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Freelance
CDI

Offre d'emploiChef de Projet IT – Pilotage & Gouvernance

Ewolve
Publiée le
Data governance
JIRA
Microsoft Excel

2 ans
40k-45k €
460-560 €
Hauts-de-Seine, France
Notre client, grand compte du secteur de l'assurance, recherche un Chef de Projet IT expérimenté afin de renforcer ses équipes dans le pilotage de projets techniques et transverses. Le consultant interviendra dans un environnement complexe impliquant de nombreuses équipes IT et métiers, des contributeurs internes ainsi que des partenaires externes. Il sera responsable du pilotage des sujets qui lui seront confiés, de leur cadrage jusqu'à leur mise en production et leur stabilisation. Les projets pourront notamment porter sur des sujets techniques tels que la migration de serveurs applicatifs ou la sécurisation des données en environnement non-production. Missions principales Prendre en charge les projets de bout en bout : cadrage, études, planification, réalisation, recette, mise en production, stabilisation et clôture. Coordonner les différentes parties prenantes : équipes techniques, applicatives, sécurité, production, architecture, métiers et fournisseurs externes. Construire et maintenir les plannings projet, suivre les jalons, dépendances et chemins critiques. Organiser et animer les réunions projet, comités projet et comités de pilotage. Formaliser les décisions, actions, responsabilités et engagements des différents contributeurs. Identifier, qualifier et suivre les risques, alertes, incidents et points de blocage, avec escalade lorsque nécessaire. Assurer le suivi des charges, du budget, du reste à faire et des projections. Veiller au respect des processus de gouvernance, d'architecture, de sécurité, de changement et de mise en production. Produire un reporting synthétique et régulier à destination du management. Préparer le transfert vers les équipes d'exploitation : documentation, critères d'acceptation, support et accompagnement. Réaliser le bilan de mission et assurer le transfert de connaissances en fin de prestation.
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Freelance
CDI

Offre d'emploiChef de Projet Technique Senior – Migration GED / Infrastructure

CAT-AMANIA
Publiée le
GED (Gestion Électronique des Documents)

12 mois
40k-45k €
610-700 €
Paris, France
La mission porte sur le transfert complet d'une plateforme GED actuellement exploitée dans un Datacenter externe vers le Datacenter de l'organisation cible. Le projet ne concerne pas uniquement la migration technique de la plateforme : il comprend la reprise de l'ensemble des actifs nécessaires à son fonctionnement, notamment les infrastructures, applications, données, interfaces, processus d'exploitation, procédures techniques, éléments de gouvernance et documentation associée. Dans un contexte présentant de forts enjeux de continuité de service, sécurisation des actifs et conservation du patrimoine documentaire, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté dans les projets de migration ou de transfert d'actifs informatiques complexes. MissionsVous aurez la responsabilité du pilotage global du projet et interviendrez notamment sur les sujets suivants : Construire la roadmap de migration et en assurer le suivi ; Rédiger la note de cadrage et définir les grands principes de migration ; Organiser et animer les différentes instances de gouvernance : COMOP, COPIL et instances de décision ; Piloter les actions, dépendances et arbitrages nécessaires au bon déroulement du projet ; Assurer le suivi du planning, des charges, des coûts et des risques ; Identifier et inventorier l'ensemble des actifs techniques et fonctionnels à reprendre ; Cartographier les dépendances applicatives et techniques ; Identifier les contrats, licences et engagements associés à la plateforme ; Coordonner les équipes infrastructure, production, exploitation, sécurité, applicatives et métiers ; Organiser et piloter le transfert de connaissances entre les différentes équipes ; Préparer les futurs dispositifs de support et d'exploitation ; Identifier les risques techniques, organisationnels et contractuels liés au transfert ; Définir et piloter les plans de sécurisation ; Construire les scénarios de bascule et de retour arrière ; Préparer et objectiver les décisions de GO / NO GO lors des différentes bascules ; Coordonner les recettes et validations ; Piloter la transition vers le nouvel environnement de production ; Accompagner le changement et s'assurer de la disponibilité de la documentation nécessaire à l'exploitation de la solution.
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Freelance
CDI

Offre d'emploiDéveloppeur Senior .NET & Talend (H/F)

