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Consultant Data -Technical Lineage COLLIBRA - Rôle transverse Gouvernance DSI / Direction des Risques Application de la norme BCBS 239 imposée par la Banque Centrale Européenne par la création du Technical lineage des données dans l’outil COLLIBRA + Suivi des contrôles de qualité de données. Tâches principales : Recensement et Cartographie des applications à intégrer dans COLLIBRA Préparation et intégration des Data dans l’outil COLLIBRA, conformément au planning défini (1 lot de 1 à 3 applications / mois jusqu’en Novembre Documenter l’utilisation et la maintenance du Technical lineage Mise en place de Workflow dans COLLIBRA

Pour le compte de l’un de nos clients du secteur Assurance , nous recherchons un Consultant en audit interne disposant d’au moins 8 ans d’expérience . Le consultant interviendra sur des missions d’ audit du dispositif de contrôle permanent , en évaluant l’efficacité des processus, la conformité réglementaire et la maîtrise des risques. Il participera à la planification et à la conduite des audits, à la formulation de recommandations et au suivi des plans d’actions. Le poste requiert une solide expertise en gouvernance, gestion des risques et environnement assurantiel, ainsi qu’une grande rigueur analytique.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Paris 1er un Change Manager H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, les missions principales du Change Manager H/F seront : A. Stratégie et Cadre de Gestion des Changements : * Définir et maintenir la politique de gestion des changements : typologie, criticité, règles de séparation des tâches, exigences de preuve, niveaux d'autorisation. * Définir les critères "risk-based" : impacts sur la Confidentialité, l'Intégrité, la Disponibilité, les services et processus Métiers CIF, dépendances, exigences de tests, plan de retour arrière, fenêtre de déploiement, besoins d'astreinte. * Établir les règles d'éligibilité pour les changements standard (pré-approuvés), les contrôles associés et les mécanismes d'automatisation. B. Gouvernance et Arbitrage (CAB) : * Organiser et animer les CAB (Change Advisory Board) : ordre du jour, qualité des dossiers, décisions, priorisation des changements, arbitrages, gestion des conflits de calendrier. * Encadrer la gestion des changements urgents : critères stricts, justification, contrôle a posteriori, actions de remédiation, réduction de la récurrence. * Assurer l'alignement avec le RSSI, le service des risques et la conformité pour les changements à haut risque (sécurité, données, services critiques). C. Architecture de Solution, Sous Gouvernance d'Architecture d'Entreprise : * Concevoir l'architecture de solution pour les processus et outils ITSM associés à la gestion des changements, en conformité avec les standards d'urbanisation définis par l'Architecte d'Entreprise. * Produire les dossiers d'architecture nécessaires (HLD, LLD), cartographies des impacts, et soumettre ces dossiers aux revues d'architecture. * Définir le modèle de données et les référentiels nécessaires à la gestion des changements (services, CIF, dépendances), ainsi que les règles de qualité des données. * Concevoir les intégrations avec l'écosystème IT (annuaire, supervision, CI/CD, vulnérabilités, CMDB, ticketing, knowledge base). D. Implémentation et Livraison des Solutions au RUN : * Paramétrer et déployer des solutions ITSM (ex. ServiceNow, Jira Service Management) : workflows, formulaires, règles d'approbation, dashboards, notifications, automatisations. * Piloter les tests fonctionnels et d'intégration, organiser les mises en production, garantir la stabilisation post-démarrage. * Produire la documentation de passage en exploitation : runbooks, procédures d'exploitation, supervision, sauvegarde, procédures de support, critères d'acceptation RUN, et plan de transfert de compétences. E. Intégration Change, Release et Calendrier de Déploiement : * Assurer la cohérence entre la gestion des changements, la gestion des releases, le patching, le calendrier et les contraintes d'exploitation. * Contrôler la readiness des releases : plan de déploiement, plan de rollback, communication, support, procédures de retour arrière testées. * Garantir la complétude des dossiers de changement avant validation CAB, y compris les éléments nécessaires pour l'exploitation. F. Amélioration Continue, Conformité et Contrôle Interne : * Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : taux de réussite des changements, incidents post-change, dérogations, non-conformités. * Piloter les actions d'amélioration continue : révision des processus, évolution des outils, formation des équipes. * Maintenir une capacité de réponse aux audits et contrôles internes : traçabilité, horodatage, justification des actions, preuves de tests et de rollback. 3. Livrables Attendus : * Politique et procédure Change Management : workflows ITSM, modèle de gouvernance CAB. * Calendrier des changements : PV des comités CAB, registre des décisions et actions. * Dossiers standard de changement : analyse d'impact, plan de tests, plan de rollback, check-list mise en production, post-implémentation review. * Dossiers d'architecture : HLD, LLD, modèle de données, intégrations, exigences non fonctionnelles, exploitabilité. * Packages de configuration et documentation de livraison : paramétrage, scripts, intégrations, guides d'administration. * Dossier de passage en exploitation : runbooks, procédures support, supervision, alerting, sauvegarde, critères d'acceptation RUN, transfert de compétences. * Tableau de bord KPI et KRI : rapports mensuels, registre des dérogations, plans de remédiation. 4. Indicateurs de Performance (KPI/KRI) : KPI : * Taux de succès des changements (sans incident majeur). * % de changements livrés dans la fenêtre prévue et conformément au plan. * Délai de cycle par typologie (standard, normal, urgent). * % de changements standard automatisés et conformes. * % de livraisons acceptées par le RUN sans réserves majeures. * % de dossiers complets acceptés sans reprise. * Taux de conformité des solutions livrées aux standards d'architecture. KRI : * Taux d'échec des changements (Change failure rate) et taux de rollback. * % de changements urgents et dérogatoires. * Changements non autorisés ou non tracés. * Incidents majeurs post-change, notamment sur les services CIF. * Non-conformités récurrentes (preuves manquantes, validations absentes, tests insuffisants). * Réserves RUN non levées avant jalons critiques. * Écarts aux standards d'architecture (dérogations non approuvées).

