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Dans le cadre d’un programme de transformation et d’amélioration des systèmes d’information, notre client renforce son dispositif de validation fonctionnelle. Les enjeux portent sur la fiabilisation des processus métiers, la qualité des livraisons applicatives et la sécurisation des mises en production, dans un environnement complexe et en constante évolution. Au sein de ce programme, les équipes en charge de la recette jouent un rôle clé dans la validation des évolutions, depuis la formalisation des cas de tests jusqu’à l’exécution et le suivi des anomalies. Vos missions : Analyse des processus métiers, des spécifications fonctionnelles et des règles de migration afin de rédiger les cahiers de recette Rédaction des cahiers de recette et validation par les PO et directions métiers Participation aux campagnes d'exécution des tests Identification, déclaration et suivi des anomalies dans l'outil groupe dédié jusqu'à leur résolution Pilotage et animation d'une équipe de contributeurs métiers à la recette et accompagnement méthodologique pendant les phases de test Animation des daily et des réunions de suivi Reporting à la direction de programme en fonction des indicateurs de suivi définis dans la stratégie de tests, synthèse de l'avancement* Rédaction du PV de recette Mise à jour de la stratégie de recette Profil recherché : Bac+5 école d’ingénieur, de commerce ou équivalent Expérience confirmée en tests fonctionnels et/ou AMOA Bonne maîtrise de la formalisation des cas de tests et des processus de recette Expérience en gestion des anomalies et suivi des campagnes de tests Rigueur, capacité d’analyse et bon relationnel avec les équipes métiers Une expérience dans le secteur immobilier ou sur des projets de transformation des systèmes d’information est un plus

Pour l'un de nos clients grand compte, nous recherchons un Business Analyst confirmé pour renforcer notre équipe sur un domaine orienté relation client et digital. Missions principales : Animation d'ateliers métiers et recueil des besoins Rédaction et suivi des user stories Pilotage de la recette et coordination des acteurs Conduite du changement & documentation fonctionnelle Suivi des indicateurs projet et reporting Profil recherché : Expérience confirmée en MOA / pilotage projet agile À l'aise sur les environnements digitaux Bon relationnel, autonomie, rigueur

Vous recherchez une mission mêlant gestion de projets SI, coordination métier et amélioration continue dans un environnement à taille humaine ? Rejoignez une équipe engagée sur des projets digitaux à forte utilité sociale dans le secteur des services à la personne. Sous la responsabilité du Responsable des Études Informatiques, vous pilotez les projets et les activités de maîtrise d’ouvrage sur votre périmètre. En lien avec les équipes métiers, IT et développement, vous intervenez sur des projets digitaux, des évolutions applicatives et des refontes SI autour des activités de services à la personne et de gestion du CESU. Vos responsabilités : Piloter les projets de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production Recueillir et analyser les besoins métiers Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles Coordonner les échanges entre métiers, MOE et IT Organiser et suivre les phases de recette fonctionnelle Accompagner les utilisateur·rice·s lors des mises en service Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications

Nous recherchons pour un de nos clients un un consultant AMOA (H/F) pour participer à un programme européen d’envergure autour des infrastructures de paiement et de marché, et intervenir sur des activités de recette fonctionnelle au sein d’un environnement complexe, agile. Missions : 1. Préparation et analyse * Analyse des documents fonctionnels et techniques * Vérification de la couverture des exigences * Validation des règles de gestion * Mapping des exigences avec les outils de suivi (type JIRA) * Analyse d’impact des évolutions 2. Recette fonctionnelle * Conception des scénarios et cas de tests * Exécution des tests : * fonctionnels * non-régression * interfaces / flux * Suivi et qualification des anomalies * Pilotage des campagnes de tests 3. Automatisation des tests * Contribution à la mise en place d’un framework d’automatisation * Participation à la conception des scripts et jeux de données * Amélioration du reporting automatisé 4. Gestion des environnements * Maintien des environnements de test * Gestion des données (création, injection, migration) * Support aux environnements d’intégration et de validation 5. Coordination & reporting * Production de rapports d’activité * Participation aux rituels agiles * Suivi des risques et des anomalies * Coordination avec les équipes métiers et IT 6. Conduite du changement * Rédaction de supports de formation * Accompagnement des utilisateurs * Partage de connaissances

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à proximité de Quimper (29), un Analyste fonctionnel H/F . Démarrage : ASAP Lieu : A proximité de Quimper (29) Télétravail : 2 jours / semaine possibles Contrats : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) 👉 En tant qu’ Analyste fonctionnel H/F , vos missions seront : Recueillir les besoins Métiers Challenger les demandes et proposer des solutions Décrire la solution avec le PO et l’Architecte applicatif : Processus métiers (BPMN), objets Métiers (UML)… Rédiger les cas de tests fonctionnels avec le PO et l’expert métier

