Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte Au sein d’un département Finance IT, sur le domaine Consolidation , nous recherchons une expertise SAP BFC afin d’intervenir sur un outil de consolidation financière Groupe . L’application concernée est critique et vitale , utilisée pour la consolidation financière à l’échelle du Groupe. La prestation actuelle arrivant à échéance en mars , il est impératif de sécuriser son remplacement d’ici février afin d’assurer : Le transfert de connaissances La continuité de service La sécurisation de la clôture financière du T1 2026 Le bénéficiaire souhaite s’appuyer sur une expertise disposant à la fois : d’une maîtrise fonctionnelle de la consolidation financière d’une expertise en paramétrage SAP BFC d’une expérience en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage SI 2. Périmètre La mission couvre à la fois : 🔹 Run The Bank (RTB) Gestion des clôtures périodiques Exécution des activités de production récurrentes Support aux utilisateurs métier Suivi opérationnel et stabilisation de l’application 🔹 Change The Bank (CTB) Prise en charge des évolutions réglementaires Contribution aux évolutions fonctionnelles et techniques de l’outil Coordination avec les équipes IT et métiers 3. Livrables attendus Spécifications fonctionnelles et techniques Documentation de paramétrage SAP BFC Contribution aux livrables liés aux clôtures financières Support à la montée en compétence des équipes internes

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une très belle société en fort développement sur Fougères (35) un-e Gestionnaire de Paie pour gérer intégralement les 250 paies de ses deux holdings sur le logiciel Silaé. Cette mission de 9 mois est en 4/5 en présentiel. Le-a Gestionnaire de paie assure, chaque mois et en autonomie complète, les opérations suivantes : ● Production mensuelle complète des bulletins ● Déclarations DSN mensuelles et événements ● Gestion des signalements, IJSS et autres déclarations associées ● Contrôles réglementaires et vérification de conformité ● Analyse et traitement des anomalies paie / DSN ● Production des fichiers post‑paie (virements, journaux, écritures comptables…) ● Reporting mensuel à destination de notre RRH ● Respect strict de notre calendrier opérationnel ● Suivi qualité paie et alerte proactive en cas de risque Il est demandé pour ce poste une grande rigueur, de la curiosité, une maitrise parfaite de Silaé . TJM entre 250 et 280 € HT pour le consultant en fonction de son expérience. Merci de ne pas répondre si vous ne maitrisez pas complètement le logiciel Silaé ou si vous habitez à plus d'une heure de Fougères (22).

Vous intervenez en tant que Business Analyst / AMOA et êtes l’interlocuteur clé entre les équipes métiers, les équipes techniques et l’éditeur de la plateforme. Vous contribuez à la fois aux projets de transformation du SI, à la mise en conformité réglementaire et au maintien en conditions opérationnelles des applications. Missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés à l’Épargne Salariale Accompagner et challenger les métiers dans l’expression des besoins, en lien avec l’architecture Traduire les besoins en solutions pérennes, performantes et maîtrisées en coûts Assurer la mise en œuvre des évolutions réglementaires dans les délais impartis Garantir la cohérence des flux et traitements entre les applications amont et aval Suivre et traiter les incidents d’exploitation et les demandes métiers Piloter et animer les campagnes métiers et fiscales (relevés, déclarations, prélèvement à la source) Mettre en place un reporting permettant de suivre la qualité de service et la performance applicative Coordonner plusieurs sujets en parallèle avec des jalons de delivery différents

CONTEXTE : Dans le contexte d’une prestation externalisée, Maitriser ISO 27001 et NIS 2 Accompagner les responsables du RSGS dans la mise en conformité, PART-IS et la NIS2 MISSIONS Gouvernance SSI : • Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité informatique, la maintenir en conditions opérationnelles. • Piloter le SMSI dans l’objectif de se rapprocher de la norme ISO 27001 • Superviser l’application de NIS1/NIS2 et du PART-IS. Gestion des risques Conduire des analyses de risques (EBIOS RM). • Élaborer et suivre les plans de traitement et d’assurance sécurité. • Mettre en place une veille sur la sécurité • Animation et amélioration de la sécurité Conformité réglementaire et juridique • Garantir la conformité RGPD en lien avec les DPO (DPO support et relais si nécessaire). • Assurer la veille réglementaire multi-normes. Sécurité opérationnelle • Superviser la mise en œuvre des solutions techniques de sécurité (pare-feu, SOC, antivirus, MFA, sauvegardes). • Gérer les incidents de sécurité conformément aux processus • Coordonner la réponse à incidents. • Piloter les actions