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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial Rennes - Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet IA pour intervenir chez un de nos clients. Le contexte La Direction de la Donnée et des Usages souhaite renforcer son dispositif de gouvernance IA afin d’accompagner la transformation autour de l’intelligence artificielle. Vous interviendrez en transverse auprès des métiers, de l’IT et des fonctions conformité/risques pour structurer, déployer et animer le cadre de gouvernance IA à l’échelle de l’entreprise. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accompagner la mise en place et l’opérationnalisation du cadre de gouvernance IA Centraliser les besoins, projets et initiatives métiers intégrant de l’IA Maintenir la cartographie des systèmes d’IA déployés ou utilisés Piloter et instruire les analyses de risques IA sur les projets Animer la comitologie IA et la Design Authority IA Intégrer les exigences IA dans les processus projets (REI/REP, choix solutions, contractualisation…) Contribuer au cadre méthodologique Data & IA en intégrant la dimension IA Travailler avec les équipes conformité, risques et sécurité Assurer la veille sur les évolutions réglementaires IA Participer aux instances IA L’environnement technique : Gouvernance IA RGPD / Data Gestion des risques et conformité Cartographie SI / data / IA Audit et méthodologies projet Data & IA Environnement bancaire / monétique Vos livrables Cartographie des projets et systèmes IA Framework méthodologique projet Data & IA intégrant l’IA Tableau de bord et métriques de gouvernance IA Cadre de gouvernance IA formalisé et validé

Missions principales1️⃣ Gouvernance, Risques & Conformité (GRC) Suivi opérationnel des plans d’action issus d’audits et d’analyses de risques Coordination de la mise en œuvre des actions correctives Mesure de l’efficacité des dispositifs mis en place Production de reporting régulier auprès des parties prenantes 2️⃣ Accompagnement des projets IT & métiers Intégration des exigences sécurité dans les projets (ISP / IT / Métiers) Support et conseil aux équipes techniques et fonctionnelles Challenge et amélioration continue des processus existants (ISP / IA notamment) 3️⃣ Conformité & Référentiels Veille réglementaire et normative continue Suivi et transposition interne des référentiels : ISO 27001 / ISO 27005 ISO 22301 PCI-DSS SOC 2 SOX DORA NIS2 CRA Contribution aux audits internes et externes 4️⃣ Sensibilisation & Documentation Participation aux actions de sensibilisation sécurité (conception et animation de supports) Maintien et mise à jour du corpus documentaire sécurité Mise à jour des plans de gestion de crise cyber

Vous intervenez comme interlocuteur clé entre les équipes métiers, les équipes techniques et l’éditeur de la plateforme de gestion. Vous contribuez activement au programme de transformation du SI Épargne Salariale, tout en garantissant la conformité réglementaire et le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme. Votre rôle est central dans la cohérence des traitements entre les applications amont (espaces clients, parcours de vente…) et aval (comptabilité, décisionnel…). Vos responsabilités : 1. Accompagnement des évolutions & transformation SI Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers Traduire les exigences en solutions adaptées et pérennes Contribuer aux choix structurants en lien avec l’architecture Veiller à la maîtrise des coûts projet et à l’efficience en phase MCO 2. Conformité réglementaire Traduire les évolutions législatives en solutions opérationnelles Garantir le respect des calendriers réglementaires Sécuriser l’implémentation des nouvelles obligations 3. Maintien en Conditions Opérationnelles Suivre et traiter les incidents d’exploitation avec la MOE / l’éditeur Piloter les campagnes métiers et fiscales (relevés, déclarations, prélèvement à la source…) Produire un reporting garantissant le niveau de service Veiller à la performance globale de la plateforme

Je recherche un DBA confirmé orienté automatisation & fiabilisation d’infrastructures bases de données pour intervenir chez l’un de nos clients industriels à Rousset. On est sur un rôle très opérationnel + structurant , pas du simple run. Contexte L’équipe souhaite : Industrialiser l’administration des bases via Ansible Renforcer la compliance sécurité Oracle (Qualys) Migrer vers Oracle 19 Améliorer les outils internes de supervision (DBAMON) Tu travailleras au quotidien avec : Admin systèmes Admin applicatifs Équipes support/projets Donc : profil terrain, autonome, capable de produire du script et de la doc propre. Modalités Démarrage : 1er mars 2026 Durée : 12 mois Présence : 100% sur site les 2 premiers mois puis 3j site / 2j télétravail Localisation : Rousset (13) Missions principalesAutomatisation / DevOps DB Création de use cases Ansible (install binaires, création DB, patching…) Scripts d’industrialisation et documentation associée Compliance & Sécurité Oracle Exploitation rapports Qualys Identification non-conformités Nettoyage des GRANTS inutiles Travail avec équipes applicatives pour ajustements propres Migration Migration Oracle 19 Préparation environnements intégration + production Respect des procédures/runbooks existants Outils & Support Évolutions sur l’outil DBAMON Analyse performance & capacité (FPS) Support incidents/projets ponctuels Compétences requises (must-have) DBA Oracle confirmé (niveau OCP attendu) MariaDB / Galera Cluster OEM / Cloud Control 13c SQL Developer, Putty, MobaXterm Zabbix (supervision) Linux / Unix (Red Hat, HP-UX) Shell scripting Anglais technique conversationnel Livrables attendus Scripts Ansible + documentation d’usage Rapports compliance GRANTS par instance Infra Oracle 19 prête à l’emploi (intégration + prod) Documentation technique DBAMON + ETL Analyse performance & capacité FPS + support

