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Contexte : Dans le cadre du renforcement d’une plateforme digitale stratégique, notre client recherche un Tech Lead / Développeur - DevOps Senio r (H/F) pour intervenir au sein d’une équipe technique gérant un écosystème applicatif complexe et hybride. L’environnement couvre plusieurs dizaines d’applications hébergées sur Azure ainsi que des systèmes legacy , avec de forts enjeux de fiabilité, qualité logicielle et coordination entre équipes techniques . Missions : 1-Leadership technique Concevoir et documenter les solutions techniques sur des problématiques complexes Participer aux comités d’architecture et aux décisions techniques Garantir la cohérence des choix techniques et la qualité des livrables Identifier et résoudre les problématiques techniques transverses Réaliser des Proof of Concept (POC) pour améliorer les pratiques ou les outils Présenter les revues techniques de fin de sprint 2-Encadrement technique Accompagner les développeurs dans la résolution d’incidents et anomalies complexes Superviser les revues de code et l’application des bonnes pratiques Valider les conceptions techniques détaillées Maintenir une documentation technique claire et à jour 3-DevOps : Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des chaînes CI/CD Participer à l’amélioration des processus de déploiement et d’automatisation Collaborer avec les équipes DevOps et exploitation pour sécuriser les mises en production

Tu as l'esprit d'initiative et tu aimes travailler dans un environnement stimulant, postule sans attendre cette offre de Développeur·se Java Fullstack qui est faite pour toi ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Concevoir et développer des solutions avec un code performant et documenté Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application Participer activement à l'amélioration continue Implémenter des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité du code Suivre les bonnes pratiques de développement et participer au revue de code Travailler en méthodologie Agile/Scrum et participer aux réunions d’équipe

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Développeur Senior 3DEXPERIENCE dans le cadre d’une mission 100% freelance, sans portage salarial . 📌 Mission Vous interviendrez sur des sujets de développement au sein de l’environnement 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes , avec un focus sur la migration de données et l’utilisation du module DBDI . 🛠️ Compétences requises Expérience significative en développement sur 3DEXPERIENCE (3DX) Expertise sur : DBDI ( Database Data Import) TFT Bonne maîtrise des architectures : Apache Tomcat Webservices REST Expérience en data migration 🌍 Localisation Consultants basés en France uniquement Mission majoritairement en remote avec déplacements ponctuels à Paris (environ 1 semaine par mois) 🗣️ Langues Français + Anglais ou Anglais courant

Dans le cadre d’un projet stratégique autour de la gestion et migration de fluxs sur environnement Mainframe , nous recherchons un Développeur Mainframe Senior / Lead Tech . Poste basé à Nantes – démarrage rapide (avril / début mai). Vous interviendrez au sein d’une équipe technique sur des sujets critiques, avec un rôle clé à la fois en développement, conception et leadership technique . Missions : Participation aux activités de conception et spécifications techniques Développement et évolution d’applications Mainframe Intervention sur des projets de migration de fluxs Rôle de référent technique / Lead au sein de l’équipe Accompagnement des développeurs et support technique Analyse des besoins et rédaction de documentation Contribution à la qualité et aux bonnes pratiques de développement

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement des équipes qualité, la mission consiste à intervenir sur des projets de tests et d’automatisation au sein d’un environnement agile, avec une forte composante technique et d’intégration continue. Missions principales Réaliser les tests des développements (fonctionnels et techniques) Concevoir et exécuter des campagnes de tests Automatiser les tests (tests end-to-end / UI / API) Participer à l’amélioration des processus de tests Intégrer les tests dans une chaîne CI/CD Collaborer avec les équipes de développement et les parties prenantes

