Contexte Le client, grand groupe international, déploie une solution d'Intelligence Artificielle dédiée à l'identification d'opportunités commerciales et à la génération de leads auprès de ses clients. La mission consiste à accompagner le déploiement du programme dans plusieurs pays et à favoriser son adoption par les équipes commerciales locales. Le poste implique une collaboration étroite entre le siège et les équipes locales, avec pour objectif de garantir l'exploitation effective des opportunités identifiées par l'IA et leur contribution à la croissance des ventes. Rôle et responsabilités principales Piloter le déploiement de la solution IA dans les pays de la roadmap, dans le respect du planning et des objectifs du programme Coordonner les actions entre l'équipe projet, les régions et les parties prenantes locales Accompagner les équipes locales dans les différentes phases de lancement Identifier les risques, points de blocage et opportunités d'amélioration Construire, adapter et déployer le kit de conduite du changement Concevoir et animer les sessions de formation utilisateurs post-déploiement Animer les communautés d'utilisateurs et promouvoir les bonnes pratiques entre pays Suivre les indicateurs de performance et produire les reportings à destination des équipes projet et du management Livrables attendus Kit de déploiement (documentation, supports de conduite du changement) Supports et sessions de formation utilisateurs Plans d'amélioration issus des retours terrain Reportings et synthèses de performance par pays déployé Suivi d'avancement régulier du programme
Au sein d'une grande institution financière internationale, vous intégrerez un programme stratégique consacré à la transformation des activités de financements structurés et syndiqués. La mission consiste à développer les solutions permettant d'intégrer un nouveau système Back Office avec les différentes applications du système d'information. Vous rejoindrez une équipe Agile d'environ 10 personnes, répartie entre la France et l'Asie. Les échanges avec les développeurs internationaux seront quotidiens, à l'oral comme à l'écrit. Des déplacements mensuels sont à prévoir sur un second site en Île-de-France. Missions principalesEn tant que Développeur Backend Java Senior, vous aurez pour responsabilités de : Analyser les besoins fonctionnels et techniques transmis par les équipes projet. Concevoir les solutions techniques backend et formaliser les dossiers de conception. Développer les composants nécessaires à l'intégration du système Back Office avec les autres applications. Participer au développement et à l'évolution d'un ETL interne connecté à un bus applicatif Kafka. Concevoir et maintenir des API REST et des traitements d'échange de données. Développer des composants robustes et maintenables avec Java et Spring Boot. Écrire et automatiser les tests avec Cucumber. Manipuler et optimiser les données à l'aide de SQL. Participer aux revues de code et appliquer les bonnes pratiques de développement. Contribuer au déploiement et à la mise en production des composants. Superviser les applications à l'aide des outils de monitoring. Analyser les incidents et assurer le support applicatif de niveau 3. Participer aux cérémonies Agile Scrum et à l'amélioration continue de l'équipe. Collaborer quotidiennement avec les équipes techniques françaises et internationales.
Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Chef de projet expert Lean / Agile sur Lyon. Description Sa capacité d'analyse, de vue systémique des dysfonctionnements, ses propositions d'amélioration, son esprit critique, sa capacité de synthèse et d'expression oral/de présentation sont les éléments qui nous ont le plus marqués. Concernant la compétence Lean, il faudra orienter sur une expérience en Lean office ou à défaut dans le domaine logistique. Les chantiers à porter : Poursuivre l'amélioration du process demandes hors catalogue de logiciels, Lancer un chantier d'amélioration de la gestion des matériels dans la cmdb Lancer un chantier sur la gestion de mots de passe pour nouveaux utilisateurs Appuyer les ressources Lean internes sur l'amélioration des processus itil et du parcours de professionnalisation lean des ressources clés. Localisation : Lyon + 2 Jrs de TT
Je recherche pour notre client un(e) chef(fe) de projet MOE (Maîtrise d'Œuvre) pour piloter un ou plusieurs projets d'archivage numérique, en lien avec une équipe transverse et une infrastructure technique exigeante (réseau, compute, stockage). Minimum 7 ans d'expérience sur des missions équivalentes en chefferie de projet avec suivi de développement Compétences techniques Bonne connaissance des infrastructures IT : réseau, compute, stockage Bonne maîtrise de Jira Expertise en gestion de projets et multi-projets de développement Expertise en développement (GO, PostGre, MongoDB) Connaissance d'une ou plusieurs méthodologies de gestion de projet (SCRUM, KANBAN, PRINCE2, etc.) Maîtrise du pilotage d'équipe transverse Bonnes connaissances techniques du SI Bonne culture générale IT
