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Rejoignez INVENTIV IT pour conseiller nos clients et travailler sur nos projets Data au sein de la Data Fabric . En tant qu' Expert Data Governance, vous piloterez des programmes stratégiques visant à garantir la confiance, la qualité et la conformité des données alimentant les Platform Data et les Data Market Place . Votre expertise couvrira les volets stratégiques et opérationnels, du design du modèle opérationnel au déploiement des outils de gouvernance. 🎯 Vos Missions Principales1. Pilotage de Programmes de Gouvernance & Qualité Stratégie & Déploiement : Définir et piloter la mise en œuvre de la Politique de Gouvernance et de Qualité des données . Modèle Opérationnel : Concevoir et déployer le Modèle Opérationnel (rôles, responsabilités, processus) de la Data Governance , incluant la gestion des incidents de Qualité des Données. Réglementation : Anticiper et mettre en œuvre les exigences de conformité (ex. : BCBS 239 , Al Act ) et de Data Privacy . 2. Expertise MDM, Catalogue et Outillage Master Data Management (MDM) : Déployer le dispositif de gestion des Master Data et accompagner la modélisation des données de référence. Data Catalog : Déployer et piloter les travaux d'évolution du Data Catalog (expertise Collibra et/ou Data Galaxy ) pour la documentation et la classification des données confidentielles. Qualité de Données : Cadrer et déployer des solutions d'outillage de Qualité des Données (ex. : Attacama , Dataiku ). 3. Contexte Avancé (Cloud, Data Market Place & IA) Architecture & Plateforme Data : Contribuer à la définition du Target Operating Model de la Plateforme Data en tenant compte des grandes orientations technologiques (Cloud vs On-Premise ). Contexte Cloud/Big Data : Utiliser votre connaissance des environnements AWS, AZURE, Snowflake et Databricks pour adapter les dispositifs de Gouvernance et de Qualité à ces plateformes modernes. IA/Gen AI : Mettre à profit votre expérience en Gouvernance des IA et Product Ownership Gen AI pour sécuriser l'exploitation des données dans des cas d'usage avancés. 4. Leadership et Acculturation Collaboration Métiers : Collaborer étroitement avec les fonctions Business & Produits (Finance , RH , Marketing , Sales ) pour l'adoption des modèles et la collecte des cas d'usage Data & IA. Acculturation : Conduire des sessions de formation et animer les comités de pilotage (COPIL, COMEX ). 🛠️ Compétences et Outils Indispensables Expertise Métier : Data Gouvernance , Master Data Management , Data Quality , Data & AI Strategy . Outils de Gouvernance : Expertise Collibra , Data Galaxy . Outils d'Intégration/Qualité : Expérience Informatica , Dataiku , Attacama . Méthodes : Agile at Scale , Design Thinking , Change Management Expérience dans un contexte Databricks, Snowflake, AWS & Azure fortement recommandé Exemple de mission : Définition de la Politique de Gouvernance des données et de Qualité des données Cartographie complète du patrimoine de données et Design du l’Enterprise Data Model Design et Déploiement du Dispositif de Gestion des Master Data Design et Déploiement du Dispositif de Mise en qualité des données Design et Déploiement du Dispositif de Documentation des Données Pilotage des travaux de Déploiement et D’évolutions du Data Catalog (Collibra) Cadrage, Spécification et Déploiement d'un Outil Data Quality (Attaccama) Accompagnement des cas d'usage analytiques et des projets métiers dans la collecte, et la mise en qualité des données consommées

CONTEXTE Dans le cadre de l'équipe Solution Environnements de Développement. Le périmètre a la responsabilité des socles applicatifs Java/Web et de quelques applications à vocation technique. MISSIONS Expertise Java avec une forte expérience en support pour l'accompagner dans ses missions autour du framework (Angular/JEE/QUARKUS). Développement et test : Analyse d'impacts et maintenances correctives ou évolutives sur le socle Front (Angular) ou Back (Java/QUARKUS) Support aux développeurs : Support et accompagnement des développeurs utilisant le socle Support à la production : Analyse et support de niveau 3 lors d'incidents avec possibilité de participer à des cellules de crise Etude de sujet : Capacité à prendre un sujet pour l'étudier, expérimenter/proposer/mesurer des solutions et capitaliser/présenter ses résultats. Accompagnement projet : Détachement dans une équipe projet afin d'assurer le bon respect des règles architecturales et techniques posées par les architectes et le socle, aider les développeurs (tech-lead), etc...

