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VMO Value Management Officer Sénior 7+ ans. client du numérique basé à Issy Les Moulineaux, un Value Management Officer Sénior 7+ ans. Compétences requises : Sénior (7+ ans d’expérience sur le pilotage opérationnel d’un portefeuille, en mode classique ou en mode SAFe, impliquant la facilitation, la coordination, l’animation d’un panel d’acteurs stratégiques et opérationnels) La prestation nécessite d’avoir acquis une formation préalable à SAFe Compréhension des pratiques SAFe Pilotage d’un portefeuille d’activités (projet ou train) Coordination d’acteurs très transverse (directions et opérationnels) Compétences en facilitation Communication efficace auprès d’un large public Capacité à utiliser des outils de reporting et de pilotage Organisation et centralisation de la documentation (supports,…) Force de proposition sur l’amélioration des processus Accompagnement de la conduite du changement Capacité à utiliser les outils PPM 2. Maîtrise de la suite Office Localisation Issy Les Moulineaux / Télétravail 2 à 3 jours par semaine Durée de la mission : 2 ans Projet : Intervenir comme VMO opérationnel du portefeuille E-commerce, avec pour mission principale l’opérationnalisation, la stabilisation et l’exploitation du dispositif en phase de RUN Accompagner la phase de transition vers le RUN, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe en charge du déploiement afin de reprendre progressivement la main sur le pilotage opérationnel du portefeuille E-commerce Tâches : Opérer le pilotage opérationnel du portefeuille E-commerce en phase de RUN, en tant que point central de coordination : o Accompagnement et coordination des acteurs du portefeuilles (Business Owners, EPICs owners, parties prenantes métiers et IT…) o Préparation, structuration et animation des instances et cérémonies o Suivi des indicateurs clés et préparation/production des reportings de pilotage o Garantir un Portfolio Kanban fiable et exhaustif o Identification et traitement des irritants process et résolution des points de blocage, …

Contexte de la mission Dans le cadre du support et de l’optimisation de notre environnement Microsoft 365, nous recherchons un Administrateur Microsoft 365 / Support N2. La mission sera focalisée sur l’assistance technique et la gestion des incidents liés aux outils collaboratifs Microsoft : Outlook, Teams, SharePoint et OneDrive. L’objectif principal est d’assurer un support avancé Niveau 2 (résolution d’incidents et demandes complexes) tout en participant à l’amélioration continue de l’utilisation de la suite Microsoft 365 au sein des équipes Intervention en temps partiel (2 jours/semaine)

Chez K-LAGAN, nous parions sur vous ! 🚀 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus... 🔍Nous recherchons plusieurs profils Test Manager / Test Leader , qualifiés et motivés, pour rejoindre nos équipes et intervenir auprès de nos clients majeurs dans les secteurs assurance et banque , basés en Île-de-France , ainsi qu’à Niort, en Nouvelle-Aquitaine. 📝 Compétences et Responsabilités : Définir et piloter la stratégie de tests sur votre périmètre Identifier les moyens humains, techniques et budgétaires nécessaires pour garantir le niveau de qualité attendu Élaborer et suivre le budget tests (prévision, optimisation, reporting) Définir et piloter des KPIs qualité (couverture de tests, taux de défauts, non-régression, performance…) Mettre en place des tableaux de bord de suivi et indicateurs de performance Conduire la transformation et l’amélioration continue des pratiques de test Manager et accompagner les collaborateurs Animer des workshops avec les métiers et parties prenantes produit Animer les communautés de pratique QA (locale et nationale) Participer aux instances projet / produit Réaliser des missions de conseil, audit et transformation chez nos clients

Nous recherchons un expert en la matière pour assurer la maintenance, le support et effectuer de petites évolutions (si nécessaire) sur le système XL FIM et la couche de données GCI (données RH pour un client d'assurance). Ces deux composants sont essentiels pour le système d'identité, car ils gèrent tous les flux d'identité entre les systèmes RH, Achats et d'autres systèmes de l'entreprise. Description du service : Maintien et sécurité opérationnelle : Assurer le bon fonctionnement et la sécurisation de XL FIM et GCI Réalisation d'audits : Identifier tous les services en cours d'exécution sur ces systèmes pour préparer leur décommissionnement ou migration Objectifs et livrables Livrables : Mise à jour du Plan Organisationnel Cible (TOM) Procédure pour l'exploitation Maintenance proactive de ces systèmes Résultats de l'audit avec un plan d'action pour XL FIM et GCI

