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En tant que Design Lead , vous serez responsable de l’alignement de bout en bout de la solution Insurance : 1. Conception de la solution et stratégie Animer des ateliers de conception avec les parties prenantes métier afin de recueillir les besoins. Traduire des besoins métiers complexes en spécifications fonctionnelles et techniques structurées . Garantir la cohérence entre la configuration du produit, les processus du cycle de vie des polices d’assurance et les couches d’intégration. 2. Configuration et implémentation (hands-on) Réaliser des configurations avancées directement dans le module SAP FS-PM / Fioneer . Agir comme référence technique pour l’équipe de développement concernant les évolutions, développements spécifiques et interfaces. Gérer l’intégration avec les autres modules SAP et les systèmes tiers externes. 3. Encadrement technique Accompagner les développeurs sur des sujets techniques (Enhancements, BAdIs, User Exits). Réaliser ponctuellement du développement léger ou des analyses approfondies (debugging ABAP) pour résoudre des problématiques complexes. Superviser la logique de migration de données et le mapping des interfaces (APIs, IDocs).

En tant que Chef de projet, vos missions principales seront de : Coordonner les travaux techniques entre les différentes équipes. Suivre les dépendances entre les différents systèmes et applications. Garantir la cohérence technique globale des solutions mises en place. Élaborer et maintenir le planning technique. Identifier les risques, points de blocage et dépendances. Mettre en place et suivre les plans d’actions. Préparer et organiser les mises en production. S’assurer de la disponibilité des prérequis techniques. Coordonner les équipes lors des phases de déploiement. Veiller au respect des normes, standards et architectures définies. Suivre les phases de tests techniques. Valider les livrables techniques avant mise en production. Assurer le reporting auprès du management ou du programme. Animer les comités techniques et réunions de coordination.

MISSION CHEF DE PROJET PORTAIL - INDUSTRIE 🚀 Démarrage : Mars 2026 - Mission Longue LE CONTEXTE Notre client, acteur majeur de l'industrie, lance un projet stratégique de développement d'un portail B2B. Vous interviendrez en tant que Chef de Projet pour piloter le développement et le déploiement côté DSI dans un environnement technique riche. VOTRE MISSION • Pilotage du développement et déploiement du portail côté DSI • Coordination des équipes techniques sur un projet en phase de démarrage • Management de projet dans un contexte d'architectures d'entreprise complexes ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • CMS : Drupal • Cloud : AWS • Intégrations : API, Salesforce • Contexte : Environnements B2B VOTRE PROFIL • 10-15 ans d'expérience en gestion de projet technique • Expérience confirmée sur des missions de Chef de Projet similaires en environnements B2B • Expertise en pilotage de développement/déploiement côté DSI • Disponibilité immédiate (février - début mars 2026) LES CONDITIONS • Localisation : Paris (2 jours de télétravail/semaine) • Durée : Mission longue • Démarrage : Dès que possible - Processus accéléré POURQUOI CETTE MISSION ? ✅ Projet stratégique en phase de lancement ✅ Environnement technique moderne et varié ✅ Client final industrie de référence ✅ Mission longue offrant une belle stabilité

Missions : • Maitrise des risques SI • Sécurité opérationnelle assurée par le Centre de Sécurité Opérationnelle (CSO) La mission du Centre de Sécurité Opérationnelle au sein duquel la prestation sera réalisée, est de : • Déployer et configurer les mesures techniques de prévention et de protection • Construire et piloter le cockpit sécurité (mise sous surveillance en continu des assets) • Réussir le transfert de la sécurité opérationnelle gérée par la Banque vers la BGPN • Dans un contexte d’augmentation très significative des attaques cyber en quantité, en intensité, et en complexité. La prestation s’inscrit dans le cadre de l’animation et la gestion des ressources de la DMRSO. Le PMO Ressources contribue au bon fonctionnement des équipes et à la bonne exécution des prestations externes, dans un contexte de suivi des actions d’amélioration continue en mode Agile. Les enjeux pour cette année sont particulièrement de : • Maintenir le même niveau de suivi des entrées / sorties des ressources • Mettre en place le suivi des outils / transferts de connaissance • Mettre en place le reporting de pilotage des ressources sous Excel / PowerBi Les outils utilisés sont la suite Office et Teams. L’animation Agile se fait via JIRA. La documentation est faite dans Confluence. Les objectifs de la prestation sont les suivants. • Suivre les ressources externes principalement • Assurer les entrées / sorties des ressources dans les outils • Accompagner les nouveaux arrivants sur les outils, espaces collaboratifs, documentation, processus, … • Suivi des ressources en interface avec le PMO Finance (TJM, date d’arrivée, etc) • Préparation des demandes d’achat et émission des demandes vers la DPT • Suivi du bon passage des commandes de bout en bout sur le périmètre • Suivi du réceptionné / projection des dépenses / alertes éventuelles • Contribuer au pilotage financier de la DMRSO • Diffuser mensuellement le tableau de suivi des ressources externes (date de début de mission, date de fin), avec les alertes en cas de date de fin de mission qui approche • Tenir à jour la documentation de l’exécution de la prestation sous Confluence • Accompagner la conduite du changement auprès des équipes • Contribuer à l’animation Agile de DMRSO sur son périmètre (Participation active au PI P trimestriel, participation active aux instances Agile, prise en compte des OKR, création des tickets d’User Stories JIRA, delivery selon la planification validée en PI P, mise à jour des tickets JIRA au fil de l’eau, etc)

