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Notre client est un grand groupe français, leader de son marché. Sa DSI développe en interne les logiciels qui pilotent ses opérations terrain : applications mobiles pour les techniciens planification et dispatch des interventions ticketing supervision des incidents data visualisation Ces outils sont en production et utilisés chaque jour par plusieurs centaines d'utilisateurs. Leur performance a un impact direct sur le terrain : quand ils ralentissent, des interventions ne se font pas. C'est dans ce cadre que l'équipe Go recherche son référent technique.

- Localisation : La Défense - 2j de TT par semaine. - Date de prise de poste : Décembre / Janvier. - Contrat : CDI uniquement. - Langues : Anglais professionnel obligatoire - nombreux échanges à prévoir à l'international. - Impératif : Solide culture technique en infrastructure (systèmes, réseau, virtualisation, cloud) pour échanger d'égal à égal avec les équipes. Contexte Pour un grand groupe international, nous recherchons un(e) Incident & Problem Manager pour rejoindre la direction Infrastructure IT, au sein du service en charge de la production et du support. Missions > Piloter la gestion des incidents et problèmes majeurs : prise en charge, suivi, escalades, communication > Gérer les situations de crise et coordonner les équipes techniques > Analyser les causes profondes (RCA) et conduire les retours d'expérience (REX) > Faire évoluer et documenter les processus Incident & Problem Management > Définir et suivre les indicateurs (KPI, tableaux de bord) > Proposer des actions d'amélioration continue de la production > Participer aux comités techniques et de pilotage avec les prestataires > Travailler au quotidien sur ServiceNow Environnement technique Windows, Linux, réseau, virtualisation, cloud Azure, sauvegarde, bases de données, outils de supervision, ServiceNow

Nous recherchons pour notre client, un(e) Test Lead / Responsable Testing, pour une mission en freelance... Dans le cadre du renforcement de son organisation Testing / QA, notre client souhaite intégrer un profil confirmé capable d'apporter son expertise, de structurer les pratiques de test et d'accompagner la montée en maturité des équipes. La mission s'inscrit dans un contexte où les pratiques Testing sont encore en construction. L'enjeu sera notamment de définir un cadre structurant, de faire évoluer les processus existants et d'accompagner les équipes dans l'adoption de bonnes pratiques. Vous interviendrez notamment sur la définition et le déploiement d'une roadmap Testing, la structuration des processus, la coordination des différents interlocuteurs et l'accompagnement des équipes dans leur montée en compétences. Vous contribuerez également à faire évoluer les pratiques d'automatisation et à participer à la définition de la cible outillage, en fonction des besoins identifiés. La mission est prévue pour un démarrage entre décembre 2026 et janvier 2027.