correctives. Continuité et résilience • Identifier et évaluer les risques de sécurité de l'information et animer l’appréciation des risques dans l’analyse des risques • Piloter le Plan de Continuité d’Activité (PCA)/Plan de Reprise d’Activité (PRA). • Organiser et animer des exercices de gestion de crise. • Appliquer les processus liés à la sécurité de l'information spécifique conjointement avec les responsables de service concernés ainsi que la direction Compétences attendues Compétences comportementales • Être à l’écoute dans les rapports hiérarchiques et fonctionnels • Prendre des initiatives et être force de proposition, avoir le sens de l’anticipation • Être curieux • Être réactif et savoir gérer des situations d’urgence (en particulier en cas de cyberattaque) • Être pédagogue (y compris face aux cyber-risques et pour la sobriété numérique) Compétences complémentaires Ces compétences complémentaires sont un atout supplémentaire pour apprécier la posture globale du RSSI sélectionné et de la structure Compétences DSI • Collaboration au plan stratégique informatique • Animation de projet • Définition d’architecture d’infrastructure • Animation d’équipe support • Gestion d’exploitation informatique • Gestion budgétaire • Animation d’équipe Vision systémique : approche intégrée • Former les équipes métiers et techniques à la cybersécurité. Certifications - ISO 27001 - EBIOS RM - NIS 2 Expérience Le candidat justifiera idéalement d’une expérience de RSSI d’au moins 5 ans. Une expérience complémentaire en qualité de DSI serait aussi appréciée.

Nous recherchons un Référent Produit afin de renforcer le Domaine Opérations Litiges dans le cadre du projet de Modernisation du SI Partecis Intégrée dans un programme global de réorganisation, cette équipe aura pour vocation de gérer les logiciels de technologies Mainframe assurant les services de compensations Emetteurs et Litiges Le référent produit retenu sera le garant du maintien en condition opérationnelle du patrimoine COPEM. Sur son périmètre, il sera responsable de la résolution des incidents, de l’analyse des besoins clients, de la construction des évolutions réglementaires et métier, et devra être force de proposition d’axes d’amélioration afin d’en diminuer le coût récurrent. Activités Principales Dans un environnement multiplateforme et multi clients, vous interviendrez au sein du Domaine Opérations Litiges et serez en lien avec les équipes produits. En fonction du plan de charge et de la couverture des compétences de l’équipe, vous pourrez être amené à contribuer à différents types d’activités : - Etudes besoins clients : Analyser les besoins métiers, Traduire le besoin en spécifications fonctionnelles générales, Valider les spécifications fonctionnelles détaillées, Elaborer la stratégie de recette du périmètre fonctionnel impacté, Contribuer à l’assistance utilisateur et à leur formation, mais également être responsable du maintien de la base documentaire fonctionnelle patrimoine. - Construction solution : Valider et/ou réaliser des études d’impacts sur les applications et des chiffrages, Réaliser des Spécifications fonctionnelles détaillées sur la base de Spécifications fonctionnelles Générales. Ces spécifications doivent prendre en compte les contraintes d’exploitabilité de nos applications, Coordonner et contrôler la phase de développement, Estimer les charges et les contraintes de recette sur les périmètres d’expertise, Organiser, préparer, réaliser ou faire réaliser la recette, Rédiger les documents spécifiques Recette - Déploiement : Prendre en charge l’intégration des livraisons Partecis (évolutions, corrections, fusions de banques, …) chez les établissements partenaires, de la préparation à l’installation sur les environnements d’homologation et jusqu’à la mise en production, Assister les équipes de recette Etablissements pendant les phases d’homologation, A noter : un travail hors période ouvrée (nuit et/ou week-end) est possible pour les mises en production - Support : Prendre en charge les incidents de validation, homologation et production via l’outil Jira, depuis l’analyse jusqu’à leur résolution, en apportant si possible une solution de contournement/palliatif, Appliquer un processus industriel de gestion des incidents, Communiquer sur l’avancement. Votre profil Compétences comportementales Indispensables : Le Référent Produit doit avoir une bonne capacité de : Travail en équipe, collaboration, Curiosité et apprentissage, Analyse et synthèse, Organisation et pragmatisme, Prise d’initiative et autonomie, Disponibilité et réactivité, Bonne communication orale et écrite, Sens de la relation client, diplomatie et capacité d’écoute Travail sur des tâches multiples et contribution à la gestion des priorités Compétences opérationnelles Indispensables : MVS, Cobol, JCL, DB2. Souhaitables : Connaissance de la méthode Agile. A défaut, une formation/sensibilisation à la méthode Agile Scrum devra être mise en place. JIRA ou autres outils de gestion d’incidents Divers Possibilité d’astreintes ponctuelles

