Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Notre client, groupe industriel international fort de plus de 75 ans d’expérience, reconnu pour son expertise technique, son innovation continue et ses standards de qualité élevés, renforce son service IT/OT pour accompagner la transformation de ses systèmes industriels. Dans ce cadre, nous recherchons un Architecte IT/OT pour intervenir à l’interface entre les équipes production et informatique, et pour concevoir, faire évoluer et sécuriser les architectures IT/OT. Vos missions Être l’interlocuteur privilégié entre les services opérationnels et le service informatique Concevoir et faire évoluer les architectures IT/OT Participer au recueil des besoins et à la rédaction des cahiers des charges Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques des solutions Intégrer les solutions dans l’architecture existante (automates, SCADA, IoT) Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus industriels Garantir l’application des règles de cybersécurité IT et OT Participer à l’analyse et à la conceptualisation des processus et solutions IT/OT

CONTEXTE Expérience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Lead Développeur Spécialités technologiques : Front-End, API Dans le cadre du développement et de l’évolution d’une application stratégique, nous recherchons un Lead Développeur Front Angular (version 21). La mission combine expertise technique front-end, leadership technique et accompagnement de développeurs juniors, au sein d’une équipe agile. MISSIONS Garantir un haut niveau de qualité du front-end (performance, maintenabilité, sécurité). - Structurer et faire évoluer l’architecture Angular. - Encadrer et faire monter en compétences les développeurs juniors. - Être le référent technique front Encadrement : - Encadrer techniquement les développeurs front (juniors et confirmés). - Animer des revues de code, bonnes pratiques et standards Angular. - Accompagner la montée en compétences (mentorat, pair programming). Développement Front-End : - Concevoir et développer des interfaces complexes avec Angular 21 et TypeScript. - Implémenter des architectures front robustes (modules, standalone components, signals, RxJS). - Garantir la qualité du code : lisibilité, testabilité, performance. - Travailler étroitement avec les équipes backend pour assurer une intégration fluide des API. Qualité, performance & sécurité : - Optimiser les performances front (temps de chargement, rendering, gestion des états). - Mettre en place et maintenir les tests (unitaires, intégration, e2e). Environnement technique : - Frontend : Angular 21, TypeScript, RxJS, HTML, CSS / SCSS - Backend (interaction) : NestJS - Messaging / Data : Kafka, MongoDB - Cloud & DevOps : AWS (Lambda, Glue), Jenkins - Outils : Git, CI/CD Expertise souhaitée Expérience : - Déjà une expérience confirmée en qualité de Tech Lead Front Angular Compétences techniques - Excellente maîtrise de Angular (idéalement versions récentes) et TypeScript. - Très bonne compréhension des patterns front-end modernes. - Capacité à concevoir une architecture front scalable et maintenable. - Sensibilité aux enjeux de performance, sécurité et UX.

Nous recherchons actuellement un développeur Java Senior pour une mission chez un de nos clients dans le secteur banque/finance. La mission sera de longue durée (environ 3 ans), démarrera d’ici janvier 2026, et se situe dans Paris Intrammuros (avec 2/3 jours de télétravai). Nous pouvons avancer avec des profils en CDI et en Freelance. Vous rejoindrez une équipe d’environ 10 personnes qui travaillent sur une application traitant des fichiers en provenance des équipes de calculs d’économétrie. L’application est en Java 21. L’application consiste principalement au partage de fichiers et traitement de fichiers à travers différents services. Il y a peu de framework, et un peu de traitement OpenShift. Potentiellement un peu de Python à prévoir sur certaines briques métiers, quelques briques également en Angular, en très petite quantité.

CONTEXTE Experience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Expert Spécialités technologiques : Data Visualisation, Restitution, Satisfaction client, Sage Protocoles de communication • Projet d’implémentation Workday (ensemble du scope RH, hors payroll) pour la Vague MISSIONS Objectifs : • Sécuriser l’interface Workday – Payroll (Sage) • Supporter l’interface avec notre Active Directory • Pilotage du Build des intégrations qui sera réalisé par le Partner Workday / intégrateur HR Path • Tests • Définition du plan de bascule détaillé en partenariat avec les différentes parties prenantes (IT / Business / Partner, etc.) • Autres activités en lien avec la mise en place d’intégrations avec Workday Expertise souhaitée Profil : • 7 ans d’expérience minimum sur ce poste • Expertise confirmée Workday • Expérience d’intégration avec Workday (Payroll) • Anglophone (ou Germanophone) • Sait collaborer avec plusieurs entités différentes • Sait travailler sous pression (deadline courte) Soft-Skills : • Leadership et esprit d’initiative • Rigueur et sens de l’organisation • Orientation résultats et satisfaction client • Gestion des attentes et des résistances au changement • Capacité à travailler en transversal avec les métiers, la DSI, la sécurité, etc. • Excellente communication écrite et orale

