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Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation et de migration vers SAP S/4HANA, un grand groupe renforce son dispositif sur le périmètre RH, avec un focus sur la gestion des temps et de la paie. La mission s’inscrit dans un environnement structuré, avec de forts enjeux de standardisation des processus, de qualité des livraisons et d’accompagnement des métiers. Objectif de la mission Accompagner les équipes métiers et IT dans l’analyse, la conception, le paramétrage et le suivi des solutions SAP Time & Payroll, tout en garantissant la qualité des livrables et le bon fonctionnement en production. Rôle et responsabilités Cadrage & analyse fonctionnelle Participer aux études amont et aux phases de cadrage Recueillir et formaliser les besoins métiers Traduire les besoins en exigences fonctionnelles Animer des ateliers avec les équipes métiers Conception & Agile Rédiger et maintenir les User Stories et critères d’acceptation Alimenter et suivre le backlog Accompagner le Product Owner dans les choix fonctionnels Proposer des solutions adaptées aux enjeux Time & Payroll Pilotage (selon séniorité) Piloter les activités projet sur le périmètre Coordonner les équipes et suivre l’avancement Assurer la communication entre les parties prenantes Tests & qualité Définir la stratégie de tests Réaliser les tests unitaires et de non-régression Garantir la qualité des livrables Support & RUN Assurer le support applicatif en production Analyser les anomalies et coordonner leur résolution Suivre les incidents avec les utilisateurs métiers Conduite du changement Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des solutions Contribuer à la documentation et à la capitalisation

Nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire d'applications Master Data Management (MDM), pour un poste en CDI. Acteur majeur à l'échelle internationale, notre client déploie une stratégie d'envergure centrée sur l'innovation et la transformation digitale. Au sein de l'équipe Core IT, vous occuperez un rôle stratégique pour accompagner l'évolution des plateformes de données et soutenir la performance globale de l'organisation. L'enjeu majeur de votre mission sera de garantir la fiabilité, la qualité et la parfaite intégration des données de référence (Produits, Clients, Fournisseurs) avec l'ensemble de l'écosystème applicatif, notamment les ERP. Vos principales responsabilités consisteront à : 🔹 Assurer la gestion, la performance et l'optimisation au quotidien des applications MDM 🔹 Prendre en charge le support technique de niveau 2, résoudre les incidents et assurer le suivi des partenaires et éditeurs 🔹 Analyser les besoins des utilisateurs métiers et réaliser les paramétrages techniques adaptés 🔹 Piloter les projets d'upgrade, de migration et d'évolution applicative en synergie avec les experts IT 🔹 Contribuer activement à la capitalisation des connaissances et à l'amélioration continue des processus

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Administrateur SAGE sur COLMAR. Dans le cadre d’un programme de transformation IT, notre client déploie Sage X3 V12 au sein de plusieurs sites industriels. La solution est actuellement en cours de migration et de rollout, nécessitant un renfort d’expertise pour assurer la stabilité, la performance et l’administration technique de l’ERP. L’administrateur Sage X3 interviendra en étroite collaboration avec les équipes projet, MOA/MOE, intégrateurs et équipes infrastructure. Administration technique Sage X3 Installation, configuration et administration des environnements Sage X3 (DEV, TEST, PROD) Gestion des composants techniques : Serveurs applicatifs Syracuse Moteur batch Base de données (Oracle / SQL Server selon environnement) Supervision des performances et optimisation des traitements Accompagnement de la migration V12 Participation aux activités de migration vers Sage X3 V12 : Upgrade technique Validation des environnements Support aux phases de tests (recette, UAT) Analyse et résolution des incidents liés à la migration Déploiement multi-sites (rollout) Support aux déploiements dans les usines : Paramétrage des nouveaux environnements Assistance au démarrage (Go-Live) Coordination avec les équipes locales IT / métiers Support & maintenance Gestion des incidents et demandes de niveau 2/3 Mise en place de procédures d’exploitation Monitoring et sécurisation des environnements Automatisation & amélioration continue Mise en place de scripts d’automatisation (batch, supervision, sauvegardes) Optimisation des performances système et base de données Documentation technique

Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation et de migration ERP Finance sous SAGE X3, nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAGE X3 Finance disposant d’une double compétence AMOA / AMOE afin d’accompagner les équipes métiers et IT sur plusieurs projets stratégiques. Le consultant interviendra dans un environnement à fort volume d’utilisateurs avec des enjeux de structuration des flux et d’harmonisation des processus. MissionsVolet AMOA Accompagnement de la direction IT sur les sujets ERP Finance Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers Interface entre les équipes métiers, les utilisateurs et l’intégrateur Challenge des choix fonctionnels et techniques proposés par les partenaires/intégrateurs Participation aux ateliers de cadrage et à l’harmonisation des processus Rédaction de cahiers des charges et documentation projet Analyse des impacts SI liés aux évolutions et nouveaux flux Volet AMOE / Fonctionnel Paramétrage du module Finance sous SAGE X3 (V12) Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Accompagnement des phases de tests et recettes Support au RUN et assistance utilisateurs Réalisation d’extractions de données et requêtes SQL Participation aux projets d’évolution autour de la facturation électronique / e-invoicing Environnement projet SAGE X3 V12 / V130 Finance / Comptabilité SQL OCR / Flux entrants E-invoicing Interfaces et flux applicatifs Profil recherché Minimum 6 ans d’expérience sur SAGE X3 Expertise fonctionnelle Finance Expérience AMOA et AMOE Bonne maîtrise du paramétrage SAGE X3 Bonne compréhension des problématiques SI et d’intégration Maîtrise SQL appréciée Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Observabilité avec minimum 7 ans d’expérience en monitoring, supervision ou observabilité, idéalement avec une expérience en run ou un background développement. Compétences attendues : Maîtrise d’au moins un outil : Datadog ou Dynatrace Capacité à monter en compétences sur d’autres solutions Bonne compréhension des environnements applicatifs et des enjeux MCO Posture de conseil, accompagnement des utilisateurs, transmission Connaissances en industrialisation (Terraform, Ansible, Kubernetes) appréciées Missions Conception d’architectures Monitoring / Observabilité Paramétrage, expertise, migration et industrialisation Audit, cadrage, aide au choix et Proof of Concept Recueil des besoins et co-construction des indicateurs Pilotage de roadmap et accompagnement à l’adoption Maintien en Conditions Opérationnelles

Vos Missions (Périmètre RUN & Maintenance Applicative) : Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vos activités se découperont en deux grands axes : 1. Maintenance Applicative & Évolutive : -Support N3 : Traitement et résolution des incidents complexes (filtrés au préalable par les supports métiers et DSI). -Développement & Évolutions : Chiffrage, paramétrage et développements au plus proche du standard (OOTB), dans le respect des bonnes pratiques éditeur (sans dégradation du code). -Qualité & Tests : Rédaction et exécution des tests unitaires, d'intégration et des TNR. -Documentation & Livraison : Rédaction des dossiers de spécifications (DFS, DTS), rapports SonarQube, procédures d'installation et livraison des packages sur les différents environnements. -Interfaces : Support sur les flux connectés au PLM (notamment ERP, CAO Électronique et outils de publication). 2. Migration de Données : -Préparation et exécution de la chaîne de reprise de données (projets Legacy). -Participation ponctuelle aux bascules en production (environ un week-end tous les 2 mois, avec système d'astreintes planifié). -Type de prestation : Mission de 6 mois (renouvelable par tranche de 1 à 6 mois). -Localisation : Sud de la région parisienne (91). -Télétravail : Partiel possible. -Contrainte réglementaire : Compte tenu du caractère sensible et confidentiel des activités du site (secteur Défense), la mission est soumise à des restrictions de nationalité (nationalité française requise).

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Observabilité avec minimum 7 ans d’expérience en monitoring, supervision ou observabilité, idéalement avec une expérience en run ou un background développement. Compétences attendues : Maîtrise d’au moins un outil : Datadog ou Dynatrace Capacité à monter en compétences sur d’autres solutions Bonne compréhension des environnements applicatifs et des enjeux MCO Posture de conseil, accompagnement des utilisateurs, transmission Connaissances en industrialisation (Terraform, Ansible, Kubernetes) appréciées Missions Conception d’architectures Monitoring / Observabilité Paramétrage, expertise, migration et industrialisation Audit, cadrage, aide au choix et Proof of Concept Recueil des besoins et co-construction des indicateurs Pilotage de roadmap et accompagnement à l’adoption Maintien en Conditions Opérationnelles

