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🧩 Scrum Master Senior – Transformation Produit (Animation Commerciale) 📍 Région lilloise – 3 jours sur site / 2 jours télétravail 📅 Démarrage : à définir 🎯 Contexte & objectifs Dans un environnement organisé en mode produit, vous accompagnez les équipes du service Animation Commerciale dans leur transformation agile. Ce périmètre regroupe plusieurs produits et un pool de développement mutualisé intervenant sur des applications métiers stratégiques. L’année en cours s’inscrit dans une dynamique mêlant maintien en condition opérationnelle, évolutions techniques et projets à fort enjeu. 🚀 Vos missions Accompagner les équipes produits dans leur montée en maturité agile Définir et piloter un plan d’accompagnement adapté Animer les rituels agiles et les instances de pilotage Mettre en place et suivre les KPI de sprint Structurer et animer un Obeya au niveau du service Favoriser la collaboration entre équipes produit et équipes techniques Challenger les pratiques et insuffler une dynamique d’amélioration continue 🛠️ Environnement Organisation en mode produit (PPO, Business Analyst, développeurs) Équipe de développement mutualisée (lead dev, tech lead, développeurs) Applications métiers internes et progiciels

Scrum Master Montpellier 3 jours de présentiel / 2 jours de TT ASAP le SM est un rôle hybride, au sein de cette squad il sera attendu trois grands axes, par ordre d'importance dans la part de l'activité : 1. Animation et facilitation agile a. Organiser et animer les cérémonies agiles b. accompagnement de l'équipe : application du framework scrum, favoriser la collaboration etc c. suivi des risques, levée des blocages 2. Gestion des livraison a. Planification et coordination en lien avec l'équipe et la PO b. Assurer la cohérence entre les sprint et jalons c. coordoner les déploiements, d. gérer l'administratif et la synchro avec l'équipe e. assurer traçabilité des livraisons f. Co-construire la gestion des environnements avec l'équipe. 3. Effectuer ponctuellement des développements Environnement technique squad : Technos : Java, SQL, MySQL, Elisa, Springbatch, API, Gitlab, Gitlab CI-CD, Redis, Dockert/K8S, Unix Compétences techniques Obligatoires : Compétences en développement logiciel (Java, SQL, MySQL, Elisa, Springbatch, API, Gitlab, Gitlab CI-CD, Redis, Dockert/K8S, Unix) Compréhension des architectures logicielles et des patterns de conception Maîtrise des outils de gestion de versions (Git, SVN) Connaissance des processus d'intégration et de déploiement continu Compréhension des environnements techniques et d'infrastructure Souhaitées : Expérience en gestion de configuration et release management Connaissance des outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps) Familiarité avec les technologies conteneurs (Docker, Kubernetes) Connaissance de l'écosystème technique CATS Compétences en gestion de livraison Obligatoires : Expérience avérée en coordination de livraisons applicatives Maîtrise des processus de release management Capacité à gérer les dépendances entre équipes et composants Connaissance des procédures de mise en production Aptitude à gérer les situations de crise et les incidents de déploiement Essentielles : Rigueur +++ Flexibilité +++ Leadership et capacité d'influence sans autorité hiérarchique + Excellentes capacités de communication orale et écrite ++ Esprit d'analyse et de synthèse + Proactivité et force de proposition +++ Adaptabilité et gestion du changement ++ Esprit d'équipe et collaboration + Outillage : Jira, microsoft office, sharepoint, teams, loop.

Scrum Master confirmé Java, Spring,Angular, Android, Scrum Nantes ( 3 jours de télétravail) Pour cette mission, il est nécessaire d'avoir une capacité à structurer et sécuriser le fonctionnement d’une équipe en phase de démarrage ou de transformation Java, Spring,Angular, Android, Scrum Dans le cadre de refonte d'applications et d'une équipe (développeurs, BA) en cours de contsruction, nous recherchons un Scrum Master qui a aura pour tâches: • La Mise en place et maîtrise du cadre Scrum o Garantir la bonne application des principes Scrum o Structurer et animer les cérémonies (planning, daily, review, retrospective) o Assurer la transparence et la lisibilité du travail • Fluidifier le delivery o Supprimer les obstacles / irritants o Améliorer la prédictibilité et le respect des engagements o Favoriser un flux de livraison continu • Amélioration de la performance d’équipe o Mettre en place des indicateurs de pilotage o Développer l’auto-organisation o Améliorer qualité, productivité et collaboration • Facilitation et communication o Fluidifier les échanges équipe / PO / stakeholders o Créer un cadre de travail collaboratif o Assurer la compréhension du cadre Agile Pour cette mission, il est nécessaire d'avoir une capacité à structurer et sécuriser le fonctionnement d’une équipe en phase de démarrage ou de transformation