Offre d'emploiDescription du poste L'activité se situe dans l'équipe Network Solutionning and Coordination, point d'entrée pour les demandes projet Network. Cette équipe réalise les études techniques réseau et coordonne les réalisations. Périmètre Projets uniquement. Les principaux échanges se feront avec les équipes techniques Network/Datacenter, les Project Manager et les équipes client. Missions principales Gérer les études techniques et réalisations associées Gérer la comitologie projet cycle en V et le pilotage d'intervenants internes et externes Servir de point d'entrée pour les demandes Projet et assurer la coordination et la communication À partir de besoins métiers, rédiger un livrable reprenant les solutions techniques réseaux nécessaires (synchro avec l'équipe d'architecte technique pour les sujets complexes) Coordonner les différents contributeurs afin de mettre en œuvre l'étude faite précédemment Initier/Piloter les projets internes d'infra réseaux (budgets, comitologie, COPROJ, COPIL, ...). Outil CA Clarity, contrôle du bon avancement du projet, alertes, ... Profil recherché Besoin d'une personne avec de solides connaissances/compétences Network et Sécurité + Expérience significative en gestion de projet (plannings, chiffrages, coordination ressources, reporting, COPROJ, COPIL, PMO, ...).

L'enjeu principal est d'assurer la conformité réglementaire de Supermarché Match (acquis par Carrefour) à la nouvelle loi de septembre 2026 sur le e-reporting et l'e-invoicing, en autonomie. Le poste requiert de définir les besoins métiers, piloter le déploiement de l'outil Esquèr sur les factures fournisseurs et clients, garantir la qualité et l'exhaustivité des données pour éviter les rejets et pénalités, tout en orchestrant la conduite du changement auprès des équipes comptables et financières. Le profil recherché doit combiner expertise AMOA, connaissance des processus comptables et de facturation, capacité à gérer la transformation digitale et accompagner le changement dans un contexte d'acquisition et de mise en conformité sous contrainte de délai strict.

Mon client, une entreprise française à dimension internationale, spécialisée dans les services informatiques et les solutions cloud, recherche un Lead SAP S/4HANA (Environnement RISE) Finance en CDI. Missions : Votre rôle En tant que référent Finance SAP, vous êtes au cœur des décisions fonctionnelles et accompagnez les directions financières dans l’évolution de leurs processus métiers. À ce titre, vous : Intervenez en amont des projets lors des phases d’avant-vente (analyse des besoins, cadrage fonctionnel, estimations budgétaires, soutenances) Conseillez les équipes Finance dans la refonte et l’optimisation de leurs processus, en adoptant une approche Fit-to-Standard et Clean Core Portez le lead fonctionnel Finance sur des projets SAP S/4HANA en environnement RISE Animez et pilotez les phases clés du projet : cadrage, ateliers métiers, conception de la solution Supervisez le paramétrage FI/CO et veillez à la cohérence globale de l’architecture fonctionnelle Garantissez la qualité des livrables (documents de conception, spécifications, stratégie de tests) Coordonnez les campagnes de tests fonctionnels et d’intégration Accompagnez les clients jusqu’au go-live, puis sécurisez la phase de stabilisation Encadrez et faites monter en compétences des consultants Finance (juniors et confirmés)

