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Notre client, acteur industriel qui opère pour le compte dans l'industrie agroalimentaire, mais aussi dans le nucléaire, est à la recherche de son futur Chef de Projet Déploiement ERP (H/F) pour son site situé à proximité de Saint-Étienne, dans le cadre d’une migration majeure vers IFS Cloud. ### Vos missions Pilotage du projet ERP * Structurer, planifier et piloter le déploiement d’IFS Cloud sur deux lots : * Lot 1 : Finance, Achats & Approvisionnements, Services Après-Vente, Gestion de Projet, Gestion Industrielle * Lot 2 : Module Qualité et approfondissement des autres modules * Assurer le pilotage opérationnel et stratégique du projet en lien avec l’intégrateur * Préparer et animer les instances de gouvernance (COPIL hebdomadaire, COSTRAT mensuel) * Gérer les risques, les arbitrages et le suivi budgétaire Coordination & pilotage des parties prenantes * Être le point de contact central entre l’IT, les métiers et l’intégrateur * Organiser et animer la communauté des Key Users * Faciliter la prise de décision avec la Direction Générale et la Direction Industrielle Conduite du changement (enjeu clé du poste) * Définir et piloter le plan de conduite du changement * Accompagner les équipes métiers dans l’adoption d’IFS Cloud * Anticiper et gérer les impacts organisationnels et métiers * Piloter le plan de formation et la communication projet Qualité & livraison * Garantir la qualité des paramétrages et des recettes métiers (UAT) * Sécuriser les mises en production et le passage en run * * * ### Compétences techniques attendues * Expérience confirmée en pilotage de projets ERP (idéalement IFS, SAP, Oracle ou Dynamics) * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile / Cycle en V hybride) * Expérience de pilotage d’intégrateur et de projets multi-lots * Bonne compréhension des processus industriels (Manufacturing, Supply Chain, Finance, Qualité) * Capacité à structurer un planning, une matrice de risques et un plan de conduite du changement

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Consultant SAP IS-U (H/F) Nous accompagnons un acteur majeur du secteur de l'énergie pour renforcer ses équipes de maintenance évolutive et de déploiement. Dans un contexte de transformation des systèmes d'information, nous recherchons un Expert SAP IS-U pour intervenir sur des environnements complexes (RUN, TMA, MOE) et piloter les domaines critiques du CRM et des échanges distributeurs. Vos missions seront : Vos Responsabilités : En tant que référent fonctionnel et technique, vous assurez la pérennité et l'évolution de la solution SAP IS-U : 1. Pilotage et Expertise Métier : ● Agir en tant que Lead Fonctionnel pour les domaines CRM et Échanges Distributeurs. ● Analyser et traiter les demandes d'évolution (besoins business, techniques et réglementaires). ● Contribuer aux phases de déploiement, au support post-démarrage (Hypercare) et à la stabilisation opérationnelle. 2. Support et Maintenance (RUN/TMA) : ● Assurer le support applicatif de Niveaux 2 et 3 sur SAP IS-U et CRM. ● Prendre en charge la gestion et la résolution des incidents de production. ● Assurer le suivi rigoureux via JIRA (traitement des tickets et tracking des défauts). 3. Conception et Réalisation (MOE) : ● Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées. ● Participer activement au cycle de tests : tests unitaires, intégration (SIT) et recette utilisateur (UAT).

Contexte Dans le cadre de l’intégration de la solution ERP SAP , le projet vise à analyser l’impact des outils tiers sur l’ERP et à modéliser les solutions proposées. Le consultant participera à l’étude d’impact et à la formalisation des architectures à l’aide d’outils de modélisation. Environnement technique ERP : SAP S/4HANA / SAP ERP Outils : GSuite Google, Modelio pour modélisation Méthodologie : Étude d’impact, rédaction d’architecture, modélisation TOGAF Description du poste L’architecte SAP ERP sera responsable de : Réaliser une étude d’impact de l’intégration de GSuite Google dans l’ERP SAP. Rédiger l’ Architecture Requirements Document (ARD) pour la solution CAPTUR. Modéliser les solutions et architectures à l’aide de Modelio . Produire et livrer les documents d’architecture validés par les équipes projet. Livrables 1 dossier d’architecture (ARD) 1 étude d’impact Compétences requises Obligatoire : Expertise en architecture SAP Capacité à rédiger des documents d’architecture et études d’impact Modélisation des processus et solutions ERP Expérience sur projets d’intégration ERP Intéressant : Certification TOGAF Connaissance des outils GSuite Google et Modelio

