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Contexte de la mission : Modernisation des parcours clients et partenaires, unification des outils front et middle-office, et amélioration de la qualité de service sur les produits d’épargne et d’investissement haut de gamme. Responsabilités principales : Piloter des projets transverses liés à la digitalisation des parcours de souscription, de gestion et de reporting clients. Animer les ateliers de cadrage avec les directions métiers et les sponsors pour définir les besoins fonctionnels et les priorités. Élaborer la roadmap projet et en assurer le suivi opérationnel : planning, risques, budget, ressources. Coordonner les échanges entre les équipes métier, IT et partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, UX/UI). Assurer la qualité des livrables : expression de besoins, spécifications fonctionnelles, stratégie de tests, conduite du changement. Participer à la mise en place des indicateurs de performance et d’adoption des nouveaux outils digitaux. Contribuer à la structuration des processus de pilotage et au partage des bonnes pratiques au sein du programme global. Compétences techniques attendues (Hard Skills) : Expérience confirmée (≥ 6 ans) en gestion de projets digitaux ou de transformation dans le secteur financier ou assurantiel. Bonne compréhension du métier Wealth Management : produits d’épargne, assurance-vie luxembourgeoise, multi-supports, reporting client, conformité (AML/KYC). Maîtrise des outils de pilotage : MS Project, JIRA, Confluence, Power BI ou équivalent . Expérience en méthodologie Agile / hybride , capacité à gérer des projets multi-acteurs. Connaissance des principes d’architecture applicative (API, data layer, CRM, outils front to back). Une exposition à des plateformes de gestion de portefeuille ou CRM (Salesforce, Avaloq, Temenos, etc.) est un atout. Compétences comportementales (Soft Skills) : Leadership naturel et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires. Forte orientation client et sens business. Excellente communication orale et écrite, y compris auprès de directions exécutives. Rigueur méthodologique, esprit analytique et sens du résultat. Diplomatie, posture de conseil et aptitude à la négociation dans un environnement exigeant. Ouverture internationale et capacité à s’adapter à un environnement multiculturel.

Mission de reprise des données pour le stream Support : • Une bonne connaissance du secteur aéronautique, de ses contraintes opérationnelles et règlementaires. • Une bonne connaissance des fondamentaux du « DataManagement » et du cycle de vie de la donnée • Une maitrise des outils usuels de gestion de la donnée : Innovera, Knime, Hana Studio et PWBI, … • Une connaissance de l’ERP SAP S4 • Développement de vues Hana Studio. • Une connaissance des tables SAP serait un réel plus Durée 9 mois Lieu 91 TT en TT 2 jrs Début mission : novembre

Missions principalesPilotage Piloter les projets DevOps de bout en bout (planification, coordination, suivi, reporting, respect des délais et budgets). Animer les comités projets et assurer la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes. Garantir l’intégration des pratiques DevOps au sein des projets et accompagner les équipes dans leur adoption. Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés aux pipelines CI/CD et proposer des axes d’amélioration continue. Technique Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD). Administrer et faire évoluer les environnements conteneurisés et orchestrés (Docker, Kubernetes). Automatiser les déploiements et contribuer au monitoring et à la supervision des environnements. Intégrer les bonnes pratiques de sécurité dans les pipelines et contribuer aux démarches SecOps (scans de vulnérabilités, conformité). Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’architecture et de sécurité.