Nous recherchons un chef de projet MOE sénior de minimum 10 ans d’expérience sur des projets stratégiques d’infrastructure. La mission principale du Chef de Projet Infrastructure consistera à prendre en charge et piloter les différents chantiers, de cadencer leur exécution en respectant les contraintes techniques, les prérequis et les adhérences avec le portefeuille de projets de la roadmap Infrastructure. Cette mission implique de gérer une équipe d’une dizaine de personnes pour garantir les livrables du projet dans les respects de la qualité, des couts et des délais: Missions:  Reprise des spécifications métier et des contraintes de cyber sécurité pour garantir la conception de l’architecture technique,  Gestion de l’ensemble des chantiers dans le périmètre du projet,  Suivi des risques, des décisions, et de l’ensemble des actions des différents parties prenantes,  Suivi des tests,  Suivi des déploiements,  Accompagnement du changement  Préparation du Run,  Animation des différentes instances de gouvernance projet et reporting,  Participer aux PI Plannings et aux autres points équipe

Je recherche actuellement pour mon client final, un Architecte technico-fonctionnel SAP S/4HANA pour un programme de transformation international. Il s’agit d’un déploiement S/4HANA Greenfield , avec un fort enjeu d’harmonisation des processus métiers à l’échelle internationale. Le client recherche un profil avec : • 10+ ans d’expérience sur SAP / architecture SI • une bonne compréhension des processus industriels (PP, PS, CS / Service, Supply Chain) • la capacité de faire le lien entre les équipes métiers, l’architecture SI et les solutions SAP • une expérience sur des programmes de transformation SAP complexes.

DSI Group recherche actuellement un Chef de projet et Analyste Fonctionnel F/H, pour l'un de ses clients situés au Luxembourg. Gestion de projets informatiques (planning, budget, risques, qualité, estimation des charges, suivi et reporting) ; Assistance au responsable de programme pour la définition et la mise en place de la gouvernance et des méthodes IT à appliquer ; Assistance au responsable de programme dans la gestion quotidienne des budgets ; Coordination générale entre les différents acteurs du projet afin d’assurer une cohérence globale des systèmes et services IT ; Communication des informations importantes au responsable de programme ; Analyse des besoins fonctionnels, modélisation des fonctionnalités et des exigences, organisation et modération des réunions de travail ; Rédaction des dossiers de conception ; Etude des solutions logicielles existantes (études de marché) ; Participation à l’élaboration des cahiers des charges en vue d’appels d’offres ; Participation à l’évaluation des soumissions (dans le contexte d’appels d’offre) ; Suivi des spécifications techniques en tenant compte des normes et standards du marché lors du développement de la solution à développer ; Suivi des développements et contrôle de la conformité, des exigences de qualité, de sécurité et des spécifications fonctionnelles ; Suivi de l’évolution d’applications déjà existantes dans le cadre de maintenances ou de demande de changements ; Rédaction des référentiels et des documentations liées à la solution.

NITROLABZ : Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions IT pour les marchés financiers. Nous accompagnons nos clients dans la transformation digitale de leurs systèmes, avec un focus sur la performance, la sécurité et la continuité des services en ligne. Notre culture repose sur l’innovation, la collaboration et l’excellence technique. Nous cherchons a recruter pour le compte d'un de nos clients un Chef de projet intégration technique – Java / Web CETTE OPPORTUNITÉ N'EST PAS OUVERTE À L'INTRODUCTION SUR TERRITOIRE Le cadre du poste Ce rôle se situe à l’interface de l’architecture technique, de la gestion de projet et de la mise en production . Tu pilotes le périmètre intégration et architecture de projets Java/Web dans des environnements où sécurité, fiabilité et performance sont des exigences de base , pas des options. Ici, le pilotage ne suffit pas. Tu comprends l’architecture, tu la construis, tu la testes et tu l’amènes jusqu’à un fonctionnement opérationnel en production. Responsabilité centrale Garantir que l’architecture technique retenue est réalisable, cohérente, sécurisée et exploitable , tout en respectant les délais et les budgets engagés. Interventions concrètes Chiffrer les coûts de mise en œuvre des projets, en cohérence avec les orientations définies par l’architecte sécurité. Définir, structurer et suivre le planning des activités d’architecture et d’intégration. Piloter l’avancement du périmètre architecture et produire un reporting clair et synthétique à destination du pilotage projet. Prendre en charge la mise en place de l’architecture et réaliser les tests associés. Coordonner l’ensemble des acteurs impliqués : équipes internes, clients, fournisseurs et partenaires techniques. Piloter la relation fournisseurs : demande et analyse des devis, validation technique, contribution au suivi de la facturation. Mener les études de capacité : identification des impacts techniques, définition et exécution des scénarios de tests de performance. Participer, lorsque nécessaire, aux opérations d’intégration et de déploiement des versions applicatives. Socle technique indispensable Tu n’es pas architecte sécurité, mais tu en maîtrises pleinement les fondamentaux et le langage. Technologies Web : serveurs web, reverse proxy, protocoles HTTP/HTTPS, certificats SSL. Réseaux : TCP/IP avec une approche opérationnelle. Sécurité : compréhension du fonctionnement des firewalls, gestion déléguée des ouvertures de flux et contraintes associées. Déploiement et exploitation d’ applications Java et Web . Connaissances solides en SQL (jusqu’aux jointures). La connaissance de MQ Series constitue un atout. Attentes sur l’architecture Être capable de formuler plusieurs scénarios d’architecture . Proposer des solutions argumentées, réalistes et soumises à validation. Intégrer systématiquement les exigences de sécurité, de fiabilité et de performance dès la conception. Gestion de projet et posture Planifier et piloter un projet de bout en bout sur ton périmètre. Structurer des jalons clairs et des points de validation. Remonter les informations de manière directe et factuelle : alertes, risques, arbitrages nécessaires. Proposer des améliorations concrètes sur les processus, la qualité et la productivité.