Nous recherchons un Chef de Projet IT pour accompagner le pilotage de projets basés à Niort , avec un télétravail occasionnel. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement et à la garantie. À ce titre, vous serez en charge de structurer les différentes étapes du projet, de piloter les études, d’organiser les ressources nécessaires et d’assurer le suivi des engagements en matière de qualité, coûts et délais. Vos principales missions seront les suivantes : Cadrer, structurer et organiser les différentes phases projet : cadrage, réalisation, déploiement, garantie Piloter les études : choix de solution, chiffrage, analyse des risques, ressources nécessaires, planning Préparer les éléments de chiffrage et/ou de facturation Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet : budget, ressources, conduite du changement Gérer la relation avec les fournisseurs, éditeurs ou intégrateurs Organiser, coordonner et animer les différents acteurs projet Animer les comités projet et comités de pilotage Rédiger et diffuser les comptes rendus Mettre en place les tableaux de bord, indicateurs de suivi et reportings Organiser le passage du projet vers le mode RUN Participer à la mise en place du support utilisateurs, de la communication, de la formation et de l’accompagnement au changement Garantir le respect du cahier des charges, des livrables, des délais et des coûts Les livrables attendus incluent notamment les documents projet, comptes rendus de réunions et comités, suivis d’avancement, reporting, bilans et suivi des temps.

Contexte : L’enjeu principal est de communiquer sur les travaux et activités de la Direction, de les rendre plus accessible voire vulgariser selon l'audience, de les diffuser largement et de valoriser les succès de la direction auprès de l’ensemble des collaborateurs de la DSIN. Il est donc requis un accompagnement pour la mise en œuvre d’une stratégie de communication interne structurée. MISSIONS : - Structurer les thématiques, cibles et canaux de communication de la direction. - Produire des supports de communication professionnels et attractifs, adaptés aux différents publics. - Mettre en place un calendrier éditorial et une gouvernance des contenus pérennes. - Prioriser les actions de communication selon leur criticité (P0, P1, P2). - Proposer et déployer un plan d’action opérationnel sur 6 à 12 mois. Les compétences attendues sont : 1) Production de supports de communication Le profil devra concevoir et produire l’ensemble des supports de communication nécessaires à la valorisation des travaux de la direction . A titre d’exemple, les formats attendus incluent : - Vidéos : démos produit, interviews de parties prenantes, retours d’expérience (REX clients). - Infographies et contenus graphiques : synthèses visuelles des bilans, résultats et évolutions. - Tutoriels et formats pédagogiques : « Kesako » (vulgarisation de sujets techniques), « calendrier de l’avent » (une publication par jour sur un sujet ciblé). - Articles et notes de version : rédaction de contenus rédactionnels (flash info, release notes, newsletters). - Supports de présentation : slides pour séminaires, kits pédagogiques, supports PPT. 2) Structuration éditoriale et gouvernance Le prestataire accompagnera la direction dans la mise en place d’une organisation éditoriale durable : - Élaboration et gestion d’un calendrier éditorial multithématique. - Animation du réseau de référents (un référent par thématique pour alimenter le contenu). - Validation et éditorialisation des contenus avant diffusion. 3) Communication ciblée par profil Les messages devront être adaptés à la cible, avec une explication de la valeur des évolutions pour chaque profil cible. La communication générale DSIN sera complétée par des communications ciblées par métier. 4) Accompagnement à la diffusion Le profil assurera la mise en forme et la publication des contenus sur les canaux de diffusion identifiés, ainsi que le suivi des indicateurs d’engagement. Périmètre exclu: Les éléments suivants sont explicitement exclus du périmètre de la prestation : • Communication groupe ou externe : ces actions relèvent de la Direction de la Communication Interne du groupe. • Développement d’outils ou de plateformes techniques. • Formation des équipes à la communication (hors transfert de compétences lié à la prestation).

