, AWS Direct Connect, GCP Interconnect ). Participer activement à la mise en œuvre de solutions de sécurité réseau (projet basé sur Netskope). Produire et mettre à jour la documentation technique : schémas d’architecture, procédures, guides d’exploitation. Définir et harmoniser les pratiques réseau pour garantir la cohérence des opérations à l’international. Collaborer étroitement avec les équipes IT globales et les partenaires externes. Contribuer à la réussite des projets et à la bonne gestion des opérations quotidiennes sur l’ensemble des sites.

Project Manager Risques IT & Cybersécurité / Project Management Missions Assistance aux ateliers Préparation, consolidation, validation des éléments d'estimation et de planning de réalisation avec une approche globale Mesure de l'état d'avancement avec les conclusions qui l'accompagne Coordination, Gestion de la relation et suivi de l'ensemble des parties prenantes Garantie de la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur Mise à jour des outils de gestion de projet Garantie de la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu'un reporting de qualité et adapté Qualification, avec la Production informatique, des conditions de déploiement et d'exploitabilité pour la mise en production Organisation du passage du projet en mode maintenance (transfert en patrimoine applicatif)

Nous accompagnons un acteur international dans la mise en place d’un projet stratégique de facturation électronique . Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef de projet Oracle Cloud capable de piloter la mise en œuvre et d’assurer la coordination entre les équipes Finance et IT. 🔎 Votre rôle sera clé pour : Superviser et accompagner l’implémentation de l’outil Paramétrer et sécuriser l’émission des factures dans AR Garantir la gestion et le calcul des taxes conformément aux exigences réglementaires 🎯 Ce projet s’inscrit dans un contexte stimulant : Déploiement Oracle Cloud déjà en place (Finance, HCM, EPM) Collaboration avec des équipes finance et IT dynamiques Environnement international nécessitant un très bon niveau d’anglais 📌 Les détails de la mission : Localisation : Paris Durée : Octobre 2025 – Septembre 2026 Rythme : 3 jours sur site / 2 jours télétravail

Lead DevOps / Chargé de Mission Dans le cadre du renforcement de ses équipes de Production, un groupe leader dans le secteur financier recherche un profil fonctionnel IT pour intervenir sur un périmètre à double composante : • Infrastructure : Réseau, Télécom, Sécurité, Data, Cloud, Serveurs • Applicatif / Métier : Banque de détail, Banque d'investissement, Assurance, Fonctions support… Vous intégrerez une équipe dynamique et innovante, au cœur de projets stratégiques pilotés par la data et l'intelligence artificielle, avec une approche résolument agile. Description du poste Intervention aussi facilement dans les contextes métiers et DEV en vous appuyant sur les meilleurs standards méthodologiques (@Scale, Scrum, Design Thinking…) dans la gestion agile de la factualisation des Mode de défaillances (module Master T MAP). Organisation de la gouvernance appropriée, instauration d'un climat de confiance et obtiendrez une co-construction dans un modèle de transparence et de partage des informations entre les équipes métiers et l'équipe de contrôle. Missions principales • Mise en place et animation de la gouvernance du plan de transformation (cérémonies, ateliers, réunions formelles avec les sponsors) • Capacité de réaliser rapidement une évaluation des niveaux de maturité sur un échantillon donné et d'être contributeur auprès de l'équipe Problème Management • Définition du plan de transformation à grande échelle d'un ensemble de chantiers (process, outils, accompagnement au changement) • Élaboration des contrôles pour prévenir les ré-occurrences, en mode YOKOTEN • Définition des indicateurs de performance et de supervision des Master T MAP • Capacité d'adaptation à l'auditoire (management, opérationnel) • Capacité à travailler en équipe Agile • Capacité à travailler dans un environnement complexe