Intitulé du poste Consultant / Expert Migration Messagerie – Exchange On-Premises vers Google Workspace Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet de transformation de la messagerie d’une collectivité, le client souhaite migrer son environnement de messagerie actuellement hébergé sous Microsoft Exchange Server 2016 on-premises vers Google Workspace, tout en conservant les usages et licences liés à la suite Microsoft Office. Une première phase d’audit a déjà été réalisée, dans le cadre d’un scénario initial de migration vers Exchange Online. L’objectif est désormais de reprendre cet audit afin de le réadapter à une cible Google Workspace, puis d’accompagner potentiellement la mise en œuvre complète de la migration. Phase 1 – Audit & cadrage ( 2 jours) - Reprise et analyse de l’audit existant ; - Étude de l’architecture actuelle Exchange Server 2016 on-premises ; - Analyse des contraintes techniques et fonctionnelles liées à une migration vers Google Workspace ; - Vérification des dépendances avec l’environnement Microsoft existant ; - Possibilité de se reconnecter à l’infrastructure du client pour approfondir l’analyse ; - Identification des prérequis techniques et des risques de migration ; - Définition de la stratégie de migration adaptée au contexte collectivité / mairie ; - Production d’un rapport d’audit et de recommandations. Une fois l'audit réalisé nous réaliserons la Phase 2 – Mise en œuvre de la migration - Préparation de l’environnement Google Workspace ; - Paramétrage des domaines, DNS, sécurité et authentification ; - Mise en place des outils et méthodes de migration ; - Migration des boîtes aux lettres Exchange vers Google Workspace ; - Vérification de l’intégrité des données migrées : mails, calendriers, contacts, groupes ; - Accompagnement des utilisateurs et assistance au démarrage ; - Coordination avec les équipes infra / DSI ; - Gestion des incidents et optimisation post-migration. Compétences appréciées : - Expérience en environnement collectivité / secteur public ; - Connaissance des problématiques de coexistence Microsoft / Google ; - Expérience sur des projets de transformation collaborative ; - Maîtrise des outils de migration Google Workspace.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet ITSM H/F à Montpellier, France. Contexte : Dans un contexte de modernisation des outils ITSM, le client souhaite refondre et normaliser sa plateforme de gestion des tickets, avec un focus particulier sur EasyVista (outil principal) et une reprise complète de Redmine L’objectif est de : • Reprendre l’existant (peu structuré) • Mettre en place un nouvel environnement propre et normalisé • Améliorer la gestion des interactions entre métiers • Structurer un catalogue de services ITSM • Accompagner l’évolution des outils (maintenance évolutive, nouveaux modules, datamart) Les missions attendues par le Chef de projet ITSM H/F : CP, DP, Scrum : • Reprendre et analyser l’existant (EasyVista / Redmine) • Piloter la refonte de la plateforme ITSM (EasyVista en priorité) • Réorganiser et optimiser la gestion des tickets • Mettre en place des processus normalisés (ITSM) • Assurer la migration et la continuité de service • Structurer les outils pour répondre aux besoins métiers, PMO, … Livrables •Cadrage du projet (planning, budgets, ressources) • Définition de la roadmap (mise à jour, mise en production, évolutions) • Coordination des équipes techniques et métiers • Suivi des risques, KPI et reporting Compétences • Expérience confirmée en ITSM • Maîtrise d’outils de ticketing : EasyVista • Bonne connaissance de Redmine (paramétrage / usage projet) • Expérience en refonte d’outils / migration • Connaissance des concepts : o Catalogue de services o Workflow ITSM o Gestion des incidents / demandes / changements Compétences clés : Obligatoire : easyvista, redmine, paramétrage Important : ITIL

IMPORTANT : Rythme : Hybride (2 à 3 jours de présence sur site obligatoires) Le Challenge Au sein d’une équipe projet dynamique, vous accompagnerez l'un de nos clients grands comptes dans sa transformation numérique majeure : le passage de SAP ECC6 vers S/4HANA .. Vos Mission Cadrage & Design : Participer aux ateliers de conception pour définir la cible Core Model sur S/4HANA. Migration de Données : Piloter la conversion des données financières (New GL, Asset Accounting, Business Partners). Paramétrage : Configurer les modules FI (GL, AP, AR, AA, Bank Accounting) en environnement S/4. Accompagnement au changement : Animer les sessions de formation utilisateur et rédiger les supports. Votre Profil Expertise SAP FI : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur SAP Finance. Expérience S/4 : Vous avez déjà participé à au moins une migration (Greenfield ou Brownfield). Compétences techniques : La maîtrise de la nouvelle comptabilité des immobilisations et de la gestion des BP est indispensable. Soft Skills : Esprit d'analyse, excellent relationnel et capacité à vulgariser des enjeux complexes. Localisation : Résidant en région lyonnaise ou capable de garantir une présence physique 2 à 3 jours par semaine (critère non négociable). Postuler Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à transformer la finance de demain ? Envoyez-nous votre CV et vos prétentions tarifaires. Note : Nous valorisons la proximité. Seules les candidatures pouvant assurer la présence sur site à Lyon seront étudiées.

