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Contexte de la mission : L'entité dans laquelle s'inscrit cette mission permet d'accélérer la production interne de solutions digitales pour les activités de la Compagnie à l'échelle mondiale. Elle allie agilité et esprit pionnier à la robustesse d'une entité de production à grande échelle, créant et déployant des solutions digitales pour fournir une énergie propre, fiable et abordable. Objectifs et livrables : Le Product & Value Manager (PVM) aura les missions suivantes : Vision stratégique : Coordonner les activités d'exploration, d'évaluation d'opportunité et de cadrage en amont du cycle de vie des produits. Définir, avec les équipes métiers et techniques, la vision produit, la trajectoire de valeurs, la stratégie produit et les roadmaps. Contribuer à la définition des feuilles de route digitales et réaliser des benchmarks. Développement produit 'value driven' : Collaborer avec les équipes de développement pour la mise en œuvre de la roadmap, en priorisant la valeur et l'adoption, en suivant les KPIs et en assurant la bonne mise en œuvre de la gouvernance. La méthodologie Agile est utilisée. Gestion des interfaces et stakeholders : Le PVM est intégré au Product and Value Office (environ 40 experts) et travaille en étroite collaboration avec les Digital Transformation Officer et les Domain/Asset Leads des Branches. L'objectif est de créer des solutions digitales qui participent à la transformation de la Compagnie, le succès étant mesuré par la valeur générée par l'utilisation des solutions. Contribution transverse : Le PVM participe activement aux Communautés de Pratiques (CoP) et aux initiatives d’amélioration continue sur les sujets de Product Management et d'estimation de la valeur.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 En tant que PMO Cybersécurité, tu seras le pilier de la gestion de projet et de la coordination des initiatives de cybersécurité au sein de nos clients. Ton rôle sera crucial pour assurer la mise en œuvre efficace des stratégies de sécurité informatique et la conformité aux normes en vigueur. Tu seras responsable de la planification, du suivi et de la livraison des projets de cybersécurité, en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes. Tu auras pour missions de : Planifier, organiser et coordonner les projets de cybersécurité en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité. Définir et mettre en œuvre des méthodologies de gestion de projet adaptées aux enjeux de la cybersécurité. Assurer la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes (clients, équipes techniques, fournisseurs, etc.). Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et proposer des solutions pour les atténuer. Garantir la conformité des projets aux normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001, etc.). Participer à la rédaction des documents de projet (plans de projet, rapports d'avancement, etc.). Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet et des pratiques de cybersécurité. Les enjeux : Assurer la réussite des projets de cybersécurité en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité. Garantir la conformité des projets aux normes et réglementations en vigueur. Contribuer à la résilience des infrastructures IT face aux cybermenaces. Sensibiliser et former les utilisateurs pour renforcer la culture sécurité au sein des organisations. Les responsabilités : Planification et coordination des projets de cybersécurité. Gestion des risques et des incidents de projet. Communication et collaboration avec les parties prenantes. Suivi de l'avancement des projets et reporting. Amélioration continue des processus de gestion de projet.

L'activité se situe dans l’équipe Network Solutionning and Coordination, point d’entrée chez notre client pour les demande projet Network. Cette équipe réalise les études techniques réseau et coordonne les réalisations. Périmètre Projets uniquement. Les principaux échanges se feront avec les équipes techniques Network/Datacenter, les Project Manager et les équipes client. Besoin d'une personne avec de solides connaissances/compétences Network et Sécurité + Expérience significative en gestion de projet (plannings, chiffrages, coordination ressources, reporting, COPROJ, COPIL, PMO, ...). Mission : Gérer les Etudes techniques et Réalisations associées Gérer la comitologie projet cycle en V et le pilotage d'intervenants internes et externes Point d'entrée pour les demandes Projet. Assurer la coordination et la communication --> A partir de besoins métiers, rédiger un livrable reprenant les solutions techniques réseaux nécessaires (synchro avec l'équipe d’architecte technique pour les sujets complexes) --> Coordonner les différents contributeurs afin de mettre en oeuvre l'étude faite précédemment --> Initier/Piloter les projets internes d'infra réseaux (budgets, comitologie, COPROJ, COPIL, ...). Outil CA Clarity, contrôle du bon avancement du projet, alertes, ... Domaine technique : Expértise forte : LAN Datacenter (Cisco NEXUS et Catalyst, ARISTA). Routing, Switching et NAT Confirmé : Firewalls physiques et virtuels (Checkpoint, Palo Alto et Fortinet), Load Balancer physiques et virtuels (F5) Pratique : Proxy, DNS, DHCP, Sondes

