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Résumé: Sous la direction du manager de l’équipe DBA, l’objectif principal de l’administrateur bases de données est d’exploiter et de maintenir en conditions opérationnelles les bases de données, à la fois sur site et dans le Cloud AWS. Responsabilités: Participer à l’exécution des travaux d'exploitation tels que la gestion des incidents, problèmes et changements. Assurer la mise à jour des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à l’exploitation des bases de données. Proposer des solutions pour améliorer les performances des outils et applications. Collaborer avec les équipes d’études pour promouvoir les bonnes pratiques. Superviser le MCO des bases de données et contrôler la fiabilité et la sécurité des données. Participer à l’implémentation des solutions techniques et à l’automatisation des tâches d’exploitation courante. Exigences Clés: Expérience en tant que DBA Production N3 sur PostgreSQL (75%). Expérience sur SQL-Server avec AlwaysOn (25%). DBA N2 minimum sur MySQL / Oracle. Anglais technique. Atouts: Connaissance appréciée de Cloud AWS (RDS). Scripting KSH.

Contexte Vous intervenez au sein d’un programme international dédié à la gestion des données de référence (Master Data Management), dans un environnement IT complexe et structurant pour les activités métiers. Le projet s’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité des données, notamment via l’intégration de sources externes certifiées, dans un contexte de conformité réglementaire forte. L’environnement est international, avec des équipes distribuées et une communication majoritairement en anglais. La méthodologie projet est principalement en cycle en V, avec des adaptations agiles. Missions Piloter un projet IT de bout en bout (cadrage → déploiement → clôture) Coordonner une équipe projet internationale de grande envergure (>50 contributeurs) Assurer l’alignement entre les équipes métiers, techniques et les parties prenantes Suivre le planning, le budget, les risques, les dépendances et les indicateurs projet Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (coût / délai / qualité) Piloter les activités de migration de données et assurer leur intégrité et traçabilité Superviser les aspects techniques liés à l’infrastructure (environnements hybrides) Produire les livrables projet (reporting, comités, documentation, plans d’action) Gérer les risques, incidents et plans de mitigation avec escalade adaptée Assurer la communication projet dans un contexte international (anglais courant) Conduire le changement et organiser le transfert de connaissances vers les équipes Garantir la conformité aux standards IT, sécurité et gouvernance des données Environnement technique Data Management / Master Data Management (MDM) Data Migration & Data Quality Architectures hybrides (Cloud / On-Premise) Outils de gestion de projet (type Jira, MS Project, etc.) Environnements internationaux multi-systèmes

