Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Je recherche, pour l’un de mes clients finaux, un consultant Technique SAP ABAP / Fiori afin de rejoindre leurs équipes dans un contexte SAP S/4HANA à Paris. Le rôle implique une forte dimension technique et de développement, dans un environnement international et en pleine transformation digitale autour des technologies SAP Cloud et Fiori/UI5. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir les extensions et interfaces SAP dans le respect des standards ABAP (OO, CDS Views, OData, BAPI, etc.). Participer à la mise en œuvre des applications Fiori/UI5, de la conception des écrans à l’intégration côté backend. Assurer la qualité technique et la performance des développements en lien avec les équipes fonctionnelles et les architectes SAP. Prendre part aux ateliers techniques et proposer des solutions innovantes dans le cadre des évolutions SAP S/4HANA et Cloud. Gérer les corrections, optimisations et évolutions du code existant. Contribuer à la documentation technique, aux revues de code et au respect des bonnes pratiques de développement. Assurer un support technique de niveau expert pendant les phases de tests, d’intégration et de mise en production. Profil recherché : 5 à 10 ans d’expérience minimum sur les technologies SAP ABAP. Solide expérience sur SAP S/4HANA et sur le développement Fiori/UI5. Maîtrise des concepts OData, CDS Views, Gateway Services, BADI, BAPI, RFC, etc. Connaissance des outils SAP Cloud Platform et des environnements hybrides. Bonne compréhension des processus métiers SAP et de l’architecture technique sous-jacente. Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec les équipes fonctionnelles. Français et anglais impératifs, toute autre langue européenne est un plus. Détails de la mission : Démarrage : Décembre 2025 / Janvier 2026 Localisation : Paris 95 – 3 jours sur site / 2 jours remote Durée : 3 mois renouvelable – Mission longue Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter par mail avec votre CV à jour au format Word.

L'entreprise recherche un Chef de Projet Télécom expérimenté afin de piloter les projets liés aux infrastructures fibre et aux changements d’opérateurs dans le cadre d’un programme pluriannuel. Vous serez le point de contact entre les équipes techniques, les opérateurs et le management, garantissant la bonne exécution des projets dans les délais impartis. 🚀 Missions principales: Pilotage de projet Télécom sur la fibre et le changement d’opérateur. Planification et suivi rigoureux des activités. Coordination et relation avec les équipes techniques pour finaliser les gestes d’installation, migration et mise en production. Suivi des délais, coûts et qualité des livrables. Communication régulière auprès des parties prenantes internes et externes. Rédaction de comptes rendus et reporting projet. Participation active aux comités projets.

L’objectif du SLA Manager du département IT est de renforcer le pilotage opérationnel, garantir la qualité des services rendus et assurer la conformité avec les engagements contractuels et organisationnels. 1.1. Pilotage des SLA et des KPI • Définir, formaliser et faire évoluer les SLA avec les parties prenantes (internes et externes) • Mettre en place, maintenir et améliorer un tableau de bord de suivi des SLA et des KPI • Produire des rapports réguliers à destination des équipes IT, de la direction et des clients internes/externes • Alerter et déclencher les plans d’actions en cas de dérive ou de non-conformité 1.2. Gouvernance ITSM • Participer activement à la gouvernance des processus ITSM (Incident, Problème, Change, Demande, etc.) • Veiller à l’alignement des SLA/KPI avec les processus ITIL en place • Collaborer avec les Process Owners et les équipes techniques pour assurer la cohérence des mesures 1.3. Amélioration continue • Identifier les pistes d'amélioration des services à travers l'analyse des indicateurs • Proposer des recommandations et participer à leur mise en oeuvre • Contribuer à la montée en maturité ITSM de l’organisation 2.1 Compétences techniques attendues • Maîtrise des concepts ITSM (ITIL v4 ou v3) – certification ITIL obligatoire • Expérience significative en pilotage de SLA/KPI dans un contexte IT • Connaissance de l’outil de gestion ITSM : ServiceNow • Maîtrise d’Excel avancée et outils de data visualization (Power BI, Tableau, etc.) • Capacité à produire des reportings clairs, automatisés et exploitables 2.2 Savoir-faire et qualités • Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution • Excellente communication orale et écrite • Rigueur, autonomie, sens du service et esprit de collaboration 2.3 Compétences transversales • Savoir montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail. • Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité. • S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Je recherche pour une entreprise de renommée française spécialisée dans la fabrication et distribution de produits d'hygiène et de santé destinées aux professionnels, un PMO H/F en CDI ou freelance afin d'intervenir sur un projet de montée de version Sage X3 V7 vers V12 Remote possible Mission en temps partiel (2 jours de travail) 1 jours sur site/1 jour en remote Vous serez en charge de: -Structuration et suivi des plans projet - Suivi de l'ensemble des actions et avancements de l'intégrateur -communication (flashinfo mensuel pour donner de la visibilité au projet auprès des utilisateurs de l'ERP) -suivi des actions et des relances - Mise en place et actualisation des KPI / reportings -organisation et suivi des COPROJ -suivi des actions identifiées (recencement coproj, suivi, relance alerte) -Animation des comités de pilotage / gouvernance - Support transverse à la coordination des équipes