Dans le cadre de la mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique (RFE) prévue par la loi de finances en septembre 2026, nous recherchons un Chef de projet / Business Analyst SI pour accompagner les évolutions de l’application InvoiceHub et garantir son intégration optimale au sein du système d’information. Vous interviendrez sur un projet stratégique impliquant la conception, la mise en œuvre, la qualité et le maintien en conditions opérationnelles de l’application. Vos missions Conception et évolution du système d’information Piloter les évolutions de l’application InvoiceHub Participer aux ateliers de cadrage avec les équipes métiers et la DSI Réaliser l’analyse fonctionnelle des besoins Évaluer les impacts sur les interfaces et les applications du SI Suivre la roadmap éditeur et anticiper les montées de version Mise en œuvre et pilotage Rédiger les livrables projet : Contrats d’interface Matrices de flux Matrices de transformation Documentation fonctionnelle et technique Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Garantir la qualité des développements réalisés Définir la stratégie de tests et les plans de recette avec la Test Factory Piloter les corrections d’anomalies Accompagner la mise en production et la phase d’hypercare Préparer le run (procédures, automatisation, indicateurs) Qualité et performance du SI Garantir la cohérence, la performance et la qualité de l’application Assurer la gestion de la documentation applicative Suivre les indicateurs de performance et les SLA Mettre en place les actions d’amélioration continue Support et coordination Assister les utilisateurs et les équipes techniques Être l’interlocuteur privilégié des équipes de production Assurer le suivi des incidents avec les outils JIRA, OASIS et Zendesk Coordonner les échanges avec l’éditeur et les équipes internes Environnement technique Office 365 Middleware Formats de facturation électronique : Factur-X CII UBL XML Outils : JIRA, OASIS, Zendesk

Nous recherchons pour un de nos clients, un profil en assistance à maitrise d'ouvrage sur SAP SD MM SAP S/4 HANA (nouveau programme greenfield), couvrant les process Procure to pay, Order to Cash, Forecast to delivery. Vous participez à la mise en place des projets de solutions sur le périmètre Supply Chain & Achats. Vous accompagnez les équipes Métiers dans le déploiement des solutions et dans la conduite de changement. Vous avez la charge du suivi de la bonne configuration des solutions. Vous garantissez la bonne gestion du Run des solutions avec les parties prenantes. Vous êtes garants de la continuité de service sur les solutions de votre périmètre. La mission nécessite une présence importante sur site à son démarrage.

Chef d'équipe IT (H/F) Montluçon (03) Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chef d'équipe IT (H/F) pour piloter une équipe technique et garantir la qualité de service auprès d'un client stratégique. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations, le management des équipes et l'amélioration continue des services. Localisation : Montluçon (03) Déplacements : Montluçon, Dijon, Poitiers, Fougères et Valence Démarrage : ASAP (prévoir environ 2 mois pour le criblage) Durée : Mission longue durée Rémunération : 30K€ Langue : Anglais technique (compréhension d'échanges techniques) Vos missions Encadrer et piloter une équipe d'environ 15 collaborateurs répartis sur 5 sites Coordonner les opérations et assurer le respect des engagements de service Répartir les incidents et demandes et adapter les ressources selon l'activité Assurer l'interface entre les équipes, le client et les différents interlocuteurs Suivre la performance de l'équipe et accompagner la montée en compétences Produire le reporting d'activité et animer les comités opérationnels Identifier et mettre en place des actions d'amélioration continue Environnement technique Windows, Microsoft Office, iOS, Android Profil recherché Vous avez une expérience en management d'équipe dans un environnement IT ou support technique et êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Une bonne capacité d'analyse, de communication et une orientation résultats seront essentielles pour réussir dans ce poste.