Vos missions : Piloter et assurer le reporting de la tribu : consolidation budgétaire du portefeuille projets (visées, clôtures, plans stratégiques, suivi des consommés). Préparer les tableaux de bord budgétaires pour les comités de pilotage RH & COM (présentation et analyse des évolutions budgétaires, consommés par projet). Organiser et préparer différents comités (projets, financiers, métiers) : supports de présentation, comptes-rendus. Gérer la logistique interne de la tribu (arrivées, départs, changements de ressources internes/externes). Accompagner les Product Manager et Product Owner dans le pilotage budgétaire de leurs activités. Participer ponctuellement à des projets transverses (contrôle interne, accessibilité numérique, écoconception, etc.).

Responsabilités: Point d'entrée des demandes de développement des API et EDI Gérer les projets de développement de bout en bout Définition des contrats de service (API) et connaissance des formats standards EDI (EDIFACT, ANSI X12 …) Ecriture des US fonctionnelles et techniques relatives à la mise en place des API/EDI Supervision des déploiements de l'API via l'API Management retenu Des EDI sur la plateforme EDI (webMethods) Garant de la sécurisation d'accès à chaque API + activités de CP classiques Assurer la planification et les étapes de la roadmap Organiser les réunions de suivi de projet et communiquer avec les parties prenantes Assurer la qualité de la livraison, gérer les risques et les problèmes Assurer une communication claire et efficace Fournir régulièrement un reporting et des analyses des projets API

Intitulé du poste : IT Team Leader (CDI) Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 28k et 32K€ (selon expérience) Date de démarrage : Dès que possible L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Rattaché(e) au Responsable du centre de services, ta maîtrise du support orienté bureautique et le management d’équipe vont te permettre de prendre en charge une équipe de techniciens dans un contexte multi-clients pour cela ton quotidien sera de : Manager et superviser une équipe de 5 à 10 personnes (gestion planning, suivi hebdomadaire, reporting au N+1), Réaliser des pickings et des scorecards afin d’assurer la montée en compétence de ton équipe Animer les réunions d’équipe, Gérer les statistiques quotidiennes & mensuelles, Gérer et mettre en place les procédures et suivre leur évolution, Gérer le backlog en fonction des priorités et des délais de résolution, dans le respect des engagements contractuels, Être force de proposition sur les améliorations, Participer au comités opérationnels et/ou comités de pilotage client, Contribuer à la formation permanente de l’équipe, au partage de connaissance et à l’intégration de nouveaux arrivants, Réaliser les EA des collaborateurs, Participer au recrutement de l’équipe.

Le bénéficiaire souhaite une prestation d’accompagnement pour piloter un ou plusieurs projets de déploiement infra Telecom et des services associés. Ces projets peuvent être réalisés dans le cadre de l'aménagement de nouveaux immeubles, de déploiements de nouvelles solutions, de projets de refresh ou de transformation d'architecture. Prise en charge la conduite de projets stratégiques dans un environnement complexe de par sa couverture géographique étendue, son vaste environnement technique, sa cible multi-métiers et son contexte politique sensible ; Maitriser des différents périmètres techniques : Courant faible, LAN, MAN, WAN, IP, WIFI, Téléphonie (ToIP, 4G/5G), Audiovisuel (Visio, IPTV, etc.), Sécurité (FW, Proxy, VPN, etc …) etc.. Interaction avec : o l’ensemble des contributeurs IT (Securité, Poste de Travail, printing, etc.) o les équipes métiers (correspondants IT, correspondant activité, correspondant immobilier, management de l'entité, etc.). o Les différents fournisseurs (intégrateurs, Editeurs, Constructeurs, hébergeurs, prestataires de service, etc ….) o Les utilisateurs et les accompagner lors des migrations Veille aux respects des règles de sécurité (physique et informatique) du groupe pour l'hébergement des infrastructure réseau lors des déploiements d'infrastructures Telecom Mise en place une gouvernance projet adaptée et animer les différents meeting projets. Assurance d'un reporting projets régulier en y intégrant des KPI significatifs et adaptés aux différentes audiences Réception avec les métiers les infrastructures et solutions déployées, assurance de l'accompagnement des métiers tout au long du projet en lui apportant un support adapté Environnement : Réseaux, WIFI, Couverture Indoor, Audiovisuel, infrastructure IT, carrier, courant faible. Anglais obligatoire Maitrise des outils microsoft obligatoire, à minima Excel (TCD), PowerPoint, Word. Déplacements à prévoir en fonction des projets