Architecte Solution SAP Localisation : Île-de-France 🎯 Objectif global Concevoir les architectures et solutions applicatives SAP, en garantissant leur cohérence, leur qualité et leur conformité aux standards techniques et fonctionnels. ⚙️ Livrables attendus Dossiers d’architectures (métier, applicatif et technique) Support Design Authority : instruction des scénarios Cadre de bonnes pratiques de conception 🧠 Missions principales Support à la conception de la solution : Collaborer avec les équipes métier et fonctionnelles pour comprendre les besoins. Évaluer et définir les solutions techniques SAP les plus adaptées. Challenger les besoins métier afin d’assurer la conformité aux standards SAP. Contribuer à la mise à jour des documents d’architecture généraux (DAG) et techniques (DAT) en lien avec les System Architects. Garantie de la qualité de la plateforme : Piloter les solutions techniques SAP et veiller à l’application des préconisations. Définir et faire respecter les standards de qualité des livrables de développement. Valider les implémentations avant livraison en environnement de qualité. Garantir le respect des exigences non fonctionnelles (performance, sécurité, supervision, etc.). Porter et rédiger les enablers liés à la maintenabilité et à l’amélioration continue de la plateforme. Contribuer à l’automatisation des tests. Montée en compétence et gouvernance technique : Participer à la communauté des développeurs SAP. Définir et diffuser les bonnes pratiques de développement. Assurer une veille continue sur les solutions et technologies SAP. Être force de proposition sur les évolutions produits pertinentes pour le métier. 🧩 Compétences techniques requises Solutions SAP : niveau expert , impératif Architecture de solutions : niveau expert , impératif Pédagogie : niveau expert , impératif SAP Commerce : niveau confirmé , serait un plus 🧭 Définition du rôle générique associée Conception : Participe au cadrage des projets et oriente les choix technologiques et logiciels. Définit les technologies et solutions à mettre en œuvre (Cloud, intégration, API, services managés, etc.). S’assure de la conformité de l’architecture aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. Contribue à la rédaction des documents d’architecture logicielle et technique. Anticipe les problématiques de déploiement, supervision et exploitation. Conseil : Assure une veille technologique et en diffuse les résultats. Contribue à l’innovation au service du métier. Développe et entretient les relations avec les équipes métier et IT. Gouvernance : Participe aux comités d’architecture et Design Authority. Réalise des revues d’architecture projet sur les volets logiciels et technologiques.

Qui sommes-nous ? 🦄 ESN : +35 ans d’existence. 👨‍💻 Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 🚀 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). 🙌 Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. 🌏 Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. ✔ En savoir plus : | Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail Votre mission (si vous l’acceptez) : Coordonner le travail des équipes métiers MOA et techniques (internes et externes) Accompagner la démarche projet dans toutes ses étapes (cadrage, conception, réalisation, recette, conduite du changement, SAV) en apportant de la méthode Remonter les alertes (délai, qualité, périmètre, charges) et identifier les plans d'actions afin de sécuriser l'atteinte des objectifs En charge de la tenue du planning S'assurer de la tenue des délais pour les différents jalons du projet Piloter les charges prévisionnelles et consommées Piloter le respect du périmètre du projet Préparer les instances COPIL sur l'avancement du projet (suivi de séquence, rapport des risques, des incidents, ...) Piloter les indicateurs d'avancement du projet Appui si nécessaire au pilotage de la recette Profil recherché : Certification Prince 2 nécessaire Solide expérience en gestion de projets (communication, gestion des coûts, compréhension du processus qualité et suivi de projet). Qualités de planification, de leadership et de cohésion d'équipe, pro-actif Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 350€ à 450€ (Selon votre expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Le poste de chef de projet migration Intranet & Widgets vise à gérer la migration d'un intranet en assurant une forte collaboration avec les parties prenantes et en s'appuyant sur des réalisations antérieures en matière de migration d'intranet. Responsabilités : * Gérer les projets de migration de l'intranet de manière complète, de la conception à la livraison. * Assurer la collaboration avec les parties prenantes pour garantir le bon déroulement du projet. * Coordonner les équipes impliquées dans la migration des widgets. * Faire un rapport régulièrement de l’avancement du projet aux parties prenantes. Must Haves : * Expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projets. * Expertise en gestion des parties prenantes. * Expérience préalable avérée dans des projets de migration d'intranet. * Maîtrise de l'anglais. Nice to Haves : * Connaissance de l'environnement Windows. * Expérience avec des projets de bout en bout ( from scratch ) Détails supplémentaires : * Localisation : Avignon, France (4 jours sur site / 1 jour télétravail). * Contexte des Projets : Projets de migration de bout à bout de l'intranet et des widgets, de la phase de conception à la livraison finale.

