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Nous recherchons un consultant senior Senior S/4HANA SD hautement expérimenté et proactif pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possédera une expertise fonctionnelle approfondie en SAP Sales and Distribution (SD) dans un environnement S/4HANA, avec un parcours éprouvé dans des implémentations complexes. Ce poste requiert un professionnel capable de gérer autonomement les livrables du projet, de collaborer efficacement avec les équipes et clients onshore, et de contribuer à la conception et à la mise en œuvre réussies des solutions S/4HANA.

Dans le cadre de l’évolution et de la maintenance de son système d’information dédié aux opérations financières, un grand groupement bancaire recherche un Senior Developer Summit . La mission s’inscrit au sein du SI ChROME , plateforme stratégique de gestion des opérations financières utilisée par plusieurs entités du groupe. Ce système couvre l’ensemble du cycle de traitement des opérations financières : de leur intégration dans le système d’information jusqu’à la production des confirmations Back Office, des résultats/reporting (R/L) et des données comptables, en passant par leur valorisation et leurs déclarations auprès des systèmes de place ou internes au groupe. Au sein de l’équipe DSI – EMT Summit , la mission consiste, en complément du support de niveau 2 , à garantir la qualité , l’ évolutivité , la sécurité et la performance du SI ChROME Summit hébergeant ces opérations financières. Le consultant interviendra sur un périmètre couvrant à la fois le développement , la maintenance , l’ industrialisation et le support applicatif . Développement et maintenance applicative Développer et maintenir les interfaces Front-End en C# / .NET Développer, maintenir et optimiser le Back-End Summit pour la gestion des données financières ChROME en utilisant : C / C++ Perl Python Oracle SQL Qualité et tests Réaliser les tests techniques Accompagner les tests fonctionnels Mettre en place l’ automatisation des tests de non-régression (TNR) Industrialisation et DevOps Maintenir et optimiser les mécanismes de compilation, d’édition de liens et de gestion de dépendances d’une solution C++ Maintenir, enrichir et optimiser les pipelines DevOps (CI/CD) Automatiser les processus d’ intégration , de tests et de déploiement Support et amélioration continue Respecter les chiffrages et les délais imposés Assurer le support et l’accompagnement des clients internes Être force de proposition dans l’évolution des projets, des méthodes et des processus Documenter les réalisations et assurer le transfert continu de connaissances au sein de la DSI

Almatek recherche pour l'un de ses clients ,Un consultant DevSecOps PKI / Sécurité sur Lyon. Description de la mission Projet MCO / RUN sur produit PKI (Public Key Infrastructure) dans zones sécurisées Mise à plat des gestes d’exploitation (MCO et MCS) pour former un infogérant Finalisation des outils d’exploitation (supervision, logs…) Mise à jour de la documentation et intégration dans le catalogue de service ENEDIS Poursuite de l’automatisation des gestes d’exploitation Équipe actuelle : 3 équipiers PKI, 1 référent technique, 1 Scrum, 1 PO Profil recherché DevSecOps orienté PKI / Sécurité, confirmé (pas junior) Expérience précédente chez ENEDIS appréciée Compétences techniques PKI / Hashicorp Vault Sécurité / durcissement des systèmes Administration HSM Thales Administration point de distribution CRLs Linux (RedHat, Debian) et Windows Server Automatisation déploiements : Ansible, Jenkins Python OpenStack Grafana GitLab CI Apache / Nginx Processus internes ENEDIS Méthodologie & autres Agilité : Spring planning, Sprint review, rétrospective, Daily Rédaction de documentation technique et utilisateur Mobilité : déménagement possible pour Lyon

Dans le cadre d’un programme de transformation IT Finance, notre client recherche un Consultant SAP Analytics Cloud Planning pour renforcer l’équipe projet. Le projet est actuellement en phase de réalisation, avec un fonctionnement en itérations Agile hybrides. La mission consiste à concevoir, implémenter et optimiser des solutions de planification, budgétisation et prévision dans SAP Analytics Cloud (SAC), tout en garantissant la cohérence des modèles, la qualité des données et leur adoption par les métiers. Missions : Recueillir et analyser les besoins des équipes Finance, Contrôle de gestion, RH ou Opérations . Concevoir et modéliser les solutions de planification dans SAP Analytics Cloud (modèles, dimensions, règles de calcul). Mettre en place les flux d’intégration de données avec les systèmes SAP et autres sources. Développer les interfaces utilisateurs (stories, applications analytiques, formulaires de saisie) . Participer aux tests, à la mise en production et à la documentation . Accompagner les utilisateurs et assurer le support post-déploiement . 📍 Localisation : Boulogne 🏠 Télétravail : 2 à 3 jours / semaine 📅 Démarrage : ASAP / début avril ⏳ Durée : 3 mois renouvelable 💰 TJM : Selon séniorité (plusieurs profils recherchés)