Au sein de la gouvernance des données du groupe, vous contribuez à un programme ambitieux visant à valoriser la donnée et à maximiser son impact sur nos solutions. En tant que Senior Functional Data Architect, vous garantissez l'application des meilleures pratiques d'architecture fonctionnelle des données pour les cas d'usage Analytics, IA et Master Data Management (MDM). Votre périmètre se concentre particulièrement sur les données IT (spécifications, applications, projets, ITSM, infrastructures...). Vous travaillez en étroite collaboration avec des communautés variées (experts métier, architectes techniques, data engineers/développeurs, data scientists) et veillez à la structuration optimale des plateformes de données avec une vision à moyen/long terme. Objectifs et livrablesOntologie et modélisation d'entreprise : Comprendre les processus métier de haut niveau et l'architecture de données du système d'information à travers les différentes BUs (ERP, CRM, PIM, MDM, applications IT/métier, plateformes BI/IA). Enrichir l'ontologie d'entreprise et le modèle de données global. Cartographier les actifs existants sur les plateformes de données pour prioriser leur standardisation. Besoins structurels et self-service : Identifier les besoins structurels des bases de données pour offrir des capacités d'auto-service grâce à une agrégation/consolidation cohérente, la normalisation/dénormalisation, la rationalisation et la gestion de la qualité des données. Positionnement MDM : Définir le positionnement des flux MDM dans le SI à travers les domaines fonctionnels et BUs pour soutenir les processus métier avec le niveau de qualité requis. Modélisation et documentation des jeux de données : Modéliser des datasets standardisés et réutilisables (diffusés via le Data Marketplace). Documenter les processus métier clés producteurs et consommateurs de données en BPMN. Gérer les métadonnées (couverture, fraîcheur). Gouvernance et conformité : Appliquer la politique d'architecture de données du groupe. Veiller au respect de la gestion des risques (classification de la donnée, confidentialité, RGPD/conformité, gestion des accès et rétention). Qualité des données : Guider les experts métier et les équipes IT sur le déploiement des contrôles de qualité des données. Certification et IA : Évaluer et certifier la conformité des jeux de données logiques. Utiliser l'IA de façon optimale pour accélérer la livraison et gagner en efficacité.
Contexte Dans le cadre d'un projet majeur de cybersécurité, notre client souhaite renforcer son équipe afin d'accompagner la remédiation d'actifs exposés sur différents périmètres de sécurité, notamment le WAF, les actifs exposés sur Internet et les proxies. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projet Cybersécurité senior pour assurer le pilotage et la coordination technique du projet, en lien avec différentes équipes techniques, cybersécurité et internationales. Missions Piloter la roadmap et le plan de remédiation cybersécurité Coordonner les différentes équipes techniques et les interlocuteurs internationaux Assurer le suivi des actions, des échéances et des livrables Identifier et suivre les risques, points de blocage et plans d'actions Préparer et assurer le reporting auprès du management Animer les comités de pilotage et assurer la bonne communication entre les différentes parties prenantes Garantir la bonne exécution du plan de remédiation dans les délais
Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Tech Lead Angular Senior H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous intégrerez une équipe Web B2B au sein d'une squad dédiée au développement et à l'évolution de son socle applicatif. Votre rôle sera de contribuer aux développements des projets métier et techniques tout en assurant un rôle de lead et d'accompagnement auprès des développeurs de la squad. Vous évoluerez dans un environnement technique riche, avec notamment Angular, .NET, Node.js et Git, et participerez à des projets d'évolution, de migration, de traitement de l'obsolescence et d'amélioration de l'accessibilité. Votre mission : Au sein de l'équipe, vous serez en charge de : - Réaliser les développements liés aux projets métier et techniques de la feuille de route - Participer aux projets de migration Angular et aux évolutions des applications - Contribuer aux travaux liés au traitement de l'obsolescence - Participer aux actions d'amélioration de l'accessibilité des applications - Assurer le lead technique et l'accompagnement des développeurs de la squad Socle - Apporter votre expertise technique et accompagner les développeurs dans leurs problématiques - Réaliser la recette unitaire des programmes développés - Participer aux différents rituels du train Agile et contribuer au fonctionnement de l'agilité à l'échelle - Veiller à la qualité et à la cohérence des développements réalisés
