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Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : bzxnbiwiwc

Mission principale : Conduire les projets FI/CO (migration & évolutions) Le consultant interviendra sur : La migration S/4HANA ↔ ECC selon les périmètres, La cartographie fonctionnelle des processus Finance , Les ateliers métiers, le design, le paramétrage FI/CO, Les sujets transverses comme la réforme de la facture électronique , touchant les deux entités NVC et Centres Auto . Responsabilités clés 1. Cadrage & ateliers métier Animer et structurer les ateliers Finance et Contrôle de gestion . Recueillir les besoins, règles de gestion et processus existants. Challenger les métiers pour définir un design cible cohérent et industrialisable. Reformuler et documenter les décisions, règles et impacts. 2. Analyse approfondie du système existant « Mettre les mains dans le système », fouiller les transactions, les tables FI/CO, le paramétrage. Reconstituer les processus techniques : détermination comptable, intégrations SD/MM, règles d’imputation, cycles CO, etc. Identifier les dépendances transverses (SD, MM, Logistique, Pricing…). Compléter ou reconstruire la documentation manquante. 3. Migration S/4HANA / ECC Participer aux activités de migration : analyse des écarts entre environnements, préparation des objets FI/CO, tests d’intégration, validation métier, accompagnement au changement. Comprendre les impacts sur : facturation, imputation, taxes, comptabilisation automatique, contrôles de cohérence.

Objectifs et Livrables du Projet Le projet vise à renforcer la cybersécurité industrielle via une approche structurée, incluant la montée en compétences, la création de livrables réutilisables, et le déploiement d’un cadre sécurisé adapté aux sites industriels. 1. Montée en compétences des collaborateurs Organisation de formations pour les équipes nationales, régionales et correspondants cybersécurité. Création de supports de sensibilisation (posters, webinaires, newsletters) pour accroître la sensibilisation et l’autonomie. Renforcement de compétences pour audits, évaluations, plans d’action et exercices de crise, favorisant la gestion proactive des risques. 2. Production d’accélérateurs au niveau national Capitalisation des retours d’expérience pour élaborer des livrables réutilisables. Rédaction de documentation technique : guides, standards, bonnes pratiques. Conception d’architectures types adaptées aux contextes métiers. Tests comparatifs de solutions techniques, avec documentation pour soutenir les décisions futures. Élaboration de procédures opérationnelles pour standardisation et optimisation. Mise en place de supports de sensibilisation et formation pour équipes régionales, IT et métier. 3. Pilotage du déploiement du framework cybersécurité industrielle Planification et suivi du déploiement sur environ 8 sites industriels. Veille au respect des engagements contractuels et d’audit, coordination pour la mise en conformité. Support pour réponse aux appels d’offres et déploiement d’architectures sécurisées en accord avec la démarche “Security by Design”. Reporting régulier de l’avancement, incluant indicateurs, points bloquants, risques et opportunités. 4. Missions spécifiques de l’équipe cybersécurité nationale Le référent cybersécurité industrielle aura pour missions : Collaborer avec IT, métiers, fournisseurs et groupe cyber pour une coordination efficace. Valider et documenter architectures solutions (spécifications, réseaux, flux). Évaluer la conformité et identifier les écarts des solutions de sécurité. Définir et mettre à jour les solutions techniques en intégrant leur évolution. Fournir un support niveau 2-3 pour incidents et demandes complexes de cybersécurité OT. Participer à l’amélioration continue des processus opérationnels, en intégrant les meilleures pratiques. Ce cadre vise à garantir une sécurité renforcée du parc industriel tout en favorisant la montée en compétences et la mise en place d’un framework cohérent, évolutif et robuste.

Nous recherchons un(e) pilote d'activité RUN pour intégrer une équipe spécialisée dans la protection des systèmes d'information (Antispam, Proxy, VPN, Certificats, WAF, Firewall, etc.). L'équipe d'une vingtaine de personnes est répartie sur plusieurs sites. Le pilote d'activité interviendra sur site en lien étroit avec un management à distance, dans un environnement multi-localisations. Missions principales Le pilote d'activité a pour rôle de fluidifier et structurer le quotidien opérationnel de l'équipe RUN, sans intervenir sur la partie Build (gérée par des chefs de projet). Animation & coordination de l'équipe Répartir efficacement les tâches au sein de l'équipe Animer les rituels quotidiens et hebdomadaires (points RUN, réunions d'équipe, suivi partenaires) Gérer les escalades et arbitrer les priorisations Maintenir une bonne cohésion sur l'ensemble des sites Suivi opérationnel au fil de l'eau Piloter le suivi des tickets (incidents, problèmes, demandes) et assurer leur bonne affectation Participer et assurer le suivi des cellules de crise Gérer la liste de diffusion équipe (emails entrants, relances, traitement) Veiller à la bonne répartition des astreintes et interventions planifiées Reporting & performance Produire et maintenir les KPI d'activité mensuels (tableaux de bord, requêtes, cohérence des chiffres) Rédiger les comptes-rendus de réunion Assurer les reportings de Qualité de Service Remonter au management des informations factuelles et pertinentes