Localisation : Paris 1er arrondissement ; 2 jours de télétravail par semaine Durée : 3 ans Contexte : Le Consultant AMOA / Chef de projet Senior a pour but principal de renforcer une équipe de développement autour de la gestion de la DATA, en particulier dans le domaine des risques et de l'ESG, tout en assurant la liaison entre les équipes métiers et techniques. Livrables : Gérer le backlog des projets. Exprimer les besoins métiers de manière claire. Rédiger les spécifications fonctionnelles. Collaborer étroitement avec les équipes IT. Maintenir une communication fluide entre les équipes métiers et techniques. Compétences : Expérience confirmée en assistance à maîtrise d'ouvrage ET en Asset Management. Expérience dans le domaine des risques et de l'ESG. Gestion de la DATA. Connaissance de SQL Server / SSIS. Formation en informatique ou dans un domaine connexe.

Dans le cadre d’un programme de transformation Finance vers SAP S/4HANA au sein d’un grand groupe international, nous recherchons un Consultant SAP FI/CO avec une expertise Central Finance (CFin). Le consultant interviendra sur un programme structurant visant à centraliser les flux financiers, harmoniser les référentiels et préparer la migration vers S/4HANA, dans un environnement multi-sociétés et international. Au sein de l’équipe projet Finance, le consultant interviendra notamment sur : L’ analyse et la mise en œuvre des processus FI/CO dans Central Finance La gestion et le suivi des flux Central Finance (mapping, intégration des systèmes sources) La participation aux phases de conception, spécifications et ateliers métiers La coordination avec les équipes techniques et les autres streams SAP La préparation et l’exécution des tests (SIT / UAT) L’ accompagnement des utilisateurs et support post go-live

Pour le compte d'un établissement bancaire nous recherchons un profil AMOA , spécialisé dans l'outil Fircosoft. Attendus : faire évoluer des modules, besoin de rédiger le besoin métier et de conduire le projet d'évolution d'un point de vue AMOA. Les besoins d’évolutions concernent principalement l’enrichissement de la liste de personnes politiques exposées et des règles de gestion appliquées à celles-ci, ainsi que les données à transmettre à l’outil pour criblage. Les principales tâches seront : · Cadrage de l’EDB, · Organiser, animer et restituer les ateliers de faisabilité, · Coordonner les échanges entre métiers, MOE et autres parties prenantes, · Analyse des projets et de ses impacts (métier/MOA/MOE), Analyse de l’existant : · Comprendre le contexte métier et réglementaire Analyse de l’environnement LBP sur : · La gestion des listes des régulateurs à LBP, · L’alimentation des données à cribler et leur envoie auprès des applications FircoSoft. · Identifier les écarts entre l’existant et les exigences réglementaires, · Réaliser une étude des bonnes pratiques observées sur la place. Proposition de solution : · Prendre en compte l’écosystème complet de LBP (Dow Jones, FMM, FircoSoft), · Piloter les échanges avec l’éditeur et le fournisseur de listes en vue de définir la solution la plus appropriée, · Gestion de règles FircoSoft ou autre permettant de répondre à la règlementation, · Challenger les besoins exprimés et formuler des recommandations argumentées.

Contexte: Nous recherchons un consultant expérimenté SAP Autorisation pour: administrer l'activité SAP Autorisation et évolution dans un environnement ERP central avec des données sensibles de l'entreprise Description détaillée: Comprendre le concept de SAP et Fiori Les types d'applications SAP Fiori L'architecture de SAP et Fiori avec S/4HANA Décrire les autorisations SAP et Fiori: Expliquer le modèle des autorisations SAP Fiori Gérer les autorisations SAP Fiori créer un Business Catalog SAP Fiori créer un Business Role pour SAP Fiori Content Vérifier et ajuster le contenu Launchpad Créer des rôles pour SAP Fiori Front-End Server en mode Standalone Implémenter des nouvelles tuiles ou applications S/4HANA: Utiliser des fonctionnalités supplémentaires pour la maintenance des rôles Comprendre Rapid Activation Maintenir des autorisations spéciales pour SAP Fiori Launchpad: Comprendre SAPUI5 Runtime Adaptation Restreindre Enterprise Search Comprendre le concept des autorisations pour les vues ABAP Core Data Services (ABAP CDS): Décrire le concept des autorisations pour les vues ABAP CDS Analyser les autorisations dans les applications SAP Fiori Analyser les applications SAP Fiori dans les rôles Analyser les autorisations manquantes Analyser les vues CDS de résultat dans les traces d'autorisation Comprendre les options du transport des autorisations: Décrire les composantes du transport des autorisations Décrire les scénarios d'intégration: Comprendre les options de déploiement de SAP Fiori Launchpad Comprendre Central SAP Fiori Launchpad Définir les autorisations dans les projets SAP S/4HANA: Lister les autorisations pour les utilisateurs d'un projet SAP S/4HANA

