Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant à la fois de compétences techniques en paie et d’un solide savoir-faire RH. À ce titre, vos principales missions seront : Gérer l’ensemble du processus de paie sur Cegedim Teams RH, du lancement jusqu’au contrôle final. Intégrer et vérifier les éléments variables de paie (augmentations, primes, heures supplémentaires, absences, etc.). Lancer et contrôler les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) mensuelles et événementielles. Effectuer les contrôles post-paie et garantir la fiabilité des données sociales. Vérifier les cotisations sociales et les déclarations associées. Assurer le bon déroulement des clôtures mensuelles de paie. Automatiser au maximum les processus de paie et post-paie pour gagner en efficacité. Gérer les problématiques liées aux mouvements du personnel (entrées, sorties, mutations). Être un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets paie (RTT, congés, bulletins, etc.). Réaliser des tests fonctionnels correctifs et évolutifs dans Cegedim Teams RH dans le cadre du RUN.

Almatek recherche un profil SEFAS sur Bordeaux Mission longue, démarrage fin aout Archivage Accompager les ressources formés par l'éditeur Force de proposition Almatek recherche un profil SEFAS sur Bordeaux Mission longue, démarrage fin aout Archivage Accompager les ressources formés par l'éditeur Force de proposition Almatek recherche un profil SEFAS sur Bordeaux Mission longue, démarrage fin aout Archivage Accompager les ressources formés par l'éditeur Force de proposition Almatek recherche un profil SEFAS sur Bordeaux Mission longue, démarrage fin aout Archivage Accompager les ressources formés par l'éditeur Force de proposition

Le consultant effectuera les tâches suivantes dans le domaine général de la Finance : • Analyser et documenter les demandes du business (nouvelles demandes et change requests) • Sur base de cette analyse, rechercher la solution technique la plus appropriée en respectant : • les contraintes techniques • les standards et bonnes pratiques SAP • les règles de développement en vigueur dans l’équipe • Proposer des améliorations au niveau fonctionnel ou technique • Effectuer la configuration/paramétrisation dans l’environnement de développement • Dans le cas de Fiori, développer des maquettes (mockups) • Rédiger les spécifications techniques des solutions à mettre en œuvre à l’intention du développeur SAP • Assurer le suivi avec l’équipe de développement afin de garantir la conformité des livrables • Tester la configuration et les développements (tests unitaires et tests d’intégration) • Planifier et organiser les UAT (tests d’acceptation utilisateur) ainsi que les tests de régression • Transférer les connaissances aux membres internes de l’équipe • Identifier les problèmes de configuration et proposer des solutions potentielles • Gérer les tickets liés aux bugfixes et à la maintenance évolutive (support) • Assurer le suivi des jobs et interfaces • Participer à la formation des end users et key users.

Contexte La Team est en charge de réaliser le Build/Run sur les produits autour du paiement. Une nouvelle application doit être développée pour traiter une nouvelle activité. Il s'agit d'une écriture from scratch. Le projet est mené en méthode Agile. Une grande autonomie et une capacité à proposer des solutions sont demandées pour cette prestation. Missions Nous recherchons un concepteur sur les applications du produit pour assurer la conception applicative et technique des évolutions souhaitées, ainsi que des propositions sur la réalisation dans un contexte métier innovant. Une autonomie et une force de proposition sont demandées pour cette prestation. Le profil devra avoir des compétences techniques fortes, avec un très bon niveau d'expertise technique (produit, base de données, APIs, ...). Il devra comprendre les besoins fonctionnels issus du Product Owner ou des autres squads. Un encadrement des personnes de la squad en tant que scrum master serait un plus. Au sein de la squad Acceptation, le prestataire est en charge des activités suivantes : Appétence et utilisation d'IA régulièrement Spécifications fonctionnelles et techniques Développement Tests unitaires Recette des livrables Tests de charge Analyse d'incidents et prise en compte des contraintes du RUN

