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Objectif de la mission : L’équipe Ressources Humaines RISK pilote le programme RISK AI Experience et doit s’aligner avec les équipes techniques, puis finaliser et lancer la stratégie Learning & Development (définition des cohortes, plan de communication et gestion administrative). L’initiative est actuellement en retard et à risque ; un consultant senior est requis pour prendre en main la livraison du projet et assurer un déploiement dans les délais. Fournir un support PMO senior au Project Management Office (PMO) Ressources Humaines et à l’équipe des chefs de projets RH qui conduisent la transformation RISK AI Experience . Le consultant pilotera la coordination du déploiement de la formation RISK AI Experience au sein de RISK, les activités de gouvernance et d’aide à la décision, ainsi qu’une communication engageante auprès de l’ensemble des parties prenantes. Prestations demandées : A) RISK AI Experience Responsable de la livraison du projet RISK AI Experience : coordination avec l’équipe interne RH, les équipes techniques RISK AI et les équipes RISK ; alignement des objectifs, jalons et livrables. Planification & exécution : maintenir et adapter si besoin la roadmap projet, les listes de tâches et les matrices RACI ; s’assurer que chaque contributeur comprend ses responsabilités et respecte les échéances. Conception des cohortes & communication associée : travailler avec des experts en ingénierie pédagogique et le Chief of Staff / le management senior pour segmenter les collaborateurs RISK en cohortes cohérentes ; présenter au management pour validation ; créer et mettre à jour les cohortes. Reporting : produire, déployer et améliorer en continu les outils PMO : rapports de statut mettant en évidence avancement, risques, jalons à venir et consommation budgétaire, afin d’apporter visibilité, cohérence et impact au programme. Méthodologie : contribuer à la définition et au déploiement de méthodologies de gestion de projet et de conduite du changement garantissant l’atteinte des objectifs. B) PMO People Strategy 2030 Améliorer le cadre de reporting existant couvrant l’ensemble des projets de la People Strategy (dashboards de statut, fiches KPI, registre risques & sujets, instantanés budgétaires). Définir et documenter les structures de gouvernance (Comités de pilotage, groupes de travail, instances de décision) et s’assurer qu’elles sont communiquées et respectées. Mettre à jour et maintenir le référentiel central PMO (chartes de gouvernance, comptes rendus, suivi des actions, modèles versionnés). Faciliter les réunions de gouvernance (préparation, ordre du jour, comptes rendus, suivi des actions) pour le leadership senior, en veillant à la capture, la communication et la mise en œuvre des décisions. Produire des packages de reporting réguliers (mensuels) pour le portefeuille People Strategy : avancement, risques, dépendances.

Testeur Senior – Mission longue – Paris 17e Démarrage : 01/04 ou 01/05 – TJM max 600€ – 7 ans d’expérience minimum Mission longue en environnement SI à forte exigence qualité. Intervention sur les activités de validation des évolutions applicatives et garantie de conformité aux exigences métier et réglementaires. Vos missions Définition des stratégies de tests (features, user stories, non-régression) Conception des plans de tests et cahiers de recette Coordination des campagnes de tests avec les équipes produit et développement Contrôle de cohérence des données via requêtes SQL (Oracle, SQL Server) Réalisation de tests techniques en environnement Unix/Linux Suivi et priorisation des anomalies sous Jira Analyse d’impact et reporting qualité (indicateurs et suivi des anomalies) Profil recherché Minimum 7 ans d’expérience en tests applicatifs Bonne maîtrise des environnements SQL Server et Oracle Expérience des environnements Unix/Linux Maîtrise de Jira et Confluence Expérience en méthodologie Agile (Scrum ou SAFe) Autonomie et capacité d’analyse Bonne communication avec les équipes métiers et techniques Une expérience en environnement réglementaire est un plus

Dans le cadre du développement de produits industriels en petites, moyennes et grandes séries, nous recherchons un Ingénieur Électronique Hardware Senior pour intervenir sur des projets à forte complexité technique, dans un environnement multi-projets et international. Les produits développés intègrent un large panel de technologies et répondent à des exigences marchés variées. Objectifs & Livrables : Étude et développement de cartes électroniques Qualification des cartes et produits Support SAV / MCO Actions de réduction de coûts Participation à l’industrialisation Détail des missions : 🔹 Lot 1 – Conception Participation à la conception et réalisation des schémas Interaction avec les équipes mécaniques Dossier de justification technique Définition des plans de qualification 🔹 Lot 2 – Qualification & Debug Qualification des fonctions unitaires Debug électronique Propositions d’amélioration de design Rédaction des rapports de tests 🔹 Lot 3 – Support & Industrialisation Analyse de défauts Support production & SAV Gestion des modifications techniques Suivi des dossiers techniques