Ingénieur DevOps Azure Confirmé/Senior – Mission Freelance (3 mois) Démarrage : ASAP Durée : 3 mois (renouvelable) Contexte : renfort urgent d’une équipe projet en phase de migration et de structuration Cloud 🎯 Contexte de la mission Dans un environnement build & run , vous intervenez en forte autonomie afin de sécuriser les déploiements , stabiliser les environnements et accompagner une migration Azure en cours . L’équipe projet (8 personnes – français/anglais) : Product Owner, Lead Technique, 4 développeurs, 1 DevOps (partiel), Manager interne. ✅ Objectifs & Responsabilités Support aux équipes de développement pour les mises en production Accompagnement sur la migration des ressources Azure Intégration d’un outil de tests End-to-End dans les pipelines Structuration et amélioration des pratiques DevOps Mise en place et fiabilisation des scripts IaC Optimisation des pipelines CI/CD Maintien en condition opérationnelle des environnements Amélioration continue de la qualité des déploiements 🛠️ Stack Technique Cloud / Infrastructure Microsoft Azure Terraform (maintenance, évolution, refactoring) Azure DevOps (pipelines YAML, CI/CD) RBAC / Managed Identity / KeyVault App Insights / Log Analytics Services Azure App Service / Functions / Web Apps Service Bus / Event Hub IoT Hub Azure SQL Cosmos DB ADX (Azure Data Explorer) Azure Data Factory Storage Accounts Langages & outils C#, .NET 8 Flyway Méthodologie Agile Scrum

Dans le cadre d’un projet de réorganisation des métiers commerciaux, l’entreprise souhaite passer d’un modèle où les commerciaux vendent leur site à une équipe de «?venue finders?» qui vend toute la collection. Les commerciaux utilisent actuellement : - Agora (outil métier MICE) - Salesforce (interface CRM) - ERP SAP (gestion de facturation) L’outil actuel présente des limites pour accompagner ce changement d’organisation. L’AMOA devra : - Accompagner le client dans ses échanges avec le métier et l’éditeur. - Comprendre la solution actuelle et ses limites, afin d’identifier les besoins fonctionnels et techniques. - Réaliser une étude de marché pour identifier différents logiciels d’éditeurs (y compris une version upgradée d’Agora) capables de répondre aux besoins commerciaux et aux contraintes techniques (intégration ERP, CRM…). - Évaluer le coût et la complexité de mise en œuvre de ces solutions alternatives. - Préparer un Business Case pour validation de l’investissement (budget à démarrer en avril, exercice sept-août). Livrables - Analyse fonctionnelle et technique de la solution actuelle. - Étude comparative des logiciels disponibles. - Estimation des coûts et délais de mise en œuvre. - Business Case pour validation budgétaire. - Localisation : Boulogne + 2/3 jours de TT - Mission Freelance - Démarrage : ASAP

responsable méthodes et gestion docu SI Senior : Missions principales : Optimisation des processus : Analyser les processus IT existants, détecter les points faibles, proposer et piloter des actions d'amélioration continue. Standardisation & Documentation : Mettre en place des méthodes de travail standardisées, gérer la documentation IT (plan de classement, livrables, mises à jour). Pilotage & Suivi : Définir et suivre des indicateurs de performance (KPIs), produire des tableaux de bord. Accompagnement du changement : Former et accompagner les équipes IT et utilisateurs aux nouveaux processus. Gouvernance : S'assurer de l'alignement des processus sur la stratégie de l'entreprise. Compétences et aptitudes requises : Formation : Ingénieur ou Bac+5 en informatique. Expérience : 5 à 10 ans en gestion de projet IT, organisation IT, Lean Management, qualité IT, ou expertise technique ayant évolué vers une fonction transverse. Certification ITIL : Exigée Connaissances souhaitées : Organisation/processus DSI, métiers du transport public, marchés publics, solutions IT utilisées. Compétences exigées : * Maîtrise des processus ITIL (Incident, Problème, Changement...) * Méthodes d'amélioration continue (Lean, CMMI...) * Cartographie, analyse, modélisation de processus (BPM) * Réalisation d'audits * Gestion de projet SI * Culture technologique solide (architectures SI, sécurité, transformation digitale) * Capacité à mener des projets de transformation et à former/accompagner les équipes Aptitudes personnelles : * Esprit d'analyse, de synthèse, rigueur, pédagogie, communication, force de proposition, coordination, dynamisme, pragmatisme. Conditions d'exercice Disponibilité : ASAP Localisation : Villeurbanne

