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Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne (dans le 92) un développeur Cobol / Pacbase confirmé (4 - 10 ans d’expérience). Compétences techniques COBOL / PACBASE - Confirmé - Impératif MVS / Z-OS / Z-OS Connect - Confirmé - Impératif CICS - Confirmé - Impératif DATACOM - Confirmé - Souhaitable Description détaillée Participer à : - la MCO de la solution FFL - la MEV de la solution FFL - au projet de transformation de l'outil de gestion commerciale Aptitudes personnelles (soft skills) et compétences spécifiques nécessaires : - Pouvant s'intégrer dans un environnement où tout n'est pas complètement écrit. - Pouvant être autonome sur les développements et la technique rapidement. Une connaissance de la grande distribution serait un plus. Définition du profil ANALYSE Participe à l'analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs et peut être sollicité pour des ateliers de définition des spécifications générales Étudie les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, réalise l'analyse technique, l'étude détaillée et contribue à l'estimation des charges CONCEPTION ET DÉVELOPPEMENT Contribue au design du logiciel et des frameworks utilisés dans le cadre du projet Adapte et applique les paramètres techniques des progiciels ou des middlewares Réalise le prototypage Analyse et développe les composants en utilisant les langages appropriés Participe à la structuration des Bases de Données Participe à la revue croisée des développements de ses pairs Initialise le dossier d'exploitation Assemble les composants unitaires dans un package applicatif cohérent destiné au déploiement de la solution et l'intègre à la gestion de configuration Documente les applications pour les développements ultérieurs et la Mise en Production (MEP) Harmonise et industrialise l'ensemble des composants et applications Utilise les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature RECETTE UNITAIRE ET TESTS D'INTÉGRATION Responsable des tests unitaires : élaboration des jeux d'essais et réalisation Teste, identifie et traite les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé Vérifie la conformité de l'ouvrage avec la demande formulée Contribue à la préparation et à la réalisation des tests d'intégration Analyse les résultats et rédige le rapport de tests MAINTENANCE Réalise les développements nécessaires à la maintenance corrective et évolutive Participe à l'analyse et à la résolution des incidents de production Données complémentaires Date de démarrage 01/04/2026 Lieu de réalisation Chatillon Déplacement à prévoir non Le projet nécessite des astreintes Non Nombre de jours souhaitables sur site 3 jours par semaine La sous-traitance (freelance, ESN ou autre) sur ce projet est Autorisée Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Mission au sein de la Tribe Workforce Management, dans le cadre de la transformation digitale RH. L'environnement est centré sur le déploiement et l'intégration de Workday (Core HCM, Core Compensation, Performance, Contract Management) dans plus de 60 pays. L'équipe est composée de développeurs front/back, Product Managers, Support et DevOps, niveaux Confirmé à Senior. MISSION Définir, porter et garantir la stratégie d'architecture et d'urbanisation des systèmes de la Tribe. Le consultant intervient en tant que référent technique transverse, sans rattachement au delivery quotidien d'une feature team. Il assure la scalabilité, la résilience et la cohérence des intégrations complexes construites autour de Workday et de son écosystème (paie, identité, temps). RESPONSABILITES Vision et Urbanisation : définir la trajectoire architecturale et garantir la cohérence des échanges de données à l'échelle mondiale. Gouvernance Technique : définir les modèles de référence pour les Feature Teams, participer aux décisions d'architecture, maintenir la conformité avec le Tech Radar. Sponsoring et Anticipation : auditer l'existant, investiguer les nouvelles technologies, remonter les alertes de manière proactive. Mentoring et Influence : monter en compétence l'ensemble des équipes sans devenir un point de blocage. ACTIVITES PRINCIPALES Conception et design de systèmes distribués pour des intégrations complexes (API, Event-Driven Architecture, flux de données massifs) Redaction d'ADR (Architecture Decision Records) et creation de templates/outils internes Animation de Design Reviews avec les Tech Leads des différentes équipes Synchronisation continue avec les autres Staffs (Infrastructure / Architecture / Code) Representation de la Tribe en tant qu'ambassadeur technique interne

Contexte Lancement de programme de transformation majeur appelé shERPa , avec l'implémentation d'un SAP S/4HANA en mode greenfield sur l'ensemble de ses métiers (Supply Chain, maintenance du matériel roulant, infrastructure, opérations). Le besoin Ils recherchent un Architecte Domaine SAP Supply Chain Senior pour définir et piloter l'architecture cible de l'ensemble de leur chaîne d'approvisionnement. Périmètre fonctionnel MM, Inventory Management, WM/EWM, Transportation Management, SAP Business Network, intégrations PM/FI/CO/PP. IBP et Manufacturing en option.