Contexte de la mission Dans le cadre de l’exploitation, de l’évolution et de la transformation de sa plateforme Atlassian, notre organisation recherche un adminstrateur Jira externe experte Atlassian pour renforcer son dispositif existant. La mission s’inscrit dans un environnement structuré, avec : Une instance Jira Cloud d’environ 2 000 utilisateurs (contexte de migration depuis Jira Server en cours), Une instance Confluence On-Premise d’environ 2 000 utilisateurs, Des enjeux forts de qualité de service, stabilité, gouvernance, conformité et sécurité, Un responsable de projet déjà en place, avec lequel le prestataire travaillera en étroite collaboration et sous sa responsabilité. La prestation couvre à la fois : l’administration avancée des outils Atlassian, le conseil et l’accompagnement des équipes dans leurs usages Jira, la contribution à la structuration et à l’harmonisation de la plateforme Jira Cloud post-migration. __________ Missions principales Administration et qualité de service Atlassian Administrer et maintenir les environnements Jira Cloud et Confluence On-Premise. Développements spécifiques avec API Jira Garantir un haut niveau de qualité de service, incluant : actes d’administration, actes de gestion courante : réaliser les demandes de changements demandé par les équipes projets ( workflow, champs personnalisés, nouveau projet,… ) gestion et suivi des incidents, prise en compte des recommandations d’audit, mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques. Force de proposition sur l’amélioration de la GC (automatiser les demande récurrentes, …) Assurer la stabilité, la cohérence et la performance des plateformes. Traiter les demandes entrantes d’administration Jira dans des délais adaptés. Garantir la traçabilité et la documentation de 100 % des interventions. Identifier et alerter sur les situations hors cadre ou à risque (techniques, sécurité, conformité). Migration Jira Server → Jira Cloud Participer à la migration Jira Server vers Jira Cloud, dans le respect : du cadrage existant, des standards et normes de l’entreprise, des exigences de sécurité et de conformité. Contribuer à l’analyse des écarts, à la préparation des données et aux validations post-migration. Accompagner les équipes dans l’appropriation des usages Cloud et des impacts associés. Harmonisation et réorganisation post-migration Participer activement à la réorganisation et à l’harmonisation de la plateforme Jira Cloud après migration : rationalisation des projets, harmonisation des schémas, workflows, permissions et usages, amélioration de la lisibilité et de la gouvernance globale de l’instance. Être force de proposition sur les évolutions structurantes et les bonnes pratiques à déployer à l’échelle de la plateforme. Conseil, accompagnement et formation Analyser les besoins des demandeurs (MOA, métiers, équipes projets). Traduire ces besoins en solutions Jira adaptées et pragmatiques. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de leurs projets Jira. Réaliser ou contribuer à des actions de formation, d’accompagnement et d’évangélisation autour de Jira. Adopter une posture de conseil, orientée valeur et usages. Gouvernance, conformité et sécurité Finaliser et maintenir les livrables réglementaires dans le respect des exigences de l’entreprise (sécurité, conformité, …) Participer aux revues de conformité et aux audits. Produire un bilan trimestriel de conformité synthétique. Reporting et coordination Produire un reporting mensuel structuré de son activité Travailler en coordination étroite avec le responsable de projet en charge du périmètre Atlassian. Mobiliser les parties prenantes si nécessaire, avec une posture de chef de projet ponctuelle, sans responsabilité hiérarchique. __________ Compétences attendues

Le succès sur ce poste se mesure par : • la qualité et l’exploitabilité des référentiels (cartographies à jour, utilisables en audit et en crise), • la réduction de la complexité (rationalisation du portefeuille), • la robustesse des architectures livrées (résilience, sécurité, performance), • la maîtrise des risques (dont la conformité aux exigences DORA). 