Missions Animation de la squad et co-animation avec les 2 scrums juniors d'autres squads Reporting Chain , Chain Reporting Processing pour continuer à les faire monter en compétences Interaction forte avec le/la coach agile de la tribe Contribution de son savoir-faire et son "toolkit" pour accélérer la montée en charge des 2 scrums masters juniors Contribution attendue à la communauté transverse des scrum masters animée. Animation des cérémonies agiles (Daily, sprint planning, retrospective, démo, backlog refinement)

Le Scrum Master est le référent clé d’un projet mené dans un cadre Agile selon la méthodologie Scrum. Il/elle veille à la bonne compréhension et à l’application des principes Agile par l’ensemble de l’équipe projet afin de maximiser la valeur délivrée. Le Scrum Master accompagne l’équipe, protège les membres des distractions internes et externes et favorise un environnement de travail efficace et collaboratif. Il/elle agit également comme facilitateur entre les équipes métiers, les parties prenantes et la Squad. Mission : Suivi de la Squad Agile Organiser et animer les cérémonies Scrum : Daily Stand-up Sprint Planning Sprint Review Rétrospective Planifier et suivre les étapes clés de la méthodologie Agile. Garantir une utilisation fluide et efficace de Scrum. Aider l’équipe à lever les obstacles et résoudre les impediments. Accompagner le Product Owner dans la gestion du Product Backlog. Soutenir la Squad dans la réalisation des objectifs : Definition of Done (DoD) Sprint Backlog livraison des sprints Suivre les indicateurs de capacité et de vélocité de l’équipe pour le pilotage et l’amélioration continue. Coaching Agile & amélioration continue S’assurer que les pratiques Agile utilisées (Scrum, Kanban, etc.) sont adaptées et correctement appliquées. Agir comme Servant Leader pour la Squad. Protéger l’équipe des interruptions et favoriser sa concentration. Sensibiliser les parties prenantes aux interactions utiles avec la Squad. Définir et mettre à jour la stratégie de la Squad avec ses membres. Accompagner, challenger et soutenir l’équipe au quotidien. Promouvoir l’amélioration continue et l’optimisation des processus. Identifier et suivre les actions d’amélioration. Maintenir des interactions actives avec les parties prenantes internes et externes. Collaborer avec les fournisseurs tiers en coordination avec le Cluster Scrum Master et l’Asset Management si nécessaire. Les squads Agile sont pluridisciplinaires et regroupent l’ensemble des compétences nécessaires : analyse, développement, testing, etc. Même si chaque membre possède un rôle principal, tous sont encouragés à contribuer à d’autres activités afin d’atteindre les objectifs du sprint.

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Scrum Master au sein de nos équipes pour l’un de nos clients. Le contexte ? Le Scrum Master est un rôle hybride, au sein de cette squad il sera attendu trois grands axes, par ordre d'importance dans la part de l'activité : Animation et facilitation agile Organiser et animer les cérémonies agiles accompagnement de l'équipe : application du framework scrum, favoriser la collaboration etc suivi des risques, levée des blocages Gestion des livraison Planification et coordination en lien avec l'équipe et la PO Assurer la cohérence entre les sprint et jalons coordoner les déploiements, gérer l'administratif et la synchro assurer traçabilité des livraisons Co-construire la gestion des environnements avec l'équipe. Effectuer ponctuellement des développements

Le Scrum Master : * Est garant du cadre de travail Scrum au sein des équipes et du respect des principes Agile * Organise et anime les cérémonies Scrum (Daily, Sprint planning, Sprint review, Refinement meeting, rétro, story mapping) des différentes équipes * S’assure que les product backlogs et les sprint backlogs soient complets, maintenus et priorisés, avec une profondeur de backlog suffisante * S’assure que la « definition of ready » (DoR) et la « definition of done » (DoD) soient bien définies et respectées * Communique de façon transparente avec les parties prenantes sur l’avancement des tâches, en mettant entre autres à disposition les métriques liées aux équipes (vélocité, burndown, story points, …) * S’assure que tous les obstacles (« impediments ») soient identifiés et levés * Offre de la visibilité et de la transparence sur l’avancement du Sprint * Assure la dynamique des équipes en leur donnant le rythme nécessaire afin d’assurer le delivery * Guide les équipes à être autonomes, responsables, à s’améliorer en continu, à rester focus sur l’objectif du Sprint * Protège les équipes des interférences * Favorise et participe à la bonne communication entre les différentes équipes de développement * Est en charge du renforcement de l’approche agile au sein des équipes Produits et des Factory et du coaching des équipes