📌 Contexte Dans le cadre d’une mission pour un acteur majeur de la finance de marché, vous interviendrez au sein d’une équipe Trade Support composée d’une douzaine de personnes . L’équipe a pour mission d’accompagner au quotidien le Front Office afin de sécuriser et fiabiliser les opérations de marché, tout en garantissant l’exhaustivité, l’intégrité et la conformité des opérations enregistrées dans les systèmes de gestion. Le Trade Support contribue également à réduire les risques opérationnels (PnL, booking, risques de marché), harmoniser les pratiques de contrôle et assurer le suivi de certains sujets réglementaires. 🎯 Missions Au sein de l’équipe, vos principales responsabilités seront : Gestion quotidienne de l’outil PIRUM remontant les écarts de booking sur l’activité de prêts / emprunts de titres (P/E) entre l’établissement et ses contreparties Analyse et résolution des écarts PIRUM Mise à jour des templates et agreements par contrepartie dans l’outil SOPHIS Traitement des anomalies de booking et de PnL sur cette filière produit dans SOPHIS Paramétrage SOPHIS : création de contreparties, conventions et templates sur l’activité P/E Validation quotidienne du reporting d’activité sur les tâches réalisées Gestion des rapprochements SFTR (sujet réglementaire) Analyse des différents types de breaks PIRUM ou SFT Participation à l’ optimisation des outils et des processus du périmètre Production de KPI commentés et remontée régulière de l’état d’avancement à la ligne managériale