Nous recherchons un Tech Lead Front-End expérimenté pour rejoindre notre équipe. Sa mission sera de piloter le développement de sites web sur la plateforme Adobe Expérience Mananger (AEM) (> projet de migration de site / refonte de site) et l'amélioration technique des sites en production au sein d'une feature team. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions digitales innovantes. Vous interviendrez sur le design, le développement et l’optimisation des solutions techniques afin d'implémenter des parcours clients immersifs sur des sites marques dont le contenu est administré sur la plateforme AEM. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement Back-end, Produits, QA, UX/UI, dans une logique d'usine à sites sur la plateforrme AEM afin de créer des expériences utilisateurs de haute qualité sur ces sites de marques. Vous participerez à l'architecture et aux choix techniques pour garantir la robustesse et la performance des solutions mises en place. En plus de vos missions de développement, vous aurez un rôle clé dans la gestion technique de l'équipe en accompagnant les développeurs, en validant les Merge Requests (MR) et en apportant un support aux autres leads. Ainsi, votre rôle sera d’assurer une cohérence technique au sein de l’équipe en facilitant les bonnes pratiques de développement et en maintenant un haut niveau de qualité du code. Responsabilités : Développement et architecture • Être responsable de la conception technique front, de leur conformité aux guidelines d'architecture front end et aux critères de qualité communs sur la plateforme AEM. • Concevoir et développer des composants front end consommés par la plateforme AEM. Développer le theming des sites. • Concevoir et développer des composants front selon les principes de l'architecture front end • Optimiser les performances et veiller à l’évolutivité des systèmes existants. • Être en charge de l'amélioration continue et de la résolution de problèmes techniques tant au niveau performance que sécurité, évolutivité et maintenabilité des sites • Assurer la conformité des solutions développées notamment d'un point de vue performance (SEO, Web performance), sécurité et légal (compliance d'accessibilité). • Participer aux discussions techniques et aux choix d'architecture applicative. Leadership & Support de l’équipe • Travailler avec les équipes Produit pour piloter la roadmap de delivery sur les sites marques • Interlocuteur privilégié des Product Owners pour le cadrage et le support technique aux besoin émis. • Remonter les opportunités techniques et prendre en charge leurs spécifications • Encadrer les développeurs autour de l'estimation des chiffrages et des choix d'orientation de développement • Guider l'équipe technique sur le solutioning et les pratiques de code, l'intégration continue et sur les tests & déploiements. • Valider les Merge Requests (MR) et s’assurer de la qualité du code avant intégration. • Être un support des équipes d'architecture de la plateforme, des leads techniques et d'autres équipes transverses. • Améliorer les processus de développement et encourager l'automatisation. • Maintenir et améliorer les pipelines CI/CD pour l'automatisation des déploiements. Collaboration & Communication • Travailler en étroite collaboration avec les équipes back-end, QA, UX/UI, produit et design. • Documenter les développements et assurer la transmission des connaissances. • Assurer un suivi et un reporting clair / efficace des avancées techniques de l’équipe.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de Projet Infrastructure H/F 📍 Lieu : Saint‑Nazaire (44) 🏠 Télétravail : 2 jour/semaine 📝 Contrat : Pré‑embauche 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur industriel de premier plan, doté d’une DSI structurée autour de trois pôles (infrastructure, gestion, informatique technique) et soutenue par une direction sécurité internalisée.Dans un environnement 100 % souverain et on‑premise , l’entreprise mène un vaste plan de transformation avec plusieurs centaines de projets sur les prochaines années. En tant que Chef de Projet Infrastructure , tu interviens au cœur d’un contexte exigeant, auprès de 4 000 utilisateurs, pour piloter des projets structurants et accompagner la montée en maturité de l’IT. Tu auras pour missions de : Piloter les projets d’infrastructure de bout en bout (cadrage, planning, budget, coordination). Accompagner les projets clés : segmentation réseau, outils de mobilité, évolutions virtualisation / ERP / GED. Coordonner les équipes Run/Build et les prestataires (infogérance 25–30 personnes). Structurer et harmoniser la documentation technique de la DSI. Garantir les bonnes pratiques, la qualité et la sécurité dans un environnement souverain. Assurer la communication projet auprès des équipes techniques, métiers et de la gouvernance. Contribuer à la montée en maturité et à l’amélioration continue de la DSI. 🧰 Stack technique : Infrastructure : virtualisation, segmentation réseau, environnement ERP, GED (Alfresco). Sécurité : SOC, EDR/XDR. Environnements : 100 % on‑premise, infrastructures souveraines hébergées sur site. Méthodes : pilotage de projets infra, gouvernance documentaire, coordination multi‑équipes Run/Build.

[En bref] CDI – Développeur Front Senior React / React Native H/F – Finctech – Monaco - 2 jours de TT/sem - 50/60K€ Je recrute pour un acteur tech en forte structuration, qui développe une application Fintech pour de la gestion de portefeuille. Ici, pas de feature cosmétique ! Tu travailles sur un produit exigeant, manipulant de la donnée complexe, avec des enjeux réels de performance, sécurité et scalabilité. L’équipe construit une plateforme pensée pour durer. Et cherche un développeur senior capable d’élever le niveau. TON POSTE Tu prends en main des briques fonctionnelles critiques, spécifiquement (un peu de back), avec une vraie responsabilité technique. Votre terrain de jeu : - Construire un *Front React moderne, fluide, performant, - Développer des dashboards temps réel manipulant des volumes de données importants, - Structurer un Design System propre et durable, - Concevoir des APIs REST solides, documentées et sécurisées, - Mettre en place l’authentification et la gestion des rôles (OAuth2, Keycloak), - Intégrer des APIs financières et piloter des pipelines de données, - Participer aux choix d’architecture et à l’industrialisation de la plateforme, - Challenger l’existant et faire évoluer les standards. Tu ne codes pas pour exécuter mais pour construire un socle technique robuste !