L’entreprise va déployer son portail employé et ses services RH sur ServiceNow ECPRO et HRSD. Cela permettra de remplacer progressivement plus de 10 applications existantes. Nous recherchons un analyste métier, expert des plateformes ServiceNow HRSD et ECPRO , pour mener des études ponctuelles, proposer des solutions et collaborer avec les différentes équipes projet et parties prenantes. Modules ServiceNow HRSD et ECPro, avec un accent particulier sur le portail, les microsites de communication, les campagnes de communication et l'analyse.

KS Consulting recrute un(e) Data Analyst BI disposant de 1 à 3 ans d’expérience pour intervenir chez un acteur majeur du secteur bancaire . Vous intégrerez une équipe Data / BI et interviendrez sur des sujets de reporting, d’analyse métier et de maintenance des solutions décisionnelles , dans un environnement structuré et exigeant. Missions principales Analyse et compréhension des besoins métiers (finance, banque, reporting réglementaire) Conception, développement et évolution de reportings et dashboards sous Power BI et Business Objects Participation à la maintenance et à l’optimisation des solutions BI existantes Exploitation et interrogation des données via SQL Contribution à la qualité, la fiabilité et la cohérence des données Collaboration avec les équipes métiers et techniques

Les livrables sont : Code Source Documentation KPI qualité Compétences techniques Databricks - Expert - Impératif Spark SQL - Expert - Impératif Azure Data Factory - Confirmé - Important Scala - Confirmé - Souhaitable Description détaillée Contexte : Le projet Data PUB est le datamart TV qui vise à centraliser et fiabiliser les données nécessaires au pilotage et à l’analyse de l’activité publicitaire TV linéaire. Le datamart se source principalement d’OptiPub, base de référence regroupant les informations issues des différentes applications métiers de la régie publicitaire. Côté restitution, Ouranos fonctionne principalement avec une logique de self-BI : nous mettons à disposition des métiers un univers BusinessObjects et/ou un dataset Power BI standardisé, que les utilisateurs exploitent pour construire leurs propres tableaux de bord et analyses. La finalité est de fournir un socle de données unique et cohérent permettant aux équipes métier d’accéder rapidement à des informations fiables sur l’activité pub TV et de gagner en autonomie dans le reporting. Environnement technique : Azure Data Factory, Databricks, Spark Scala, SQL, Azure DevOps et Power BI. Missions : - Concevoir et développer des pipelines d’ingestion de données via Azure Data Factory. - Développer et optimiser des flux de transformation de données en Spark SQL. - Maintenir des pipelines de traitement de données en Scala (faible part) - Maintenir et développer de nouveaux indicateur de qualité de données - Participer au refactoring du code existant pour améliorer sa performance et sa maintenabilité - Garantir la qualité du code et veiller au respect des normes de développement au sein de l’équipe. - Implémenter des tests unitaires et assurer la fiabilité des solutions. - Maintenir les solutions de monitoring de l’application Digital. Profil recherché : - Profil orienté Analytics Engineer - Maîtrise avérée de Spark SQL - Bonne connaissance en modélisation BI - Expérience confirmée sur l’écosystème Microsoft Azure (Data Factory, Databricks, Azure DevOps). - Bonne connaissance de Git et des pratiques DevOps. - Sens de la communication, force de proposition et capacité à travailler en équipe. - Rigoureux, attaché aux bonnes pratiques de développement et à la qualité du code. Ingenieur Data 5-8 ans Définition du profil Il est garant du bon fonctionnement et de la disponibilité des données dont il a la responsabilité. Il assure la prévention des dysfonctionnements des données et contribue à la bonne utilisation de celles-ci

