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1 - Missions : Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer à/au(x) : - Maintenir en condition opérationnelle le parc des serveurs Windows (maintenance logicielle, patching, test de résilience …) - Gérer les changements suivant les règles définies par GTS - Gérer les incidents et les problèmes sur ce périmètre. - Gérer la documentation de ces infrastructures. - Analyser les performances et répondre aux besoins applicatifs (tuning des paramètres …) - Analyser avec les responsables applicatifs les besoins en termes de ressource afin de bâtir un suivi de capacité et d’optimiser les coûts sur ces plateformes - Accompagner les différents projets pouvant impacter ces plateformes (déménagement datacenter, refonte des infras de stockage / backup, refonte des infras réseaux ...) - Prévoir les évolutions des ces plateformes en fonction de l’obsolescence - Etudier les évolutions en termes de résilience et robustesse en fonction des demandes autour de la sécurité. - Etudier les possibilités d’utilisation de l’intelligence artificielle dans les processus d’exploitation de ces infrastructures (gestion proactive des incidents ou d’analyse des performances …) - Action de patching de notre matériel afin d’avoir les dernières mises à jour pour nous protéger des attaques et incidents.

La mission consiste à : - Gérer les incidents d’exploitation et assurer la maintenance (supervision traitement, système, réseau, sauvegardes) - Assurer la disponibilité et la sécurité de l’exploitation Gestion des incidents de niveau 1 et 2 - Détecter les incidents et mettre en œuvre une résolution de premier niveau ou escalader conformément aux procédures définies - Participer à l’amélioration continue / l’automatisation dans le périmètre de l’exploitation - Mission basée en métropole lilloise avec présence sur site obligatoire 3j/semaine Compétences demandées : - Expérience en tant qu'analyste d'exploitation N1/N2 - Compétences techniques : OPCON, Windows, Ivanti - Connaissances en systèmes et réseau, scripting, outils de supervision, ticketing ... - Anglais professionnel

Objectifs de la mission 1. Déploiement de l’agent SentinelOne sur un parc hétérogène de serveurs Le prestataire interviendra pour assurer le déploiement de l’agent SentinelOne sur un parc de serveurs composé d’OS Linux (versions RHEL 4 à 7 et supérieures) et de Windows Server (versions 2003 à 2022). Les principaux enjeux de cette mission sont : · Gérer la complexité liée à la diversité des versions des systèmes d’exploitation et aux compatibilités logicielles. · Identifier, proposer et mettre en œuvre des méthodes de déploiement automatisé : o Scripts d’installation (Bash, PowerShell). o Utilisation d’outils de gestion de configuration et de déploiement (Ansible, ou équivalents). o Intégration avec d’éventuels mécanismes natifs (WSUS, GPO, SCCM pour Windows). · Être force de proposition sur les stratégies de déploiement les plus adaptées en fonction des contraintes (environnement legacy, faible outillage existant, réseau segmenté). · Documenter précisément les procédures d’installation et de mise à jour afin d’assurer la maintenabilité et la transmission de connaissances. 2. Rattrapage des mises à jour de sécurité sur les serveurs Linux en DMZ Le prestataire sera chargé d’analyser et d’appliquer les mises à jour de sécurité sur l’ensemble du parc Linux en DMZ. Les principaux objectifs sont : · Réaliser un état des lieux exhaustif des correctifs de sécurité manquants, en utilisant les outils natifs de la distribution (yum/dnf, rpm, etc.) ou des scanners de vulnérabilité. · Prioriser les mises à jour en fonction du niveau de criticité et des contraintes d’indisponibilité des environnements. · Définir et exécuter une méthode de déploiement automatisée et sécurisée (par exemple via Ansible, scripts customisés, ou outils compatibles avec les contraintes DMZ). · Mettre en place des mécanismes et bonnes pratiques permettant de fiabiliser et d’accélérer l’application régulière des mises à jour de sécurité. · Fournir une documentation claire sur les actions menées et formuler des recommandations pour la gestion continue des patchs dans un environnement DMZ. Cette prestation sera menée en collaboration avec les équipes de production. Les compétences attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : Techniques : Maîtrise avancée des environnements Windows Server (2003 à 2022) et Linux RHEL (versions legacy 4 à 7+). Expertise en scripting (Bash, PowerShell) pour l’automatisation et l’industrialisation des déploiements. Connaissance et expérience pratique des outils de déploiement et de configuration (Ansible, WSUS, SCCM, GPO ou équivalents). Expérience avérée dans la gestion de parcs serveurs hétérogènes et legacy. Bonne maîtrise des outils natifs Linux pour la gestion des packages et mises à jour (yum, dnf, rpm). Compréhension des contraintes spécifiques liées aux environnements DMZ (isolation réseau, sécurité renforcée). Connaissance des bonnes pratiques de cybersécurité et de patch management. Relationnelles : Capacité à être force de proposition et à travailler en autonomie dans un environnement avec peu d’outillage. Rigueur dans la conduite des opérations et dans la production de documentation claire et exploitable. Aptitude à analyser, prioriser et gérer des situations complexes avec une approche pragmatique. Sens de la pédagogie et capacité à transmettre les connaissances aux équipes internes. Communication claire et structurée, notamment pour le reporting et la gestion des incidents ou blocages.

