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Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Technicien téléphonie H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements télécoms, la téléphonie d’entreprise et les infrastructures PABX ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Technicien Télécom / PABX , vous êtes responsable de l’administration, de l’exploitation et de l’évolution des services de téléphonie au sein de notre écosystème client. Côté build : Déclaration, suppression et modification des paramètres des usagers Mise à jour du plan de numérotation Paramétrage des services de téléphonie et des PABX dans le réseau ST Administration de la solution Omnivista 8770 Déploiement et pose des postes téléphoniques Côté run : Vérification et tests des postes téléphoniques Mise à jour et gestion de l’étiquetage des postes Support et maintenance des services de téléphonie Gestion et configuration du logiciel d’envoi d’alertes par téléphonie Participation à l’amélioration continue des procédures d’exploitation C’est votre parcours Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans des environnements Télécom / PABX / Réseaux . Vous appréciez les environnements techniques exigeants, tout en restant orienté·e service et qualité . Vous aimez résoudre des problématiques concrètes et contribuer activement au bon fonctionnement des infrastructures. C’est votre expertise : Téléphonie d’entreprise / PABX Administration d’ Omnivista 8770 Réseaux télécoms et infrastructures ST Paramétrage et gestion des usagers Environnements d’exploitation et de support technique C’est votre manière de faire équipe : Sens du service et de la communication Rigueur et organisation Esprit d’analyse et de résolution de problèmes Autonomie et fiabilité Goût du travail en équipe C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Crosnes-en-Isère Contrat : CDI Télétravail : Hybride selon mission Salaire : De 28 K€ à 35 K€ brut annuel Famille métier : Réseaux & Télécom Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Les missions du poste Intégré(e) au sein de la practice GRC et Conseil de notre agence de Boulogne-Billancourt, vous serez amené(e), en tant que Consultant(e) Senior en Sécurité des Systèmes d'Information (SSI), à accompagner nos clients dans la mise en place et l’amélioration de leur cybersécurité. Vous interviendrez auprès de nos clients pour les accompagner dans la gestion et l’optimisation de leur sécurité des systèmes d'information. Vos principales responsabilités incluront (liste non exhaustive) : Audit et évaluation de la sécurité : réalisation d'états des lieux organisationnels et techniques conformes aux référentiels ISO 27001, NIS 2, etc. Accompagnement à la certification : assistance à l'obtention des certifications ISO 27001, HDS, ISO 27701, incluant : Analyse de risques selon ISO 27005 et EBIOS RM. Audit et/ou mise en œuvre d'un Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) et d'un Système de Management de la Vie Privée (SMVP). Expertise en sécurité des SI : Pilotage du plan de traitement des risques (PTR) et reporting SSI (KRI - Key Risk Indicator). Suivi et mise en place des mesures techniques et organisationnelles de cybersécurité. Formalisation de référentiels de sécurité : politiques, procédures, guides, formulaires, etc. Sensibilisation et formation des utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Incident Manager H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion des opérations IT, les environnements critiques et les processus ITIL ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Incident & Change Manager , vous êtes responsable du pilotage opérationnel et de la coordination globale des processus IT au sein d’un écosystème international : Côté build : Vous contribuez à la structuration et à l’amélioration continue des processus IT : Préparer, organiser et animer les Change Advisory Boards (CAB) Contrôler et valider les dossiers de mise en production (MEP) Coordonner les mises en production avec l’ensemble des parties prenantes Maintenir et publier le calendrier des changements Produire et faire évoluer les dashboards Change Management Formaliser et mettre à jour la documentation projet et process en anglais Côté run : Vous assurez le pilotage opérationnel quotidien de la Control Tower : Gérer de bout en bout les processus Incident, Problem, Change et Request Management Piloter le backlog , suivre les SLA et garantir le respect des délais de résolution Coordonner les Task Forces , animer les PIR et traiter les problèmes récurrents Produire les reportings