Mission de l'équipe : L'équipe intervient dans la transformation stratégique des opérations de crédit au sein d'un grand groupe bancaire européen. L'objectif est de construire un modèle opérationnel global, harmonisé et évolutif, reposant sur la standardisation des processus, la transformation des plateformes de crédit et l'automatisation des traitements. La transformation couvre l'ensemble du cycle de vie du crédit, de l'origination au servicing et à la gestion de portefeuille. L'équipe intervient principalement sur quatre axes : 1. Transformation de la plateforme opérationnelle de crédit Piloter la feuille de route de transformation et d'adoption d'une plateforme stratégique couvrant l'ensemble du cycle de vie du crédit. Définir le modèle opérationnel cible, harmoniser les processus entre entités et régions et accompagner la convergence des pratiques. Coordonner les équipes Operations, IT, métiers et Risques afin de garantir l'adéquation de la plateforme avec les besoins opérationnels. Identifier et prioriser les évolutions fonctionnelles, suivre leur déploiement et définir les indicateurs d'adoption, de performance et de création de valeur. Faire évoluer la plateforme vers un environnement centralisé intégrant progressivement les capacités d'automatisation et d'intelligence artificielle. 2. Automatisation et optimisation des opérations de crédit Décliner les objectifs de réduction des interventions manuelles en initiatives opérationnelles concrètes. Identifier les opportunités d'automatisation sur l'ensemble de la chaîne de traitement du crédit. Piloter l'intégration de workflows automatisés, de moteurs de décision, de capacités d'orchestration et de solutions assistées par l'intelligence artificielle. Repenser les processus et dispositifs de contrôle pour améliorer la productivité, la qualité des traitements et la maîtrise des risques opérationnels. Définir et suivre les indicateurs permettant de mesurer les gains d'efficacité et les bénéfices des transformations engagées. 3. Transformation et intégration opérationnelle des activités de produits titrisés Représenter les opérations de crédit dans un programme de transformation des activités liées aux produits titrisés. Définir les modèles opérationnels cibles, les dispositifs de gouvernance, les cadres de services et les environnements de contrôle associés. Piloter la préparation opérationnelle, le cadrage des migrations et le transfert des activités vers les organisations cibles. Superviser les besoins en ressources, les indicateurs de performance et les critères de préparation des équipes. Coordonner les parties prenantes métiers, Operations et IT afin de sécuriser les transitions, renforcer la résilience opérationnelle et maîtriser les risques. 4. Pilotage stratégique et accompagnement de la transformation Piloter des initiatives complexes impliquant plusieurs entités, fonctions et zones géographiques. Structurer la gouvernance, sécuriser les décisions et lever les points de blocage impactant l'exécution des programmes. Challenger les organisations existantes et accompagner l'évolution des modèles opérationnels et de la répartition des activités. Encadrer et accompagner les responsables de projets et consultants en transformation, et contribuer au développement des compétences de l'équipe. Déployer les bonnes pratiques de pilotage et renforcer la coordination entre les différentes parties prenantes. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur deux chantiers stratégiques : La transformation d'une plateforme transverse de gestion des opérations de crédit. L'intégration et l'industrialisation opérationnelle des activités liées aux produits titrisés. Les responsabilités principales attendues sont les suivantes : Définir et piloter les feuilles de route de transformation, les priorités et les jalons de déploiement. Concevoir et accompagner la mise en œuvre des modèles opérationnels cibles. Piloter l'adoption de la plateforme crédit et la convergence des processus à l'échelle internationale. Identifier et déployer les leviers d'automatisation, notamment à travers l'intelligence artificielle. Coordonner les migrations opérationnelles et sécuriser la préparation des équipes, les ressources et les contrôles. Définir les KPI de transformation, d'adoption, de performance et de maîtrise des risques. Animer la gouvernance, coordonner les parties prenantes internationales et superviser l'exécution des programmes. Accompagner les équipes de transformation et garantir la réalisation des objectifs opérationnels.

Le défi : Un grand compte lance la refonte complète de son CRM sur Dynamics 365 CE. L'équipe de développement se constitue en ce moment, et vous en serez la figure centrale. Vous construisez le socle technique, vous donnez le cap à l'équipe et vous êtes l'interlocuteur technique de référence, côté équipe opérationnelle interne comme côté équipe technique du client. Le sprint 1 démarre le 30 novembre 2026. Vous arrivez au moment où tout reste à structurer. Votre impact : • Vous donnez la direction technique : vous découpez le travail, répartissez les chantiers et faites les choix de conception qui tiendront dans la durée. • Vous faites progresser l'équipe : revues de code, respect des conventions, accompagnement des développeurs au quotidien. • Vous sécurisez les données : vous supervisez les intégrations et la migration, avec une exigence sur la gestion des erreurs, la qualité et la validation des données. • Vous portez la qualité : tests unitaires, performance et sécurité font partie de votre feuille de route. • Vous débloquez : vous suivez les points bloquants et les résolvez avant qu'ils ne freinent les sprints. • Vous laissez une trace : documentation technique et préparation des solutions pour des livraisons maîtrisées.

Maintien et évolution des infrastructures Active Directory et tout ce qui gravite autour. Le périmètre comprend notamment : Les contrôleurs de domaine (Tiering, GPO, DNS, etc.) Les serveurs de licences (KMS, TS licensing) Les serveurs de mises à jour WSUS Mise à jour des contrôleurs Active Directory : intégration des nouveaux serveurs, swap d'IP, nettoyage DNS, retrait des anciens serveurs, mise en place de sauvegardes AD et tests de restauration AD Mise à jour du serveur RADIUS pour le Wi-Fi Changement de politique de connexion sur le serveur RADIUS pour le Wi-Fi Gestion des GPO Mise à jour (montée de version) du serveur de licences RDS Build et évolution de la ferme RDS (montée de version, intégration des collections, etc.) Livrables : mettre à jour la documentation.