🎯𝐓𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐣𝐞𝐮 : - Concevoir la feuille de route cybersécurité du Groupe et en assurer la traduction opérationnelle en lien avec les sponsors métiers. - Structurer le dispositif de pilotage du programme : instances décisionnelles, arbitrages stratégiques, communication exécutive et contrôle des engagements financiers. - Superviser l’alignement réglementaire et normatif (NIS2, RGPD, NIST CSF, GxP) et garantir l’intégration des exigences dans les pratiques internes. - Orchestrer un ensemble d’initiatives cybersécurité couvrant les enjeux d’identité, de protection des environnements, de résilience et de sécurisation des usages. - Fédérer un écosystème d’acteurs internes et externes (équipes IT, cabinets de conseil, intégrateurs, ESN, éditeurs) autour d’objectifs communs. - Sécuriser la trajectoire du programme en pilotant les engagements de planning, de budget, de qualité et d’exposition aux risques. - Mettre en place un dispositif de mesure de la performance et du risque, avec des indicateurs consolidés et exploitables par la direction. - Outiller et professionnaliser la gestion de programme afin d’assurer cohérence, traçabilité et efficacité d’exécution.

🎯 Vos missions, dans le cadre d'un projet dans le secteur de l'énergie, seront les suivantes : • Recueillir et analyser les besoins métiers • Rédiger des User Stories et Epics • Participer aux ateliers avec les équipes métiers et techniques • Coordonner les différentes parties prenantes • Analyser les risques et les impacts des évolutions • Contribuer aux projets liés aux systèmes de comptage et aux télécommunications • Suivre les indicateurs et produire du reporting • Collaborer avec les équipes de développement • Piloter un produit back-end • ...

🚀 Consultant Finance / Data / Projets - Secteur Banque (3-6 ans) 📍 Paris 13e - Mission de 3 mois 🗓️ Début souhaité : 02/03/2026 Nous recherchons un Consultant Finance / Data / Projets pour renforcer une équipe en charge de la transformation des processus financiers et de la qualité des données au sein d'une grande institution bancaire française. 🎯 Votre rôle Vous interviendrez au sein d'un département dédié à la fiabilité des données financières, afin d'accompagner les équipes métiers dans leurs projets de transformation. Vos missions incluront : 🔧 Pilotage & cadrage Rédaction des notes de cadrage , études de besoin et documentation associée. Proposition de solutions et suivi des réalisations IT . Animation de réunions, ateliers et comités projet . 🧪 Tests & recette Élaboration des plans de tests et cahiers de recette. Exécution, suivi des anomalies, validation des PV . 🔄 Change Management Accompagnement des équipes dans la mise en place des nouveaux processus . Appui à la montée en compétence et adaptation des pratiques existantes. 📊 Data & Process Contribution aux projets liés à l' alimentation, au contrôle des données et à l'optimisation des processus. Participation à la transformation des systèmes d'information du périmètre Finance. 🧩 Profil recherché Formation supérieure orientée finance / risques / banque . 3 à 6 ans d'expérience en gestion de projets dans l'univers bancaire. À l'aise avec le requêtage sur des datasets complexes (SQL). Appétence marquée pour les Systèmes d'Information . Outils appréciés : Power BI , easyMorph . Connaissance des produits financiers (un plus). Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et aisance rédactionnelle . Très bonne adaptabilité et sens du collectif.

