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Chef de projet / Architecte Cybersécurité (F/H) - Cagnes-sur-Mer Contexte : Dans le cadre d'une création de poste , nous renforçons une équipe cybersécurité récemment constituée , composée d'experts dans différents domaines. L'objectif est d'intégrer un(e) Chef de projet / Architecte Cybersécurité expérimenté(e) , capable d'avoir une vision globale et transverse des environnements IT, afin de définir et diffuser les bonnes pratiques de sécurité auprès de l'ensemble des équipes. L'équipe actuelle est composée de 7 personnes , avec une ambition de croissance rapide . Votre rôle : Vous concevez, mettez en œuvre et supervisez l' architecture de sécurité du système d'information , afin de garantir la protection des données, des infrastructures et des applications face aux menaces internes et externes. Vous intervenez en référent transverse , avec une vision globale des environnements (réseaux, systèmes, cloud, sauvegarde), et êtes force de proposition sur les standards de sécurité , la segmentation des flux et la résilience des systèmes . Vos missions : Architecture & gouvernance sécurité Définir et maintenir l'architecture de sécurité globale en cohérence avec la stratégie IT Garantir l'alignement avec les normes et réglementations (DORA, ISO 27001, NIS2, RGPD…) Concevoir et faire appliquer les directives de résilience et de continuité d'activité Gestion des risques & conformité Évaluer les risques techniques et organisationnels Proposer et mettre en œuvre des mesures de réduction des risques Réaliser des audits de sécurité et des contrôles de conformité Sécurité des infrastructures Concevoir des architectures sécurisées pour des environnements on-premise, cloud et hybrides Définir et faire respecter les règles de segmentation réseau (ex. cloisonnement des serveurs de production) Superviser la mise en œuvre des politiques de sécurité : contrôle d'accès chiffrement sécurité réseau Collaboration transverse Travailler étroitement avec les équipes réseau, systèmes, projets et développement Intégrer la sécurité dès la phase de conception des projets Apporter conseil, pédagogie et bonnes pratiques aux équipes Veille & amélioration continue Assurer une veille technologique et réglementaire Être force de proposition sur l'évolution des standards et outils de sécurité

Dans le cadre du renforcement des équipes IT autour des environnements SAP Cloud, nous recherchons un consultant expérimenté en administration SAP S/4HANA afin d’accompagner les équipes internes sur les priorités techniques liées à la plateforme. Le consultant interviendra sur des sujets d’administration SAP S/4HANA Cloud et de SAP BTP, avec une forte dimension d’accompagnement et de transfert de compétences vers les équipes sysops. Il participera à l’intégration des solutions dans l’écosystème existant, au suivi des problématiques de connectivité avec SAP HANA Cloud ainsi qu’à la mise en place des bonnes pratiques de supervision et d’exploitation des environnements cloud SAP.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du SI Assurance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Assurance de Personnes pour intervenir auprès d'un acteur majeur du secteur bancaire. Vous intégrerez la Plateforme Assurance de Personnes et plus particulièrement le domaine Gestion des Contrats , en charge des applications de gestion des contrats d'Assurance Vie, Épargne, Prévoyance, Succession ainsi que des outils de gestion des workflows. Vous participerez à la mise en œuvre d'une nouvelle solution d'orchestration destinée à moderniser les processus de gestion, en étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes IT et l'éditeur de la solution. 🎯 Vos missions Pilotage de projet Piloter les phases de cadrage, POC et déploiement des différents lots du programme. Décliner la roadmap en planning projet détaillé. Assurer le suivi de l'avancement, des charges, des budgets et des délais. Garantir le respect des engagements de qualité, coûts et délais. Coordination & Gouvernance Préparer, animer et formaliser les différentes instances projet (COPROJ, ateliers, comités de suivi). Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes IT et l'éditeur. Participer aux instances d'arbitrage et contribuer à la priorisation des sujets. Produire les reportings et indicateurs de pilotage attendus. Cadrage & Gestion des évolutions Participer au cadrage fonctionnel et à la définition du périmètre projet. Gérer les demandes d'évolution et les changements de périmètre. Garantir la cohérence des décisions prises au sein du programme. Veiller à l'alignement permanent entre les enjeux métiers et les solutions mises en œuvre. Gestion des risques Identifier, analyser et piloter les risques projet. Anticiper les points de blocage et proposer des plans d'action adaptés. Assurer l'escalade des alertes lorsque nécessaire. 🛠️ Environnement Assurance de Personnes Assurance Vie Épargne Prévoyance Succession Outils Back-Office Assurance Jira Confluence Clarity Scrum Kanban