Localisation : Fontenay-sous-Bois, France, présence sur site 2j / semaine Nombre d'années d'expérience : + de 7 ans Compétences techniques requises : Expertise confirmée sur Snowflake, Snowpark et Scala Expérience significative en migration de données Hadoop vers Snowflake Maîtrise du framework DBT est un plus Bonne connaissance de Spark/Scala (notamment pour la migration) Expérience sur le Cloud public Azure Maîtrise des principes de conception logicielle : design patterns, clean code, testing, refactoring Connaissance de l'écosystème Hadoop Cloudera Développement dans un environnement CI/CD Maîtrise de GIT Travail en agilité (Scrum)

Projet de modernisation de Système d’Information Mainframe dans un environnement critique. Renfort de l’équipe existante dans le cadre d’un programme long (pluriannuel), avec utilisation d’outils internes de conversion et de migration. Localisation Lyon (Perrache) ou Marseille (Saint-Charles) privilégié Autres localisations en France possibles si présence sur site 3 jours / semaine Démarrage ASAP Durée 3 mois renouvelables – mission longue Télétravail 2 jours / semaine après 2 à 3 mois d’intégration Missions principales Développement et correction de programmes COBOL (Batch et CICS) Debug à la volée de programmes existants et convertis Manipulation de fichiers Mainframe (formats, encodages, structures COBOL) Participation aux phases de tests unitaires, d’intégration et de non-régression Analyse et correction des anomalies issues des conversions Adaptation et création de JCL pour exécution et automatisation des tests Comparaison de fichiers et validation des résultats Support aux équipes client sur la compréhension et l’intégration du code converti Reporting régulier de l’avancement Compétences techniques obligatoires COBOL Batch & CICS (maîtrise impérative) Mainframe DB2 JCL Forte capacité de lecture, compréhension et correction de code existant Compétences optionnelles (fort plus) IDMS ADSO IMS / DL1 VSAM TSO SQL Git Linux / Windows Profil recherché Développeur/testeur aguerri , très autonome À l’aise avec des SI legacy complexes Capable de trouver et corriger des bugs à la simple lecture du code Esprit analytique, rigoureux, orienté qualité Expérience > 8 ans en environnement Mainframe

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Le département a lancé un programme stratégique, qui comporte plusieurs projets d'harmonisation des processus et outils. L'un de ces streams a pour vocation de constituer un datalake sur une stack Hadoop, afin de servir les besoins en data et reporting. Ce datalake a également pour vocation de devenir la brique centrale de l'architecture du SI . Nous recherchons un profil Hadoop / PySpark qui sera en charge, en lien avec l'équipe de production applicative / devops, de mettre en œuvre techniquement les évolutions du datalake. Passionné par les données, capable de s’adapter à un environnement dynamique et en constante évolution, le prestataire doit faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'une forte capacité d'analyse pour résoudre des problèmes complexes. 🤝Principales missions : Les tâches suivantes seront confiés au consultant : • Mettre en œuvre de nouvelles ingestions de données, data prep/transformation • Maintenir et faire évoluer nos outils de gestion des pipeline de données (Pyspark + shell scripting) • Adresser à l'équipe devops les demandes relatives aux évolutions de la plateforme • Eventuellement mettre en œuvre une couche d'APIs afin d'exposer nos données

Dans le cadre du renforcement de la qualité applicative au sein d’une DSI, un acteur évoluant dans un environnement digital à fort enjeu recherche un Ingénieur Qualification Logiciels. L’objectif est de garantir la qualité des applications du périmètre, en assurant à la fois la validation fonctionnelle, le support aux utilisateurs et l’amélioration continue des processus de tests. Environnement orienté SI complexe avec interactions régulières entre équipes métiers, IT, maintenance et projets. Qualification & Tests: Intervenir dès la phase d’expression des besoins pour anticiper les stratégies et moyens de tests Réaliser les tests fonctionnels et de non-régression (corrections et évolutions) Mettre en place et enrichir les outils de tests Participer à l’automatisation des tests Support & Coordination: Prendre en compte les demandes utilisateurs : Qualification des besoins Analyse et demande de compléments Orientation vers les équipes concernées (projet, maintenance, architecture…) Assurer le support niveau 1 auprès des équipes métiers Faciliter la communication entre IT et métiers en cas d’incidents de production Amélioration Continue: Estimer les charges de tests Contribuer à l’optimisation des processus de qualification Participer à la formation initiale et continue des utilisateurs Produire un reporting régulier