Vous pilotez les évolutions logicielles qui vous sont confiées, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la livraison de la solution. À ce titre, vous serez amené à : • Analyser les besoins et définir les solutions techniques à mettre en œuvre • Organiser, coordonner et suivre les activités de développement de votre périmètre • Garantir la cohérence technique des développements réalisés • Participer aux développements des fonctionnalités les plus complexes ou critiques • Piloter les phases de tests et de validation jusqu'à la qualification des livrables • Assurer la livraison et le déploiement des solutions sur les différentes plateformes Tâches • Analyser les demandes d'évolution et réaliser les études d'impact • Rédiger les spécifications techniques et contribuer au découpage des travaux • Planifier et coordonner les activités de développement de son périmètre • Assurer le suivi des développements et anticiper les risques techniques ou planning • Réaliser ou superviser les développements logiciels • Garantir la cohérence et la qualité des solutions mises en œuvre • Planifier, coordonner et suivre les activités de tests et de validation réalisées par les différentes équipes du site jusqu'à la qualification des livrables • Analyser et coordonner la résolution des faits techniques et anomalies • Assurer les interfaces avec les autres équipes du service et les différents acteurs du Bureau d'Études • Veiller au respect des budgets, des délais et des jalons projet • Assurer le reporting de l'avancement auprès du chef d'équipe et du référent fonctionnel de l'application (Chef de Projet Etude). • Réaliser les installations, livraisons et paramétrages sur les plateformes internes et clients • Rédiger et maintenir la documentation projet et technique (spécifications, plans de tests, notes de livraison, procédures)

Dans le cadre du renforcement des équipes de développement logiciel de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Lead Developer .NET / Node.js spécialisé en Agentic Engineering. Vous interviendrez sur la conception et le développement de nouvelles applications en vous appuyant sur des agents IA, tout en garantissant le respect des standards d'architecture et des bonnes pratiques de développement logiciel. Rattaché à un architecte, vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement et les responsables techniques. Vos principales missions seront : Concevoir et développer des applications en environnement .NET/C# ou TypeScript/Node.js. Exploiter les outils d'Agentic Engineering (Claude Code, Cursor, OpenCode…) pour automatiser et optimiser les activités de développement. Mettre en œuvre les approches de Context Engineering, Harness Engineering et Spec Driven Development. Définir les contextes, instructions et spécifications nécessaires au bon fonctionnement des agents IA. Garantir la qualité, la fiabilité et la maintenabilité du code produit. Appliquer les bonnes pratiques de développement : TDD, Clean Code, principes SOLID. Participer aux choix techniques et veiller au respect des standards d'architecture logicielle. Collaborer avec les architectes et les équipes techniques sur les évolutions applicatives.

Introduction & Résumé Dans le cadre de l'accélération de sa stratégie Cloud, nous recherchons un expert Azure senior capable de définir, structurer et piloter la mise en place d'une plateforme Cloud Groupe. L'objectif est de construire une Azure Landing Zone à l'échelle de l'organisation, afin de fournir un cadre standardisé pour l'ensemble des projets et entités. Ce rôle nécessite une vision globale de la plateforme Cloud Azure, abordant l'architecture, gouvernance, sécurité, réseau, automatisation et exploitation. Responsabilités Principales Le candidat retenu sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie Azure Platform du Groupe à travers les points clés suivants : Définition de l'architecture cible Azure. Construction et évolution de la Landing Zone Azure. Mise en place de la gouvernance Cloud (policies, management groups, RBAC, tagging, etc.). Définition des standards de sécurité et de conformité. Pilotage des sujets réseau, connectivité et identité. Industrialisation de la plateforme via Infrastructure as Code. Accompagnement des équipes infrastructure, architecture et projets. Participation aux décisions stratégiques liées à l'évolution de la plateforme Cloud. Exigences Clés 10 ans d'expérience minimum en infrastructure et architecture IT. Expérience avérée sur des programmes Azure à grande échelle. Réalisation de projets de Landing Zone Azure en environnement complexe. Expérience des environnements internationaux et multi-entités. Expertise en Microsoft Azure et gestion de la sécurité Azure. Connaissance en Infrastructure as Code (Terraform) et en CI/CD. Compétences en observabilité et monitoring Azure. Atouts Expérience de transformation Cloud à l'échelle Groupe. Certifications Microsoft Azure Architect Expert. Connaissance des problématiques FinOps. Détails Complémentaires Nous recherchons un profil senior pour une mission stratégique, avec une forte visibilité auprès des équipes Infrastructure et Architecture. Ce poste permettra de travailler sur une plateforme Azure d'entreprise dans un environnement stimulant, en orientant vers les meilleures pratiques et standards de l'industrie.