Vous intervenez sur l'industrialisation, la personnalisation et la conformité des courriers sortants liés au cycle de vie des contrats d'Épargne Retraite (adhésion, versements, arbitrages, sorties en rente ou capital). L'enjeu est critique : assurer une communication zéro défaut, via le progiciel Kelia, dans un cadre réglementaire strict. Cadrage & Conception : Piloter l’analyse fonctionnelle et sécuriser la conception / mise en conformité du patrimoine éditique. Stratégie de Recette : Définir la stratégie de tests, rédiger les cahiers de recette fonctionnelle, et intégrer les exigences et campagnes dans HP-ALM. Exécution & Pilotage : Piloter les phases de recette, exécuter les tests sur la génération documentaire de masse. Gestion Éditeur : Challenger l'éditeur sur l'analyse et la correction des anomalies livrées. Déploiement : Sécuriser les mises en production et accompagner les utilisateurs. Profil recherché Chef de Projet / AMOA doté d'une forte culture de l'Éditique, vous justifiez d'une expérience probante sur des projets de production documentaire à forts enjeux en Assurance. Autonome et rigoureux, vous savez coordonner des acteurs variés et faire avancer des sujets complexes face à un éditeur. Compétences obligatoires Maîtrise opérationnelle du progiciel Kelia (Actes de gestion, paramétrage, flux courriers). Forte expertise sur le domaine métier de l' Épargne Retraite (cycle de vie du contrat). Expérience confirmée en Recette et qualification logicielle (maîtrise impérative de HP-ALM ). Connaissance des contraintes réglementaires liées aux courriers en assurance.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FI/CO confirmé(e) / senior pour un client basé à Paris (19e) : Contexte : Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, notre client recherche un(e) consultant(e) SAP FI/CO afin d’intervenir sur un périmètre mêlant RUN et projets dans un environnement S/4HANA. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation avec core model complexe, nécessitant une forte autonomie et une capacité à intervenir comme référent fonctionnel auprès des équipes comptables et métiers. Tâches : Analyse des besoins métiers et participation aux projets Prise en charge autonome des incidents (du simple au complexe) Contribution aux phases de recette et analyse des anomalies Rédaction de documentation (guides, procédures, rétro-documentation) Réalisation de formations et accompagnement des utilisateurs Support fonctionnel et montée en compétence des équipes (notamment support N1) Participation à l’amélioration continue (optimisation des processus, automatisation) Clarification des règles de gestion et participation à la structuration du core model

Contexte Groupe international, fortement décentralisé, présent en Europe, Asie et Amérique. Engagé dans une transformation stratégique de sa performance industrielle et de l'harmonisation de ses processus, tout en préservant la spécificité de ses métiers (retail, industrie, food service). Le système d'information s'appuie sur un écosystème SAP riche mais hétérogène, composé de plusieurs plateformes sans core model unifié, couvrant l'ensemble des modules classiques (FI/CO, MM/SD/PP, APO, BW…). Une acquisition récente à l'international a introduit une nouvelle plateforme nativement intégrée S/4HANA, première étape d'une modernisation plus large. Le Centre de Compétences SAP, basé en Europe, prépare actuellement un grand programme de transformation sur la base de S/4HANA. Poste Responsable de domaine SAP Finance & Controlling , au sein du Centre de Compétences SAP. Animer et piloter une équipe d'une dizaine de consultants internes et externes, experts FI-CO Piloter le portefeuille de projets et les demandes d'évolution Finance & Controlling, en lien avec les équipes métier et le Business Relationship Manager Contribuer au cadrage des projets touchant au périmètre Finance & Controlling dans SAP, et à la construction d'une roadmap technico-fonctionnelle Contribuer au programme S/4HANA pour le domaine Finance & Controlling, de l'identification des enjeux métier à la construction du Core Model, son déploiement et son support dans les filiales Garantir le respect des engagements (délais, coûts, qualité) envers les équipes comptabilité et contrôle de gestion, et piloter le plan de charge de l'équipe Accompagner le développement des compétences de l'équipe et faire respecter les bonnes pratiques Processus et Contrôle