Bonjour à tous ! Je recherche un(e) consultant(e) pour un rôle AMOA FI La mission concerne la partie comptable sur S/4 HANNA Démarrage : au plus vite Expérience en retail est un plus

Contexte : Le consultant aura pour mission d’accompagner le client de manière globale, structurée et sécurisée dans la définition et le choix de son futur système ERP. À ce titre, la mission devra notamment permettre de MISSIONS: Les principales missions de l’AMO, à titre non exhaustif, seront les suivantes :  Analyse des processus  Diagnostic outils  Cartographie  Risques & recommandations - de réaliser un diagnostic approfondi et structuré de l’existant, incluant l’analyse des outils en place, des processus métiers et des éventuelles contraintes organisationnelles ou techniques ; - d’identifier, de recueillir et de formaliser l’ensemble des besoins métiers et opérationnels, en veillant à leur priorisation et à leur cohérence avec les enjeux stratégiques de l’entreprise ; - d’élaborer un cahier des charges complet, clair et opérationnel, intégrant les exigences fonctionnelles, techniques, réglementaires et de performance attendues pour le futur ERP ; - d’analyser les solutions disponibles sur le marché, en tenant compte des spécificités du secteur d’activité, du contexte du client et des meilleures pratiques en matière de systèmes d’information ; - d’accompagner le client dans la préparation, l’organisation et le pilotage de la procédure de consultation, ainsi que dans l’analyse des candidatures et des offres reçues ; - de contribuer à la sécurisation de la prise de décision finale, notamment par l’identification des risques, des facteurs clés de succès et des leviers d’optimisation du projet. - De faire un point important concernant ce sujet d’identification des risques concerne notamment les ressources disponibles tant au niveau humain que matériel au sein des entités du clients. Il s’agira donc d’évaluer les impacts organisationnels et les moyens techniques : De manière générale, le profil devra mettre les moyens en œuvre pour la qualité des livrables produits, la robustesse de la démarche engagée ainsi que la maîtrise des délais, des coûts et des risques associés au projet de sélection du futur ERP. Livrables attendus Les livrables devront être adaptés aux enjeux et au contexte du client, et élaborés en étroite collaboration avec les parties prenantes internes. Ils devront garantir la traçabilité des analyses réalisées, la formalisation des besoins exprimés ainsi que la cohérence globale de la démarche. Compétences fonctionnelles Le candidat devra démontrer une solide maîtrise des processus métiers liés aux fonctions supports, notamment en matière de comptabilité, finance, achats, gestion des stocks et gestion des immobilisations. Une expertise en matière de gestion budgétaire, de contrôle de gestion et de suivi des performances financières est également attendue. Par ailleurs, une bonne connaissance des enjeux liés à la dématérialisation des flux (facturation électronique, gestion documentaire, automatisation des processus) constituera un atout essentiel pour accompagner la modernisation des outils du client. Compétences techniques Le candidat devra disposer d’une connaissance approfondie des principales solutions ERP du marché, telles que SAP, Oracle, Cegid, Sage X3 ou Microsoft Dynamics, ainsi que de leurs écosystèmes. Il devra également maîtriser les principes d’architecture des systèmes d’information, les problématiques d’interopérabilité et les mécanismes d’intégration applicative (interfaces, flux de données, API). Une capacité à appréhender les enjeux de sécurité des systèmes d’information et de gestion des données sera également requise. Compétences transverses Le candidat devra faire preuve de compétences reconnues en matière d’animation d’ateliers et de conduite d’entretiens avec des interlocuteurs variés. Il devra maîtriser les méthodes de gestion de projet, en particulier dans des contextes de transformation des systèmes d’information. Une excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse est attendue afin de produire des livrables de qualité. Enfin, une expérience significative en conduite du changement sera nécessaire pour accompagner les utilisateurs et favoriser l’adhésion au futur ERP.

Nous recherchons un Consultant SAP FI AMOA pour intervenir dans le cadre d’un projet de transformation SAP S/4HANA. Le projet est actuellement en fin de conception générale, avec une phase de build prévue à partir de septembre. Le consultant interviendra auprès des équipes métier finance/comptabilité afin de les accompagner dans l’expression de leurs besoins, la formalisation des processus et la traduction des attentes métier en exigences fonctionnelles SAP FI. La mission nécessite une bonne compréhension des flux comptables, une capacité à participer activement aux ateliers fonctionnels et une posture AMOA solide pour faire le lien entre les métiers et les équipes projet SAP. Missions principales Accompagner les équipes métier dans l’expression et la formalisation de leurs besoins Participer aux ateliers fonctionnels autour des flux de comptabilité Traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles Contribuer à la validation des processus cibles SAP FI Assurer le lien entre les équipes finance/comptabilité et les équipes projet SAP Préparer et accompagner la phase de build prévue en septembre Participer au suivi fonctionnel et à la coordination projet

