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Dans le cadre du renforcement d'une équipe produit évoluant sur une plateforme à forte audience et à forte visibilité, nous recherchons un Développeur Fullstack Senior capable d'intervenir sur des sujets stratégiques et exigeants. Vous intégrerez un environnement technique stimulant où la qualité du code, la performance et la capacité à répondre à des enjeux métier complexes sont au cœur des préoccupations. Vos missions Participer à la conception, au développement et à l'évolution des applications web. Développer des fonctionnalités front-end et back-end robustes et performantes. Analyser les besoins métier et les traduire en solutions techniques adaptées. Contribuer aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques de développement. Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des applications. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les parties prenantes métier.

AMOA / Business Analyst senior - Angers -c ompréhension technique et abstraite (tout est batches ou API REST). Postman, confluence, JIRA 29/06/2026 12 mois minimum Compréhension technique et abstraite (tout est batches ou API REST). Postman, confluence, JIRA CONTENU DE LA MISSION : Il est attendu de l'intervenant les travaux suivants : • Conception, recette, mise en production et suivi d’évolutions et correctifs ; • Participation à la définition fonctionnelle des évolutions demandées ; • Rédaction des user stories; • Participation aux cérémoniaux agiles de l’équipe ou réunion d’équipe ; • Réalisation de tests • Réalisation de la recette • Suivi de production LIVRABLES ATTENDUS : • Supports de présentation • User stories • Tests API REST et IHM • Cahiers de recette et plans de test COMPETENCES RECHERCHEES : • Profil « technico-fonctionnel » • Être automne • Maitriser / Être à l’aise avec les requêtes SQL • Esprit d’analyse • Esprit de collaboration • Capacité à dialoguer avec les interlocuteurs techniques et métiers • Maîtrise des outils de gestion de projet, de documentation et de suivi • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

Missions En tant que Chef de Projet Senior, vous serez responsable du pilotage global du projet, depuis les phases de cadrage jusqu’au déploiement opérationnel. À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités : Pilotage de projet Définir et piloter la feuille de route du projet. Organiser et animer les différentes instances de gouvernance. Coordonner les travaux des équipes métiers, techniques et des partenaires externes. Assurer le suivi des plannings, des risques, des dépendances et des budgets. Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais. Accompagnement métier et AMOA Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Participer aux études d’impact et aux travaux de conception. Assurer l’interface entre les directions métiers et les équipes de réalisation. Accompagner les phases de recette, de déploiement et de conduite du changement.

Rejoignez une équipe MOE intervenant sur des applications Mainframe stratégiques, dans un environnement métier exigeant et orienté gestion de plans d’actionnariat. Poste : Analyste développeur Mainframe COBOL Senior Lieu : Cergy Type de contrat : CDI uniquement – Poste non ouvert aux freelances, au portage salarial ni à la sous-traitance Télétravail : 1 jour par semaine Expérience : Minimum 5 ans d’expérience Salaire : À partir de 48K Contexte : Dans le cadre du renforcement d’une équipe MOE, nous recherchons un(e) Analyste développeur Mainframe COBOL Senior pour intervenir auprès d’un grand compte sur des applications liées aux plans d’actionnariat managers et salariés. Vous participerez aux travaux d’analyse, de conception, de développement, de tests et de suivi de qualification, en lien avec les équipes métiers et techniques. Missions : Analyser et étudier les besoins exprimés par la MOA. Élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques sur des demandes de maintenance ou des projets. Participer à la conception fonctionnelle et technique des évolutions applicatives. Déléguer, participer et suivre les développements réalisés. Intervenir techniquement si nécessaire, notamment en prenant en charge certains développements. Réaliser les tests des développements effectués. Suivre la qualification MOA et contribuer à la résolution des anomalies. Travailler sur plusieurs sujets en parallèle dans un environnement projet exigeant. Compétences techniques requises : Maîtrise des environnements Mainframe. Très bonne connaissance de COBOL. Bonne maîtrise de DB2. Analyse technique et développement sur applications Mainframe. Conception fonctionnelle et technique. Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques. Tests, suivi de qualification et traitement des anomalies. Compétences fonctionnelles recherchées : Expérience sur des projets métier en environnement IT. Capacité à comprendre et analyser les besoins MOA. Expérience dans la maintenance évolutive et corrective d’applications métiers. Capacité à faire le lien entre les besoins fonctionnels et les contraintes techniques. Une connaissance des plans d’actionnariat managers et salariés serait un plus.

