Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Rattaché(e) au CISO, vous prenez la responsabilité de bout en bout du produit Zscaler, socle de la stratégie Zero Trust du groupe. Vous garantissez le fonctionnement quotidien des services ZIA et ZPA et pilotez leur évolution pour les utilisateurs répartis dans plusieurs pays. Vous encadrez une équipe de quatre ingénieurs et administrateurs et coordonnez les interventions de support, la gestion des incidents et des changements, ainsi que le suivi des indicateurs de service. Vous définissez et animez la feuille de route, gérez le backlog et priorisez les évolutions avec les parties prenantes. Vous pilotez notamment les intégrations avec l'écosystème de sécurité et les extensions du service, tout en assurant la relation avec l'éditeur et les intégrateurs. Référent(e) auprès des entités et des équipes informatiques locales, vous favorisez l'adoption de la solution. La mission longue, en statut indépendant, est basée à Courbevoie selon une organisation hybride de deux à trois jours sur site par semaine.

Vous interviendrez au cœur de ces enjeux, en accompagnant la gestion et la sécurisation des plateformes d'API, tout en contribuant à l'industrialisation des pratiques DevOps autour du Cloud public. Nous recherchons un(e) expert(e) DevOps Cloud pour participer au développement et à la fiabilisation des solutions d'API au sein d'un grand groupe international, engagé dans une stratégie « Cloud public only » et dans une démarche intégrée de type We build it / We run it. Votre rôle s'inscrit dans une équipe dédiée à l'API management et à l'observabilité, agile et experte, dans un contexte de très haute criticité et plusieurs programmes simultanés centrés sur des plateformes Cloud natives et sécurisées. Développer et fiabiliser les solutions d'API en lien avec les exigences métiers et de sécurité. Mettre en œuvre et gérer le contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC) pour les API. Configurer et sécuriser les modes d'exposition et les liens privés des API. Déployer et maintenir le cadre d'architecture Cloud public et la sécurité associée. Mettre en place des fonctionnalités self-service pour les équipes de développement. Assurer le maintien en condition opérationnelle des plateformes d'API et des briques d'observabilité. Appliquer les meilleures pratiques DevOps modernes dans les processus de développement et d'ingénierie. Automatiser les chaînes de déploiement et améliorer continuellement la fiabilité des services. Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de Product Owner, Tech Lead, Architecte et autres DevOps. Contribuer à la gestion simultanée de plusieurs projets prioritaires et critiques. Ce poste vous offrira l'opportunité d'évoluer dans un environnement technique exigeant, au contact de profils expérimentés, avec une forte dimension stratégique liée à la transformation digitale et à la sécurité des environnements Cloud.

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Trade Finance, nous recherchons un consultant expérimenté pour intervenir au sein du Back Office Garanties, Frais et Paiements. La mission porte principalement sur le traitement et le suivi des opérations de garanties internationales, ainsi que sur l'analyse et la résolution des suspens comptables liés à leur gestion dans l'outil FBTI. Le consultant interviendra à l'interface entre les équipes Back Office, comptabilité et, selon les besoins, les équipes fonctionnelles et projets. Missions principales : Analyser les suspens comptables liés aux opérations de garanties internationales. Identifier les anomalies de traitement, les erreurs de saisie ou les opérations manquantes dans FBTI susceptibles de générer des écarts comptables. Rechercher les causes des suspens et assurer leur qualification, leur suivi et leur régularisation en coordination avec les équipes concernées. Contrôler la cohérence entre les opérations enregistrées dans FBTI et les écritures comptables associées. Assurer le suivi des opérations de garanties internationales : garanties à première demande, stand-by letters of credit et autres instruments assimilés. Participer au traitement des frais et paiements associés aux opérations de Trade Finance. Contribuer à la fiabilisation des données et à l'amélioration des processus de gestion et de contrôle du Back Office. Documenter les anomalies identifiées, les actions correctives et les modalités de résolution.