Dans le cadre de plusieurs missions chez nos clients industriels du secteur agroalimentaire , nous recherchons un Chef de Projet Infrastructures IT pour intervenir sur des projets structurants et à forts enjeux techniques. Contexte de la mission Vous interviendrez au sein des directions informatiques de clients industriels, sur des environnements complexes mêlant contraintes de production, sécurité et continuité de service . Selon les projets, la mission pourra concerner des phases de transformation, de modernisation ou d’optimisation des infrastructures IT . Vos missions Selon le périmètre confié, vous serez en charge de : Piloter des projets d’infrastructures IT (systèmes, réseaux, virtualisation, cloud, sécurité) Cadrer les besoins techniques et organiser les phases projet Coordonner les équipes internes client et les prestataires Suivre les plannings, budgets et risques Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements Accompagner les phases de déploiement, migration et mise en production Assurer le reporting auprès des parties prenantes

Dans un contexte de structuration et d’accélération, nous recherchons un(e) Infrastructure Manager pour piloter, fiabiliser et faire évoluer l’ensemble de l’infrastructure. Le poste Rattaché(e) directement à la direction, vous occuperez un rôle à la fois stratégique et opérationnel . Vos principales responsabilités : Structurer et industrialiser l’infrastructure existante Renforcer la fiabilité et la résilience des environnements de production Mettre en place une gouvernance claire des accès et des identités Encadrer et accompagner une petite équipe technique Piloter la gestion des incidents majeurs et améliorer les process Participer activement aux choix d’architecture Vous évoluez avec une forte autonomie décisionnelle et un impact direct sur la stratégie technique. Environnement technique Cloud : AWS, GCP Virtualisation : Proxmox Infrastructure as Code : Terraform, CloudFormation Configuration management : Puppet IAM / Sécurité : LDAP, Keycloak Réseaux sécurisés : Wireguard, OpenVPN, IPSec Architecture hybride

En tant que Développeur .NET, vous serez responsable du développement et de l’évolution d'un système industriel de gestion des flux de transport. Vous interviendrez sur : Le développement et la maintenance des applications .NET (logique d’orientation, files d’attente, appels fosses) L’intégration avec l’ERP et les bases de données existantes (SM I & SM II) La gestion des flux entrants/sortants avec bornes, PMV et ponts bascules La mise en œuvre des procédures stockées et traitements en temps quasi réel La gestion des statuts des camions et des règles métier associées La journalisation, sécurité et traçabilité des événements Le traitement des cas d’erreur et des modes dégradés pour garantir la continuité du service Vous travaillerez sur un périmètre applicatif précis : applications, bases de données et interfaces, sans pilotage physique des équipements.

Nicholson SAS accompagne un acteur majeur de la grande distribution dans sa transformation numérique. Nous recherchons un(e) Contract Manager IT rigoureux(se) et engagé(e) pour piloter des dossiers stratégiques au sein d'un environnement dynamique. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme véritable pivot entre la DSI, les Achats, le Juridique et la Sécurité. Votre rôle couvre l'intégralité du cycle contractuel : Contractualisation : Transcription et qualification des besoins opérationnels. Gestion des appels d’offres et des dossiers de gré à gré. Négociation : Pilotage des négociations juridiques et opérationnelles en collaboration avec les parties prenantes (DPO, Sécurité, Achats). Exécution & Pilotage : Mise en place de la gouvernance (comitologie), suivi des indicateurs de performance et gestion des évolutions contractuelles en cours de vie. Cycle de vie : Accompagnement à la signature, gestion des renouvellements, des résiliations et sécurisation des phases de réversibilité. Vous êtes prêt(e) à relever des défis au sein d'un environnement dynamique ? Rejoignez-nous pour donner du sens à votre carrière !

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Expert Développement Python / FastAPI pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Concevoir, développer et déployer des APIs de gestion des infrastructures avec Python et FastAPI - Collaborer avec les équipes infrastructure pour la migration vers des solutions API cibles - Intégrer et configurer les outils DEVOPS : Jenkins, Bitbucket, Artifactory - Réaliser les tests unitaires et assurer la stabilité et la performance des services - Définir de nouvelles APIs en collaboration avec les équipes métiers et d’architecture - Déployer les APIs sur les différents environnements et suivre leur cycle de vie - Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement et à la sécurité des solutions - Accompagner les équipes dans l’autonomisation sur le développement et la gestion des APIs