PROPULSE IT recherche un expert technique devops Senior dasn le cadre de projets de conteneurisation On premise et IAC Configuration des clusters Openshift et des services associés (ex : Sauvegarde/Surveillance) Garantir le bon fonctionnement des workloads Applicatifs et effectuer le troubleshooting en cas d'incident/dysfonctionnement. Réaliser et modifier différents jobs et pipelines Gitlab-CI Les compétences techniques attendues sont les suivantes : - Maitrise de kubernetes (Openshift) o Déploiement des clusters en mode « airgap » o Troubleshooting des défaillances o Technologie CSI o Déploiement des workload (helm chart / yaml) o Exposition des Services/Ingress/routes Layer4 & 7 - Maitrise de Git, de l'outil Gitlab-CI et de la mise en place de Runners - Maitrise de technologies et méthodologies basées sur le principe du gitops - Maitrise de la mise en place d'outillage de scan au build et au runtime des images de conteneur - Maitrise de l'outil de construction des images de conteneur kaniko - Maitrise de l'outil Hashicorp Vault - Connaissance des technologies : o Vmware Vsphere o Baremétal o NSX o Solution de load Balancing - BigIP-F5 - NSX advanced Load Balancer o Stockage object (S3, minio) - Connaissance d'ansible / terraform - Maitrise des outils de déploiement continue KUBERNETES (ArgoCd) Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : - Expérience sur des projets menés en agile - Forte expérience de travail en équipe et d'animation d'ateliers techniques - Expérience de rédaction de documentations et de production de reportings

Test Manager environnements Mainframe (z/OS, JCL, DB2…) Contexte Gestion des environnements mainframe de non-production (ENP) Objectif Le rôle du Test Environment Manager, à la fois opérationnel et stratégique, aura pour objectif clair de coordonner et d’assurer la disponibilité, la performance et l'optimisation des ENP Principales responsabilités Accompagner la Banque dans la coordination et une meilleure gestion des ENP à travers les différents travaux ci-dessous : Stratégique (environ 1/3 du temps) Gouvernance · Mettre en place un cadre clair pour la gestion des ENP : rôles, responsabilités et processus · Définir et standardiser les workfows ITSM pour la gestion des ENP (gestion des demandes, des changements IT, des incidents ainsi que des problèmes) Amélioration continue · Identifier les irritants et inefficacités récurrentes sur les ENP · Proposer et mettre en œuvre des actions de correction et d’optimisation (qualité, délais, automatisation) · Documenter les bonnes pratiques et contribuer à la montée en maturité du domaine. Opérationnel (environ 2/3 du temps) Planification & Coordination · Organiser la mise à disposition, la maintenance et la synchronisation des ENP · Établir un planning partagé avec les équipes projets, tests et techniques · Assurer la coordination entre les équipes Métiers et techniques (Mainframe, Développement, Test et Release Management) dans la bonne utilisation des ENP Reporting · Mettre en place des indicateurs simples : usage, disponibilité, performance, incident · Produire un reporting régulier destiné aux responsables du département IT · Alerter sur les risques d’indisponibilité ou de saturation des ENP Compétences techniques · Solides connaissances des environnements Mainframe (z/OS, JCL, DB2…) · Expérience en coordination d’environnements de test ou d’exploitation · Connaissance dans la gestion des projets pour la mise en place de la gouvernance et des améliorations continues · Connaissances de base en tests logiciels (ISTQB Foundation) · Bonnes capacités d’organisation, communication et priorisation Compétences supplémentaires · Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément · Organisation de réunions régulières avec les équipes utilisatrices (Développement, Test, Infrastructure, Data) pour améliorer la gestion et l’efficacité des environnements · Leadership et capacité à motiver des équipes multidisciplinaires · Solides compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en négociation pour interagir efficacement avec des parties prenantes variées · Esprit d’analyse et approche orientée solutions.

La mission consiste à faire monter en maturité DevOps les squads et à mesurer cette progression : ▪ Décliner sur le terrain le modèle et la démarche DevOps ▪ Challenger les solutions et le modèle DevOps existants ▪ Proposer une démarche d’amélioration du modèle en ligne avec l’organisation Agile ▪ Mettre en place les mesures et le pilotage des capacités et de l’accélération apportées par le modèle Livrables attendus : Document (s) pédagogique (s) & de formation (s) Documentations utilisateurs : guides pratiques, aides en ligne, plaquette, etc. ▪ Accompagnement/coaching DevOps des squads et mesures des capacités DevOps des squads ▪ Proposition d’axes d’amélioration de la démarche d’accompagnement/coaching DevOps ▪ Participer à la mise à l’échelle du DevOps et à son pilotage ▪ Document (s) pédagogique (s) & de formation (s) ▪ Documentations utilisateurs : guides pratiques, aides en ligne, plaquette, etc.