1 2) Missions principales A. Stratégie d’architecture d’entreprise • Définir et maintenir la cible d’architecture (Target Architecture) et la trajectoire (roadmap) en cohérence avec la stratégie de BEA International Bank (croissance, digital, conformité, maîtrise des risques). • Construire/maintenir la Business Architecture : modèle de capacités, cartographie processus/fonctions, et analyses de maturité. • Réaliser les analyses d’impact (métier, data, applicatif, technique, sécurité, exploitation) pour cadrer les évolutions et arbitrages. B. Gouvernance, standards et revues d’architecture • Mettre en place et animer la gouvernance d’architecture : principes, standards, patterns (API, intégration, data, IAM, cloud, observabilité, sécurité), gestion patrimoniale des actifs. • Conduire les revues d’architecture des initiatives majeures (projets, releases, changements majeurs) : o conformité aux standards, o conformité aux principes architecturaux, o maîtrise du risque (sécurité, résilience, continuité), o conformité (RGPD, LCB-FT/KYC/sanctions si impacts data/process). • Émettre des avis d’architecture tracés (Go/No-Go/Go sous conditions) et suivre les dérogations avec plan de remédiation. C. Référentiels, cartographies et exigences DORA • Définir et maintenir un dispositif « audit-ready » d’inventaires et cartographies : o cartographie applicative et technique, o cartographie des flux et échanges de données, o dépendances (internes/tiers, infra/cloud, composants). • Mettre en œuvre (ou renforcer) l’outillage et la méthode permettant : o L’identification et la documentation des fonctions supportées par des actifs TIC, des rôles/responsabilités et des ressources associées, 2 o L’identification et la cartographie des actifs TIC critiques, de leurs configurations et interdépendances (y compris dépendances vers tiers). • Assurer l’alignement avec les notions de Fonctions Critiques ou Importantes et les besoins PRA/PCA (RTO/RPO), en cohérence avec la gestion de crise. D. Rationalisation et modernisation du portefeuille • Piloter (avec les domaines) l’évaluation du portefeuille applicatif : consolidation, retrait, upgrade, standardisation. • Promouvoir des trajectoires de modernisation : cloud/hybride, architectures événementielles, API management, data platform, observabilité, Zero Trust (selon la stratégie de la DSI de la BEA International Bank). E. Innovation et amélioration continue • Faire de la veille sur les technologies et méthodologies pertinentes pour les services financiers de la banque. • Proposer des POC/POT cadrés (hypothèses, critères de succès, risques, coûts, sécurité/conformité). • Animer des ateliers de cadrage avec parties prenantes pour aligner besoins, risques, architecture et planning. 3) Livrables attendus • Cartographie SI à jour (applications, données, flux, intégrations, infra/cloud, tiers). • Modèle de capacités (capability map métier et IT) et trajectoire pluriannuelle. • Dossiers d’architecture (HLD/LLD selon standard), patterns & standards. • Avis d’architecture + registre des dérogations et plans de remédiation. • “Architecture Run Readiness” : exigences d’exploitabilité (monitoring, logs, SLA). • Référentiel DORA Art. 8 : inventaires, actifs critiques, interdépendances, configurations critiques. 3 4) Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI • Taux de couverture des cartographies (applications/flux/tiers) et délai de mise à jour post-change. • % projets majeurs passés en revue d’architecture avant Go-Live. • Réduction de redondance applicative (consolidation) / baisse complexité. KRI • Zones non cartographiées du S.I sur les périmètres critiques. • Nombre de dépendances critiques non maîtrisées (tiers, composants obsolètes). • Nombre de dérogations sans plan de remédiation ou “exceptions permanentes”. 5) Compétences requises Compétences techniques • Vision transverse : business, data, applicatif, intégration, infrastructure, cloud/hybride. • Urbanisation SI, architecture API/événementielle, data flows & data governance. • Concepts de résilience : PRA/PCA, RTO/RPO, observabilité, SRE (au moins les fondamentaux). • Gouvernance de standards/patterns et revues d’architecture. • Capacité à traduire exigences réglementaires en exigences d’architecture (notamment DORA Art. 8). Compétences comportementales • Excellente communication (orale, écrite, schémas), capacité de synthèse. • Leadership d’influence (sans lien hiérarchique), posture de challenge constructive. • Rigueur, sens du risque, exigence de traçabilité “audit-proof”. • Capacité à arbitrer : valeur vs risque vs coût vs délai.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Testeur / QA Automation pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur de l’environnement. Contexte : Et si votre prochain défi consistait à sécuriser des données réglementaires à fort enjeu, au cœur d’un programme de transformation numérique ambitieux ? Notre client redéveloppe une partie de ses logiciels de traitement et de diffusion de données réglementaires, notamment autour des déclarations de données de pêche. Dans ce contexte, l’équipe a besoin de renfort pour valider les développements réalisés et garantir un haut niveau de qualité logicielle. Concrètement, vous intervenez comme référent·e test et validation, en étroite collaboration avec les équipes de développement.

