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En tant que Senior Business Analyst PLM (5 ans d'XP sur Teamcenter), vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la transformation des processus liés à la gestion du cycle de vie produit. Vous serez directement intégré(e) au sein du département Commerce et Développement International. Vos principales responsabilités seront : • Analyser les besoins métiers et traduire les exigences en solutions PLM performantes. • Accompagner la mise en œuvre et le déploiement de Teamcenter. • Collaborer étroitement avec les équipes IT et métiers pour garantir l’adéquation des solutions. • Assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. • Participer à la formation et au support des utilisateurs. • Contribuer à l’amélioration continue des processus PLM et des outils associés.

Consultant Manager Comptable / Finance – Migration Comptable (Banque) Nous recherchons un consultant Manager Comptable / Finance pour accompagner un projet de migration comptable au sein d’une filiale de notre client du secteur financier basé à Paris. Mission : Supervision et pilotage des travaux de migration comptable Coordination avec les équipes finance et projet Garantir la qualité et la fiabilité des données migrées Profil recherché : Expérience confirmée en comptabilité / consolidation Références solides sur des projets de migration comptable Excellentes capacités de coordination et de communication Détails Lieu : La Défense (présentiel + télétravail) Démarrage : ASAP Durée : 4 mois minimum – jusqu’à fin décembre minimum TJM : selon profil Freelance Temps plein

Manager de Transition Domain Management MCO de la partie Active Directory • Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. • Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management • Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). • Manage une équipe de 8 personnes. • Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations • Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets : • Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires

Vous souhaitez impulser et piloter une transformation d’envergure touchant l’infrastructure de centaines de sites à l’international ? Intégrez un contexte multinational et dynamique où l’innovation, la standardisation et le sens du service sont au cœur des priorités ! Dans le cadre de la centralisation d’un service globalisé (plus de 10 000 serveurs, virtualisation avancée), vous serez au cœur de la conception, du déploiement et de la gouvernance d’un modèle fédéré pour les activités infrastructure (patching, monitoring, incidents, sauvegarde). En lien étroit avec une équipe basée en Inde et de multiples parties prenantes locales, vous élaborez la roadmap, pilotez l’alignement sur les standards internationaux et suivez la performance selon des exigences de fiabilité et de conformité élevées. Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous adresser un bref message expliquant les raisons de votre candidature et votre intérêt pour cette mission. Par ailleurs, nous vous remercions de nous confirmer que vous avez bien pris en compte le lieu de la mission ainsi que l’obligation de présence sur site trois jours par semaine. 🔴 La mission ne peut pas se faire en full Remote (Présence sur site hebdo obligatoire - Condition non négociable).

Contexte & Objectif : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte un Service Manager Transverse. Ce dernier intervient pour renforcer le pilotage des incidents critiques en production. Il agit comme facilitateur et coordinateur afin de garantir la résolution rapide et efficace des situations complexes, en lien avec les équipes produits et les différents acteurs internes/externes. Missions principales : Piloter les incidents transverses de production nécessitant l’intervention de plusieurs équipes ou partenaires. Définir et suivre les plans de résolution jusqu’au rétablissement complet du service. Assurer une communication fluide et adaptée vers les parties prenantes pendant toute la durée de l’incident. Contribuer au processus de gestion des problèmes en appui des Services Managers Produits (analyse, suivi des actions, coordination inter-pôles). Participer à l’amélioration continue du RUN : analyse du backlog, réduction des irritants métiers, sécurisation des environnements.

Contexte et objectif : Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation digitale, nous recherchons un Chef de Projet Senior disposant d’une expertise confirmée en intégration de solutions PIM (Akeneo ou tout autre outil du marché). La mission vise à piloter la mise en place et l’orchestration des flux entre PIM, DAM et Référentiel Produit, en lien étroit avec les équipes IT et métiers. Périmètre de la mission : Pilotage de bout en bout du projet d’intégration PIM / DAM / Référentiel Produit. Cadrage fonctionnel et technique, rédaction des spécifications. Coordination des équipes techniques et métiers. Validation et tests des flux d’intégration (API, échanges de données). Organisation et exécution des phases de recette. Suivi des planning, budgets et indicateurs clés. Animation des ateliers et reporting régulier auprès des sponsors.