🎯 Contexte Dans le cadre du lancement d’un nouveau produit européen de distribution de produits financiers (achat, souscription, gestion de contrats), un acteur majeur du secteur démarre un projet stratégique basé sur une plateforme technologique de gestion de patrimoine (Wealth Management), avec une infrastructure indépendante. Le projet démarre mi-avril avec une phase de setup dès mi-mars (Sprint 0). Nous recherchons un Lead/Développeur Senior Back (.NET Core) pour accompagner ce lancement. 🚀 Missions ● Participer à la phase de cadrage et au Sprint 0 ● Contribuer à la conception technique de la solution Back-end / API ● Développer les fonctionnalités liées au tunnel de souscription en ligne ● Garantir la qualité, la robustesse et la standardisation du produit Back-end ● Travailler en collaboration avec : ● PO / BA ● Architecte ● Équipes internationales ● Participer aux revues de code ● Utiliser les outils DevOps standards (GitLab, CI/CD) ● Être à l’aise avec les assistants de développement 🛠 Environnement technique Back : ● .NET Core Infra & DevOps : ● AWS ● Kubernetes ● GitLab ● Jira Une appétence DevOps est un plus. 👤 Profil recherché Hard skills ● Expérience significative en développement .NET ● Expérience en environnement structuré / produit ● Bonne compréhension des architectures modernes (Microservices, API) ● Sensibilité Cloud (AWS) appréciée ● Expérience CI/CD Soft skills (critères clés) ● Forte curiosité ● Intérêt pour le produit ● Capacité à monter en compétence sur un domaine fonctionnel ● Bon relationnel et esprit collaboratif ● À l’aise dans un environnement international ● Bon niveau d’anglais Une expérience en finance est un plus mais non obligatoire. 🌍 Organisation ● Équipe cible : 7 dev + 2 QA ● Encadrement technique expérimenté ● Collaboration avec des équipes internationales ● Méthodologie Agile 📍 Localisation ● Île-de-France (Paris / Proche Banlieue) ● 2 jours de télétravail / semaine 💰 Conditions ● Démarrage : début mars (impératif pour seniors) ● Durée : 1 an

🏭 Secteurs stratégiques : Asset management 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre d'un projet au sein d'un client grand compte, nous sommes à la recherche d'un Data engineer avec une expertise sur la suite MSBI. Le profil recherché, Bac + 4/5 idéalement issu d’une école d’ingénieur, aura une expérience au minimum de 7/8 ans. Passionné par le développement, il aura la capacité de travailler en équipe et saura apporter une vraie valeur ajoutée par ses compétences techniques et humaines

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Endpoints, nous recherchons un Consultant Tanium intervenant sur la gestion, la sécurité et la conformité des postes de travail au sein d’un environnement international. Le consultant interviendra principalement sur la solution Tanium , ainsi que sur Workspace ONE On-Prem , en collaboration avec les équipes IT locales et internationales (WW). Missions principales Sur la solution Tanium Être autonome sur les modules suivants : Interact, Asset, Deploy, Discover, Patch, Performance, Provision, Reports, Dashboards Réaliser le packaging et le déploiement d’applications Assurer le suivi et le contrôle des déploiements Fournir le support aux équipes IT Worldwide dans l’utilisation de l’outil Garantir la conformité des postes de travail : Application des KB Microsoft Patching et montée de version des applications Mettre en place des remédiations centralisées Créer et maintenir des dashboards et reportings de suivi Assurer la communication et le suivi des remédiations avec les équipes locales (filiales) Sur Workspace ONE (On-Prem) Gérer la configuration des profils Administrer le Store Pro Supporter les équipes IT WW dans l’usage de l’outil Mettre en place des configurations liées à de nouveaux besoins métiers Assurer le MCO de l’infrastructure Gérer les incidents et demandes de support

Pour effectuer une mission de longue durée chez l'un de nos clients, nous recherchons en urgence un lead dev DRUPAL expérimenté et polyvalent afin de développer et piloter les développements Drupal et livrer des Packages applicatifs conformes en fonction des projets. Très Important : approche performance, sécurité, vulnérabilité, habitué à accéder à la production et à rédiger des documents d'architecture techniques. Expérience au même poste de team leader technique sur Drupal d'au moins 7 ans. Description détaillée : - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements Niveau d'étude désiré Ingénieur