Dans l'optique d'une réorganisation, nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la distribution de pièces détachées et de services pour l’automobile, un Manager de transition - Directeur commercial afin de : Diagnostiquer l'existant en matière d'organisation commerciale Constitution d'une Roadmap Préconiser ainsi qu'accompagner les équipes constituées de Chefs de ventes, en soutien aux Directeurs Commerciaux en place Une expérience d'organisation commerciale en BtoB est primordiale, idéalement dans le secteur de l'automobile.

Le/la consultant(e) interviendra en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes financières du groupe. Il/elle participera activement à la production et à l’analyse des comptes consolidés, garantissant la qualité, la cohérence et la conformité des informations financières. Ses principales responsabilités incluront : Gérer un périmètre complet de consolidation dans l’outil SAP BFC/FC, Réaliser des analyses transverses et des travaux de cohérence entre les différentes entités, Effectuer la revue détaillée des actifs financiers et des opérations intra-groupes, Traiter les sujets complexes liés à l’OCI (Other Comprehensive Income) ainsi qu’aux obligations émises, Contribuer à la fiabilisation des états financiers consolidés, au respect des délais de clôture et à l’amélioration continue des processus de consolidation.

Mission de gestion de projet. Background technique .net obligatoire. Mission en partie en présentiel dans le nord de la France, donc il faut obligatoirement habiter dans le nord de la France. Mission à 1h de Lille. Anglais courant obligatoire. Pilotage d'une petite équipe de développement. Encadrement d’une petite équipe de développeurs pour la réalisation d’un service Web intégré à un programme stratégique Coordination des équipes métiers et des prestataires techniques afin de mener à bien différents projets et évolutions. Planification et accompagnement des mises en production. Contribution à la définition des besoins fonctionnels et rédaction des spécifications détaillées.

Descriptif du poste : Chef de projet Infrastructure / Disaster Recovery Orchestrator Un acteur majeur du secteur bancaire européen recherche un professionnel pour protéger ses actifs des cyber-attaques et répondre aux exigences réglementaires. La division informatique, au sein du département Stability & Resilience, est chargée de mettre en place et d'orchestrer les exercices de continuité pour le groupe, en respectant les normes internes et les exigences légales. Missions principales : Évaluation des besoins fonctionnels et détermination des caractéristiques techniques Mise en place des solutions techniques et configurations adaptées aux besoins fonctionnels Détermination et mise en place des standards, normes, outils, méthodes et procédures (qualité, sécurité) Apport d'une assistance technique aux équipes en charge du maintien en condition opérationnelle Formalisation et rédaction des documents techniques (cahier des charges, spécifications techniques) pour : Montées de version Mise à jour de la plateforme Augmentation de capacités

Un grand acteur du secteur services et technologies recherche un Chef de Projet Flux confirmé pour rejoindre son équipe basée à Mérignac. La mission consiste à piloter et coordonner un programme stratégique visant à intégrer et archiver des documents sortants dans une plateforme de gestion documentaire interne. Vous interviendrez en renfort d’un chef de projet déjà en place afin de sécuriser les jalons et accompagner les différentes phases (cadrage, conception, organisation, recette). Compétences techniques Gestion de projet (Agile, Cycle en V) Spécifications fonctionnelles / rédaction d’US (Jira) Outils de gestion documentaire (GED) Pilotage de la recette et homologation métier Planification, reporting et suivi budgétaire