Gestion de portefeuille : Piloter un portefeuille de 200 à 250 clients (agences immobilières, réseaux régionaux), assurer un suivi rigoureux et développer les relations commerciales. Développement business : Conduire les rendez-vous de renouvellement et de renégociation, développer le chiffre d’affaires via l’upsell, le cross-sell et la négociation de conditions avantageuses. Rétention client : Prévenir et gérer les risques de résiliation, maintenir un taux de churn en dessous du seuil fixé. Approche terrain : Réaliser 2 jours de déplacements par semaine (RDV physiques et visio), notamment pour des rendez-vous stratégiques avec des décideurs régionaux. Coordination interne : Collaborer avec les équipes acquisition, marketing et communication pour optimiser les actions commerciales.

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et serez en charge de : Analyser les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégager des opportunités d’amélioration au regard des évolutions d’organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue) Orienter les solutions du SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers) Animer des travaux de conduite du changement métier Mettre en place une démarche qualité et des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l’informatique. Réaliser des audits réguliers, avoir un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes. Etre responsable de la bonne application des méthodes. Assurer la communication sur les différentes normes Participer aux différents projets de conduite de changement Qualifier, former, communiquer et déterminer les risques associés aux changements Participer et / ou réaliser les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet Analyser les processus métiers existants, décrire les processus métiers cibles et mesurer les impacts du projet d'évolution du SI ou autres Suivre et accompagner la mise en oeuvre des projets de transformation et / ou d'optimisation et animer la conduite du changement Etre en capacité d’utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger les idées (en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan) Le poste est basé à Lille (59) . Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 3 jours de télétravail par semaine après votre intégration.

Vos missions : Paramétrer et administrer des outils de mesure d'audience adaptés aux besoins de l'agence et de ses clients (GA4, Matomo, etc.) Collecter, structurer et analyser les données statistiques des sites web Produire des rapports clairs, pédagogiques et orientés performance Participer à des réflexions CRO (analyse UX, tunnel de conversion, A/B testing, etc.) Intervenir en transversal avec les pôles SEO, SEA, CRM et stratégie Maintenir un haut niveau de qualité dans la relation client

Vous serez le point de contact principal pour la gestion des incidents sur l’ensemble des produits Adobe Experience Cloud (AEM, Target, Analytics, Campaign…), en coordination avec les équipes IT internes, les prestataires, et l’éditeur. Parlons missions : Gérer les incidents de bout en bout (détection, résolution, clôture) sur l’écosystème Adobe Piloter les incidents majeurs en tant que commandant d’incident Réaliser les analyses de causes racines (RCA) et proposer des actions préventives Maintenir une communication fluide avec toutes les parties prenantes Améliorer les processus de gestion d’incidents Documenter les erreurs connues et guides de résolution Collaborer avec les éditeurs (Adobe, etc.) pour le traitement des problèmes complexes Contribuer à l’optimisation de la performance et à la détection proactive des incidents Parlons de vous : Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’incidents IT, dont au moins 3 ans sur les produits Adobe Très bonne maîtrise d’au moins 2 solutions de l’Adobe Experience Cloud Pratique des outils de gestion des incidents : ServiceNow, Jira… Compétences en monitoring : Splunk, Dynatrace, New Relic… Connaissances ITIL (certification = un plus) Bon relationnel, leadership en situation de crise, sens du service Certifications Adobe Experience Cloud et/ou ITIL appréciées Connaissance de Salesforce, Azure, GCP = un plus Mission 1 an, basé à Paris

