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Tech Lead / Développeur Senior Fullstack Java – React H/F – Paris Paris, France | Hybride | Temps complet L'Opportunité Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ? Rejoignez HELPLINE , spécialisée dans l’infogérance et l'expérience collaborateur augmentée. Au sein de notre pôle Ingénierie & Applications , vous intégrerez une équipe dynamique pour accompagner l'un de nos clients majeurs dans le secteur des services. En tant que Tech Lead / Développeur Senior Fullstack , vous serez le garant de la qualité logicielle, de l'architecture des solutions et de la montée en compétences des équipes de développement. Vos Missions Vos responsabilités s'articulent autour de 4 piliers majeurs : 1. Conception, Architecture & Build Concevoir, développer et maintenir des applications et des microservices Java (Spring Boot) performants et évolutives. Développer des interfaces utilisateur modernes, dynamiques et réactives en React JS / TypeScript / SASS . Piloter le développement d'API RESTful et l'évolution de nos architectures microservices. 2. Analyse & Proximité Métier Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration étroite avec les équipes métiers. Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques robustes. 3. Qualité, Mentorat & Pratiques DevOps Encadrer, accompagner et former les développeurs juniors et intermédiaires au quotidien. Participer activement aux revues de code pour garantir la performance, la sécurité et le respect des délais. Impulser les bonnes pratiques de développement ( Agile, Clean Code, tests automatisés ). Participer à la mise en place et à l'optimisation des pipelines CI/CD dans des environnements Azure . 4. Maintien en Condition Opérationnelle (RUN) Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications critiques existantes. Votre Profil Ce poste est fait pour vous si : Expertise Backend : Vous justifiez d'une maîtrise avancée de Java (Java 8 ou supérieur) et de l'écosystème Spring (Spring Boot, Spring MVC) . Expertise Frontend : Vous maîtrisez parfaitement React JS , JavaScript/TypeScript et l'intégration (SASS/CSS). Data & Cloud : Vous êtes à l'aise avec les bases de données (SQL et NoSQL) et vous avez une expérience éprouvée dans des environnements Cloud Azure . Outils & Pratiques : Git et les outils de CI/CD font partie de votre quotidien. Une sensibilité aux pratiques DevOps est un fort atout. Soft Skills : Vous possédez un excellent leadership technique, une forte capacité de vulgarisation et le sens du collectif pour faire grandir une équipe. Ce que nous vous apportons : La possibilité d'intervenir sur des architectures d'envergure chez un leader du marché. Un accompagnement sur mesure et régulier par votre manager. Une carte tickets restaurant (9,5€, prise en charge employeur à 60%). Un institut de formation interne pour continuer à développer vos compétences et passer des certifications. Une équipe soudée, engagée et conquérante. Prêt(e) à propulser votre carrière au niveau supérieur ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. #RecrutementIT #Java #SpringBoot #ReactJS #Fullstack #TechLead #Azure #Paris #Helpline

Dans le cadre d'un départ, au sein du perimetre "Sinistre" de 30 personnes, réparti en 4 squads, dont un avec 6 developpeurs COBOL, Informaticaa et 1 scum master (5 internes et 1 sst). -partie client, site internet pour sinistre -partie gestionnaire pour déclarer et suivre les sinistres. Stack technique : Cobol en back ASP .net MvC C-Sharp .net Jboss Mission longue, 2 ans minimum. Equipe Sinistre Back On doit avoir une bonne Connaissance des sinistres Devt, mais aussi Incidents. A tour de rôles, incidents (prod ou sur env de devt). BDD DLA, un peu particulière, qui est en hiérarchique, sur laquelle on s'appuie sur le central. L'équipe ne fait pas que du BUILD ou du RUN. Parfois des projets durent 1 mois ou 6 mois. Methodo : en kanban, on voulait passer par iteration de 2 à 3 semaines en Sprints. outils BTS pour faire du debuguer Conversationnel IMS , CICS Connaissance Base DB2 serait un plus. Base de Données DL1 aussi en matiere de planification, ils montent des traitements, besoin de connaitre le planificateur.