L’Incident Manager assure la supervision, la réponse et le suivi des incidents affectant les postes de travail, de la simple panne logicielle aux crises majeures compromettant la productivité globale. Il pilote la coordination entre équipes techniques et clients pour minimiser les impacts des incidents sur les postes de travail et garantir des remontées d’information claires et régulières. Il est garant du respect des SLA contractuel, et participe à la mise en place les actions ou plan d’action. Mettre en place une démarche projet pour identifier et prévenir les incidents récurrents, améliorer l’efficacité du parc et réduire les tickets critiques. Gérer opérationnellement l’ensemble des incidents : qualification, priorisation, orientation vers les équipes techniques, suivi de la résolution et communication aux parties prenantes. Définir, suivre et analyser des indicateurs de performance (taux de résolution au premier contact, temps moyen de traitement, nombre d’incidents bloquants). Élaborer des processus correctifs (parades) et animer une veille sectorielle pour capitaliser sur les meilleures pratiques. Travailler en transverse avec les administrateurs poste de travail, réseaux et les équipes de support externe (MSP/ESN) pour optimiser la chaîne de résolution et renforcer la culture ITIL. Orchestrer la gestion des incidents selon les bonnes pratiques ITIL : enregistrement, catégorisation, qualification, priorisation et résolution. Assurer le suivi et l’analyse des tickets via l’outil ITSM, produire des rapports et proposer des plans d’amélioration. Communiquer en continu avec les clients et les équipes techniques pour fournir des statuts détaillés et anticiper les escalades. Organiser des réunions pour capitaliser sur les retours d’expérience et prévenir les incidents futurs. Servir de point de contact unique (SPOC) lors d’un incident, coordonner les interventions et piloter la communication interne et externe. Élaborer et maintenir à jour les procédures de gestion de crise, plans de reprise et de continuité pour les environnements de poste de travail. Réaliser des analyses post-incident (RCA) pour identifier les causes racines et proposer des actions correctives pérennes. Assurer une veille technologique et réglementaire pour anticiper les vulnérabilités et renforcer la résilience du parc. Communication régulière sur la réalisation des objectifs, garantissant le respect des délais et la qualité de la résolution. Analyse des performances via les statistiques pour le suivi rigoureux des SLA Élaboration d'un plan d'amélioration continue, identifiant les serveurs les plus incidentogènes et les typologies d'incidents récurrents. Aide à la rédaction des supports et participation aux comités techniques et comité de problèmes.

