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Contexte : Nous recherchons un Expert Cybersécurité pour rejoindre l'équipe « Prévention » du Centre de Sécurité Opérationnelle (CSO) de la Direction de la Maîtrise des Risques SI. Vous contribuerez à la mise en œuvre, à l'évolution et à l'exploitation quotidienne des outils de cybersécurité, notamment les solutions EDR/AV et de gestion des vulnérabilités, dans des environnements On-Premise et Cloud. Missions principales : · Déployer et assurer l'exploitation des solutions AV/EDR et des scanners de vulnérabilités. · Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des outils de sécurité. · Définir et implémenter les politiques de scan de vulnérabilités. · Déployer et implémenter techniquement le service de gestion des vulnérabilités. · Gérer les assets et les différents types de scans : actifs, passifs, WAS, AWS, Azure, authentifiés ou non. · Gérer et analyser les rapports, dashboards et données de sécurité. · Qualifier les alertes de vulnérabilités et contribuer à l'analyse des risques et menaces dans leur contexte. · Structurer et prioriser les actions de correction. · Apporter un support aux clients internes sur les sujets de prévention et de remédiation. · Contribuer au traitement des incidents de sécurité et assurer l'interfaçage avec les supports éditeurs. · Rédiger les alertes, tickets et rapports d'analyse via Jira et ServiceNow. · Assurer une veille technologique sur les méthodes, outils, risques et menaces de cybersécurité. · Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la qualité des services délivrés. · Assurer le reporting auprès du responsable du service et des clients internes. · Accompagner les projets sur les problématiques de sécurité des infrastructures On-Premise et Cloud. Livrables attendus : · Reporting liés à la gestion des EDR/AV et des vulnérabilités. · Politiques et configurations de scans de vulnérabilités. · Dashboards et rapports d'analyse de sécurité. · Tickets d'alertes et d'incidents de sécurité. · Rapports d'analyse et de qualification des vulnérabilités. · Documentation et éléments de suivi liés au déploiement et au MCO des solutions de sécurité. · Contributions aux projets de déploiement et d'évolution des plateformes de cybersécurité. · Recommandations et actions d'amélioration continue.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients basé à Saint Denis (93), un Ingénieur Configuration Manager / Intune. Vous rejoindrez l'équipe Endpoint Management de la direction des systèmes d'information, en charge d'un parc mondial de 80 000 ordinateurs. Des déplacements ponctuels en France ou à l'étranger sont possibles. Vos missions Gestion de Configuration Manager et Intune Gérer les campagnes de correctifs Windows et Office 365, de la phase pilote à la mise en production Déployer les applications sur le parc mondial de 80 000 ordinateurs et contrôler les distributions Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure Configuration Manager : site primaire, sites secondaires, passerelle de gestion cloud (CMG), WSUS et points de distribution Installer, configurer et dépanner les rôles et services Configuration Manager, ainsi que les composants SQL associés Administrer Intune : gestion partagée avec Configuration Manager (co-management), gestion des droits par rôle (RBAC), Autopilot, profils de configuration et Windows Update for Business Support et exploitation Analyser les postes et déploiements non conformes aux campagnes de correctifs, et y remédier Communiquer aux équipes informatiques les déploiements du groupe et rédiger les changements dans l'outil de gestion des services (ITSM) Assurer le support de niveau 2 des postes de travail Analyser les clients Configuration Manager défectueux ou non conformes, et y remédier Collaborer avec les équipes Modern Workplace Rédiger les procédures techniques permettant la délégation au support de niveau 1 Divers Accompagner les nouveaux collaborateurs Modern Workplace Animer ou participer aux comités et événements techniques (webinaires, réunions informatiques, formations…) Informations complémentaires : Démarrage : ASAP Contrat : CDI Localisation : Saint Denis (93) Télétravail : 2 jours de télétravail Expérience : 5 ans d'expérience minimum Rémunération : 52 à 57 K€