Nous recherchons un Développeur Back-End Senior pour intervenir sur un produit stratégique du secteur de la mobilité , au sein d’un environnement technique moderne et stimulant. Vous rejoindrez une équipe engagée sur la refonte d’un moteur de booking à fort enjeu, avec un focus sur les problématiques Paiement dans un contexte multi-équipes et multi-sites. Le contexte de la mission Vous intégrerez un programme de transformation autour de plateformes de distribution et d’information voyageur permettant d’exposer via API des offres de mobilité multimodales. Dans ce cadre, l’équipe travaille sur : la refonte du moteur de booking, la modélisation des API et des données selon la norme OSDM , la construction d’un moteur d’orchestration agnostique, la modernisation de la chaîne de delivery avec une approche GitOps . La mission s’inscrit dans un chantier déjà lancé, avec des enjeux forts de delivery. Vos missions Au sein du stream Paiement , vous interviendrez notamment sur : les études et cadrages technico-fonctionnels autour du paiement, le développement backend en Kotlin , la conception et l’implémentation d’ API REST , la contribution aux choix d’architecture, la qualité logicielle : tests unitaires, d’intégration, de performance, revues de code, l’amélioration continue de la CI/CD, le monitoring et l’optimisation des performances, la définition des contrats d’interface entre le moteur et les connecteurs fournisseurs, la prise en compte des exigences de sécurité et de conformité, notamment PCI-DSS , la participation aux cérémonies agiles et aux échanges avec les différentes équipes produit et techniques. Environnement technique Kotlin Spring Boot API REST Architecture hexagonale / DDD AWS Kubernetes GitLab CI ArgoCD Terraform Helm MongoDB Atlas DynamoDB SNS / SQS Datadog

Dévelopeur C#.Net, Openshift, Kafka, SQL, API, Angular Dans le cadre de notre plan stratégique et de la transformation de notre architecture Pre Trade, mission de Développeur C#. Cette équipe a pour ambition de repenser nos processus et notre architecture, en collaborant étroitement avec les métiers pour répondre à leurs exigences en matière de robustesse, de performance et de scalabilité. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe ainsi qu'avec les parties prenantes, y compris les architectes et les utilisateurs finaux. Objectifs et livrables Compétences techniques/fonctionnelles • C# et architecture applicative: Maîtrise du langage C# pour le développement d’applications robustes, avec une forte orientation objet, structures de données et modèles de conception. • SQL: Expérience avec les bases de données relationnelles, écriture et optimisation de requêtes, gestion des performances et des index. • API et intégration: Connaissance des principes RESTful et capacité à consommer/créer des services web pour faciliter la communication entre applications et systèmes. • Angular: Développement d’interfaces front-end réactives et robustes. • Kafka: Compréhension des principes de streaming et expérience avec l’intégration de données via Apache Kafka (producteurs, consommateurs, topics, schémas, gestion des offsets). • OpenShift: Connaissance des environnements containerisés et orchestrés sur OpenShift (déploiement, scaling, pipelines CI/CD, sécurité et gestion des projets). • Systèmes financiers: Développement d’applications C# pour des plateformes financières (trading, tenue de positions), en tenant compte des contraintes de résilience et de performance. • Produits financiers: Compréhension des instruments (actions, obligations, dérivés, etc.) et des marchés, avec capacité à développer des solutions logicielles adaptées. • Tendances du marché: Veille technologique dans les services financiers et intégration des innovations pertinentes dans les projets. Compétences analytiques • Analyse des besoins: Recueil et analyse des besoins techniques des utilisateurs et parties prenantes, en veillant à l’alignement avec les objectifs du projet. • Gestion des exigences: Rédaction de spécifications techniques claires et détaillées, avec traçabilité tout au long du cycle de vie du produit. • Évaluation des solutions: Analyse et évaluation des solutions proposées pour assurer leur adéquation avec les besoins métier et les contraintes techniques. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence OPENSHIFT Avancé API Confirmé SQL Confirmé KAFKA Avancé ANGULAR Confirmé C# Expert Langues Niveau de langue Anglais Courant

