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Mission Le Senior Architecte Réseau est responsable de la conception, de l’évolution et de la cohérence des architectures réseau de l’entreprise, qu’elles soient on-premises ou dans le cloud AWS , en garantissant performance, sécurité, résilience et alignement avec les besoins métiers. Il intervient comme référent technique et partenaire des équipes IT, en définissant les standards, en accompagnant les projets structurants et en anticipant les évolutions technologiques, y compris celles liées aux environnements cloud. Responsabilités principales Les missions couvrent les réseaux bureautiques, industriels et cloud, et comprennent notamment : Activités de projet Cadrage et conception Conduit les études de définition des besoins réseau avec les équipes IT et les métiers. Définit l’architecture technique sur les périmètres réseau et cloud AWS. Assure le respect des standards internes durant la conception et la réalisation des projets, qu’ils soient on-premises ou cloud. Définit l’assemblage de technologies standard pour répondre aux besoins, y compris les services cloud AWS (VPC, Transit Gateway, Direct Connect, Security Groups…). Rédige les documents d’architecture générale intégrant les environnements hybrides (on-premises + cloud). Participation et coordination Participe activement aux groupes de travail des projets confiés. Accompagne la réalisation des projets et assure ponctuellement la coordination technique sur certains périmètres, incluant la migration et l’intégration dans AWS. Activités de RUN et Support Conseil et support IT Apporte son expertise aux différentes entités IT pour les environnements réseau et cloud. Vérifie la bonne mise en œuvre des normes et standards internes. Accompagne les plans d’actions visant la conformité aux standards. Apporte son support et son expertise aux fonctions liées à la sécurité, y compris dans les architectures cloud AWS. Amélioration continue et nouveaux services Participe à l’élaboration de nouveaux services réseau et cloud. Intervient en support sur incidents ou analyses post-mortem pour maîtriser les besoins Build/Run/Design. Aspects stratégiques / Schéma directeur Prospective et roadmap Définit la roadmap d’évolution des composants et services réseau, incluant le cloud AWS. Suit l’offre du marché en nouvelles technologies et évalue leur pertinence pour les environnements hybrides. Analyse l’impact des nouvelles technologies et propose des choix cohérents avec les exigences de sécurité et de performance. Propose des scénarios d’optimisation d’architecture (coûts, expérience utilisateur, efficacité, redondance) intégrant cloud et on-premises.

Project Manager Infrastrucuture Senior -Toulouse Dans le cadre d'une nouvelle mission nous avons besoin d'un renfort chef de projet infrastructure Pour donner un peu de contexte, il y a actuellement différents projets en parallèle, par exemple : la migration Oracle vers SQL DB, la plateforme en mode SaaS (cloud), DAAS V2 / DAAS V3, eAction, la migration RedHat 7 vers 8, le déploiement automatisé du rich client sur des postes physiques, etc. Une vraie aisance sur les environnements de virtualisation (écosystème VMware), ainsi qu’une familiarité avec la chaîne DevOps Airbus (Artifactory, Jenkins, UFT, etc.), Hardware sizing (Development, Integration, Validation, Production) , user management deployment and / or upgrade impacts / gap analysis , Data Migration & Interfaces, savoir definir & maintenir les plateformes (la One/R&T etc) et products roadmaps basé functional delivery , monitoring (zabbix, BSM , splunk , dynatrace etc) Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Praticien Prince2 Expert Gestion DE projet DE transformation numérique Confirmé Gestion DE Projet International Confirmé PMP Expert Langues Niveau de langue Anglais Bilingue