Salaire proposé : entre 80 et 90 KE en fixe. Pas de pré embauche possible Chef de Projet SAP Supply Senior – H/FContexteDans le cadre du renforcement de son équipe IT, notre client recherche un Chef de Projet SAP Supply Senior, très opérationnel et autonome, capable de piloter simultanément plusieurs projets et évolutions autour de SAP. Le poste s'inscrit dans un environnement de grand groupe, avec de nombreux interlocuteurs métiers et IT, des enjeux transverses et une trajectoire d'évolution à moyen terme vers SAP S/4HANA. L'objectif est de recruter un profil expérimenté, capable aussi bien de prendre en charge des sujets opérationnels du quotidien que d'accompagner des projets structurants. Missions principalesVous intervenez sur un portefeuille de projets SAP Supply de tailles variées : Piloter de nombreux projets courts et évolutions SAP : amélioration de processus, optimisation fonctionnelle, évolutions applicatives, interfaces et correctifs. Analyser les besoins des métiers Supply Chain et challenger les processus existants. Réaliser des revues de processus et proposer des solutions d'amélioration. Assurer un rôle d'Application Manager / référent SAP sur votre périmètre. Piloter les demandes d'évolution, de leur qualification jusqu'à leur mise en production. Coordonner les équipes métiers, IT, intégrateurs et prestataires. Superviser les phases de conception, paramétrage, tests, recette et déploiement. Assurer le suivi des incidents complexes et contribuer à leur résolution. Accompagner les utilisateurs et sécuriser l'adoption des nouvelles solutions. Participer à plusieurs projets transversaux impliquant différentes directions du groupe. Gérer les priorités, arbitrages, dépendances et risques. Préparer progressivement la trajectoire SAP et contribuer, à horizon 3 ans, aux réflexions et travaux de migration vers SAP S/4HANA. Périmètre fonctionnel SAP SupplyUne bonne maîtrise de plusieurs modules ou domaines suivants est attendue. Connaitre tous les modules n'est pas demandé mais en maitriser certains sera nécessaire. SAP MM : achats, approvisionnements, gestion des stocks SAP SD : ventes, commandes clients, livraisons SAP PP : planification et gestion de la production SAP WM / EWM : gestion des entrepôts et flux logistiques SAP LE : logistique et expéditions SAP QM : gestion de la qualité SAP APO / IBP : planification Supply Chain, selon environnement Interfaces entre SAP et les solutions logistiques, WMS, TMS ou autres applications métiers Une connaissance des interactions avec FI/CO est également appréciée. Profil recherché10 ans minimum d'expérience sur SAP, avec une forte exposition aux processus Supply Chain. Expérience significative en tant que Chef de Projet SAP, Application Manager ou Responsable de domaine SAP. Expérience acquise dans des grands groupes ou environnements internationaux complexes. Très bonne compréhension des processus Supply : achats, approvisionnements, stocks, production, logistique, ventes et distribution. Capacité à piloter plusieurs petits et moyens projets en parallèle. Profil très opérationnel, capable de rentrer dans le détail des sujets et de travailler directement avec les métiers. Forte autonomie et capacité à prendre en charge un sujet de bout en bout. Capacité à travailler dans des organisations matricielles, à gérer des interlocuteurs multiples et à obtenir des arbitrages. Excellent relationnel et réelle capacité à naviguer dans des environnements à forts enjeux organisationnels. Capacité à comprendre les jeux d'acteurs, construire des consensus et embarquer les différentes parties prenantes. Solide capacité de communication, de synthèse et de priorisation. Une première expérience ou une bonne connaissance de SAP S/4HANA constitue un véritable avantage. Qualités attenduesNous recherchons avant tout une personne : autonome ; pragmatique ; orientée solutions ; proche des métiers ; capable de gérer plusieurs sujets simultanément ; à l'aise aussi bien dans l'opérationnel que dans le pilotage ; suffisamment expérimentée pour évoluer dans un environnement de grand groupe ; capable de faire avancer les projets malgré des organisations complexes. Expérience clé recherchéeLe profil idéal n'est pas uniquement un chef de projet méthodologique. Il s'agit d'un professionnel SAP expérimenté, capable de : comprendre rapidement un problème opérationnel ; analyser un processus métier ; proposer une solution ; coordonner les acteurs ; piloter sa mise en œuvre ; et conserver une vision transverse du SI et de la Supply Chain. À moyen terme, cette personne aura vocation à devenir un contributeur important de la transformation du paysage SAP vers S/4HANA.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de la banque, un(e) Consultant(e) Expert SIRH GTA. Environnement technique Horoquartz (solution de gestion des temps et des activités) SIRH / GTA Paramétrage : rôles, habilitations, workflows en self-service, gestion des absences Interfaces GTA / Paie Contexte La direction des systèmes d'information corporate de notre client dispose d'un pôle dédié au SIRH, en charge de la gestion des temps. Pour accompagner ses projets en cours et absorber sa charge d'activité, ce pôle souhaite renforcer son équipe GTA avec un consultant capable d'allier pilotage de projet métier et expertise fonctionnelle sur l'outil Horoquartz, dans une organisation impliquant de nombreuses parties prenantes. Missions Recueillir et formaliser les besoins des équipes RH en matière de gestion des temps, puis les traduire en spécifications fonctionnelles et en cahier des charges Prendre en charge le paramétrage d'Horoquartz : configuration des rôles, des circuits de validation en self-service et des règles d'absences Assurer la cohérence du périmètre GTA avec les domaines connexes du SIRH, en particulier la paie Piloter le projet au quotidien : planning, suivi des moyens, gestion des risques et tenue des délais et du budget Animer et coordonner les acteurs métiers et techniques, et arbitrer les points de blocage entre intervenants Concevoir et conduire les phases de tests fonctionnels et de recette, et valider la conformité des livrables Préparer l'accompagnement au changement : formation des utilisateurs, dispositif de support et traitement des demandes d'évolution Construire et suivre les indicateurs de pilotage du projet, et alerter le commanditaire en cas d'ajustement nécessaire des objectifs Compétences attendues SIRH, GTA, Horoquartz, paramétrage Horoquartz, gestion des temps et des absences, workflows self-service, gestion des rôles et habilitations, interface GTA/Paie, spécifications fonctionnelles, cahier des charges, recette fonctionnelle, gestion de projet métier (MOA), conduite du changement, formation utilisateurs