Nous sollicitons votre aide pour répondre au besoin ci-dessous de notre client : Il est important que le candidat soit à environ 1h de Saint Quentin en Yvelines pour des contraintes liés au projet. Besoin d'un chef de projet d'environ 7 / 10 ans d’expérience et ayant déjà piloté des projets Move To Cloud ou sur de sujets Cloud AWS Expérience significative de gestion de projet Move To Cloud ou sur de sujets Cloud AWS En complément de toute les activités habituelles de la chefferie de projets ( Planification, Suivi des Risques, Suivi budgétaires, Animation de comités, Reporting…)

Rattaché au responsable du domaine applicatif Sage X3 (Gestion commerciale, finances, et immobilisations) intervenant sur un périmètre de plusieurs centaines d’utilisateurs, vous êtes garant du bon fonctionnement opérationnel de la solution pour les filiales dans divers secteurs d'activités de GBH (Distribution automobile, Grande Distribution, activités industrielles diverses). Vos missions : 1. Pilotage & Évolution des Applications (SAGE X3) Implémentation et déploiement de modules/applicatifs Coordination des éditeurs / intégrateurs et validation des choix techniques Paramétrage et intégration des applications (ERP, outils collaboratifs, solutions internes) Participation aux choix d’architecture et à l’urbanisation du SI 2. Accompagnement Métiers & Conduite du Changement Recueil et analyse des besoins métiers Animation d’ateliers, rédaction de cahiers des charges Conseil sur l’optimisation des processus et la digitalisation Contribution à l’intégration d’outils innovants (IA, automatisation, dématérialisation) 3. Support Applicatif Support de niveau 2–3 sur les applications de votre périmètre Résolution d’incidents fonctionnels ou techniques Formation utilisateurs et diffusion des bonnes pratiques multi-sites

Dans le cadre du programme de transformation SAP DeLorean, un grand groupe recherche un expert en cybersécurité SAP afin de revoir et renforcer sa stratégie de sécurité SAP existante. L’objectif est d’aligner les pratiques actuelles avec les standards SAP les plus récents, notamment dans un environnement S/4HANA et SAP BTP, tout en intégrant une dimension forte de gouvernance, auditabilité et identité (IAM). Le consultant interviendra en appui stratégique et technique pour challenger l’existant et structurer un document de référence sécurité robuste, adapté à un environnement cloud hybride SAP. Missions : Relecture, analyse et amélioration d’un SAP Security Strategy document existant Alignement avec les best practices SAP S/4HANA et SAP BTP Intégration des sujets SAP BTP Security : Identity Authentication Service (IAS) Identity Provisioning Service (IPS) Gestion des identités cloud et fédération Sécurisation des intégrations SAP et hybrides Renforcement de la gouvernance sécurité et de l’auditabilité Challenge des hypothèses de sécurité existantes et recommandations d’amélioration Production d’une documentation claire, structurée et conforme aux attentes d’audit et de compliance Organisation : Temps partiel : 50% (idéalement 0,5 jour par jour, flexible) Durée : 2 mois Démarrage : ASAP Localisation : La Défense + remote Full remote : possible à discuter

Dans le cadre de la mise en œuvre des solutions SuccessFactors « Employee Central » Cloud et S/4HANA, la Direction des Ressources Humaines souhaite bénéficier d’un accompagnement MOA spécialisé afin de garantir l’adéquation de la solution avec les besoins métiers et assurer le bon déroulement des différentes phases du projet. Le but du projet est d'implementer: -Employee Central (Gestion par position) -Rôle – Based Permissions (RBP) -Compensation Structure -Workforce Analytics et Reporting Le Prestataire expert SuccessFactors intervient en tant que référent Technico/fonctionnel et conseil en implémentation auprès des équipes RH & IT en charge du déploiement. Les objectifs de la mission : Ø Apporter une expertise fonctionnelle et d’administration reconnue sur les modules à déployer. Ø Conseiller et accompagner les équipes dans la définition des structures organisationnelles (Organization Structure), des structures d’emplois (Job Structure) et des objets de fondation (Foundation Objects) cibles au sein de SuccessFactors Employee Central, en cohérence avec l’architecture de la solution et les besoins métier. Ø Réaliser une revue critique des Configuration Workbooks et formuler des recommandations visant à mettre en place une configuration robuste, évolutive et maintenable d’Employee Central, en anticipant les dépendances fonctionnelles et techniques ainsi que les interactions avec les autres modules de la suite SuccessFactors. Ø Garantir l’alignement les choix applicatifs avec les processus RH cibles lors de la phase itérative Explore. Ø Apporter une expertise projet sur la phase de recette et de bascule en production, notamment en accompagnant la définition d’une stratégie de tests adaptée au contexte du projet et la conception des scénarios de tests. Livrables: · Implémenter SAP SuccessFactors · SuccessFactors configuration workbook · Matrice des rôles et autorisations (Role-Based Permissions) et définition des workflows associés. · Stratégie de tests détaillée et catalogue des scénarios de tests. · Réduire les risques sur les considérations légales non maitrisées par SAP