Développeur PHP/Symfony (F/H) - Mougins Type de poste : Freelance Localisation : Mougins Télétravail : 2 jours par semaine Début : Dès que possible Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur/ Développeuse PHP/Symfony pour intégrer notre équipe sur Mougins . En tant que membre essentiel de notre équipe dynamique, vous serez responsable de diverses tâches passionnantes, notamment : Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes avec Symfony (v4/5/6) Participer à l'architecture technique et aux choix technologiques Collaborer avec les équipes produit, design et QA Écrire un code propre, testé et documenté Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement (tests, CI/CD, code review)

En tant que Consultant Technique / Développeur Sage X3, vous participez à toutes les phases techniques des projets d'implémentation, d'évolution ou de maintenance de l'ERP Sage X3.Votre mission : Analyser les besoins techniques et fonctionnels des clients Concevoir et développer des personnalisations Sage X3 (SAFE X3, développement 4GL, scripts, objets, webservices…) Réaliser les intégrations, interfaces et éventuelles reprises de données Participer aux tests, aux déploiements et au support technique Garantir la qualité, la performance et la cohérence des développements Contribuer à la veille technologique autour de Sage X3 et des architectures associées

Nous recherchons un consultant SAP Ariba pour une mission de longue duree a Velizy. Dans le cadre du déploiement de la suite SAP Ariba Source-to-Pay, lancé en janvier 2026, la Direction Achats — et plus particulièrement l'équipe Procurement Excellence — souhaite recourir à un Prestataire disposant d'une expertise fonctionnelle confirmée de SAP Ariba. La mission est consacrée principalement au déploiement de la suite SAP Ariba. À titre résiduel, le Prestataire pourra prendre en charge ponctuellement des activités de Procurement Excellence hors périmètre SAP, l'équipe interne fonctionnant à flux tendu sur ses activités courantes. Le Prestataire interviendra avec un niveau élevé d'autonomie, sans phase d'accompagnement rapprochée, et sera responsable de la production des livrables définis, validés par la Direction Achats. 2.1. Périmètre fonctionnel SAP Ariba Le déploiement porte sur la suite SAP Ariba Source-to-Pay, sur les modules suivants : Ø Ariba Sourcing, Ø Ariba Contracts, Ø Ariba SLP (Supplier Lifecycle & Performance), Ø Ariba Buying, Ø SAP Business Network et Guided Buying.

Contexte : Dans le cadre de l’intégration d’une filiale, vous interviendrez sur un projet stratégique de migration de production de deux datacenters distants (on-premise / cloud) vers le datacenter principal du groupe. L’environnement est 100 % Linux, orienté production SaaS, avec des enjeux forts de disponibilité, sécurité, performance et continuité de service, dans un contexte sensible ISO 27001. Le poste est orienté ingénierie infrastructure, avec une forte dimension projet, nécessitant une vision globale d’architecture, sans management d’équipe. Objectif : Votre rôle est de concevoir, organiser et réaliser la migration complète des infrastructures de production d’une filiale vers le datacenter principal, tout en garantissant la continuité de service et la sécurité des systèmes. Vous interviendrez sur l’analyse des dépendances, la compréhension des flux, la stratégie de migration et l’implémentation technique, avec un rôle central dans la coordination, la communication et le reporting projet. Poste Poste 1. Migration & gestion de projet technique Piloter et exécuter la migration des datacenters dans le cadre de l’intégration de la filiale. Analyser les environnements existants, dépendances applicatives et contraintes techniques. Définir les stratégies de migration (phases, risques, rollback, validation). Assurer le suivi d’avancement, le reporting et la communication avec les parties prenantes. Garantir la stabilité des environnements en production pendant les phases critiques. 2. Systèmes & infrastructures Linux Administrer et maintenir des environnements Linux (Ubuntu, CentOS). Gérer des serveurs physiques et virtualisés (VMware). Assurer la fiabilité et l’optimisation des plateformes systèmes de production. Contribuer aux évolutions d’architecture avec une vision d’ingénieur orientée archi. 3. Containerisation, CI/CD & automatisation Intervenir sur des environnements Docker et Kubernetes (optionnel). Utiliser et intégrer les pipelines GitLab CI/CD dans les processus de déploiement. Participer à l’industrialisation des déploiements et des migrations. 4. Données, stockage et plateformes Accompagner la migration des bases de données MariaDB et Manticore Search. Gérer les environnements de stockage centralisé NAS / SAN / S3. Garantir l’intégrité, la disponibilité et la performance des données. 5. Réseaux, sécurité et conformité Intervenir sur les architectures réseau (VPN, firewalling). Participer à la sécurisation des flux inter-datacenters. Respecter les exigences de sécurité dans un environnement ISO 27001.

