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Je recherche pour l'un de mes clients, leader français dans son industrie, un(e)Chef de projet IT Technique à Marseille. En collaboration avec les Product Owner et les équipes de développement dédiées à la réalisation des outils de gestion internes (finance, soutien aux opérations, ressources Humaines…), vous aurez en charge le suivi des projets technique depuis la prise du besoin. Les missions : Orienter les projet dès la prise du besoin auprès des métiers. Faciliter la collaboration entre les Product Owners et les équipes de développement. Faire l’analyse proactive des obstacles, des éléments bloquants et des interférences extérieures. S’assurer de la qualité des livrables à la fin de chaque sprint. Identifier et mettre en place le plan d’amélioration continue. Consolider l’état d’avancement d’un portefeuille projets et faire un reporting régulier à la Direction de Projets et à la Direction technique.

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "Chef de projet technique Vidéo Factory" pour un client dans le secteur des médias Description Contexte : Dans le cadre d’une mission au sein d’un grand groupe audiovisuel français, la prestation s’effectue au sein de la Direction des Technologies, plus précisément au sein de l’équipe Video Factory. Cette entité joue un rôle clé dans la fabrication et la diffusion de l’ensemble des contenus vidéos numériques du groupe (live, replay, VOD) diffusés sur les plateformes web, mobiles, IPTV et réseaux sociaux. La Video Factory conçoit, maintient et fait évoluer plusieurs composants essentiels : Le catalogue unique des médias numériques, Le moteur de workflow d’ingestion et de diffusion, Les API et back-office de gestion média, La plateforme technique vidéo (OTT/IPTV, VOD, flux live, etc.). Cette équipe, positionnée de manière transverse, travaille étroitement avec les pôles player, produits, exploitation, publicité et les partenaires externes. Mission : Le prestataire aura pour mission principale de piloter et conduire des projets techniques complexes autour de la production, de la diffusion et de la monétisation vidéo. Les projets confiés porteront notamment sur : La mise en place de fonctionnalités d’insertion publicitaire dynamique (AdStitching / AdSwitching) pour les flux live et événementiels, La préparation et le suivi des dispositifs vidéo pour les grands événements sportifs (Roland-Garros, Tour de France, Jeux Olympiques…), L’évolution et l’industrialisation des workflows vidéo vers les plateformes partenaires (FAI, IPTV, réseaux sociaux), L’amélioration de la qualité et des performances vidéo sur les offres numériques, Le suivi et la mise en œuvre des dispositifs DRM et anti-piratage, Le cadrage et la conduite de projets vidéo d’innovation (Cloud, IA, automatisation des workflows). Le consultant assurera également les activités suivantes : Cadrage et étude de faisabilité (analyse des besoins, planification, gouvernance), Pilotage et suivi de la réalisation (animation des comités, reporting, coordination des prestataires), Rédaction des livrables (cahier des charges, documentation, procédures d’exploitation), Participation au support niveau 2/3 sur les projets déployés.