Notre client recherche un Data Governance Coordinator Senior capable d’accompagner une équipe en charge de la collecte, de la production, de la validation et de la diffusion des données utilisées de manière transverse dans les activités de reporting. La mission s’inscrit au sein d’une organisation dédiée à la qualité des données et à la sécurisation des processus de reporting. L’objectif principal est de coordonner les activités transverses de l’équipe, d’assurer le suivi des actions engagées et de contribuer à l’amélioration continue des processus de contrôle et de gouvernance des données. Le consultant interviendra auprès des différentes parties prenantes afin de garantir la bonne exécution des activités de l’équipe et le respect des priorités définies. Il assurera la coordination des travaux liés aux contrôles de qualité des données, au suivi des incidents et aux plans de remédiation. Il facilitera les échanges entre les producteurs et les utilisateurs de données afin d’améliorer la communication et l’efficacité opérationnelle. Il participera au pilotage des indicateurs de qualité des données et au suivi des actions correctrices mises en œuvre. Il contribuera à la préparation des instances de gouvernance, à la production des supports de communication et au suivi des plans d’actions. Il veillera à la bonne coordination des activités transverses de l’équipe et à l’alignement des priorités avec les besoins métiers. Prestations Expérience significative en coordination de projets Data, Data Governance ou Data Management. Capacité à piloter des sujets transverses impliquant plusieurs équipes et parties prenantes. Bonne compréhension des problématiques de qualité des données et de reporting. Expérience dans le suivi d’indicateurs, de plans d’actions et de remédiation. Capacité à animer des réunions, ateliers et comités de suivi. Bonne maîtrise des outils de reporting et de pilotage. Excellentes capacités d’organisation et de coordination. Très bonne communication écrite et orale. Capacité d’analyse et de synthèse. Autonomie, rigueur et sens du service. Client / Secteur d’activité : Asset Management / Banque Calendrier : Mission de 6 mois

Opportunité Senior Test Engineer au Luxembourg Localisation : Luxembourg Démarrage : ASAP Durée de la mission : jusqu'au 31/12/2026, possibilité de renouvellement Compétences recherchées : Minimum 5 ans d’expérience en tant que Test Engineer / QA Engineer Solide expérience en automatisation de tests Définition de stratégie de tests, planification et priorisation Conception et exécution de tests manuels et automatisés Selenium (automatisation et provisioning d’environnement) Java & TestNG Tests d’API REST avec REST Assured Services REST / SOAP Tests de workflows métiers avec Temporal ou outil similaire Pré-requis : Nationalité européenne ou permis de travail valide pour le Luxembourg obligatoire.