Contexte de la mission Un grand groupe international du secteur de l’énergie recherche un Expert Cybersécurité confirmé pour intervenir au sein de ses équipes sécurité, rattachées à un département IT stratégique. La mission s’inscrit dans un contexte de gouvernance des risques IT et cyber , de conformité sécurité et de continuité d’activité , avec une forte interaction avec les équipes applicatives et les projets IT. Démarrage et durée Date de démarrage souhaitée : 23 mars 2026 Durée : mission longue avec possibilité de renouvellement Options de renouvellement : 2 renouvellements possibles d’1 an chacun Durée totale maximale : 3 ans Modalités Type de prestation : Temps plein Horaires : Heures ouvrées Localisation : Région parisienne (Hauts-de-Seine) Télétravail : selon politique client Objectifs de la mission Le consultant interviendra en support du Risk Manager & Continuité sur les thématiques suivantes : Gouvernance IT Risk & Cyber Déploiement et suivi de la gouvernance des risques IT et cyber Contribution aux campagnes de contrôle interne Analyse et suivi des indicateurs de sécurité Contribution à la cartographie des risques IT & Cyber Gestion des exceptions à la politique de sécurité Suivi des vulnérabilités (patch management, pentests, bug bounty) en lien avec les équipes applicatives Production de livrables et support aux comités sécurité Continuité d’activité et résilience Coordination avec les équipes applicatives pour la reprise d’activité Définition de la stratégie de reprise d’activité (DRP) en environnement cloud Organisation et coordination des tests DRP Maintien et mise à jour de la documentation de repli Sécurité dans les projets Intégration de la sécurité dès la phase projet Réalisation d’analyses de risques Suivi des risques IT et cyber tout au long du cycle projet Gestion des risques des tiers Contribution au choix des solutions et prestataires Réalisation d’audits de sécurité des sous-traitants Suivi des non-conformités et vulnérabilités identifiées Livrables attendus Analyses de risques IT et cyber Documentation de continuité et de reprise d’activité Livrables de gouvernance sécurité Supports de comités sécurité

Key Responsibilities Piloter l’approche Security-by-Design sur les projets assignés, en intégrant la sécurité dès les phases d’initiation jusqu’à l’exploitation et la mise hors service. Intégrer les exigences et activités de sécurité dans les plans projet et coordonner les actions avec les équipes produit, développement, architecture, opérations, QA et partenaires externes . Animer les revues de conception sécurité et les ateliers de threat modeling , documenter les risques, prioriser les actions correctives et en assurer le suivi jusqu’à leur clôture. Suivre les KPIs et critères de sécurité pour les décisions go/no-go (vulnérabilités critiques ouvertes, SLA de remédiation, couverture SAST, etc.). Garantir l’implémentation des contrôles et configurations de sécurité sur les environnements cloud, réseau et infrastructure, conformément aux standards Contribuer à l’ amélioration continue : définition de patterns sécurité, contrôles réutilisables, checklists, automatisation des gates de sécurité et montée en compétence des équipes de développement.

Localisation: Osny / 2 jours de TT par semaine après 1 mois de mission Durée: 3 ans Contraintes: habilitable Résumé: Le poste de Chef de Projet Systèmes Hardware / Intégration vise à orchestrer des projets dans le domaine du Border Control, en assurant une gestion efficace des activités, des équipes, et des relations client. Responsabilités: Planification des activités projet Gestion d'équipe multi-disciplinaire et de sous-traitants Gestion de la relation client Suivi des coûts Gestion des risques Reporting interne Compétences Requises: Expérience en sous-traitance et intégration de sous-systèmes Hardware Connaissance des systèmes Border Control Compétences en planification - Confirmé Gestion d'équipe - Confirmé Gestion de budget - Confirmé Anglais Professionnel - Confirmé