Concevoir, construire, déployer et exploiter la plateforme Data Mesh du Groupe (appelée Group Data Platform – GDP) comme un produit interne, en garantissant : Sa livraison technique Son adoption à l’échelle de l’entreprise Son excellence opérationnelle Son amélioration continue RESPONSABILITÉS CLÉSConstruction et Livraison de la Plateforme (Responsabilité principale)1. Responsabilités Concevoir et implémenter l’architecture de la plateforme Data Self-Service Définir les capacités de la plateforme (data products, pipelines, gouvernance, observabilité, accès self-service) Définir et faire respecter les standards techniques et les patterns d’architecture Garantir la scalabilité, la performance et la sécurité Prendre des décisions techniques hands-on et valider les solutions 2. Livrables attendus Architecture Decision Records (ADR) Patterns d’architecture de référence et templates réutilisables Roadmap des capacités de la plateforme Standards techniques de la plateforme Architecture Cloud et Infrastructure3. Responsabilités Piloter la conception et l’exploitation d’architectures cloud et hybrides avec le Group Data Architect Coordonner avec l’équipe Group Data Delivery l’implémentation sur AWS et Microsoft Azure Piloter l’intégration des systèmes on-premise Piloter l’automatisation et l’Infrastructure as Code Garantir les exigences de sécurité et de conformité 4. Livrables attendus Blueprint d’architecture cloud (avec le Group Data Architect) Framework de sécurité et de gestion des accès Pilotage Delivery & Exécution5. Responsabilités Être responsable du cycle de vie de livraison de la plateforme Définir le backlog et le processus de priorisation Gérer les releases et les déploiements en production Suivre la performance et la fiabilité Gérer les risques et incidents techniques 6. Livrables attendus Roadmap plateforme (court / moyen / long terme) Backlog produit et framework de priorisation Plan de release et gestion des versions Dashboards de suivi delivery Indicateurs SLA / métriques de fiabilité Déploiement & Adoption par les Domaines7. Responsabilités Déployer la plateforme dans les différents domaines métiers Permettre aux équipes domaine de construire leurs data products Déployer le modèle opérationnel Data Mesh Accompagner l’onboarding et l’adoption Résoudre les problématiques d’adoption opérationnelle 8. Livrables attendus Framework et processus d’onboarding des domaines Guidelines du cycle de vie des data products Playbooks d’accompagnement des domaines Indicateurs d’adoption et d’usage Supports de formation et documentation d’onboarding Product Management (orienté usage) & Amélioration Continue9. Responsabilités Recueillir les besoins utilisateurs et exigences plateforme Définir la vision produit et la roadmap Mesurer l’usage et la création de valeur Améliorer l’expérience développeur et utilisateur 10. Livrables attendus Vision produit et proposition de valeur KPIs plateforme et métriques d’adoption Boucles de feedback utilisateur et backlog d’amélioration Roadmap d’évolution de la plateforme Documentation, Standardisation & Gouvernance11. Responsabilités Documenter les capacités et processus de la plateforme Garantir la conformité avec la gouvernance fédérée des données du Groupe 12. Livrables attendus Référentiel documentaire de la plateforme Standards techniques et guides d’implémentation Framework de gouvernance et conformité Playbooks de bonnes pratiques Communication Opérationnelle & Reporting Exécutif13. Responsabilités Communiquer sur l’avancement et l’impact de la plateforme Fournir un reporting de niveau exécutif Assurer l’alignement des parties prenantes 14. Livrables attendus Dashboard exécutif du projet Dashboards de performance plateforme Présentations en comité de pilotage Suivi des décisions, risques et incidents Promotion Interne & Évangélisation15. Responsabilités Promouvoir la valeur de la plateforme dans l’organisation Soutenir les initiatives d’adoption interne Construire une communauté plateforme 16. Livrables attendus Supports de communication interne Stratégie d’adoption et plan de déploiement Démonstrations plateforme et portfolio de cas d’usage Expérience requise Minimum 15 ans d’expérience en data platform, data engineering ou architecture Expérience prouvée dans la construction et livraison de plateformes data en production Forte expérience hands-on en delivery technique Expérience en platform engineering ou data engineering avancé Expérience en environnement grand groupe ou multi-entités Expérience pratique du Data Mesh obligatoire Compétences techniquesArchitecture & Engineering Architecture data distribuée Conception de systèmes distribués Infrastructure as Code Pratiques DevOps / DataOps / CI/CD Ingénierie performance et scalabilité Cloud & Infrastructure Expertise avancée AWS et Azure Architectures hybrides et on-premise Sécurité et gouvernance cloud Plateforme Data Data products & gestion du cycle de vie Pipelines et orchestration Gestion des métadonnées et catalogues Frameworks de gouvernance data Observabilité data Product & Delivery Approche produit appliquée aux plateformes techniques Gestion roadmap & backlog Méthodologies Agile Développement orienté valeur Soft Skills critiques Leadership technique et opérationnel fort Orientation exécution et delivery Capacité à intervenir de manière hands-on dans des environnements complexes Excellente communication transverse Sens fort de la responsabilité Esprit analytique et pragmatique Capacité d’influence sans autorité hiérarchique directe Vision stratégique avec focus opérationnel Gestion des parties prenantes au niveau exécutif et opérationnel Anglais courant obligatoire (écrit et oral) Indicateurs de succès Plateforme livrée et opérationnelle en production Adoption par les domaines métiers Nombre et qualité des data products déployés Fiabilité et performance de la plateforme Satisfaction et usage des utilisateurs Réduction du time-to-market des cas d’usage data