Le/la consultant(e) interviendra 5 jours par semaine sur les activités suivantes : Pilotage financier et steering : Analyse des données de consolidation sur les volets techniques assurance et non techniques pour les besoins du top management et du reporting groupe, sur les cycles actual, forecast, business plan et budget. Simulations et trajectoires : Construction de simulations et scénarios sur la trajectoire financière du groupe avec différents niveaux de granularité. Suivi des objectifs groupe : Monitoring des targets sur les exercices de forecast, plan et budget. Arbitrages finance : Contribution aux arbitrages de trajectoires en lien avec les provisions, en coordination avec les différentes équipes finance. Analyse de la performance : Revue des données de bilan, compte de résultat et frais généraux remontées par les pays afin d’en contrôler la cohérence et de produire une analyse business des chiffres. IFRS 17 : Analyse des composantes IFRS 17 sur l’ensemble des phases de pilotage afin d’identifier les leviers de steering et les impacts principaux par tendance et portefeuille. Reporting mensuel : Support à la production du reporting mensuel et réalisation d’analyses descriptives détaillées. Production de livrables : Contribution à la préparation de livrables à destination du top management avec un haut niveau d’exigence. Réconciliation intercompany : Participation active aux différentes phases du process de réconciliation intercompany afin de garantir une vision consolidée fiable. Amélioration continue : Contribution à des projets de l’équipe controlling visant à améliorer la qualité de la donnée et l’analyse de la performance. Initiatives stratégiques : Support à des initiatives stratégiques au niveau groupe et local sur différents sujets de controlling. Coordination groupe : Gestion des interactions avec les interlocuteurs groupe.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior AMOA SIRH spécialisé(e) en Gestion des Temps et des Activités (GTA) pour accompagner une importante organisation du secteur public dans ses projets stratégiques RH et l'évolution de son système d'information RH. Au sein de la Direction des Projets et Systèmes d'Information RH, le consultant interviendra sur des sujets de maintenance, d'optimisation des processus de gestion des temps et sur un projet structurant de transformation lié à l'évolution des règles de gestion du temps de travail. MissionsPilotage de projets SIRH Piloter des projets de mise en œuvre et d'évolution SIRH dans toutes leurs dimensions : cadrage, planification, coordination des parties prenantes, gestion des risques, accompagnement du changement. Assurer le pilotage transverse des différents acteurs impliqués (métiers, DSI, prestataires, éditeurs). Produire les indicateurs de suivi, reportings et synthèses à destination de la direction. Management et coordination Encadrer et animer une équipe composée de collaborateurs et/ou prestataires. Organiser et suivre la charge de travail de l'équipe. Accompagner les membres de l'équipe dans leurs activités quotidiennes et leur montée en compétences. Participer aux arbitrages et à la priorisation des activités. Expertise fonctionnelle GTA Animer les réunions, ateliers métiers et groupes de travail relatifs à la gestion des temps et des activités. Apporter une expertise métier et technique sur les processus de gestion du temps de travail. Contribuer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires et conventionnelles impactant les outils SIRH. Identifier les opportunités d'amélioration continue et proposer des optimisations des processus existants. Support, MCO et accompagnement Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs. Concevoir et animer les actions de formation nécessaires. Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement. Assurer le suivi du maintien en condition opérationnelle (MCO) de la solution. Garantir la qualité de service et le suivi des incidents, anomalies et demandes d'évolution. Conseil et accompagnement des métiers Recueillir et analyser les besoins métiers. Conseiller les équipes RH sur les bonnes pratiques et les évolutions envisageables. Proposer des solutions adaptées aux enjeux fonctionnels et organisationnels. Faciliter les ateliers de travail et accompagner la prise de décision.

HELPLINE Lille recherche ses nouveaux talents sur la fonction de Développeur C# H/F positionnés directement chez nos clients principalement sur la métropole Lilloise. Principales missions : Développements sur la plateforme E-Commerce en .Net Projets Evolutions Support Organisation : Journée 9h – 18h (avec pause déjeuner de 12h à 14h) Pas de TT le premier mois, 2 jours max par semaine ensuite Ce que nous allons accomplir ensemble : Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées. Concevoir, développer et tester des applications en C# .NET. Maintenir et améliorer les bases de données SQL. Collaborer avec les équipes de développement, de conception et d'assurance qualité pour garantir des livraisons de haute qualité. Participer à la revue de code et apporter des améliorations continues. Assurer le support et la maintenance des applications existantes

Objectifs et contexte du poste Rattaché(e) à la Direction St des Services aux opérations et nouvelles activités , vous intégrez l'équipe en charge du RUN applicatif et infrastructure . Votre rôle consiste à garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et de sécurité (MCS) de l'ensemble de l'écosystème SharePoint et Microsoft 365 de l'entreprise. Vous interviendrez sur un environnement hybride combinant des infrastructures locales et cloud. 🛠️ Responsabilités et activités principales1. RUN & Support (MCO / MCS) Assurer le support de niveau N2 et N3 sur SharePoint Online, OneDrive, Teams et la Power Platform. Prendre en charge le support aux utilisateurs, aux métiers et aux équipes infogérantes N3/N3. Gérer les incidents complexes, piloter les escalades et mener les analyses de causes racines (Root Cause Analysis). Contribuer à la gouvernance M365 et assurer le suivi opérationnel du RUN. 2. Ingénierie & Amélioration Continue Contribuer à l'amélioration continue du RUN via l'automatisation des processus et la mise à jour de la documentation. Être le point de contact technique de référence pour les utilisateurs et les directions métiers. 3. Conception & Développement Analyser les besoins métiers, réaliser les études détaillées et concevoir les architectures techniques. Développer et maintenir les composants logiciels applicatifs, notamment les modules SPFx et les applications Power Apps . Réaliser le prototypage, assembler les composants et configurer les progiciels. Élaborer les scénarios de tests unitaires et d'intégration, et corriger les dysfonctionnements identifiés. Assurer la maintenance corrective et évolutive des outils, tout en documentant rigoureusement le code produit selon les normes de l'entreprise.