Missions de longue durée dans la métropole lilloise au sein d'un client reconnu Concevoir et améliorer l’expérience conversationnelle des interfaces digitales Participer à la transformation du chatbot en assistant virtuel avancé Collaborer avec des équipes produit, tech et métiers sur un produit très transverse Animer des workshops, ateliers de co-création et sessions de conception Présenter et défendre les concepts UX auprès des différentes parties prenantes Contribuer au storytelling produit et au partage de la vision UX

Bonjour, Je recherche un profil en sous-traitance 2 profils PMO à Rouen (76 Normandie). Profil confirmé, 3/5 ans d’expérience minimum sur le rôle. Contenu mission : PMO Gestion du portefeuille des demandes afférent à un domaine SI (projets, maintenances et études) et animation de l’instruction des expressions de besoins Participation à la construction de la Feuille de Route (collecte, instruction, formalisation des priorités métiers) et à l’élaboration des budgets prévisionnels JH et € Suivi de l’affectation des demandes à un Chef de projet Suivi de la complétude, de la cohérence et de fiabilité des données dans l’outil de gestion de Portefeuille Saisie ou mise à jour de données dans les outils de pilotage Suivi de l’avancement et des budgets, identification des écarts et communication des alertes Suivi et consolidation de l’avancement des sujets du Portefeuille (jalons, livrables, budgets, ressources, …). Suivi du budget JH (charge, consommé, reste à faire) et financier Aide à la coordination entre les différents acteurs Suivi et analyse des risques , remontée d’alertes et initialisation des plans d’action Suivi du staffing effectif des projets permettant leur mise en oeuvre et le respect des engagements Suivi en lien avec le capacity planning Production de livrables et reporting (comptes rendus, tableaux de bord, indicateurs…) Organisation et participation à la c omitologie et instances

Nous recherchons un(e) Développeur Power Platform expérimenté pour intervenir sur des projets de développement d’applications et d’automatisation autour de l’écosystème Microsoft. 🎯 Missions ❇️Développement d’applications PowerApps (Canvas & Modern Driven Apps) ❇️Mise en place de solutions Power Platform intégrées ❇️Contribution à l’exploitation et à l’intégration de Microsoft Fabric ❇️ Collaboration avec les équipes métiers et techniques dans un environnement international

Rattachement à la division Exploitation des Services : renfort RUN pour opérer et faire évoluer les infrastructures réseaux & sécurité, en interface avec les équipes RUN (admins/CP) et BUILD (architectes/intégrateurs/CP). Utilisation des outils internes de change / mise en exploitation + production de supports de transfert de compétences. Possibles interventions HNO (nuit/week-end). Mission : -Configurer et administrer les équipements réseaux/sécurité (pare-feux, switches, F5, sondes, proxys). -Assurer la mise en service / mise en production des solutions et déployer de nouveaux cas d’usage. -Gérer le RUN : incidents, problèmes, changes, exploitation des outils et infrastructures. -Maintenir la documentation, capitaliser et préparer les supports de transfert de compétences. -Garantir la continuité de service, le niveau de sécurité, la fiabilité des données et le respect des SLA. Profil attendu : -Autonome sur l’administration RUN réseaux & sécurité (incidents/problèmes/changes). -Capable de configurer et exploiter des équipements sécurité/réseau (firewalls, load-balancers, switching). -À l’aise en environnement production : rigueur, traçabilité, respect procédures (ITIL). -Sait travailler en coordination RUN/BUILD (exploitation, intégration, architectes). -Produit une documentation claire et sait faire du transfert de compétences. -Ok pour HNO ponctuel (nuit/week-end) selon besoins.

Je recherche un Senior Business Analyst Retail - Cegid Y2 pour un poste en CDI basé à Paris. Vos missions seront les suivantes : Déploiement international Piloter le déploiement de Cegid Y2 dans de nouveaux pays Accompagner l’implémentation dans les magasins Participer à l’activation de nouveaux modules et fonctionnalités Coordonner les différentes parties prenantes IT et métier Analyse fonctionnelle Recueillir les besoins métiers Animer des ateliers fonctionnels avec les équipes Retail Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Participer aux phases de test et validation Amélioration continue Identifier des axes d’optimisation des outils Retail Participer à l’évolution de la solution POS Accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités Support et monitoring Suivre les incidents et analyser les tickets remontés par le support Identifier les problématiques récurrentes Collaborer avec les équipes support basées en France et à l’international Transmission et collaboration Partager l’expertise Cegid Y2 au sein de l’équipe Accompagner des profils plus juniors Contribuer à la documentation et au transfert de connaissances Environnement technique POS : Cegid Y2 Connaissance de Manhattan POS appréciée Environnement Retail international