Depuis plus de 30 ans, notre client est leader dans le secteur de l'ingénierie industrielle, des services aux entreprises et de la gestion des infrastructures Au sein du service Marketing / Communication, vous intervenez dans le cadre d’un projet d’harmonisation et de standardisation des supports graphiques du groupe. En collaboration étroite avec les Chefs de projet et les équipes marketing, vos missions sont les suivantes : Prise de briefs, traduction des besoins, ajustements Conception graphique des supports de communication (flyers, plaquettes, … ) Mise à jour des présentations PowerPoint, supports institutionnels, Création de templates pour les équipes internes (documents corporate, …) Participer à la standardisation graphique des documents Veiller au bon usage des templates . Dans le cadre de vos activités, vous êtes amené à travailler en collaboration avec les prestataires extérieurs (imprimeurs, agences) mais également avec les équipes / services en liens avec vos projets. Par ailleurs, vous êtes force de proposition pour faire évoluer le service, les projets.

CONTEXTE La mission s'inscrit au sein de la Direction Technique d'une filiale bancaire commune à deux grands établissements financiers français. L'équipe Infrastructure assure la fiabilité, la disponibilité et la qualité d'exploitation des applications dont elle a la charge : supervision, diagnostic, résolution d'incidents et automatisation des activités récurrentes. Elle coordonne ses travaux avec les équipes Platform Engineering, la Maîtrise d'Œuvre et les équipes techniques du fournisseur IT. Dans le cadre d'une évolution vers un modèle SRE / DevOps, la direction souhaite renforcer la fiabilité opérationnelle (RUN), standardiser et automatiser les processus d'exploitation, et accélérer la montée en maturité vers le Platform Engineering. La ressource exercera 60 % de son activité au sein du Bureau Technique et 40 % en contributions transverses (documentation, automatisation, amélioration continue, outillage). RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES ▸Préparer, coordonner et suivre les mises en production ; valider les livrables techniques associés. ▸Intégrer et paramétrer les solutions logicielles ; installer les nouveaux modules et évolutions applicatives. ▸ Réaliser les tests techniques (unitaires, intégration, exploitabilité) et contribuer aux analyses d'impact et d'évaluation des risques. ▸Vérifier la conformité aux normes de sécurité, d'architecture et d'exploitation ; appliquer les standards Run Ready. ▸ Déployer et maintenir des automatisations (scripts, pipelines CI/CD, supervision, IaC) ; standardiser les outils et patterns. ▸Contribuer aux services opérés par l'équipe Platform Engineering et participer à l'évolution des standards TechOps. ▸Produire et maintenir la documentation technique (DEX, référentiels, procédures) ; assurer un reporting régulier auprès du responsable Infrastructure et des ISM. ▸Accompagner les équipes internes dans la montée en compétences DevOps/SRE ; être force de proposition sur les axes d'amélioration. LIVRABLES ATTENDUS Réduction mesurable des incidents récurrents ou liés à une mauvaise intégration. Environnements stabilisés conformes aux critères Run Ready (supervision, logs, dépendances, API…). Suivi complet des incidents sur les périmètres confiés : root cause documentée et plans d'action pour chaque incident majeur. Aucune mise en production bloquée pour défaut de validation TechOps. Modèles standardisés : DEX, normes d'intégration, patterns d'infrastructure, supervision, logs, CI/CD. Contribution à au moins 3 chantiers de modernisation (automatisation, logs, observabilité, pipelines, inventaires…). Documentation TechOps (DEX, procédures, référentiels) : à jour, validée, réutilisable et conforme aux règles internes. Reporting structuré et régulier (indicateurs, risques, dépendances, problèmes) vers les managers et ISM.