Pilotage de projets de transformation de sites DATA CENTER existants sur le domaine des infrastructures Tout Corps d'Etat. Activités principales : Validation des expressions de besoins émises paR le client et accompagnement sur les visites techniques • Suivi et pilotages des maitrises d'oeuvre de conception et d'exécution. • Lecture, analyse, correction et validation des documents de conceptions (APS : APD, etc...) • Arbitrage des solutions techniques • Garant sur les délais, le budget, la qualité pendant la durée globale du projet • Analyse, négociation et validation des devis travaux • Suivi du bon déroulement de travaux • Garantir le respect des process et règles d'intervention (Norme en vigueur, gestion des GCR, DAS, etc...) • Pilotage de la gestion contractuel des partenaires référencés • Participation aux réceptions des travaux avec le MOE, signature des PV, suivi des documents de réception, DOE, et levée de réserves • Interface avec les intervenants tiers (mainteneur, hébergement, sécurité, etc...) • Réunion de suivi hebdo avec les MMO • Garant de la continuité de service des sites en exploitation et de la sécurité des intervenants.

Piloter et coordonner des projets R&D de bout en bout, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production, en assurant un suivi rigoureux. Définir les spécifications techniques et fonctionnelles en collaboration avec les équipes métiers et techniques, afin de garantir la cohérence et la faisabilité des solutions proposées. Planifier et gérer les délais, budgets et ressources tout en anticipant les risques, pour assurer la réussite des projets dans un cadre exigeant. Encadrer, animer et motiver une équipe de développeurs, en favorisant la montée en compétences et en assurant une communication claire et fluide. Contribuer activement aux développements logiciels en C++ et C#, en apportant votre expertise technique pour renforcer la qualité et la robustesse des solutions. Veiller à la conformité avec les standards de sécurité et le Secure Development Lifecycle (SDLC), afin de garantir des livrables fiables, sûrs et alignés avec les bonnes pratiques de l’industrie.

Notre client recherche un Consultant SAP - Base article / référentiel S/4HANA Retail pour l’équipe Produit (Achat/Offre/Référentiel), dans le cadre de notre projet de stabilisation « amont » de SAP afin d'effectuer les missions suivantes: Un consultant SAP spécialisé dans les données de base / référentiel Retail sur S/4HANA Retail Bonne culture retail SAP, dont bonne connaissance de la donnée article, xp forte la dessus, plus consultant fonctionnel que technique Connaissances sérieuses jusqu’au prix, FIA, donnée fournisseur et toutes données dites chaudes (pouvant varier dans le cycle de vie d’un article) Profil type intégrateur (xp nécessaire), capable de prendre de la hauteur sur notre SI, et de challenger, pour refondre le référencement sous SAP 15 ans xp Mission 1 an mini Télétravail possible + (3 jours de présentiels minimum par semaine)