ContexteRejoignez un acteur majeur du numérique opérant une plateforme à grande échelle, au sein d'une Direction IT spécialisée dans la mise à disposition des outils, services et environnements utilisés par plusieurs centaines de développeurs. Vous intégrerez une équipe Platform Engineering dédiée à la performance, à la résilience et à la qualité de service des applications critiques de l'entreprise. L'équipe accompagne les squads de développement dans l'amélioration continue de leurs pratiques autour de la performance applicative, de l'observabilité et de la fiabilité des systèmes. Votre missionEn tant qu'Agile Master, vous serez le garant du bon fonctionnement de l'équipe et de l'adoption des pratiques Agile et DevOps. Vous accompagnerez au quotidien une équipe composée d'experts techniques (Ops / Platform Engineers) et contribuerez à l'amélioration continue de son organisation, de son efficacité et de son autonomie. À ce titre, vos responsabilités seront de :Faciliter l'ensemble des rituels agiles (daily, rétrospectives, ateliers d'estimation, démonstrations, ateliers de maturation, etc.). Accompagner le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance d'équipe (burndown, santé d'équipe, métriques de flux, KPIs). Identifier et lever les obstacles impactant la capacité de delivery. Favoriser l'amélioration continue des pratiques Agile, Lean et DevOps. Développer l'autonomie de l'équipe dans son organisation et ses modes de fonctionnement. Faciliter les interactions avec les équipes de développement, d'infrastructure, d'architecture, de SRE et les parties prenantes métier. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques Agile à l'échelle de l'organisation. Veiller à la qualité et à la pérennité de la documentation fonctionnelle et technique. Environnement technique et fonctionnelL'équipe intervient notamment sur : Les tests de charge et de performance La définition et le pilotage des SLO L'observabilité et la fiabilité des systèmes Le Chaos Engineering L'accompagnement des équipes de développement sur les sujets de performance et de résilience Méthodologie : Kanban Flux continu Culture DevOps et Platform Engineering Forte proximité avec les équipes techniques et produit

Nous recherchons ces 2 nouveaux profils. Prestation 3jours par semaine sur site client et 2 jours en télétravail Profil habilitable PMO Data migration & non SAP dev tracking L'objectif est d'assister le responsable de la migration des données de base sur la gestion des tableaux de bord, l'avancement du tâches et le suivi des traitements des bugs. L'équipe au globale est constituée de 3 consultants fonctionnels et de 3 développeurs ADM. En complément, le suivi d'avancement des tous les développements hors SAP à la charge de en coopération avec l'équipe IT . Cela concerne entre autres Open Text content server, Tibco et les applications autres. Le rôle du PMO est aussi de faire la liaison entre les autres applications et le projet SAP. Une séniorité en PMO avec une expérience sur SAP est demandée. Une capacité de communication avec le senior management et une bonne maitrise de l'anglais. Une forte rigueur et autonomie est nécessaire pour partager le statut de l'en cours. Une bonne maitrise de Jira est requise. Présence sur site obligatoire pour 3 jours par semaine