Responsable Applicatif Technique sur un périmètre d’une vingtaine d’applications liées aux risques (risques opérationnels, risque de crédit, contrôle permanent, engagements clientèles, etc.). Concevoir et faire évoluer les solutions IT. Réaliser les développements (environnement Batch). Assurer la maintenance et l’optimisation du parc applicatif. Prendre en charge les incidents. Collaborer avec les équipes métiers et partenaires. Produire la documentation technique et fonctionnelle.. Maîtrise des Engagements Clientèles

Dans le cadre de la transformation du système d’information Finance, l’entreprise engage un projet stratégique visant à migrer plusieurs applications historiques vers la solution Microsoft Dynamics 365 Finance. Cette transition a pour objectifs de moderniser l’architecture applicative, harmoniser les processus métiers, réduire la dette technique et renforcer l’intégration avec les autres domaines fonctionnels. Le/la titulaire du poste sera responsable de piloter, coordonner et sécuriser l’ensemble des travaux de migration, en étroite collaboration avec les équipes métiers Finance, la DSI, les équipes techniques .NET, les architectes et les équipes Dynamics 365. Il/elle contribuera au cadrage, à la conception, au suivi de la mise en œuvre et à l’orchestration du déploiement des nouveaux processus et fonctionnalités dans Dynamics 365. Mission Pilotage & coordination • Piloter le projet de migration de bout en bout (planning, charges, risques, reporting). • Coordonner les équipes techniques, fonctionnelles et métiers Finance. • Assurer la communication avec les parties prenantes (Métier, MOA, DSI, Microsoft Dynamics). • Organiser les comités de suivi, arbitrages et ateliers. Analyse & cadrage • Cartographier les applications existantes et leurs interactions. • Identifier les fonctionnalités transférables dans D365 Finance et celles nécessitant une reprise spécifique (extensions, customizations). • Participer à la définition de l’architecture cible dans D365. • Challenger les besoins métiers pour favoriser le standard Dynamics. Conception & migration • Concevoir la stratégie de migration fonctionnelle et technique. • Rédiger ou valider les spécifications fonctionnelles et techniques (FIT/GAP). • Définir les règles de transformation et reprise de données. • Superviser les développements nécessaires dans Dynamics (extensions X++, Power Platform, automations). • S’assurer de la conformité aux bonnes pratiques Microsoft. Tests & qualité • Élaborer la stratégie de tests (UT, IT, UAT, tests non régression). • Coordonner les campagnes de test avec les métiers. • Suivre la correction des anomalies. Déploiement & conduite du changement • Préparer et piloter le déploiement en production. • Participer à l’accompagnement des utilisateurs (formation, communication, supports). • Contribuer à la mise en place du support post migration.

MANAGEMENT de projet applicatif RUN Nombre d'années d'expérience : au moins 5 ans d'expérience Qualifications : Application Management, Incident Management, Application Support - Functional Taches à réaliser : • Suivi des flux en production ; analyse des éventuels rejets dans les échanges inter-SI • Support de niveau 2 (vulgarisation des problèmes techniques rencontrés auprès des utilisateurs) • Nombreux dialogues à la fois avec les utilisateurs, la AMOA et la MOE. • Pas de possibilité de télétravail, permanence sur site de Versailles Satory • Présence sur site : 8h30-17h00 du lundi au jeudi, 08h30-16h00 le vendredi Qualifications : Application Management, Incident Management, Application Support - Functional

Vos missions : --> Réponse à incident - Détecter et qualifier les incidents de sécurité (malwares, compromission, phishing, exfiltration…) - Investiguer et collecter les artefacts nécessaires à l’aide de journaux systèmes et des outils EDR, SIEM, etc. - Mener des actions de containment, d’éradication dans l’optique d’un retour à la normale --> CTI et détection : - Mener à bien des campagnes de hunting sur et à l’extérieur du système d’information (SIEM, VirusTotal) - Participer à la veille sur la menace afin d’alimenter le Threat Model de Suez (MOA, IOCs, TTPs) - Prendre part activement à l’amélioration de la connaissance de la surface d’attaque (EASM) - Proposer des améliorations des règles de détection --> Documentation et amélioration continue : - Mettre à jour les outils de collecte et la stack technique du CSIRT - Créer et mettre à jour la documentation associée