La mission consiste en l’industrialisation complète de la plateforme grâce à des automatisations robustes couvrant le provisioning, les templates, les diagnostics et les opérations courantes. Il devra devra produire l’ensemble des développements d’automatisation dans une logique industrialisée et maintenable, en s’appuyant sur des bonnes pratiques de gestion de code. A ce titre, le titulaire devra  Versionner l’ensemble des développements (scripts, playbooks Ansible, templates, configurations, etc.) dans un dépôt Git mis à disposition par l’ENTREPRISE  Structurer les dépôts de manière claire et exploitable (arborescence, nommage, séparation des composants, gestion des environnements)  Documenter systématiquement les développements réalisés (README, prérequis, modalités d’exécution, paramètres)  Garantir la traçabilité des évolutions via commits explicites et historisation des modifications  Mettre en place des mécanismes de contrôle qualité des développements (relecture, tests unitaires si pertinent, validation avant mise en production)  Faciliter la réutilisation et l’industrialisation des scripts (modularité, paramétrage, factorisation) Sa mission sera de contribuer à l’industrialisation complète de la plateforme grâce à des automatisations robustes couvrant le provisioning, les templates, les diagnostics et les opérations courantes. Faciliter l’appropriation de la solution par les équipes internes, en fournissant une documentation claire, en transférant les connaissances et en accompagnant l’intégration du futur RUN.  Respecter des standards de développement homogènes définis avec l’ENTREPRISE (naming, structure, bonnes pratiques Ansible le cas échéant)

Contexte de la mission La mission s'inscrit dans le cadre de la DSIN d'un grand compte assurance, au sein de l'entité Planification et Changements des Opérations. L'équipe est en charge de la gestion et du suivi des plannings batch sur l'ensemble des environnements (mainframe et distribué). Le besoin principal porte sur le suivi post-migration de l'ordonnanceur CA7 vers Control-M, avec des interventions régulières et des astreintes à prévoir sur plusieurs semaines. En parallèle, la mission couvre la gestion courante des plans d'exploitation, l'analyse d'incidents de niveau 1 et la coordination avec les équipes supports et un prestataire tiers assurant le suivi HO/HNO. Rôle et responsabilités principales Suivi et gestion des plans d'exploitation batch sur tous les environnements via Control-M (et CA7 en phase de transition). Participation au projet de migration CA7 → Control-M : assurance du suivi post-migration sur plusieurs semaines. Interventions et astreintes régulières pendant la phase post-migration. Analyse de niveau 1 des incidents batch. Communication sur les incidents auprès des parties prenantes. Analyse et optimisation des plans d'exploitation. Coordination avec l'équipe d'intégration batch (équipe support interne). Coordination avec le prestataire tiers assurant le suivi basique HO/HNO des traitements batch. Livrables attendus Suivi opérationnel des plans batch (reporting, alertes, comptes rendus d'incidents). Analyses d'incidents de niveau 1 documentées. Contributions au suivi post-migration CA7 → Control-M. Optimisations documentées des plans d'exploitation. Communications d'incidents à destination des équipes concernées.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, industrie pharmaceutique, un(e) Gestionnaire Data Power BI H/F. Au sein de ce grand groupe, vous êtes rattaché(e) au service finance et vos missions sont les suivantes : -Production et mise à disposition des tableaux de bord Power BI auprès des utilisateurs, -Garantie du bon fonctionnement et de la délivrance des services Power BI (Service, Desktop, Query SQL), -Gestion administrative des contrats clients (publipostage), Rémunération : 35 à 40 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + tickets restaurant + avantages CSE + télétravail possible.

