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Nous recherchons un Product Owner SI Finance avec une bonne maîtrise de SAGE X3 et des outils Google Suite (Sheets avancé, Slides). Le profil interviendra sur l’ accompagnement des métiers , le pilotage des sujets finance et la méthodologie projet . Il sera également en charge des tests fonctionnels , de la recette et des phases UAT . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... .

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA d’envergure, nous recherchons un·e consultant·e senior SAP FI MM pour intervenir dans un environnement international. Contexte & environnement Programme S/4HANA en cours de déploiement Secteur distribution (restauration collective, établissements de santé, structures institutionnelles, grossistes) Environnement multi-pays et multiculturel Intégrateur externe en charge du build (mission côté métier / AMOA) Rôle & responsabilités Vous interviendrez en AMOA pure, en interface directe avec l’intégrateur : Représentation du métier face à l’intégrateur Participation aux ateliers fonctionnels Analyse et challenge des choix de solution Coordination et suivi des tests et recettes Contribution à la documentation fonctionnelle Accompagnement au changement et support à la formation des utilisateurs Garantir la cohérence des flux P2P avec les enjeux financiers (AP)

Contexte La fonction principale du domaine Deal Capture IRG est de supporter, maintenir et faire évoluer une application appelée STAR. STAR est un système de traitement des transactions (trade processing system) chargé de la saisie des opérations sur produits dérivés de taux d'intérêt (IRD), futures et obligations, ainsi que du passage de ces transactions du Middle Office vers le Back Office. STAR constitue l'ossature du système informatique de traitement des transactions. Plus de 2 000 utilisateurs réguliers Plus de 1,5 million de transactions saisies par mois Utilisateurs répartis dans 42 pays Le développement logiciel est réalisé à Londres et Mumbai. L'équipe comprend 23 développeurs et 14 business analysts répartis entre les deux sites. Activités typiques Développement de nouvelles évolutions selon les besoins métiers (Front, Middle ou Back Office). Ces évolutions peuvent concerner de nouveaux produits financiers, de nouvelles méthodes de saisie, des améliorations fonctionnelles, des exigences d'audit ou des obligations réglementaires, etc. Maintenance corrective – résolution d'anomalies, support technique en journée et support de niveau 3 en nocturne.

Contexte de la mission Au sein de la DSI France, et plus particulièrement du pôle Opérations et Modernisation d’IT Opérations, la mission s’inscrit dans un contexte de transformation et de fiabilisation du système d’information d’un grand groupe européen leader de la connaissance juridique et fiscale, présent dans plusieurs pays et comptant plusieurs milliers de collaborateurs. L’objectif principal est de définir, organiser et déployer une stratégie de monitoring et d’observabilité permettant de garantir la performance, la disponibilité et la qualité de service du SI. Objectifs de la mission Mettre en place une supervision proactive et fiable du système d’information Améliorer la visibilité sur la performance applicative et infrastructure Réduire les incidents critiques et optimiser les temps de résolution Fournir des indicateurs clairs aux équipes techniques et métiers Missions principales Concevoir et déployer l’architecture de monitoring et d’observabilité adaptée aux enjeux techniques et métiers Définir et mettre en œuvre des KPI liés à la performance, la disponibilité et la gestion des erreurs Superviser en continu les composants du SI : serveurs bases de données réseaux services cloud Analyser les alertes, qualifier les incidents et escalader les incidents critiques vers les équipes concernées Mettre en place des mécanismes de remédiation lorsque cela est possible Assurer une veille continue sur les performances applicatives Concevoir et maintenir des dashboards clairs, lisibles et pertinents pour les équipes IT et le pilotage Contribuer à l’amélioration continue des processus de supervision dans un cadre ITIL Livrables attendus Architecture de monitoring documentée Tableaux de bord Grafana opérationnels KPI et indicateurs de supervision définis et suivis Documentation des règles d’alerting et des processus de remédiation Recommandations d’amélioration continue Compétences requises Connaissance globale des systèmes d’information Grafana Supervision des systèmes (Centreon) et remédiation Process ITIL

Contexte du poste Dans le cadre de l’évolution et de l’optimisation de son Système d’Information RH, on recrute un Chef de Projet SIRH Workday . Vous intégrerez une équipe d’environ 10 chefs de projet SIRH , chacun responsable de son périmètre fonctionnel en autonomie . À ce titre, vous serez garant de votre scope , de la conception à la mise en œuvre, en lien étroit avec les équipes métiers. Vos missions En tant que Chef de Projet SIRH Workday, vous interviendrez principalement sur les modules RH, Paie et Formation : Piloter et faire évoluer les modules Workday RH, Paie et Formation Comprendre et traduire les besoins des équipes métiers (RH, paie, formation) Paramétrer la solution Workday et intervenir directement sur l’outil ( hands-on ) Garantir la conformité des paramétrages avec la logique et la réglementation de la paie Accompagner les métiers dans l’utilisation et l’appropriation de la solution Assurer le suivi des projets : planning, livrables, qualité, risques Coordonner les échanges avec les parties prenantes internes et externes Être force de proposition sur l’amélioration continue du SIRH

Pour le compte de l' un de nos clients (organisme de retraite complémentaire), nous recherchons un Architecte technique infrastructure et production. Vos principales missions seront: de concevoir l' architecture technique des projets (identifier les composants applicatifs projet et flux associés , décrire l'infrastructure d'exécution des composants applicatifs ( serveurs, flux techniques),dimensionner en fonction des exigences techniques, porter des exigences de sécurité) de concevoir l' architecture technique des socles (API Management, Oracle, moteur de règles) d'accompagner les projets métiers dans le cadre de fiches métiers d' accompagner les chefs de projets techniques dans la supervision des projets et l'organisation de toutes les phases techniques Cette mission est centrée sur des compétences spécifiques d'infrastructure technique, la connaissance des infras réseaux et sécurité, serveurs, middleware, java, environnement conteneurisés.

Le beneficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de la contribution aux projets de transformation autour des infrastructures d’accès distants, des firewalls, de l’anti-intrusion, également à d’autres programmes autour de la cyber sécurité. Les missions sont : - Définition des standards et des architectures de référence et garantie de leur intégration et adaptation aux nouvelles architectures telles que le Cloud (hybride ou publique) dans le respect des exigences de sécurité (GDPR, LPM,..) - Elaboration et évolution des roadmaps des produits : nouvelles solutions et fonctionnalités, nouvelles gammes hardware et versions software, … - Validation dans les environnements de LAB les nouvelles gammes HW et les nouvelles versions SW et contribuer à leur intégration dans les outils d’exploitation - Rédaction de la documentation d'architecture, d'installation/migration, d'exploitation… (HLD, LLD, Admin Guide, consignes de résolution d’incidents, …) - Accompagnement des métiers dans la mise en œuvre de nouveaux projets ou services - Assurance du support N3 sur les incidents (investigation avancée, contact des éditeurs, documentation et accompagnement dans l’implémentation des solutions, …) - Audition des infrastructures et proposition des plans d’actions adéquats pour optimiser et fiabiliser les architectures et services