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Product ManagerH/F Description de la mission: Dans le cadre du renforcement de l’équipe produit, nous recherchons un(e) freelance pour assurer le pilotage opérationnel du run CMS et à accompagner les sujets liés à l’ intégration des moyens de paiement sur la marketplace , plus précisément, vous aurez à: Piloter les évolutions et le maintien en condition opérationnelle du CMS (interface client/marchands). Coordonner l’ intégration des moyens de paiement sur la console marchands. Participer à la discovery de nouveaux APM et sur le développement de nouveaux moyens de paiement. Assurer la relation avec les partenaires externes (fournisseurs de paiement, intégrateurs) et les équipes internes (tech, produit). Travailler en étroite collaboration avec les PM et accompagner leur montée en compétence.

L’équipe concernée par la prestation demandée gère 2 assets à destination des filiales de PF : - Plateforme Open Banking opérationnelle sur plusieurs pays, intégrée dans les parcours de souscription crédit - Plateforme Wallet Européen de gestion des identités numérique (eIDAS) (en cours de création). Ces plateformes sont intégrées dans les parcours de souscription crédit des filiales / pays de PF. La plateforme s'appuie sur les technologies du cloud privé de la BNPP (dMZR) développées en Java, Python, NodeJS, intégré à Camunda (pour le Wallet Européen), l’orchestrateur de processus. L'équipe d'une quinzaine de personnes est organisée selon la méthode agile avec une approche Lean. L’équipe fait appel à une prestation afin d’industrialiser les pratiques de test, en particulier via la mise en place d’un espace Octane pour chaque produit ainsi que la production d’une stratégie de test. Par ailleurs la prestation inclut la réalisation des compagnes de tests de chacune des release. Pré-requis - Expertise dans l’utilisation d’Octane - Expériences réussies de déploiement et pilotage de stratégies de tests Le cadre de cette mission la prestation consiste à : - Mettre en place les cas de tests dans Octane, en ajouter / modifier au fur et à mesure des évolutions des assets - Aider à définir et actualiser régulièrement les artefacts de l’équipe (DOR, DOD…) - contribuer à la complétude des User Stories de la squad sur le volet testing - construire la stratégie de tests des assets - construire les plans de tests des release, et les dérouler le dans le cadre des releases, assurer un 1er niveau d’analyse des anomalies détectées - Participer aux cérémonies Agiles définies