Administrateur Système - Windows (H/F) - Angers Nous recherchons un(e) Administrateur Systèmes pour rejoindre notre équipe basée à Angers. Vous interviendrez principalement sur le déploiement et l'administration d'environnements Windows, en assurant la mise en place, le suivi et l'optimisation des infrastructures. Missions principales Déployer, configurer et maintenir les postes de travail et serveurs sous Windows. Gérer les environnements Active Directory, GPO et outils associés. Participer au packaging, au déploiement et à l'automatisation des applications. Assurer la supervision, le monitoring et la résolution des incidents liés aux environnements Windows. Rédiger et maintenir la documentation technique. Collaborer avec les équipes support et réseau pour garantir la disponibilité et la sécurité des systèmes.

Missions principales Contribuer à la définition, la spécification et l’intégration de solutions SATCOM . Participer à l’analyse des besoins, la rédaction et la validation des spécifications système . Assurer l’ intégration et la validation des solutions dans des environnements techniques hétérogènes. Mettre en œuvre et administrer des environnements Linux et Windows pour les systèmes de communication par satellite. Exploiter et configurer les suites logicielles Orchestra et Vivaldi . Apporter une expertise en réseaux pour la conception et l’optimisation des infrastructures SATCOM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et projets, dans un contexte international. Compétences attendues Expérience : plus de 10 ans dans l’ingénierie système et réseau, idéalement sur des projets SATCOM. Connaissances techniques : Réseau SATCOM Environnements Linux et Windows Outils Orchestra et Vivaldi Spécifications système et documentation technique Bonne maîtrise de l’ anglais (oral et écrit). Capacités de communication, d’analyse et de résolution de problèmes. Contraintes & Autorisations Habilitation S – T0 obligatoire .

Profil recherché : Administrateur Systèmes confirmé, capable de gérer un environnement Windows mixte OnPrem/Azure, et d’intervenir sur des sujets de consolidation, migration cloud, virtualisation et documentation technique. Une capacité d’autonomie forte, une bonne rigueur documentaire et un bon relationnel avec les équipes internationales sont requis. Missions Dans le cadre de la gestion de ses environnements serveurs et de son programme de transformation cloud, un groupe industriel international souhaite s’attacher les services d’un Administrateur Systèmes Windows expérimenté, intervenant sur un périmètre mixte OnPremise / Azure, avec participation à l’administration courante ainsi qu’à des projets de consolidation, migration et modernisation d’infrastructure.

Contexte du poste Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Technicien Helpdesk / Support Informatique pour renforcer l’équipe support de notre client, acteur majeur du transport maritime basé à la Joliette (Marseille). Le poste est sédentaire : vous interviendrez directement dans les locaux du client ainsi que sur les bateaux ancrés au quai, situés à proximité immédiate du bureau. Vos missions principales Assurer un support et une assistance de niveau 0-1 aux utilisateurs sur les problématiques informatiques et téléphoniques. Prendre en charge les incidents et demandes, de leur enregistrement à leur résolution, tout en accompagnant les utilisateurs. Préparer et déployer le matériel informatique (commandes, installation, configuration des postes). Gérer et suivre les demandes liées aux postes de travail, téléphonie fixe et mobile, visioconférence . Réaliser des tâches d’administration dans Active Directory (création, gestion de comptes et droits). Veiller au bon fonctionnement des sauvegardes et effectuer des interventions de prise en main à distance. Participer à d’autres missions en fonction de vos compétences et de votre adaptabilité.