Profil : Rapid Application Developer Rôle dans un contexte d'accroissement d'activité et de modernisation Le candidat opèrera en mode task‑force autonome, sur du développement rapide et la création de nouvelles applications Power Platform. Compétences clés : Power Apps, Power Platform (cœur du besoin) Modernisation d'outils legacy (Excel/VBA) SQL, APIs, intégration Git, CI/CD Bonus : Python, JavaScript/TypeScript, SharePoint, Snowflakes Missions principales : Développer et moderniser des applications internes Automatiser et optimiser les processus Intégrer les applications existantes (APIs, SQL) Participer aux tests et assurer un support L2/L3 Contribuer à la documentation et au respect des standards sécurité/audit

Type de mission : freelance / indépendant (full time) Client : Grand compte Localisation : Est de Paris Télétravail : Hybride (3 jours de télétravail) Durée de la prestation : mission longue durée (12 mois renouvelable) Début de mission : Dès que possible Description du Besoin Le Client recherche un(e) Architecte Cybersécurité pour renforcer le pôle Expertise de l’équipe Cybersécurité rattachée à la DSI . L’équipe Cybersécurité est structurée en 3 pôles : Gouvernance : pilotage cybersécurité et consolidation de la gestion des risques Opérations : défense au quotidien, notamment via le SOC Expertise : accompagnement des clients internes via une offre Produit (ISP, TPRM…) et une offre Innovation (architecture, doctrine, prospective…) Votre Mission Vous accompagnez les équipes agiles pour atteindre un niveau élevé de sécurité : Accompagnement pragmatique des équipes pour la mise en conformité et la sécurisation des produits Définition de doctrines / exigences non fonctionnelles de sécurité (NFR) Veille technologique et capacité à challenger les solutions et choix d’architecture Analyse critique des résultats pentest / red team et support à la remédiation Contribution à l’ amélioration continue et à la stratégie cybersécurité (sujets transverses possibles) Priorités court terme (dès démarrage) Accélérer le DevSecOps des squads (SSDLC, outillage, usage d’un Cyber Score ) Accompagner l’appropriation de solutions cyber : DLP (Purview et Varonis) , CNAPP, SSE, VOC, DMARC, Cloud souverain… Cadrer / encadrer l’usage des IA génératives & IA agentiques Renforcer le chiffrement “state of the art” et préparer la transition post-quantique Valider la conformité cyber des nouveaux socles et applications du SI Responsabilités clés Conseil & accompagnement des équipes projets / produits (mode agile) Revue d’architecture sécurité (cloud/on-prem, APIs, web, réseau, data) Production de livrables : doctrine, patterns, exigences, avis sécurité, recommandations Interface avec les parties prenantes (DSI, équipes produit, Ops, gouvernance, sécurité) Environnement technologique Sécurité technique : Réseau, API, Web, Systèmes, Cloud Risk & frameworks : ISO, NIST (et assimilés) DevSecOps : SSDLC, SAST, DAST, SCA (Checkmarx), Sécurité Cloud : CNAPP / CSPM (Prisma Cloud) IAM : OIDC, SAML, SCIM Réseau : ADN, SASE (Netskope) Cloud & plateformes : AWS, Azure, GCP, VMware, Kubernetes OS : Linux / Windows / macOS Crypto : PKI, certificats/CLM, KMS/HSM, chiffrement IA : Dust, Mistral, Copilot, MCP, agents Méthodes : Agile / Scrum / SAFe