Concevoir, réaliser et piloter les contrôles réguliers nécessaires à garantir la sécurité et la résilience des systèmes Implémenter les scans de vulnérabilité Web et Infrastructures via l'outil Qualys Réaliser ou piloter la réalisation des tests d'intrusions aussi bien sur les actifs sous responsabilité du GIE que ceux spécifiques à ses clients. Délivrer le rapport de synthèse des contrôles sous forme écrite et orale auprès des demandeurs (chefs de projets, TechLead, RSSI, ou Responsable SI) en intégrant les dispositifs de protection endogènes de l'entreprise (bouclier Cyber) les risques d'exploitation en cours sur les vulnérabilités détectées Accompagner les projets et responsables applicatifs dans la remédiation des vulnérabilités Concevoir et gérer les tableaux de bord de pilotage des vulnérabilités Apporter le conseil et l’assistance aux différentes parties prenantes internes ou externes à l’entreprise (RSSI, Architectes, Chef de projets, auditeurs ou Entités clientes) en s’appuyant sur une évaluation des risques (prescriptions) en matière de sécurité Maîtriser et faire évoluer les principes fondamentaux de la cybersécurité, les concepts et standards relatifs à sécurisation des Systèmes d'information du Groupe Définir et faire évoluer les trajectoires et solutions visant à répondre à la stratégie sécuritaire mais aussi aux problématiques d’harmonisation et de rationalisation Faire vivre et enrichir les règles, normes et standards de sécurité de l’entreprise et du Groupe afin de répondre aux exigences sécuritaires et réglementaires Effectuer un travail de veille technologique et réglementaire et proposer des évolutions pour garantir la sécurité logique et physique du système d'information dans son ensemble

Nous recherchons un Ingénieur Systèmes N3 expérimenté pour renforcer une équipe en charge d’environnements critiques à forte disponibilité. Le contexte est exigeant : infrastructures mixtes AS400 / Linux / AIX, supervision middleware et gestion complète du cycle de vie système. Assurer le support N3 et la maintenance avancée des serveurs (AS400, Linux, AIX) Gérer les incidents complexes et optimiser les performances systèmes Administrer le réseau et le stockage : VLAN, cartes réseau, SAN/NAS Installer et configurer les middlewares techniques Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation des processus d’exploitation

Au sein d’un grand programme de transformation SI d’un acteur majeur du secteur énergétique, vous interviendrez comme Expert Multi-Cloud & Data pour accompagner la conception, le déploiement et l’exploitation de produits numériques et plateformes Data hébergés sur les principaux Cloud Providers (AWS, Azure, GCP et Cloud Souverain). Votre rôle consistera à renforcer les équipes internes sur l’ensemble des volets Cloud : architecture, sécurité, automatisation, observabilité, migration. Responsabilités principales Concevoir et déployer des architectures Cloud hybrides et sécurisées (AWS / Azure / GCP) pour des produits et plateformes Data. Réaliser les études de cadrage , choix technologiques et analyses de faisabilité (techniques et économiques). Définir et mettre en œuvre les solutions d’Infrastructure as Code (Terraform, ARM, CloudFormation, etc.). Participer à l’intégration d’offres Cloud de Confiance et à la migration de plateformes On-Premise vers le Cloud. Contribuer à la stratégie DevSecOps : pipelines CI/CD, qualité, sécurité du code, automatisation. Déployer les outils de supervision, monitoring et observabilité (CloudWatch, Azure Monitor, Prometheus, Datadog, Dynatrace…). Assurer la gestion des incidents et le reporting opérationnel . Mener des actions de formation et transfert de compétences auprès des équipes internes. Participer activement aux cérémonies Agile / SAFe (sprints, rétrospectives, PI planning…).

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Cybersécurité, Microsoft et Réseaux. Pour l'un de nos clients grands-comptes, de forte renommée dans son secteur d'activité, nous recherchons un.e Architecte Réseau N3 F/H pour une mission de longue durée jusqu'à 12 mois, pour un démarrage en janvier 2026 à Paris 1er arrondissement. Notre Client est à la recherche d'un.e Architecte Réseau qui intervienne également sur de l'administration (vous n'interviendrez pas uniquement sur des sujets HLD). Cette description n'est pas exhaustive.