Contexte Le client, acteur du secteur de l'assurance, renforce son équipe Conseil et Valorisation Data. Dans ce cadre, il recherche un Business Analyst Data / AMOA pour intervenir en proximité auprès des directions métiers et les accompagner sur l'ensemble des usages autour de la donnée. L'intervenant intégrera une équipe Solutions Data et contribuera au cadrage, à l'analyse et à la mise en œuvre de projets Data sur un environnement SI Décisionnel (ORACLE/Informatica) et plateforme Big Data (Cloudera). L'enjeu principal est d'assurer la satisfaction des métiers sur les volets qualité, engagement, coût et délai, tout en garantissant la cohérence fonctionnelle et technique du SI. Rôle et responsabilités principales Assurer la proximité et l'accompagnement des directions métiers sur les usages autour de la donnée Recueillir et analyser les besoins métiers ; apporter le conseil nécessaire à leur exploitation Participer au cadrage des projets Data : études d'impact et de faisabilité Contribuer aux études d'opportunité sur le volet Data Garantir la cohérence fonctionnelle et technique du SI Réaliser les recettes fonctionnelles, qualifier les anomalies et suivre les corrections Assurer le support et l'assistance métier des usages Data Garantir la satisfaction métier Data (qualité, engagement, coût, délai) Livrables attendus Livrables fonctionnels : modélisations de données, SFG (Spécification Fonctionnelle Générale), SFD (Spécification Fonctionnelle Détaillée) Documentation et mise à jour de la base documentaire du patrimoine SI Comptes-rendus d'études de faisabilité et d'opportunité Rapports de recette fonctionnelle et suivi des corrections d'anomalies

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur du retail, un(e) AMOA SIRH Paie H/F pour un démarrage idéalement en septembre, en freelance ou portage salarial. Démarrage : Septembre 2026 Durée : fin d'année 2026 Localisation : Annecy Télétravail : 1j/ semaine Missions principales : TRADUIRE LES BESOINS METIERS - Apporter votre expertise dans les processus et le paramétrage des solutions - Audit et cartographie de l’existant (outil, processus, données) - Rédiger (ou accompagner les métiers et l’intégrateur dans la rédaction) les spécifications fonctionnelles générales/détaillées et s’assurer qu’elles sont couvertes par la solution mise en oeuvre - Rédiger les comptes rendus de réunions d'ateliers - Identifier les écarts entre l’existant et la cible (GAP analysis) et proposer des scénarios d’évolution - Contribuer à la définition des processus cibles et à leur formalisation METTRE EN OEUVRE LE PROJET - Coordonner les différentes parties prenantes métiers et assurer l’interface avec l’équipe technique et l’intégrateur - Animer des ateliers technico-fonctionnels - Réaliser le paramétrage et contribuer au déploiement des fonctionnalités ou outils sélectionnés - Rédiger les cas de tests fonctionnels, participer et accompagner les métiers dans la réalisation de la recette - Être acteur.rice du déploiement (suivi de la mise en production et remontée des incidents fonctionnels) - Assurer le suivi des corrections des incidents fonctionnels - Assurer le reporting du projet auprès la Chef.fe de projet métier METTRE EN PLACE LA CONDUITE DU CHANGEMENT - Etre le relais de proximité des métiers - Identifier les leviers, freins et réticences au changement - Rédiger la documentation utilisateurs.rices et formaliser les processus métiers définis - Assurer le support fonctionnel -Réaliser les actions de transfert de compétences aux équipes opérationnelles, préconiser et/ou assurer la formation des formateurs.rices - Créer les supports de communication et de formation