Dans un contexte où la qualité de service informatique et l'optimisation des coûts sont des leviers stratégiques pour les grandes organisations, la transformation des modèles de support utilisateurs devient un enjeu clé pour la performance des directions IT. Vous interviendrez au cœur d'une démarche de refonte complète du modèle de prestation d'un grand compte, visant à moderniser l'expérience utilisateur et renforcer la gouvernance des services dans un cadre contractuel exigeant. En tant que consultant senior en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, vous accompagnerez la Direction des Opérations IT dans la définition, la structuration et la contractualisation de son futur modèle de service support utilisateurs, avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Réaliser un diagnostic approfondi de l'organisation actuelle et cartographier les activités support Animer des ateliers avec les parties prenantes métiers pour formaliser les besoins et identifier les irritants Définir le Target Operating Model incluant organisation cible, catalogue de services, processus ITSM et gouvernance Concevoir et formaliser les niveaux de service (SLA), indicateurs de performance (KPI) et modèles de gouvernance adaptés Rédiger un dossier de consultation (RFP) complet et structuré intégrant exigences techniques, organisationnelles et critères d'évaluation Élaborer les mécanismes contractuels, notamment bonus/malus, pénalités et plans d'amélioration continue Accompagner la consultation des fournisseurs, analyser les offres et soutenir les phases de notation et soutenances Participer aux négociations contractuelles et assurer le support à la finalisation des dossiers Assurer, si nécessaire, l'accompagnement de la transition vers le nouveau prestataire, incluant planification et transfert de connaissances Piloter le reporting et le suivi des risques tout au long du projet Cette mission de conseil vous positionnera comme un acteur clé dans la transformation des services IT d'une grande organisation, avec une forte visibilité auprès des directions métiers, achats et DSI.

Missions principalesAnalyser les environnements collaboratifs existants et les usages métiers associés. Animer les ateliers de cadrage, de recueil des besoins et de conception. Définir l'organisation cible des espaces documentaires et collaboratifs. Structurer les contenus, les métadonnées, les taxonomies et les règles de classement. Analyser les modèles d'accès, droits et habilitations. Élaborer les stratégies de migration des espaces complexes. Contribuer à la gouvernance documentaire et au cycle de vie des contenus. Préparer et suivre les phases de recette, de migration et de conduite du changement. Assurer la coordination entre les équipes métiers, projets et techniques. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions collaboratives.