CONTEXTE : La roadmap de la Video Factory est en grande partie en adhérence avec celles des offres numériques dont les évolutions demandent souvent des ajustements importants des process Video Factory. MISSIONS La mission consistera à conduire et mener à bien un ou plusieurs des projets du portfolio de l'équipe Video Factory dont notamment : • Mise en place de fonctionnalités d'insertion ou remplacement de publicités dans des flux live ou événémentiels (type Dynamic Advertiser Insertion - AdStitching ou AdSwitching) • Aide à la préparation, mise en place et suivi d'exploitation des dispositifs de provisioning vidéo numérique pour les événements sportifs • Evolutions et suivi d'exploitation des workflows de provisioning vidéo permettant d'alimenter les plates-formes vidéos des partenaires externes (ex. FAI/partenaires, réseaux sociaux...) avec les contenus du catalogue • Amélioration de la qualité vidéo proposée à l'utilisateur final pour l'ensemble des offres numériques de contenu • Evolutions et suivi d'exploitation des mécanismes de protection DRM sur les flux OTT (VoD et live) • Mise en place de mécanismes de protection (lutte anti-piratage) afin de protéger les contenus sur les plates-formes vidéos des réseaux sociaux La conduite de ces projets impliquera, entre autres, les activités suivantes : • Conduire le pré-cadrage (analyse du problème et étude d'opportunité) et le cadrage des projets (aide à l'identification des enjeux, étude de solutions à proposer, réalisation de maquettes, étude de coûts/calendrier, proposition de gouvernance …) • Conduire la réalisation des projets (coordination de l'implémentation, pilotage d'appels d'offres, documentation, suivi régulier et reporting, animation de comités projets, animation d'ateliers de conception…) • Participer dans certains cas aux tâches de support niveau 2/3 une fois les projets mis en exploitation (coordination de la résolution et analyse d’incidents, organisation de post mortems…) Expertises attendues en gestion de projet • Application des méthodologies Agile à la gestion de projet, • Maîtrise des techniques/méthodologies de cadrage de projets, • Management visuel, • Conduite de réunions (comités opérationnels, comités de pilotage…), • Communication écrite et orale, • Pilotage d’appels d’offres (rédaction du cahier des charges, analyse et évaluation des réponses), • Pragmatisme dans la résolution de problèmes, • Gestion de conflits, • Travail en équipe, sens du collectif, • Capacité de vulgarisation de sujets techniques (car diversité d'interlocuteurs) • Analyse et synthèse, • Anglais obligatoire (écrit et oral) car nous avons différents intégrateurs anglophones sur les marchés qu'on gère dans l'équipe Connaissances techniques souhaitées • Connaissance technique de la vidéo (formats d’encodage, transcodage, vidéo sur IP, protocoles de streaming adaptatif…) • Notions d’architecture logicielle web (environnements back-end, API et des services web RESTful) • Solutions Cloud computing PaaS et Cloud SaaS vidéo du marché • Connaissance globale des architectures OTT de streaming vidéo adaptatif (transcodage multiprofil, packaging multiformat, CDN…) et têtes de réseau OTT/IPTV Expérience souhaitée Le prestataire devra avoir des expériences solides de cadrage et de gestion de projets complexes dans des contextes d’expertise technologique proches de celui décrit ci-dessus. Il devra avoir également une forte expérience de travail collaboratif car, l'équipe Video Factory ayant un positionnement transverse et central, les projets à mener demanderont une forte coordination/collaboration avec d'autres entités (équipe player, équipes produits back et front, équipes d’exploitation qui gèrent l’infrastructure et le CDN, ) et avec des entités externes

1- OBJECTIFS ET ENJEUX DU POSTE : - Assure un support de niveau 3 des Réseaux (Incidents, MCO, mises à jour assurées pour éradiquer les risques de Sécurité et les obsolescences) - Pilote les déploiements des WAN en coordination avec les opérateurs Réseaux et les infogérants - Définit les éléments techniques à mettre en oeuvre dans le cadre de projets, et pilote l’intégration de ceux-ci par l’infogérant - Assure la cohérence des choix techniques Réseaux 2- Nature et détail des activités : - Assure le support Réseau N3 (Réseaux Bureautique et Energy) dans la chaine ITSM des incidents et des problèmes - Pilote le déploiement des sites WAN Bureautique SDWAN et M2M des réseaux Dalkia en coordination avec les opérateurs Réseaux et les infogérants - Pilote les changements sur les infrastructures Réseaux avec les Opérateurs et les infogérants - Pilote des projets à dominante réseau (ajout d'accès VPN, modification d'architecture réseau…) - Gère les inventaires Réseau et Wi Fi - Participe à une veille technologique des évolutions Réseau Formation et expertise : Connaissances : Topologie et Protocole des Réseaux Routage Réseau - LANs/WANs - SDWAN - MPLS - IOT - M2M - Wi Fi - Proxy - Connaissance ITIL Connaissances supplémentaires appréciées : - Connaissances techniques dans la partie Sécurité (Firewalls) - Le candidat doit absolument avoir une expérience dans les SI (Systèmes, DNS, DHCP..) Connaissances requises pour le poste : - Topologie réseau (Routage BGP, VLAN, SDWAN) : niveau 4 - Sécurité réseau (Zscaler, Certificats) : niveau 4 - Analyse protocolaire avec des outils comme tcpdump / wireshark : niveau 4 - Chaine de support ITSM (N1à N2 à N3) : niveau 3 - ITIL : niveau 3 - Agile : niveau 3

Descriptif du poste Au sein d'un grand groupe internationale, l'équipe projet prend en charge la gestion de projets d'intégration et d'interfaçage d'une application avec de nouveaux clients, applications ou pays. L'équipe est en relation permanente avec l'ensemble des équipes contributrices réparties sur les 3 continents Asiatique, Américain et Européen (Equipes de développement, métier, production, Flux & Plateformes, Systèmes de paiements et systèmes comptables, ITP, sécurité) notamment lors de comités projets, réunions de travail, ou conférences téléphoniques.