Missions : • Déploiement de la solution Revenue Recognition à d’autres entités comprendre le processus actuel de reconnaissance des revenus effectuer des tests liés au programme de reconnaissance des revenus (test unitaire, test de régression, test d’intégration) contribuer à l’amélioration et au remaniement du processus de reconnaissance des revenus • Phase d’hypercare, après chaque déploiement, avant de passer le relais à l’équipe Run résoudre les incidents liés au processus de reconnaissance des revenus effectuer le transfert de connaissances à l’équipe Run

Nous recherchons un Stream Lead SAP OTC pour rejoindre un intégrateur sur un projet d'implémentation de SAP S/4 Hana. La solution est SAP retail et il s'agit d'arriver au tout début du projet pour participer dès la phase conception et d'être responsable de la partie OTC jusqu'au go-live. Expériences MOE et AMOA absolument nécessaire. En tant que Stream Lead, vous serez garant et référent de la solution OTC, en communication avec le client et les autres stream leads (pour les sujets d'intégration) et vous serez amené à gérer un petit nombres de consultants sur les sujets OTC. Nous cherchons: 10 ans + d'expérience SAP OTC - MOE et AMOA Multiples expériences S/4 Hana Expériences SAP Retail Il est nécessaire que vous ayez travaillé sur des projets de bout en bout. Si vous arrivez toujours en cours de projet et n'avait jamais fait de conception, ça ne marchera pas. La mission est basé à Paris avec du présentiel 3 ou 4 jours par semaine. Démarrage ASAP pour un contrat jusqu'à fin 2026

Dans le cadre d’un programme de transformation Finance, nous recherchons un Chef de Projet Senior spécialisé sur Oracle EPM pour piloter le déploiement de la solution en France, au siège et à l’international. Missions principales : Assurer la conduite de projet AMOA (planning, coordination, reporting, gouvernance). Animer les ateliers métiers (Finance, Contrôle de gestion, Consolidation). Accompagner la MOA dans la définition des besoins et la relation avec l’intégrateur. Piloter les phases de cadrage, conception, déploiement et conduite du changement . Contribuer à la mise en place de la solution selon un déploiement par vagues internationales .

Contexte de la mission Contexte de fusion/acquisition : intégration dans l’environnement cible, avec suppression finale du domaine migré. Environnements hétérogènes : différences d’outillage (AD, DNS, OKTA, WS1, S1, Tanium, Meraki, Zscaler, SAP, APACHE ERP, etc.), de pratiques et de configuration. Priorité : migration des serveurs ERP (APACHE principalement, SAP secondairement) dans la landing zone Azure , tout en maintenant les adhérences nécessaires (SMB, autres). Migration globale : users, groupes, messagerie, serveurs, postes de travail, packages, policies, etc. Collaboration : travail avec des spécialistes (AD, DNS, OKTA, O365, Azure, S1, Tanium, infogérant, etc.) et le responsable technique. Gestion de projet : coordination, documentation, planification, gestion des risques, communication transverse. Rôles et responsabilités sur le projet Responsabilités Analyser l’existant, identifier toutes les adhérences applicatives et techniques. Définir la stratégie de migration (priorisation, jalons, risques, plan de bascule, rollback). Piloter la migration des serveurs ERP sur Azure, en assurant la continuité des services et des adhérences (SMB, autres flux). Orchestrer la migration des utilisateurs, groupes, postes de travail, policies, et packages. Coordonner la gestion des identités (AD, OKTA, O365, WS1, etc.): intégration, provisioning, authentification, gestion des accès, alias messagerie. Superviser la migration et l’ajustement des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, etc.). S’assurer de l’alignement des policies, procédures de patching, gestion des licences (KMS, RDS). Gérer la documentation, la communication et la formation des utilisateurs et des équipes techniques. Être l’interface entre les équipes des 2 domaines, les partenaires (infogérant, éditeurs) et les architectes cloud ou Infra. Accompagner la gestion du changement et la montée en compétences des équipes. Mettre en place un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les actions correctives. Compétences techniques requises Expertise Active Directory (migration, trusts, consolidation, GPO, DNS intégré, PKI, ADCS). Expérience confirmée sur Azure (landing zone, DNS, gestion des VM, connectivité inter-domaine). Maitrise des solutions d’identité et d’authentification (OKTA, OIE, IAG, RADIUS, WS1). Compétence sur Office 365 (gestion des tenants, migration, alias, coexistence). Connaissance des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, Meraki, NAC). Expérience en migration de serveurs/applications critiques (ERP, SAP, APACHE, File Servers, etc.). Maitrise des environnements hybrides et des problématiques de communication inter-domaine (SMB, protocoles, firewalling, etc.). Gestion de projets complexes (planification, coordination multi-intervenants, gestion des risques). Compétences comportementales Leadership, capacité à fédérer et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, sens de l’organisation, capacité à documenter et à structurer. Excellente communication, pédagogie, diplomatie. Capacité à gérer la pression et les imprévus. Force de proposition et orientation solution. Formation / Expérience Bac+5 ou équivalent en informatique / systèmes d’information. 7 ans d’expérience minimum dans des projets de migration infrastructure ou fusion SI complexes. Certifications appréciées: Microsoft (Azure, AD), OKTA, Project Management (PMP/Prince2), ITIL. Langues Français courant, anglais courant / technique. Livrables attendus : Schémas technique et fonctionnel - architecture, workflow Documentation d'architecture et d'exploration