Dans le cadre d'un programme de transformation de l'efficacité opérationnelle (Programme HERA) pour un acteur majeur du secteur de l'Assurance, nous recherchons un profil technique capable d'assurer la mise en production et l'évolution de solutions d'intelligence artificielle. Le projet porte spécifiquement sur l'amélioration des processus financiers via un algorithme existant dédié à l'identification automatique des bénéficiaires au sein de clauses contractuelles libres. Vos responsabilités : Assurer la mise en production (industrialisation) des évolutions algorithmiques. Garantir la fiabilité du code via la mise en place de tests unitaires rigoureux. Optimiser et maintenir les pipelines de déploiement continu (CI/CD). Collaborer à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle des flux financiers. Environnement technique : Langage : Python (Expertise requise) DevOps : CI/CD, Jenkins Qualité : Tests unitaires IA : Deep Learning, idéalement connaissances en Conditional Random Fields (CRF)

CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte un Chef de Projet Recette pour renforcer une équipe de chefferie de projet au sein d’un pôle d’expertise dédié aux infrastructures, au cloud, à la data, à l’IA et au DevOps. Le programme OpenShift vise à remplacer une plateforme OpenStack devenue obsolète par une plateforme cloud native moderne, performante et sécurisée, basée sur OpenShift. MISSIONS PRINCIPALES : En tant que Chef de Projet Recette, vous aurez la responsabilité de piloter l’ensemble des activités de tests liées au déploiement et à l’industrialisation de la plateforme OpenShift. Périmètre de responsabilité : Définition du périmètre de recette (technique et fonctionnel) Élaboration de la stratégie de recette et planification associée Mise en place et pilotage des environnements de test Coordination avec les équipes MCO/MCS Pilotage des campagnes de recette (internes et avec les clients) Suivi des anomalies et coordination des plans de correction Reporting projet et suivi des indicateurs Contribution à l’amélioration continue des processus de recette

Dans le cadre du renforcement d’une équipe spécialisée dans la performance et la fiabilité des systèmes d’information , nous recherchons un Ingénieur Observabilité Senior afin de contribuer au développement et à l’industrialisation des pratiques d’observabilité au sein d’un environnement SI complexe. Vous interviendrez sur un programme structurant visant à améliorer la visibilité, la supervision et la performance des applications et infrastructures à travers l’exploitation et l’optimisation d’outils d’observabilité modernes. Vos principales missions seront : Concevoir, déployer et optimiser les configurations d’outils d’observabilité (dashboards, alerting, SLO / SLI) Mettre en place et maintenir les standards d’instrumentation : traces, métriques et logs Industrialiser les pratiques d’observabilité via l’automatisation et la mise en place de pipelines Consolider et fiabiliser les données issues des différents outils de monitoring Concevoir des tableaux de bord orientés exploitation et pilotage de la performance Accompagner les équipes de développement et d’exploitation dans l’intégration des pratiques d’observabilité dans les projets Participer aux rituels d’équipe en environnement Agile / SCRUM Vous contribuerez activement à la mise en place d’une observabilité moderne et industrialisée , au service de la performance et de la fiabilité des applications.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Industrialisation de modules d’overrides et d’ajustement + amélioration des outils de monitoring de production notamment sur le projet de rationalisation IT. 💡Tech Skills : -Mandatory skills: Software Craftsmanship / Clean code -Back End Skills: C# / .NET 8, ASP .NET, SQL Server, Oracle (Optional), Microservices, Messaging, asynchronous message-driven communication (Rebus), ORM libraries (Dapper), GIT (Bitbucket), TeamCity -Front End Skills: Javascript / REACT/ Tailwind CSS 💡Soft Skills: communication, collaboration

Contexte de la mission : Nous recherchons un Senior Tech Lead pour concevoir, déployer et maintenir des solutions technologiques avancées dans un environnement hybride et multi-cloud (AWS, Azure, on-premise). Le rôle est fortement orienté R&I / environnements de laboratoires, avec des interactions étroites entre applications scientifiques, postes de travail connectés à des instruments, data centers locaux et plateformes cloud. Le consultant travaillera en binôme avec le Domain Solutions Architect et jouera un rôle de référent technique global pour plusieurs sites internationaux. Tâches à réaliser : Piloter la conception et le déploiement de solutions hybrides et multi-cloud (AWS, Azure, on-prem) Être le référent technique global pour les environnements de laboratoires R&I Aligner les solutions avec les stratégies d’architecture d’entreprise et les roadmaps IT Intégrer des briques IA et HPC dans les solutions de recherche Garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la cybersécurité (en lien avec les équipes dédiées) Produire et maintenir la documentation technique et opérationnelle Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes sur des systèmes distribués Encadrer et faire monter en compétences les équipes d’ingénierie Compétences recherchées : Obligatoires : Cloud Computing (AWS & Azure) – niveau Expert Computer Networking – niveau Avancé Security Architecture – niveau Avancé DevOps – niveau Avancé Architectures hybrides (multi-cloud + on-premise) Solutions Architecture (conception de solutions techniques complexes) Alignement avec les standards d’architecture d’entreprise Intégration des exigences de cybersécurité et conformité réglementaire Production de livrables sécurité et documentation associée Interaction avec équipes scientifiques et techniques Expérience nécessaire : 3 années minimum d'expérience Langues : Français et Anglais (Courant)