ANDEMA
Publiée le
.NET CORE
.NET Framework
Talend

3 ans
Paris, Île-de-France
Développeur Senior .NET & Talend (H/F) Contexte : Dans le cadre de nos projets en cours et à venir, nous renforçons notre équipe technique et recherchons un Développeur Senior .NET & Talend (H/F). Le poste est avant tout orienté développement .NET / C#, avec une dimension complémentaire autour de Talend / ETL. Vous interviendrez sur des projets à forts enjeux techniques, de la conception à la mise en production, tout en contribuant à la qualité du code, à l'industrialisation des développements et à l'évolution des architectures. Secteur : assurance Localisation : Paris + 2JTT Vos missions : Concevoir, développer et faire évoluer des applications en C# / .NET Core Concevoir et développer des API REST, traitements Batch et services applicatifs. Participer à la conception d'architectures logicielles robustes, performantes et évolutives. Intervenir sur les développements et traitements ETL avec Talend. Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement et assurer les revues de code. Participer à l'intégration et au déploiement continus via GitLab CI, Azure DevOps ou GitHub Actions. Veiller à la qualité du code à travers les outils tels que SonarQube / SonarLint. Participer à la conteneurisation et au déploiement des applications avec Docker, notamment dans des environnements on-premise. Contribuer aux choix techniques et à l'amélioration continue de l'architecture. Accompagner et mentorer les développeurs de l'équipe sur les bonnes pratiques .NET et les choix techniques. Environnement technique : C# / .NET Core Talend / ETL / Batch API REST / Clean Architecture / Event-Driven GitLab CI / Azure DevOps / GitHub Actions / Docker SonarQube / SonarLint Azure / AWS / GCP
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CDI

Offre d'emploiCoordinateur Gouvernance, Risque & Conformité (GRC)

Signe +
Publiée le

65k-80k €
Toulouse, Occitanie
En tant Coordinateur Gouvernance, Risque & Conformité (GRC), vos missions principales sont : • Accompagner le client dans la sécurisation de son système • Définir, mettre à jour et piloter la roadmap sécurité • Suivre la gouvernance et d'en déployer les mesures de protections associées • Contribuer à l'amélioration des processus de sécurité • Coordonner, suivre et gérer une équipe sécurité en assurant sa montée en compétence • Garantir une continuité opérationnelle tous les jours ouvrés de l'année • Connaitre et faire appliquer les processus et exigences de sécurité • Participer aux audits de sécurité • Piloter et suivre la conformité sécurité du projet • Gérer les incidents de sécurité • Respecter les engagements contractuels et le respect des livraisons (qualité, planning) • Réaliser le reporting des activités sécurité • Participer aux réunions contractuelles (COPIL) • Organiser les Revues de Direction Sécurité avec le Client • Piloter la sécurité et suivre la performance des processus (tableaux de bord) • Obtenir et maintenir les accréditations de sécurité des composants sensibles • Promouvoir la sécurité au sein du service et sensibiliser les équipes • Contribuer au développement d'offres, de propositions commerciales. • Garantir les engagements contractuels et la satisfaction client Référence de l'offre : hawiym96m1
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CDI