Dans le cadre d'un programme national de transformation numérique porté par un acteur institutionnel du secteur public, vous intervenez sur un chantier consacré à l'urbanisation technique et à la gestion du cadre d'urbanisation numérique. Votre mission consiste à définir, structurer et faire évoluer un cadre d'urbanisation permettant d'assurer la cohérence des orientations métier, fonctionnelles, applicatives, techniques et liées aux données. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Analyser les enjeux, les objectifs, le périmètre et l'environnement existant. Définir les principes directeurs de l'urbanisation numérique. Formaliser les règles, normes et standards d'architecture applicables. Structurer le référentiel d'urbanisation et ses différentes couches d'architecture. Définir les méthodes de cartographie du système d'information. Identifier et cartographier les capacités, processus, applications, données, flux, composants techniques et infrastructures. Définir les architectures de référence et les trajectoires d'évolution. Construire une vision de l'architecture cible et les scénarios de transition associés. Établir les mécanismes de gouvernance, de validation et de contrôle de conformité. Définir les rôles et responsabilités des différents acteurs de l'urbanisation. Contribuer à la mise en place et à l'animation des instances de gouvernance d'architecture. Produire les feuilles de route nécessaires à l'atteinte de l'architecture cible. Accompagner les équipes métier et techniques dans l'appropriation et l'application du cadre d'urbanisation. Garantir la cohérence entre les projets numériques et les orientations d'architecture définies. Identifier les écarts, dépendances, risques, impacts et sujets nécessitant un arbitrage. Définir des indicateurs permettant de mesurer l'adoption, la conformité et l'efficacité du cadre d'urbanisation. Les livrables attendus comprennent notamment : Un diagnostic de l'existant. Un cadre d'urbanisation numérique. Des principes, règles, normes et standards d'architecture. Des cartographies métier, fonctionnelles, applicatives, données et techniques. Des architectures de référence. Une architecture cible et des scénarios de transition. Une feuille de route d'urbanisation. Un modèle de gouvernance. Une matrice des rôles et responsabilités. Un dispositif de contrôle de conformité et de suivi. Des supports de présentation et d'aide à la décision à destination des instances de gouvernance.

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme de modernisation d'une DSI, nous recherchons un Senior Test Manager disposant d'une solide expérience en structuration, industrialisation et automatisation des pratiques de tests. Le consultant interviendra au sein d'une équipe IT dédiée à l'accompagnement des métiers sur les activités de tests et de formation, avec pour objectif de définir un cadre méthodologique commun, des standards et des outils partagés. Responsabilités principales : Définition et déploiement d'une stratégie de tests couvrant les tests de non‑régression et, à terme, les tests IT fonctionnels. Structuration d'une base de cas de tests réutilisables (jeux de données, documentation associée) pour plusieurs plateformes CMS. Optimisation et documentation des bonnes pratiques autour de Jira / Jira X-Ray (centralisation des cas de tests, anomalies, indicateurs qualité). Mise en place des KPI, tableaux de bord de pilotage et modèle de gouvernance. Définition et mise en œuvre de l'automatisation des tests sur les périmètres identifiés. Évaluation des opportunités d'intégration de l'IA dans la gestion documentaire, la génération et la maintenance des cas de tests. Accompagnement, formation et transfert de compétences auprès des équipes internes. Livrables attendus : Stratégie et méthodologie de tests Référentiel de cas de tests et jeux de données Configuration cible Jira + processus associés Modèle de gouvernance & KPI Documentation des pratiques déployées Plan de transfert de compétences Roadmap d'automatisation (incluant solutions IA si pertinentes) Mise en œuvre du socle de tests automatisés Base de connaissances enrichie par l'IA

Nous recherchons un consultant SAP BC / Basis expérimenté pour intervenir sur un projet d'upgrade S/4HANA. Mission Participation à un upgrade SAP S/4HANA Intervention en forte autonomie sur les activités SAP BC / Basis Analyse, préparation et réalisation des opérations techniques liées à l'upgrade Gestion des incidents et problématiques techniques associées Localisation 2 jours/semaine au Plessis + 3 jours/semaine à Bourges ou 100 % sur site à Bourges Durée Mission jusqu'à fin février minimum, avec possibilité de prolongation.