Le client recherche un accompagnement par un profil DevSecOps expérimenté, capable d’intervenir sur un périmètre hybride combinant développement de projets et maintien en condition opérationnelle. La mission, à forte visibilité, requiert une expertise technique approfondie ainsi que d’excellentes qualités relationnelles. Niveau attendu : profil confirmé (minimum 5 ans d’expérience), mais des candidats au niveau légèrement inférieur pourront être considérés si les compétences sont démontrées. Description de la mission Cybersécurité : Intégration et respect des principes de sécurité dans l’ensemble des développements. Zero Trust & Micro-segmentation : Mise en place et gestion de la solution Illumio pour l’application du principe Zero Trust. Security by Design : Adoption des bonnes pratiques sécuritaires dès la conception. Conformité : Veille et respect des standards et réglementations applicables. Automatisation : Développement de scripts Python et de playbooks Ansible. Infrastructure as Code : Mise en œuvre et gestion via ArgoCD et Helm Charts. Intégration continue : Amélioration des processus de build, test et déploiement. CI/CD : Conception, mise en place et optimisation des pipelines de déploiement. MCO : Maintien en condition opérationnelle des environnements. Support : Gestion des incidents et traitement des demandes. Monitoring : Surveillance proactive des systèmes et applications. Relation client : Suivi régulier, reporting et accompagnement des parties prenantes. Compétences techniques requises Langages : Python (confirmé), scripting Bash/PowerShell. Outils DevOps : GitLab CI, Kubernetes. Orchestration : ArgoCD, Helm Charts. Automatisation : Ansible (expertise confirmée). Systèmes : Linux (distributions entreprise), Windows Server (environnements critiques). Cloud : IBM Cloud – ROKS (Red Hat OpenShift Kubernetes Service) et IKS (IBM Kubernetes Service). Sécurité : Illumio (administration/configuration), outils SAST/DAST, Zero Trust. Monitoring : Dynatrace, ELK Stack. Reporting : Dataiku, PowerBI, Snow, PPT. Des profils légèrement moins expérimentés pourront être considérés si les compétences techniques et comportementales sont au rendez-vous.

Notre client, acteur majeur de la logistique au niveau national, met un point d’honneur à innover en permanence dans ses outils et ses moyens pour répondre aux attentes de ses clients. Cette innovation passe par une modernisation continue du Système d’Information et par des projets d’envergure menés au sein d’une DSI de 60 collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un.e ingénieur.e systèmes et réseaux confirmé , capable d’apporter un renfort opérationnel et technique à l’équipe en place, tout en contribuant à la conception et à l’évolution des architectures du SI. 🎯 Tes missions Au sein de l’ équipe infrastructure (composée de 5 personnes) de la DSI, tu interviendras sur un périmètre large, allant de l’intégration technique à la participation aux projets d’architecture : Maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes et réseaux (IaaS, virtualisation, sécurité, etc.) Participer à la conception et l’évolution des architectures techniques (SI et infrastructures) Assurer l’intégration technique des solutions et leur mise en œuvre opérationnelle Contribuer activement à la sécurisation des environnements et à l’application des bonnes pratiques Accompagner et encadrer les alternants, partager ton savoir-faire avec les équipes Être un acteur clé du lien entre les équipes techniques, les autres pôles SI et les utilisateurs internes 🧰 Environnement technique Systèmes : VMWARE (infrastructures IaaS) Citrix XenApp / Citrix ADC (publication d’applications) Windows Server, Active Directory Tiering (T0/T1/T2), Harden AD Linux Debian, automatisation via Ansible Réseaux : Infrastructures LAN/WAN Sécurité, Firewall, Load Balancer