Missions Assurer l'administration, le paramétrage et l'évolution de l'ERP Sage X3. Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées. Participer aux projets de déploiement, migration et montée de version. Réaliser les paramétrages fonctionnels et techniques. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation de la solution. Participer à la résolution des incidents et au support de niveau expert. Rédiger la documentation fonctionnelle et technique. Collaborer avec les équipes métiers, techniques et les partenaires externes.

Contexte de la mission : Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Lead DEV technico-fonctionnel expert SAP S/4 HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules SAP. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour l’Equipement de la Maison Vos responsabilités : Au niveau technico/fonctionnel : • Aligner les développements avec les priorités Business o Planifier les corrections techniques en phase avec les produits (performance, revue de code, optimisation, bug technique) o Contribution à la « conformité » par la mise en place de pattern avec les produits tiers o S’assurer avec le consultant autorisation que les règles de SOD et de prévention de risques de sécurité sont bien respectées • Accompagner la Core Team o Accompagnement du release manager pour automatiser les livraisons (OT, batch, boomi etc.) et la mise en place de Cloud ALM o Garant de la tenue du backlog des OT o Garant des interventions en Production des développeurs et des paramétrages effectués par les consultants. o Montée de version/Patches : Cadrage, analyse d’impact, revue de code des développements impactés, support Oxya o Etude et accompagnement dans les montées de version majeur SAP et le move to Cloud (Rise), avec maitrise des bonnes pratiques SAP d'extensibilité et du modèle Clean Core (on-stack vs side-by-side BTP). o Connaissance de la BTP et des extensions side-by-side (RAP, CAP, UI5, Integration Suite) o Coordonner la migration des interfaces vers les APIs S/4HANA Cloud (OData V4, Event Mesh) • Assister les produits fonctionnels o Dépendances/Adhérences inter-produits (OT, process, flux/interface) o Coordination avec les architectes ou la DA (Design Authority) o Best practices, performances, optimisations Au niveau de l’animation et support des équipes • Animer la communauté des développeurs SAP, poser le cadre de bonnes pratiques et le mettre en œuvre. o Parcourir les sujets en cours et aider à réduire les blocages de chaque développeur o Réaliser des échanges de connaissance, rappel de best practices, démo ou autre présentation technique. o Définir et suivre le plan d’action à mettre en œuvre pour donner suite aux résultats de la revue de code. • Support technique aux équipes opérationnelles dans le train NOE, les projets, et les évolutions au sens large en intégrant les différentes comitologies du programme. o Assistance aux équipes produits (renfort technique, performance, aide au développement) o Support sur les MEP : analyse des dépendances (RACI avec le release manager, au global sur les dépendances), support avec l’infogérant pre-MEP et pendant les MEP, support des autres produits o Optimiser les performances ABAP/Fiori (programmes, tuiles, process internes) o Enrichissement par l’étude d’autres outils SAP en coordination avec l’architecte SAP : Personas, Cloud ALM (charm), Tricentis, BTP, Integration Suite, Archivage Au niveau de la Réalisation • Développement de nouvelles fonctionnalités métiers o Ajout/Modification de tuiles standards ou spécifiques o Ajout/modification de fonctionnalités ABAP/Java o Elaboration/Modification d’interfaces (API, idocs, WebServices, OData) • Analyses technico-fonctionnelles de l’état de santé de la plateforme o Analyse des dumps SAP (st22) o Analyse des mises à jour SAP (sm13) o Evaluation du capacitaire (analyse de l’utilisation de la mémoire HANA) o Suivi et Analyse de l’Advanced Sizing, du DVM Check et des EWA en coordination avec le lead Basis Vos atouts pour réussir : • Expérience confirmée (au moins 10 ans) en tant que Lead Dév expert Retail SAP S4/HANA & CAR • Expert ABAP/FIORI/BTP • Capacité à travailler en environnement multi-projets et à coordonner les équipes techniques et fonctionnelles. • Excellentes compétences en communication et documentation. • Resistance aux pressions externes • Votre vision de bout, votre sens de l’organisation sont des atouts de réussite pour ce poste. Français courant indispensable. Modalités Mission longue Démarrage: Dès que possible Télétravail 2 jours par semaine Mission dans le 92 avec quelques déplacements dans le 91