Offre d'emploiCybersecurity Business Analyst

VISIAN
Publiée le
Active Directory
Business Analysis
Cybersécurité

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Contexte de la mission Apporter une expertise en business analysis orientée cybersécurité à un grand groupe international du transport et de la logistique et à sa branche logistique, au sein du portefeuille Cybersécurité Groupe. La mission couvre des projets en phase de cadrage ou de delivery, de nouvelles initiatives et certaines améliorations du run. Piloter un cadrage structuré avec l'ensemble des parties prenantes (métier, cyber, technique, risques, juridique, protection des données, achats et opérations). Définir la problématique, l'hypothèse de valeur, le périmètre, les résultats attendus, les contraintes et des critères d'acceptation mesurables. Recueillir, analyser, consolider et figer les exigences métier, fonctionnelles, non fonctionnelles, de sécurité, de protection des données, réglementaires, opérationnelles et de reporting. Les méthodes utilisées sont les entretiens, les ateliers, l'observation, l'analyse documentaire, la cartographie de processus et l'analyse de données. Traduire les risques cyber, les scénarios de menace, les objectifs de contrôle et les contraintes techniques en langage métier clair : notes de décision, epics, user stories, cas d'usage, modèles de processus et de données, matrices de traçabilité et exigences testables. Garantir la qualité et le cycle de vie des exigences : versioning, priorisation, gestion des changements, analyse d'impact, traçabilité du besoin initial jusqu'à la conception, la réalisation, les tests, le déploiement, les preuves de contrôle et la réalisation des bénéfices. Produire ou coordonner les livrables programme. Cela comprend les éléments de demande, les exigences métier, les descriptions produit, les processus actuels et cibles, les cartographies des parties prenantes, les RACI, les définitions de données, la traçabilité des exigences, les critères d'acceptation, les registres de décisions et les évaluations de maturité avant mise en production. Travailler avec les architectes sécurité et les experts métier pour que les exigences couvrent, selon les besoins, les domaines suivants : identités et accès à privilèges, protection des infrastructures et du cloud, sécurité applicative et des API, protection des données, gestion des vulnérabilités et de l'exposition, détection et réponse, résilience, OT/IoT, risque tiers et sécurité des opérations. Préparer et animer les ateliers, sessions de restitution, revues de conception et instances de validation. Faire émerger au plus tôt les hypothèses, conflits, manques et dépendances, et les amener jusqu'à une décision explicite. Accompagner les achats et la relation fournisseurs. Il s'agit de définir des exigences orientées résultats, des critères d'évaluation, des cas d'usage, des niveaux de service, des obligations de sécurité et des attendus en matière de preuves, et de répondre aux questions de clarification des appels d'offres. Les principaux livrables sont les suivants : problématique, périmètre, résultats attendus et cartographie des parties prenantes validés ; vues des processus actuels et cibles ; exigences métier, fonctionnelles, non fonctionnelles et de sécurité ; backlog priorisé, cas d'usage, user stories et critères d'acceptation ; traçabilité des exigences et suivi des impacts des changements ; définitions de données, besoins d'interfaces et exigences de reporting ; comptes rendus d'ateliers, décisions, hypothèses et plans d'action ; dossier d'exigences pour appel d'offres et éléments d'évaluation des fournisseurs ; scénarios de test, support à la recette et preuves d'acceptation ; éléments d'impact du changement, de préparation et d'adoption ; dossier de préparation opérationnelle et de passage en run ; indicateurs de bénéfices et éléments de bilan post-déploiement. Le consultant travaille sous la responsabilité du chef de projet, du responsable de programme ou du sponsor désigné. Il applique la gouvernance Cybersécurité Groupe et celle de la branche concernée selon la mission. Il tient à jour le suivi, la documentation et les preuves dans les outils collaboratifs et de pilotage de portefeuille prévus. Il fait preuve de la confidentialité requise pour les informations cyber sensibles. Il s'adapte aux différents fuseaux horaires et reste disponible pour les ateliers, jalons ou déploiements clés selon les besoins.
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Freelance

Mission freelanceSupport N2/N3 Monétique & Paiement

STHREE SAS
Publiée le

12 mois
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Type de contrat : CDI ou prestation Anglais professionnel requis Important Cette opportunité s'adresse à des candidats ayant déjà évolué dans un environnement monétique ou paiement. Les profils issus du support informatique généraliste, sans exposition aux transactions de paiement, aux TPE/POS ou à l'écosystème monétique, ne serons pas retenus. Contexte Notre client est un acteur international du secteur des paiements. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un(e) Support N2/N3 capable d'intervenir sur des problématiques liées aux solutions de paiement, aux flux transactionnels et aux terminaux de paiement. Le poste est très opérationnel et nécessite une forte autonomie dans la gestion des incidents et la relation avec les différents interlocuteurs internes et externes. Missions Assurer le support de niveau 2 et 3 auprès des clients et partenaires ; Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux transactions de paiement ; Analyser les échecs de transactions, anomalies de facturation et dysfonctionnements des terminaux de paiement ; Assurer le suivi et le traitement des tickets dans le respect des SLA ; Réaliser les investigations techniques et l'analyse des logs ; Coordonner les actions avec les équipes techniques internes ; Participer au déploiement et au suivi des solutions de paiement auprès des marchands ; Maintenir à jour la base de connaissances et les outils de support ; Contribuer à l'amélioration continue des processus de support. Profil recherché Expérience significative en support N2/N3, support applicatif ou support production ; Anglais professionnel indispensable; Excellente capacité d'analyse et de résolution d'incidents ; Autonomie dans la gestion des tickets et le suivi des sujets complexes ; Sens du service client et de la communication. Compétences recherchées Monétique ; Paiement électronique ; Terminaux de paiement (TPE/POS) ; Acquéreurs, PSP ou écosystème paiement ; Flux transactionnels ; Support sur solutions de paiement e-commerce ou proximité ; Analyse de logs ; Outils de ticketing (Zendesk, Jira, Redmine ou équivalent). Atouts supplémentaires Expérience chez un acteur du paiement, de la monétique ou des terminaux de paiement ; Connaissance des environnements POS et e-commerce ; Expérience dans un contexte international.
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CDI
Freelance