1. Pilotage et suivi du portefeuille • Développer, fiabiliser et suivre les tableaux de bord de trois directeurs de projet, couvrant environ dix projets et un budget global d'environ 3 millions d'euros. • Structurer et maintenir les plannings projets, suivre les phases, les livrables, les jalons et les engagements. • Identifier les écarts entre le réalisé et le planifié, les signaux faibles et les risques de dérive. • Préparer et animer les points de suivi avec les chefs de projet et les équipes. • Centraliser les informations clés et challenger les chefs de projet lorsque les données sont incomplètes, incohérentes ou insuffisamment étayées. 2. Reporting, gouvernance et aide à la décision • Transformer le reporting en informations claires, synthétiques et exploitables par le management. • Construire et maintenir les tableaux de bord consolidés : avancement, budget, planning, risques, ressources et indicateurs clés de performance. • Préparer les supports de présentation des comités et réunions, ainsi que les comptes rendus. • Formaliser les décisions, les actions, les responsables, les échéances et les points d'attention, puis assurer leur suivi jusqu'à clôture. • Modéliser les concepts et les idées. • Faire émerger les décisions et arbitrages nécessaires plutôt que de simplement constater les problèmes. • Garantir la fiabilité, la cohérence et le respect des délais de production des données communiquées au management. 3. Gestion des risques, actions et dépendances • Identifier, documenter et suivre les risques, hypothèses, problèmes et dépendances dans un registre RAID. • Alerter rapidement en cas de dérive ou de risque majeur et contribuer à la définition des plans d'actions correctifs. • Identifier les dépendances entre projets, équipes et fournisseurs, et faciliter leur coordination. • Suivre la réalisation et la clôture des actions dans les délais convenus. 4. Suivi financier • Suivre les budgets, les dépenses et les engagements des projets. • Comparer le budget prévisionnel au réalisé, analyser les écarts et leurs causes. • Participer aux forecasts et aux réestimations budgétaires. • Suivre les engagements fournisseurs et les coûts externes. • Lancer les commandes, préparer les contrat, suivi administratifs et utilisation des outils associés 5. Gestion des ressources et de la capacité • Consolider la capacité, la charge, les allocations et la disponibilité des équipes. • Identifier les besoins en ressources et mettre en évidence les situations de surcharge ou de sous-capacité. • Faciliter les arbitrages de ressources entre projets lorsque nécessaire. 6. Méthodes et amélioration continue • Mettre en place des processus de pilotage simples, efficaces et réellement utilisés par les équipes. • Faire appliquer et faire évoluer les standards et bonnes pratiques de gestion de projet. • Mettre à disposition les modèles, outils et règles de gestion nécessaires au pilotage. • Capitaliser sur les retours d'expérience et diffuser les bonnes pratiques.

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation SI, nous recherchons un Consultant AMOA SAP RE-FX pour accompagner la migration d'une solution de gestion locative de SAP ECC vers SAP S/4HANA. Le consultant interviendra au sein des équipes métier et SI sur l'ensemble du cycle projet : conception détaillée, préparation de la migration, qualité des données, recette métier, conduite du changement, Go-Live et accompagnement post-démarrage. * Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier détaillés. * Préparer et animer les ateliers métier et assurer le suivi des décisions et actions. * Challenger les solutions fonctionnelles proposées par les différentes parties prenantes. * Participer à la conception fonctionnelle détaillée et contribuer à l'amélioration des processus de gestion locative. * Identifier les problématiques de qualité des données, définir les actions de fiabilisation et suivre leur réalisation. * Participer à la préparation et à la validation des données destinées à être migrées. * Définir la stratégie de recette métier, rédiger les cahiers et scénarios de tests et préparer les jeux de données. * Coordonner les campagnes de recette et assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur clôture. * Participer à la préparation de la bascule / Go-Live. * Piloter les actions de conduite du changement : supports utilisateurs, formations, guides et modes opératoires. * Accompagner les utilisateurs pendant le démarrage et la phase de stabilisation. * Assurer le reporting projet, le suivi des risques et le backlog des évolutions post-démarrage. * Démarrage : 1/12/2026 * Visibilité : jusqu'à fin mars 2028 * Localisation : Paris 14eme * Déplacements ponctuels en France