Chef de projet Move to Cloud / Stream Leader Cloud & IAM (H/F) Vorstone r echerche un Chef de projet Move to Cloud / Stream Leader Cloud & IAM (H/F) pour accompagner la transformation et la rationalisation du SI d'un grand groupe à travers la migration des infrastructures vers le Cloud public. L’objectif est de rendre 25 filiales serverless d’ici mars 2026 et de rationaliser les datacenters des sites industriels afin de réduire l’empreinte du SI. Piloter le projet de retrait des infrastructures IT des sites de promotion avec la migration des applications métier dans le cloud et la migration des services techniques (Active directory, Serveur d’impression.. ). Garant des échanges avec les filiales situées sur toutes les régions du monde. Gestion des aspects techniques et collaboration avec les IT internationaux pour la préparation/validation des migrations en s’appuyant sur sur un dispositif dédié de 2 ressources (1 architecte et 1 ingénieur) Garantir la finalisation des migrations des lots prévues pour mars 2026, cependant mais des lots complémentaires pourraient s’ajouter au périmètre initial par la suite. En complément, prendre en charge le stream Cloud & IAM : cadrage et suivi des chefs de projets intervenant sur ce périmètre.

PROPULSE IT recherche un Architecte transverse Virtualisation et stockage ayant les spécialités suivantes : - VMWare Cloud Foundation (VCF) - VMWare réseau et sécurité (NSX) - Hyperconvergence vSAN - NAS de Netapp - SAN de DELL EMC - Expérience projet significative dans une ou plusieurs technologies du Stockage Objet La mission : - Etude et analyse des opportunités d'évolution des infras Stockage & Virtualisation (hyper convergence) - Mise en œuvre de projets d'infras en Stockage & Virtualisation - Support technique sur les technologies Stockage & Virtualisation - Formaliser (rédiger) les modes opératoires et les processus de delivery et de traitement des incidents récurrents - Assurer le reporting de l'activité

SPÉCIFICATIONS DU SERVICE Analyser les rapports liés à divers services de sécurité tels que le filtrage web, les activités du SOC, les incidents de sécurité, la gestion et la remédiation des vulnérabilités, l’application de correctifs, les tests d’intrusion, etc. Contribuer à la rédaction d’évaluations préliminaires de la maturité de divers processus couverts par des normes telles que le NIST CSF , l' Australian Essential Eight ou d'autres standards similaires. Fournir la documentation nécessaire pour les audits internes ou externes. Participer à la préparation des rapports trimestriels sur les indicateurs clés de risque ( KRI ). Conseiller l’équipe interne de sécurité informatique de l’ESM sur les bonnes pratiques en matière de sécurité pour Microsoft 365 et l’architecture, la configuration et l’exploitation sécurisées de Microsoft Azure . Revoir la documentation liée à la sécurité de l’ESM, y compris les politiques, processus et procédures. Assurer le suivi des livrables avec les parties internes et externes. Piloter les initiatives de sécurité en mode BAU (Business As Usual) pour garantir leur livraison dans les délais et avec un haut niveau de qualité. Développer des supports pour la création ou l’amélioration de diverses exigences de sécurité, de plans et de cas de test. Réaliser une analyse de marché des différentes solutions et concepts de sécurité. Contribuer à l’exécution efficace des tâches quotidiennes telles que la gestion des incidents, la gestion des demandes utilisateurs (évaluation de sécurité de nouveaux logiciels, analyses de spam/phishing). Assurer une fonction de contrôle qualité générale et jouer un rôle de "point de défi" sur la qualité des documents. Surveiller diverses sources d'information en cybersécurité afin d’identifier et d’évaluer les menaces et risques émergents ou nouveaux pour l’ESM, concernant son système d’information, ses processus et son personnel. Préparer des évaluations préliminaires dans le cadre des revues du cadre de localisation des données (DLF) , incluant les évaluations de la sécurité informatique. Examiner la documentation (dans le cadre de l’exercice de révision du cadre de contrôle interne ou autre) afin de garantir clarté, cohérence et alignement avec les meilleures pratiques de sécurité ; proposer des améliorations et coordonner avec les équipes concernées. Participer aux missions liées à la continuité d’activité ou à la reprise après sinistre , ainsi qu’à la préparation des exercices de cybersécurité. S'assurer que les tâches BAU sont exécutées de manière ponctuelle et précise, sans interruption. Effectuer d’autres tâches si nécessaire, telles que l’organisation de réunions, la rédaction d’ordres du jour, la préparation de comptes rendus ou la formulation de recommandations sur des sujets liés à la sécurité. Assurer la coordination avec les prestataires de services de sécurité informatique tiers sur les sujets assignés.