Responsable Paie & SIRH / AMOA Contexte Entreprise de services structurée, en forte maturité sur les sujets Paie et SIRH. Rôle clé de coordination entre les équipes Paie, les fonctions RH et la DSI. Missions Piloter la Paie de bout en bout, en garantissant fiabilité, conformité et respect des délais. Assurer le rôle de référent Paie & SIRH côté métier. Être l'interface principale entre le CSP Paie et la DSI. Contribuer aux projets SIRH en tant que MOA / AMOA. Participer à l'évolution des processus Paie, GA et GTA. Accompagner le changement et garantir une communication fluide entre les équipes. Être le bras droit de la Direction CSP sur les sujets opérationnels et projets. Profil 8 à 9 ans d'expérience minimum en Paie et/ou SIRH. Excellente maîtrise des processus Paie. Expérience CSP appréciée. Solides bases AMOA. GA / GTA appréciées. Conditions Cadre forfait jours. Télétravail : 2 jours / semaine après intégration. Rémunération : 75 K€ fixe (jusqu'à 80 K€ selon profil) + 10 % variable. A propos de nous : Washington Frank , cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,… Ce qui fait notre force : +2 500 candidats placés chaque année +6 000 entretiens menés +75 consultants spécialisés Une couverture internationale Notre expertise métiers et techniques nous permet d'identifier rapidement les profils rares et d'assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Dijon - Expérience de 5 ans minimum Vous êtes développeur.se front-end et vous aimez quand les lignes de code riment avec impact concret ? Vous maîtrisez Angular 16 sur le bout des doigts, et vous êtes curieux.se d’explorer un environnement stimulant mêlant refonte d’outil, agilité et DevOps ? Alors cette mission pourrait bien vous plaire. Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front-end Angular 16+ pour intervenir chez un de nos clients. Le contexte : un projet de refonte au cœur de l’activité Nous accompagnons actuellement un acteur majeur du secteur bancaire qui souhaite accélérer la refonte complète de son outil interne. Pour cela, l’équipe projet est renforcée et vous serez intégré.e au sein d’une équipe existante de développeurs et experts métier. Votre mission au quotidien : - Développer en Angular v18 sur un projet à fort enjeu - Participer à l’amélioration d’un outil éditique interne essentiel à l’organisation - Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques DevOps : Bitbucket, Git, Jenkins, XL-Deploy / XL-Release - Collaborer au sein d’une équipe agile, outillée avec Jira et Confluence - Faire évoluer des interfaces critiques en interaction avec des API Rest (et pourquoi pas toucher un peu de mainframe ? )

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Dijon - Expérience de 5 ans minimum Vous êtes développeur.se front-end et vous aimez quand les lignes de code riment avec impact concret ? Vous maîtrisez Angular 16 sur le bout des doigts, et vous êtes curieux.se d’explorer un environnement stimulant mêlant refonte d’outil, agilité et DevOps ? Alors cette mission pourrait bien vous plaire. Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front-end Angular 16+ pour intervenir chez un de nos clients. Le contexte : un projet de refonte au cœur de l’activité Nous accompagnons actuellement un acteur majeur du secteur bancaire qui souhaite accélérer la refonte complète de son outil interne. Pour cela, l’équipe projet est renforcée et vous serez intégré.e au sein d’une équipe existante de développeurs et experts métier. Votre mission au quotidien : - Développer en Angular v18 sur un projet à fort enjeu - Participer à l’amélioration d’un outil éditique interne essentiel à l’organisation - Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques DevOps : Bitbucket, Git, Jenkins, XL-Deploy / XL-Release - Collaborer au sein d’une équipe agile, outillée avec Jira et Confluence - Faire évoluer des interfaces critiques en interaction avec des API Rest (et pourquoi pas toucher un peu de mainframe ? )

Dans le cadre d’un besoin urgent pour l’un de nos clients grands compte, nous recherchons un profil PPO (Proxy Product Owner) ou BA métier expérimenté , disponible rapidement. Contexte de la mission Le consultant interviendra sur un programme stratégique visant à optimiser la maintenance du client Profil recherché PPO / BA métier expérimenté Minimum 7 ans d’expérience Localisation Strasbourg Présence sur site attendue (modalités à affiner) À l’aise en environnement Agile / Scrum Capacité à : Qualifier et challenger les user stories Interagir avec le métier et les équipes techniques Contribuer aux spécifications fonctionnelles et à la recette Une expérience sur des contextes industriels / maintenance / grands programmes est un vrai plus