Mission principale En tant que Lead Développeur , vous assurez le pilotage technique de la Squad applicative . Vous êtes le garant de la qualité, de la cohérence, de la performance et de la pérennité des solutions logicielles mises en œuvre, tout en animant la dynamique d'amélioration continue de l'équipe. Activités et Responsabilités clés 1. Pilotage technique & Architecture logicielle Définir et faire évoluer la stratégie technique et l’architecture globale du produit afin d'en assurer la robustesse, la scalabilité et la maintenabilité. Structurer le système selon une logique de découpage par domaines fonctionnels en appliquant les principes du Domain-Driven Design (DDD) . Garantir l'alignement des choix techniques avec les standards généraux de l'usine (sécurité, performance, modularité). 2. Encadrement & Dynamique d'équipe Accompagner techniquement les développeurs au quotidien (revues de code, pair programming, mentoring). Animer les rituels et les communautés techniques (tech meetings, coding dojos, guildes). Assurer le rôle de référent technique unique pour les choix structurants et les arbitrages. 3. Contributions opérationnelles (BUILD & RUN) Participer activement au développement des fonctionnalités du produit sur les briques critiques ou structurantes. Intervenir sur les activités de maintenance, de correction applicative et d'amélioration continue. Veiller à la qualité du code via des analyses automatisées (ex: SonarQube) et au respect des pipelines CI/CD. 4. Suivi, Gouvernance & IA Générative Rédiger et maintenir à jour la documentation de référence ( Document des bonnes pratiques , Stratégie de tests , Modèles de données , Suivi des risques techniques ). Superviser le recours aux outils d'IA Générative par l'équipe (conformité AI Act/RGPD, marquage systématique du code généré, revues humaines obligatoires). S'assurer que le taux de couverture du code par les tests unitaires et d'intégration ne soit pas dégradé ($\ge 80\%$). Participer activement aux cérémonies Agiles (Sprint Planning, Daily, Review, Retrospective).

Consultant MOA Senior – Projet Forbearance (Secteur Bancaire) Nous recherchons un consultant MOA senior pour le compte d’un de nos clients dans le secteur bancaire dans le cadre d’un projet de mise en conformité et d’optimisation des processus de forbearance (mesures de tolérance). La mission s’inscrit dans un environnement exigeant, avec des enjeux réglementaires et opérationnels forts. Rôles et responsabilités Recueillir et analyser les besoins métiers liés au forbearance Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Assurer le lien entre les équipes métiers et IT Participer aux ateliers de cadrage et de conception Suivre les phases de développement et de recette Accompagner les utilisateurs lors des phases de test et de déploiement Veiller au respect des exigences réglementaires Compétences requises Expérience significative en MOA dans le secteur bancaire Expertise sur les sujets de forbearance ou gestion des crédits à risque Profil senior, autonome et structuré Expérience en environnement ESN, idéalement Big 4 ou équivalent Excellentes capacités d’analyse et de communication Maîtrise des méthodologies projet Détails Durée : 6 mois Date de démarrage : Début juin Lieu : Paris Freelance Temps plein

Consultant SAP S/4 HANA – Migration ERP – Villeneuve-d'Ascq EN UN COUP D'ŒIL Secteur : Privé – Retail / Grande distribution Type de mission : Freelance – Régie Durée : 6 mois renouvelables Démarrage : Dès que possible Localisation : Villeneuve-d'Ascq (Upline) – télétravail [à préciser] TJM : Selon profil Niveau : Senior – 5 à 7 ans d'expérience Le projet : Un acteur mondial du retail sport lance la migration de son ERP historique (ECC6) vers S/4 HANA. Vous rejoignez l'équipe projet Référencement au sein de la Value Chain dès la phase de pré-étude, avec un horizon Go-Live fixé à 2028. L'enjeu : sécuriser la conception de la cible, définir la stratégie de migration des Master Data Articles et accompagner les équipes métier (Finance, Supply, Pricing) dans leur trajectoire vers le standard S/4. Vos missions : Réaliser le Fit-Gap Analysis entre le spécifique ECC actuel et les standards S/4 HANA (Simplification List) Designer les futurs processus de référencement en approche Clean Core Définir les règles de mapping et de nettoyage pour la migration des Master Data Articles Contribuer aux choix techniques de migration (approche de conversion, outillage) Travailler en immersion avec les PM, SIE et équipes transverses Accompagner la montée en compétence de l'équipe Référencement sur S/4 La stack : SAP S/4 HANA – min. 3 ans sur projet S/4 (Expert) SAP Fiori SAP MM / SD (Confirmé) BPA / BTP ABAP (lecture diagnostic, portabilité) KAFKA Master Data Article Expérience Retail / Grande distribution IDocs / API SAP Readiness Check, Maintenance Planner Anglais courant