Je recherhce un Ingénieur Production DevOps Mainframe pour une prestation d'accompagnement qui aura pour objectif d´assurer un service d´ingénierie Mainframe dans le cadre de la mise en place des projets Métiers, de la gestion de patrimoines, dans un environnement Mainframe, et au sein de la production applicative. Les missions sont : Participation à l’intégration des nouvelles applications dans le cadre des projets Métiers; Contribution à la capitalisation des compétences et bonnes pratiques au sein de l'équipe et des différents contributeurs via les outils de communication (mail, réunion d’équipe, sharepoint); Contribution à l’amélioration de l’Exploitation (industrialisation, automatisation, normalisation …) dans le but de limiter le nombre d’incidents; Reporting hebdomadaire des activités : avancement du plan d’action (planning), risques éventuels sur le respect des engagements (JALONS); Coordination de contribution technique; Interface de communication directe avec les différents intervenants; Coordination et création des items ticketing sur des projets de faibles volumes et criticités; Prise en charge et résolution des incidents de productions (Y compris sur des périodes d'astreintes en semaine et/ou de HNO); Déploiement des évolutions applicatives. Nos outils : Z/OS OPC (TWS). CICS Gestionnaire de puit de données : eFile Base de données : DB2 ARC DB2 (système de gestion des reprises de bases DB2) (voir Laetitia MOURRAY à ce sujet) CFT / Copilote / TDF / Formel Sécurisation des flux : passage en SSL, TLS et cryptage PGP eGEN et ISCPREP CAVIEW NDV (ENDEVOR), mais uniquement pour faire des Shipments de packages) AEL V2 (pour les consignes de reprises Pilotage) VSAM, GDG, SPITAB Outil de ticketing : Service Now (pour les incidents, les changements (PRODUCTION)). Ainsi que depuis peu, pour les demandes de travaux pour le Hors PROD et communiquer avec l’équipe TDF. Connaissances Techniques Requises: Domaine de l´Anglais impératif.

Je recherche pour un de mes client un Consultant SSI / Sensibilisation Cyber sur Paris Contexte / Objectifs : Un prestataire pour l'équipe pour couvrir le pilotage du plan de sensibilisation SSI-Cyber-TRM (Technology Risk Management) et assurer le maintien en condition et la poursuite du renforcement du plan de sensibilisation Cyber et TRM des collaborateurs du client et des entités en gestion déléguée. Expertises spécifiques : Gestion de plan d'action et pilotage de plan d'action sécurité Sensibilisation et formation des collaborateurs à la cyber sécurité Reporting et suivi d'activité sensibilisation Synthèse : consultant junior à expérimenté pour prendre en charge le suivi, la réalisation et le du plan de sensibilisation cyber pour une durée de 6 à 9 mois Description : "• Définir les politiques et stratégies de sécurité (Sécurité des SI et/ou Protection des données personnelles), piloter la roadmap SSI et le plan SSI annuel • Animer et apporter un support à la filière SSI et/ou Protection des données personnelles de l’entité • Former, communiquer et sensibiliser à la SSI ou à la Protection des données personnelles • Identifier et évaluer les risques de sécurité sous un angle Métier (Risques et impacts sur le métier, dispositifs de maitrise des risques) • Elaborer le référentiel de contrôles permanents, réaliser les contrôles permanents de niveau 2 • Contribuer ou piloter des revues de sécurité et tests d'intrusion • Suivi des plans de remédiation permettant de réduire les risques • Audit IT basé sur des référentiels normatifs (type ISO, PCIDSS, SOC2, ...)

📢 Fiche de poste – Consultant Reporting Réglementaire Finance de Marché (H/F) Un acteur majeur du secteur financier basé en Île-de-France recherche un consultant spécialisé en reporting réglementaire dans un environnement finance de marché. 🎯 Missions principales : • Production et contrôle des reportings réglementaires (Transaction Reporting Réglementaire – TRR) • Gestion et analyse des rejets, corrections et suivi des anomalies • Suivi de la qualité des données et respect des exigences réglementaires • Participation aux projets d’évolution réglementaire et aux chantiers de mise en conformité • Coordination avec les équipes Front Office, IT, Risques et Conformité 📚 Compétences requises : • Expérience confirmée en reporting réglementaire en finance de marché • Très bonne connaissance des réglementations EMIR, MMSR, SFTR • Bonne compréhension des produits financiers (dérivés, repos, instruments monétaires…) • Maîtrise des flux transactionnels et des problématiques de data quality • Capacité d’analyse, rigueur et autonomie 📍 Localisation : Île-de-France 📅 Démarrage : à définir 💼 Type de mission : consulting / freelance 📈 Environnement : exigeant, structuré, orienté conformité et qualité des données Candidatures et recommandations en message privé.

