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Contrôle Permanent Assurance – LOD2 / VBA Nous recherchons un consultant en Contrôle Permanent pour le compte d'un de nos clients assurance dans le cadre d'un projet de renforcement du contrôle permanent. Vous interviendrez dans un environnement Assurance sur des sujets de deuxième ligne de défense (LOD2), avec une composante d'automatisation de contrôles et de processus via VBA. Rôles et responsabilitésIntervenir sur les activités de contrôle permanent. Contribuer aux travaux de deuxième ligne de défense (LOD2). Participer à l'automatisation de contrôles ou de processus. Développer et utiliser des solutions sous VBA dans le cadre des activités de contrôle. Compétences requisesSolide expérience en contrôle permanent. Bonne connaissance de l'environnement Assurance. Expérience confirmée en LOD2 / deuxième ligne de défense. Bonne maîtrise de VBA. Expérience dans l'automatisation de contrôles ou de processus avec VBA. Détails de la missionDémarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelables Localisation : Paris Télétravail : Oui Statut : Freelance

Support utilisateur et recette SAP S/4HANA – IS-U Fourniture d'énergie Contexte et objectifs de la mission La mission consiste à renforcer l'équipe interne sur les sujets confiés autour de la fourniture d'énergie, en répondant aux besoins suivants : • Participer au support utilisateur ; • Qualifier et suivre les différentes demandes au support (demandes, incidents et évolutions correctives) ; • Recetter les solutions livrées par notre intégrateur sur son périmètre.

Mission à deux volets. D'une part, un appui direct au référent interne Résilience sur le RUN (gestion de crise et continuité d'activité), avec une posture senior orientée pilotage et gouvernance, afin de renforcer la structuration des activités et la capacité à porter les sujets à un niveau direction. D'autre part, le pilotage opérationnel des chantiers de mise en conformité DORA sur le périmètre Résilience. Volet RUN — gestion de crise et continuité d'activité • Accompagner le référent interne dans la structuration et le pilotage global des activités RUN • Apporter un cadre méthodologique : priorisation, suivi, planification • Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage • Préparer, organiser et animer les comités de gestion de crise et de résilience • Produire les supports destinés aux instances de gouvernance : COMOP, COPIL, CODIR • Porter les sujets auprès des directions : alerte, arbitrage, conviction • Structurer un reporting régulier, clair et synthétique Volet pilotage — conformité DORA • Garantir la cohérence des dispositifs avec les exigences réglementaires • Piloter l'avancement des chantiers liés à la résilience IT et cyber • Structurer et suivre les feuilles de route : continuité, reprise, sauvegarde • Identifier et piloter les risques, dépendances et adhérences • Contribuer au reporting global du programme DORA Exigences DORA à décliner • Mise en place d'un cadre de gouvernance de la résilience ICT : rôles, responsabilités, supervision • Définition et maintien des stratégies de continuité : RTO / RPO, BCP, DRP • Mise en œuvre de mécanismes sécurisés de sauvegarde avec tests réguliers de restauration • Organisation et pilotage des tests de résilience : exercices de crise, tests de continuité et de reprise • Exploitation des résultats et mise en œuvre des plans d'amélioration • Démarche d'amélioration continue avec suivi des remédiations et reporting Responsabilités de chef de projet • Définir le planning et les livrables, piloter les chantiers dans le respect des coûts, délais et qualité • Produire et suivre les indicateurs de performance • Assurer le suivi des risques et les escalades, animer les instances de gouvernance • Assurer la coordination transverse et conduire le changement • Anticiper les impacts sur le RUN et gérer les adhérences inter-projets

Dans le cadre d'une activité stratégique au sein d'un environnement Corporate & Investment Banking (CIB), nous recherchons un Support Applicatif Technico-Fonctionnel Sénior pour intervenir sur des applications critiques liées aux paiements et aux opérations financières internationales. Au sein d'une équipe support dédiée, vous serez un acteur clé de la continuité de service et de la qualité opérationnelle : Surveillance et contrôle du monitoring des applications. Analyse, qualification et résolution des incidents technico-fonctionnels. Suivi de la qualité de traitement des incidents et amélioration continue. Communication régulière avec les utilisateurs et les différentes parties prenantes. Coordination avec les équipes applicatives, d'administration et les clients internes. Organisation et suivi des mises en production et des dispositifs de reprise (DRP). Réalisation des tests fonctionnels associés aux évolutions. Déploiement de correctifs (Hotfix). Participation aux astreintes (nuits, week-ends et jours fériés).