Contexte de la mission Intégrer la squad, en charge du cœur de la plateforme du client Accompagner la montée en charge de la plateforme alors que l'entreprise lance un nouveau produit orienté IA Renforcer une équipe qui gère l'API, l'infrastructure, l'observabilité et les services backend utilisés par l'ensemble des squads. Travailler sur une plateforme qui exécute 300 000 à 400 000 automatisations par jour réparties sur une soixantaine de serveurs. Être un acteur clé de la fiabilité, de la scalabilité et des performances de la plateforme. Missions principales Concevoir, développer et maintenir les services backend de la plateforme. Participer à l'évolution de l'architecture Core Services & Infrastructure. Développer et faire évoluer les APIs utilisées par les produits internes et par certains clients techniques. Administrer et améliorer l'infrastructure Cloud (AWS & Scaleway). Optimiser les performances, la disponibilité et la résilience de la plateforme. Participer aux sujets d'observabilité, monitoring et logging. Industrialiser les déploiements et améliorer les pratiques DevOps. Réaliser les revues de code de l'équipe. Être force de proposition sur les choix techniques et challenger les spécifications lorsque nécessaire. Collaborer avec les autres squads (Product, AI, Data) sur les sujets transverses. Contribuer à la définition des priorités techniques avec le CTO, Product Owner de la squad. Stack techniqueLangages TypeScript (principal langage de développement) Python (utilisé par la squad IA, compréhension attendue) Backend Node.js API REST Cloud & Infrastructure AWS Scaleway Docker Ansible Pulumi (déploiement progressif de l'Infrastructure as Code) Bases de données & Messaging PostgreSQL Redis RabbitMQ CI/CD CircleCI GitHub Observabilité Datadog Grafana CloudWatch Outils Linear Slack Gather Notion AI Engineering Claude Code Codex Cursor

Propulse IT recherche pour un service un Architecte technique transverse afin d'accompagner les équipes d'un de ses clients (équipes socle d'infrastructure - Stratégie, conception, mise en oeuvre et support des infras en datacenter) dans l'élaboration des architectures techniques cohérentes, et la formalisation des patterns d'architecture. MISSIONS - Aider les équipes IT à formaliser les architectures adaptées aux besoins des projets (nouveaux SI métiers à intégrer aux datacenters OnPrem/Cloud, évolutions fonctionnelles et techniques sur les SI existants, migrations techniques) - Valider les architectures étudiées - Renforcer la cohérence globale par la consolidation du référentiel d'architecture (design patterns), la formalisation et la diffusion des règles d'architecture, et la veille technologique LIVRABLES - Dossiers d'orientation d'architecture / d'étude de faisabilité / d'architecture technique - Synthèses PPT pour présentation aux responsables production et métiers - Soutenance des dossiers en comité de validation - Comptes rendus des instructions techniques - Maintien des règles d'architecture (SharePoint) - Patterns au format draw.io ou MS Visio - Dossiers d'étude d'opportunité technique (veille)