Dans le cadre d’un remplacement , nous recherchons un Ingénieur Réseau & Sécurité N2 afin de renforcer l’équipe infrastructure. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant , nécessitant expertise réseau, autonomie et un bon esprit d’équipe. Missions principales Assurer l’ exploitation, l’administration et le support niveau 2 des infrastructures réseau et sécurité Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes réseau (LAN, WiFi, équipements réseau) Participer à la maintenance préventive et corrective des infrastructures Contribuer aux évolutions de l’architecture réseau Travailler en étroite collaboration avec les équipes N1, N3 et les équipes IT Rédiger et maintenir la documentation technique Participer aux interventions programmées de nuit (mises à jour, changements, maintenance) Environnement technique LAN Cisco (switching / routing) WiFi Aruba Alcatel Exploitation et support N2 Environnements réseaux d’entreprise Des notions en sécurité réseau sont appréciées.

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP, nous recherchons un consultant SAP FI/CO afin d’intervenir sur un projet de roll-out S/4HANA incluant une évolution vers une architecture cloud. La mission s’inscrit dans un contexte corporate avec des enjeux forts de standardisation et d’industrialisation des processus Finance. Le consultant participera aux différentes phases projet, notamment dans un mode orienté release, en contribuant à la conception, au paramétrage, aux tests et à la mise en production des évolutions. Il interviendra également sur l’alignement des processus financiers avec les standards du Core Model et accompagnera les équipes dans la mise en œuvre des solutions.

PROPULSE IT recherche un consultant Active Directory avec des compétences en Management pour une mission chez un de nos clients : MCO de la partie Active Directory - Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management - Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). - Manage une équipe de 8 personnes. - Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations - Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets - Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires Attendus comportementaux - Esprit d'équipe - partage de connaissances - leadership - Adaptabilité aux changements - Anglais professionnel (Animation / participation / communication fréquente avec les IT régionales). Equivalent Niveau B2 (Classification Européenne).

Contexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l’objectif d’assurer un service d’ingénierie Mainframe dans le cadre de la mise en place des projets Métiers, de la gestion de patrimoines, dans un environnement Mainframe, et au sein de la production applicative. Missions Participation à l’intégration des nouvelles applications dans le cadre des projets Métiers Contribution à la capitalisation des compétences et bonnes pratiques au sein de l'équipe et des différents contributeurs via les outils de communication (mail, réunion d’équipe, SharePoint) Contribution à l’amélioration de l’exploitation (industrialisation, automatisation, normalisation…) dans le but de limiter le nombre d’incidents Reporting hebdomadaire des activités : avancement du plan d’action (planning), risques éventuels sur le respect des engagements (jalons) Coordination de contribution technique Interface de communication directe avec les différents intervenants Coordination et création des items ticketing sur des projets de faibles volumes et criticités Prise en charge et résolution des incidents de production (y compris sur des périodes d'astreintes en semaine et/ou de HNO) Déploiement des évolutions applicatives

Nous recherchons des profils Axway de niveau junior à expert pour un de nos clients grand compte Mission: Cadrage Architecture Paramétrage Montée de version Mission basée à Bordeaux, possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours/semaine Mission longue Démarrage: ASAP -- Nous recherchons des profils Axway de niveau junior à expert pour un de nos clients grand compte Mission: Cadrage Architecture Paramétrage Montée de version Mission basée à Bordeaux, possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours/semaine Mission longue Démarrage: ASAP

En tant que consultant ABAP freelance, vous interviendrez au sein d’une équipe projet dans le cadre du déploiement et/ou de l’évolution d’un environnement SAP S/4HANA. Vous serez responsable du développement, de la maintenance et de l’optimisation des applications ABAP en lien avec les besoins métiers et les spécifications fonctionnelles. Responsabilités principales : Concevoir, développer et tester des programmes ABAP dans un environnement S/4HANA (Core Data Services, OData, Fiori integration, etc.). Participer à la rédaction des spécifications techniques à partir des besoins fonctionnels. Assurer la qualité du code (performances, conformité aux standards SAP, documentation technique). Gérer les évolutions techniques et correctifs dans le cadre des cycles projet (Build, UAT, Go-live, Support). Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles (FI/CO, MM, SD, PP…) et techniques (Basis, intégration). Apporter un support technique sur les objets ABAP standards et spécifiques (Reports, Enhancements, Interfaces, Forms, Workflows). Participer à la migration ou conversion d’applications ECC vers S/4HANA.