Le rôle principal de l'Architecte de Plateforme IT - Microsoft est de définir et de mettre en œuvre un modèle de gouvernance global pour la Power Platform, facilitant ainsi l'adoption structurée et contribuant aux objectifs de transformation numérique de l'entreprise. Responsabilités : Définir le modèle de gouvernance de l'ensemble de la Power Platform et les normes d'administration. Établir et faire évoluer le cadre de Centre d'Excellence pour une adoption structurée. Contribuer à la feuille de route de la plateforme d'entreprise, en liaison avec les objectifs de transformation numérique. Provisionner et gérer les environnements, appliquer les politiques DLP et assurer la conformité des licences. Mettre en œuvre des tableaux de bord de télémétrie, de surveillance et de reporting pour la performance et l'utilisation. Superviser l'intégration avec Microsoft 365 et les services Azure. Collaborer avec les architectes de solutions pour aligner les services de plateforme avec les solutions métier. Compétences Techniques (Must Have): Certification Microsoft : Expert en Architecture de Solutions Power Platform (PL-600). Expertise solide en administration de Power Platform, provisioning d'environnements, politique DLP, modèles de licences et gouvernance des locataires. Compréhension approfondie de Microsoft 365, Azure Active Directory et intégration avec des cadres de sécurité et de conformité. Connaissance du kit de démarrage du Centre d'Excellence (CoE), des outils de surveillance et des pratiques de Gestion du Cycle de Vie des Applications (ALM). Autres Détails : Localisation : Ile de France , 92 Type de travail : 3 jours au bureau, 2 jours à distance, temps plein. Anglais fluent Durée de la mission : 6 mois.