DCS renforce ses équipes de Consultants sur le secteur Niçois. Nous recherchons un.e Chef.fe de projet Technique Senior dont la mission consiste à assurer la coordination technique et organisationnelle dans un environnement complexe, en lien avec les équipes métiers, les équipes techniques internes et les partenaires infogérés. Pour ceci, vos missions sont les suivantes : - Pilotage et coordination des équipes techniques et métiers : suivi des actions, relances, reporting régulier auprès des directions et des parties prenantes. - Gestion de projets techniques transverses : garantir la cohérence des évolutions et des mises en production dans le respect des normes et des processus établis. - Facilitation et conseil : agir comme point de contact entre les partenaires infogérés et les équipes internes, résoudre les blocages techniques et organisationnels. - Sécurité et conformité : être le garant du processus pour la mise en oeuvre des accès externes au SI pour des sociétés tierces et partenaires, en respectant les normes de sécurité informatique. - Analyse et rédaction : traduire les besoins utilisateurs en spécifications techniques claires et précises, rédiger les documents nécessaires pour les comités et les validations. - Préconisations techniques : proposer des choix techniques pertinents en s'appuyant sur les sachants internes, afin d'assurer la cohérence globale du SI. - Animation des instances : organiser et suivre les comités de pilotage avec les directions de l'entreprise et les partenaires, préparer les supports et assurer le reporting. De formation supérieure en IT, vous disposez d'une expérience avérée d'au moins 8 ans en tant que Chef de projet technique senior, spécialisé en coordination multi-équipes et sécurité des systèmes d'information. Vous devrez être capable de piloter des projets techniques transverses dans un environnement complexe, en assurant la cohérence des évolutions du SI et la conformité aux normes de sécurité. Vous possédez une solide expérience en administration systèmes et réseaux, une bonne maîtrise des technologies de virtualisation, et une compréhension globale des architectures SI. Ce rôle implique une forte dimension relationnelle et organisationnelle, avec des interactions régulières avec les équipes métiers, les experts techniques et les partenaires infogérés. Vous avez des compétences techniques indispensables sur les environnements suivants : - Sécurité informatique : Maîtrise des normes et procédures (ISO 27001, bonnes pratiques ITIL). - Administration systèmes et réseaux : Windows/Linux, protocoles réseau, supervision. - Virtualisation : VMware, Hyper-V. - Architecture SI : Bonne compréhension des environnements complexes et des applications déployées. - Rédaction technique : Capacité à traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires. - Pilotage et coordination : Gestion de projets techniques transverses, suivi des actions, reporting. Vos aptitudes relationnelles, votre capacité à travailler avec des équipes d'experts techniques et des interlocuteurs métiers seront autant de qualités requises pour vous permettre de répondre aux attentes de cette mission. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels. 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Windows Linux Vmware

Je recherche pour un de mes clients un Chef de Projet Technique – Déploiement & Conduite du Changement sur IDF Dans le cadre d’un vaste programme de modernisation du poste de travail et des infrastructures Windows, notre client recherche un Chef de Projet Technique expérimenté pour piloter les activités de gestion de projet technique et de conduite du changement au sein des équipes Build & Déploiement. Le projet vise à standardiser, sécuriser et automatiser les environnements utilisateurs et serveurs via des outils Microsoft (GPO, SCCM) et des process d’intégration continue. Responsabilités principales : Piloter l’ensemble des phases du projet de déploiement Windows (poste de travail et serveurs). Coordonner les équipes techniques (build, packaging, déploiement) et assurer la bonne exécution des livrables. Définir, planifier et suivre les jalons du projet (planning, ressources, risques, reporting). Superviser la mise en œuvre des politiques GPO, des stratégies SCCM, et la standardisation des images Windows. Assurer la cohérence des environnements et le respect des normes de sécurité et de qualité. Préparer et accompagner les utilisateurs et les équipes internes à la mise en place des nouveaux outils et processus. Animer la conduite du changement auprès des équipes build et déploiement : Communication et sensibilisation aux nouveaux outils et procédures. Formation et documentation. Support au démarrage et transfert de compétences. Assurer le lien entre la DSI, les équipes techniques et les parties prenantes métiers. Environnement technique : OS & Infrastructure : Windows 10/11, Windows Server 2019/2022 Outils de gestion & déploiement : GPO, SCCM, Intune (souhaité) Automatisation / Scripting : PowerShell Sécurité & conformité : Active Directory, gestion des stratégies de sécurité, patch management Méthodologie : ITIL / Agile (Scrum ou Kanban) Démarrage: ASAP Durée: 1 année renouvelable