Contexte Dans le cadre de l’intégration d’un ERP SAP au sein d’un écosystème groupe, notre client recherche un Architecte SAP . La mission s’inscrit dans un environnement structuré avec des enjeux d’urbanisation du SI et d’interopérabilité avec des outils collaboratifs. Missions Réaliser une étude d’impact de l’intégration de Google Workspace (G Suite) dans l’ERP Concevoir et formaliser l’architecture cible Rédiger les dossiers d’architecture (ARD) Modéliser les solutions via l’outil Modelio Contribuer à la cohérence globale du SI dans un contexte groupe Livrables Dossier d’architecture Étude d’impact Informations complémentaires Télétravail : 2 jours par semaine Pas de déplacements ni d’astreinte Environnement : SAP S/4HANA dans un contexte groupe

Nous recherchons un Expert/Architecte Cyber avec une expertise HashiCorp Vault pour intervenir chez l’un de nos clients grand compte. Principales activités : Architecture & Ingénierie · Evaluation des besoins fonctionnels, techniques et sécurité autour des besoins et problématiques de SecretManagement · Conception, modélisation et intégration des solutions techniques, dans un contexte hybride Cloud / on prem et multi-technologique · Audit de l’existant pour proposer des améliorations en s'appuyant sur les expert techniques · Formation et accompagnement des différents niveaux de support · Production et challenge des réponses techniques proposées par les différentes parties

1. Lead .NET microservices - Définir, challenger et implémenter les architectures (clean/hexagonale) en collaboration avec les équipes architecture - Prendre les décisions techniques back/front et débloquer les sujets complexes - Contribuer au développement .NET Core 10 +, Vue.js orienté architecture micro-services (k8s, Dapr) - Relire le code back et front, pair programming, revues techniques 2. Pilotage technique - Animer les rituels agiles (daily, sprint planning, refinement, rétros) avec pragmatisme - Suivre les tâches dans Azure DevOps (backlog, sprints, bugs) - Lever les blocages des développeurs back/front et sécuriser les engagements sprint - Maintenir la visibilité sur l'avancement technique full stack 3. Collaboration avec les équipes architecture - Travailler en étroite collaboration avec les architectes pour aligner les implémentations full stack sur la vision globale - Participer aux ateliers d'architecture back/front et contribuer aux arbitrages techniques - Assurer la bonne application des patterns et standards architecturaux full stack - Faire le lien entre les décisions d'architecture et leur mise en oeuvre opérationnelle 4. Delivery et industrialisation- CI/CD - Contribuer à la mise en place des pipelines CI/CD avec les DevOps - Superviser les déploiements et la qualité des livrables - Capitaliser les patterns réutilisables (microservices + UI Vue.js, Dapr)

Dans le cadre d’un renforcement d’équipe au sein d’une direction en charge de la Qualité de Service, nous recherchons un Responsable de la Gestion des Changements (H/F). Dans un environnement à forts enjeux (+60 000 changements annuels avec une croissance annuelle d’environ 10 %), le poste vise à garantir l’efficacité, la maturité et la conformité du processus de gestion des changements sur l’ensemble du périmètre SI. Le responsable agit comme autorité centrale du dispositif et coordonne les mises en production et évolutions du système d’information afin de limiter les risques de perturbation pour les utilisateurs et partenaires. Vos missions principales: Pilotage du processus Garantirle déploiement, le maintien et l’évolution du processus de gestion deschangements selon les bonnes pratiques (ITIL V4 ou équivalent), en intégrantles approches Agile et DevOps Superviserla planification globale des changements Organiserles périodes de vigilance (moratoires, frozen zones) et événements techniquesplanifiés Assurerle rôle de point d’escalade en cas de gestion de crise Gouvernance et performance Déployeret animer la gouvernance associée (CAB, Sanity Check) Définir,suivre et analyser les indicateurs de performance (qualité de production,satisfaction, maîtrise des risques) Produireet présenter les analyses quantitatives et qualitatives aux instances depilotage Réaliserdes benchmarks réguliers de l’activité Amélioration continue Réaliserun état des lieux du dispositif existant Définirune roadmap d’amélioration Proposeret mettre en œuvre des plans d’actions Clarifieret renforcer les rôles et responsabilités des change managers Management et coordination transverse Encadreret développer les compétences des change managers Animerla communauté transverse des change managers Assurerla convergence des pratiques entre les différentes entités Outils et communication Assurerle rôle de référent fonctionnel pour l’outil ITSM (ServiceNow) Collaboreravec les équipes techniques pour son évolution Assurerun reporting régulier auprès de la direction Activités et livrables attendus Diagnosticcomplet de l’activité et du niveau d’application du processus Définitionet déploiement d’une gouvernance adaptée Miseà jour des rôles et responsabilités Miseen place d’indicateurs de pilotage pertinents Productionde reportings consolidés pour les instances de gouvernance Déploiementd’une feuille de route et de plans d’amélioration