CONTEXTE SECURITE - Appsec/DevSecOps Au sein de notre équipe de sécurité applicative, vous serez responsable d’analyser les nouvelles vulnérabilités applicatives identifiées par nos outils de sécurité. Vous prioriserez les corrections et solliciterez les équipes concernées avec le bon degré d’urgence, tout en fournissant des éléments d’aide à la correction. Vous aurez également l’opportunité de contribuer aux automatisations en place pour améliorer notre processus de sécurité. MISSIONS- Responsabilités : Analyser les vulnérabilités applicatives remontées par les outils de sécurité. Prioriser les corrections et communiquer avec les équipes concernées selon le degré d'urgence. Fournir un soutien et des éléments d'aide pour la correction des vulnérabilités. Contribuer aux efforts d'automatisation des processus de sécurité. Expertises spécifiques : Compétences Techniques : Connaissance des principes de sécurité applicative. Expérience avec des outils de SAST (Static Application Security Testing), SCA (Software Composition Analysis), et DAST (Dynamic Application Security Testing). Compétences en développement, notamment en Python. Familiarité avec des outils de visualisation de données tels que Power BI. Expérience et Qualifications : Une expérience en tant qu'analyste de vulnérabilités est requise. Formation ou expérience significative en cybersécurité est souhaitée. Qualités Personnelles : Capacité à synthétiser l’information et à vulgariser les éléments techniques pour les rendre accessibles. Rigueur dans l’analyse pour justifier les choix effectués sur chaque vulnérabilité.

Dans le cadre de programmes de transformation digitale, nous recherchons un DevOps AWS pour accompagner nos clients dans l’adoption des meilleures pratiques DevOps et Cloud Native. Vous interviendrez sur des missions de diagnostic, d’audit et de mise en œuvre de solutions d’industrialisation des infrastructures AWS. Vous analyserez les environnements existants, identifierez les axes d’amélioration et proposerez des trajectoires d’évolution adaptées aux contraintes techniques et métiers. Vous participerez à la mise en place de pipelines CI/CD modernes, à l’automatisation des déploiements et à la sécurisation des architectures cloud. En parallèle, vous accompagnerez les équipes internes dans la montée en compétence sur AWS et les pratiques DevOps. Votre rôle sera à la fois technique et pédagogique, avec une forte dimension conseil.

Nous recherchons un Pilote de la Feuille de Route Sécurité Data pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances. Au sein du Data Office , vous intervenez sur une mission stratégique visant à renforcer durablement la sécurité du patrimoine data, aussi bien sur les environnements On-Premise que Cloud . Dans un contexte de transformation et de forte exigence réglementaire, vous êtes garant(e) du pilotage global de la feuille de route Sécurité Data Office 2025–2026 . Vos principales responsabilités portent sur la coordination, le pilotage et l’amélioration continue de la posture de sécurité data, avec une approche à la fois opérationnelle, structurante et proactive. À ce titre, vous assurez notamment : Le pilotage opérationnel de la feuille de route sécurité (jalons, budgets, qualité des livrables) L’animation de la gouvernance sécurité data (comités, coordination RSSI, DDSI, Data Managers) La production de reportings et tableaux de bord de suivi (KPIs sécurité, avancement des recommandations d’audit) L’identification des risques, points de blocage et la proposition de plans de remédiation Vous pilotez également les chantiers structurants issus de la roadmap, notamment : Les stratégies de sauvegarde et de résilience des données La gestion des accès et des habilitations L’application des règles de sécurité et de conformité (PSSI, RGPD) sur les domaines Data Au-delà de l’exécution, vous jouez un rôle de conseil en évaluant la pertinence de la feuille de route existante face aux nouveaux enjeux (IA générative, nouveaux usages data, data virtualisation) et en proposant des actions complémentaires. Enfin, vous contribuez à la mise en place d’un processus d’amélioration continue de la sécurité data, en sortant d’une logique purement réactive post-audit : Standardisation des pratiques “Security by Design” Sensibilisation et montée en compétence des équipes data Mise en place de dispositifs d’auto-évaluation et d’audits flasht personnel.