Lieu : Saint-Lô (50) Salaire : 35/45K€ CDD 18 mois Nous recrutons pour le compte d'une des plus grandes coopératives françaises d'envergure internationale un Chef de projet IT/ERP en lien avec les métiers de la comptabilité. Rattaché au Responsable Modernisation, Optimisation et Sécurisation des processus comptables, et au sein de l’équipe finance, vous êtes le référent des systèmes d’informations sur l’ensemble des flux comptables et participez à tous les projets de déploiements. Les missions : - Vous déployez les méthodologies, les process et procédures dans les entités. - Vous formez les Key Users au sein des filiales. - Vous gérez les incidents, validez et priorisez les demandes de développement. - Vous proposez les solutions adaptées en lien avec le service informatique. - Vous contribuez à l’optimisation et aux déploiements des processus comptables. - Vous vous assurez que les règles de la branche et du groupe soient respectées au sein de votre périmètre d’actions.

Compétences techniques requises : - Excellente maîtrise de la configuration de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 ou version supérieure (modules AP, AR, Facturation, GL, CM, PC et CA). - Solide connaissance de l’architecture, du paysage PeopleSoft et des interfaces d’entrée/sortie. - Expérience significative du déploiement de PeopleSoft et de la migration depuis d’autres ERP (par exemple, migration de données). - Expérience des méthodologies agiles (Scrum/Kanban). - Solide expérience des projets ERP, de l’étude à la conception, en passant par le développement, les tests d’acceptation utilisateur (expérience en livraison pilotée par les tests) et la migration en production ; support post-mise en production. - En tant que chef de projet informatique, capacité à gérer le périmètre, le budget, la planification, la sécurité et les exigences en matière de confidentialité des données via le comité de pilotage et des réunions régulières. - Compétences financières indispensables. Compétences techniques optionnelles : La connaissance de PeopleCode, Process Scheduler et Application Designer serait un atout. Autres compétences et aptitudes requises : - Capacité à relier les concepts techniques aux applications système et aux besoins des utilisateurs. - Aptitude à la résolution de problèmes. - Capacité à travailler sous pression. - Capacité à collaborer avec des équipes en présentiel et à distance. - Capacité d’adaptation rapide et d’apprentissage en toutes circonstances. - Excellentes aptitudes à l’écoute et à la communication. - Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les autres et à tirer parti de leurs compétences. - Esprit d’innovation.

Poste à pourvoir en Freelance ou en CDI Contexte : Nous recherchons un(e) consultant(e) senior pour participer à la définition du core model Finance & Contrôle de Gestion (FICO) et piloter une migration greenfield vers SAP S/4HANA. Un volet E-invoicing (facturation électronique) est également à cadrer et déployer. Description de la mission : Cadrage et gouvernance : structuration du périmètre, planning, budget, qualité, gestion des risques (core model FICO, programme S/4HANA, projet E-invoicing). Recueil des besoins et conception : animation des ateliers métiers, formalisation des spécifications, validation des paramétrages et des choix de design. Pilotage des partenaires : coordination multi-acteurs, suivi des SLA, gestion des livrables, animation des comités (projet / pilotage). Run et support : supervision du support N3, gestion du backlog, releases, maintenance préventive et amélioration continue. Change management : communication, formation, documentation, accompagnement et support des key-users. KPI et reporting : suivi coûts/délais/qualité, contribution aux objectifs de fast close, et à la conformité.

Le poste requiert un chef de projet capable de piloter l'implémentation d'une solution d'encaissement POS dans un contexte retail international (France, Espagne, Italie). L'enjeu majeur est de garantir l'adéquation entre les besoins métier magasin et les contraintes SI, tout en orchestrant la migration depuis des solutions maison vers une solution éditeur standardisée. Le candidat devra démontrer une double compétence : maîtrise des processus métier retail (encaissement, fiscalité, omnicanal) et capacité à piloter l'intégration technique complexe avec l'écosystème existant (ERP, référentiels, e-commerce). Le pragmatisme et la capacité à arbitrer entre personnalisation et standard éditeur sont cruciaux pour maintenir la philosophie discount (simplicité, robustesse, duplicabilité) tout en répondant aux exigences légales multi-pays.