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Microsoft & Cybersécurité. Dans le cadre du Centre de Services Identité dédié à un de nos clients, nous recherchons un.e Service Delivery Manager. Interlocuteur privilégié de notre Client, vous piloterez la qualité de service, les engagements et la gouvernance d'un dispositif international associant une équipe RUN/MCO et une équipe BUILD/Work Orders. Vous vous appuyez sur une bonne compréhension des environnements Microsoft Identité et Microsoft 365 pour coordonner les acteurs et faciliter les arbitrages. La qualification technique, la conception, les choix de solution et la réalisation restent portés par les équipes techniques compétentes. Vos missions principales seront les suivantes : · assurer le pilotage global du service et la relation opérationnelle avec notre client, en français et en anglais, dans le respect du périmètre contractuel et des responsabilités de chacun ; · préparer et animer les instances de gouvernance : points opérationnels, revues de service mensuelles, comités de pilotage trimestriels et revues stratégiques annuelles ; formaliser les comptes rendus, décisions, responsables et échéances, puis suivre les actions jusqu'à leur clôture ; · suivre les engagements de service et les indicateurs GTI/GTT à partir de l'ITSM de notre Client (pour information : BMC Helix) ; fiabiliser avec notre client les règles de mesure, les statuts d'attente et les exclusions validées, analyser les écarts et piloter les plans de remédiation ; · consolider les tableaux de bord et restituer une vision claire des volumes, du backlog, du vieillissement des tickets, des blocages, des activités MCO, des Work Orders et des tendances de qualité de service ; s'appuyer en priorité sur l'ITSM client et coordonner les éventuelles évolutions de reporting ; · organiser la priorisation avec notre client et veiller à l'orientation des sollicitations vers le RUN/MCO, le BUILD/Work Orders ou l'expertise ponctuelle, en vous appuyant sur la qualification des équipes techniques ; faciliter les arbitrages entre impact métier, criticité et engagements ; · piloter la charge et la capacité du dispositif avec les responsables RUN et BUILD : anticiper les pics d'activité, absences, besoins de renfort et risques de dépendance ; coordonner les mobilisations temporaires du RUN vers le BUILD sans compromettre les SLA, le MCO ni la continuité de service ; · coordonner les activités RUN et BUILD et suivre les priorités, jalons, dépendances et points bloquants des Work Orders ; vous assurer que les critères de recette, la documentation et les conditions de transfert vers le RUN sont suivis avec les responsables techniques concernés ; · assurer le suivi des escalades et faciliter la mobilisation des expertises Metsys ; renforcer le suivi des incidents critiques et la communication de service, sans vous substituer à l'Incident Manager de notre Client pour le pilotage de crise ni aux experts pour le diagnostic et la résolution ; · piloter la démarche qualité : consolider les contrôles, suivre la complétude et la traçabilité des tickets Helix, analyser les écarts et coordonner les actions correctives ou préventives ; veiller à la capitalisation documentaire et au suivi des actions issues des RCA et retours d'expérience ; · animer le plan d'amélioration continue et son backlog : identifier avec les équipes les incidents récurrents, irritants et opportunités de standardisation, d'automatisation ou de Shift Left ; prioriser avec notre client, affecter les actions au bon circuit et mesurer les gains réels sans dégrader la qualité ni la sécurité ; · suivre les évolutions de périmètre et de volumétrie, objectiver leurs impacts sur la charge et la capacité et remonter les besoins d'arbitrage à la direction et aux interlocuteurs commerciaux ; fournir les éléments de pilotage nécessaires aux revues contractuelles ;

🔹 Vos missions ✅ Piloter les opérations de production sur les infrastructures réseau et télécom. ✅ Prendre en charge la gestion des incidents majeurs et des situations de crise. ✅ Coordonner les équipes techniques et piloter les cellules de crise. ✅ Réaliser les analyses de causes racines (RCA) et définir les plans d'actions correctifs. ✅ Assurer le suivi des indicateurs de performance (Golden KPIs). ✅ Garantir la supervision et le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. ✅ Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation de la performance opérationnelle.

Nous recherchons un(e) SRE / DevOps senior pour renforcer l'équipe en charge d'une plateforme applicative critique hébergée sur Azure. L'architecture est distribuée et conteneurisée, avec de forts enjeux de disponibilité, de performance, de sécurité et d'observabilité. L'objectif est de fiabiliser la plateforme et de réduire les délais de détection et de résolution des incidents. Missions : Exploiter, fiabiliser et améliorer en continu la plateforme en production Superviser Azure, AKS et les composants distribués Automatiser : CI/CD, Infrastructure as Code Gérer les incidents et mener les analyses de causes racines Renforcer l'observabilité et la résilience Livrables : Procédures d'exploitation et de mise en production Dashboards et alerting Scripts de diagnostic et de remédiation Documentation et comptes rendus d'incidents

Notre client grand compte accélère le déploiement de ses outils d'IA générative auprès de milliers d'utilisateurs : Claude Code, Claude Cowork et GitHub Copilot. Vous accompagnez les équipes dans l'adoption de ces outils et dans l'industrialisation de leurs usages. Vos missions Accompagner les équipes techniques dans la prise en main des outils IA Présenter et former les équipes (ateliers, démonstrations, coaching terrain) Identifier les cas d'usage pertinents et à forte valeur ajoutée Conseiller sur les Skills et les MCP ainsi que leur industrialisation Accompagner l'adoption au plus près des équipes Faire remonter les difficultés et les besoins des utilisateurs Assurer le reporting et le suivi des indicateurs d'adoption