Nous recherchons un Chef de Projet IFS pour une mission de 6 mois renouvelables dans Le Havre pour un démarrage dès que possible. La mission consiste à accompagner le pilotage global du programme de transformation, en coordination avec les équipes internes. Le candidat interviendra sur: La structuration et le suivi du planning, La gouvernance projet, La gestion des risques et des dépendances, Le pilotage des comités projet et comités de direction. Garantir le respect des délais et des coûts. Expérience avérée dans le déploiement d’un ERP Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression en phase de go-live. Reporting précis et remontée des points d’arbitrage au management.

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de projet data migration(H/F) , pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine pharmaceutique. Description 🏢 Le Contexte : Programme de Transformation "Nexus" Vous rejoignez le programme international, au sein de l'équipe Performance Opérationnelle Finance . Ce programme vise à harmoniser les outils et processus sur l'ensemble du cycle Source-to-Pay (S2P) et Source-to-Settle à l'échelle mondiale. Après le déploiement en France, le projet s'attaque à un morceau d'envergure : le déploiement aux États-Unis , incluant une transition vers SAP S/4HANA et l'harmonisation des outils de CLM ( Sirion ) et d'e-Procurement ( Coupa ). 🎯 Vos Missions : Pilotage et Coordination de la Migration Sous la responsabilité du responsable Data Model et Data Migration, vous portez une stratégie de migration spécifique basée sur l'agilité et l'ajustement tardif des données. Définition du Scope : Mettre autour de la table des acteurs internes ultra-challengeants pour arrêter le périmètre de reprise (attributs, historique, périmètres géographiques). Stratégie de Migration par "Templates" : Contrairement à une migration technique classique, vous pilotez une approche par gabarits permettant d'ajuster et de transformer la donnée manuellement jusqu'au dernier moment pour garantir une fiabilité maximale au Go-Live. Intégration MDM : Assurer la mise en conformité et l'entrée des données dispersées dans le référentiel maître ( Master Data Management ) du groupe. Coordination Internationale : Aligner les besoins de la France et les spécificités du déploiement américain. Gouvernance et Documentation : Documenter les processus de transition pour assurer la continuité du "Run" après la migration.

Mentorat, coaching et accompagnement individuel des membres du chapitre. Planification de carrière et développement professionnel des collaborateurs. Facilitation de la collaboration et organisation d’ateliers, démos et présentations. Évaluation des compétences et recommandations pour formation ou recrutement. Définition, diffusion et suivi des standards techniques et bonnes pratiques. Pilotage des actifs partagés et gestion du savoir au sein du chapitre. Support aux squads pour intégrer standards et bonnes pratiques. Identification et résolution des problèmes systémiques impactant qualité et livraison. Pilotage d’initiatives transverses d’amélioration continue. Influence stratégique : vision globale, pilotage de projets clés, coaching Agile à l’échelle, adoption de frameworks SAFe/LeSS. Moteur de transformation culturelle : mobilisation des équipes et promotion de l’innovation.