Vous souhaitez évoluer dans un environnement Agile à grande échelle, avec de vrais enjeux de transformation ? Nous recherchons un.e Scrum Master pour accompagner plusieurs équipes dans un contexte structuré en SAFe au sein d’un grand acteur du secteur bancaire. Vous interviendrez au cœur des équipes pour fluidifier l’organisation, améliorer la performance collective et faire vivre les pratiques Agile au quotidien. Vos missions En tant que Scrum Master, vous serez un véritable facilitateur et coach Agile : Organisez et animez les rituels Scrum (Sprint planning, Daily meetings, Sprint review, Rétrospectives) Participez activement aux événements SAFe (PI Planning, System Demo, Rétrospectives de fin de PI) Accompagnez les équipes dans l’adoption du framework Formez et accompagnez les équipes sur les bonnes pratiques Scrum Facilitez l’intégration des nouveaux arrivants Identifiez les points de blocage Avancement des projets Mise en place et analyse des KPI de performance Assurez un reporting clair auprès des équipes et du management Faites le lien entre les équipes techniques et la direction Contribuez à l’amélioration continue des pratiques Agile Environnement & outils Framework Agile : SAFe Outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word, Access

Dans le cadre d’une mission stratégique au sein d’un programme à forte visibilité pour un acteur majeur du secteur des services, nous recherchons un Scrum Master Senior / Coach Agile opérationnel (H/F). La mission s’inscrit dans un environnement international, dynamique et exigeant, au sein d’une organisation d’environ 250 collaborateurs, structurée en squads Scrum et évoluant dans un cadre « SAFe-like ». Le contexte est fortement orienté enjeux business, delivery et performance. Vous interviendrez sur un projet innovant et ambitieux, avec un rôle clé en tant que Scrum Master pour accompagner des équipes dans leurs montées en maturité agile. Missions principales Animer et faciliter les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) Accompagner les équipes au quotidien via un coaching pragmatique et opérationnel Structurer et optimiser l’organisation des squads (processus, flux, modes de collaboration) Identifier, suivre et lever les impediments opérationnels Améliorer la performance de delivery et la fluidité du delivery flow Développer la maturité agile des équipes par la pratique et le feedback continu

CONTEXTE Au sein de la division SSI Assurantielles , vous prenez en charge le pilotage de plusieurs projets multi domaines (Compte Client, MRH, AUTO, PRO). Ces projets sont menés selon deux approches possibles : cycle en V ou Agilité. De fortes connaissances en Agilité sont requises pour aider les équipes internes à monter en connaissances et en compétences sur cette méthode de pilotage de projet. Sur les projets cycle en V, vous endosserez le rôle d'un pilote SI, sur les projets agiles, vous endosserez le rôle d'un Scrum Master. Il est nécessaire de pouvoir naviguer entre les deux rôles et les deux méthodes de pilotage de projet. Une bonne connaissance de l'univers Assurantiel et de l'univers assurantiel est un +. MISSIONS : Pilotage de projets multi domaines MOA/MOE Rôle de Pilote SI et/ou de Scrum Master en fonction des projets et de la méthodologie projet utilisée Création et communication des reportings auprès de différents publics Coaching opérationnel des équipes projet Agiles par opportunité (Accompagnement à la montée en connaissances/compétences sur l'Agilité) Entre 7 et 10 ans d'expérience