Contexte intégration d'une équipe dédiée aux infrastructures et plateformes cloud, dont l’objectif est de fournir un environnement intégré pour le développement, le déploiement et l’exploitation d’applications, indépendamment des technologies utilisées. Le département dans lequel pour intervenir est orienté DevOps, avec un fort accent sur l’automatisation et la mise à disposition de services via une plateforme interne. L’organisation est composée de plusieurs équipes agiles (« squads »), chacune pilotée par un Product Owner. En raison d’un backlog important et d’une forte activité, un renfort en Scrum Master est nécessaire pour structurer et fluidifier les pratiques agiles. Description des missions Mettre en œuvre et animer les pratiques agiles (Scrum) Organisation et animation des rituels : daily, sprint planning, refinement, rétrospective Contribuer à l’amélioration continue des processus agiles à l’échelle du département Participation aux cycles de planification (type PI planning ou équivalent) Accompagner les Product Owners Structuration et priorisation du backlog Optimisation de la gestion des demandes Participer à la planification des activités Suivi des charges et des capacités des équipes Contribution au pilotage budgétaire Assurer le suivi des projets Gestion des plannings Coordination avec les parties prenantes Garantir la communication et la visibilité Animation des comités projet et instances de pilotage Reporting d’avancement Contribuer à l’amélioration et à l’enrichissement des offres internes Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : support Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours par semaine sur site Les astreintes (HNO, etc.) : oui La possibilité de renouvellement (oui/non) : oui

Technicien Support Helpdesk Front-Office (H/F) - Toulouse Nous recrutons pour nos activités toulousaines un Technicien Support Helpdesk Front-Office (H/F). Vous assurerez l' analyse et la résolution des incidents sur les aspects techniques et fonctionnels des solutions logicielles et des infrastructures associées. Le poste se répartit environ à 60% sur le support applicatif et 40% sur le support technique . Les missions principales : Communiquer avec le client : conseiller, orienter et traduire le problème en termes techniques. Analyser et résoudre les problématiques techniques et fonctionnelles , des plus simples aux plus complexes. Intervenir sur les infrastructures virtualisées (VMware). Assurer la maintenance des bases de données (SQL Server 2008/2016). Gérer le matériel d'encaissement et les infrastructures réseaux et télécoms (TCP/IP, xDSL, Cisco, Fibre, radio). Assurer la maintenance logicielle des solutions d'encaissement . Fournir une assistance à l'utilisation des solutions logicielles. Enrichir la base de connaissances avec les solutions produites. Collaborer avec les ingénieurs support dans l'analyse et la résolution des problématiques complexes.

Nous recherchons un Ingénieur DevSecOps confirmé (5+ ans) pour renforcer les équipes Digital Services d’un grand groupe industriel. Le consultant interviendra sur la construction et l’amélioration des chaînes CI/CD , la migration d’applications vers Kubernetes sur Azure et GCP , ainsi que sur le renforcement des pratiques DevSecOps et de la sécurité au sein des équipes de développement. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation cloud et d’industrialisation des pratiques DevSecOps. Responsabilités clés Développement, optimisation et automatisation des chaînes CI/CD (GitLab CI, IaC). Migration d’applications vers des environnements Kubernetes (Azure, GCP). Mise en œuvre des bonnes pratiques DevSecOps (SAST, DAST, conformité ANSSI/NIST/CIS). Analyse de la sécurité, actions correctives, amélioration continue. Mise à jour de la documentation technique et accompagnement des équipes de développement. Gestion du monitoring, logging et alerting. Environnement technique Kubernetes, Docker GitLab CI, Helm, FluxCD, ArgoCD Azure, GCP Python, JavaScript, REST Sonar, Symfony, YAML Sécurité : SAST, DAST, normes ANSSI / NIST / CIS / NIS / LPM