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur FullStack TS/ .NET - Front prédominant pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Dans le cadre du développement d’applications web modernes, vous intégrerez une équipe FullStack avec un focus sur le Front-End. Le poste est principalement orienté .NET / C#, mais une expérience significative sur Java / Spring Boot est également acceptée. Vous participerez à des projets innovants, en utilisant les meilleures pratiques de développement et des technologies modernes. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Développer les interfaces Front-End en TypeScript, HTML5, CSS3, Sass avec un framework JS moderne (Lit, Vue, Angular ou React) - Implémenter et maintenir les fonctionnalités Back-End en C#/.NET 8, EF Core, SQL Server, MongoDB ou en Java / Spring Boot - Assurer la gestion d’état avec Redux ou NgRx - Participer aux tests unitaires et fonctionnels, automatisés et manuels - Contribuer à la documentation technique et à l’amélioration continue - Collaborer avec l’équipe pour assurer la qualité, la performance et la maintenabilité du code

Contexte de la mission Dans le cadre de la structuration de son équipe technique, une scale-up basée à Lille renforce son pôle engineering afin d’accompagner la croissance de sa plateforme digitale B2B à fort trafic. Vous interviendrez en tant que Tech Lead Freelance sur un produit en pleine évolution, avec des enjeux forts de scalabilité, de performance et de structuration des bonnes pratiques de développement. Vos missions Piloter techniquement une équipe de développeurs full-stack Définir et faire évoluer l’architecture applicative (frontend & backend) Participer activement au développement sur les sujets critiques Mettre en place et garantir les bonnes pratiques (code review, tests, CI/CD) Accompagner la montée en compétence des développeurs Collaborer étroitement avec les équipes Product et Design Assurer la performance et la fiabilité de la plateforme Stack technique Java (Spring Boot) Angular (versions récentes) TypeScript APIs REST / microservices PostgreSQL ou MySQL Docker CI/CD Environnement cloud (AWS ou équivalent)

Cherchons pour un partenaire un profil CONFIRME à SENIOR de développeur(euse) expert sur React Native. Mission au sein d’un environnement structuré avec des applications mobiles critiques en production. Enjeux principaux : - scalabilité des apps - qualité du code - structuration technique long terme Le client est dans une phase où il attend plus de maturité technique : on n’est plus dans du simple build, mais dans de la stabilisation et industrialisation. Mission : Rôle clé attendu dans l’équipe mobile : - Pilotage technique de la refonte mobile - Définition des bonnes pratiques (architecture, code quality) - Revue de code et accompagnement des devs - Gestion des problématiques de performance - Participation aux choix techniques structurants - Interaction avec équipes backend / data / produit Expertise souhaitée - Stack & environnement : - React Native (expertise attendue) - API REST / GraphQL - CI/CD - Firebase - Mobile natif (iOS / Android compréhension attendue) Requis : - 5+ ans d’expérience mobile - Expérience sur apps en production à fort usage - Capacité à structurer une codebase - Leadership technique (sans forcément management hiérarchique)

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Vous êtes : - Expérimenté(e) en développement cobol / grand système - Diplômé(e) d’un cycle informatique - A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui On propose : Poste en CDI Contrat Cadre 37h/semaine Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%) Remboursement des transports en commun à 100% Plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction,...) Accompagnement avec un suivi interne personnalisé Nos forces : Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail Une expertise métier forte et reconnue Un travail d’équipe favorisant l’échange Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence! Plus de 40 nationalités différentes ! Entreprise certifiée Happy At Work 2023 Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Dans le cadre d’une mission pour l’un de nos clients, nous recherchons un Lead Developer expérimenté afin d’intervenir au sein d’une squad en charge de plusieurs services liés à la gestion documentaire et aux flux de documents. Le consultant contribuera au maintien opérationnel et à l’évolution des applications permettant notamment : le traitement automatisé et la qualification de documents (mails et courriers), la gestion documentaire (GED) et le cycle de vie des documents jusqu’à leur archivage ou suppression, le processus de signature électronique des documents. En tant que Lead Developer , vous serez amené à : Définir la ligne directrice technique et les choix d’architecture. Superviser et contrôler l’ avancement des développements . Être le référent technique et garantir les bonnes pratiques de développement. Participer activement au développement . Concevoir et décliner les architectures applicatives . Encadrer et accompagner les développeurs de l’équipe. Gérer la dette technique et contribuer à l’amélioration continue. Collaborer étroitement avec les PO, architectes et équipes Ops .