Scrum Master 09/06/02026 3 ans Niort Google Suite, JIRA, Leadership, DevOps, Scrum La mission consiste à intervenir en tant que Scrum Master senior au sein d’une équipe OPS, en charge de l’accompagnement et de la coordination d’un pool OPS dédié aux équipes de build. Le rôle principal est de garantir la bonne prise en compte des enjeux d’exploitabilité tout au long du cycle de réalisation, en lien avec les équipes de développement, les référents techniques et les équipes en charge du change et du release management. Les principales activités couvrent : l’accompagnement des équipes de réalisation sur les travaux d’exploitabilité (environnements, supervision, flux, sécurité, fiches d’exploitation et modes opératoires), le pilotage et la coordination du pool OPS, incluant le suivi de la charge et de la capacité à faire, l’animation de l’équipe OPS et des rituels associés, ainsi que la gestion de la continuité d’activité, la production d’un reporting d’activité hebdomadaire consolidé, le suivi et la qualité des livrables liés à l’exploitation (modes opératoires, supervision, actions PRA), la coordination avec les équipes Change et Release Management. Cette mission s’adresse à un Scrum Master expérimenté, doté d’un fort leadership, à l’aise dans des environnements Build / Run, orienté qualité de service, coordination transverse et fiabilisation des mises en production.

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vous travaillerez sur la priorisation des besoins exprimés en lien avec les produits de l'équipe et en cohérence avec la trajectoire exprimée par le Business Owner. Le détail de vos missions sera le suivant : - Traduire la vision et les besoins de tous ses clients. Garantir un service de qualité en priorisant la valeur générée dans le respect du budget alloué. - S'assurer que la production de l'équipe est en adéquation avec la trajectoire et les priorités fixées, en collaboration étroite avec le Business Owner. - Fédérer le collectif autour de l'ambition et des enjeux du produit et garantir la production. - Construire, adapter et prioriser le backlog au fil des sprints en fonction de la valeur métiers, des délais et de la capacité allouée. - Contribuer à l'analyse des besoins et à l'instruction de la solution SI. - Garantir le produit tout au long de son cycle de vie (livraison, maintien, évolution) et dans toutes ses dimensions (design, qualité, sécurité, UX). - Organiser des démonstrations pour présenter les produits, tester leurs valeurs et recenser les feedbacks utilisateurs, permettant d'affiner la pertinence des choix et proposer des renoncements. - Animer le collectif avec le Scrum Master, en appliquant les principes de l'Agilité sur les aspects responsabilisation, méthodes, industrialisation et automatisation. - En collaboration avec le Scrum Master, construire, adapter et suivre les actions d'amélioration continue de l'équipe (visibilité, communication, agilité…). - Anticiper et exprimer les besoins en ressources nécessaires au développement et au maintien des produits, les challenger avec le Business Owner et le responsable d'équipe. - Produire et suivre les KPI du périmètre en collaboration avec le Scrum Master afin de les utiliser pour le pilotage et les arbitrages. Environnement à maîtriser : - Suite bureautique : Office 365 - Messagerie : Outlook - Gestion de projet : Sciforma, Redmine, JIRA & Squash

Le poste est situé à la DSI, filiale d’assurance, plateforme multi métier de garanties et de cautions. Au sein de la DSI, vous interviendrez dans l’équipe en charge du périmètre des applications du Corporate&digital. Cette équipe est composée d'une business analyst, de 2 développeurs dotnet et 2 développeurs datastage, d'un scrum master et est en relation avec un product owner appartenant à la direction métier Risque. La mission consiste à gérer l'activité run et build du périmètre applicatif Corporate Risque à savoir le support, l'assistance, les correctifs, et les évolutions. Des projets importants nécessitent le renfort d'un dev dans l'équipe. L'activité de l'équipe est menée en mode agile.