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet cybersécurité industrielle (H/F) à Marignane, France. Les missions attendues par le Chef de projet cybersécurité industrielle (H/F) : Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) Mise en conformité PART-IS : Piloter et contribuer activement aux chantiers de mise en conformité avec la réglementation aéronautique PART-IS. Gestion des risques : Participer aux travaux de GRC, identifier les vulnérabilités et suivre l'application des mesures de sécurité. Audit et Suivi : Assurer le suivi des exigences, la mise en œuvre des actions correctives et la préparation des audits de certification. Animation : Préparer et animer les comités de pilotage ainsi que les présentations clients. Pilotage de Projet (PMO Cyber) Coordination : Orchestrer les projets et programmes dédiés à la Cyber Industrie (OT/ICS). Gestion opérationnelle : Suivre les plannings, les jalons critiques, les dépendances et les budgets. Reporting : Élaborer et maintenir les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord pour la direction. Remédiation : Assurer le "drumbeat" (suivi rythmé) des plans d'actions suite aux analyses de risques IT et processus. Expérience et Formation Séniorité : Minimum 8 ans d'expérience professionnelle globale. Expertise : Au moins 3 ans d'expérience consolidée en gestion de projets de cybersécurité. Secteur : Une expérience significative en milieu industriel est impérative. Compétences Techniques Maîtrise de la réglementation PART-IS . Expertise en Cybersécurité Industrielle (OT/Systèmes de production). Solides compétences en Analyse de risques . Connaissance de la norme IEC 62443 (fortement appréciée). Maitrise de l'Anglais

Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un grand acteur du secteur bancaire, nous recherchons un Consultant Métier Finance de Marchés Senior. La mission s’inscrit dans un contexte de structuration et d’optimisation du support, avec des enjeux forts de performance, de gouvernance et d’amélioration continue. Missions Structuration et pilotage du support Définition des processus (incidents, demandes, escalades) Mise en place de la gouvernance (rôles, responsabilités, RACI) Harmonisation des pratiques entre équipes Pilotage de la performance Définition et suivi des indicateurs (SLA, backlog, temps de résolution) Mise en place de dispositifs de monitoring Identification des axes d’amélioration continue Gestion de projet et coordination Recueil des besoins métiers Rédaction des spécifications fonctionnelles Suivi des développements avec les équipes IT Organisation et pilotage des recettes Accompagnement à la mise en production Interface transverse Coordination avec les équipes métier, IT et production Animation des instances et rituels Formation des utilisateurs et rédaction de la documentation

Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Ops. Contexte de la mission : Notre client recherche un(e) Ingénieur(e) Observabilité Senior pour intégrer une petite équipe d'experts. L'objectif de la mission est de participer au PoC, au design, au setup et au tuning de solutions spécifiques, avancées et innovantes d'observabilité sur mesure (hors solution éditeur). Ce projet nécessite d'excellentes connaissances des solutions du marché (Open Source / CNCF) et une interaction transverse avec les équipes IA et Produit. Descriptif de la mission : Les missions sont : Compréhension des besoins utilisateurs afin de concevoir des expériences d'observabilité adaptées Conception d'interfaces et de systèmes d'observabilité intuitifs, transparents et compréhensibles pour réduire l'effet "boîte noire" des environnements complexes Adaptation des designs et des tableaux de bord en fonction des retours utilisateurs et des performances des modèles Collaboration avec les équipes IA et Produit pour la personnalisation et l'adaptation des interfaces Apport d'une expertise sur l'interopérabilité des différentes briques technologiques d'observabilité existantes Capacité à mener des sous-projets en autonomie et en collaboration avec plusieurs acteurs dans un environnement multi-responsabilités