Nous recherchons un Data Engineer Senior pour rejoindre une équipe spécialisée dans la gestion et l’exploitation des données au sein d’une grande organisation numérique. L’équipe intervient au cœur de la plateforme Data et collabore étroitement avec les différentes directions techniques pour transformer la data en levier stratégique et opérationnel. L’équipe actuelle est composée d’un Product Owner, d’un Data Steward et de deux autres Data Engineers. La mission s’inscrit dans un contexte de traitement de volumes de données importants et de projets transverses autour de la connaissance utilisateur et de la mise à disposition d’outils de pilotage internes. Missions de l’équipe Collecter et centraliser des sources de données hétérogènes. Assurer la conformité, la sécurité et la qualité des données. Participer aux initiatives de gouvernance des données. Missions du Data Engineer En interaction avec les membres de l’équipe, le Data Engineer aura pour responsabilités de : Participer aux phases de conception, planification et réalisation des projets data. Construire et maintenir des pipelines de données robustes et scalables. Accompagner l’équipe dans l’exploitation et le requêtage des données. Organiser et structurer le stockage des données pour en faciliter l’accès et l’usage. Mettre en place et maintenir des infrastructures scalables capables de gérer l’augmentation rapide du volume de données. Développer et maintenir les workflows de CI/CD pour les pipelines data. Partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétences des autres data engineers. Garantir l’évolutivité, la sécurité et la stabilité des environnements de données. Participer activement aux instances techniques de l’équipe. Contribuer à la mise à jour et à la qualité de la documentation technique. Effectuer une veille technologique proactive sur les outils et méthodes data. Stack technique Langages & traitements : Python, SQL, Spark Orchestration : Airflow Stockage : Cloud Storage, Delta Lake Cloud & services associés : Google Cloud Platform (BigQuery, Dataproc, Pub/Sub) Infrastructure & IaC : Terraform, Terragrunt CI/CD & versioning : GitLab, GitLab CI/CD Méthodologie : Agile (Scrum ou Kanban) Profil recherché Minimum 7 ans d’expérience en Data Engineering. Expertise solide en structuration et traitement de données, code et architecture data. Expérience significative dans la conception et la maintenance de pipelines data . Expérience dans un environnement Google Cloud Platform et utilisation de BigQuery et Dataplex Universal Catalog. Maîtrise des langages Python et SQL et du framework Spark . Expérience avec Delta Lake , Terraform, Terragrunt. Maîtrise des outils GitLab et GitLab CI/CD. Capacité à vulgariser et communiquer sur des sujets techniques complexes. Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un contexte Agile. Qualités personnelles Esprit d’équipe et collaboration. Proactivité et sens de l’initiative. Curiosité technologique et veille active. Capacité à documenter et partager les bonnes pratiques.

Contexte du besoin Depuis 2013, la Direction des Systèmes d’Information de la Retraite Complémentaire (DSI-RC) a mis en œuvre la filière SOLAR (Socle Open Labellisé Architecture Retraite) afin de développer les nouvelles applications du Système d’Informations de la Retraite Complémentaire (SI-RC), dans le cadre du Plan de Transformation du SI (PTSI). Ce projet s’appuie sur trois axes majeurs : Un changement technologique et méthodologique important : La filière exploite principalement des composants open source, sur une plateforme basée sur des technologies Linux, Java / J2EE, Apache, JBoss, Spring Boot, PostgreSQL, dans un environnement x86 virtualisé. L’architecture applicative de type SOA repose également sur la suite WebMethods de Software AG. Des méthodes innovantes sont mises en œuvre pour favoriser l’agilité du développement. Une centralisation des applications de gestion : La consolidation concerne notamment les référentiels nationaux (entreprises, adhésions, individus), la gestion des Déclarations Sociales Nominatives (DSN), le Référentiel National de Gestion des Droits (RNGD), ainsi que la Liquidation Centralisée (SCL). Une demande accrue de visibilité et d’accès pour les usagers : Le SI-RC, traditionnellement orienté gestion (back et front office pour les gestionnaires et collaborateurs), évolue pour offrir de nouveaux services aux individus (actifs et allocataires) et aux entreprises via Internet, avec un accès à forte valeur ajoutée et une visibilité renforcée. Objet de la prestation La mission concerne les frameworks "Thémis" et "TFront" utilisés dans le développement des applications J2EE, qu'elles soient destinées à la gestion interne ou exposées sur Internet, ainsi que tous les composants techniques transverses alimentant ce socle technique. Un framework, pour l’Agirc-Arrco, est défini comme un ensemble cohérent de composants logiciels servant de base au développement d’une application. Framework Thémis est une agrégation de composants open source répondant aux besoins suivants : Gestion des traitements batch en Java (avec Spring Batch). Intégration dans l’environnement d’exécution serveur (JBoss / Spring Boot). Framework TFront est une agrégation de composants open source et de développement spécifique permettant de construire les fondamentaux d’une application web moderne. Il repose sur : Angular pour le développement des composants clients. Angular Material pour la présentation de l’interface utilisateur. Spring MVC REST pour l’exposition de services, sécurisés par token JWT. Solutions SSO (ou similaires) telles que CAS, FranceConnect ou Interops.