Offre d'emploiIngénieur Infra & systèmes Senior (H/F)

Link Consulting
Publiée le
Cloud
Virtualisation

1 mois
45k-55k €
Toulouse, Occitanie
Notre client, groupe français majeur en pleine transformation numérique, recherche un Ingénieur Infrastructure & Systèmes Senior pour accompagner l'évolution de ses infrastructures, piloter ses partenaires techniques et contribuer aux décisions d'architecture. Vous rejoindrez une DSI à taille humaine où l'expertise, l'autonomie et la capacité à proposer sont valorisées. Vos missions : * Concevoir et faire évoluer les infrastructures systèmes et réseaux du groupe. * Participer aux choix d'architecture et aux feuilles de route techniques. * Piloter les partenaires d'infogérance et les fournisseurs IT. * Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures. * Accompagner les projets de transformation, de migration et de modernisation. * Apporter votre expertise sur les sujets systèmes, réseaux et cloud. * Assurer la cohérence technique entre les différents environnements. * Participer à la documentation, aux transferts de compétences et aux bonnes pratiques. Les compétences techniques ### Systèmes & Virtualisation * Windows Server 2016/2019/2022 * Active Directory, GPO, DNS, DHCP * Microsoft 365 * VMware vSphere * Hyper-V ### Réseaux & Sécurité * LAN / WAN * Routage et switching * Firewalling * VPN * Wi-Fi entreprise * Segmentation réseau ### Infrastructure & Cloud * Infrastructures hybrides * Cloud privé hébergé * PCA / PRA * Supervision et exploitation des infrastructures * Haute disponibilité ### Gouvernance & Pilotage * Pilotage d'infogérance * Gestion de fournisseurs et partenaires techniques * Architecture technique * Documentation et urbanisation des infrastructures * Gestion de projets techniques ### Environnement complémentaire apprécié * PowerShell * Outils de supervision * Sauvegarde et continuité d'activité * Sensibilité forte aux enjeux cybersécurité et conformité
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Freelance

