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Architecte d’Entreprise Finance SAP Marseille ASAP 2 à 3 fois par semaine sur site . Maîtrise des flux financiers liés (exemple : facturation, gestion des frais, taxes, etc.) Connaissance des outils financiers internes (exemple : ERP comme SAP, outils de gestion budgétaire, reporting, consolidation. (pas obligatoire)) Compréhension des enjeux de rentabilité (exemple : suivi des coûts, marges, KPIs financiers) Gestion des risques financiers (exemple : exposition aux taux de change, couverture, assurance.) Suivi des créances clients et recouvrement Conformité réglementaire et fiscale : TVA intracommunautaire, fiscalité internationale, normes IFRS. Profil • Expérience confirmée en tant qu’Architecte d’Entreprise dans des environnements IT complexes et de grande envergure. • Connaissance approfondie des frameworks et outils d’architecture d’entreprise (idéalement HOPEX). • Solide compréhension des processus financiers et systèmes associés, avec la capacité de traduire les besoins métiers en solutions IT robustes. • Bonne connaissance des solutions SAP et de leur intégration dans des environnements d’entreprise complexes. • Capacité à analyser, cartographier et concevoir des architectures cibles alignées avec les objectifs métiers. • Excellentes compétences en communication et en gouvernance, avec la capacité de mobiliser aussi bien les parties prenantes Métiers, Finance qu’IT. • Esprit analytique, vision stratégique et capacité à challenger et influencer les décisions. Mission principale : Architecte d’Entreprise Finance Contexte & Mission L’Architecte d’Entreprise veille à l’alignement entre la stratégie métier et les solutions IT, en pilotant la gouvernance architecturale et en garantissant la cohérence de l’architecture à l’échelle de l’entreprise. Il/elle est responsable de la définition des architectures cibles, de l’évaluation des impacts au sein de l’écosystème métier et technique, et du renforcement du rôle de l’architecture dans l’organisation. En complément d’une solide expertise en architecture IT, l’Architecte d’Entreprise devra apporter une expertise dans le domaine financier afin d’accompagner les projets de transformation dans ce secteur, ainsi qu’une bonne connaissance des environnements SAP pour assurer une intégration et une gouvernance optimales des systèmes critiques de l’entreprise. Responsabilités • Analyser les besoins métiers et sécuriser les directives et décisions architecturales. • Garantir l’alignement entre les objectifs métiers, les processus financiers et les solutions techniques. • Maintenir la qualité du référentiel d’architecture d’entreprise (ex. HOPEX) et documenter le paysage applicatif et ses interdépendances. • Réaliser des analyses d’impact, des pré-études et formuler des recommandations architecturales. • Définir et formaliser les architectures cibles, les feuilles de route et les cartographies (capabilities, domaines, systèmes). • Piloter et structurer la gouvernance architecturale (ARB) en collaboration avec les parties prenantes IT, Finance et Métiers. • Partager une vision claire et synthétique des activités architecturales, de l’avancement et de la maturité des domaines. • Challenger et améliorer les processus existants, proposer des évolutions méthodologiques et promouvoir les meilleures pratiques. • Favoriser la coordination inter-équipes et contribuer à l’optimisation globale de la fonction Architecture. Livrables • Analyses d’impact applicatives et d’intégration, études de risques/bénéfices et recommandations architecturales. • Cartographies applicatives, schémas systèmes et documentation des capacités métiers (y compris dans les domaines Finance et SAP). • Feuilles de route d’architecture et rapports de gouvernance ARB. • Processus optimisés et meilleures pratiques consolidées.

Nous recherchons un Chef de Projet confirmé spécialisé en Épargne Financière pour accompagner un grand acteur bancaire dans le cadre d’un programme stratégique. Vos responsabilités Piloter les engagements du projet : budget, planning et périmètre, Assurer la coordination des travaux réalisés par un partenaire externe avec les contributeurs internes, Suivre et sécuriser la tenue des engagements budgétaires et planning, Préparer et animer les comités de projet, Reporter l’avancement et les risques auprès de la direction de projet. Environnement & Méthodologies Gestion de projets et de programmes SAFE (Agile) Outils : Microsoft Office, Clarity