Synthèse du besoin Recherche d'un Intégrateur Systèmes Senior / Lead Technique intervenant sur l'intégration et le déploiement de composants métiers au sein d'un environnement sensible. Le consultant sera garant de la qualité technique, de l'intégration des solutions, de l'industrialisation des déploiements et de l'accompagnement de l'équipe. Missions principales Encadrement technique et support de l'équipe d'intégration Analyse, conception et intégration des évolutions du système Déploiement et maintien en condition de sécurité des composants Automatisation des installations (PowerShell, Ansible) Réalisation des tests, traitement des incidents techniques Rédaction de la documentation d'exploitation, d'installation et de formation Participation aux qualifications, validations et formations clients Compétences clés Windows Server (2012 R2, 2016), Active Directory, LDAP, DNS, DHCP Virtualisation : VMware, vSphere, Hyper-V Scripting & automatisation : PowerShell, Ansible Réseaux & sécurité : Kerberos, SSO, IPTables Bonnes connaissances Linux RedHat/CentOS Capacité à travailler avec les architectes et les équipes projet

Contexte La mission de Tech Lead Front End Full Stack consiste à garantir la bonne construction du produit, à accompagner les développeurs et à contribuer à la conception et au développement des composants applicatifs. Elle s'appuie sur un environnement Java / Angular, avec une attention particulière portée à la qualité du code, au traitement de la dette technique et à la compréhension des besoins fonctionnels bancaires. La sensibilisation aux pratiques Agile / SAFe et la veille sur les usages de l'intelligence artificielle au service du delivery complètent les attentes de la mission. Missions - Garantir la bonne construction du produit : contribuer aux choix de conception, veiller à la cohérence des composants front-end et back-end et traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques maintenables. - Accompagner les développeurs : apporter un appui technique au quotidien, faciliter la résolution des difficultés, partager les bonnes pratiques et favoriser la montée en compétences par la pédagogie et les revues de code. - Porter la qualité du code et le traitement de la dette technique : identifier les points de fragilité, proposer des actions de refactoring, contribuer à leur priorisation et veiller à la lisibilité, à la testabilité et à la maintenabilité des développements. - Participer à la conception et au développement des composants applicatifs : réaliser des développements Java / Angular, contribuer à l'intégration entre les interfaces et les services et participer aux tests ainsi qu'à la résolution des anomalies. - Contribuer au delivery et à l'amélioration continue : participer aux échanges de l'équipe dans un cadre Agile / SAFe, expliciter les impacts techniques des besoins et explorer les usages de l'IA susceptibles de faciliter le développement, les tests ou la documentation, en vérifiant la qualité des résultats produits. Compétences requises - Développement full stack Java / Angular : capacité à concevoir et développer des interfaces front-end et des composants back-end, à comprendre leurs interactions et à diagnostiquer les anomalies sur l'ensemble de la chaîne applicative. - Qualité logicielle et conception : maîtrise des bonnes pratiques de structuration du code, des revues de code, des tests et du refactoring ; capacité à identifier la dette technique et à proposer des améliorations adaptées aux priorités du produit. - Curiosité et veille technologique : intérêt pour l'IA au service du delivery, capacité à apprécier la pertinence de ses usages et à conserver un regard critique sur les propositions et le code générés. - Pratiques Agile / SAFe : sensibilisation aux principes de travail itératif, à la collaboration au sein de l'équipe et à la prise en compte des priorités produit dans les activités de développement. - Compréhension fonctionnelle : attrait pour le domaine bancaire, capacité à s'approprier les besoins métier et à en comprendre les implications pour la conception des composants applicatifs. - Pédagogie et accompagnement technique : capacité à expliquer les choix de conception, à transmettre les bonnes pratiques et à accompagner les développeurs dans la résolution de problèmes. - Communication et collaboration : aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels, à rendre les enjeux techniques compréhensibles et à expliciter les arbitrages entre qualité, dette technique et priorités de delivery.