Un site e-commerce international utilisant Salesforce Marketing Cloud (SFMC) souhaité développer l'usage de WhatsApp à partir son environnement Salesforce et utiliser au maximum les crédits Salesforce déjà disponibles. Nous recherchons un profil capable de les accompagner sur la conception technique, comprendre l'architecture, et opérer l'intégration et la mise en œuvre des parcours WhatsApp dans l'écosystème Salesforce. Hard skills indispensables : Expertise de Salesforce Marketing Cloud. Expérience concrète de mise en œuvre de WhatsApp dans un environnement Salesforce (Priotité au outbound, les deux avec Inbound serait un plus). Très bonne maîtrise de : · Journey Builder · Automation Studio · Contact Builder · Data Extensions · Segmentation et gestion des audiences · Triggers événementiels · Gestion des messages transactionnels · Orchestration multicanale · Maîtrise de WhatsApp Business Platform / Meta. · Bonne connaissance des contraintes techniques et opérationnelles WhatsApp : · templates · Catégories de messages · Gestion des sessions de conversation · Opt-in / opt-out · Gestion des numéros · Gestion multi-pays / multilingue. Capacité à analyser les fonctionnalités Salesforce disponibles et à déterminer comment utiliser au mieux les crédits Salesforce existants. Le profil doit être capable de concevoir la solution en s'appuyant sur l'architecture existante et nécessaire à l'intégration WhatsApp / Salesforce. Compétences recherchées : · Salesforce Marketing Cloud APIs · REST API / SOAP API · WhatsApp Business Platform / Cloud API · Webhooks · Intégration Meta / Salesforce · Gestion des messages entrants et sortants · Triggering de Journey Builder depuis des événements externes · Synchronisation CRM / SFMC · Gestion des identifiants clients · Contact Key / Subscriber Key · Conception des Data Extensions · Gestion des consentements · Gestion des templates WhatsApp · Personnalisation dynamique des messages · Gestion des erreurs et mécanismes de retry · Monitoring des flux · Logging et traçabilité · Gestion des volumes et de la scalabilité · Sécurité des échanges API · Gestion des environnements DEV / QA / PROD. · Ecosystème Salesforce Une bonne compréhension de l'écosystème Salesforce au-delà de SFMC est souhaitée, notamment : · Service Cloud · Salesforce Messaging / Digital Engagement · Data Cloud · Salesforce CRM · Marketing Cloud Engagement · Éventuellement Marketing Cloud Next selon l'architecture existante. · Architecture attendue (en s'appuyant également sur les compétences internes) Devra être capable de challenger différentes options techniques, avec en priorité l'utilisation des crédits / salesforce native, et identifier les impacts en termes de licences, consommation de crédits Salesforce, coûts Meta, complexité technique, maintenance, scalabilité, réversibilité,… Soft skills : Nous recherchons quelqu'un : · Autonome · Senior · Pragmatique · Capable de challenger une architecture · Capable d'expliquer simplement des sujets techniques complexes · Structuré dans ses recommandations · Capable d'interagir avec les équipes Salesforce, CRM, IT et intégration · Capable de distinguer clairement ce qui est natif Salesforce de ce qui nécessite un développement ou une solution tierce · Ayant déjà participé à des projets Salesforce / WhatsApp en production.