🚀 Mission Freelance : Lead AI Engineer / Architecte IA Agentique & AIOps (H/F) Référence : AO2607051 Durée : Longue mission (Visée de production / Industrialisation) Lieu : France (Rythme de télétravail à définir) Contexte technologique : AWS, Dataiku, Snowflake, Kubernetes, Python, Frameworks Agentiques, MCP. 📋 Contexte de la mission Notre organisation dispose d’une première plateforme AIOps mature (exploitant Dataiku, Snowflake et AWS ) pour valoriser nos données opérationnelles (incidents, changements, événements) et optimiser la prédiction et l'aide à la décision. Dans le cadre de l’évolution de notre démarche, nous souhaitons accélérer l’adoption des technologies d’intelligence artificielle agentique . L'objectif est de développer de nouveaux usages d’automatisation, d’assistance avancée aux équipes d’exploitation et d’orchestration intelligente des processus IT (Infrastructure VMware, Kubernetes, etc.). Nous recherchons un Lead AI Engineer disposant d'une forte expérience opérationnelle pour concevoir, développer, industrialiser et intégrer ces solutions au sein de notre système d'information. 🎯 Vos principales responsabilités1. Développement et Intégration de solutions IA Orchestration Multi-Agents : Concevoir des assistants de code et des agents spécialisés pour les équipes d'exploitation, d'ingénierie et de support. Écosystème MCP : Déployer l'infrastructure Model Context Protocol (MCP) ou équivalents, créer les connecteurs et outils pour interagir avec nos API internes (ITSM, CMDB, observabilité). Architecture RAG : Développer les mécanismes d'ingestion, de chunking et d'indexation pour exploiter nos référentiels techniques, runbooks et bases de connaissances. Intégration technologique : Connecter les solutions avec nos socles (VMware Cloud Foundation, Kubernetes, Dataiku, Snowflake) et les LLM/services cloud (LiteLLM, Bedrock, OpenAI, AWS). 2. Industrialisation et Exploitation (MCO) Pratiques Modernes : Garantir la qualité du code (Python, clean code, TDD, CI/CD avec Jenkins, IaC via Terraform/Ansible). LLMOps & Sécurité : Mettre en œuvre le tracking de l'observabilité, l'évaluation des réponses, la maîtrise des coûts/latence, et sécuriser les agents (contre le prompt injection et l'exfiltration de données). Évolution AIOps : Participer à la maintenance et à l'évolution (analyse de causes et remédiation) de la plateforme existante. 3. Accompagnement et Leadership Identifier les opportunités de création de valeur et être force de proposition. Assurer l'acculturation et le transfert de compétences vers l'équipe interne sur les concepts d’architecture agentique et de MCP. 🛠️ Profil recherché & Compétences requises Nous recherchons un profil hautement autonome , capable à la fois de challenger les orientations d'architecture et de "mettre les mains dans le code" pour délivrer. Compétences techniques indispensables : Expertise Python et maîtrise éprouvée de la mise en production d'applications d'IA Générative. Frameworks Agentiques : Expérience concrète sur des outils d'orchestration multi-agents ( LangGraph, CrewAI, AutoGen, Semantic Kernel ou équivalents). Model Context Protocol : Une expérience réelle ou une maîtrise solide de la mise en œuvre du standard MCP est fortement attendue. DevOps / Cloud : Bonne connaissance de l'écosystème AWS , de Docker/Kubernetes et des chaînes CI/CD (Jenkins). Sécurité IA : Sensibilité affinée aux problématiques de sécurité des LLM (gestion des secrets, prompt injections). Compétences appréciées (Atouts forts) : Expérience face aux biais et limites des LLM en production (hallucinations, dérive, explosion des coûts, latence). Connaissance du monde de l'exploitation IT / Infrastructures (Day-0, Day-1, Day-2 sur environnements virtualisés et conteneurisés). 📦 Livrables attendus PoC et MVPs industrialisés (assistants contextuels, agents connectés aux chaînes ITSM/CMDB, serveurs MCP opérationnels). Composants d'automatisation intelligente (outils type Claude Code ou équivalents Codex pour l'infrastructure). Documentation technique complète (ADR, runbooks/playbooks d'exploitation). Supports et plan de transfert de compétences formalisés pour l'équipe interne.

Chez DCS Easyware, nous plaçons l'humain, l'expertise et l'innovation au cœur de nos projets. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations numériques grâce à l'engagement de nos collaborateurs et à une approche fondée sur la proximité, l'excellence et le partage. Dans le cadre du renforcement d'une équipe internationale, nous recherchons un(e) Business Analyst ServiceNow Employee Center afin d'accompagner un projet stratégique de digitalisation des processus RH. Vos missions Au sein d'une équipe Agile et en étroite collaboration avec les équipes métier, techniques et les parties prenantes internationales, vous serez en charge de : Co-animer les ateliers de recueil des besoins avec le Lead Tech ServiceNow. Analyser, challenger et faire mûrir les besoins exprimés par les utilisateurs. Conseiller les métiers sur les parcours utilisateurs en privilégiant les standards de la plateforme ServiceNow. Traduire les besoins métiers en User Stories fonctionnelles. Participer à la définition des contrats d'interface et des flux de données, notamment dans le cadre des intégrations SAP. Assurer la cohérence fonctionnelle des solutions proposées. Collaborer avec les équipes projet dans un environnement Agile international.

🚀 Mission Freelance – IAM Lead / Identity Governance Manager - 92 Pour un grand groupe industriel international, je recherche un(e) consultant(e) IAM senior pour prendre en charge la gouvernance et l'évolution d'un pôle Identités, au niveau Global. 🎯 Vos responsabilités : • Piloter la roadmap du pôle Identités • Coordonner les équipes métiers, sécurité, RH et IT • Superviser plus de 50 interfaces applicatives • Garantir la qualité et la cohérence des données d'identité • Définir les standards, procédures et bonnes pratiques IAM • Assurer le support de niveau expert (N3) • Encadrer et faire monter en compétence des équipes offshore 💡 Ce poste s'adresse davantage à un IAM Lead, IAM Product Owner, IAM Service Owner ou Identity Governance Manager qu'à un profil purement technique. #IAM #IGA #IdentityManagement #identités #Freelance #SailPoint #Saviynt #OneIdentity #EntraID