Dans le cadre de la transformation et la rationalisation du Système d'information de notre client, des projets de move to cloud ont été mise en œuvre pour regrouper les différentes infrastructures informatiques dans les Cloud publics afin de garantir une meilleure maitrise du système d'information. C'est dans ce cadre que nous recrutons un chef de projet move to cloud: Il aura la charge de piloter le projet de retrait des infrastructures IT des sites de promotion avec la migration des applications métier dans le cloud et la migration des services techniques (Active directory, Serveur d’impression, … ). Ce projet est sur sa phase actuellement complétement orienté sur des échanges avec des filiales qui se situent sur toutes les plaques. Le chef de projet pourra s’appuyer sur un dispositif dédié de 2 ressources (1 architecte et 1 ingénieur) pour gérer les aspects techniques et collaborera avec les IT internationaux pour la préparation/validation des migrations. En complément nous souhaitons que la ressource prenne en charge le stream Cloud et IAM afin de cadrer/suivre les chefs de projets qui interviendront sur les projets du stream

Nous recherchons un profil hybride SRE / SDM pour assurer la stabilité, la performance et la continuité de service des plateformes Salesforce Commerce Cloud (SFCC) et Adobe dans un environnement e-commerce critique. Vous serez à la fois garant opérationnel (observabilité, monitoring, RCA) et point de contact clé auprès des équipes métiers, IT et fournisseurs. Missions principales : - Gestion des incidents & disponibilité - Assurer le rôle de Incident Commander lors des incidents majeurs (P1/P2). - Piloter la restauration rapide du service et coordonner les équipes (Dev, Ops, Fournisseurs, Business). - Mettre en place et améliorer les process ITIL (Incident & Problem Management). Observabilité & SRE : - Superviser la performance applicative et infrastructure via Splunk, Dynatrace, New Relic. - Définir et suivre des SLAs/SLOs/SLIs pour garantir la fiabilité des services. - Contribuer à l’automatisation et proactivité de la détection des incidents. - Amélioration continue & RCA - Réaliser des post-mortems / Root Cause Analysis sur les incidents critiques. - Identifier les points faibles et proposer des solutions permanentes. - Maintenir et enrichir la base de connaissances incidents/problèmes. - Service Delivery & communication - Fournir des reportings réguliers aux parties prenantes (IT & Business). - Être le relais vis-à-vis d’Adobe/SFCC et autres fournisseurs en cas d’escalade. - Jouer un rôle de conseil et gouvernance pour fiabiliser les services.