💡 Contexte de la mission Vous interviendrez au sein de la DSI d’un grand groupe du secteur bancaire , dans une équipe dédiée à l’industrialisation des pratiques de développement. Cette mission s’inscrit dans un programme stratégique visant à : Améliorer la qualité des livrables Réduire le Time-to-Market Renforcer la stabilité des systèmes en production L’objectif est de diffuser les meilleures pratiques de Software Craftsmanship , d’automatiser les tests et de piloter la qualité via des métriques (DORA, qualité de code). 🎯 Vos missions🧠 Formation & montée en compétences Animation d’ateliers (Dojo, Katas, REX) Diffusion des bonnes pratiques : Clean Code, TDD, BDD, Design Patterns Accompagnement sur des sujets avancés (ex : DDD) 🤝 Coaching des équipes Accompagnement des développeurs en proximité (pair/mob programming) Mise en place de pratiques de code review efficaces Support à la transformation d’architectures (monolithe → microservices) 🛠 Gestion de la dette technique Identification et analyse via outils de qualité Priorisation et suivi des actions correctives Intégration dans les backlogs 🔐 Qualité & sécurité Promotion des pratiques by design Contribution à une culture d’excellence technique 📦 Livrables attendus Supports de formation & comptes-rendus Plans de coaching avec indicateurs Analyses de dette technique + recommandations Documentation (guides, standards) Tableaux de bord de suivi des métriques qualité

Missions : Les langages de programmation pour le poste sont le Java et Angular. Vous devrez être néanmoins capable de vous adapter à tout nouveau langage. Les développements (Agile SCRUM) · Intégration dans une équipe de développement Agile SCRUM · Participation aux cérémonies, stand-up meetings et autres évènements SCRUM · Participation au cadrage des projets du point de vue technique · Proposition de l’architecture technique des applications et des fonctionnalités à développer · Développement des fonctionnalités · Mise en production des développements L’amélioration de la qualité des développements · Garantir la pérennité des projets via de la documentation technique et d’architecture · Proposition et application de nouveaux standards de travail et processus · S'assurer de la bonne cohérence des technologies choisies · Mise en place de tests · S’assurer que la qualité et sécurité des plateformes back répondent aux exigences techniques

La mission consiste à : - Mise à jour de l’architecture et travaux de conception - Rédaction des documentations techniques, étude des US - Développement de nouvelles fonctionnalités/features/APIs - Analyse et amélioration des performances du SI - Revue de code et accompagnement des membres de l’équipe - Missions basées en métropole lilloise avec présence sur site obligatoire 3j/semaine Compétences demandées : - Min. 3 ans d’expérience en développement (hors stage et alternance) - HTML, CSS, Javascript, Java 11+, SpringBoot, Vue JS, API, Kafka, BDD relationnelles et non relationnelles... - Intégration continue - Culture Devops, connaissances Docker et Kubernetes - Environnement GCP - Maîtrise et pratique de l’Agile - Anglais un +

Rattaché au Responsable du Domaine Applicatif, vous prenez la responsabilité d'un pôle d'une dizaine de collaborateurs (internes et prestataires - analystes et analystes-programmeurs). À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Management & Animation d'équipe : Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe. Dynamiser l'engagement, instaurer un cadre collaboratif et structurant. Piloter la capacité du pôle et assurer une bonne répartition des charges. Pilotage des activités & Delivery : Superviser la conception et la réalisation des demandes métiers selon les engagements. Participer au cadrage et prioriser les demandes selon les arbitrages définis. Suivre l'activité de la TMA et garantir la qualité, les délais et les coûts. Veiller au maintien des applications en conditions opérationnelles. Gestion des projets & amélioration continue : Contribuer activement à la réussite des projets en apportant votre expertise fonctionnelle et technique. Valider les solutions, suivre les KPIs, identifier les risques et mettre en œuvre les plans d'actions. Optimiser les processus internes du pôle et porter les démarches d'amélioration continue. Communication & Relations internes : Collaborer avec les équipes architecture, réseau, métiers et support. Assurer une communication régulière et transparente sur l'avancement des projets et les enjeux du pôle.