Dans le cadre du support d'un environnement applicatif couvrant les domaines de la supply chain, de la production et de la gestion des référentiels, nous recherchons un Consultant Support Applicatif de niveau 2. Le périmètre comprend principalement le WMS Reflex (80 % de l'activité) et, en complément, l'ERP Infor M3 ainsi que d'autres applications (20 %). Missions principales Assurer le support applicatif de niveau 2 auprès des utilisateurs. Analyser, qualifier et traiter les incidents : anomalies applicatives, bugs et demandes d'assistance. Accompagner et former les utilisateurs à l'utilisation des applications. Assurer l'Incident Management et le Problem Management. Collaborer avec les équipes de support N3 pour approfondir les analyses, contribuer à la résolution des problèmes et prévenir les incidents récurrents. Participer à l'amélioration continue des applications. Rédiger, enrichir et maintenir la documentation ainsi que la base de connaissances.

Dans le cadre de projets de transformation digitale RH, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA SAP SuccessFactors Employee Central afin d'accompagner les équipes métiers et les différentes parties prenantes dans le déploiement et l'évolution de la solution. Missions Recueillir et analyser les besoins métier auprès des équipes RH. Animer des ateliers fonctionnels et formaliser les processus RH. Rédiger les expressions de besoin, spécifications fonctionnelles et cahiers de recettes. Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et les intégrateurs. Accompagner les phases de configuration et de déploiement de SAP SuccessFactors Employee Central. Participer à la préparation, l'exécution et le suivi des tests fonctionnels. Accompagner les utilisateurs lors des phases de conduite du changement et de formation. Assurer le suivi des anomalies et contribuer à l'amélioration continue des processus RH.

Bonjour à toutes et à tous, notamment aux Change Managers 🕺 🔎 Je cherche un(e) Change Manager pour intervenir sur un projet Groupe à dimension internationale, avec un rôle clé dans la construction et le pilotage de la stratégie de conduite du changement. Tu travailleras en transverse avec les équipes projet, IT et métiers, ainsi qu'avec les sponsors, managers et relais locaux, dans le cadre de 2 vagues de déploiement successives. 💻 Ce que tu vas faire : Définir la stratégie et la roadmap de conduite du changement Identifier les populations concernées, cartographier les parties prenantes et analyser les impacts Construire et piloter le dispositif d'accompagnement des 2 vagues de déploiement Définir les plans de communication, formation et engagement utilisateurs Mobiliser les sponsors, managers et relais locaux Mettre en place les dispositifs de feedback et traiter les résistances / irritants Mesurer la préparation et l'adoption via des KPI adaptés Réaliser les RETEX de chaque vague et faire évoluer le dispositif Alerter sur les risques pouvant affecter l'adoption ou le déploiement 🕵️‍♂️ Profil recherché : Expérience confirmée / Senior en Change Management Expertise en stratégie de conduite du changement Expérience significative sur des projets de transformation IT / métier Expérience de déploiements internationaux, multi-entités ou multi-vagues Maîtrise de l'analyse d'impacts et du stakeholder management Solide expérience en communication, formation et accompagnement utilisateurs Expérience dans la mesure de l'adoption Capacité à construire une stratégie Change de bout en bout Forte autonomie, capacité de structuration et posture de conseil Excellent relationnel et capacité à fédérer Aisance dans un environnement international et multiculturel Anglais professionnel indispensable 🇬🇧 🚀 Les plus de la mission : Projet Groupe à forte dimension internationale Rôle stratégique et transverse Construction de la stratégie Change de bout en bout 2 vagues de déploiement avec logique d'amélioration continue Forte interaction avec les équipes IT, métiers et management 📍 IDF : 3 jours de TT 🏢🏡 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Mission longue durée : jusqu'à juillet 2027 (potentiellement renouvelable) Qu'en penses-tu ? Si tu es Change Manager Freelance et que tu souhaites intervenir sur un projet international avec de vrais enjeux de transformation et d'adoption, je serais ravi(e) d'échanger avec toi 🚀 Une belle journée à toutes et à tous ☀️