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Tech Lead Senior Java/JEE H/F Description de la mission : Mission Les Tech Leads interviendront sur la modernisation, la migration vers le cloud public Azure et le maintien en condition opérationnelle de parcs applicatifs conséquents. Ils cadreront les sujets techniques, définiront des architectures logicielles pragmatiques adaptées aux normes et au contexte, et accompagneront les équipes dans leurs pratiques de développement. Les deux périmètres sont les suivants : Comptabilité : migration et adaptation du parc applicatif vers Azure (30 %), refonte vers une architecture moderne (30 %), maintien en condition opérationnelle (20 %) et support de production (20 %). Début de prestation dès que possible. Fiscalité : refonte complète des applications à partir des besoins, dans le cadre d'un programme stratégique et pluriannuel prévu sur 2026-2030 (70 %), migration vers Azure (10 %), maintien en condition opérationnelle et support de production (20 %). L'architecture cible prévoit des microservices REST, une architecture orientée messages et Docker/Kubernetes. Début de prestation le 1er décembre 2026. Principales responsabilités Promouvoir les pratiques de craftmanship auprès des équipes. Cadrer les sujets techniques et définir des architectures logicielles pragmatiques, conformes aux normes d'architecture et adaptées au contexte. Animer des ateliers CRAFT et garantir la qualité des revues de code. Animer des retours d'expérience (RETEX) à la suite de l'adoption de nouvelles capacités digitales au sein des équipes de développement. Participer aux transformations applicatives, notamment à la modernisation, aux refontes et aux migrations vers Azure. Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applications et au support de production. Porter ou piloter des sujets de transformation en tenant compte du dimensionnement, de l'observabilité, de la performance, de la résilience, de l'exploitabilité et de la sécurité. Environnement technique Développement : Java 25, Java 8, Java/JEE, Angular 22, Spring Boot 4, Struts 1 Architecture et API : microservices REST, API REST, services web SOAP, architecture orientée messages Cloud et infrastructure : Azure, IaaS, Docker, Kubernetes, machines virtuelles Données et messagerie : PostgreSQL, Oracle, RabbitMQ CI/CD, versionnement et automatisation : Jenkins, Git, Maven, Ansible, Terraform Observabilité : ELK Méthodologie : Scrum Livrables attendus Cadrage des sujets techniques et architectures logicielles adaptées aux besoins et aux normes. Contributions aux refontes applicatives et aux migrations vers Azure. Ateliers CRAFT, revues de code et retours d'expérience. Contributions au maintien en condition opérationnelle et au support de production. Compétences / Qualités indispensables : Java/JEE frontend et backend, Expérience en Tech Lead et conception d'architecture logicielle, Culture DevOps et infrastructure, Modernisation et migration de parcs applicatifs vers le cloud, Performance, résilience, observabilité et sécurité, Anglais Compétences / Qualités qui seraient un + : /Informations concernant le télétravail : Oui — 1 jour/semaine

Dans le cadre d'un renfort du pôle infrastructure, vous intégrez le pôle ingénierie environnement de travail et devenez un acteur clé de la sécurisation et de la transformation des usages. Vos principales responsabilités : Administrer et faire évoluer les architectures Active Directory (on-premise et cloud) Concevoir, déployer et optimiser les solutions Microsoft 365 en veillant à leur conformité, performance et sécurité, selon la feuille de route définie Mettre en œuvre la stratégie collaborative autour de M365 et assurer une veille technologique pour optimiser les architectures Automatiser les processus via PowerShell et développer des outils d'automatisation Assurer le support technique de niveau 3 et le reporting associé Accompagner les équipes d'intégration et de support : diffusion de la documentation, montée en compétences, continuité opérationnelle des dispositifs déployés Piloter des projets numériques, accompagner le changement et former les utilisateurs