Objet : Appel d'offres pour la prestation de support à la digitalisation des processus financiers avec la solution Board EPM Le client est actuellement engagé dans la digitalisation de certains de ses processus financiers à l’aide de la solution Board EPM. Cette solution est déjà en fonctionnement avec plus de 160 utilisateurs, témoignant de sa maturité et de son adoption à grande échelle au sein de l’organisation. La équipe Finance du client est responsable de la mise en œuvre de la solution Board EPM. Dans le cadre d’une feuille de route ambitieuse, le client souhaite intégrer un(e) prestataire(ée) externe spécialisé(e) dans la solution Board EPM pour accompagner et soutenir ce projet stratégique. Descriptif du besoin : Le ou la candidat(e) retenu(e) devra rendre compte directement au responsable FP&A. Il/elle sera chargé(e) de créer des procédures et de concevoir des écrans conformément aux exigences du client afin d’optimiser l’utilisation de la solution. Il/elle devra garantir la cohérence, l’efficacité et la convivialité des interfaces développées. Une collaboration étroite avec l’équipe Finance du client sera essentielle pour assurer une conduite efficace du projet. La prestation implique également la production de rapports réguliers pour suivre l’avancement du projet et assurer une communication transparente avec le responsable FP&A. Objectifs et livrables : Améliorer les processus financiers à travers une mise en œuvre efficace de la solution Board EPM. Développer des procédures opérationnelles complètes et adaptées aux besoins spécifiques du client. Concevoir des écrans intuitifs permettant une interaction optimale pour les utilisateurs finaux. Assurer une intégration fluide et la pleine fonctionnalité de la solution Board EPM dans l’environnement existant. Collaborer étroitement avec l’équipe Finance pour respecter les jalons du projet. Fournir des mises à jour régulières et des rapports d’étape au responsable FP&A pour garantir la transparence et la conformité aux délais.

Responsable Infrastructure SI – Environnements IT & Systèmes Embarqués (H/F) PAS DE SOUS TRAITANCE SVP Contexte Dans le cadre d’une prestation au sein d’une filiale d’un grand groupe de transport, nous recherchons un Responsable Infrastructure SI chargé de piloter et coordonner les activités liées aux infrastructures informatiques et aux systèmes embarqués. Le poste s’inscrit dans un environnement technique multi-sites nécessitant coordination, organisation et vision transverse des systèmes. Missions principales Piloter et coordonner les activités liées aux infrastructures SI et aux systèmes embarqués Assurer la coordination des équipes techniques intervenant sur ces environnements Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures Superviser les opérations techniques et les projets d’évolution des systèmes Assurer le lien entre les équipes IT, les équipes systèmes embarqués et les interlocuteurs métiers Suivre les incidents majeurs et piloter les plans d’amélioration Participer à la définition des orientations techniques et à l’amélioration continue des infrastructures

En qualité de chef de projet, vous êtes chargé: - De développer, synthétiser, faire valider les expressions de besoins, et mettre à contribution les orientations stratégiques en termes de design, technologies, et modèles d’évolution des architectures des centres informatiques, répondant à celles-ci. - d’animer et de piloter les projets d’évolution et de rénovation des infrastructures mutualisées : consolidation, rationalisation et homologation des plate-formes informatiques Datacenter virtualisées ou physiques, de l’infrastructure réseau, des solutions de sécurité, des solutions de stockage sauvegarde. Simplifier et privilégier la réutilisation ou la mutualisation de composants, et veiller à la mise en jour des bases d’inventaire et cartographie. - D’élaborer et piloter le planning de mise en œuvre des infrastructures informatiques ou d’approvisionnement des ressources informatiques sur les plates-formes d’hébergement existantes, ainsi que de rapporter en temps réel toute déviation pour arbitrage ou ajustement. - De participer et organiser les réunions techniques relatives aux projets avec les autres entités parties prenantes; - D’évaluer les coûts financiers des projets -Sur la base des dossiers d’architecture fonctionnelle et applicative, de proposer les infrastructures informatiques (serveurs, stockages, LAN, WAN, SSI, socles techniques et middlewares) à mettre en œuvre, en cohérence avec les directives techniques, dans le respect des coûts, des délais et des objectifs de performances et de qualité de service; - de coordonner les acteurs chargés de l’installation des équipements ou de l’approvisionnement des ressources informatiques et vérifier la mise en œuvre de ce qui a été spécifié ; - De démontrer dans les tâches listées une maîtrise des architectures et problématiques des infrastructures Datacenter, ainsi que la capacité à maintenir la connaissance de l’état de l’art du domaine, et une vision stratégique d’évolution.

Intitulé : Chef de projet Localisation : Nantes ou Rennes Contexte du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour piloter des projets au forfait au sein d’une ESN et garantir leur bonne exécution, tant sur le plan opérationnel que financier. Profil recherché : Avoir une expérience confirmée en gestion de projets au forfait en ESN Maîtriser la gestion financière des projets Assurer le suivi budgétaire et l’optimisation des coûts Gérer les engagements contractuels Piloter la rentabilité et la performance économique des projets Être capable d’échanger avec les clients, de les rassurer et de maintenir une relation de confiance