🎯 Contexte & Objectif de la mission Dans le cadre du renforcement de la gouvernance des données et du respect des exigences réglementaires (notamment RGPD), une organisation souhaite s’appuyer sur un Chef de Projet spécialisé en gestion des incidents de sécurité liés aux données personnelles (Data Breach) . L’objectif principal de la mission est d’assurer le pilotage, la coordination et le suivi des incidents de sécurité pouvant entraîner une violation de données, tout en garantissant un traitement conforme et sécurisé des informations sensibles. 🧩 Missions principales 🔹 Gestion des incidents (Data Breach) Déclencher et animer les cellules de crise en cas d’incident avéré ou suspecté Coordonner l’ensemble des parties prenantes (sécurité, IT, juridique, communication, métiers…) Assurer une analyse rapide de l’impact et de l’étendue de l’incident Piloter les actions de remédiation et garantir leur bonne exécution 🔹 Pilotage & Suivi Mettre en place et suivre les plans d’actions (planning, responsables, échéances) Organiser les réunions de suivi et produire les comptes rendus Maintenir un tableau de bord et assurer le reporting auprès des parties prenantes Suivre les KPI d’avancement 🔹 Coordination internationale Collaborer avec les équipes locales et internationales impliquées Assurer la cohérence des actions dans un environnement multi-entités 🔹 Conformité & amélioration continue Accompagner le déploiement des procédures Data Breach Réaliser des contrôles de conformité (droits d’accès, durée de conservation, etc.) Produire des rapports détaillés sur les incidents (causes, impacts, solutions) 📦 Livrables attendus Comptes rendus des cellules de crise Documents de communication et de présentation Tableaux de suivi des plans d’actions Rapports de conformité et d’audit Reporting des incidents et KPI de suivi 🧠 Compétences requises 🔹 Expertise métier Gestion de projet dans des environnements complexes Expérience en data, cybersécurité ou conformité (RGPD) Gestion du changement liée aux réglementations data Expérience en audit 🔹 Compétences techniques & outils Méthodologies Agile / SAFe Outils : JIRA, Confluence Bonne compréhension des environnements IT et data 🔹 Soft skills Excellentes capacités de coordination et communication Rigueur, organisation et gestion des priorités Capacité à gérer des situations de crise 🔹 Langues Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)

Dans le cadre de la migration du produit Shine vers la Global Data Platform , le client recherche un Chef de Projet opérationnel / Stream Lead Migration capable de piloter un programme data complexe, multi-entités et international. Le projet consiste à migrer les usages existants autour de Shine vers un nouvel écosystème data cible s’appuyant notamment sur Databricks , Microsoft Fabric , un semantic model et Power BI . La mission s’inscrit dans un programme d’environ 2 ans , avec une forte exposition aux équipes , Microsoft et aux différentes entités AXA concernées. Le périmètre couvre environ 8 entités du client à accompagner dans leur trajectoire de migration, avec des contraintes différentes selon les pays, les organisations, les usages métier, les niveaux de maturité data et les dépendances techniques. Le consultant devra être capable de gérer plusieurs entités en parallèle, de structurer les vagues de migration, de suivre l’avancement, de sécuriser les jalons et de remonter les points d’alerte auprès du management. Le rôle attendu est très opérationnel. Il ne s’agit pas uniquement d’un pilotage planning, mais d’un véritable rôle de coordination terrain entre les équipes techniques, les métiers, les entités et Microsoft. Le consultant devra comprendre les enjeux techniques liés à la migration Databricks vers Microsoft Fabric , être capable d’échanger avec les équipes data, de challenger les informations remontées, d’identifier les risques, de prioriser les actions et de s’assurer que les waves de migration sont correctement préparées et exécutées. Une première phase de test de migration est prévue, avec environ 3 à 4 use cases à migrer afin de valider le timing, la méthode, les dépendances et la robustesse du processus. Le profil devra contribuer à la préparation de ces tests, au suivi des résultats, à l’ajustement du planning et à la structuration du processus de migration pour les vagues suivantes. La mission implique également une forte dimension de reporting et de communication. Le consultant devra produire des points d’avancement réguliers, mettre à jour les supports de pilotage, identifier les points noirs, formaliser les risques et assurer une communication claire auprès de la direction projet. Un reporting sera notamment attendu auprès du management, avec un suivi précis des jalons, des arbitrages et des éventuels blocages. Le contexte est exigeant : les flux à migrer sont complexes, les dépendances nombreuses et certaines périodes de freeze data d’une dizaine de jours devront être anticipées et coordonnées. Le consultant devra donc faire preuve de leadership, de méthode, de rigueur et d’une bonne capacité à négocier avec les différentes parties prenantes pour tenir les engagements projet.