Missions et activités principales du poste • Co-Définir la stratégie d’accompagnement pour la mise en conformité du client à la Réforme Facturation électronique et l’adoption des solutions déployées • Piloter la conduite du changement au sein du programme • Se coordonner avec les équipes fonctionnelles du programme et les équipes en charge de l’adoption des solutions dans les différentes entités Responsabilités clés • Co-Définir la stratégie d’accompagnement comprenant la formation et la communication (la partie organisation restant à la charge des entités du client) • Définir avec l’équipe de pilotage programme et l’aide de la direction de la communication, le plan de la conduite du changement • Synchroniser et coordonner les plans de conduite du changement et de communication • Suivre et animer la mise en œuvre des plans de conduite du changement • Animer les outils de communication (intranet, internet, FAQ, formulaires...) et pour cela : - Collecter les données d’informations auprès des parties prenantes tant internes et qu’externes - Animer la communauté de rédacteur pour publier les contenus sur les bons outils de communication - Préparer les communications sur le programme et les bonnes pratiques • Mettre en place les indicateurs de suivi des plans de conduite du changement et de communication • Organiser le centre d’assistance au sein du Groupement pour toutes les sollicitations externes • Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son activité Profil et compétences A ce titre, le/la Pilote Conduite du Changement devra : • Assurer la co-définition du plan de conduite du changement à mettre en œuvre pour chaque population, incluant un plan de communication, de mobilisation et un plan de formation • Définir les modalités de pilotage du plan d’accompagnement • Superviser l’exécution des actions prévues dans le cadre du plan • Se coordonner avec le programme et les équipes communication pour définir et exécuter le plan de communication • Se coordonner avec les DOSI et responsables de la conduite du changement des entités pour la mise en œuvre du plan • Réaliser La communication du programme en liaison avec l’équipe programme et les partenaires • Animer des communautés internes et externes (clients et fournisseurs) via des outils dédiés • Préparer et animer les comités change • Préparer des comités d’information programme et des interventions aux instances d’information du client (Plénières…) • Assurer le reporting de son activité aux standards du client • Définir le budget du plan de conduite du changement • Assurer le Respect des plannings et des budgets Compétences significatives attendues • Gestion du changement et de projets complexes • Capacité d’analyse, de synthèse et de structuration • Excellente communication écrite et orale • Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365 et outils digitaux). • Expérience de conduite du changement pour des projets d’envergures dans de grandes organisations sera un plus Aptitudes personnelles • Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse • Agilité, ouverture d’esprit, adaptabilité et dynamisme • Très bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Métier, MOA / MOE, • Force de proposition

Missions et activités principales du poste • Co-Définir la stratégie d’accompagnement pour la mise en conformité du client à la Réforme Facturation électronique et l’adoption des solutions déployées • Piloter la conduite du changement au sein du programme • Se coordonner avec les équipes fonctionnelles du programme et les équipes en charge de l’adoption des solutions dans les différentes entités Responsabilités clés • Co-Définir la stratégie d’accompagnement comprenant la formation et la communication (la partie organisation restant à la charge des entités du client) • Définir avec l’équipe de pilotage programme et l’aide de la direction de la communication, le plan de la conduite du changement • Synchroniser et coordonner les plans de conduite du changement et de communication • Suivre et animer la mise en œuvre des plans de conduite du changement • Animer les outils de communication (intranet, internet, FAQ, formulaires...) et pour cela : - Collecter les données d’informations auprès des parties prenantes tant internes et qu’externes - Animer la communauté de rédacteur pour publier les contenus sur les bons outils de communication - Préparer les communications sur le programme et les bonnes pratiques • Mettre en place les indicateurs de suivi des plans de conduite du changement et de communication • Organiser le centre d’assistance au sein du Groupement pour toutes les sollicitations externes • Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son activité Profil et compétences A ce titre, le/la Pilote Conduite du Changement devra : • Assurer la co-définition du plan de conduite du changement à mettre en œuvre pour chaque population, incluant un plan de communication, de mobilisation et un plan de formation • Définir les modalités de pilotage du plan d’accompagnement • Superviser l’exécution des actions prévues dans le cadre du plan • Se coordonner avec le programme et les équipes communication pour définir et exécuter le plan de communication • Se coordonner avec les DOSI et responsables de la conduite du changement des entités pour la mise en œuvre du plan • Réaliser La communication du programme en liaison avec l’équipe programme et les partenaires • Animer des communautés internes et externes (clients et fournisseurs) via des outils dédiés • Préparer et animer les comités change • Préparer des comités d’information programme et des interventions aux instances d’information du client (Plénières…) • Assurer le reporting de son activité aux standards du client • Définir le budget du plan de conduite du changement • Assurer le Respect des plannings et des budgets Compétences significatives attendues • Gestion du changement et de projets complexes • Capacité d’analyse, de synthèse et de structuration • Excellente communication écrite et orale • Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365 et outils digitaux). • Expérience de conduite du changement pour des projets d’envergures dans de grandes organisations sera un plus Aptitudes personnelles • Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse • Agilité, ouverture d’esprit, adaptabilité et dynamisme • Très bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Métier, MOA / MOE, • Force de proposition