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence Ingénieur.e Virtualisation H/F Descriptif de la mission : Migration et transformation Contribuer à la migration des environnements VMware vers Citrix. Réaliser les études d’impact, valider les architectures cibles. Automatiser les déploiements et la gestion des environnements (IaC, scripts, pipelines CI/CD). Administration avancée et support N3 Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des plateformes Citrix et VMware. Prendre en charge les incidents complexes (niveau 3), diagnostics approfondis, coordination des résolutions. Environnement de travail : Chez le client Organisation des horaires : Travail de journée Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Environnement technique : VMware vSphere/ESXi/vCenter, Citrix Virtual Apps & Desktops, Citrix Director, StoreFront, Citrix ADC (NetScaler), FSLogix, UPM, Windows Server, Active Directory, GPO, SCOM, Centreon, Nagios, PowerShell, Ansible, Terraform, notions réseau/sécurité (VPN, load balancing, firewall) Livrable attendue : Documentation, procédures, comptes rendus, reporting de supervision et performance. Date de démarrage : Janvier 2026 Localisation : Marseille Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 5 années dans le domaine de la virtualisation. Vous êtes un adepte de virtualisation et des environnements VDI, vous possédez une première expérience dans le métier de d’ingénieur virtualisation, dans le secteur d’activité de l'énergie. Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Les technos : Citrix, VMware, PowerShell, Ansible, Terraform, Windows Server, Active Directory, GPO, SCOM, Centreon, Nagios Méthodologies : DevOps, Agile, ITIL Connaissances métiers : VDI, MCO, PRA/PCA, sécurité des environnements virtualisés Titulaire d’une certification : idéalement Citrix (CCA-V/CCP-V) et/ou VMware (VCP-DCV) Vous êtes : Rigoureux.se et organisé. Force de proposition et curieux.se technologiquement Doté.e d’un bon relationnel et d’une capacité à travailler en équipe Agile Orienté.e amélioration continue et automatisation Titulaire du permis de conduire optionnel Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 40K€ à 44K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays) Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec Inde l’une de notre chargée de recrutement. Un entretien RH avec la chargée de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique. Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

INGENIEUR DE PRODUCTION - WINDOWS Démarrage : ASAP Durée : 3 Ans Localisation : Ile de France - Proche de Paris Télétravail : 50% Contexte : L'expertise s'inscrira dans une structure pluridisciplinaire, apportant un support aux éléments de production des applications e-Commerce. Le rôle est centré sur le support applicatif et nécessite un large éventail de compétences techniques. Équipe : 9 Personnes En collaboration avec les équipes Londonienne. Mission : - Surveiller, gérer et améliorer de manière proactive la disponibilité et les performances des environnements de production (des couches de présentation et d'application au middleware et aux bases de données) - Fournir une couverture principale dans le modèle de support "Follow The Sun": effectuer des contrôles réguliers et passer le relais à d'autres équipes de support à l'étranger. - Gérer de manière proactive la capacité des applications de production - Planifier et mettre en œuvre des versions d'applications, des tests de charge et des changements de configuration - Personnaliser les outils de production (suivi, planification des lots, sauvegardes etc.) - Fournir des commentaires et proposer des solutions à la direction sur la performance, la capacité L'ingénieur de production travaillera également avec d'autres équipes pour répondre aux incidents et résoudre les problèmes rapidement, souvent sous pression, afin de rétablir les services normaux de l'entreprise. Par conséquent, la capacité d'être sur appel et de fournir un soutien en dehors des heures de travail est essentielle en plus des quarts de travail tôt/tard.

Besoin de finaliser le développement d’un lanceur d’outils qui a été développé en interne au CoE Quantum •Conception, développement et implémentation d’une IHM modulablepour soumission de job sous ordonnanceur HPC •Développement et mise en place d’un lanceur d’outils cross-platformHPC •Rédaction d’un document d’architecture technique•Présentation du lanceur à un public d’experts métiers •Déploiement d’une solution d’audit de sécurité automatisée* •Participation à l’exploitation d’une infrastructure de calcul Electron, Python Flask, PostgreSQL, AppTainer Connaissance sur les OS linux & Windows Dispo : asap Localisation : Chateaufort (78)