Au sein d'une équipe composée de data analysts intégrée aux rituels Product, vous participez à l'évolution fonctionnelle et technique de nos produits data en environnement Agile. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec l’ensemble des équipes product, tech et métiers autour des missions suivantes : Explorer, analyser et documenter les données du data warehouse du groupe; Contribuer à l’amélioration de la qualité du data warehouse : mettre en place le plan d’action défini sur 2026 : contrôles, monitoring et alerting Réaliser des travaux d’automatisation afin de gagner en productivité et efficacité. Notre stack data : GCP, BigQuery, Python, Looker Studio Profil recherché Formation : Diplôme de niveau BAC +4 à 5, en école d’ingénieurs ou université spécialisé en statistiques, data science, informatique décisionnelle ou data management ; Langues : Français et Anglais courant exigés ;

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de la supervision de ses infrastructures critiques, un groupe audiovisuel souhaite s’appuyer sur l’expertise d’un Expert Infrastructure IT Senior spécialisé en supervision afin d’optimiser la visibilité, la fiabilité et la performance de ses systèmes de supply chain média et de diffusion. Objectifs de la prestation La mission vise à concevoir, déployer et maintenir une plateforme de supervision performante permettant de surveiller en temps réel l’ensemble des infrastructures IT et broadcast, tout en garantissant une haute disponibilité des services de diffusion. Périmètre des interventions 1. Mise en place et administration des outils de supervision Déploiement, configuration et administration des plateformes de supervision (Prometheus, Grafana, Centreon) Intégration des différentes sources de métriques et de logs Optimisation de la collecte, du stockage et de la visualisation des données de monitoring 2. Supervision des infrastructures critiques Mise en place de la supervision des environnements virtualisés (VMware) Surveillance des infrastructures de stockage (NetApp, Isilon) Supervision des équipements réseaux (Cisco, Palo Alto) Garantie de la disponibilité et des performances des infrastructures IT critiques 3. Monitoring des flux de diffusion et infrastructures broadcast Mise en place de sondes de monitoring pour les flux IP de diffusion (ST 2110) Supervision des systèmes liés à la supply chain média et aux environnements broadcast Analyse proactive des incidents impactant la diffusion 4. Visualisation et alerting Conception et développement de dashboards temps réel sous Grafana Mise en place de mécanismes d’alerting avancés et de corrélation d’événements Définition d’indicateurs clés de performance (KPI) pour le suivi des infrastructures 5. Automatisation et développement Développement et intégration de sondes personnalisées pour la supervision Automatisation des tâches de monitoring et des processus de diagnostic Documentation des procédures et bonnes pratiques de supervision