Notre client, grand groupe industriel international présent dans plusieurs pays , est en pleine migration S4 Hana. Le modèle RE-FX / CLM est déjà construit et validé. Nous cherchons l'expert qui va fiabiliser et industrialiser la reprise des contrats de location (IFRS 16). Vos missions Porter le volet RE-FX / CLM sur plusieurs projets en parallèle : migrations ECC → S/4HANA, intégration de sociétés rachetées... Concevoir et faire évoluer des outils de migration réutilisables Préparer, contrôler et réconcilier les données contrats et comptables (multi-devises, IFRS 16 / US GAAP)

Notre client, un grand groupe international, recherche 2 Directeurs de Programme IT pour 2 projets différents : un profil par projet. 📍 Île-de-France + télétravail partiel 🚀 Démarrage : décembre 2026 ⏳ Missions longues 🔹Profil 1 / Projet 1 – Programme CRM / MDM / Data Contexte Le programme passe de la phase de cadrage à la réalisation. Il vise à construire un écosystème digital connecté : référentiels, CRM, plateforme d'insights et portail. Vous portez tout le volet IT, en binôme avec le Directeur de Programme Métier. Missions Piloter le programme IT : planning, budget, ressources, risques et reporting Définir l'architecture cible et préparer les décisions Make / Buy / Upgrade Cadrer la partie data : master data, qualité, traçabilité, RGPD Coordonner le programme avec d'autres programmes liés Mener les appels d'offres et piloter les éditeurs et intégrateurs jusqu'au déploiement Profil Directeur de programme IT senior Expérience pharma ou life sciences Bonne connaissance CRM (Veeva, Salesforce…) et MDM Contexte international, anglais courant 🔹 Profil 2 / Projet 2 – Programme Digitalisation R&D Contexte Le programme vise à moderniser et digitaliser les activités de recherche (processus, données et outils) en environnement réglementé. Vous pilotez la partie IT, en lien avec le Directeur de Programme Métier. Missions Planifier, coordonner et suivre l'intégration des nouvelles solutions Suivre le planning, les ressources, le budget, la qualité et les risques Piloter les appels d'offres : cahier des charges, soutenances, négociation commerciale et juridique Piloter l'intégrateur et l'éditeur Coordonner les équipes Métier, Data et DSI Profil Directeur de programme IT senior Expérience pharma R&D et GxP obligatoire Expérience d'intégration SAP, Oracle ou ERP Gros appels d'offres et pilotage de grands éditeurs et intégrateurs Français et anglais courants Pourquoi postuler ? ✅ Programmes stratégiques avec beaucoup de visibilité auprès de la direction ✅ Missions longues dans un grand groupe international ✅ Télétravail partiel Intéressé(e) ? Postulez avec votre CV à jour . merci

Notre client acteur du domaine de l'industrie agro/pharma est à la recherche de son futur Responsable Opérations IT (H/F) dans le cadre d'un programme de transformation IT stratégique à l'échelle européenne. Vous interviendrez au cœur de la transformation d'un groupe industriel en forte croissance, avec des enjeux majeurs autour du déploiement d'un ERP multi-sites, de l'intégration des flux EDI et de la conformité réglementaire (NIS2). Rattaché(e) directement au CIO Groupe, vous jouez un rôle clé dans la gouvernance et l'exécution des programmes IT structurants. Vos missions : ### Pilotage des programmes stratégiques * Assurer le delivery end-to-end des programmes de transformation SI (ERP multi-vagues, EDI, NIS2) * Piloter les plannings, budgets, risques et dépendances * Organiser et animer les comités de pilotage (steerco) avec les parties prenantes exécutives * Coordonner les intégrateurs et prestataires externes ### Gouvernance du portefeuille projets * Gérer un portefeuille projets IT avec priorisation et limitation du nombre de projets simultanés * Structurer les demandes métiers (qualification, cadrage, priorisation) * Garantir l'alignement avec la roadmap SI et les contraintes du groupe * Assurer un reporting clair et structuré au top management ### Responsabilité ERP & processus métiers * Être garant du core model ERP et de la cohérence des processus * Arbitrer les choix fonctionnels transverses * Valider les spécifications et les évolutions * Superviser la collaboration entre équipes internes et intégrateurs ### Management & structuration * Encadrer et faire monter en compétence des leads fonctionnels * Participer au recrutement et à la structuration de l'équipe * Déployer des méthodes de travail robustes (BPA, gouvernance, documentation) Les compétences techniques * Expérience confirmée en pilotage de programmes IT complexes * Expertise ERP (multi-domaines : finance, supply chain, production…) * Solides connaissances en gouvernance projet et portefeuille (PMO, risques, budgets) * Expérience de pilotage d'intégrateurs et de gestion contractuelle * Bonne compréhension des architectures SI et des flux de données