Responsabilités principales 1. Stratégie et gouvernance Définir la stratégie de test de performance alignée avec la roadmap QA et les jalons contractuels (SIT, UAT, tests de performance clients). Définir les objectifs de performance (SLO/SLA), les KPIs et les métriques de suivi. Mettre en place la gouvernance des tests de performance et animer les comités de suivi. Définir les besoins en environnements dédiés (dimensionnement, isolation, monitoring, observabilité). 2. Pilotage et coordination Coordonner les activités avec les QA Squads, QA Service, Product Quality Control (PQC), DevOps et SRE. Superviser la préparation des environnements et leur disponibilité pour les campagnes de charge. Assurer le reporting de performance auprès des parties prenantes internes (CTO, direction QA) et externes (banques clientes). 3. Outillage et méthodologie Sélectionner et standardiser les outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et les exécutions cloud. Mettre en place l’observabilité et l’analyse via APM et monitoring (Prometheus, Grafana, Dynatrace, Datadog, ELK). Industrialiser les tests de charge, endurance, stress et chaos engineering. 4. Conduite des tests et expertise Définir et développer les scénarios de test représentatifs des parcours métier (paiement, remboursement, règlement, compensation, etc.). Piloter les campagnes de tests et analyser les résultats. Identifier les bottlenecks, anomalies et axes d’optimisation (infrastructure, code, tuning applicatif). Fournir des recommandations techniques et assurer le suivi de leur implémentation. 5. Cloud-native et innovation Adapter les pratiques de tests de performance aux environnements distribués et cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices, autoscaling). Définir une approche de tests de résilience et de tolérance aux pannes. Accompagner la montée en charge progressive des systèmes Interactions clés QA Squads : coordination sur la préparation des scénarios et leur intégration. QA Services & PQC : alignement avec les tests métiers pour assurer la représentativité des flux. SRE : gestion des environnements, sizing, monitoring, observabilité. DevOps : intégration des tests dans la CI/CD. Architectes techniques : optimisation et design pour la performance. Banques partenaires / Schemes : pilotage des tests de performance en phase de recette client. RACI (Responsabilités) Activité Responsable (R) Appui (A) Consulté (C) Informé (I) Définition stratégie performance Lead Test de Performance Head of QA Architecte, SRE Direction Choix outils et méthodologie Lead Test de Performance DevOps QA Squads, SRE CTO Préparation des environnements SRE Lead Test de Performance DevOps QA Conception scénarios de charge Lead Test de Performance QA Squads PQC Head of QA Exécution campagnes de tests Lead Test de Performance DevOps, SRE QA Squads Direction Analyse et reporting Lead Test de Performance Architecte Head of QA Clients / Banques Livrables attendus Stratégie de test de performance (document de référence). Plan de performance par jalon projet (SIT, UAT, performance client). Scripts de test de performance industrialisés. Rapports de test (résultats, analyses, recommandations). Tableaux de bord et KPIs de suivi. Retours d’expérience et bonnes pratiques. Compétences requises Techniques Maîtrise des outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Expertise en environnements cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices). Connaissance des bus de messages (Kafka, MQ). Compétence en observabilité (Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace, ELK). Bonne maîtrise des architectures distribuées et des problématiques de scalabilité. Pratique des pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD). Méthodologiques Conception et pilotage de stratégies de test à grande échelle. Définition de SLO/SLA et mise en place de KPIs. Industrialisation des tests de performance. Analyse des résultats et formulation de recommandations techniques. Soft Skills Leadership et capacité à fédérer une communauté de pratiques autour de la performance. Excellente capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse. Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs (techniques, métiers, clients). Orientation résultats et engagement sur les délais. Profil recherché Bac+5 (école d’ingénieur, université) ou expérience équivalente. Expérience confirmée (7-10 ans) en tests de performance sur des systèmes distribués et cloud-native. Expérience réussie en tant que lead ou architecte performance. Idéalement une expérience dans les domaines paiement, bancaire ou fintech. Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral/écrit). Indicateurs de succès Respect des jalons de tests de performance (SIT, UAT, performance client). Disponibilité et fiabilité des environnements de test. Réduction des incidents liés à la performance en production. Adoption et industrialisation des pratiques de test de performance au sein des squads. Satisfaction des banques partenaires et schemes lors des phases de certification.

Dans le cadre d’un projet de migration de plateforme bancaire s’étalant sur 3 ans et demi, nous recherchons un(e) MOA Finance pour assurer le cadrage, la coordination et le pilotage des différentes phases du projet. Responsabilités Principales Pilotage et Coordination : Vous serez responsable de la coordination du projet, de l'animation des réunions, et du suivi régulier de l’avancement. Vous devrez faire le lien entre les équipes métier et technique. Synthèse et Reporting : Capable de synthétiser des informations complexes, vous préparerez des reportings clairs pour le top management et participerez à l’alimentation des réunions de pilotage. Expertise Métier Finance : Vous devez comprendre les bilans bancaires (analyse des actifs, passifs, et fonds propres) et être à l’aise avec les notions de budget et de chiffrage. Une expérience en environnement bancaire (risque, finance) est indispensable. Gestion Budgétaire et Adaptabilité : Vous serez amené(e) à challenger les estimations budgétaires, à ajuster les coûts, et à comprendre les mécanismes financiers pour optimiser les ressources du projet. Compétences en Communication : Une bonne communication est essentielle pour interagir avec des interlocuteurs variés et pour s’adapter aux évolutions du projet.