Dans le cadre d'un programme de refonte process RH, notre client nous sollicite pour démarrer un projet avec la solution ServiceNow. Nous devons affiner le besoin sur les parcours utilisateurs. Nous devons analyser un Portail employé existant et mesurer les impacts pour une migration vers ServiceNow, définir la stratégie de reprise Nous devons également affiner l'interfaçage entre ServiceNow et plusieurs outils existant (formation, paie, ...) Tâches à réaliser : Co Animer des ateliers de recueil des besoins avec le BA en place Murir les besoins / Conseiller sur le paramétrage de la solution en restant le plus possible dans le standard ServiceNow Décliner les User Story pour ajouter des éléments techniques Définir les contrats d'interface

Secteur : Industrie Dans le cadre d'un programme de transformation IT, notre client déploie Sage X3 V12 au sein de plusieurs sites industriels. La solution est actuellement en cours de migration et de rollout, nécessitant un renfort d'expertise pour assurer la stabilité, la performance et l'administration technique de l'ERP. L'administrateur Sage X3 interviendra en étroite collaboration avec les équipes projet, MOA/MOE, intégrateurs et équipes infrastructure. Administration technique Sage X3 - Installation, configuration et administration des environnements Sage X3 (DEV, TEST, PROD) - Gestion des composants techniques : serveurs applicatifs Syracuse, moteur batch, base de données (Oracle / SQL Server selon environnement) - Supervision des performances et optimisation des traitements Accompagnement de la migration V12 - Participation aux activités de migration vers Sage X3 V12 : upgrade technique, validation des environnements - Support aux phases de tests (recette, UAT) - Analyse et résolution des incidents liés à la migration Déploiement multi-sites (rollout) - Support aux déploiements dans les usines - Paramétrage des nouveaux environnements - Assistance au démarrage (Go-Live) - Coordination avec les équipes locales IT / métiers Support & maintenance - Gestion des incidents et demandes de niveau 2/3 - Mise en place de procédures d'exploitation - Monitoring et sécurisation des environnements Automatisation & amélioration continue - Mise en place de scripts d'automatisation (batch, supervision, sauvegardes) - Optimisation des performances système et base de données - Documentation technique

Missions Assurer le support fonctionnel et technique de Business Central. Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers. Participer aux projets de déploiement, migration et évolution de l'ERP. Réaliser les paramétrages et accompagner les phases de recette. Optimiser les processus métiers au sein de la solution. Assurer la maintenance corrective et évolutive. Participer aux ateliers de conception avec les équipes métiers. Produire la documentation fonctionnelle et technique.

Dans le cadre d’un programme de transformation IT, notre client déploie Sage X3 V12 au sein de plusieurs sites industriels. La solution est actuellement en cours de migration et de rollout, nécessitant un renfort d’expertise pour assurer la stabilité, la performance et l’administration technique de l’ERP. L’administrateur Sage X3 interviendra en étroite collaboration avec les équipes projet, MOA/MOE, intégrateurs et équipes infrastructure. Administration technique Sage X3 Installation, configuration et administration des environnements Sage X3 (DEV, TEST, PROD) Gestion des composants techniques : Serveurs applicatifs Syracuse Moteur batch Base de données (Oracle / SQL Server selon environnement) Supervision des performances et optimisation des traitements Accompagnement de la migration V12 Participation aux activités de migration vers Sage X3 V12 : Upgrade technique Validation des environnements Support aux phases de tests (recette, UAT) Analyse et résolution des incidents liés à la migration Déploiement multi-sites (rollout) Support aux déploiements dans les usines : Paramétrage des nouveaux environnements Assistance au démarrage (Go-Live) Coordination avec les équipes locales IT / métiers Support & maintenance Gestion des incidents et demandes de niveau 2/3 Mise en place de procédures d’exploitation Monitoring et sécurisation des environnements Automatisation & amélioration continue Mise en place de scripts d’automatisation (batch, supervision, sauvegardes) Optimisation des performances système et base de données Documentation technique