Dans le cadre des activités du pôle Solutions et Environnements de Développement , l’équipe en charge des socles applicatifs Java/Web recherche un expert technique pour intervenir sur le framework interne (Angular / JEE / Quarkus) . Le prestataire interviendra à la fois sur le développement , le support technique , et l’ accompagnement des projets dans un contexte de transformation continue des environnements applicatifs. Les principales missions incluent : Analyse d’impacts et réalisation de maintenances évolutives et correctives sur le socle Front (Angular) et Back (Java / Quarkus). Support aux développeurs et accompagnement dans l’utilisation des socles applicatifs. Support à la production : analyse et résolution d’incidents de niveau 3, participation aux cellules de crise. Études techniques : expérimentation, benchmark de solutions, documentation et partage de connaissances. Accompagnement projet : participation aux projets en tant que référent technique , garant du respect des standards architecturaux et des bonnes pratiques.

Travailler à la mise en place de reportings auditables, légaux ou stratégiques pour les équipes Talent Development sur un périmètre monde Faciliter la réconciliation de données provenant de différentes sources dans différents pays et être en mesure de pouvoir les restituer de façon cohérente. Apporter un oeil critique sur les données fournies par les pays et la qualité des indicateurs construits Répondre à des demandes de mise à disposition de KPIs en mettant à disposition des métiers, de manière automatique et régulière, des outils de data visualisation performants. Intervenir dès la finalisation du cadrage projet par le Product Manager jusqu’à la livraison en production et assurer le run de la solution. Apporter une expertise sur la visualisation des KPIs et faire des propositions correspondant aux usages métiers exprimés lors du cadrage Partager votre avancement et les difficultés rencontrées lors des instances AGILE dédiées. Rédiger la documentation technique permettant d’assurer un run efficace Interagir avec le collectif Data : les autres BI Engineers, Product Managers, les métiers, l’équipe People Data, les experts des data domains.

Expert API Management / Marketplace Expert API Management / API Platform Architect / Senior API Engineer Expérience professionnelle : 7 à 12 ans d’expérience dans le développement, la gestion et l’industrialisation des API. Expérience sur des API publiques et partenaires , idéalement dans le cadre de marketplaces ou d’ écosystèmes ouverts . Participation à des projets d’ ouverture de services via API sécurisées et industrialisées. Compétences techniques : Plateformes API : Apigee, Mulesoft, Axway, Kong, WSO2, ou équivalent. Protocoles et standards : REST, SOAP, OAuth2, JWT, OpenID Connect. Architecture : Microservices, API-first design, architectures cloud (Azure, AWS, GCP). Outils DevOps : Git, Jenkins, Terraform, Docker, Kubernetes. Sécurité & conformité : maîtrise des bonnes pratiques de cybersécurité et des normes internes. Compétences comportementales : Esprit analytique et critique , capable de challenger les workflows existants. Autonome , rigoureux et orienté résultats. Capacité à communiquer clairement avec des équipes techniques et non techniques. Sens de la collaboration avec architectes et responsables techniques pour concevoir l’architecture cible. Livrables attendus : Consolidation des études et benchmarks existants. Validation et optimisation des workflows fonctionnels de la marketplace. Analyse de faisabilité technique et conformité. Co-conception de l’architecture cible de la place de marché API, sécurisée et évolutive.

Notre client évolue dans un environnement full SAP et amorce une réflexion stratégique autour de la mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique. Dans ce cadre, il souhaite s’entourer d’un expert SAP DRC (Document and Reporting Compliance) capable de l’accompagner à la fois dans la phase de cadrage et de conseil puis, dans un second temps, dans la mise en œuvre opérationnelle de la solution. La solution SAP DRC n’est pas encore définitivement validée ni les licences contractualisées, mais compte tenu de l’écosystème SAP complet du client, elle constitue le choix le plus probable.