Votre activité de gestion de projet consistera à : •Piloter et coordonner les projets qui vous sont attribués. •Recenser, exprimer et formaliser les besoins fonctionnels avec les utilisateurs. •Elaborer les cahiers des charges sur toutes les dimensions : fonctionnelle, architecture, technique, sécurité, performances, data, … •Animer les groupes de projets de façon transverse et coordonner les différents intervenants sur le projet. •Piloter les tests, la recette et rédiger les documents associés. •Anticiper les risques et être force de proposition pour garantir le respect des objectifs initiaux. •Animer les comités de projet, de pilotage en maîtrisant les coûts, les délais, la qualité et les risques. •Établir les reportings de suivi des projets. •Assurer le passage du mode projet en mode support en travaillant avec le responsable de domaine sur les meilleurs dispositifs à mettre en oeuvre (TMA, support interne…) •Assurer une veille sur un certain nombre de technologies, applications liées aux domaines industriels.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) PMO et gestion de projets . Skills : coordination de projets - gestion de la demande - supervision - anglais Mission : -organisation de points mensuels/semestriels avec les pôles et les clusters pour identifier les nouvelles demandes -gestion backlog des demandes reçues par les clients pour l'ensemble des données d'accompagnement -réalisation de cadrages de premier niveau pour mieux comprendre les demandes des pôles et clusters -rôle de coordination de projets -organisation et gestion des events sur la partie supervision du réseau/infrastructure -planifier des réunions avec les bons acteurs -avant chaque réunion préparer le support -réaliser pour chaque réunion les comptes rendus -production régulière de livrables : présentations, documentations projets… -être à l'écoute des experts techniques -forte réactivité N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

CONTEXTE : Dans le cadre de Solutions Risques numériques en tant que Maîtrise d’œuvre e-Front ERM, notre progiciel de gestion des risques et du contrôle interne. Vous rejoignez une équipe composée de 5 personnes au sein de l’entité "Conformité Audit et Contrôles". Vous interagirez au sein de l’entité avec les équipes Conseil Métier Projet & MOA eFront, les équipes DSI, et les organisations métiers : Direction du Contrôle Interne Permanent, Directions de l’audit interne. MISSIONS L’objectif principal est de garantir : • la qualité, la performance et la sécurité dans l’utilisation d’eFront ERM ; • la pérennité, l’ouverture et l’évolutivité de cette solution selon les trajectoires du groupe ; • la conformité des développements et paramétrages réalisés selon les spécifications validées avec la MOA et le métier ; • le maintien, la disponibilité et le bon fonctionnement d’eFront ERM en lien avec l’éditeur ; • la qualité et la pertinence des conseils et des interventions ; • le maintien des connaissances fonctionnelles, applicatives et techniques mises en œuvre dans eFront ERM ; • le bon niveau de documentation et de maintien de la connaissance. TACHES : La MOE joue un rôle clé en supervisant 3 dimensions essentielles : 1/ Dimension Organisation • Suivi du versionning • Suivi des développements de l’équipe • Documentation des développements, de l’architecture technique et système • Ticketing provenant du métier et destiné à l’éditeur 2/ Dimension Plan Projets • S’inscrire dans les sprints de l’équipe • Conduite et pilotage des MEV 3/ Dimension Gouvernance • Participation aux réunions d’équipe, comité de priorisation, ateliers de préparation au comité de priorisation, atelier métier (validation edb/CDC)

Dans le cadre du renforcement d’une équipe existante, nous recherchons un consultant SAP AFC expérimenté pour intervenir sur des projets d’évolution ainsi que sur des activités de maintenance corrective et évolutive. Participer à la mise en œuvre et au paramétrage du module SAP AFC (Advanced Financial Closing). Contribuer aux projets d’évolution liés à la digitalisation et à l’automatisation des clôtures comptables. Assurer la maintenance corrective et évolutive du module AFC. Collaborer étroitement avec les équipes FI/CO et les équipes techniques SAP. Rédiger la documentation fonctionnelle (spécifications, guides utilisateurs, procédures). Participer aux tests, recettes et formations utilisateurs. Être force de proposition pour optimiser les processus de clôture.

Contexte : Dans le cadre de la Direction Cybersécurité et Risques Numériques, nous recherchons un chef de projet MOE pour intervenir sur une solution progiciel de gestion des risques et du contrôle interne. Missions principales : Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la disponibilité d’eFront ERM. Superviser et documenter les développements, l’architecture et le versioning. Gérer la relation éditeur (tickets, suivi des évolutions). Participer aux sprints agiles et piloter les mises en production (MEV). Contribuer à la gouvernance via les comités et ateliers (priorisation, validation métier). Assurer la capitalisation et le maintien des connaissances fonctionnelles, applicatives et techniques. Profil recherché : Expérience confirmée en Maîtrise d’œuvre sur progiciels (idéalement eFront ERM ou outils GRC). Solide compréhension des enjeux de cybersécurité, risques et contrôle interne . Capacité à travailler en mode projet agile et en transversal avec la MOA, la DSI et les métiers. Rigueur, sens de l’organisation, bonne communication et esprit de synthèse.