Nous recherchons un Ingénieur en validation et test logiciel embarqué (Support Cyber, C++, Python) Tâches à réaliser : Dans le cadre d'un besoin de renfort de notre équipe client de CyberSécurité travaillant à la conception et validation de matériel sécurisé (ISO, PCI), nous avons besoin d'un profil intégrateur technique capable de : Développement d’outils de test pour un logiciel embarqué (C++/Python). Intégration d’outils (Exemple : Coverity) pour la recherche de vulnérabilités sur un logiciel embarqué. Industrialisation des campagnes de test pour un logiciel embarqué, dans le cadre des méthodes et outils de l’entreprise. Mise en place et exécution des campagnes de test du logiciel embarqué. Compétences: Compétence en stratégie et conduite de campagne de test Compétence en développement logiciel C++. Compétence en développement logiciel Python. Relationnel et capacité de travail en équipe Anglais Connaissance en cyber : Algorithmes de chiffrement symétrique et asymétrique (RSA, ECC) - Mécanisme de signature

🚀 Et si votre prochain projet faisait grandir vos compétences autant que votre carrière ? Chez K-LAGAN , chaque projet prend vie grâce aux talents qui le portent. Nous combinons expertise technique , accompagnement personnalisé et vision long terme . Aujourd’hui, nous recherchons un Platform Engineer / SRE / DevSecOps (F/H) pour rejoindre l’un de nos clients du secteur banque / assurance , dans un contexte de transformation Cloud & plateformes . 🔍 Contexte Vous interviendrez au sein d’équipes techniques expertes, dans un environnement à forts enjeux de fiabilité, sécurité, scalabilité et automatisation , autour de plateformes Cloud modernes. Les projets sont structurants , orientés production , sécurité by design et amélioration continue . 🎯 Vos missions Concevoir, déployer et maintenir des plateformes Cloud et conteneurisées Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Mettre en œuvre les bonnes pratiques SRE et DevSecOps (observabilité, résilience, automatisation, sécurité intégrée) Industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CD Collaborer étroitement avec les équipes Dev, Ops et Sécurité 🛠 Stack technique Kubernetes / OpenShift CI/CD (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD…) Environnements Cloud & conteneurisés Infrastructure as Code Outils de monitoring, observabilité et sécurité 👤 Profil recherché Expérience confirmée en tant que Platform Engineer, SRE ou DevSecOps Solide maîtrise de Kubernetes / OpenShift Forte culture automatisation, fiabilité, sécurité et production Bonne connaissance des plateformes Cloud et idéalement de Scaleway À l’aise dans des environnements critiques (banque / assurance appréciée) Esprit collaboratif, pragmatique et orienté solutions ℹ️ Infos à noter Type de contrat : CDI ou Freelance Démarrage : selon disponibilité Télétravail : partiel selon contexte client 💰 Rémunération Ouverte et ajustable selon profil, expertise et périmètre (CDI ou Freelance) 🎁 Ce que nous vous offrons Afterworks & événements d’équipe Suivi et accompagnement personnalisé de carrière Projets à forte valeur ajoutée Perspectives d’évolution réelles Avantages CDI : RTT, formations, jour d’anniversaire offert… 🌱 Qui sommes-nous ? Chez K-LAGAN , nous plaçons l’humain et la durabilité au cœur des projets technologiques : Data & IA, développement logiciel, QA, cybersécurité, agilité . Notre filiale française s’appuie sur l’expertise du Groupe K-LAGAN , acteur de la tech depuis près de 20 ans . 👉 Envie d’en savoir plus ? Échangeons ensemble et parlons de votre prochain défi 🚀 Your Growth, Our Vision 🤖