Contexte du poste Dans le cadre du renforcement de l’équipe technique, nous recherchons un ingénieur télécom/réseau polyvalent, capable de porter des projets de bout en bout : conception, mise en œuvre et accompagnement opérationnel. Le poste combine une expertise technique avancée et une capacité à coordonner les acteurs internes (techniciens, ingénieurs, intervenants). Missions principales Concevoir des architectures réseaux et télécoms complexes (de l’avant-vente jusqu’à la production). Piloter des projets techniques tout en apportant un rôle d’expert opérationnel. Mettre en œuvre les solutions : configuration, intégration, tests et recettes. Coordonner et accompagner techniquement les techniciens intervenants. Collaborer avec une équipe d’ingénieurs dans l’analyse, le suivi et les évolutions des projets. Identifier des pistes d’amélioration en performance, sécurité et fiabilité. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions mises en place. Réaliser des diagnostics avancés et proposer des solutions correctives ou de contournement. Participer aux phases de qualification et validation des infrastructures.

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de l’équipe Sécurité d’un acteur majeur du secteur financier, cette mission s’inscrit dans une démarche d’internalisation des activités de sécurité auparavant externalisées. Elle implique un rôle transverse entre coordination projet, pilotage opérationnel et expertise technique sécurité. Responsabilités principales 1. Pilotage et gestion de projets sécurité Pilotage de projets sécurité : cadrage, planification, suivi des jalons, reporting. Gestion de projets réglementaires (audit, durcissement, PRA/PCA, sauvegardes...). Coordination du programme de tests de restauration et sauvegarde : exécution, analyse, recommandations. Rationalisation et harmonisation des périmètres sécurité. 2. Expertise technique sécurité Analyse et mise en œuvre de solutions de sécurité sur les environnements infrastructures (systèmes, middleware, applicatifs). Contribution à la gestion des vulnérabilités et à la remédiation. Accompagnement des équipes techniques (systèmes, réseaux, DevOps) sur les exigences sécurité. Mise à jour et maintien des référentiels techniques et documentations. 3. Support et transfert de compétences Onboarding et montée en compétence des ressources internes. Passation de connaissances avec les anciens prestataires. Support transverse sur les outils de sécurité et d’exploitation.

L’entreprise met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Au sein de la DSIN (Direction des Systèmes d’Information et du Numérique), le Domaine Performance Énergétique conçoit et maintient les outils experts de nos centres de pilotage (DESC). Nous ne recherchons pas un chef de projet SI classique, mais un véritable leader technique pour prendre la responsabilité d'un outil complexe de modélisation et de datavisualisation. Le poste exige une forte implication dans la gestion du cycle de vie complet de l'application : le Build (évolutions), le Run (maintien en condition opérationnelle) et la prise en charge d'un projet majeur de traitement de l'obsolescence des OS sur les serveurs. Votre mission sera d’être le référent fonctionnel et technique des solutions, en garantissant la robustesse et la scalabilité des architectures mises en œuvre. Sous la direction du responsable de domaine, vous aurez les responsabilités suivantes : ü Pilotage Technique et Architecture (Build) : Animer et challenger des ateliers d'architecture technique avec les urbanistes pour construire les cibles applicatives. Identifier, étudier et challenger les besoins et prérequis techniques en coordination avec les équipes d'ingénierie et d'infrastructure. Traduire les besoins métiers en spécifications techniques détaillées et user stories (en tant que Proxy Product Owner). Piloter la livraison des composants du projet : infrastructures, composants logiciels et documentation associée. ü Gestion Opérationnelle et Modernisation (Run) : * Organiser et assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des solutions (Support, Maintenance). ü Piloter le projet de remédiation de l'obsolescence OS des serveurs : analyse d'impact, planification, coordination des équipes techniques et migration. Anticiper et gérer les risques techniques (performance, sécurité, dette technique). ü Gestion de Projet Agile : Piloter finement le planning, le budget et la qualité dans le respect des engagements. Suivre et communiquer sur l’avancement des travaux (coûts / périmètre / délais) et alerter en cas de dérive. Effectuer un reporting régulier auprès du responsable de domaine.