Data Engineer & Expert Cloudera – CDI – Gennevilliers (92) – 60/70 K€ Contexte du poste Dans le cadre d’un projet Groupe couvrant 5 divisions métiers, la DSI renforce son équipe Data avec le recrutement d’un Data Engineer. L’objectif est de concevoir et mettre en place un Data Layer commun et de développer une série d’indicateurs métiers structurants pour le pilotage des activités. Le Data Engineer interviendra également sur l’ implémentation des user stories issues du backlog défini par le PPO. L’équipe actuelle se compose de 4 Chefs de projet BI et 1 Architecte Big Data . À terme, elle intégrera 2 Consultants BI , 2 PPO et 1 autre Data Engineer . Missions principales Participer à la spécification et au développement au sein de la nouvelle infrastructure Cloudera Réaliser les scripts d’intégration et de transformation des données en Scala / Spark Concevoir et préparer les jeux de données nécessaires au reporting dans Power BI Concevoir, documenter et optimiser les modèles de données pour la performance et la maintenabilité Être force de proposition pour l’évolution de la plateforme et l’amélioration des performances globales

Métier : Architecte technique Fonctions : Architecture technique, Sécurité, Méthode Spécialités technologiques : Poste de travail Cloud Infrastructure Type de facturation : Assistance Technique (facturation basée sur un taux journalier) Compétences clés : Technologies et Outils : Azure AD (3 ans), Azure (3 ans) Langues : Anglais Description et livrables : Accompagnement de l’infrastructure IT pour définir et mettre en œuvre une architecture Azure sécurisée et gouvernée, axée sur : Gouvernance cloud (Azure Policies, règles et normes) Inventaire réseau et assets partagés du tenant Sécurité Azure et gestion des identités via Entra ID (groupes, rôles, privilèges) Réalisation de rapports de sécurité, plans d’action et suivi Les activités principales comprennent : Gouvernance Azure : Assistance à la définition et formalisation des Azure Policies, rédaction d’un catalogue documenté Inventaire HUB : Identification et documentation complète des assets réseau, livraison d’un inventaire structuré Sécurité & Entra ID : Définition des règles d’accès, mise en œuvre des groupes et rôles, analyse et proposition d’améliorations de la configuration Conformité et normes : Définition des règles relatives aux droits et privilèges, contribution aux standards internes de Cloud Governance

Nous recherchons un Expert Azure Virtual Desktop (AVD) pour une mission stratégique d’ implémentation et de standardisation d’environnements AVD au sein d’un groupe international du secteur du luxe . Le groupe a initié le déploiement d’Azure Virtual Desktop dans plusieurs régions, mais l’usage reste encore limité. L’objectif de cette mission est de structurer, documenter et industrialiser la solution AVD , afin d’en tirer pleinement les bénéfices et de soutenir la transformation digitale Workplace à l’échelle internationale. 🎯 Vos missions principales : Formaliser une offre de service complète autour d’Azure Virtual Desktop (AVD). Réaliser un audit de l’existant et identifier les axes d’amélioration techniques et organisationnels. Définir et documenter les Golden Images : conception, contenu, pipelines, automatisation et sécurité. Mettre en place les catalogues de service AVD , en lien avec les équipes IT Workplace et Sécurité. Accompagner les équipes internes dans la compréhension, la documentation et l’implémentation des environnements AVD. Garantir la standardisation, la performance et la conformité des déploiements AVD dans le groupe. Documenter les processus Build & Run pour faciliter la maintenance et le transfert de compétences.

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients nantais, je suis à la recherche d'un Architecte. Contexte du Besoin Le prestataire interviendra pour renforcer les dispositifs en place, en prévision de la croissance des activités sur le périmètre de la ligne de produit Digital. Prestations attendues : 1. Cadrages des nouveaux besoins métiers : - Contribuer aux choix des solutions (make or buy, avec consultation marché le cas échéant), avec un architecture entreprise. - Définir l'architecture de la solution à mettre en œuvre. 2. Participer aux efforts de réappropriation de l'existant. - Rétrodocumenter l'architecture du patrimoine existant. 3. Assistance aux autres équipes techniques (développeurs, intégrateurs, ...) - Relai pour les besoins de rénovations techniques SI et préconisation de solutions dans chaque contexte particulier. - Contribution à l'amélioration continue des solutions (documentation archi, préconisations...). 4. Contribution à la communauté des architectes TECH internes.