Hanson Regan recherche un développeur SAP ABAP FIORI UI5 (€390 max) pour une mission de 12 mois basée en full remote (en France) • Développement SAP UI5 • Développement d'applications SAP Fiori • Développement SAP ABAP pour HANA • Familiarité avec S/4HANA MM, les flux d'approvisionnement et l'intégration avec d'autres modules SAP • La connaissance des services SAP BTP (CAP, SAP Build et Integration Suite) et des extensions d'application est un plus. En raison des exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre société française (SASU, EURL, etc.), car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Veuillez nous contacter dès que possible si vous êtes intéressé

ASTERIA recherche, pour l’un de ses Clients basé sur Monaco, un Chef de projet – Conception Technique et Développement H/F. VOTRE MISSION : Le Chef de projet Conception technique et Développement H/F intègrera l’équipe en charge du développement et de la maintenance des applications métiers de notre Client. Véritable bras droit du Chef de section sur le plan opérationnel, il assure la mise en œuvre quotidienne des orientations techniques, tout en répondant directement au Chef de Division sur l'atteinte des objectifs stratégiques. Leader technique Java, garant de la qualité logicielle, il accompagnera également les équipes externes à la DSI en tant que référent sur les standards et orientations technologiques de notre Client. Pilotage, architecture, infrastructure, réseau, et sécurité opérationnelle sont au rendez-vous. Missions principales : Leadership technique et innovation Élaborer des choix d’architecture logicielle Concevoir et valider l'architecture des API et des interfaces Définir et mettre en œuvre des stratégies de durcissement et de sécurité Assurer l'alignement des solutions développées avec les standards du marché et les best practices Assurer une veille technologique active, Proposer des axes de modernisation de la stack technique, et Planifier les proofs of concept Apporter expertise et retours d’expérience à l’ensemble des équipes Pilotage de projet et animation des équipes Piloter des projets de développement (Build) et de maintenance corrective/évolutive (RUN) des applications Veiller à la qualité, à la performance et à la sécurité des livrables dans le respect des standards techniques Coordonner et manager un plateau externalisé ainsi que les développeurs internes Organiser les ateliers techniques et comités de pilotage Homologation et conformité Participer à la rédaction et présenter les dossiers d’homologation technique devant le RSSI et l’Association Monégasque de Sécurité Numérique. Défendre les choix d’architectures, les options de durcissement, et l’architecture des API et des interfaces Assurer la conformité aux exigences de sécurité et de performance Usine logicielle et industrialisation Définir les stratégies CI/CD et d'automatisation des tests, dont la mise en œuvre opérationnelle sera assurée en collaboration avec la cellule Intégrateur/DevOps Élaborer les orientations d'optimisation des chaînes de BUILD et de déploiement en collaboration avec la cellule Intégrateur/DevOps Industrialiser les développements en définissant des standards, patterns et frameworks réutilisables Mettre en place des processus reproductibles et scalables tout en préservant la flexibilité Concilier industrialisation et adaptabilité Établir des guidelines de développement Missions éventuelles : Dans le cadre de l’ensemble des projets en adhérence avec son périmètre opérationnel : Animer différentes cérémonies projets (COPRO, COPIL, réunions d’équipes, …) Décommissionnement d’applications ou outils Création et mise en place de nouveaux outils Participer aux interventions périodiques en HNO de mise en production ou de patch management Participer à l’amélioration continue des processus de la Division dans un cadre de qualité de service aux Directions métiers. Ses connaissances des technologies et architectures logicielles lui permettent de participer activement aux phases de conception des évolutions et corrections de l’ensemble des solutions déployées sur le SI de notre Client.