Architecte d’Entreprise Finance SAP Marseille ASAP 2 à 3 fois par semaine sur site . Maîtrise des flux financiers liés (exemple : facturation, gestion des frais, taxes, etc.) Connaissance des outils financiers internes (exemple : ERP comme SAP, outils de gestion budgétaire, reporting, consolidation. (pas obligatoire)) Compréhension des enjeux de rentabilité (exemple : suivi des coûts, marges, KPIs financiers) Gestion des risques financiers (exemple : exposition aux taux de change, couverture, assurance.) Suivi des créances clients et recouvrement Conformité réglementaire et fiscale : TVA intracommunautaire, fiscalité internationale, normes IFRS. Profil • Expérience confirmée en tant qu’Architecte d’Entreprise dans des environnements IT complexes et de grande envergure. • Connaissance approfondie des frameworks et outils d’architecture d’entreprise (idéalement HOPEX). • Solide compréhension des processus financiers et systèmes associés, avec la capacité de traduire les besoins métiers en solutions IT robustes. • Bonne connaissance des solutions SAP et de leur intégration dans des environnements d’entreprise complexes. • Capacité à analyser, cartographier et concevoir des architectures cibles alignées avec les objectifs métiers. • Excellentes compétences en communication et en gouvernance, avec la capacité de mobiliser aussi bien les parties prenantes Métiers, Finance qu’IT. • Esprit analytique, vision stratégique et capacité à challenger et influencer les décisions. Mission principale : Architecte d’Entreprise Finance Contexte & Mission L’Architecte d’Entreprise veille à l’alignement entre la stratégie métier et les solutions IT, en pilotant la gouvernance architecturale et en garantissant la cohérence de l’architecture à l’échelle de l’entreprise. Il/elle est responsable de la définition des architectures cibles, de l’évaluation des impacts au sein de l’écosystème métier et technique, et du renforcement du rôle de l’architecture dans l’organisation. En complément d’une solide expertise en architecture IT, l’Architecte d’Entreprise devra apporter une expertise dans le domaine financier afin d’accompagner les projets de transformation dans ce secteur, ainsi qu’une bonne connaissance des environnements SAP pour assurer une intégration et une gouvernance optimales des systèmes critiques de l’entreprise. Responsabilités • Analyser les besoins métiers et sécuriser les directives et décisions architecturales. • Garantir l’alignement entre les objectifs métiers, les processus financiers et les solutions techniques. • Maintenir la qualité du référentiel d’architecture d’entreprise (ex. HOPEX) et documenter le paysage applicatif et ses interdépendances. • Réaliser des analyses d’impact, des pré-études et formuler des recommandations architecturales. • Définir et formaliser les architectures cibles, les feuilles de route et les cartographies (capabilities, domaines, systèmes). • Piloter et structurer la gouvernance architecturale (ARB) en collaboration avec les parties prenantes IT, Finance et Métiers. • Partager une vision claire et synthétique des activités architecturales, de l’avancement et de la maturité des domaines. • Challenger et améliorer les processus existants, proposer des évolutions méthodologiques et promouvoir les meilleures pratiques. • Favoriser la coordination inter-équipes et contribuer à l’optimisation globale de la fonction Architecture. Livrables • Analyses d’impact applicatives et d’intégration, études de risques/bénéfices et recommandations architecturales. • Cartographies applicatives, schémas systèmes et documentation des capacités métiers (y compris dans les domaines Finance et SAP). • Feuilles de route d’architecture et rapports de gouvernance ARB. • Processus optimisés et meilleures pratiques consolidées.

Nous recherchons un consultant technico-fonctionnel Baseware pour une mission de cadrage d’un mois. Le consultant interviendra dans le cadre d’une analyse de la solution Baseware déjà intégrée par un grand groupe du secteur industriel. L’objectif de la mission est d’évaluer la solution en place, d’identifier les éventuels blocages techniques ou fonctionnels, et de déterminer dans quelle mesure la solution répond toujours aux besoins de l’entreprise. Le consultant devra animer des ateliers avec les équipes internes, réaliser une analyse de l’architecture existante , et proposer des recommandations sur l’optimisation et l’évolution possible de la solution.

Votre activité de gestion de projet consistera à : •Piloter et coordonner les projets qui vous sont attribués. •Recenser, exprimer et formaliser les besoins fonctionnels avec les utilisateurs. •Elaborer les cahiers des charges sur toutes les dimensions : fonctionnelle, architecture, technique, sécurité, performances, data, … •Animer les groupes de projets de façon transverse et coordonner les différents intervenants sur le projet. •Piloter les tests, la recette et rédiger les documents associés. •Anticiper les risques et être force de proposition pour garantir le respect des objectifs initiaux. •Animer les comités de projet, de pilotage en maîtrisant les coûts, les délais, la qualité et les risques. •Établir les reportings de suivi des projets. •Assurer le passage du mode projet en mode support en travaillant avec le responsable de domaine sur les meilleurs dispositifs à mettre en oeuvre (TMA, support interne…) •Assurer une veille sur un certain nombre de technologies, applications liées aux domaines industriels.

Dans le cadre du renforcement d’une équipe existante, nous recherchons un consultant SAP AFC expérimenté pour intervenir sur des projets d’évolution ainsi que sur des activités de maintenance corrective et évolutive. Participer à la mise en œuvre et au paramétrage du module SAP AFC (Advanced Financial Closing). Contribuer aux projets d’évolution liés à la digitalisation et à l’automatisation des clôtures comptables. Assurer la maintenance corrective et évolutive du module AFC. Collaborer étroitement avec les équipes FI/CO et les équipes techniques SAP. Rédiger la documentation fonctionnelle (spécifications, guides utilisateurs, procédures). Participer aux tests, recettes et formations utilisateurs. Être force de proposition pour optimiser les processus de clôture.