hebdomadaires et mensuels (KPIs, qualité de service) Assurer la communication post-incident auprès des filiales EM Participer activement aux comités incidents et comités qualité Gérer les astreintes HNO dans un contexte international C’est votre parcours Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans des environnements IT exigeants et structurés. Vous aimez piloter, coordonner et anticiper sans jamais perdre de vue la qualité de service. Vous recherchez un cadre où vos idées comptent et où la collaboration est au cœur de la performance opérationnelle. C’est votre expertise : ServiceNow (Incident, Change, Problem, Request, reporting) ITIL v3 / v4 – maîtrise des processus Run & Change Environnements IT internationaux / Control Tower Collaboration en contexte Agile / DevOps Outils de reporting et de pilotage de la performance C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités de communication et de coordination transverse Réactivité , proactivité et sens des priorités Capacité à anticiper et à gérer les situations de crise Aisance dans les environnements internationaux et multiculturels Esprit d’analyse, rigueur et orientation résultats C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 52 K€ à 54 K€ brut annuel Famille métier : IT Operations / IT Service Management Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Mission : Tierce Maintenance Applicative (TMA) Planisware - ingénierie technique, paramétrage et configuration Expérience attendue : Confirmé / Tech Lead Planisware. Exigence : Expertise technique Planisware + développement JS/TS/SQL + pilotage applicatif, expérience : 8-12 ans Profil idéal : -Tech Lead Planisware / Consultant TMA / Expert PPM -Très technique + pilotage -Capable de faire à la fois : config + dev + run + gestion projet -TMA -Paramétrage + DEV (JS/TS/SQL) -Tech Lead -Pilotage projet -Reporting DSI -Interaction infogérant / éditeurs / métier -MCO + run + build -Comités + budget + planning ==> Profil senior hybride technique + pilotage , pas un exécutant. * A ECARTER : x Chef de projet pur sans technique x x Support applicatif simple x x Junior Planisware x

Je recherhce un TEST LEAD SENIOR (+ de douze ans d' experience) ayant un anglais fluent et une maitrise des Cartes de paiement / Crédit Monétique et EPI pour intégrer le Projet EPI (European Payment Initiative) qui est une initiative Européenne visant à mettre en oeuvre une alternative fonctionnelle aux schemes cartes internationaux Visa et Mastercard basée sur le SCT (virement instantané européen). Le programme IT est géré dans l'équipe sous la responsabilité d'un directeur de programme en vue de délivrer une solution Groupe mutualisée pour le E/M commerce selon un planning ambitieux. Trois internes interviennent sur le projet au sein de l'équipe ainsi que deux consultants. Nous recherchons en renfort un Test lead senior. En étroite collaboration avec les équipes produit métier, les équipes de développement, les équipes de production internes et externes et le scheme EPI, votre mission consistera à concevoir, outiller et mettre en oeuvre la stratégie de tests (techniques et fonctionnels) du composant Groupe développé sous le lead de l'équipe En tant que Test lead vous assurerez en particulier les tâches suivantes : - Prise de connaissance de l'existant (en vous appuyant sur l'équipe et les différents contributeurs) - Conception d'un plan de test complet - Outillage et mise en oeuvre du plan de tests (techniques, fonctionnels, non reg, automatisation ...) Une fois le plan de test sur les rails, vous pourrez, en fonction des opportunités et des besoins, intervenir en compélment sur d'autres facettes du projet, en lien direct le IT Owner et la direction de programme IT (1 chef de projet et 1 directeur de projet) Ce projet est stratégique avec de forts enjeux Expertise et expérience testing indispensable (conception, mise en oeuvre, outillage ...) Une bonne connaissance du monde des paiements, et si possible de EPI, est requise Intervention dans un contexte national et international