Nous recherchons un Chef de projet / PMO Senior pour intervenir dans un environnement international et accompagner la structuration et le pilotage d’une feuille de route stratégique de transformation. Le rôle est centré sur la gouvernance, le pilotage de roadmap et l’accompagnement des équipes afin d’assurer l’alignement des initiatives, la prise de décision et la bonne exécution des projets. Vos missions Au sein d’un programme de transformation, vous interviendrez sur les activités suivantes : Collecter et consolider les informations d’avancement auprès des responsables d’équipe et assurer une vision globale de la roadmap. Mettre à jour le planning global, suivre les jalons clés et identifier les éventuels écarts ou retards. Remonter les alertes, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre. Définir et mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord permettant de suivre l’exécution de la roadmap. Planifier, organiser et animer les instances de gouvernance ; préparer les supports, rédiger les comptes rendus et suivre les actions. Préparer des présentations synthétiques pour les comités de pilotage et les instances de décision. Concevoir et animer des ateliers de travail et de prise de décision avec les parties prenantes. Accompagner les équipes dans la définition et la structuration des dispositifs de gouvernance (processus, matrices RACI, comités, reporting, KPI). Piloter le déploiement des nouveaux cadres de gouvernance et accompagner leur adoption par les équipes. Communiquer régulièrement sur l’avancement, les succès et les points d’attention auprès des parties prenantes. Analyser les organisations existantes et proposer des évolutions permettant d’améliorer l’efficacité et l’alignement des équipes. Définir et mettre en œuvre des actions de conduite du changement pour faciliter l’adoption des nouvelles pratiques et structures. Identifier et escalader les risques majeurs ou blocages auprès du management et coordonner les actions de remédiation. Maintenir une documentation structurée des éléments de gouvernance, des roadmaps, des indicateurs et des décisions. Conduire des revues régulières afin d’améliorer l’efficacité des processus de gouvernance. Profil recherché Expérience significative en gestion de projet ou en PMO dans des environnements complexes et internationaux. Forte expérience en gouvernance de programmes, pilotage de roadmap et structuration de dispositifs de pilotage. Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et à coordonner plusieurs équipes. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Expérience dans des contextes de transformation organisationnelle ou IT. Maîtrise des outils de pilotage, de reporting et de présentation. Formation Formation supérieure en gestion de projet, informatique, ingénierie ou équivalent. Expérience confirmée sur des projets de transformation, idéalement dans des environnements grands comptes.

Dans le cadre d'un remplacement de ressource , je recherche un consultant SAP CO senior pour intervenir sur les sujets ci dessous: Intégrer une équipe de support de niveau 4 Scope : ECC6 S/4 à - CO (CCA, PCA, OPA, PA) forte utilisation de COPA Définition de la prestation Profil recherché : Expertise SAP FICO, CO en priorité avec expertise COPA (full intégration) Flux financiers et l’intégration avec les flux logistiques Tres bonnes connaissances de la gestion de remises Les prestations attendues sont les suivantes: * Gestion des incidents - Analyser les incidents remontés par les filiales - Proposer et implémenter la meilleure solution compatible avec les processus définis et la solution Core en place - Réaliser les tests * Gestion des évolutions - Analyse des évolutions, - Proposition de solution et de la charge associée - Animation d’ateliers de conception détaillée, - Implémentation de la solution Assurer la bonne compréhension des flux et de la solution auprès des filiales et du métier Assurer la coordination de l'implémentation des solutions auprès des filiales