Mission freelanceConsultant(e) senior(e) Procurement & Sourcing

LeHibou
Publiée le
KPI
Microsoft Power BI

9 mois
575 €
Paris, France
Notre client dans le secteur Agroalimentaire recherche un/une Consultant(e) senior(e) Procurement & Sourcing H/F Description de la mission : Contexte Un grand groupe international de biens de consommation mène plusieurs initiatives stratégiques dans la catégorie des études de marché (Market Research), notamment autour des négociations fournisseurs, de la définition d'une stratégie catégorie globale et de la création d'une liste mondiale de partenaires privilégiés (Global Preferred Partner List – PPL), alignée sur les besoins métiers et les cas d'usage. L'analyse des dépenses (spend analysis) a déjà été lancée et les principaux modèles de travail sont disponibles. La mission s'appuiera sur ces fondations et sera principalement axée sur l'exécution opérationnelle et la réalisation des livrables. Le consultant interviendra comme une extension de l'équipe Global Procurement et pilotera au quotidien le chantier PPL. La stratégie catégorie, les relations fournisseurs et les négociations avec les instances dirigeantes restent sous la responsabilité du Global Category Manager. Les équipes métiers définissent leurs besoins ; le consultant facilite, challenge et consolide leurs contributions. La PPL vise à donner une visibilité mondiale sur les dépenses et la couverture contractuelle, consolider les besoins des entités et marchés, renforcer les partenariats et le levier commercial, réduire la fragmentation du panel fournisseurs, améliorer la conformité, l'efficacité et la qualité de service, ainsi que faciliter l'accès à l'innovation et à l'expertise. Mission Piloter de bout en bout la création d'une Global Preferred Partner List pour la catégorie Études de marché, depuis la collecte et la consolidation des besoins métiers jusqu'au lancement du RFP, à la sélection des fournisseurs et à la mise en place des cadres contractuels, de gouvernance et de conduite du changement. Principales responsabilités Concevoir et piloter un RFI interne avec les parties prenantes métiers, notamment Finance, Commercial Excellence et Insights, afin d'établir une vision de l'utilisation des études de marché, des besoins et de la couverture contractuelle par marché et par cas d'usage. Finaliser, consolider et valider les données relatives aux dépenses et aux fournisseurs ; établir un inventaire des contrats comprenant leur périmètre, leurs dates d'échéance et leurs cycles de renouvellement. Recueillir les besoins métiers globaux et locaux, les irritants et les besoins futurs au moyen d'entretiens et d'ateliers, en facilitant et en consolidant les contributions des équipes métiers. Définir le cadre d'évaluation des fournisseurs, couvrant leurs capacités et expertises, leur couverture géographique, l'innovation et les technologies, la compétitivité commerciale et le modèle de prestation de services. Définir les cas d'usage et le modèle de sourcing cible, en déterminant notamment les activités à gérer au niveau global ou local et les différents niveaux de fournisseurs (supplier tiers). Préparer et piloter le RFP auprès des fournisseurs présélectionnés sur les dimensions commerciales et capacitaires ; coordonner les évaluations des parties prenantes et consolider les résultats et les scores. Préparer, en collaboration avec le Global Category Manager, la recommandation de sélection de la PPL à présenter au comité de pilotage (Steering Committee) et aux membres du comité exécutif. Accompagner les négociations des accords globaux, notamment les MSA (Master Service Agreements) et les SLA (Service Level Agreements), en partenariat avec les équipes Juridique et le Global Category Manager. Définir le pilotage de la performance et la gouvernance fournisseurs, notamment les KPI et la fréquence des revues ; concevoir le modèle opérationnel global, les rôles des fournisseurs, les processus de collaboration et les responsabilités. Construire et mettre en œuvre un plan de communication et d'adoption auprès des entités et marchés, piloter la transition vers le nouvel écosystème fournisseurs et mettre en place des outils de suivi et de reporting de la conformité. Assurer un reporting régulier sur l'avancement, les risques et les décisions auprès du Global Category Manager et du Global Category Director ; préparer les supports destinés aux comités de pilotage, aux échanges avec les instances dirigeantes et aux ateliers avec les parties prenantes. Coordonner les parties prenantes, notamment les équipes Juridique, Finance, Procurement local et les équipes métiers à l'échelle internationale. Environnement technique Procurement et sourcing : RFI, RFP, benchmark fournisseurs Analyse de données : analyse des dépenses (spend analysis), outils d'analyse et de traitement de données, maîtrise avancée d'Excel, Power BI Gestion contractuelle : MSA globaux (Master Service Agreements), SLA (Service Level Agreements) Pilotage : KPI, pilotage de la performance fournisseurs, data et reporting Livrables attendus Base de référence consolidée des dépenses, fournisseurs et contrats par marché et par cas d'usage Besoins métiers documentés et catalogue des cas d'usage validé par les équipes métiers Grille d'évaluation des fournisseurs (Supplier Evaluation Scorecard) Dossier RFP, résultats des évaluations et recommandation finale concernant la PPL Supports pour les réunions clés, notamment les présentations destinées au comité de pilotage et au comité exécutif Modèles contractuels et cadre de gouvernance incluant les SLA, les KPI et la fréquence des revues de performance Modèle opérationnel global et plan de communication et d'adoption de la PPL Planning projet, rapports d'avancement et tableau de bord de suivi Profil recherché Expérience Minimum 5 ans d'expérience en procurement, sourcing ou conseil en stratégie, idéalement dans les études de marché, la market intelligence ou une catégorie liée aux données et aux insights. Expérience avérée dans le pilotage de bout en bout d'un projet de rationalisation fournisseurs, de création de panel ou de mise en place d'une liste de fournisseurs privilégiés. Expérience de processus RFI/RFP, de la collecte et de la formalisation des besoins jusqu'à la sélection des fournisseurs. Expérience en environnement international et matriciel. Compétences techniques Excellentes capacités analytiques, notamment en analyse des dépenses, benchmark fournisseurs, Excel avancé et outils de traitement des données. Expérience des MSA globaux et des modèles de gouvernance fournisseurs. Expérience de Power BI. Capacité à conduire le changement et à accompagner des déploiements sur plusieurs marchés. Compétences personnelles Capacité à influencer, fédérer et aligner des interlocuteurs seniors dans un environnement international et matriciel. Excellentes capacités de communication, avec une approche claire, structurée et synthétique. Langues Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. Français apprécié.
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