Au sein de la Direction des Opérations et Technologies qui conçoit, met en œuvre et exploite les réseaux, les serveurs, la mission consiste à piloter des projets d'infrastructures IT sur différents sites logistiques ou points de vente du groupement en France, Belgique, Portugal et Pologne. Le prestataire coordonnera le déploiement des réseaux télécom, courants faibles, WAN, LAN, WiFi ainsi que des serveurs locaux (AD, WSUS, bureautique, applications…). En coordination avec les installateurs du câblage, les correspondants informatiques locaux et les équipes Réseaux, Systèmes et Applicatives, il identifiera les actions, établira les chiffrages et plannings puis coordonnera les réalisations jusqu’à la mise en exploitation des sites. Il pratiquera un reporting hebdomadaire sur les différents chantiers suivis. CADRAGE § Peut contribuer à l'Etude d'Opportunité (EO) pour le lancement d'un projet § Est responsable de l'Etude de Faisabilité (EF) des projets qui lui sont confiés et prend en compte l'ensemble des éléments fonctionnels et techniques § S'assure de l'adéquation des ressources avec les besoins du projet § S'assure de l'application des directives définies en DAG (Dossier d'Architecture Général) pour structurer le projet et mobiliser les ressources nécessaires à sa bonne réalisation § Contribue à la revue et à la négociation des contrats, en lien avec la Direction Juridique, les Achats Non Marchands et la Direction porteuse du projet PILOTAGE § Est garant du respect du périmètre de référence défini en EF, et pilote toute la gestion des changements pendant le projet (livrables, recettes, planning, ?) § Met en application les procédures internes ou externes § Est responsable de la bonne mise en œuvre de la gouvernance du projet § Pilote les actions nécessaires au respect du budget du projet § S'adapte en permanence aux contraintes du projet et met en place une gestion cohérente et un suivi des risques et des plans d'actions § S'assure de la production de tous les livrables du projet et y contribue si nécessaire § S'assure de l'application de la démarche qualité § S'assure que les actions liées à la Sécurité de l'information et RGPD sont mises en œuvre COORDINATION ET COMMUNICATION § Pilote et coordonne les partenaires et sous-traitants § Met en œuvre les actions nécessaires de coordination de son projet avec les autres projets en adhérence § Favorise la coopération entre les acteurs impliqués (une ou plusieurs directions) § Anime ou co-anime avec le métier/DOSI les différents Comités § Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances PREPARATION A LA MISE EN PRODUCTION § Garantit la préparation et la sécurisation du passage en mode RUN de la solution § Contribue à la préparation et mise en œuvre de la conduite du changement avec les métiers

Nous recherchons un Expert Cloud Azure qui a déjà travaillé dans un environnement SAP afin d’accompagner la mise en œuvre du projet de migration SAP RISE. Le consultant interviendra en tant que référent technique et fonctionnel pour assurer la réussite du projet de migration et garantir la continuité de service. Missions principales Participer à la définition de la stratégie de migration SAP vers le cloud Azure(RISE with SAP) . Concevoir, planifier et mettre en œuvre les architectures SAP S/4HANA sur cloud Azure Contribuer aux ateliers techniques et fonctionnels avec les équipes métiers et IT. Assurer l’intégration avec les solutions existantes (SAP BTP, SAP Analytics, autres systèmes tiers). Superviser la migration des données et garantir leur intégrité. Définir et mettre en place les standards de sécurité, de performance et de haute disponibilité. Gérer les relations avec SAP et les partenaires cloud. Former et accompagner les équipes internes (transfert de compétences). Compétences techniques : Excellente maîtrise Azure et des environnements SAP S/4 HANA. Expérience confirmée sur des migration cloud Azure dans un environnement SAP. Connaissance approfondie des solutions cloud Azure Bonne compréhension des enjeux sécurité, performance, monitoring dans un environnement cloud.