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation et de sécurisation des infrastructures IT, notre client recherche un Chef de Projet Senior spécialisé en Cloud souverain et SECNUMCLOUD afin d'accompagner la définition et la mise en œuvre de sa future architecture Cloud. ContexteLa mission s'inscrit dans un programme de migration et de mise à disposition de ressources dans un Cloud souverain, répondant aux exigences réglementaires et au référentiel ANSSI / SECNUMCLOUD 3.2. Missions principalesPiloter le RFP Cloud souverain : rédaction du cahier des charges, consultation des fournisseurs, analyse et benchmark des offres. Définir et suivre le planning, la roadmap et les risques projet. Coordonner les différentes parties prenantes : DSI, métiers, RSSI, architecture, achats, juridique et partenaires externes. Accompagner l'analyse de la conformité, de la sécurité et de la souveraineté des solutions proposées. Construire la grille d'évaluation des fournisseurs : sécurité, conformité, interopérabilité, TCO et trajectoire d'évolution. Piloter la définition de la Landing Zone Cloud souverain et contribuer au dossier d'architecture. Assurer le reporting auprès de la gouvernance DSI et préparer les supports de COPIL. Identifier et suivre les risques ainsi que les plans de remédiation. Produire les livrables projet et assurer la documentation de la démarche. Compétences techniques recherchéesCloud souverain / SECNUMCLOUD 3.2 / ANSSI AWS Cloud Architecture Cloud et Landing Zone VMware ServiceNow / CMDB Windows / Red Hat Stockage NAS / SAN Solutions de sauvegarde : Veeam, NetBackup, Veritas, Data Domain RGPD et exigences de conformité Export Control La connaissance des exigences liées aux données militaires réglementées constitue un plus. Profil recherché

Nous recherchons un consultant SAP BC / Basis expérimenté pour intervenir sur un projet d'upgrade S/4HANA. Mission Participation à un upgrade SAP S/4HANA Intervention en forte autonomie sur les activités SAP BC / Basis Analyse, préparation et réalisation des opérations techniques liées à l'upgrade Gestion des incidents et problématiques techniques associées Localisation 2 jours/semaine au Plessis + 3 jours/semaine à Bourges ou 100 % sur site à Bourges Durée Mission jusqu'à fin février minimum, avec possibilité de prolongation.

Dans le cadre d'un projet de migration SAP ECC6 vers S/4HANA pour un grand compte, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP MM Senior spécialisé(e) sur les processus Achats. Le consultant interviendra sur les phases de conception et d'accompagnement métier au sein d'une équipe projet SAP. Profil recherché • Expérience confirmée sur SAP MM avec forte expertise Achats. • Expérience des projets de migration ou transformation vers SAP S/4HANA. • Expérience en animation d'ateliers métiers et recueil des besoins. • Maîtrise des activités de conception fonctionnelle et rédaction de livrables. • Bonne compréhension des processus Procure-to-Pay (P2P). • Expérience du secteur public fortement appréciée. • Capacité à échanger avec les équipes métiers et les parties prenantes projet. • Autonomie, rigueur et excellent relationnel. Localisation : Paris Présence : 1 jour sur site par semaine + 4 jours Télétravail Démarrage : ASAP Durée : 5 mois renouvelables TJM : Selon profil

Notre client, grand groupe industriel international, recherche un consultant senior SAP S/4HANA FI/CO pour accompagner un programme de transformation et de migration SAP. La mission est orientée AMOA métier, processus Finance et Contrôle de gestion, migration de données et conduite du changement. Localisation et organisation - Mission basée à Saint-Priest, près de Lyon - Présence sur site obligatoire trois jours par semaine - Deux jours de télétravail possibles - Intervention à temps plein, cinq jours par semaine - Démarrage souhaité dès que possible Responsabilités Data Owner - Piloter et exécuter les travaux de nettoyage des données - Préparer et accompagner le mapping des données - Participer aux décisions relatives aux règles de conversion - Vérifier et valider les règles de conversion - Tester les mappings et contrôler la qualité des données converties - Identifier les anomalies et coordonner leur résolution - Assurer la liaison entre les équipes Finance, Data et IT Responsabilités Domain Leader FI/CO - Être le référent métier pour la conception des nouveaux processus ou l'adaptation des processus existants - Consolider les cas d'usage métier et les spécificités des différents pays - Apporter une expertise fonctionnelle et Data sur les domaines FI et CO - Analyser les spécificités locales et leurs impacts sur le modèle cible - Challenger les besoins métier et accompagner les arbitrages - Tester et valider les outils, les processus et les données - Préparer et piloter les recettes fonctionnelles - Former et accompagner les utilisateurs finaux - Contribuer à l'adoption des nouveaux processus dans un environnement international Environnement Technique AMOA, Data Mapping, Data Migration, Data Quality, SAP FI/CO Configuration, SAP S/4HANA, Brownfield, Bluefield, Data Cleansing, Conduite du changement