Nous poursuivons notre développement dans le Sud-Est et recrutons un Ingénieur QA logicielle technique (Mocha ou Gherkin) / Automatisation NodeJs pour l’un de nos clients situé vers La Ciotat. Mission : Au sein de l’équipe Test & Validation logicielle et dans un contexte international (anglophone), vos responsabilités seront les suivantes : - Participer aux réflexions quant aux stratégies de tests déployées - Rédaction de scenarii de test - Développement des tests automatisés (tests d'intégration, test de perfs, de bout en bout sur l’ensemble de la pyramide de test…). - Exécution des campagnes de tests - Intégration de vos tests à une chaîne CI/CD - Analyse des incidents et des anomalies en lien étroit avec les développeurs - Suivi de correction Profil : Idéalement ingénieur de formation, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, dont 3 en tant que testeur technique / automatisation. Vous maitrisez impérativement le développement Node (et donc JavaScript / TypeScript) ainsi que le framework de test Mocha ou Gherkin (voire Jest, Cypress ou Playwright ) Vous disposez par ailleurs de bonnes connaissances Cloud, idéalement AWS (ou à défaut Azure ou GCP) ainsi qu’une solide culture DevOps.

Ingénieur d'intégration Autosar Ingénieur d'intégration Autosar 450 e par j Nous recherchons un intégrateur maitrisant AUTOSAR , ayant minium 10 ans d'expériences. Une très bonne maitrise de l'environnement automobile . Une bonne maitrise de la langue française , bonne communication , bonne présentation. Une excellente capacité d'adaptation. Ayant travailler sr de projets de grandes envergures . Bonne maitrise des systèmes embarques. Connaissance obligatoire de AUTOSAR , ayant un minimum de 5 ans d'expériences sur AUTOSAR. Budget négociable 450 e par jour.

Hanson Regan recherche un développeur Java Angular pour un contrat de 6 mois renouvelable basé à Lyon (Profil local) (5 ans ou plus) Développement en Java Angular pour les projets clients en cours Technologies requises : Java Spring Angular Kubernetes 3 jours sur place par semaine Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour cette mission. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un Développeur Java et PL/SQL sur la région Lyonnaise pour rejoindre son équipe dynamique. Localisation : Lyon (69) Disponibilité : ASAP Mission : à temps plein en hybride (Télétravail 1 à 2 j/ semaine) Durée : Mission longue plus de 12 mois en Freelance // CDI possible Missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications en Java et PL/SQL . Rédiger les spécifications techniques détaillées . Optimiser les performances applicatives et SQL. Réaliser les tests unitaires et participer aux revues de code . Assurer un développement conforme aux bonnes pratiques et principes Clean Code . Compétences techniques requises : Minimum 7 ans d’expérience recquis Expert en développement PL/SQL avec une connaissance java Frameworks : Spring / Spring Boot, Hibernate ou JPA Bases de données : Oracle, PostgreSQL ou équivalent Outils : Git, Maven, Jenkins ou tout outil CI/CD Environnements : Linux, IntelliJ IDEA / Eclipse Bonne maîtrise des principes de développement (Clean Code, qualité logicielle). Contexte : Ce poste est idéal pour un professionnel passionné par le développement logiciel et cherchant à évoluer dans un environnement stimulant et innovant.

Dans le cadre de la maintenance et de l’évolution de son parc applicatif, notre client recherche un Développeur Senior Centura Gupta pour intervenir sur un ensemble d’applications critiques existantes. La mission se déroule à Paris, au sein d’une équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles et de projets de migration. Missions principales : -Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées en Centura Gupta -Analyser les incidents, identifier les causes racines et proposer des solutions pérennes -Participer aux projets de migration des applications existantes -Garantir la qualité, la performance et la stabilité des applications -Travailler en collaboration avec les équipes métiers et techniques (MOA / MOE) Profil attendu : -Développeur Senior avec plus de 8 ans d’expérience en développement applicatif -Expertise confirmée sur le langage Centura Gupta -Habitué aux environnements applicatifs legacy et aux enjeux de maintenance long terme -Autonome, rigoureux et capable de monter rapidement en compétence sur un existant -Bon relationnel et capacité à travailler en équipe