📢 Appel d’Offre – Directeur de Programme TMS (H/F) Transformation Supply Chain | Déploiement TMS | Pilotage Métier Bonjour à tous, Dans le cadre d’un programme de transformation Supply Chain et de déploiement d’un nouveau TMS, nous recherchons un(e) Directeur de Programme Métier pour piloter l’ensemble du programme côté métier, en lien étroit avec les équipes IT. 📍 Informations clés • Démarrage : ASAP • Durée : 6 mois renouvelables • Localisation : Hauts-de-France • Présence : 3 à 5 jours / semaine sur site • Déplacements : ponctuels en régions 🎯 Objectif de la mission Piloter le programme de déploiement TMS côté métier en garantissant le respect du planning, la coordination des équipes, la gestion des risques et la qualité des livrables. 🧩 Responsabilités principales • Pilotage global du programme (planning, budget, risques, livrables) • Coordination des équipes métiers et IT • Management des chefs de projet (transport, logistique, data, change…) • Animation des instances de gouvernance (COPIL, COMOP…) • Interface entre les équipes métier, IT et partenaires • Suivi des phases de tests, recettes et déploiement 🛠️ Compétences attendues • Expérience confirmée en direction de programme • Expertise Supply Chain / Transport • Expérience sur des projets TMS (OTM apprécié) • Pilotage de programmes complexes (planning, budget, risques) • Forte capacité de coordination transverse 👤 Profil recherché • 10 à 15 ans d’expérience minimum • Leadership, capacité à fédérer • Excellente communication et sens du pilotage • À l’aise dans des environnements complexes 📦 Livrables attendus • Planning consolidé • Reporting programme • Suivi des risques et écarts • Supports de gouvernance 📩 Modalités Merci de m’envoyer : • CV • Disponibilités • TJM N’hésitez pas à me contacter en MP pour plus d’informations. Sarah

Rejoignez-nous ! Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Consultant fonctionnel ServiceNow pour intervenir sur un projet clé chez l’un de nos clients grands comptes. Ce que vous ferez : En tant que Consultant Fonctionnel ServiceNow , vous interviendrez sur des projets variés, de la gestion opérationnelle à l’accompagnement de grands programmes de transformation digitale. Vos missions pourront inclure : Animation d’ateliers avec les utilisateurs et la MOA Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles Conception de solutions adaptées en respectant les bonnes pratiques ITIL et ServiceNow Suivi des développements avec la MOE et coordination avec les équipes internes Tests, recettes et accompagnement au déploiement en production Rédaction de documentation et support utilisateur Participation à des projets innovants sur de nouveaux modules (ITSM, CSM, HR, ITBM, FSM, WSD…) Votre positionnement vous permettra d’accompagner les équipes métiers dans l’optimisation de leurs processus via ServiceNow et de jouer un rôle clé dans la conduite de projets stratégiques de transformation digitale.

La performance des systèmes d'informations est un enjeu stratégique pour notre client. La montée en puissance d'évènements commerciaux demande de plus en plus d'anticipation et d'observabilité de la performance applicative. Pour en mesurer les impacts, vous serez amené à exécuter des tests de performance/charge sur les sites internet e-commerce du groupe ou d'autres applications également sous contraintes fortes. Vous ferez partie d'une équipe au sein de la Direction Infrastructures et Production. Description A l'aide de l'outil Neoload, vous serez amenés à mener et réaliser le projet de tests de performance/charge sur les sites web du groupe (ou d'autres applications soumises à de fortes contraintes), de leur conception jusqu'à la présentation des résultats, en passant par la conception des scénarios et l'exécution des tests. Vous serez aussi amené à manipuler, dans le cadre des tests de performance/charge l'outil d'observabilité Dynatrace présent dans le groupe.