NITROLABZ : Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions IT pour les marchés financiers. Nous accompagnons nos clients dans la transformation digitale de leurs systèmes, avec un focus sur la performance, la sécurité et la continuité des services en ligne. Notre culture repose sur l’innovation, la collaboration et l’excellence technique. Nous cherchons a recruter pour le compte d'un de nos clients un PMO Études Distribution – Confirmé H/F CETTE OPPORTUNITÉ N'EST PAS OUVERTE À L'INTRODUCTION SUR TERRITOIRE Objectif du poste: En lien avec les équipes études et développement, tu assures le pilotage global des projets de distribution. Ton rôle consiste à garantir la cohérence des plannings, la qualité des livrables, et à anticiper les dépendances critiques entre les équipes. Tu es l’interface stratégique entre les projets, la production et la gouvernance. Ta responsabilité réelle: • Piloter l’activité de la cellule de tests : planification, priorisation et suivi des travaux. • Fournir une vue hebdomadaire claire et synthétique de l’activité de la cellule. • Constituer et mettre à jour les plannings des versions et patchs, en concertation avec tous les acteurs impliqués. • Communiquer les feu-verts pour les montées de versions et superviser la diffusion des notes de version. • Collecter, analyser et prioriser les demandes de support et les corrections d’anomalies en recette et production. • Représenter l’équipe dans les réunions de gestion des changements, garantissant la cohérence des décisions. • Centraliser et consolider les données et indicateurs de toutes les équipes sur les projets DMC et PICASSO. • Détecter et signaler les dépendances critiques entre équipes pour éviter les blocages. Ce qu’on attend d’un profil confirmé: • Organisation et anticipation : savoir structurer les activités, gérer les priorités et anticiper les impacts entre projets. • Communication et reporting : synthétiser des informations complexes et les partager avec clarté. • Animation et coordination : fédérer les équipes, arbitrer les priorités et créer un flux de travail cohérent. • Capacité à travailler sous contraintes réglementaires et de délais stricts dans un environnement bancaire exigeant.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Architecte intégration H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le 92. Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine. Dans le cadre de la transformation de son paysage IT Finance et de son organisation opérationnelle, notre client déploie SAP S4/Hana (Finance) et Coupa (Procurement). Ce projet implique l’intégration avec de multiples systèmes (opérationnels, MDM, plateformes Data, Trésorerie, etc.). Vous êtes directement rattaché au Directeur de Programme. Responsabilités : Conception de l’architecture d’intégration : Définir et concevoir les architectures techniques et fonctionnelles pour l’intégration des applications, systèmes et services concernés. Garantir la cohérence, la robustesse et la scalabilité des solutions d’intégration (ESB, API Management, EDI, ETL, etc.). Gestion des projets d’intégration : Participer à la définition des besoins d’intégration avec les équipes métiers et techniques. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Enterprise Service Bus pour définir et supporter l’ensemble des intégrations. Accompagner les équipes de développement dans la mise en œuvre des flux et interfaces. Rédiger la documentation d’architecture, ainsi que les spécifications techniques et fonctionnelles. Sécurité & Conformité : Garantir le respect des standards de sécurité et de protection des données (RGPD, Data Protection, etc.). S’assurer que les mécanismes d’audit, de monitoring et de traçabilité des échanges de données sont correctement mis en place de bout en bout par les responsables appropriés. Indicateurs de performance clés (KPI) : Qualité et robustesse des flux et interfaces d’intégration. Respect des délais de livraison projet. Satisfaction des utilisateurs internes et externes.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Chef de projet poste de travail informatique H/F (CDI / Freelance) Localisation : Caen Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Dès que possible Durée de mission : 6 mois renouvelable Fourchette de salaire : Entre 42-50k euros annuel brut (selon expertise) Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recrutons dès à présent un Chef de projet Workplace H/F. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte à Caen auprès duquel vous aurez la possibilité de : • Planifier et structurer les projets (planning, jalons, livrables), • Coordonner les équipes métiers, techniques et les parties prenantes, • Piloter les déploiements de solutions collaboratives (Microsoft 365, Teams, OneDrive), • Préparer et conduire les opérations de migration vers des environnements Cloud, • Suivre l’avancement, les risques et la qualité des livrables, • Organiser les comités projet et assurer le reporting, • Accompagner les utilisateurs (communication, formation, support au changement). Le terrain de jeu ? Microsoft 365 Cloud (Azure) Gestion de projets IT Vous, notre perle rare : Vous avez une expertise avérée sur la gestion de projets Workplace Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : Entre 42k-50k euros annuel brut (selon expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Dans le cadre d’un projet stratégique dans le domaine de l’énergie et des systèmes industriels, nous recherchons un Ingénieur Développement Logiciel Embarqué C/C++ (H/F) dans le domaine de la gestion de l’énergie Vous évoluerez dans un environnement à forte exigence technique, où la sécurité fonctionnelle (Safety) et la fiabilité logicielle sont au cœur des enjeux. Vos responsabilités Développement logiciel embarqué critique Développement en C/C++ sur systèmes embarqués temps réel. Implémentation et optimisation de systèmes multi-threadés sous Linux . Analyse et correction d’anomalies complexes (debug avancé). Rédaction de documentation technique claire et structurée. Safety & conformité (axe majeur du poste) Intégration des exigences de sécurité fonctionnelle dès la conception. Contribution à la conformité avec les standards industriels type SIL / IEC 61508 . Participation aux revues de code et analyses statiques. Vérification rigoureuse de vos développements (tests unitaires, validation croisée). Contribution à la traçabilité des exigences et à la justification des choix techniques. Qualité & industrialisation Utilisation de systèmes de gestion de versions (Git). Participation aux pipelines CI/CD. Contribution à l’amélioration continue des pratiques de développement.