Mission : Le Principal Engineer intervient comme référent technique de haut niveau au sein de la Direction Technique. Il est responsable de la définition, de l’orientation et de la supervision des choix technologiques majeurs de l’entreprise. Ce rôle combine expertise technique avancée, vision stratégique et encadrement transversal des équipes techniques. Le Principal Engineer garantit la cohérence technique des solutions déployées, contribue à l’innovation, et accompagne les équipes dans l’atteinte d’un haut niveau de qualité et de performance. Les objectifs de la prestation sont : · Définition et mise en œuvre de la vision technique à moyen et long terme, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. · Définition du référentiel technologique structuré et partagé, incluant des standards de développement, d’architecture et de sécurité. · Accompagnement et montée en compétence des équipes techniques sur les sujets complexes et structurants ; Superviser et coordonner les activités de développement et d’intégration . · Mise en place et suivi d’indicateurs de performance technique (qualité du code, couverture de tests, performance, disponibilité, etc.). · Contribution active à l’innovation technologique, à la veille stratégique et à la valorisation de la Direction Technique. · S'assurer de la qualité et la gestion des risques techniques ; Résoudre les problèmes techniques. · Participation à la résolution des problématiques techniques majeures et à la sécurisation des projets à forts enjeux. Ce poste s’adresse à un leader technique capable d’aligner les objectifs IT et métiers, tout en orchestrant l’évolution du SI vers une architecture agile et performante. 1.1. CRITERES DE CHOIX Compétences techniques · Maîtrise les concepts d’architecture d’un SI · Excellente maîtrise des architectures logicielles modernes (microservices, cloud-native, API-first, etc.) · Expertise avérée dans au moins un langage de programmation majeur (Java, Python, Go, etc.) et bonne polyvalence sur d’autres environnements · Solide expérience en cloud computing (AWS, Azure, GCP) et infrastructure as code (Terraform, Ansible…) · Connaissance approfondie des pratiques DevOps (CI/CD, monitoring, automatisation…) · Maîtrise des bonnes pratiques de développement logiciel (design patterns, clean code, tests automatisés, sécurité applicative…) · Capacité à produire des documents de référence : architecture, stratégie technologique, notes d’arbitrage technique · Compétences affirmées sur un spectre de technologies suffisamment étendu pour concevoir et maîtriser les systèmes dans leur globalité. Notamment sur les aspects système, bases de données, réseau et sécurité, échanges. Exemples : Grafana, Instana, K8S, PostgreSQL, MongoDB, Rabbit MQ, Kafka, Redis, Valkey, HAProxy, Nginx, réseaux LAN/WAN, firewall, OS Linux, OS Windows Server … · Mécanismes de résilience permettant d’atteindre une haute disponibilité des services · Architectures de chiffrement (clés, certificats, autorités, PKI, signature…) · Architectures cloud IAAS/PAAS · Compétences en audit et test technique d’applications informatiques (performance, charge, robustesse, analyse de chaîne de liaisons) · Compréhension des enjeux de l'exploitation, de ses contraintes, de son fonctionnement. · Capacité d’estimation de coût d’une solution technique Souhaitées : · Expérience de l’écosystème des infrastructures IT bancaire · Connaissance du domaine fonctionnel de la monétique et des paiements · Connaissance réglementaire liée à la norme PCI-DSS · Connaissance des enjeux de cybersécurité et des normes associées (ISO 27001, OWASP…) · Notions sur les référentiels de bonnes pratiques SI (ITIL, processus de production) · Connaissance des procédures liées à la gestion des incidents, problèmes et changements · Pratique des méthodes agiles à l’échelle (Scrum of Scrums, SAFe, etc.) · Expérience en conduite d’audit technique et revue d’architecture · Bonne compréhension des enjeux métiers et capacité à traduire les besoins en solutions techniques adaptées Compétences comportementales · Ecoute, dialogue et communication avec les partenaires internes / externes · Leadership technique naturel et capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct · Excellentes capacités de communication, pédagogie et vulgarisation technique · Esprit d’équipe, écoute et bienveillance dans l’accompagnement des collaborateurs · Forte capacité d’adaptation, curiosité intellectuelle et proactivité · Aptitude à s’intégrer à l’organisation d’une équipe dans un contexte Agile. · Force de proposition, capacité à proposer des solutions innovantes · Curiosité / appétence à découvrir et intégrer de nouveaux concepts, nouvelles technologies · Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et méthode

🚀 [OPPORTUNITÉ LILLE] Tech Lead Système / Infra / Cloud 🚀 ICSIS, ESN Lilloise depuis 12 ans, accompagne les grandes DSI de la région avec plus de 100 consultants passionnés . Notre mission ? Dénicher des talents IT qui allient expertise technique et qualités humaines 💡 🎯 Pour un beau client final à Lille , nous recherchons un(e) : 👉 Tech Lead Système / Infrastructure / Cloud 📍 Poste en CDI ou mission freelance Tu maîtrises l’infra, le cloud (Azure, AWS, GCP…) et tu aimes travailler en équipe , créer de la cohésion et fédérer autour de toi ? Ce poste est fait pour toi ! 📩 Envoie ton CV à :