Hanson Regan recherche un consultant SAP SD pour une mission de 8 mois renouvelable. Compétences : SAP Sales & Distribution (SD) ; Conception des processus métier ; Analyse des besoins Possibilité de télétravail avec quelques déplacements ponctuels à Paris (France) pour des activités de cohésion d'équipe. Pour les candidats résidant en banlieue parisienne, des réunions régulières au bureau parisien (Axe) ou à Boulogne (chez le client) sont prévues (deux fois par mois). Des déplacements ponctuels sont également à prévoir dans les pays où nous menons des déploiements. Vous serez responsable de l'analyse de l'organisation et de la conception de ses processus et systèmes. Cela inclut l'évaluation du modèle économique et de son intégration technologique, l'analyse de l'état actuel, l'identification des besoins clients et la définition de l'état futur et/ou de la solution métier. Vous devrez être un expert métier, collaborer avec l'équipe et la manager pour une performance optimale, prendre des décisions collectives, interagir avec différentes équipes et contribuer aux décisions clés. Vous apporterez également des solutions aux problèmes de votre équipe et de plusieurs autres équipes. Une expertise de SAP Manuf est requise. Une maîtrise avancée de la conception des processus métier et de l'analyse des besoins est recommandée. Animer des ateliers pour recueillir les besoins et garantir leur alignement avec les objectifs commerciaux. Élaborer une documentation détaillée pour accompagner l'amélioration des processus et des systèmes. Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les opportunités d'innovation et d'efficacité. Exploiter l'analyse des données pour éclairer la prise de décision et piloter les initiatives stratégiques. Soutenir la mise en œuvre des solutions en assurant la coordination avec les équipes techniques et en garantissant l'acceptation par les utilisateurs. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé(e) ou si vous connaissez une personne correspondant à ce profil.

Pour un de nos clients, nous recherchons un consultant SAP BASIS S/4HANA pour intervenir sur un projet de déploiement. Rôle et responsabilités : 1- Expertise SAP BASIS / BC : Agir en tant qu’expert SAP S/4HANA BASIS (BC) Installer, configurer et maintenir les systèmes SAP S/4HANA (DEV, QAS, PRD) Gérer les paysages système et les routes de transport Réaliser des opérations techniques, notamment : Mises à jour du kernel Mises à jour SPS et correctifs Application des SAP Notes Administrer et surveiller les bases de données SAP HANA Garantir la performance, la stabilité et la disponibilité des systèmes 2- Support projet & programme : Travailler en intégration avec l’équipe projet (fonctionnels, développement, gestion de programme). Participer à : Les ateliers de conception technique Les évaluations de risques et d’impacts La préparation et la validation technique du go-live Soutenir la préparation et l’exécution de la bascule. Assurer un support hypercar post-go-live. 3- Coordination & support opérationnel : Coordonner avec : Les équipes IT internes du client Les fournisseurs d’infrastructure et d’hébergement Les partenaires et intégrateurs SAP Traiter les sujets techniques liés à : Les interfaces et la connectivité RFC La gestion des jobs et traitements batch La supervision et les alertes Contribuer à la documentation technique et aux procédures opérationnelles. Profil recherché Le consultant devra avoir les compétences suivantes : SAP Basis / BC : Expert SAP S/4 HANA : Expert SAP BTP : Confirmé (obligatoire) SAP Fiori : Confirmé (obligatoire) ChaRM : Confirmé (optionnel) SAP EWM : Confirmé (optionnel) Démarrage : ASAP Localisation : 92 / remote + 1 semaine par mois en Allemagne Durée : 6 mois

Hanson Regan recherche un consultant SAP FICO pour une mission de 8 mois renouvelable, basé à Paris. Vous serez chargé d'analyser une organisation et de concevoir ses processus et systèmes, d'évaluer son modèle économique et son intégration technologique. Vos activités quotidiennes comprendront l'évaluation de l'état actuel, l'identification des besoins clients et la définition de l'état futur et des solutions métiers. Vous effectuerez des recherches, collecterez et synthétiserez des informations afin d'appuyer la prise de décision. Vous devrez être un expert du domaine, collaborer avec l'équipe et la gérer pour une performance optimale, assumer la responsabilité des décisions de l'équipe, interagir avec plusieurs équipes et contribuer aux décisions clés. Apporter des solutions aux problèmes au sein de votre équipe et entre les différentes équipes est un aspect essentiel de votre rôle. Une expertise pointue de SAP FI/CO Finance est requise. Développez une compréhension approfondie des processus métiers et de l'intégration technologique afin de formuler des recommandations pertinentes. Soutenez vos collègues en partageant votre expertise et en contribuant à l'amélioration des solutions métiers. Collaborez avec les parties prenantes pour garantir l'alignement entre les besoins métiers et les capacités technologiques. Analysez des données complexes afin d'identifier les tendances et les opportunités d'amélioration des processus. Contribuer à l’amélioration continue des normes et méthodologies de réalisation des projets. Localisation : La Garenne-Colombes À distance : possible / 2 jours par semaine Compétences : SAP FI CO Finance Langues : Anglais ; Français Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé ou si vous connaissez une personne correspondant à ce profil