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Tech Lead pour piloter la refonte d'une plateforme d'indices quantitatifs, au cœur d'une activité de trading actions. Vous évoluez en organisation agile, au contact des équipes front office, quants et infrastructure. Vous menez une équipe de développement sur un sujet à forte valeur : calcul d'indices en temps réel et simulation de stratégies sur données de marché haute fréquence, dans le cloud. Vos missions : - Piloter la roadmap technique et fonctionnelle avec les parties prenantes (métiers, quants, Product Owners). - Animer l'équipe de développement : cérémonies agiles, priorisation du backlog, suivi d'avancement, gestion des risques. - Superviser l'intégration du moteur de calcul conçu par les quants et la refonte du front-end React, avec exposition de services en API REST. - Piloter la plateforme de backtesting sur AWS : stockage de séries historiques, traitement distribué avec Spark/EMR, requêtage via Athena ou Redshift. - Faire évoluer des applications monolithiques vers une architecture microservices. - Conduire la migration vers AWS (EKS, MSK) en Infrastructure as Code avec Terraform. - Garantir robustesse, observabilité et tests automatisés en CI/CD. Ref : O-ORVDS

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme majeur de transformation du système d'information avec une cible SAP S/4HANA, notre client recherche un profil Senior Cross-functional Integration Manager / Transformation Lead pour accompagner la transformation des processus Operations. La mission intervient dans un environnement industriel, international et multi-sites, avec de nombreux interlocuteurs métier, IT, architecture et intégrateur. Nationalité UE obligatoire. Français et anglais professionnels indispensables.

Contexte Nous recherchons pour notre client un Développeur Confirmé Angular & DevOps pour intervenir sur des activités de développement Front-End et Back-End, ainsi que sur la finalisation d'un chantier d'intégration et de déploiement continus (CI/CD). La mission comprend le développement d'interfaces Web sous Angular, la réalisation d'API .NET / C#, la collaboration avec les équipes MOA et métiers, ainsi que l'accompagnement des pratiques DevOps. Le consultant interviendra également en tant que référent auprès de l'équipe DevOps afin d'aligner les besoins des développeurs sur les pratiques d'automatisation. Missions principales 1. Développement Front-End et Back-End Concevoir et développer des interfaces Web performantes, ergonomiques et maintenables avec Angular. Assurer la qualité du code à travers la réalisation de tests unitaires et le respect des bonnes pratiques de développement. Développer des API .NET / C#. Collaborer avec les équipes MOA et métiers. 2. Interface DevOps et finalisation du chantier CI/CD Agir en tant que référent auprès de l'équipe DevOps afin d'aligner les besoins de l'équipe de développement sur les pratiques d'automatisation. Contribuer à la finalisation et au déploiement du chantier de pipelines CI/CD sur la partie Front-End avec XLRelease. Contribuer à la finalisation et au déploiement du chantier de pipelines CI/CD sur la partie API avec Azure DevOps. Participer à la mise en place de Sonar et des Quality Gates. Description complémentaire de la prestation – Tech Lead Front-End Le Tech Lead Front-End organise l'équipe Front-End en matière de planning et de priorités. Il joue un rôle de référent lors des choix techniques et des questions de faisabilité. Il encadre des développeurs Front-End, Back-End, Mobile natif et Web. Il collabore avec les développeurs, les Webdesigners et les Chefs de Produits Design sur l'intégration des maquettes, la faisabilité technique et l'expérience utilisateur (UX). Il intervient sur l'intégration continue, le développement Front-End Angular, les ateliers de développement et les PIC. Il réalise des investigations et études techniques afin de rechercher des solutions adaptées. Il développe des outils techniques d'amélioration progressive. Il rédige des normes et des outils d'aide au développement. Il dirige des équipes en utilisant la méthodologie Scrum. Il maîtrise les principes de conception réactive et les techniques Mobile First. Il intègre les tests unitaires et le suivi de la couverture de code. Il organise, planifie et assure le développement technique Web. Il guide et accompagne l'équipe technique. Il optimise les performances et la sécurité des solutions. Il veille à la disponibilité des applications. Il assure le coaching, l'accompagnement et la gestion des savoir-faire des équipes techniques. Il analyse les besoins et les contraintes techniques. Il participe aux études, au chiffrage et à la budgétisation des développements. Il prend en charge les phases de développement les plus complexes. Il met en place et réalise les phases de tests techniques. Il rédige la documentation technique.