Bonjour à tous , actuellement je suis a la recherche d'un ;Tribe Lead (Scrum Master Senior / Agile Coach) Profil recherché : Scrum Master Senior / Agile Coach / RTE expérimenté avec une compréhension technique des projets IA, capable de coordiner plusieurs squads, de fluidifier les processus agiles et de créer un environnement propice à l'innovation et au vibe coding. Compétences requises Hard Skills : • 7 ans d'expérience minimum en tant que Scrum Master / Agile Coach • Expérience confirmée en coordination de plusieurs équipes agiles (3+ squads) • Certification Scrum Master (CSM, PSM II) et/ou SAFe (RTE, SPC) • Expertise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) • Compréhension technique des projets IT et IA (capacité à dialoguer avec les développeurs et architectes) • Familiarité avec le vibe coding et les nouveaux paradigmes de développement assisté par IA • Maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Azure DevOps, Confluence) • Connaissance des métriques agiles (vélocité, lead time, cycle time, burndown/burnup) • Expérience en facilitation de workshops et de cérémonies agiles à grande échelle • Capacité à identifier et résoudre les dépendances inter-équipes Soft Skills : • Leadership servant : capacité à servir l'équipe sans imposer • Excellentes compétences en facilitation et en gestion de conflits • Très bon relationnel et communication à tous les niveaux (tech, métier, management) • Capacité d'écoute active et d'empathie • Proactivité dans l'identification et la résolution des blocages • Adaptabilité face au changement et à l'incertitude • Esprit d'amélioration continue • Capacité à fédérer et motiver les équipes • Diplomatie et gestion des parties prenantes • Pédagogie et coaching d'équipe Résultats attendus (Livrables) Coordination opérationnelle des squads : • Animation quotidienne des stand-ups inter-squads et synchronisation des équipes • Facilitation de tous les rituels agiles (sprint planning, refinement, reviews, retrospectives) • Identification et résolution des blocages et dépendances entre squads • Gestion des risques et escalade au Head of AI Innovation si nécessaire Amélioration continue et coaching : • Coaching des équipes sur les pratiques agiles et le vibe coding • Facilitation des rétrospectives et mise en place des actions d'amélioration • Accompagnement des nouveaux membres dans l'adoption des processus • Promotion des best practices de développement assisté par IA Reporting et métriques : • Reporting régulier au Head of AI Innovation sur l'avancement des squads • Suivi et analyse des métriques agiles (vélocité, lead time, qualité) • Tableaux de bord de suivi de la performance des équipes • Communication transparente avec toutes les parties prenantes Facilitation et alignement : • Organisation et facilitation de workshops inter-équipes • Alignement des squads sur la vision produit et les priorités • Création d'un environnement de confiance et de collaboration • Protection des équipes contre les interruptions externes Anglais courant.

Le site de notre client se trouve à 1 heure de Paris. 2 jours sur site et 3 jours en Télétravail. Avoir une voiture pourrait être appréciable. Bien que desservit par les transports en commun, le site de notre client se trouve en périphérie. Besoin Nous sommes à la recherche d'un développeur free RPG senior Nous avons besoin d'un développeur senior : Plus de 7 ans d'XP sur du développement Free RPG La connaissance de l'Assurance est un plus appréciable Contexte Remplacement d'un prestataire qui sort prochainement Les développements sont réalisés en Free RPG et en SQL Feature Team TP&Flux Santé composée d'un PO, 1 PPO, 2 BA, 1 tech leader RPG, 6 développeurs RPG et 3 développeurs JAVA Méthodologie Projet = Scrum TJM Max = 500€ Date de démarrage = Dès que possible

2) Missions principales Le consultant interviendra sur un périmètre de contrôle de gestion industriel / affaires , avec une forte dimension d’animation métier et de fiabilisation des données. A. Contrôle de gestion des offres et affaires Assurer le contrôle de gestion des offres et des affaires (suivi économique, cohérence des données, lecture financière des activités). Accompagner les équipes dans la compréhension des impacts financiers des décisions opérationnelles. B. Reporting mensuel financier & analyse des écarts Produire / mettre à jour le reporting mensuel financier . Analyser les écarts au budget (écarts réels vs prévu). Être force de proposition pour revenir au budget avec les métiers. Challenger les équipes sur les gains potentiels et les pistes d’amélioration de gestion. C. Réestimé 12 mois roulant Fournir une mise à jour régulière du réestimé sur 12 mois roulants . Fiabiliser les projections et les hypothèses économiques. Sécuriser la cohérence entre activité, coûts, sections et trajectoire financière. D. Gestion des investissements du site Piloter le suivi des investissements du site . Vérifier la cohérence avec les besoins de l’établissement. Contrôler le retour sur investissement (ROI) . Suivre la réalisation, la mise en service et l’alignement avec les priorités du site. E. Immobilisations & stocks (travail transverse avec les métiers) Animer avec les métiers : l’ inventaire des immobilisations , le suivi des stocks , l’analyse des variations (mois vs mois). Être capable de transformer les constats en actions correctives concrètes. F. Acculturation économique des managers Développer la culture économique des managers . Vulgariser les enjeux financiers pour des non-financiers. Structurer une logique de pilotage partagée avec les opérationnels. G. Montée en compétence du contrôleur de gestion junior Accompagner le contrôleur de gestion junior en poste. Transmettre les méthodes, réflexes d’analyse et bonnes pratiques. Construire une roadmap de développement de compétences . 3) Livrables attendus Le CDC est très clair sur les livrables. Le candidat doit être à l’aise avec une mission “au résultat” et pas uniquement “en support”. Livrables clés à produire Mise à jour de la présentation du reporting mensuel + explication des écarts au budget Compte rendu de chaque réunion tenue sur le chiffre d’affaires et la revue des résultats à terminaison avec les équipes locales Mise à jour mensuelle du réestimé des coûts de section sur 12 mois roulants Formation finance pour non-financiers (managers de Tarbes) Réalisation d’une partie de l’inventaire des immobilisations Explications de variation des stocks d’un mois à l’autre Roadmap de développement des compétences du contrôleur de gestion junior Donc on cherche un profil qui sait : produire, présenter, expliquer, animer, et formaliser.