Dans le cadre de notre croissance sur notre agence parisienne, nous recrutons un Ingénieur d'affaires ESN (H/F). Vos missions : -Prospecter de nouveaux clients, ou faire connaître l'entreprise auprès de votre réseau déjà acquis ; -Participer au développement des comptes existants et amener des actions de fidélisation ; -Contribuer aux propositions commerciales en collaboration avec les équipes techniques ; -Assurer le suivi client pour garantir la qualité de nos relations ; -Assurer le suivi de missions des collaborateurs / Participation au recrutement des collaborateurs.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Fort d’une équipe de 50 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme en Lorraine. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, porté par un dynamisme soutenu. CONSULTANT EFRONT (FrontInvest) H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les plateformes financières et les environnements techniques complexes ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Consultant eFront , vous êtes responsable de la configuration, de l’intégration et du bon fonctionnement de la plateforme eFront (FrontInvest) au sein d’un environnement bancaire exigeant : Côté build : Participer à la configuration de la solution eFront (FrontInvest) : server code, écrans, droits d’accès Contribuer aux évolutions et releases de la plateforme Participer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD Interagir avec les équipes de développement et les architectes pour aligner les roadmaps Produire une documentation technique détaillée Proposer des solutions techniques et d’architecture adaptées Côté run : Assurer le support niveau 3 auprès des équipes métier luxembourgeoises Garantir la stabilité et la performance de la plateforme Analyser et résoudre les incidents complexes Accompagner les utilisateurs sur leurs besoins data et fonctionnels Adapter les configurations en fonction des évolutions métier Participer à l’optimisation continue de l’outil et des processus C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des solutions eFront / FrontInvest ou plateformes similaires dans un environnement exigeant (banque, asset management…). Vous êtes à l’aise dans des contextes en évolution rapide et aimez travailler à l’interface entre technique et métier. C’est votre expertise : eFront (FrontInvest) : configuration, reporting, DWH CI/CD et gestion des environnements (dev, intégration, production) Scripting / server code eFront Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) Architecture applicative et intégration SI Analyse et résolution de problèmes complexes C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Forte autonomie et capacité d’adaptation Esprit critique et force de proposition Très bon relationnel et communication transverse Esprit d’équipe dans des environnements internationaux C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Luxembourg Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 85 K€ à 120 K€ brut annuel (selon expérience) Famille métier : Data / Applications financières Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société spécialisée dans la location et la réparation de matériel de stockage, un(e) Ingénieur Intégration ERP H/F, pour accompagner sa croissance, en création de poste. Au sein d'une société de 500 collaborateurs, vous intégrez le service Business Support de la DSI. Ainsi, vous êtes rattaché(e) au manager travaillez en binôme avec un PO. A ce titre, vous : -Intervenez spécifiquement sur l'activité industrielle et de réparation du groupe, -Réalisez le recueil des besoins auprès des utilisateurs sur le terrain (ouvriers et techniciens), -Arbitrez et priorisez les besoins d'implémentation et nouveaux développements d'ERP et autres applications, -Pilotez les développements et intégrations applicatives ainsi que les prestataires, -Assurez le support applicatif et le paramétrage des différents outils, -Suivez les migrations et flux entrants et sortants vers Sage X3 (modules supply et industrie), Rémunération : 45 à 50 K€ bruts/an (fixe selon expérience), statut cadre + RTT.