Au sein d’un centre d’expertise sécurité d’un grand acteur bancaire, vous intervenez en tant qu’ Expert Cybersécurité SSP pour accompagner les projets IT à forts enjeux réglementaires. Votre rôle est d’intégrer la sécurité dès les phases amont des projets et de garantir la conformité des évolutions du SI aux exigences de sécurité et de continuité. Vos principales responsabilités : Accompagnement sécurité des projets tout au long du cycle de vie (cadrage à production) Réalisation d’analyses de risques SSI (EBIOS ou équivalent) Définition et suivi des exigences de sécurité applicative et d’architecture Support sécurité de niveau expert (N3) sur incidents sensibles Contribution à la prise en compte des exigences réglementaires et Groupe

Contexte : Au sein de la Direction Financière d'un établissement financier Français , le département Financial Data Integrity (FDI) contrôle les données nécessaires à la production des comptes et des indicateurs réglementaires, ALM et fiscaux. La mission se déroulera dans le service Projects pour renforcer l'équipe sur les projets liés à l'alimentation de la chaîne ALM/Liquidité . Missions principales : Rédiger les notes de cadrage en lien avec les métiers concernés. Participer à l' identification et sourcing des données . Accompagner les équipes IT pour clarifier besoins, règles de gestion et sourcing. Prendre en charge les recettes et tests utilisateurs (plans, cahiers, PV). Analyser l'impact des évolutions sur le SI Finance . Organiser et animer les réunions projets (comités, ateliers). Pilotage et suivi des projets : gestion des risques, suivi post-migration, assistance utilisateurs. Paramétrage RDJ de schémas comptables et flux d'inventaires. Compétences requises : Expertise bancaire : instruments financiers, structure du bilan, environnement réglementaire. Connaissance des indicateurs Liquidité (LCR, GAP de liquidité, GAP de taux). Maîtrise des bases de données (SQL) et outils PowerBI / easyMorph . Aisance rédactionnelle, rigueur, capacité d'analyse. Appétence pour les SI bancaires et datasets complexes. Profil recherché : Séniorité : 6 à 9 ans d'expérience. Expérience confirmée en gestion et pilotage de projets bancaires . Capacité d'adaptation et organisation.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe client, HIMEO recherche un Product Owner/Chef de projet. Objectifs de la mission -Assurer la cohérence, la fiabilité et la performance de l’ensemble du périmètre applicatif lié à la facturation. -Prioriser et piloter les évolutions nécessaires à la transformation métier : automatisation, qualité des données, optimisation des processus internes. -Porter la vision produit et garantir l’adéquation entre besoins métiers, contraintes techniques et objectifs stratégiques. Responsabilités principales 1. Pilotage produit -Définir et maintenir la vision produit pour le domaine facturation. -Structurer les roadmaps et arbitrer les évolutions selon la valeur métier, les contraintes réglementaires et la charge SI. -Traduire les besoins métiers en user stories, critères d’acceptation et spécifications fonctionnelles. 2. Relation avec les équipes métiers -Collecter et analyser les besoins auprès des équipes facturation, relation client, direction financière… -Animer les ateliers de cadrage, design fonctionnel et priorisation. 3. Pilotage opérationnel & livraison -Travailler au quotidien avec les équipes de développement. -Suivre l’avancement des développements, challenger les solutions techniques, vérifier la cohérence fonctionnelle. -Valider les livrables et organiser les démonstrations. -Préparer les mises en production et suivre les stabilisations. 4. Documentation & communication -Documenter les besoins, décisions, règles de gestion, process, impacts organisationnels. -Communiquer régulièrement à la direction et aux métiers : avancement, arbitrages, risques, budget. Télétravail 2 à 3 jours par semaine possible.