Notre client pilote un ensemble d'opérations de CARVE-IN sous la responsabilité d'un Directeur de Programme. Afin de renforcer cette équipe, nous recherchons un Chef de Projet Senior qui interviendra en tant qu'adjoint du Directeur de Programme. Nous recherchons avant tout un Chef de Projet IT en mesure à la fois de porter la responsabilité de chantiers / projets au sein du programme, de collecter le reporting d'autres chantiers du programme et de représenter le Directeur de Programme dans les instances en cas de besoin. Description de la prestation -Pilotage d'un ou plusieurs chantiers d'un programme CARVE-IN (par ex. chantier applicatif, data management …) -Cadrage des projets et gestion des changements -Planification : initialisation, suivi de l'avancement et des décalages -Gestion budgétaire : estimation, suivi du consommé et du réestimé -Gestion des risques : suivi et plan d'actions -Compilation du Reporting des chantiers du programme -Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projets nécessaires -Suivi de la méthodologie projet interne et des process de l'équipe DSI Projets -Suivi du respect des jalons d'intégration -Communication & relation avec les acteurs IT des entités objet du CARVE-IN -Coordination des parties prenantes internes et externes : entités cédées ou acquises, métiers, éditeurs et intégrateurs, équipes du partenaire dans un contexte international
Vous jouez un rôle clé dans le déploiement, le support et l'optimisation des systèmes chez les clients. Vous intervenez à la fois sur le terrain et à distance, en assurant un service de qualité et en accompagnant les utilisateurs dans la prise en main des outils. Vos missions sont les suivantes :Assurer le bon fonctionnement des solutions de gestion d'impression chez les clients. Diagnostiquer, traiter et clôturer les incidents techniques (par téléphone ou par mail). Installer, paramétrer et maintenir les serveurs d'impression et logiciels associés (Papercut, Watchdoc…). Configurer les politiques d'impression : quotas, règles, sécurisation, impressions « Follow-Me ». Intégrer les solutions aux environnements clients : Active Directory, LDAP, messagerie, bases de données. Réaliser les tests de fonctionnement et assurer le suivi des interventions. Former les administrateurs et utilisateurs à l'utilisation des solutions. Documenter les interventions dans les outils internes. Contribuer à l'amélioration continue des processus de support et de déploiement. Une formation aux produits du groupe vous permet de devenir rapidement autonome.
Au sein d'un contexte de développement IA, notre client va recherche deux profils de développeurs Python, disposant de compétences en CI/CD et ayant des notions ou une pratique junior de l'IA mais avec avant tout une posture et capacité à apprendre le développement IA. La pratique de développement ou d'hébergement sur l'un des trois cloud provider publics est un gros plus pour ces profils. Description MUST : Développement logiciel Python MUST : Autonomie et capacité de montée en compétences CI/CD Jenkins Déploiement de solutions cloud Github Copilot BONUS : Réalisation de pipeline data / IA BONUS : Mise en place de chaîne IA Gen ( RAG, LLMAsAJudge, prompting, agentique,...) BONUS : Data science et Machine learning Livrables Code consolidé et testé. Documentation. Compétences Développement Python Connaissance ou pratique des principes du développement IA et de ses outils Utilisation d'un cloud provider.
Tes Missions Principales : Gestion Opérationnelle Front Office & Back Office : Tu es le point de contact privilégié pour le pilotage du quotidien, la prise en charge des sollicitations et la fluidité des activités opérationnelles. Coordination & Incidents : Tu orchestres la gestion des incidents, coordonnes les interventions des différents acteurs (interne, externe, équipes projet/RUN) et facilites la résolution rapide des problèmes. Pilotage ServiceNow & CMDB : Tu utilises ServiceNow comme outil central de gestion des services et veilles activement à la qualité, au suivi et à la mise à jour rigoureuse de la CMDB. Interface Internationale : Tu travailles au quotidien avec des équipes multiculturelles et échanges très régulièrement en anglais avec nos collaborateurs et partenaires basés en Inde.