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server serait un vrai plus pour le poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

PMO (H/F) - Rennes Nous recherchons un PMO (H/F) pour l'un de nos clients basé à Rennes . YOUR DAILY LIFE Piloter la structuration et la conception du projet : Définir les jalons, la planification, le plan de charge, les coûts de référence du projet et la matrice de risques du projet Définir la planification, les prérequis, l'organisation et les livrables des activités de construction de la conformité dans le projet Mettre à jour les outils de pilotage, suivi des commandes / réceptions.... Conduite de projet Mener les revues financières du projet (reprévisions mensuelles et actualisations trimestrielles) Piloter les mesures correctives pouvant en être issues au niveau du projet Garantir que les méthodes, process et outils de gestion des projets, sont bien respectées, alimentées. Assurer le passage des différents points d'arrêt du projet Assister le chef de projet dans la coordination de l'ensemble de l'équipe DSO impliquée sur le projet Assister le chef de projet dans le pilotage et la gestion des aspects communication et documentaires du projet S'assurer de la conformité du projet. Instruire la conformité de la solution et faire valider l'acceptation de la solution finale. Participer au déploiement et clôturer le projet Participer à la planification du déploiement du projet Identifier les contributeurs de la DSI, piloter le déploiement et gérer les risques

Notre client acteur français incontournable des ESN est à la recherche de son futur SDM (H/F) pour son site de Toulouse, pour un contrat d'infogérance dans le secteur aéronautique. Le périmètre couvre la gestion et le suivi d’une équipe d’environ 30 ingénieurs réseaux & sécurité, intervenant dans un environnement sensible et exigeant. Vos missions : * Être l’interlocuteur privilégié du client pour la gouvernance du contrat. * Assurer le pilotage opérationnel et stratégique du contrat d’infogérance. * Encadrer et accompagner une équipe d’une trentaine d’ingénieurs réseaux et sécurité. * Garantir le respect des SLA / KPI définis avec le client et mettre en place les plans d’amélioration continue. * Contribuer à la gestion des incidents majeurs, escalades et communication client. * Assurer la qualité de service rendue et le respect des engagements contractuels. * Animer les comités opérationnels et stratégiques avec le client. * Participer à la gestion budgétaire et à l’optimisation des coûts. * Être moteur dans l’innovation et l’évolution des services.

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de gouvernance des données, le client recherche un Chef de projet Collibra pour piloter le déploiement et la gestion de la plateforme Collibra Data Catalog . La mission s'inscrit au sein de l'équipe « Gouvernance des données » de la DSI Groupe. L’objectif est d’assurer une mise en œuvre efficace de la solution, en lien avec les exigences du cadre de gouvernance des données du groupe. Objectifs de la mission et responsabilités principales : Pilotage du déploiement de la plateforme Collibra : Superviser les déploiements de Collibra Data Catalog sur divers cas d’usage (programmes, projets, besoins transverses, etc.). Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins et s'assurer de leur conformité avec les objectifs métiers et les règles de gouvernance des données. Établir, suivre et mettre à jour le planning projet, les jalons et les livrables. Gestion de l’équipe de développement Collibra : Coordonner le travail du développeur dédié (1 ETP basé en Inde). Apporter un encadrement technique et fonctionnel, et favoriser une bonne collaboration dans l'équipe. Organiser des réunions régulières pour faire le point sur l’avancement, anticiper les difficultés et valoriser les succès. Gestion du backlog : Maintenir et prioriser le backlog produit selon les besoins métiers et retours des utilisateurs. S’assurer de la clarté des éléments du backlog (critères d’acceptation, estimation, documentation). Animer les rituels agiles : sprint planning, revues, rétrospectives. Engagement avec les parties prenantes : Être l’interlocuteur principal sur le projet Collibra Data Catalog. Assurer la transparence sur l’avancement du projet (risques, arbitrages, alertes). Recueillir les retours des utilisateurs pour améliorer la plateforme. Formation et support utilisateurs : Concevoir et animer des sessions de formation à destination des utilisateurs. Fournir un support fonctionnel post-déploiement. Rédiger et maintenir la documentation (guides utilisateurs, spécifications techniques, etc.). Livrables attendus : Déploiement réussi de Collibra Data Catalog selon le planning établi. Backlog produit clair, priorisé, documenté. Supports de formation créés et sessions dispensées. Reporting régulier auprès des parties prenantes.

Consultant R&D junior 6 mois full-time, 2j TT (proche banlieue sud Paris en métro) > OBLIGATOIRE : 1-2 ans d'XP dans le privé en dev. produit R&D ou innovation dans l'indus cosmétique > Bon niveau anglais (comprend et parle / oral et ecrit) > BAC +5 (ingé ou universitaire) Chimie ou physico-chimiste > Pour un groupe international (OTC, Cosmétique et Med. Dev.) > Dispo ASAP Travail opérationnel classique de product innovation : Gestion du cycle de vie des produits, Documentation technique et réglementaire, Participation au développement produit sur deux marques, etc.