Le Consultant en systèmes d'information doit être de niveau Senior. Objectif global du projet: Fabriquer Product Expert Oracle R2R. Contrainte forte du projet : International context. Les livrables attendus sont : Le Parametrage de la solution oracle, Le Solution design, La Preparation de la Mise en production, Les compétences techniques demandées: Le Module Oracle GL - Expert - Impératif Le Modules FA et Etax - Confirmé - Important La Maitrise de SLA - Confirmé - Important La Maîtrise des requêtes Sql - Confirmé - Important La Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif)

Vos principales missions : Paramétrage et configuration des modules SAP FICO selon les besoins métiers Participation aux projets de déploiement et d’évolution du Core Model SAP (nouveaux sites, roll-out, évolutions légales, etc.) Analyse des besoins fonctionnels , conception de solutions et rédaction de spécifications techniques Contribution à la maintenance évolutive et corrective , en lien avec les équipes techniques et les key users Tests, recettes et formation des utilisateurs finaux Participation aux projets d’intégration et d’interfaçage (modules MM, SD, CO, ou outils BI) Veille technologique sur les nouveautés SAP (S/4HANA, Fiori, etc.)

Au sein du département SupplyChain de notre client, vous intervenez sur l’ensemble des projets, relatifs à votre périmètre en vous positionnant comme interlocuteur privilégié des métiers, et en coordonnant les équipes internes/externes de la DSI. En collaboration avec les différentes parties prenantes de votre feature team, vous êtes le chef d’orchestre des projets qui vous sont confiés. Vos missions seront : • Identifier, recueillir, prioriser et valider les besoins • Piloter et animer le projet de la phase du cadrage ; design ; build, deploy et passage au run des fonctionnalités associées à chaque livraison d’amélioration continue • Piloter la charge et delivery des équipes « intégrateurs » et « éditeurs » • Définir la roadmap et prioriser les projets • Etre responsable de la traduction des besoins métiers • Porter certains sujets en cadrage IT, design (config) en autonomie • Piloter de bout en bout la réalisation, la gestion et l’animation des projets : gestion des sprints, gestion du planning, priorisation du backlog, animation des rituels agiles, gestion des risques et dépendances • Maintenir jour la documentation projets • Initialiser et suivre les différents plans d'actions • Etre l’intermédiaire avec les équipes flux et ERP • Coordonner et prioriser les actions de différents contributeurs clés : équipe interne, équipe technique, prestataires externes • Garantir la qualité de la solution développée, réaliser les tests • Challenger les solutions techniques qui vous sont proposées et maintenir son niveau de compréhension technique des solutions • Assurer la communication et le reporting de vos projets (KPIs, risques projet, jalons, délais, plan de charge) de façon permanente • Mettre en Production & Supporter le Post Go -live du Pilote

Dans le cadre d’un grand programme de sécurité, vous interviendrez comme Chef de projet MOE IAM/PAM au sein d’une direction cybersécurité de plus de 200 personnes. Vous serez responsable du pilotage de projets IAM (Gestion des Identités et des Accès) et PAM (Privileged Access Management), depuis la phase de cadrage (étude de faisabilité, planning, budget, choix d’outils) jusqu’à la phase de réalisation. Vous aurez pour mission de coordonner plusieurs chantiers stratégiques liés à la sécurité du SI et d’assurer le reporting auprès de la maîtrise d’ouvrage et des instances de gouvernance. Missions principales Piloter la migration d’outils IAM (Authentification & Accréditation). Cadrer et piloter l’évolution du coffre-fort PAM (CyberArk). Superviser la mise en place de la surveillance AD (Tenable AD). Établir les notes de cadrage et feuilles de route. Assurer le suivi du budget, des plannings et des risques. Animer les équipes projet et fédérer les parties prenantes. Réaliser et présenter les livrables (reportings, comités, COPIL). Garantir la qualité et la conformité des livrables aux standards sécurité et réglementaires.