Contexte de la prestation : La DSI PEPS recherche un Directeur de Projet sénior pour piloter des projets transverses (R&D, Industrie, ...) Description de la prestation : - Cadrage des projets et gestion des changements - Planification : initialisation, suivi de l'avancement et des décalages - Gestion budgétaire : estimation, suivi du consommé et du réestimé - Gestion des risques : suivi et plan d'actions - Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projets nécessaires - Communication : Reporting régulier et plan de communication - Suivi de la méthodologie projet interne et des process de l'équipe DSI Projets Autres : - Anglais - Expérience en contexte règlementaire pharmaceutique - Certification en gestion de projet (Prince2 ou PMI) Les informations supplémentaires : Niveau de la prestation : N4 Mode d'engagement souhaité : Régie Date de démarrage : 01/11/2026 Durée de la mission : 3 mois renouvelables (mission longue) Localisation de la mission : Suresnes et télétravail (selon conditions sanitaires)
Dans le cadre du plan stratégique, l'IT du Groupe joue un rôle clé dans la modernisation des Systèmes d'Information et l'accélération de la digitalisation. Pour répondre aux défis de l'innovation et de la sécurité, ITG a créé le département A3I - AI & IT Innovation, chargé de libérer le plein potentiel de l'Intelligence Artificielle pour le Groupe. Le Département A3I - AI & IT Innovation est composé de six équipes : Innovation Exposition, Innovation Factory, APEX, Smart Auto Factory, Data Analytics and Management Platforms et le Centre de Compétence en IA. Ce dernier est chargé de développer et de maintenir les compétences en Intelligence Artificielle au sein du département A3I. A3I / AI-CC recherche un Gouvernance & Support Officer de Juillet à décembre 2026 afin d'intégrer l'équipe du programme MyCompanion dont le mandat est de construire un assistant IA pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe BNP Paribas. L'objectif principal de sa mission est de piloter l'intégration des assistants IA spécialisés développés au sein des différentes entités du Groupe à MyCompanion Gateway. Il joue un rôle essentiel de coordination et de facilitation entre les équipes métiers (AI expert, AI Lead, opérationnels Métiers) et les équipes techniques du Programme pour enrichir la plateforme MyCompanion et garantir une expérience utilisateur cohérente et performante. Types de profils et compétences Nous recherchons le profil suivant pour rejoindre l'équipe AICC. Mission 1. Pilotage de l'intégration des assistants IA (Onboarding) • Identifier et mapper l'ensemble des initiatives d'assistants IA lancés au sein du Groupe • Évaluer la maturité technique et fonctionnelle des projets d'assistants existants. • Qualifier l'éligibilité des solutions pour leur intégration dans la Gateway de MyCompanion. • Définir et planifier le positionnement de chaque intégration dans la roadmap globale. 2. Analyse des besoins et définition du produit • Recueillir et analyser les besoins en termes de fonctionnalités et d'interface utilisateur (UI) auprès des entités. • Traduire ces besoins en User Stories pour alimenter le backlog de développement. • Animer des ateliers techniques approfondis pour comprendre les spécificités fonctionnelles des assistants tiers. • Organiser des sessions de tests et de feedback sur les nouvelles interfaces (ex: Gallery) pour optimiser l'expérience utilisateur. 3. Promotion et Évangélisation de l'Offering • Concevoir et mettre à jour les supports de présentation de l'offre "Gateway". • Représenter la solution lors de comités internes et d'événements technologiques majeurs. • Agir en tant que point de contact privilégié (SPOC) pour les nouvelles entités souhaitant rejoindre l'écosystème. 4. Coordination Transverse • Assurer le suivi relationnel avec un portefeuille multidisciplinaire d'entités (Finance, RH, Risques, Juridique, etc.). • Coordonner les phases de lancement (Kick-offs) et les suivis techniques jusqu'à la mise en service de l'assistant IA spécialisé sur MyCompanion __________ Compétences attendues • Excellentes capacités de communication et d'animation d'ateliers. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Capacité à travailler en coordination transverse (technique / métier / offering) • Capacité d'organisation et rigueur dans le suivi d'une roadmap • Gestion de Produit : Capacité à qualifier des besoins, rédiger un backlog et prioriser des fonctionnalités. • Culture IA : Compréhension des enjeux des assistants IA, des LLM et des notions de base liées aux SDK/API. • Pilotage de Roadmap : Savoir positionner des projets dans un calendrier de déploiement global. • UI/UX : Capacité à collecter des feedbacks utilisateurs et à les traduire en améliorations d'interface. • Communication : Maîtrise de la création de supports de présentation et aisance à l'oral pour des comités ou événements tech. __________ Technologies (expertise attendue) Jira, Confluence, suite Office, prototypage (Figma, Adobe XD, etc.), outil de collecte de données, CRM, concepts LLM __________ Livrables : les livrables mentionnés sont génériques au poste de Gouvernance & Support Officer et donnés à titre indicatif. Ils seront à adapter en fonction des besoins et du contexte de l'équipe AICC. Pilotage et Stratégie : • Matrice de maturité et d'éligibilité : Tableau de bord recensant les assistants IA du groupe, leur état d'avancement et leur score d'éligibilité à l'intégration. • Roadmap d'intégration : Calendrier prévisionnel de déploiement des assistants par entité. • Catalogue des entités onboardées : Suivi exhaustif des interactions et du statut d'intégration pour chaque entité. Produit et Technique : • Backlog produit : Liste priorisée des fonctionnalités et améliorations UI/UX issues des retours terrain. • Comptes-rendus d'ateliers techniques : Documentation synthétique des spécificités fonctionnelles et techniques (SDK, API) des assistants tiers. • Rapports de feedback UI : Synthèse des retours utilisateurs sur les interfaces (ex: Gallery) avec recommandations d'optimisation. Communication : • Kit de présentation de l'Offering : Supports de présentation (decks, démos) pour les comités et événements Tech. • Guide de onboarding : Documentation destinée aux nouvelles entités pour faciliter leur démarche d'intégration.