Notre client, acteur majeur de la logistique au niveau national, met un point d’honneur à innover en permanence dans ses outils et ses moyens pour répondre aux attentes de ses clients. Cette innovation passe par une modernisation continue du Système d’Information et par des projets d’envergure menés au sein d’une DSI de 60 collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un.e ingénieur.e systèmes et réseaux confirmé , capable d’apporter un renfort opérationnel et technique à l’équipe en place, tout en contribuant à la conception et à l’évolution des architectures du SI. 🎯 Tes missions Au sein de l’ équipe infrastructure (composée de 5 personnes) de la DSI, tu interviendras sur un périmètre large, allant de l’intégration technique à la participation aux projets d’architecture : Maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes et réseaux (IaaS, virtualisation, sécurité, etc.) Participer à la conception et l’évolution des architectures techniques (SI et infrastructures) Assurer l’intégration technique des solutions et leur mise en œuvre opérationnelle Contribuer activement à la sécurisation des environnements et à l’application des bonnes pratiques Accompagner et encadrer les alternants, partager ton savoir-faire avec les équipes Être un acteur clé du lien entre les équipes techniques, les autres pôles SI et les utilisateurs internes 🧰 Environnement technique Systèmes : VMWARE (infrastructures IaaS) Citrix XenApp / Citrix ADC (publication d’applications) Windows Server, Active Directory Tiering (T0/T1/T2), Harden AD Linux Debian, automatisation via Ansible Réseaux : Infrastructures LAN/WAN Sécurité, Firewall, Load Balancer

Administrer Windows et Linux - Devops - Sysops Environnement de développement et d'intégration MCO des environnements Linux et Windows Développement de Pipeline Jenkins dans la chaine CICD Support utilisateurs de la DSI Description détaillée Objectifs principaux de la prestation : - Administration des serveurs Linux et Windows des environnements d'intégration et de développement avec une maitrise parfaite des systèmes Linux (Redhat/Centos/Rocky), de VmWare et une bonne connaissance des environnements de type Nutanix/Huawei. - Participation à la mise en place de la chaine CI/CD pour la création de VM et à la création de modules de Run (Jenkins/Ansible/Gitlab). - Traitement des tickets demandes / d'incidents émanant des équipes de développement ou d'intégration applicatives

Contexte : Vous intégrerez la DSI composée de 12 personnes dont 5 dans le pôle infrastructure (3 ingénieur systèmes, un ingénieur réseau et technicien helpdesk) Objectif : En tant qu’IT Infrastructure Engineer, vous serez responsable de la gestion du support de niveau 2 et 3, de la maintenance des systèmes mondiaux et de la coordination avec les éditeurs. Vous contribuerez à la sécurité, à la continuité des services IT et à l’évolution de l’infrastructure, en couvrant les serveurs, le stockage, les systèmes de visioconférence et les outils ITSM. Les + du poste : Vous intégrerez une société internationale, détenue par ses employés, avec une culture collaborative et inclusive. Vous travaillerez sur des infrastructures variées et complexes dans un environnement technique stimulant. Vous participerez directement à des projets stratégiques et transformationnels. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans les environnements Windows, Linux, VMware, VSAN et cloud Azure. Vous aurez d'excellentes conditions de travail au sein de locaux prestigieux en plein cœur de Paris Télétravail : 2 jours/ semaine qui passeront à 1 à moyen terme Poste Missions principales Gestion des incidents et support (1/3 du temps) Gérer les incidents de niveau 2 et 3 dans tous les domaines techniques. Documenter les procédures et former les partenaires de support local de niveau 1. Fournir un support de niveau 1 aux utilisateurs si nécessaire. Collaborer avec les prestataires externes pour garantir la qualité du service. Maintenance et opérations quotidiennes (1/3 du temps) Mettre à jour et gérer les environnements serveurs Windows et Linux. Superviser et administrer l’infrastructure de stockage (VSAN Ready Node). Administrer les solutions de visioconférence (Zoom Room). Maintenir et mettre à jour la documentation technique. Soutenir la gestion opérationnelle des contrats de maintenance et de support (renouvellements, mises à jour, fin de vie, etc.). Projets techniques et évolution de l’infrastructure (1/3 du temps) Participer et diriger des projets de transformation et d’évolution de l’infrastructure. Assurer la continuité de service dans les domaines Workplace/Collaboration et Réseau pendant les périodes de congés de l’équipe. Responsabilités transverses : Gestion des fournisseurs Négociation des contrats Gestion de projet