I. Contexte : Dans un contexte de transformation et d’accélération de la performance, la direction souhaite renforcer le CAPLA par l’apport d’un profil capable d’intervenir à la fois sur : - des chantiers structurants (build) - des activités d’accompagnement et d’animation (run) Raison d’être du poste : Contribuer à ancrer durablement les pratiques Agile, Lean et Projet, en garantissant - un cadre cohérent, partagé et évolutif - une montée en maturité des équipes - une amélioration continue de la performance collective Objectifs principaux - Assurer le MCO des pratiques agiles et éviter leur essoufflement - Aligner les pratiques avec la stratégie - Développer les compétences des acteurs clés (Scrum Masters, PO, RTE, chefs de projet…) - Favoriser un langage commun et la collaboration transverse - Mesurer et améliorer la maturité Agile / Lean / Projet Positionnement : vecteur de performance opérationnelle (et non simple diffusion méthodologique) II. Missions : 1. Accompagnement opérationnel (RUN) – en lead - Accompagnement des équipes sur les pratiques agiles au quotidien : structuration de backlog, organisation des rituels, amélioration continue - Support sur les outils (notamment Gojira) - Animation des équipes et résolution de problématiques terrain - Pilotage de la performance (capacité à faire, indicateurs, tableaux de bord) 2. Animation et dynamique collective - Mise en place et animation de communautés agiles : Scrum Masters, Product Owners, RTE / RCS - Animation de communautés métiers (CdP, CAPLA, agilistes…) - Diffusion des bonnes pratiques et homogénéisation des usages 3. Structuration et déploiement (BUILD) – en appui - Déploiement de l’agilité auprès des équipes non encore transformées - Sécurisation et amélioration des pratiques existantes - Contribution à l’extension du CAPLA élargi 4. Professionnalisation et conduite du changement - Construction de parcours d’intégration et de formation - Accompagnement à la montée en compétence (Scrum Masters Coach Agile) - Contribution à la conduite du changement 5. Pilotage, outils et performance - Mise en place et amélioration des outils de pilotage : Gojira, Tabsters, etc. - Production de reporting et dashboards - Amélioration de la lisibilité du portefeuille projets - Administration et optimisation des outils Résultats attendus - Accélération des chantiers prioritaires - Renforcement de la maturité Agile - Mise en place de pratiques standardisées et partagées - Maintien d’une dynamique collective active - Amélioration du pilotage et de la visibilité des activités

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un COACH AGILE sur Lyon. Contexte : Dans un contexte de transformation et d’accélération de la performance, la direction souhaite renforcer le CAPLA par l’apport d’un profil externe expérimenté, capable d’intervenir à la fois sur : - des chantiers structurants (build) - des activités d’accompagnement et d’animation (run) Raison d’être du poste Contribuer à ancrer durablement les pratiques Agile, Lean et Projet, en garantissant : - un cadre cohérent, partagé et évolutif - une montée en maturité des équipes - une amélioration continue de la performance collective Objectifs principaux Assurer la MCO des pratiques agiles et éviter leur essoufflement Aligner les pratiques avec la stratégie Enedis Développer les compétences des acteurs clés (Scrum Masters, PO, RTE, chefs de projet…) Favoriser un langage commun et la collaboration transverse Mesurer et améliorer la maturité Agile / Lean / Projet Positionnement : vecteur de performance opérationnelle (et non simple diffusion méthodologique) Missions principales 1. Accompagnement opérationnel (RUN) – en lead Accompagnement des équipes sur les pratiques agiles au quotidien : structuration de backlog organisation des rituels amélioration continue Support sur les outils (notamment Gojira) Animation des équipes et résolution de problématiques terrain Pilotage de la performance (capacité à faire, indicateurs, tableaux de bord) 2. Animation et dynamique collective Mise en place et animation de communautés agiles : Scrum Masters Product Owners RTE / RCS Animation de communautés métiers (CdP, CAPLA, agilistes…) Diffusion des bonnes pratiques et homogénéisation des usages 3. Structuration et déploiement (BUILD) – en appui Déploiement de l’agilité auprès des équipes non encore transformées Sécurisation et amélioration des pratiques existantes Contribution à l’extension du CAPLA élargi 4. Professionnalisation et conduite du changement Construction de parcours d’intégration et de formation Accompagnement à la montée en compétence (Scrum Masters ? Coach Agile) Contribution à la conduite du changement 5. Pilotage, outils et performance Mise en place et amélioration des outils de pilotage : Gojira, Tabsters, etc. Production de reporting et dashboards Amélioration de la lisibilité du portefeuille projets Administration et optimisation des outils

-Développement Web Fullstack sur l'espace authentifié Casden à destination de nos sociétaires -Développement Web Fullstack: Vue JS / Java / Kotlin / Springboot -Grand Compte Bancaire -Hybride - 8 jours de TT par mois​ -IDF seniorité : entre 6 et 9 ans Au sein de la Boutique Digitale d'un acteur majeur du secteur bancaire, vous interviendrez sur une application dédiée aux parcours d'adhésion et à la signature électronique des clients. Vous intégrerez une équipe Agile d'une vingtaine de collaborateurs composée de développeurs, Scrum Masters, Product Owners et Business Analysts. Les Product Owners et Business Analysts sont internalisés tandis que les prestations externes interviennent principalement sur les activités de développement et d'accompagnement Agile.