Nous recherchons pour une mission de 3 à 6 mois (réalisation d'une étude de migration de Microstrategy vers Powerbi et Informatica vers Nifi) un Chef de Projet Data/IA – Décisionnel & ETL H/F sur Montpellier. Contexte Au sein du département DATA/IA, vous interviendrez sur l’évolution du pilotage RH et des socles d’échange, en intégrant les dimensions décisionnelles, ETL, urbanisation SI et IA4IT. Missions principales Piloter la prestation forfaitaire à obligation de résultats. Réaliser les études et scénarios de migration : Décisionnel (MicroStrategy → Power BI/Tableau). ETL (Informatica → NiFi/Databricks). Analyser et rationaliser les 80 000 rapports décisionnels existants. Cadrer et formaliser la note IA4IT, identifier et prioriser les cas d’usage. Coordonner les acteurs internes (Architectes, Achats, partenaires, DTD-RH). Produire le macro-chiffrage et le macro-planning des scénarios. Définir et animer la gouvernance projet (RACI, comitologie, capacity planning). Assurer le reporting (hebdo + comités de suivi bi-mensuels). Accompagner l’urbanisation du SIRH et garantir la cohérence avec le cadre ITEAM. Livrables attendus Note de cadrage (existant, prérequis, opportunités). Études et scénarios de migration Décisionnel et ETL. Plan de rationalisation des rapports. Macro-chiffrage et macro-planning. Note de cadrage IA4IT et plan d’action associé. Roadmap migration & organisation cible (optionnel). Compétences requises Pilotage projet : planification, suivi, animation de comités, reporting. Décisionnel : MicroStrategy, Power BI, Tableau, Self-BI, rationalisation de reporting. ETL / Data : Informatica, NiFi, Databricks, urbanisation de flux SI. Architecture & Urbanisation SI : principes d’urbanisation SIRH, cadre ITEAM. IA / Data Science : identification et cadrage de cas d’usage IA4IT. PMO : structuration de dossiers de cadrage, RACI, capacity planning, comitologie. Communication : capacité à animer des ateliers métiers, rédiger des notes de synthèse claires, restituer auprès de la direction. Avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance - Tickets restaurants - Prime de vacances – Abonnement transport-Jours de congés supplémentaires – Télétravail – Newsletters pour que chaque salarié puisse être informé des évènements et de l’évolution de la société.

Nous recherchons un consultant freelance SAP FI/CO confirmé pour une mission de backfill dans le cadre d’un projet S/4HANA Finance au sein d’un grand groupe international. Le consultant interviendra pour assurer la continuité des activités financières durant l’absence du Finance Lead. Les missions incluent la conception de processus métiers, la configuration FI (GL, AP, AR, AA, Tax), CO (CCA, Product Costing), l’intégration avec MM et SD, ainsi que le support sur SAP VIM (OpenText). Le rôle comprendra également la rédaction de spécifications fonctionnelles, la conduite des tests (unitaires, SIT, UAT) et l’accompagnement des équipes techniques pour les développements spécifiques. Une expérience dans le secteur aéronautique & défense serait un plus.

Contexte de la mission Dans le cadre de la modernisation et de la rationalisation de nos environnements serveurs (environ 10 000 instances Linux et Windows) nous souhaitons définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion du cycle de vie des systèmes . Cette démarche vise à fiabiliser et automatiser les processus de mise à jour et de patching, tout en assurant leur cohérence avec les contraintes de production et les exigences de sécurité (ISO 27001). Le prestataire interviendra principalement dans une logique d’accompagnement amont (AMOA) : cadrage, conception générale, participation au chiffrage et animation des parties prenantes. Objectifs principaux de la mission Le prestataire sera chargé de : · Accompagner le Product Owner dans la conception générale du projet et dans la définition de la stratégie de cycle de vie des OS. · Évaluer l’écosystème d’outillage existant (Red Hat Satellite, AWX, WSUS, référentiel de configuration) et proposer, si nécessaire, l’ajout ou l’évolution de solutions complémentaires (par exemple pour le suivi du patching, le reporting ou le pilotage). · Définir les modalités de mise à jour et de déclenchement des patchs (y compris la gestion des patchs critiques en urgence), en cohérence avec les contraintes de production. · Animer les ateliers avec les parties prenantes (équipes techniques, sécurité, production, exploitation). · Produire et structurer la documentation de cadrage : comptes rendus d’ateliers, documents de conception générale, planning, éléments de chiffrage. Activités complémentaires En parallèle du projet de cadrage, le prestataire participera à des activités de pilotage autour des activités d’ingénierie et de support Linux et Windows, notamment : · La mise à jour et la structuration du catalogue de services RUN/BUILD. · La définition et le suivi d’indicateurs techniques (qualité de service, suivi d’activité, efficacité des processus). · La coordination avec les équipes de production afin de garantir la qualité de service et la cohérence des pratiques. 3. Compétences requises L’intervenant du Titulaire devra être en mesure d'effectuer l'ensemble des tâches décrites précédemment. Son profil et son niveau d’expérience doivent correspondre à : Profil Chef de projet Niveau d’expérience Senior 10 ans Minimum