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps AWS / InfraOps pour l'un de nos clients du secteur de la grande distribution. Vous interviendrez sur le site client situé dans la métropole lilloise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes :) - Faire évoluer et maintenir l'infrastructure Data multi-cloud, notamment l'offre compute basée sur AWS EKS ; - Automatiser la chaîne CI/CD, industrialiser les déploiements et éliminer les tâches manuelles ; - Concevoir, développer et maintenir les API internes de la plateforme (Python, microservices) ; - Gérer la sécurité, l'observabilité, le monitoring et le support N3 de l'infrastructure cloud ; - Proposer et animer les bonnes pratiques DevOps au sein de l'équipe InfraOps et accompagner les projets Data. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Notre client recherche un Directeur de Projet Transformation / Change Manager (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Pilotage de la migration stratégique vers Openshift NextGen au sein du centre d’expertise infrastructure, cloud, data, IA et DevOps. Le Consultant sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de transformation, en assurant la performance, la sécurité et la conformité réglementaire. Véritable chef d’orchestre, il donnera du rythme au stream, embarquera les équipes et impulsera une dynamique collective autour du changement. Il jouera un rôle clé de coordination entre les équipes techniques, les architectes cloud et les Directeurs de Projets Métiers. Sa capacité à fédérer, à communiquer et à conduire le changement sera déterminante pour la réussite du projet. - Définir et mettre en œuvre la stratégie de transformation technique. - Piloter le programme de migration vers Openshift NextGen. - Garantir la performance, la sécurité et la conformité réglementaire du projet. - Coordonner les équipes techniques, les architectes cloud et les directeurs de projets métiers. - Fédérer les équipes autour du changement et impulser une dynamique collective. - Assurer un reporting clair et une communication efficace auprès de la direction. - Accompagner la conduite du changement à tous les niveaux du projet.

Contexte et mission Nous recherchons un Data Scientist expérimenté pour renforcer une équipe sur un projet en développement. La mission principale consiste à développer et exploiter des bases de données internes pour produire des KPI précis et soutenir des projets de R&D. Vous intégrerez un projet en pleine expansion, avec pour objectif de construire une base de données centralisée , de la nettoyer, enrichir et exploiter pour créer des indicateurs clés de performance et faciliter les décisions opérationnelles. La mission inclut également l’audit et l’analyse de données brutes , la proposition de modèles prédictifs et la collaboration avec différents services pour optimiser les processus et l’analyse des données. Localisation IDF / Toulouse Responsabilités Exploiter, transformer et analyser des données brutes provenant de multiples sources. Proposer et développer des indicateurs KPI pertinents pour différents services. Créer et maintenir des bases de données enrichies et documentées , incluant les données nécessaires aux analyses et chiffrages. Réaliser des audits de données pour identifier les anomalies, corriger et standardiser les jeux de données. Prototyper des solutions et outils d’analyse en Python (Shiny, Polars, Plotly). Servir d’ interface entre les équipes métiers et techniques pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. Documenter les processus, modèles et spécifications techniques avec rigueur. Être force de proposition pour de nouveaux projets et outils d’analyse, notamment dans le domaine de la cybersécurité et de l’ intelligence artificielle appliquée aux données .

Dans le cadre d’un projet en mode Build pour un acteur du secteur de l’énergie, notre client recherche un Product Owner confirmé / senior basé à Lyon. Le Product Owner travaillera en étroite collaboration avec le Business Owner et les équipes de développement, dans un environnement Agile, avec de forts enjeux métier et techniques. Missions principales : -Travailler en collaboration étroite avec le Business Owner -Définir, partager et négocier les objectifs de Sprint -Construire et maintenir le backlog produit -Challenger les utilisateurs et argumenter les arbitrages, y compris le refus de certaines demandes -Gérer les ajustements en cours d’itération -Négocier avec les équipes de développement les modifications de périmètre pour respecter les objectifs de Sprint -Organiser et participer aux cérémonies Agile (Sprint planning, daily, review, rétrospective) -Se synchroniser avec les autres Product Owners si nécessaire -Assurer la vision produit et la cohérence fonctionnelle globale Profil attendu : -Product Owner confirmé / senior -5 ans d’expérience minimum -Formation Bac +5 / Ingénieur -Expérience sur des projets de bout en bout -Expérience réussie dans le secteur de l’énergie -Forte capacité de communication et de négociation -À l’aise dans des environnements Agile / Build -Capacité à prendre des décisions et à arbitrer