Dans le cadre d'une mission de transition longue en vue d'une embauche, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur de l'ingénierie et de la conception industrielle dans les domaines stratégiques de l'aéronautique, de la défense et des énergies, un(e) Directeur / Directrice commercial - Business Manager, expert(e) de l'ingénierie. Vous interviendrez au cœur de la stratégie de développement de l'entreprise, avec un rôle clé dans la conquête et la fidélisation de grands comptes en B2B, notamment via la réponse à des appels d'offres. Vos missions principales : Développement commercial Définir et déployer la stratégie commerciale sur les marchés de l'aéronautique, de la défense et du nucléaire Développer le portefeuille de grands comptes et identifier de nouvelles opportunités de marché Piloter le développement commercial B2B de services d'ingénierie Entretenir et développer des relations de haut niveau avec les décideurs des grands comptes Appels d'offres Piloter la réponse aux appels d'offres des grands comptes, de la qualification à la négociation finale Coordonner les équipes internes (ingénierie, avant-vente, direction) pour construire des offres compétitives Négocier les conditions contractuelles et commerciales Pilotage et management Suivre le pipeline commercial et les objectifs de performance Animer et structurer l'organisation commerciale Contribuer à la définition de l'offre de services en lien avec la direction Assurer le reporting auprès de la direction Cette mission longue s'inscrit dans une perspective d'embauche à terme.

Nous recherchons un Consultant SAP EWM pour accompagner un projet autour des activités Supply Chain et gestion d'entrepôt. 🎯 Missions Vous interviendrez notamment sur : Analyse et compréhension des processus métiers liés à la gestion d'entrepôt. Participation aux phases de conception, paramétrage et évolution SAP EWM. Analyse des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles. Paramétrage des fonctionnalités SAP EWM selon les besoins métiers. Participation aux phases de tests, recette et mise en production. Accompagnement des équipes métiers et support fonctionnel. Analyse et résolution des incidents et demandes d'évolution. Participation aux projets d'évolution, migration ou déploiement de solutions SAP. Coordination avec les équipes SAP MM/SD, Supply Chain et équipes techniques. 🔧 Compétences recherchées Expérience confirmée en tant que Consultant SAP EWM. Bonne maîtrise des processus Warehouse Management / gestion d'entrepôt. Expérience sur le paramétrage SAP EWM. Bonne connaissance des flux logistiques : réception, stockage, préparation, expédition, inventaire, etc. Expérience sur SAP S/4HANA appréciée. Maîtrise des phases de conception, tests, recette et support. Capacité à échanger avec les équipes métiers et techniques. Anglais professionnel apprécié.