Présentation du poste : Nous recherchons un(e) Solution Manager / Technical Manager hautement expérimenté(e) pour diriger les opérations stratégiques HCM dans le cadre d’un projet majeur dans le secteur de la fabrication et de l’automobile. Ce rôle est essentiel pour assurer la mise en œuvre réussie et l’optimisation des solutions HCM, avec un fort accent sur les technologies SAP et SuccessFactors . Responsabilités principales : Diriger et gérer la livraison complète de la solution HCM sur les modules suivants : Organisation, Personnel, Paie, Temps et Recrutement. Superviser les projets de migration vers SAP S/4HANA , en garantissant une transition et une intégration fluides. Collaborer avec les parties prenantes internes et les prestataires AMS externes pour assurer l’alignement avec les objectifs commerciaux. Fournir des conseils stratégiques sur les modules SuccessFactors : Employee Central (Données de base & Intégration), LMS , et SmartRecruiters . Garantir la conformité et l’alignement avec les processus RH locaux, notamment en Allemagne (DE), Mexique (MX), Brésil (BR) et République tchèque (CZ) . Être le point de contact principal pour les questions techniques et fonctionnelles liées à HCM. Coordonner avec les unités commerciales de Continental et gérer efficacement les relations avec les fournisseurs. Qualifications requises : 15+ années d’expérience dans les modules HCM en tant que consultant senior ou architecte de solution. Expérience avérée d’au moins 5 implémentations complètes dans HCM. Expertise solide en migration vers SAP S/4HANA . Compréhension approfondie des plateformes SuccessFactors et SmartRecruiters . Excellentes compétences en communication, leadership et relations interpersonnelles. Capacité à gérer des prestataires de services tiers et des équipes transverses. Qualifications souhaitées : Flexibilité pour voyager occasionnellement sur les sites clients. Expérience dans un environnement global et multiculturel.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Tech Manager Data Engineering Devops Finops dans le secteur du loisirs : Vos missions principales : Encadrement d’équipes Data (tech leads, delivery manager) et pilotage de leurs activités : suivi opérationnel, organisation agile, reporting aux responsables de domaine. Déploiement et optimisation de connecteurs Data, intégration des données dans l’écosystème interne et alimentation des systèmes aval (finance, vente, fidélisation, etc.). Participation au delivery et au run : suivi des incidents, plan de rattrapage, monitoring et amélioration continue de la performance (DevOps, FinOps). Contribution à la roadmap Data : cadrage, ajustement organisationnel, définition des priorités, validation des choix techniques et de modélisation (Snowflake, patterns, qualité). Animation de la relation avec les parties prenantes internes et externes : suivi des chantiers, coordination transverse et communication claire sur l’avancement et les incidents.

NIVEAU Expert Sa mission consiste à protéger les données et la fiabilité du système informatique d'une entreprise. SES REALISATIONS : - apporter et maintenir les différentes solutions de protection pour sécuriser les informations et les données d'une entreprise . - mettre en place les différents processus de sécurité . - garantir la pérennité des systèmes de sécurité . - réaliser un diagnostic du système d'information d'une entreprise dans le but de déceler les éventuels points faibles . - actualiser les systèmes de sécurité en fonction des nouvelles menaces et des dernières technologies.

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, une société d'immobilier, un profil Office Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gérer les tâches administratives telles que la gestion des appels téléphoniques, la gestion du courrier et la coordination des réunions Assurer la coordination des fournitures de bureau et des équipements nécessaires au fonctionnement quotidien Organiser et maintenir un environnement de travail propre et ordonné Assister l'équipe de direction dans la préparation de documents et de présentations Contribuer à l'amélioration des processus internes et à l'efficacité opérationnelle du bureau Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Service Delivery Manager/RUN Manager - En charge du RUN applicatif et infra (Cloud PI) 24/7 d'un SI telecom critique pour le compte de l'état Conditions de réalisation : Présentiel 100% Dans les locaux du client à la Défense (Paris), Profil habilitable - Gestion du service en mode ITIL vis-à-vis du client (KPI, change, anomalies, suivi du helpdesk, amélioration continue ...) - Production sur 2 régions, plus préproduction (total de 450 VM) - Outillage : Jira, Confluence, GLPI, supervision ELK Qualité requises et compétences attendues : - Culture ITIL V3 – Service operation - Connaissance des télécoms - Excellence relationnelle et Forte résistance a la pression (Interaction avec Préfet) - Connaissances Cloud (idéalement CloudPi dédié aux services sensibles de l’état) Conditions de réalisation : Présentiel 100% Dans les locaux du client à la Défense (Paris), Profil habilitable

Résumé de la prestation : Type de facturation : Assistance technique avec facturation au taux journalier. Compétences et outils : Technologies et outils utilisés incluent XRAY, JIRA, PLM CENTRIC, MASTER DATA. Description et livrables : Besoin d’un QA Senior pour accompagner la maîtrise d’ouvrage, notamment pour : Structurer et optimiser les processus QA. Connaître et utiliser les outils QA. Réagir aux demandes métier non compatibles avec le projet. Conditions : Budget : Selon profil. Télétravail : 2 jours par semaine. Localisation : Paris 2ème. Équipe : Phase de création des produits, poste unique QA. Rôle : Pas d’automatisation. Mettre de l’ordre dans les process. Connaissance des outils QA. Capacité à réagir aux demandes du métier. Expérience requise : Développement produit, expérience dans le luxe.