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un DevOps Sénior Kafka Kubernetes Data Platform Sur la région parisienne. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET EXPERTISES NÉCESSAIRES. Maîtriser les technologies GCP (Google Cloud Platform) telles que Google Kubernetes Engine (GKE), Cloud Storage, Cloud SQL et Cloud Monitoring. Maîtriser en profondeur Apache Kafka, de sa confi guration avancée (partitionnement, réplication, compaction) à son exploitation en production, en passant par le tuning des performances, la gestion fi ne des topics et des offsets, la mise en oeuvre de la sécurité (TLS, SASL, ACL) et l’intégration avec des outils de supervision comme Prometheus et Grafana Avoir une solide expérience avec Kubernetes, notamment la création et la gestion de clusters, le déploiement d'applications et la supervision des performances. Être à l'aise avec les concepts DevOps, tels que l'intégration continue (CI) et la livraison continue (CD), et les outils associés. Connaissance des bonnes pratiques de sécurité et de la mise en place de politiques d'accès. Compréhension des concepts de base des bases de données relationnelles. Maîtrise des scripts de scripting (bash, Python, etc.). Esprit d'analyse et d'amélioration continue : Capacité à évaluer le code et ses impacts, ainsi qu'à remettre en question les solutions existantes pour les améliorer. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps effi cacement. Excellente communication écrite et orale : Aptitude à produire des livrables et des reportings de haute qualité. Esprit d'équipe : Capacité à collaborer effi cacement avec les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs. Maîtrise des concepts d’Agilité (Scrum, Sprint Planning, Backlog…). Le/la consultant(e) doit disposer de son propre matériel, adapté aux besoins de la mission : OS & CPU : Windows (Intel Core i7 ou i9, AMD Ryzen 7 ou 9), MacOS (M2 ou supérieur), Linux (AMD Ryzen 7 ou 9) RAM : minimum 16 Go, idéalement 32 Go ou plus Stockage SSD) : minimum de 512 Go, idéalement 1 To ou plus

Nous recrutons un.e Consultant.e Senior M365 & Exchange en CDI ! Vos futurs défis : o Mettre en oeuvre la sécurisation d'Active Directory, notamment via des approches de tiering. o Construire des réponses pertinentes aux cahiers des charges, en tenant compte des spécificités techniques de chaque client. o Contribuer à l'élaboration des propositions commerciales. o Définir des architectures Office 365 adaptées aux besoins, contraintes et enjeux des clients. o Cadrer les projets et produire rapports d'analyse, feuilles de route et recommandations. o Piloter les projets de migration d'utilisateurs vers Entra ID. o Déployer des plans de migration vers Office 365 (depuis G Suite, Exchange on-premises ou autres plateformes). o Sécuriser les environnements Office 365 grâce à la mise en place de gouvernances, d'ateliers dédiés et de politiques de sécurité (gestion des identités, MFA, protection des informations...). o Collaborer avec les équipes internes et les équipes clients (change, collaboration, sécurité, IT) pour intégrer Office 365 dans l'écosystème global. o Identifier des axes d'amélioration continue dans les environnements Office 365 et proposer des optimisations. o Participer aux réunions de présentation et de suivi d'avancement. o Assurer un support technique auprès des clients et des équipes. o Réaliser une veille technologique active pour rester à jour des évolutions Microsoft. o Former les équipes techniques et les utilisateurs clés sur les fonctionnalités avancées. D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges et envies. De plus, un niveau professionnel d'anglais écrit et oral est souhaité. Environnement technique : Active Directory, Exchange, Office 365, Zimbra, Teams, Entra, Sécurité.