Missions principales : -Conception & Développement : bâtir des pipelines ETL/Data robustes et développer/maintenir les API d'exposition des données. -Architecture Databricks : optimiser les traitements et participer aux choix d'architecture selon l'approche Medallion (Bronze/Silver/Gold). -Qualité & Performance : garantir la fiabilité et l'optimisation des performances des traitements, et gérer la résolution d'incidents de production. -Leadership Technique : accompagner l'équipe sur les bonnes pratiques de dev et le déploiement de solutions.
CHEF DE PROJET TECHNIQUE 365 / POSTE DE TRAVAIL COMPÉTENCES REQUISES OFFICE 365 Confirmé WINDOWS Confirmé DRS / CITRIX Confirmé Descriptif de la mission Notre client recherche un chef de projet 365 afin d'intégrer ses équipes. Lors de cette mission votre collaborateur devra effectuer les tâches suivantes: • Gestion de l'AD: Création, modification et application des GPO concernant les postes de travail • Gestion des antivirus McAfee et Symantec • Gestion de l'outil d'aide à la résolution d'incident et de sécurité • Gestion du MDM et des impressions réseau • Gestion des licences Microsoft et de l'environnement Microsoft 365 • Masterisation des postes de travail fixes, portables et tablettes • Création de script (analyse de postes de travail, inventaire, etc.) • Prise en compte et résolution des incidents de niveau 3 recensés dans l'outil de ticketing • Rédaction et mise à jour des procédures
👤 Client : Industriel 🎯 Mission : chef de projet / co‑chef de projet / adjoint au chef de projet, / chargé d'affaires électricien 📍 Localisation : Montataire – 60 🚀 Démarrage : ~ 1/09/2026 📅 Nbr jours : 12 mois, renouvelable sur contrat de 6 mois. 🏢 Jours obligatoires sur site : Présence sur site fortement souhaitée (Montataire – 60). Télétravail possible à la demande, aligné sur les pratiques du groupe (environ 20 jours/an), mais non inscrit dans le contrat. Déplacements ponctuels possibles (fournisseurs / autres sites), fréquence faible. 💼 Expérience : Pas de seuil strict mais une expérience confirmée en gestion de projets industriels est souhaitée. Une certification internationale (Prince2, PMI, IPMA ou équivalent) serait un plus apprécié. TJM achat : selon profil Synthèse : Nous lançons une recherche pour un chef de projet disposant d'une expérience confirmée en gestion de projets d'investissement industriels, idéalement formé aux méthodologies CIPM du client ou aux référentiels internationaux équivalents. Une compétence électrique est également indispensable, les projets concernés comportant un volet électrique significatif. Profil recherché Compétences et expérience - La compétence électrique est le critère éliminatoire. - Un anglais professionnel minimum est requis, permettant une autonomie avec les parties prenantes internes et externes. - Une expérience confirmée en gestion de projets industriels est souhaitée. - Une certification internationale (Prince2, PMI, IPMA ou équivalent) serait un plus apprécié. Compétences techniques Outils et langage : Compétence électrique obligatoire (lecture de schémas, coordination fournisseurs, armoires, câblage, protections, normes). Expérience en projets d'investissement et en coordination multi‑lots. Maîtrise des outils : MS Project, Excel avancé, Microsoft 365. Principales missions - des revampings automatisme de ligne (partie électrique, hors automatisme), - un projet d'automatisation de ligne, où la personne interviendra comme adjoint au chef de projet et chargé d'affaires électrique.