Contexte : Dans le cadre d’une application fonctionnelle, avec les attentes des utilisateurs, que ce soit en termes de définition, mise en place et exploitation du projet. MISSIONS : • Déterminer les objectifs d’un projet • Valider les étapes d’un projet avec les équipes techniques • Rédiger des cahiers des charges • Valider les langages et Framework pour la réalisation du projet • Animer des réunions • Assurer le suivi technique • Piloter des projets • Communiquer • Mettre en œuvre une démarche qualité et de gestion des risques Principales activités : • Définir le périmètre du projet • Établir le cahier des charges • Estimer les ressources nécessaires (équipes, matériel) • Planifier les tâches • Faire le suivi et le contrôle du projet • Analyser et gérer les risques • Superviser la mise en production et la mise en service • Assurer la maintenance et le support du produit/service Les livrables : Supports de présentation de réunions projet ; - - - - - Comptes-rendus de réunions projet ; Tableau de suivi projet ; Spécifications fonctionnelles et techniques ; Analyse des risques,

Dans le cadre du programme X et afin de renforcer l’équipe Business SAP du client, nous recherchons un renfort AMOA en expertise Finance sur S/4HANA L’expert fonctionnel Finance S/4HANA accompagne la relation avec l’intégrateur système et joue un rôle clé dans la définition, le challenge et l’implémentation des solutions fonctionnelles SAP Finance selon les meilleures pratiques (maintenabilité, fit-to-standard, principes Clean-Core, etc.). Il contribue également au développement du futur Centre d’Expertise SAP S/4HANA au sein de l’IS/IT. Ce poste est central pour garantir la cohérence, la conformité et l’efficacité du modèle ERP sur l’ensemble des périmètres d’implémentation. Dans ce rôle, vous serez en interface directe avec : • Les Value Stream Leaders (business) • Les Archetype Leaders • Le partenaire SAP • L’intégrateur système Les Missions • Instruire et challenger les choix fonctionnels proposés par l’intégrateur système pour les modules SAP S/4HANA Finance (FI, CO, AA, TR, etc.). • Garantir que les solutions implémentées respectent les standards SAP, le futur bon maintien en conditions opérationnelles, les principes Fit-to-Standard et Clean-Core. • Participer à la rédaction et à la validation des spécifications fonctionnelles et des documents de conception. • Assurer la cohérence et l’intégration des processus Finance et Contrôle de Gestion avec les autres modules SAP • Suivre et contrôler la qualité de la configuration fonctionnelle réalisée par l’intégrateur. • Identifier et proposer des alternatives ou des optimisations de processus en phase avec les bonnes pratiques SAP. • Participer aux ateliers de tests (unitaires, intégration, recette) et à la validation des solutions. • Accompagner les équipes IS/IT dans la montée en compétence sur les solutions Finance S/4HANA • Contribuer à la documentation, aux guides de bonnes pratiques et aux standards internes S/4HANA. • Participer à la capitalisation des connaissances pour construire un Centre d’Expertise durable. • Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs clés et garantir le partage des bonnes pratiques.