Pour un assureur spécialisé en courtage, nous recherchons un expert en facturation électronique afin d’accompagner la mise en conformité réglementaire dans le cadre de la réforme prévue pour septembre 2026. La mission se déroule en deux phases distinctes. Une première phase de cadrage visant à analyser l’existant, identifier le périmètre impacté (processus, SI, données, partenaires), évaluer les écarts réglementaires et définir la feuille de route des travaux à mener. La seconde phase portera sur le déploiement opérationnel de la solution retenue : accompagnement au choix de la Plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP), pilotage des phases de tests et de recette, conduite du changement auprès des équipes métiers, coordination des acteurs internes et externes, et appui à la mise en qualité des données de facturation si nécessaire. Le consultant interviendra en lien étroit avec les équipes finance, IT et métiers.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Testeur / QA Automation pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur de l’environnement. Contexte : Et si votre prochain défi consistait à sécuriser des données réglementaires à fort enjeu, au cœur d’un programme de transformation numérique ambitieux ? Notre client redéveloppe une partie de ses logiciels de traitement et de diffusion de données réglementaires, notamment autour des déclarations de données de pêche. Dans ce contexte, l’équipe a besoin de renfort pour valider les développements réalisés et garantir un haut niveau de qualité logicielle. Concrètement, vous intervenez comme référent·e test et validation, en étroite collaboration avec les équipes de développement.

Contexte & objectifs Dans le cadre d'une réorganisation de la Direction Comptabilité et de la création d'un service projet , la mission vise à piloter et sécuriser des projets comptables et transverses , à fiabiliser les processus métiers et à accompagner le changement auprès des équipes. Missions principales Piloter les projets et évolutions comptables et transverses (planning, risques, dépendances). Analyser les besoins en ressources ; rédiger les expressions de besoin . Mettre en place le suivi d'avancement et le reporting ; gérer les risques . Fiabiliser et sécuriser les processus lancés (contrôles, suivis). Animer les réunions avec les métiers et l'IT ; accompagner le changement (formation des collaborateurs). Audit & design des processus métier (Facturation) Cartographier, analyser et documenter les processus existants et leurs règles de gestion . Co‑définir les processus cibles en ateliers, en intégrant les contraintes réglementaires . Documenter les processus/règles cibles et formaliser les besoins à destination des fournisseurs. Validation fonctionnelle & tests Contribuer à la stratégie de tests métier , à la rédaction des cas/scénarios , et à l' exécution des tests liés aux évolutions SI. Analyser les écarts entre processus actuels et cibles ; identifier les évolutions prioritaires. Accompagnement au changement Définir la stratégie , produire les supports de formation , et animer les sessions pour les équipes concernées. Livrables attendus Plans de projet (jalons, risques, dépendances) et reportings réguliers. Cartographies des processus (as‑is / to‑be), règles de gestion et dossiers de conception . Stratégie de tests , cas de tests , PV d'exécution . Supports de formation et compte‑rendus des sessions. Compte‑rendus de revues de service (suivi des KPI et de la satisfaction). Compétences recherchées Techniques / fonctionnelles Connaissance SAP indispensable (environnement Finance/Comptabilité). Pratique des ETL , tests fonctionnels , et SQL (Oracle) . Appétence pour les outils et l'IA . Maîtrise de la documentation processus et de la formalisation des besoins . Sens aigu des données personnelles et de leur protection (exposition possible à des données clients : identité, e‑mail, encours, bancaires). Comportementales (soft skills) Organisation , rigueur , autonomie , dynamisme . Aisance relationnelle , curiosité , capacité à influencer positivement des interlocuteurs de tous niveaux. Priorisation , respect des délais , analyse et synthèse , force de proposition .