Nous recherchons un Controleur de gestion/chef de projet FINANCE pour une PME française reconnue dans l’univers de la décoration haut de gamme (~100 pers.). 🔧 Contexte : Remise à niveau du contrôle de gestion suite à une implémentation complexe de Dynamics 365. 🎯 Enjeux de la mission : • Fiabiliser et structurer les données • Finaliser les outils de pilotage (Power BI) • Améliorer la gestion et la valorisation des stocks • Accompagner une petite équipe contrôle de gestion (2 pers.) 👤 Profil recherché : Contrôleur de gestion senior, très à l’aise avec Dynamics 365 et Power BI, capable d’intervenir de façon opérationnelle et collaborative. ⏱ Démarrage : ASAP – mission prévue jusqu’à l’été – région parisienne.

Contexte : Mission auprès de la Direction DIGIT de notre client grand compte pour renforcer l’expertise autour des solutions de sauvegarde VEEAM dans des environnements datacenters et sites de production nucléaire. L’expert sera responsable de la conception, du déploiement, des migrations, de la supervision et de la maintenance prédictive de la plateforme sauvegarde, dans un cadre exigeant avec des livrables de niveau États-majors. Environnement technique / compétences clés : Veeam Backup & Replication, Veeam One Architecture et qualification d’infrastructures de sauvegarde PRA / résilience, tests, plans de montée de version Automatisation (Ansible, Python, API) Rédaction de documents techniques complets et structurés

Dans le cadre d’un programme stratégique autour de l’Observabilité et de la performance applicative, nous recherchons un Senior Scrum Master avec une expertise technique avancée sur Dynatrace . Vous interviendrez au sein d’une squad Observability en environnement IT complexe (distribution / transport idéalement), en lien étroit avec les équipes Cloud, SRE, DevOps et Production. 🧭 Pilotage Agile Animer l’ensemble des cérémonies Scrum (Daily, Planning, Review, Rétrospective) Garantir l’application des principes Agile et l’amélioration continue Faciliter la collaboration entre Product Owner, équipes techniques et parties prenantes Identifier et lever les obstacles impactant la performance de l’équipe Vous devez être capable de : Challenger les choix techniques Interagir avec les architectes et SRE Comprendre les problématiques de performance et de production

Dans le cadre de sa transformation digitale et du développement de ses services numériques , un acteur majeur du secteur financier renforce ses équipes IT et recherche un Développeur Front iOS expérimenté nantais (qui habite à Nantes) . La mission se déroulera au sein d’une équipe produit dédiée aux applications mobiles , intégrée dans une organisation Agile à l’échelle . Vous interviendrez au sein d’une squad en charge d’une application mobile stratégique , avec pour objectif d’assurer la qualité, la performance et l’évolution continue du produit. Vos principales missions Maintenir les applications mobiles en condition opérationnelle Faire évoluer les fonctionnalités existantes Développer de nouvelles fonctionnalités Participer aux projets transverses ayant un impact sur l’application mobile Contribuer aux choix techniques et à l’architecture applicative Participer aux rituels Agile et à la vie de l’équipe produit Contribuer à la mise en production et à l’amélioration continue du produit

Dans le cadre du renforcement immédiat d’une équipe DUONEXT déjà en place chez l’un de nos clients , nous recherchons un consultant senior ABAP disponible ASAP . La mission s’inscrit dans un contexte SAP S/4HANA avec une priorité forte sur un projet de facturation électronique (e-invoicing) , ainsi que des travaux complémentaires autour de la donnée Finance et des flux SD/MM intégrés . La mission s’envisage dans une vision long terme . Le client mène plusieurs chantiers structurants : Mise en œuvre d’un projet de facturation électronique Rapatriement et fiabilisation de données Finance dans SAP Travaux transverses Finance / SD / MM avec des impacts forts sur les flux et les interfaces Participation à des projets de décommissionnement d’outils Finance hors SAP Stabilisation et évolution de développements spécifiques dans un environnement S/4HANA