Dans le cadre du renforcement des activités de support applicatif ERP, nous recherchons un Consultant SAP Technico-Fonctionnel afin d’intervenir sur des sujets de maintenance, d’évolution et d’accompagnement métier. Le poste s’inscrit dans un environnement en forte interaction avec les équipes métiers et IT. Cette mission est sur un format de pré-embauche . Missions Assurer le support applicatif SAP de niveau N2/N3 sur les domaines fonctionnels concernés Analyser, qualifier et résoudre les incidents et demandes d’évolution Participer au paramétrage et aux ajustements fonctionnels des modules SAP Accompagner les utilisateurs métiers et assurer le suivi des sujets applicatifs Contribuer à la maintenance corrective et évolutive dans le cadre de la TMA Participer à l’amélioration continue des processus et de la documentation associée

Administrateur de base de données H/F - Lyon Experis recherche un(e) Database Administrator SQL Server & MongoDB pour rejoindre les équipes de production de l'un de ses clients. Vous interviendrez sur la maintenance, l'optimisation et la performance de bases de données critiques au cœur des activités bancaires. Au sein de l'équipe Production, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles, l'optimisation et la sécurité des bases de données SQL Server, MongoDB, AlloyDB et MySQL. Vous contribuez à la stabilité du SI, au diagnostic d'incidents et au suivi des performances. Vos missions principales Administration & maintenance Maintenance et optimisation des bases SQL Server, MongoDB, AlloyDB et MySQL sur données bancaires sensibles. Installation, maintenance et optimisation de clusters AlwaysOn (classiques et container). Gestion et suivi des sauvegardes/restaurations . Gestion des accès aux instances MSSQL, MongoDB et AlloyDB. Performances & fiabilité Diagnostic et résolution d'incidents. Analyse et optimisation des performances (requêtes, index, tuning). Gestion du monitoring et des alertes via Zabbix . Documentation & automatisation Rédaction de documents techniques , procédures, rapports de performance. Rédaction et modification de scripts T-SQL et PowerShell pour automatiser et sécuriser les opérations.

En bref : Administrateur systèmes et réseaux (H/F) - CDI - Béziers - Salaire 35k à 45k € selon profil Notre client, belle PME de la région, recherche un Administrateur systèmes et réseaux (H/F) à Béziers. Vos missions : - Assurer la fiabilité de l’infrastructure systèmes et réseaux - Environnement : VmWare, Microsoft (AD, SQL Serveur, Intune, Office 365...), Citrix, Veam - Mener les actions de surveillance, de configuration et de mise à jour de l’infrastructure et des réseaux - Garantir la bonne tenue et la mise à jour de la documentation

CONTEXTE Dans le cadre du déploiement d'une solution logicielle conçue par et pour les professionnels de santé pour coordonner les soins gynécologiques, obstétricaux et néonatals, Coexya renforce ses équipes et recherche un Chef de projet F/H. La solution est une plateforme web permettant d'accompagner les équipes médicales tout au long du parcours de soins de la maman et du nouveau-né : suivi de grossesse, préparation à l'accouchement, suivi néonatal, prescriptions... jusqu'à la sortie de maternité. Elle permet également de connecter les professionnels de santé autour d'un parcours digitalisé et s'intègre au système d'information hospitalier. Vous rejoindrez une équipe produit à taille humaine (5 à 6 personnes) et interviendrez sur des projets intégrant déploiement chez l'établissement (maternité, CHU), pilotage de la TMA et des évolutions du produit, ceci dans un cadre réglementaire spécifique au domaine de la santé. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que chef de projet F/H vous êtes le responsable au quotidien de l'avancement et de la qualité du projet et donc directement de la satisfaction du client. En lien direct avec le directeur de l'entité et les directeurs de projet, vos missions sont les suivantes : - Répartir et suivre les activités du projet au sein de l'équipe, depuis l'étude jusqu'aux phases de tests, recettes et mise en production, - Être l'interface privilégié du client et des équipes de production, - Animer les réunions de suivi de projet et les comités de pilotage, - Elaborer et suivre les analyses de risques,