La mission consiste à intervenir en tant que Test Lead / Pilote Recette Métier dans le cadre d'un projet du secteur bancaire, sur un périmètre lié à l'épargne. Le consultant aura pour rôle de cadrer et piloter les activités de recette métier, depuis la définition de la stratégie de recette jusqu'au suivi de l'exécution et à la préparation des décisions de Go / No Go. Il interviendra notamment sur la préparation des prérequis, la conception des tests, l'exécution si nécessaire, l'organisation des campagnes de recette, la coordination des acteurs métier et projet, ainsi que le suivi des anomalies et alertes.

Ingénieur TIBCO – BusinessWorks / EMS Dans le cadre d'une mission longue durée, nous recherchons un Ingénieur TIBCO pour intervenir sur des sujets d'intégration et de médiation au sein d'un SI complexe. Vos missions : Concevoir, développer et maintenir les flux d'intégration TIBCO Participer aux évolutions des applications et interfaces Développer et maintenir les services et flux inter-applicatifs Analyser et résoudre les incidents Assurer le support et le suivi de production Participer aux tests, déploiements et mises en production Optimiser la performance et la fiabilité des flux Maintenir la documentation technique Participer à l'industrialisation et aux pratiques CI/CD Compétences recherchées : TIBCO BusinessWorks TIBCO EMS TIBCO Designer / Runtime Agent APIs REST / SOAP SQL Linux / Unix / Shell Git Jenkins / CI-CD Une bonne connaissance des architectures d'intégration et microservices Anglais professionnel

Dans le cadre du renforcement d'une équipe Digital & IT, nous recherchons un Digital Project Manager / PMO expérimenté afin de piloter des projets stratégiques à forte visibilité. Vous interviendrez dans un environnement international et multi-acteurs, avec pour mission de coordonner l'ensemble des parties prenantes, garantir le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables, ainsi qu'assurer une gouvernance efficace des projets. Vos principales responsabilités seront : Pilotage et coordination de projets digitaux complexes. Animation des instances de gouvernance (COPIL, comités projet, ateliers). Gestion des risques, dépendances et plans d'actions. Suivi des indicateurs de performance et reporting auprès du management. Coordination des équipes IT, métiers et partenaires externes. Structuration de l'organisation projet et accompagnement des parties prenantes. Contribution à l'amélioration continue des pratiques de pilotage.

Dans le cadre d'un projet stratégique autour des Risques Climatiques & Physiques, nous recherchons un PGER GCP DEV N2 pour rejoindre une équipe experte et engagée. L'objectif du projet est de mettre en place une solution permettant d'ingérer, d'agréger et d'exposer des données provenant de sources multiples, afin de produire des rapports métiers dédiés à la surveillance du risque de crédit. Une expérience dans le domaine du risque de crédit est un véritable plus. Vous interviendrez notamment sur : 🔹 Le développement et l'intégration de solutions Python / Spark 🔹 La conception et l'évolution d'infrastructures de données 🔹 La collecte, le stockage et l'exploitation de flux de données 🔹 La supervision et l'intégration de données provenant de sources multiples 🔹 La vérification de la qualité et de la sécurité des données 🔹 La structuration des bases de données et des métadonnées 🔹 La cartographie et la documentation des sources de données 🔹 La maintenance des applications et infrastructures en production 🔹 L'industrialisation et l'optimisation de modèles de Machine Learning 🔹 La contribution au RUN et à l'amélioration continue des solutions data 🔹 La proposition d'évolutions sur les infrastructures et solutions existantes