📍 Localisation : Paris 🏠 Modèle hybride : 2 jours de télétravail par semaine 📄 Conditions : Freelance ou portage salarial (pas de sous-traitance) Important : Une expérience solide en monétique est obligatoire (émission, acquisition et/ou contestation, gestion des impayés) Contexte Une structure spécialisée dans les solutions de paiement carte pour des établissements bancaires majeurs recherche un Responsable Conformité Monétique pour piloter la cellule dédiée à la conformité des réseaux de paiement (Visa, Mastercard, CB). Cette cellule joue un rôle clé dans la prise en compte des évolutions réglementaires et des releases des Schemes. Rôle et responsabilités La principale activité de la cellule Scheme Compliance est d'assurer la bonne prise en compte des différentes releases produites par les Schemes Visa, Mastercard et CB (3 releases par an / Scheme). À ce titre, la cellule analyse les modifications publiées et en déduit les impacts fonctionnels et techniques sur le socle monétique. Ces impacts sont ensuite pris en compte par les équipes produits afin d'être implémentés dans les logiciels. En parallèle, la cellule : Assure la veille réglementaire vis-à-vis des réseaux VISA, MC et CB (Cf. AN/VBN). Assiste les équipes produits sur la réglementation interbancaire. Gère les projets transverses relevant du périmètre réglementaire. Met en place et maintient une documentation pour appréhender les nouveaux concepts monétiques (paiements récurrents, Token, etc.). Le responsable de la cellule Scheme Compliance : Manage directement 4 experts protocoles et 1 chef de projet. Garantit la bonne prise en compte des évolutions réglementaires vis-à-vis du management et des établissements donneurs d'ordres. Participe aux groupes de travail et anime un comité domaine tripartite mensuel. Est garant du budget alloué vis-à-vis de la direction. Compétences requises Techniques : Solide connaissance de la monétique (émission, acquisition, contestation, impayés). Maîtrise des protocoles VISA et MC (autorisation et compensation), CBAE et CB2A. Connaissance de la réglementation impayés domestiques (RIOR et RIDAB). Bonnes notions d'architecture SI et développement logiciel. Personnelles : Leadership et expérience en management. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité à gérer le stress et les priorités. Profil recherché Diplôme d'ingénieur ou équivalent. Minimum 10 ans d'expérience en monétique. Anglais courant.

FED IT, le cabinet spécialisé des métiers informatiques, accompagne son client, société industrielle comptant une centaine de collaborateurs et basée dans le Val d'Oise (95) pour la recherche de son futur Directeur Informatique et Sécurité. Ce poste est proposé en CDI avec une rémunération comprise de 80 000 à 100 000 euros annuels brut. Attention il ne s'agit d'un poste de RSSI. Missions principales : Stratégie et gouvernance SI & sécurité Porter la stratégie des systèmes d'information (SI) de l'entreprise en alignement avec la direction informatique groupe basée en Allemagne. Mettre en place et faire évoluer la gouvernance du SI et de la sécurité de l'information (politique SI, PSSI, normes, procédures, conformité réglementaire). Assurer une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions technologiques, normatives ou cybermenaces. Sécurité & gestion des risques Garantir la protection des données critiques, des systèmes informatiques et des infrastructures Superviser les analyses de risques, les audits de sécurité, la gestion des vulnérabilités, les plans de prévention et d'atténuation, ainsi que les réponses aux incidents. Mettre en œuvre des politiques de continuité d'activité (RPA) afin d'assurer la résilience des systèmes. Pilotage opérationnel & management Manager les équipes IT & Sécurité (internes et prestataires), structurer les départements, définir les rôles, responsabilités et priorités. Piloter les projets de transformation digitale, industrialisation IT, modernisation des infrastructures. Collaborer avec la direction générale, les responsables de sites, les équipes production, les métiers, le juridique/compliance, pour s'assurer que les enjeux SI et sécurité sont intégrés à la stratégie globale. Gouvernance, conformité et sensibilisation Veiller au respect des exigences légales, réglementaires et normatives (ex : RGPD, normes de sécurité, référentiels internes). Mettre en place des programmes de sensibilisation et de formation à la sécurité pour l'ensemble des collaborateurs. Assurer le reporting à la direction générale (comité de direction) sur l'état de la sécurité, les risques, les incidents, les indicateurs et l'efficacité des mesures.