Qui sommes-nous ? – Infotel Infotel est une ESN française reconnue, spécialisée dans le développement applicatif, le pilotage de projets IT et l’accompagnement des transformations digitales, notamment dans les secteurs assurance, banque et industrie. 👉 À travers notre agence du Mans, nous accompagnons nos clients sur leurs projets stratégiques et recrutons aujourd’hui un CTO , dans le cadre d’une pré-embauche structurée. Contexte client Société créée en 2019, a réalisé deux acquisitions en 2024 et 2025, générant plusieurs plateformes techniques : Solution BtoB on-premise (stack obsolète) Plateforme BtoC micro-services / NoSQL Plateforme interne métier Java 👉 Équipe tech actuelle majoritairement composée de prestataires, avec objectif de constituer une équipe interne de 13-14 personnes . 👉 Enjeu stratégique : construire une plateforme unique moderne , sur un marché en forte évolution réglementaire (retraite). Objectif principal En tant que CTO, vous définirez et piloterez la stratégie technologique globale afin d’unifier les plateformes et structurer l’équipe technique interne. Missions clés Définir la roadmap technique et l’architecture cible Arbitrer les choix technologiques (Java, micro-services, NoSQL, cloud…) Structurer et recruter l’équipe tech interne Mettre en place méthodes produit & gouvernance delivery Garantir sécurité, performance et conformité Piloter la convergence des plateformes issues des acquisitions Livrables attendus Architecture cible Plan de migration Organisation équipe tech Roadmap produit / tech KPI qualité & delivery Localisation et conditions Poste basé au Mans – hybride possible à pourvoir en CDI .

Le besoin s’inscrit dans un programme majeur de migration d’un système d’information d’assurance‑vie . L’objectif est de : Migrer l’ensemble des contrats , données et référentiels d’un SI source vers un SI cible , Faire évoluer le système cible afin de prendre en charge l’ensemble des contrats et données migrées , Conduire une bascule structurante prévue pour janvier 2027 , Mobiliser l’ensemble des métiers, équipes IT (études, architecture, production) dans un programme multi‑acteurs et multi‑domaines. Missions principales 1. Identification et structuration des actions du plan de bascule Recenser, structurer et maintenir l’ensemble des actions nécessaires : amont (pré‑bascule), pendant (week‑end de migration), après (post‑bascule). Définir dépendances, prérequis, risques, critères d’entrée/sortie. Identifier les acteurs responsables (métier, études, architecture, production…). 2. Construction des fiches actions Formaliser chaque action selon un standard homogène. Intégrer durée, séquencement, responsable, validation, points de contrôle. 3. Élaboration du chronogramme de bascule Construire le planning détaillé , incluant : ordonnancement, jalons, chemins critiques, marges, alertes, séquences parallélisables, points de décision, critères de go/no‑go. Mettre à jour le chronogramme au fil des itérations de préparation. 4. Animation des bascules à blanc Planifier et coordonner les bascules à blanc multi‑équipes. Animer les préparations, orchestrer l’exécution, suivre les actions en temps réel. Consolider les retours et ajuster le dispositif pour fiabiliser la bascule réelle. 5. Pilotage de la bascule en production Coordination opérationnelle le jour J. Gestion du timing, des priorités, des risques. Communication continue avec les équipes mobilisées et le management. Suivi post‑bascule et consolidation du déroulé réel.

1. Gestion budgétaire • Élaborer des budgets annuels complets couvrant les dépenses opérationnelles et les dépenses liées aux projets. • Suivre les dépenses réelles et l'avancement des projets, en fournissant des mises à jour régulières à l'équipe de direction et en assurant un contrôle rigoureux. • Assurer la liaison principale pour les questions budgétaires, en apportant un soutien aux projets et initiatives transversaux. • Être le principal interlocuteur des responsables pour les aider à suivre et à gérer leur budget annuel. 2. Supervision des mesures correctives suite aux audits • Recueillir et suivre les demandes de budget relatives aux mesures correctives suite aux audits tout au long de l'année. • Suivre la consommation budgétaire et analyser les besoins budgétaires des équipes. 3. Gestion du portefeuille de projets • Superviser les portefeuilles de projets de la division, en les alignant sur le plan stratégique, et coordonner avec les chefs de projet la définition des périmètres, des budgets, des échéanciers et des priorités. • Fournir des mises à jour régulières sur les portefeuilles de projets en fonction des données réelles et des informations fournies par les chefs de projet. • Apporter un soutien aux chefs de projet dans le processus de validation budgétaire. 4. Ressources humaines • Suivre les effectifs de la division et veiller à l'application de la stratégie mise en œuvre au cours de l'année. • Assurer un suivi hebdomadaire des activités de recrutement en cours et à venir avec les recruteurs. 5. Contributions supplémentaires • Accompagner les gestionnaires dans l'utilisation des applications. • Piloter et/ou soutenir des projets ponctuels.