Hanson Regan recherche un chef d'équipe SAP DRC pour un poste CDI en télétravail. Poste SAP DRC, poste de chef d'équipe. Expérience pratique de SAP DRC requise. • La participation à 1 ou 2 projets complets d'implémentation DRC est appréciée. • Une bonne connaissance fonctionnelle de SAP FI et/ou SAP SD est appréciée, ainsi qu'une compréhension de l'intégration entre les processus financiers et commerciaux, notamment la facturation et SAP DRC. • Une bonne connaissance fonctionnelle des sous-modules FI est appréciée : Comptabilité générale (GL), Comptes clients (AR), Comptes fournisseurs (AP), Comptabilité des immobilisations (AA) et Comptabilité bancaire (BL). • Bonne connaissance de la conformité fiscale européenne et des réglementations telles que SAF-T, la facturation électronique, la déclaration de TVA en temps réel, etc. • Une expérience avec SAP S/4HANA est requise. • Connaissance de SAP BTP. Profil recherché : Leadership et compétences relationnelles • Expérience confirmée en gestion d'équipe, avec un historique de mentorat auprès de consultants et de création d'un environnement de travail collaboratif et performant. • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, capacité à communiquer des concepts techniques complexes à des dirigeants clients non techniques. • Solide esprit d'analyse et approche stratégique de la résolution de problèmes et de l'amélioration des processus. • Sens du service client axé sur l'excellence et la réussite à long terme des clients. Taille de l'équipe : 4 collaborateurs directs Date de début : dès maintenant jusqu'à fin 2026 Lieu de travail : Télétravail : Nous sommes ouverts au télétravail à 100 %. Pour la France, nous souhaiterions toutefois que le/la candidat(e) puisse se rendre occasionnellement au bureau (Paris ou Marseille), mais nous restons flexibles en fonction du profil. Déplacements : Rares. Occasionnellement pour des événements internes ou des salons professionnels (quelques fois par an seulement). Langues requises : Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit) indispensable. Le français est un atout. Budget total du package (salaire de base + bonus) : • France : 80 000 € à 95 000 € Prime : La prime représente généralement 10 à 15 % du salaire de base. Avantages : • France (épargne salariale) : Nous proposons des plans d'épargne salariale (PEP/PERCO). Nous versons un total de 4 400 €, exonérés d'impôt sur le revenu (participation employeur équivalente), que les salariés peuvent investir dans des actions, obligations, etc., selon leurs préférences. Cette contribution de 4 400 € exonérée d'impôt équivaut à environ 5 000 € de salaire brut. • France (couverture et congés) : Régime de retraite obligatoire et assurance maladie complémentaire (avec une très bonne couverture). 7 semaines de congés (5 semaines de congés payés + 2 semaines de RTT). Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter au plus vite.

Architecte Solution Data – Architecture de Référence Groupe (H/F)Localisation : Paris / Île-de-France Type de contrat : CDI / Mission longue selon contexte Niveau d'expérience : 10 ans minimum en architecture IT / Data / Cloud Environnement : Groupe bancaire international Domaine : Data Architecture – Cloud – Data Platform – Solution Architecture LE POSTEDans le cadre d'un programme stratégique pour un grand groupe bancaire, nous recherchons un(e) Architecte Solution Data / Data Cloud Architect pour intervenir au niveau Groupe sur la définition, la structuration et la gouvernance des architectures Data de référence.