Contexte : Intégration du module TM à un Core Model existant dans le cadre d'un déploiement France. Le projet est en fin de build, avec le lancement des UAT, le sujet est en léger retard, d'où l'urgence. • Environnement S/4HANA 2023 embedded (SD / EWM / TM) • Contexte industriel, avec flux France et international • Sujet sensible côté client : le design TM et l'intégration SD/EWM sont clairement challengés par les métiers • Attente explicite : un référent solide, capable de sécuriser les choix structurants

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation SAP, les équipes SysOps internes d'un acteur majeur du secteur technologique sont mobilisées à plein temps sur d'autres projets (notamment une mise à niveau PeopleSoft). La courbe d'apprentissage SAP étant importante, nous recherchons un administrateur système SAP S/4HANA Cloud expérimenté pour : – S'intégrer dans l'écosystème IT/IS du client – Soutenir les équipes IS sur les priorités techniques identifiées – Former et transférer les compétences SAP aux équipes SysOps internes Missions principales – Prendre en main l'environnement SAP S/4HANA Cloud du client et comprendre son écosystème – Assister les équipes IS sur les sujets d'administration prioritaires – Gérer la connectivité et les intégrations via SAP BTP (Cloud Connector, partenaires, etc.) – Mettre en place et assurer les capacités de surveillance (monitoring) des environnements SAP Cloud – Former les équipes SysOps internes sur l'administration SAP S/4HANA Cloud – Produire la documentation technique et assurer le transfert de connaissances Livrables attendus – Accompagnement des équipes IS sur les priorités techniques identifiées – Sessions de formation et transfert de connaissances aux équipes SysOps – Documentation d'administration et procédures opérationnelles – Livrables complémentaires à définir selon l'avancement des travaux

Pour le besoin d emon client je suis à la recherche d'un Delivery Manager avec les compétences suivantes : Compétences indispensables ✅ Gestion de projet ✅ Pilotage de projets et coordination d'équipes ✅ Gestion des livraisons applicatives SI ✅ Gestion des déploiements et changements (Change Management) ✅ Planification et gestion des plannings ✅ Communication et animation de réunions ✅ Gestion des environnements ✅ Suivi des processus et normes de livraison ✅ Reporting et auditabilité Environnement recherché Expérience sur des SI complexes Coordination entre équipes études, exploitation et métiers Gestion de calendriers de mises en production Organisation des CAB / revues de changements Bonne maîtrise des outils de suivi et de planification

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients spécialisé dans le secteur de l'assurance retraite, un ou une : Chef de Projet Assurance Retraite & Data (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Au sein d'une DSI de 4 personnes, vous aurez la charge des projets des projets métiers de la structure, mais aussi des projets data et du reporting. Vous devrez fluidifier la relation entre la DSI et les métiers, de coordonner les projets, et répondre aux besoins des utilisateurs. A ce titre, vos principales missions seront : - Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs (Services Gestion, Analyse, Marketing, Communication, …) ; - Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles & techniques ; - Etudier la faisabilité économique et technique des projets métiers & Data ; - Coordonner les parties prenantes (DSI, métiers, prestataires) ; - Suivre l'avancement des projets et assurer le reporting ; - Construire et maintenir les modèles de données ; - Développer les flux de données : extraction, transformation, chargement ; assurer la qualité des données : contrôles, corrections, cohérence, validation ; - Documenter les flux, modèles, règles et rapports sur les données ; - Créer des rapports et tableaux de bord (Power BI, Business Objects) ; - Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement ; - Participer à la priorisation des demandes et à la planification ; - Renforcer la qualité de service et l'efficacité opérationnelle notamment avec les projets IA ; - Assurer un support de qualité sur les solutions métiers & Data déployées…