Pour un client international nous recherchons un profil ayant une bonne connaissance de SAP, Logistique et Manufacturing, pour accompagner un RFP intégrateur puis le pilotage de la mise en oeuvre d'un projet CONTEXTE DE LA MISSION : Notre client, grand groupe industriel / tertiaire, lance un projet de transformation digitale autour d'une migration ou d'un déploiement SAP (S/4HANA). Dans ce cadre, il recherche un(e) PMO SAP expérimenté(e) pour piloter la rédaction d'un RFP (Request for Proposal) destiné à sélectionner son intégrateur SAP. Le/la consultant(e) interviendra en tant que référent(e) méthodologique et opérationnel(le) auprès des équipes internes (DSI, Achats, Métiers) et sera le garant de la qualité et de l'exhaustivité du dossier d'appel d'offres. RESPONSABILITÉS ET LIVRABLES : Pilotage & gouvernance du RFP · Définir et cadrer la stratégie d'appel d'offres en lien avec la DSI et la direction · Élaborer le plan de projet RFP (jalons, livrables, comités de pilotage) · Animer les ateliers de recueil des besoins métiers et techniques · Coordonner les parties prenantes internes (achats, juridique, métiers, IT) Rédaction du dossier RFP · Rédiger les sections fonctionnelles et techniques du RFP SAP · Périmètre fonctionnel couvert (FI/CO, MM, SD, PP, etc.) · Architecture technique cible et contraintes d'intégration · Exigences de méthodologie de déploiement (Activate, Agile, etc.) · Critères d'évaluation, grilles de notation et pondérations · Rédiger les annexes contractuelles : SLA, engagements, pénalités · Formaliser les critères de sélection et la grille d'évaluation des offres Gestion du processus de consultation · Identifier et qualifier les intégrateurs SAP à consulter · Organiser et animer les séances de questions/réponses avec les soumissionnaires · Piloter l'analyse comparative des offres reçues · Préparer les recommandations de sélection pour le CODIR COMPÉTENCES REQUISES : ✓ Maîtrise de SAP (S/4HANA, ECC 6.0) ✓ Conduite de RFP / appels d'offres IT ✓ Pilotage de projet en mode PMO ✓ Rédaction de cahiers des charges fonctionnels ✓ Analyse et comparaison d'offres intégrateurs ✓ Gouvernance & reporting CODIR / COPIL ✓ Gestion des parties prenantes (stakeholders) ✓ Connaissance des modules SAP clés (FI, MM, SD…) ✓ Maîtrise de MS Project / PowerPoint / Excel

Dans le cadre du développement de l'agence de Niort, nous recherchons un·e chef·fe de projet MOA. Vous êtes un·e chef·fe de projet talentueux et rigoureux, passionné par le secteur de l'assurance ? Rejoignez notre équipe et pilotez des projets d'envergure pour répondre aux nouveaux défis du marché ! Vous serez amené·e à suivre les missions suivantes : -Définition du projet : Définir les objectifs, le scope, le planning et le budget du projet en collaboration avec les parties prenantes. - Pilotage du projet : Coordonner les équipes internes et externes, suivre l'avancement du projet et identifier les risques potentiels. - Gestion des risques et des changements : Anticiper les risques, proposer des solutions et gérer les changements de scope ou de planning. - Communication et reporting : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l'avancement du projet et rédiger des rapports de suivi. - Suivi de la performance : Analyser les résultats du projet et proposer des mesures d'amélioration.

Traitement des demandes des BU, Analyses d'impact sur les changements demandés, Automatisation des process Compétences techniques chef de projet - Confirmé - Impératif taxonomie - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée le terme taxonomie désigne une méthode de classification des informations dans une architecture structurée de manière évolutive. On parle encore d'architecture de l'information. Le terme est couramment employé pour des systèmes de gestion de contenu (CMS) Côté client (MOA) la taxonomie sert à centrer les informations sur le client (user-centered). Côté informatique (MOE) la taxonomie sert à organiser hiérarchiquement les informations.

Mettre en place une organisation autour de la gestion de la donnée pour en garantir la qualité et sa bonne valorisation tout en suivant les règles de l’art en termes de data gouvernance (organisationnelle, technique, juridique etc) et d’application de la politique du Groupe sur ce périmètre. Le responsable doit comprendre les enjeux métier des données ainsi que les contraintes opérationnelles autour de ce domaine afin de déployer cette organisation chez DRC. Description détaillée des tâches qui constituent la mission: Le Responsable « Data Gouvernance » intervient plus spécifiquement sur trois missions principales : Définition d’une stratégie de gouvernance de la donnée: a. Réalisation d’un état des lieux b. Identification et catégorisation des différents périmètres de données à adresser c. Priorisation des actions à mener d. Définition d’une organisation et outils nécessaires à une gouvernance optimale des données e. Garantir la bonne sécurisation des données f. Garantir la bonne application de la politique Data SNCF pour DRC g. Garantir la conformité juridique de nos données Garantir la qualité des données: a. Mise en place de l’organisation, outils et KPI de suivi issus de la stratégie afin de garantir la qualité de la donnée b. Suivre opérationnellement les indicateurs de qualité de la donnée et mettre en place des actions de correction des données si besoin Valorisation de la donnée: a. Être le point d’entrée des métiers DRC (offres, exploitations, relations clients etc) pour répondre à des besoins via l’exploitations de la donnée b. Réalisation d ‘étude ad hoc en fonction des besoins métiers c. Etre force de proposition pour valoriser nos données via de nouvelles pratiques ou outils d. Préparer nos bases de données pour l’intégration de cas d’usage nécessitant des IA génératives