Nous recherchons un/une Lead Dev / Architecte expérimenté(e) pour occuper un rôle clé au sein de la DSI. Véritable adjoint du DSI, vous serez chargé(e) de piloter l’architecture technique, de superviser les équipes de développement et de garantir la cohérence globale du système d’information. Vous jouerez un rôle d’interface entre la vision stratégique de la direction et sa mise en œuvre opérationnelle. Poste en CDI pour un de nos clients, possibilité de pré-embauche Vos missions Gouvernance technique & architecture • Concevoir et maintenir l’architecture globale du SI et des applications (Symfony, environnements connexes et futures évolutions). • Définir et faire évoluer les standards techniques, bonnes pratiques et outils de développement. • Anticiper les évolutions technologiques et proposer des orientations stratégiques (veille technologique, innovation). Encadrement & coordination • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes techniques (lead devs et développeurs). • Assurer un relais de proximité avec les équipes, tout en reportant au DSI. • Coordonner les relations techniques avec les autres directions métiers (PO, MOA, Data, Infra). Pilotage opérationnel • Superviser la qualité du code et des livrables (revues de code, CI/CD, tests). • Garantir la performance, la sécurité, la scalabilité et la maintenabilité des applications. • Assurer la continuité et la fiabilité des environnements de développement, de test et de production. Rôle d’adjoint au DSI • Prendre en charge une partie des responsabilités opérationnelles pour libérer du temps de pilotage stratégique au DSI. • Contribuer à la définition et au suivi de la roadmap IT. • Participer aux choix structurants (make or buy, cloud, solutions SaaS, ERP, CRM, etc.). • Être le garant de la cohérence technique dans les projets transverses. Votre profil • Expérience : 10 ans et plus en développement dont au moins 5 en lead technique / architecte, avec un rôle d’encadrement. • Compétences techniques : o Maîtrise approfondie de Symfony et PHP moderne. o Solides connaissances en architectures distribuées, microservices, APIs, bases de données (SQL et NoSQL). o Bonne compréhension des environnements cloud et DevOps (Docker, CI/CD, GitHub Actions). o Compétences en sécurité et performance applicative. • Soft skills : Leadership, vision stratégique, excellente communication, capacité à fédérer et à déléguer. Environnement technique • Symfony (migration en cours vers Symfony 6) • PHP 7.4 → 8.4 • Git / GitHub Actions • CI/CD, Docker • Bases de données MySQL/MariaDB • Intégration progressive de solutions Cloud

Titre du poste : Scrum Master Senior Lieu : Bruxelles – Hybride (2–3 jours par semaine sur site obligatoires) Durée : Jusqu’à fin 2025 + prolongation Date de début : Dès que possible Description du poste : Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour rejoindre notre client à Bruxelles. Le candidat idéal possède une expertise confirmée des méthodologies Agile ainsi qu’une solide expérience dans l’accompagnement des équipes IT. Vous serez responsable de faciliter les cérémonies Agile, de coacher les équipes et de garantir l’excellence de la livraison dans un environnement hybride. Responsabilités principales : Assurer le rôle de Scrum Master pour une ou plusieurs équipes Agile. Animer les cérémonies Agile (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Rétrospectives, Reviews). Supprimer les obstacles et aider l’équipe à atteindre ses objectifs de sprint. Promouvoir les meilleures pratiques Agile auprès de l’équipe et des parties prenantes. Encourager l’amélioration continue et la collaboration. Compétences et expérience requises : Minimum 7 ans d’expérience avérée en tant que Scrum Master / Coach Agile. Solide expertise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe). Expérience dans des projets IT complexes. Connaissance de SAP ECC (modules BC) est un atout important. Expérience dans des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP ou Cloud privé). Excellentes compétences en communication et en leadership. Anglais courant (le français est un atout).

Chef de projet Infrastructure / Pilotage de Projets Transverses Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l´objectif d´assurer le pilotage de projets IT transverses de portée Groupe. Missions Cadrage du projet en réponse à l'expression de besoin Planification et organisation du projet Pilotage par les livrables et par les jalons Participation à des comités d'investissement et de validation (collecte des informations et préparation du support) Participation à des comités de pilotage (préparation du support, animation, CR) Gestion des risques (identification, qualification et plan d'actions) Définition du service (description de l'offre de service, élaboration du RACI et du processus de RUN) Gestion de la transition vers le Service Delivery Reporting (hebdo et mensuel) vers le sponsor du projet et le management