Dans le cadre de la Réforme de la Facturation Électronique (RFE) , un grand groupe multi-activités engage un programme de mise en conformité réglementaire à horizon septembre 2026 , avec une volonté d’aligner les flux fournisseurs et clients à la même échéance. L’ERP SAP devient le pivot du système d’information Finance/Comptabilité , en lien avec une plateforme de dématérialisation partenaire (PDP) et plusieurs applications métiers amont alimentant SAP en écritures et données de facturation. Le travail d’identification des cas d’usage RFE ayant déjà été réalisé, la mission porte désormais sur : la sécurisation des impacts dans SAP la conformité des données et des flux la maîtrise du cycle de vie des factures le cadrage précis des adaptations nécessaires Dans ce contexte, le groupe souhaite renforcer son dispositif avec un(e) Consultant(e) SAP – Réforme Facturation Électronique , orienté(e) AMOA / cadrage d’impacts / conformité, capable d’accompagner la phase de diagnostic, de formalisation des recommandations et, selon le profil, de contribuer à la mise en œuvre. Missions Le/la consultant(e) interviendra comme référent(e) SAP sur le périmètre RFE, en coordination avec les équipes Finance, IT et les partenaires externes : Phase 1 – Diagnostic & Cadrage Cartographie des flux SI : applications amont → SAP → connecteur → PDP Analyse et qualification des impacts RFE dans SAP (processus, données, interfaces, contrôles) Inventaire des flux et élaboration du dictionnaire de données (mapping champs obligatoires RFE) Vérification de la complétude des champs obligatoires (tiers, factures, statuts, références) Analyse des impacts sur les master data (clients / fournisseurs) Identification des impacts sur les documents de facturation et leur cycle de vie Évaluation des interfaces (flux entrants, mapping, identifiants tiers, référentiels) Analyse des contrôles de cohérence, anti-doublons et validations préalables Élaboration d’une matrice de conformité (conforme / à faire / risques) Recommandations “to-be” et trajectoire cible Construction d’un backlog priorisé, macro-planning et analyse des risques Définition de la stratégie de recette (unitaires, intégration, E2E, non-régression) Formalisation d’un RACI incluant les différents acteurs projet Phase 2 – Spécifications Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) Spécifications d’interfaces (mapping, formats, contrôles, gestion des erreurs) Définition des règles de contrôle avant comptabilisation des factures clients Formalisation des statuts, déclencheurs et règles de gestion du cycle de vie Phase 3 – Réalisation / Pilotage (selon profil) Pilotage ou participation au paramétrage SAP Coordination avec les prestataires d’intégration Suivi des développements et des interfaces Organisation et pilotage des phases de test Validation des PV de recette et plan de corrections Accompagnement au go-live et sécurisation post-mise en production Périmètre fonctionnel SAP La mission couvre notamment : Master Data SAP (clients / fournisseurs) Conformité des champs obligatoires RFE et qualité des données Règles d’unicité et contrôles de cohérence Interfaces entre outils de gestion et SAP Cycle de vie complet des factures (émission, réception, statuts, rejets, retours plateforme) Mise en place de contrôles avant comptabilisation (enjeu TVA et conformité fiscale)