Dans un objectif de renforcement des équipes techniques sur le long terme , notre client recherche un Consultant ABAP Fiori CDS pour intervenir sur deux volets principaux : Le projet de migration S/4HANA La maintenance évolutive et corrective des environnements SAP ECC et S/4 existants. 🎯 Missions Participer aux développements et intégrations du projet S/4HANA . Assurer la maintenance corrective et évolutive des environnements ECC et S/4. Concevoir, développer et optimiser les programmes ABAP OO, Fiori, CDS View et API (ODATA, RESTful) . Contribuer aux phases de conception technique, tests unitaires et d’intégration . Produire les livrables techniques : spécifications, dossiers de tests, code, analyses d’impact. Accompagner les équipes internes et assurer le transfert de compétences .

La mission consiste á prendre en charge les activités suivantes: - Garantissent de la définition du périmètre et des objectifs du projet/des releases - Garantissent de lélaboration des livrables attendus par l’organisation en mode agile - Pilotage du projet d’un point de vue planning, budget, risques et problèmes - Coordonnation et animation de l’équipe de mise en œuvre du projet, collaborer avec les squads impactées - Suivi des rituels attendus - Instauration d'une communication efficace et synthétique auprès des parties prenantes - Fournir les éléments de reporting attendus Compétences outils : Clarity – Open Workbench Compétences autres : Des expériences de pilotage de projets multi-applicatifs/domaines et multi-contributeurs sont requises Bonne communication à l’oral et à l’écrit Collaboration et exigence dans les relations avec les équipes internes.

CONTEXTE Expérience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques : Data Visualisation, Restitution, Site Web Description et livrables de la prestation En tant que Chef de Projet Web/Marketing, vous serez responsable du pilotage et de l'animation de la stratégie digitale sur le site de notre client. Votre mission principale consistera à dynamiser le site, en particulier la Home Page, en assurant une mise en avant efficace des fabricants et des promotions. Vos responsabilités incluent : Pilotage de la stratégie digitale : - Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions marketing web en collaboration avec les équipes commerciales, les Catégorie Managers et les Marketeurs Marchés - Animer le site web au quotidien en gérant les pages, en mettant en avant les temps forts (promotions, nouveautés) et en créant des contenus (catalogues digitalisés, newsletters, bannières). - Rechercher, valider et intégrer les contenus en interne et avec les fabricants. - Brief du webmaster et pilotage des ressources externes (agences de communication). Gestion budgétaire et partenariat avec les fabricants : - Gérer un budget marketing web, segmenté par projet et par fabricant. - Récupérer ces budgets auprès des fabricants par la négociation et la mise en place de campagnes de produits sponsorisés. - Participer aux réunions avec les directeurs de marché, les trade marketers et les fabricants pour définir et mettre en œuvre les plans marketing opérationnels - Assurer le suivi mensuel des partenariats et la croissance des recettes budgétaires digitales. Analyse de la performance : - Réaliser des reportings réguliers pour suivre et analyser l'efficacité des campagnes web. - Utiliser des outils d'analyse (GA4, Data Studio) pour mesurer les performances et optimiser les dispositifs web pour la conversion. - Mettre en place des comités web avec les fabricants pour présenter les résultats et les optimisations. Expertise souhaitée Compétences en marketing digital : - Marketing digital "pur" : animation de sites web, création de bannières, d'emailings et de newsletters. - Gestion de projets : capacité à piloter des projets de A à Z, du brief initial à la mise en œuvre opérationnelle. - Gestion budgétaire : expérience dans la gestion et le suivi de budgets marketing, idéalement auprès de fabricants. - Analyse de données : bases solides en web analytics (GA4, Data Studio) pour la création de reportings et l'optimisation des performances. Qualités relationnelles : - Capacité à animer des réunions internes et externes (avec les Catégorie Managers, les Trade Marketers et les fabricants). - Sens de la négociation pour la récupération des budgets. - Aptitude à aller chercher des informations en interne et en externe.

Chef de projet Infrastructure / Pilotage de Projets Transverses Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l´objectif d´assurer le pilotage de projets IT transverses de portée Groupe. Missions Cadrage du projet en réponse à l'expression de besoin Planification et organisation du projet Pilotage par les livrables et par les jalons Participation à des comités d'investissement et de validation (collecte des informations et préparation du support) Participation à des comités de pilotage (préparation du support, animation, CR) Gestion des risques (identification, qualification et plan d'actions) Définition du service (description de l'offre de service, élaboration du RACI et du processus de RUN) Gestion de la transition vers le Service Delivery Reporting (hebdo et mensuel) vers le sponsor du projet et le management