Mission de management de transition à très fort enjeu stratégique, dans le secteur des infrastructures industrielles. Les enjeux clés : · Structuration contractuelle d’un contrat d’exploitation long terme · Allocation fine des risques et responsabilités · Engagements capacitaires / logique take-or-pay / indexation long terme · Clauses de performance & pénalités · Gouvernance contractuelle · Mécanismes de sortie / résiliation anticipée · Articulation juridique – technique – exploitation Nous cherchons un véritable Juriste/Contract manager senior, ayant déjà : · Négocié ou structuré des contrats industriels long terme (O&M, concession, PPP ou équivalent) · Géré des relations contractuelles asymétriques face à des grands groupes · Vécu des renégociations complexes ou situations de tension · Une compréhension concrète des enjeux d’exploitation d’actifs industriels Modalités : · Mission de transition (6 mois, puis renouvelable) · Démarrage ASAP · Basée à Paris

Et si c'était vous notre prochain(e) Consultant Chez CharliGroup, on pense qu'un bon environnement de travail, ce n'est pas juste une stack à jour ou des bureaux sympas. C'est aussi (et surtout) une équipe bienveillante, un accompagnement sincère et des opportunités d'évoluer à votre rythme, avec du sens. Aujourd'hui, on recherche un(e) Ingénieur Réseau Sécurité (Ansible) pour renforcer notre équipe tech, dans le cadre d'une mission chez un client dans le secteur Bancaire. Missions : Conception, build & exploitation : Concevoir, déployer et exploiter des fabrics de Data Centers Participer à l’architecture et à l’évolution des réseaux Core Réseaux & Cloud privé On-Premise : Administrer le réseau du Cloud Privé On-Premise Déployer et gérer des environnements VMware NSX-T - Piloter les migrations NSX-V vers NSX-T Migrations & transformations techniques : Piloter des projets de migration complexes Migration DMVPN vers EVPN-VXLAN Performance & optimisation : Déployer et tester des optimisations avancées : Intégration de Superspines Configuration EVPN RT-Constraint

Dans le cadre du renforcement d’une équipe intervenant sur un projet stratégique de transformation du SI de distribution, nous recherchons un QA Analyst Senior pour rejoindre un environnement agile, structuré en plusieurs équipes, avec un fort enjeu de qualité transverse. Le domaine concerné travaille actuellement à la mise en place d’un nouveau système de distribution , chargé de porter l’orchestration et la logique métier autour des inventaires historiques et des nouveaux inventaires. Vos missions Au sein du domaine, vous interviendrez avec une vision à la fois opérationnelle et transverse afin de garantir la qualité globale des livrables. À ce titre, vous serez notamment en charge de : Décliner la stratégie de test à l’échelle de l’équipe selon les besoins du contexte Élaborer et exécuter les plans de tests fonctionnels et techniques Veiller à une couverture optimale des différents niveaux de tests : unitaires, composants, end-to-end, non-régression Mettre en place et suivre les Quality Gates tout au long du cycle de développement Promouvoir les pratiques Shift Left afin d’anticiper la qualité dès les premières phases des projets Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les équipes produit Harmoniser les pratiques qualité entre les différentes équipes du domaine Participer à l’amélioration continue des processus et outils de test Mutualiser les bonnes pratiques et assurer une cohérence globale des actions qualité

Description Pour le compte de notre client grand compte, nous recherchons un Testeur Sénior expérimenté sur les tests de déploiement ERP. Le consultant rejoindre l’équipe en charge de concevoir les campagnes tests et de valider les fonctionnalités nouvelles et existantes. Tâches principales Participer à l'élaboration de la stratégie de tests et chiffrage des tests sur base des exigences métiers. Rédiger les campagnes de test Réaliser les tests systèmes et fonctionnels Capitaliser les scripts de tests et données de test Compléter la documentation. Participer à l'automatisation des tests de non-régression Compétences demandées Conception de test : Expert Exécution des test : Confirmé Finance Comptabilité : Confirmé Bases de données Oracle : Souhaité Xray : Expert Langues Français : Courant Lieu : Lille