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Palaiseau un Chef de projet H/F dans le cadre d'un CDI. Vous rejoindrez l'équipe qui gère le portefeuille de projets qui est garante de la fiabilité des processus clé et de la qualité de service. Les missions du Chef de Projet orientées ingénieur d'études, s'effectueront de manière transverse avec tous les pôles et services de la Business Unit : Commerce, Opérations, Finance et Marketing. Vous aurez comme principales missions : * Devenir le référent IT des outils composant le parc applicatif - Être garant de la sécurité du SI en lien avec le CISO - Contribuer à la rédaction des dossiers en vue des passages devant les organes de gouvernance IT (comité cloud, ARS, COVALAR, NAP pour l'aspect IT etc.) - Participer à la réalisation et coordination des contrôles de sécurité réalisés par les instances compétentes (audit, commissaires aux comptes, etc.) - Réaliser un support aux incidents de premier niveau sur le parc applicatif - Prendre en charge les micros développements en RUN nécessaires aux besoins du métier - Contribuer aux dimensions IT des Projets - Orchestrer la relation avec l'éditeur et l'intégrateur des chantiers informatique (délais, qualité, évolutions, risques, enjeux, périmètre) et en rendre compte aux sponsors de la BU. - Garantir la cohérence des évolutions des processus métiers en lien avec le chef de projet MOA et respecter le cadre normatif du groupe (architecture, contrôle permanent, méthodes, outils, etc.) - Contribuer aux différents chantiers, le cas échéant, les animer - Assurer l'adéquation de l'outil et des éventuels développements aux spécifications - Participer aux différentes phases de recette de l'outil et suivre les incidents associés - Organiser et assurer l'interface entre l'informatique/ les prestataires informatique et les équipes utilisateurs - Identifier les points d'arbitrages et soumettre les scénarios de solutions aux managers de la BU et/ou aux instances en charge des arbitrages - S'assurer de la qualification des enjeux par le métier et challenger les besoins au regard de ces enjeux - Etablir un climat de confiance, d'engagements réciproques, avec l'ensemble des acteurs clé du cycle de fabrication (MOA, MOE, Prestataires externes) Compléments : * Accompagner fonctionnellement les chargés de support métier o Assurer un rôle d'accompagnement auprès des chargés de support métier notamment en termes de méthodes et montée en compétences pour garantir les avancées des dotations en outils et des évolutions de ceux-ci. Prendre un rôle de soutien au sein de l'équipe support métier afin de garantir la bonne réalisation des projets. o Participer à la conduite du changement en contribuant à l'accompagnement des équipes et des utilisateurs dans l'appropriation des fonctionnalités outils

Pour un vaste programme de transformation IT, avec la mise en place de nouveaux outils OMS, WMS et TMS, nous recherchons un chef de projet IT / PMO technique en charge des chantiers : EDI, Interfaces et BI. Les responsabilités attendues sont les suivantes : - Pilotage : suivi du planning projet, des risques, de l'avancement des développements et autres sujets techniques (par ex. infra / réseau, matériel de mobilité etc), animation des comités techniques - Coordination des équipes techniques (internes comme externes ie. intégrateurs) - Coordination avec les équipes de testing : définition de stratégie de tests, des scénarios de tests, pilotage des tests d'intégration, suivi des erreurs et corrections - Contribution au plan de bascule - Coordination avec le stream Master Data - Coordination avec le chantier BI : suivi de l'avancement, de la mise en place des dashboards et KPIs Compétences attendues : - Pilotage de projets - Pratique avancée des outils de gestion de projet informatique (JIRA) - Esprit de méthode - Sens du résultat - Fiabilité / rigueur - Transversalité / sens relationnel - Intégration et interopérabilité : savoir piloter la mise en place et le suivi des interfaces (ETL, API, EDI), connaissance des protocoles d’échanges de données - Esprit de synthèse : capacité à traiter des volumes importants d’informations et à produire avec les experts techniques des recommandations synthétiques pertinentes - Leadership technique : capacité à fédérer des équipes IT pluridisciplinaires autour d’une vision commune - Esprit d’équipe et coopération - Qualité de communication : savoir vulgariser des sujets techniques Sensibilité interculturelle : capacité à travailler avec des équipes multiculturelles, à comprendre les spécificités locales et à adapter les méthodes de travail - Compréhension de l’architecture des systèmes d’information : savoir dialoguer avec les équipes techniques sur l’intégration (interfaces, middleware, sécurité...) - Sensibilité à la cybersécurité et conformité : connaissance de la gestion des habilitations, contrôle des accès - Connaissances en Data (Gouvernance, Analytics et interfaces inter-applicatives) - Connaissances des principes de data migration / initialisation des données