Contexte de la mission Dans le cadre de l’optimisation et de la mutualisation des infrastructures informatiques d’un grand groupe bancaire, une équipe dédiée aux plateformes cœur recherche un Chef de Projet Technique. Le poste est rattaché à un service en charge des solutions Workflow, annuaires et habilitations, au sein d’une équipe d’environ 13 collaborateurs. Cette équipe intervient sur l’intégration, l’industrialisation et le support des plateformes critiques du système d’information. Missions principales En tant que Chef de Projet Technique, vous serez responsable du pilotage de projets structurants de migration technique et fonctionnelle autour d’une plateforme Workflow basée sur IBM FileNet. À ce titre, vos missions incluent notamment : Participation aux phases de cadrage projet : analyse des besoins, évaluation des impacts, planification et organisation. Pilotage des projets dans le respect des standards internes, des exigences réglementaires et des délais. Coordination des différents intervenants : chefs de projet, experts de production, équipes de développement et partenaires. Animation des réunions projet et des comités de pilotage. Production d’un reporting régulier à destination des instances de gouvernance. Contribution à l’identification et au renforcement des ressources nécessaires aux projets.

Si l’architecture technique est pour toi plus qu’un métier, rejoins notre univers technique et relève le défi en tant qu’ Architecte Technique DTI ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Concevoir l’architecture technique des projets métiers et du SI interne (serveurs, middleware, flux, sécurité…) Définir et accompagner les socles techniques (API Management, bases de données, moteurs de règles…) Rédiger les dossiers techniques et cahiers d’exigences non fonctionnelles (NFRs) et participer aux comités d’architecture Accompagner les chefs de projets techniques dans le cadrage et le suivi opérationnel des projets Vérifier la conformité des architectures en production et ajuster si nécessaire (dimensionnement, matrices de flux…) Participer à l’instruction de dossiers techniques et au support « Run » (cellules de crise, DRCP…) Garantir la qualité et la sécurité des architectures et proposer des améliorations continues

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine de la retraite complémentaire, nous recherchons un Architecte technique au sein de la Direction Technique Informatique de la DSI. Les missions principales seront de réaliser la conception technique des architectures pour le périmètre des applications du domaine Entreprise et du SI interne. Ainsi, vous concevrez l' architecture technique des projets (métiers, progiciels) du domaine Entreprise et du SI interne (identifier les composants applicatifs projets et flux associés, décrire l' infrastructure d'exécution des composants applicatifs (serveurs, flux techniques), porter les exigences de sécurité) Vous concevrez l' architecture technique des socles en accompagnements des équipes socles (API Management, Oracle) Vous accompagnerez les projets métiers dans le cadre de la rédaction des fiches de sécurité Vous accompagnerez les chefs de projets techniques dans le cadrage des projets et l' organisation de toutes les phases techniques Vous instruirez les dossiers techniques Vous effectuerez le support au Run (participation aux cellules de crise)

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recherche pour son client, éditeur de logiciels spécifiques, un(e) Chef de Projet Technique H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au pôle intégration de cet éditeur de logiciels WMS, vous intervenez au sein d'une équipe de développeurs, chefs de projets et support applicatif. Ainsi, vous : -Travaillez en binôme avec un consultant supply chain, -Aidez à l'avant-vente : chiffrage, faisabilité des projets, planification, -Recueillez les besoins auprès des clients et de votre binôme; -Rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles, -Pilotez votre équipe de développeurs internes, -Réalisez les tests et les allers retours avec le client pour corriger les bugs, -Vous chargez des intégrations et paramétrages, -Vous consacrez 50 % de votre temps à développer sous Windev, Rémunération : 42 à 52 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 11 jours de RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine + mutuelle, CSE, tickets restaurant.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, éditeur de logiciels spécifiques, un(e) Développeur SQL H/F, pour accompagner son service support clients. Rattaché(e) au pôle intégration de cet éditeur de logiciels d'une centaine de collaborateurs, vous reportez au manager support (équipe de 3 N1 et 4 N2). A ce titre, vous : -Intervenez sur l'outil WMS développé en interne, -Collaborez avec les développeurs et les chefs de projets techniques, -Réalisez le support auprès de vos clients, -Travaillez sur de la recherche fonctionnelle (définition de l'environnement en question, investigation, diagnostic), -Ouvrez les codes et réalisez les corrections, -Travaillez sous SQL et Windev, Rémunération : 38 à 43 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 12 jours de RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine + statut ETAM + tickets restaurant, mutuelle et CSE + locaux modernes.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Boulogne-Billancourt, un Chef de projet IT H/F dans le cadre d'un CDI. En collaboration avec le Directeur de projet, et les chefs de projet technique, vous serez en charge : De la gestion de projets : Animation, coordination : * Définition avec les clients des périmètres projet, expression des besoins, spécifications, planification * Workshops Exécution, réalisation * Configuration des solutions et gestion des données * Integrations Custom (HTML/CSS, JS, C#, SQL) Des missions de conseil : * Data analyse * PRM / CRM * Acquisition / Fidélisation / Rétention * Marketing automation * Lead generation * Email marketing