Incident manager Montpellier octobre . Missions principales · Analyser les incidents survenus en production : reconstituer le déroulé, qualifier l'impact métier, identifier les composants et les équipes concernés. · Assurer le suivi de bout en bout des incidents, de la détection à la clôture, en s'assurant que chaque action a bien un porteur et une échéance. · Coordonner les intervenants pendant l'incident : solliciter les bons interlocuteurs, faire converger produit, production et support, et maintenir une vision claire de l'avancement. · Produire une communication factuelle et compréhensible à destination des équipes et du management : état de la situation, impacts, actions engagées, délais. · Suivre les incidents récurrents et les actions correctives associées, jusqu'à vérification que la cause a bien été traitée et non seulement contournée. · Alimenter le retour d'expérience et l'amélioration continue : analyse post-incident, capitalisation, contribution au lien entre incidents et changements ou mises en production. 4. Posture attendue Comme pour le profil de change / release manager, la posture prime sur la technique. Le renfort attendu est quelqu'un de curieux, qui va au contact et qui n'a pas peur de solliciter les gens. Sur la gestion d'incident, cette posture est déterminante : l'information est rarement donnée spontanément, il faut aller la chercher, croiser les témoignages et relancer tant que la situation n'est pas comprise. S'y ajoutent le calme sous pression, la clarté de l'expression écrite et orale, et une rigueur de suivi qui garantit qu'aucun incident ne reste sans conclusion. 5. Compétences et expérience Le poste est décrit comme plus orienté analyse et suivi que le profil de release manager. Une culture de la production reste utile pour dialoguer avec les équipes techniques, mais c'est la capacité à analyser, structurer et suivre qui fait la différence. Indispensable Expérience de la gestion d'incidents en environnement de production ; capacité d'analyse et de synthèse ; rigueur de suivi jusqu'à clôture. Apprécié Culture ITIL (gestion des incidents et des problèmes) ; expérience en environnement grand compte ou service public. Savoir-faire Qualification et priorisation, coordination de cellule de crise, communication d'état, analyse post-incident et suivi des actions correctives. Savoir-être Curiosité, prise de contact spontanée, capacité à solliciter et relancer, sang-froid, clarté de communication. À préciser avec le client Niveau d'expérience attendu, outillage utilisé, existence d'astreintes ou d'horaires élargis, et périmètre applicatif exact.

Incident manager Montpellier octobre . Missions principales · Analyser les incidents survenus en production : reconstituer le déroulé, qualifier l'impact métier, identifier les composants et les équipes concernés. · Assurer le suivi de bout en bout des incidents, de la détection à la clôture, en s'assurant que chaque action a bien un porteur et une échéance. · Coordonner les intervenants pendant l'incident : solliciter les bons interlocuteurs, faire converger produit, production et support, et maintenir une vision claire de l'avancement. · Produire une communication factuelle et compréhensible à destination des équipes et du management : état de la situation, impacts, actions engagées, délais. · Suivre les incidents récurrents et les actions correctives associées, jusqu'à vérification que la cause a bien été traitée et non seulement contournée. · Alimenter le retour d'expérience et l'amélioration continue : analyse post-incident, capitalisation, contribution au lien entre incidents et changements ou mises en production. 4. Posture attendue Comme pour le profil de change / release manager, la posture prime sur la technique. Le renfort attendu est quelqu'un de curieux, qui va au contact et qui n'a pas peur de solliciter les gens. Sur la gestion d'incident, cette posture est déterminante : l'information est rarement donnée spontanément, il faut aller la chercher, croiser les témoignages et relancer tant que la situation n'est pas comprise. S'y ajoutent le calme sous pression, la clarté de l'expression écrite et orale, et une rigueur de suivi qui garantit qu'aucun incident ne reste sans conclusion. 5. Compétences et expérience Le poste est décrit comme plus orienté analyse et suivi que le profil de release manager. Une culture de la production reste utile pour dialoguer avec les équipes techniques, mais c'est la capacité à analyser, structurer et suivre qui fait la différence. Indispensable Expérience de la gestion d'incidents en environnement de production ; capacité d'analyse et de synthèse ; rigueur de suivi jusqu'à clôture. Apprécié Culture ITIL (gestion des incidents et des problèmes) ; expérience en environnement grand compte ou service public. Savoir-faire Qualification et priorisation, coordination de cellule de crise, communication d'état, analyse post-incident et suivi des actions correctives. Savoir-être Curiosité, prise de contact spontanée, capacité à solliciter et relancer, sang-froid, clarté de communication. À préciser avec le client Niveau d'expérience attendu, outillage utilisé, existence d'astreintes ou d'horaires élargis, et périmètre applicatif exact.