Tu es passionné.e par la stabilité des systèmes, la fiabilité des applications et l'optimisation des environnements de production ? Rejoins-nous en tant qu'Ingénieur.e de Production ! 🚀 Ton challenge si tu l'acceptes : Définir et maintenir les procédures d'exploitation et de mise en production Automatiser les tâches récurrentes via scripts et outils d'exploitation Participer aux déploiements et à l'intégration des applications en production Rédiger et maintenir la documentation technique Réaliser les tests d'intégration et valider les mises en production Analyser les incidents et proposer des actions correctives durables Contribuer à l'amélioration continue et au suivi de la performance via les outils de supervision

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Leader Technique Salesforce sur Courbevoie. Description Lead IT CRM dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet CRM avec la suite SALESFORCE. Description du rôle attendu Pilotage : coordonne les streams IT et garantit une vision 360 des impacts IT. Il assure le contrôle des dépendances entre les Streams IT et pilote les ressources client du projet (" responsables de domaines IT ") : Rapporte dans l'organisation du projet au chef de projet Est responsable de toutes les activités Mobilise et gère les équipes IT S'assure que les livrables IT sont produits et à jour (spécifications techniques, configuration, architecture, développement, reprise de données, tests unitaires, tests d'intégration, cut over, documentation d'exploitation, etc.) Contribue au comité de gouvernance (comité de pilotage, comité projet, Design Authority). Participe à leur préparation en apportant les éléments ITs. Gère le comité technique Rend compte au chef de projet de l'avancement et des difficultés des tâches IT, suit les actions en cours, est force de proposition de solution et plan de mitigation Suit la correction des anomalies du projet au format et dans l'application choisis par le projet Définit le plan de bascule IT (mise en production) Est le point de contact de l'intégrateur pour les travaux d'implémentation : configuration, développement (interface, spécifique). S'assure que le planning proposé est cohérent S'assure que les délivrables sous la responsabilité de l'intégrateur sont correctement délivrés Travaille en étroite collaboration avec l'intégrateur, remonte les alertes Technique : Supporte l'équipe sur les sujets techniques, apporte son expérience et sa prise de recul. Est force de challenge et de proposition. Budget Gère l'ensemble des couts IT du projet d'implémentation. Suis de manière détaillée les commandes / réceptions / factures, alimente les fichiers de suivi. Valide les factures. Suis la consommation des licences au fil de l'eau du projet. Informe les stakeholders IT. Partage avec le chef de projet les éléments financiers IT pour consolidation globale. Lieu de réalisation de la prestation : Courbevoie – La Défense 92400 – France – 3 jours minima par semaine sur site

Consultant Post-Marché – Fiscalité des Titres / OST / Settlement Nous recherchons un Consultant Post-Marché – Fiscalité des Titres / OST / Settlement pour le compte d'un de nos clients, une banque d'investissement, dans le cadre d'une mission opérationnelle de longue durée. Missions : Assurer le suivi des opérations de règlement-livraison (Settlement) sur les marchés européens et américains. Analyser les positions dépositaires, les flux titres/cash et résoudre les écarts de rapprochement et suspens. Traiter les opérations sur titres (OST / Corporate Actions) : dividendes, splits, fusions et événements optionnels. Intervenir sur la fiscalité des titres, notamment les retenues à la source sur dividendes (Withholding Tax). Gérer les problématiques de Tax Reclaim, remboursements fiscaux et documentation associée. Investiguer et résoudre les anomalies opérationnelles en lien avec les dépositaires et les équipes Asset Servicing. Profil recherché : 4 à 8 ans d'expérience en opérations post-marché, Middle/Back Office bancaire ou Asset Servicing. Solide expertise opérationnelle en fiscalité des titres, OST et Settlement. Bonne maîtrise de la fiscalité des dividendes et des mécanismes de Tax Reclaim. Une expérience de la fiscalité des dividendes sur le marché allemand serait un véritable atout. Excellentes capacités d'analyse, autonomie et résolution de problématiques opérationnelles complexes. Profil résolument opérationnel, et non orienté gestion de projet. Informations pratiques : Secteur : Banque d'investissement Localisation : Région parisienne Démarrage : ASAP Durée : 2 à 3 ans