Le poste contrôleur de gestion senior
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2) Missions principales
Le consultant interviendra sur un périmètre de contrôle de gestion industriel / affaires, avec une forte dimension d’animation métier et de fiabilisation des données.
A. Contrôle de gestion des offres et affaires
Assurer le contrôle de gestion des offres et des affaires (suivi économique, cohérence des données, lecture financière des activités).
Accompagner les équipes dans la compréhension des impacts financiers des décisions opérationnelles.
B. Reporting mensuel financier & analyse des écarts
Produire / mettre à jour le reporting mensuel financier.
Analyser les écarts au budget (écarts réels vs prévu).
Être force de proposition pour revenir au budget avec les métiers.
Challenger les équipes sur les gains potentiels et les pistes d’amélioration de gestion.
C. Réestimé 12 mois roulant
Fournir une mise à jour régulière du réestimé sur 12 mois roulants.
Fiabiliser les projections et les hypothèses économiques.
Sécuriser la cohérence entre activité, coûts, sections et trajectoire financière.
D. Gestion des investissements du site
Piloter le suivi des investissements du site.
Vérifier la cohérence avec les besoins de l’établissement.
Contrôler le retour sur investissement (ROI).
Suivre la réalisation, la mise en service et l’alignement avec les priorités du site.
E. Immobilisations & stocks (travail transverse avec les métiers)
Animer avec les métiers :
l’inventaire des immobilisations,
le suivi des stocks,
l’analyse des variations (mois vs mois).
Être capable de transformer les constats en actions correctives concrètes.
F. Acculturation économique des managers
Développer la culture économique des managers.
Vulgariser les enjeux financiers pour des non-financiers.
Structurer une logique de pilotage partagée avec les opérationnels.
G. Montée en compétence du contrôleur de gestion junior
Accompagner le contrôleur de gestion junior en poste.
Transmettre les méthodes, réflexes d’analyse et bonnes pratiques.
Construire une roadmap de développement de compétences.
3) Livrables attendus
Le CDC est très clair sur les livrables. Le candidat doit être à l’aise avec une mission “au résultat” et pas uniquement “en support”.
Livrables clés à produire
Mise à jour de la présentation du reporting mensuel + explication des écarts au budget
Compte rendu de chaque réunion tenue sur le chiffre d’affaires et la revue des résultats à terminaison avec les équipes locales
Mise à jour mensuelle du réestimé des coûts de section sur 12 mois roulants
Formation finance pour non-financiers (managers de Tarbes)
Réalisation d’une partie de l’inventaire des immobilisations
Explications de variation des stocks d’un mois à l’autre
Roadmap de développement des compétences du contrôleur de gestion junior
Donc on cherche un profil qui sait :
produire,
présenter,
expliquer,
animer,
et formaliser.
Profil recherché
Un(e) Contrôleur(se) de gestion senior capable d’opérer en environnement industriel exigeant, avec une vraie posture de partenaire business, de pédagogue et de pilote.
✅ Compétences attendues (hard skills)
Contrôle de gestion offres / affaires
Reporting financier mensuel et analyse d’écarts
Budget / réestimés / rolling forecast (12 mois)
Suivi des investissements et logique de ROI
Immobilisations & stocks (analyse, inventaire, variations)
Production de livrables structurés (reportings, CR, plans d’actions)
Très bon niveau Excel / outils de reporting (à vérifier en entretien)
Capacité à formaliser et présenter à des interlocuteurs non financiers
✅ Compétences attendues (soft skills)
Autonomie forte
Rigueur et fiabilité
Capacité à challenger les métiers de façon constructive
Aisance relationnelle terrain / usine / équipes locales
Pédagogie (acculturation finance non-financiers)
Capacité à transmettre et faire grandir un junior
✅ Expérience attendue
Profil senior (idéalement 8 ans+ en contrôle de gestion, dont une partie en industrie)
Expérience en environnement :
industriel / manufacturing,
multi-interlocuteurs,
avec pilotage opérationnel réel (pas uniquement siège / consolidation)
Gros plus (à valoriser fortement)
Expérience Défense / Aéronautique / Industrie sensible
Environnement de travail
La Direction Financière de XXXe dispose déjà d’un contrôleur de gestion junior sur le site de Tarbes. Le besoin vise à renforcer l’équipe avec un profil senior pour absorber la hausse d’activité, sécuriser la qualité du pilotage financier et faire monter l’équipe en maturité.
Ce n’est pas un poste “reporting pur”.
Le profil doit être capable de :
tenir un rôle de pilotage financier opérationnel,
challenger les métiers,
structurer les analyses,
et faire progresser un junior.
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