Je recherche actuellement pour mon client un(e) Développeur.se sénior Java Springboot pour une mission à La Défense avec 2 jours de télétravail par semaine. Mission : Sous la responsabilité de l'Engineering Manager et du Tech Lead basés en France, vous rejoindrez une feature team dédiée à la conception et au développement des services cœur et des facilitateurs techniques de la plateforme. Vous participez activement au développement, challengez les solutions mises en œuvre et contribuez à l'amélioration continue des microservices. Nous recherchons un(e) Senior Java Developer passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge de développer et de maintenir des applications Java basées sur Spring Boot. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit et design afin de créer des solutions innovantes et scalables. Responsabilités Concevoir, développer et maintenir des applications Java robustes et scalables en utilisant Spring Boot. Créer et gérer des API RESTful pour intégrer différents systèmes et services. Collaborer avec l'équipe DevOps pour configurer et automatiser les pipelines CI/CD sur GitLab. Mettre en œuvre des solutions de programmation réactive afin d'améliorer les performances des applications. Participer aux revues de conception technique et de code afin de garantir la qualité. Encadrer et former les développeurs juniors et intermédiaires. Assurer la documentation technique et la gestion de versions via Git. Participer aux cérémonies Agile et contribuer à l'amélioration continue du développement. Expérience / CompétencesCompétences techniques : Expérience significative en développement Java, avec une expertise sur Spring Boot. Maîtrise des API RESTful et des principes de conception d'API. Expérience avec Git et GitLab CI/CD pour la gestion de versions et l'intégration continue. Connaissance de la programmation réactive. Bonne compréhension des bases de données relationnelles et NoSQL. Autres compétences importantes Niveau d'anglais intermédiaire supérieur et capacité à communiquer efficacement. Forte adaptabilité et flexibilité. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement Agile. Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication.

Dans le cadre du renforcement de ses capacités de cybersécurité, un acteur majeur d'infrastructures critiques recherche un Expert SOC / Incident Response Senior pour intégrer son équipe de sécurité opérationnelle. Vous jouerez un rôle central dans la détection, l'investigation et la réponse aux incidents de sécurité, tout en contribuant à l'évolution des capacités internes de cyberdéfense. Vos missionsInvestigation et analyse avancée Prendre en charge les escalades de niveau 3 du SOC. Mener les investigations techniques approfondies sur les incidents de sécurité. Analyser les compromissions potentielles et qualifier les menaces. Réaliser des activités de threat hunting afin d'identifier des comportements suspects ou des attaques non détectées. Réponse à incident Piloter les actions techniques de confinement, d'éradication et de remédiation. Participer aux cellules de gestion de crise cyber. Produire les rapports d'investigation et les retours d'expérience. Maintenir et faire évoluer les procédures de réponse à incident. Pilotage et contrôle des activités SOC Contrôler et challenger les analyses réalisées par le prestataire SOC (MSSP). Valider les détections critiques et la pertinence des alertes remontées. Participer au suivi des indicateurs de performance et de qualité du SOC. Maintien et évolution des capacités internes Maintenir les playbooks et procédures opérationnelles du SOC. Garantir une capacité de supervision et de monitoring autonome. Participer aux exercices de continuité et de résilience du SOC. Architecture et administration des outils de sécurité Contribuer à l'amélioration continue de l'architecture du SI de sécurité. Assurer l'administration et le maintien en conditions opérationnelles des plateformes SOC. Participer à la gestion des équipements de sécurité réseau.

Secteur Banque / Finance — Gestion des Risques. La mission s'inscrit au sein d'une squad dédiée à la notation des entreprises, composée d'un Product Owner, d'un Scrum Master et d'équipiers Business Analyst et IT. Le besoin consiste à accompagner la squad dans le développement et la maintenance de solutions Data, s'appuyant sur les technologies Teradata, bases Hive, Phoenix, HDFS, ainsi que sur des API développées en Spring Boot. Missions confiées : - Assurer le développement et l'intégration des évolutions sur le périmètre des solutions de la squad - Préparer et réaliser la mise en production avec les équipes expertes, et assurer le support associé (SAV) - Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique - Contribuer à l'assistance à l'utilisation des solutions - Participer aux séances d'affinage technique en phase de conception - Réaliser une veille technologique régulière sur les dernières tendances - Contribuer à l'alimentation du backlog pour anticiper les développements futurs - Analyser le patrimoine existant

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 6/7 ans min Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! La mission consiste en un renfort opérationnel de l’équipe en charge des logiciels d’interface entre l’infrastructure télécom et le SI interne de l’opérateur. La stratégie du groupe est de rationaliser les systèmes en rapprochant les architectures historiques des différents parcs nationaux (France, Italie, DOM). C’est à la fois stimulant et exigeant: il s’agit d’accompagner la migration de logiciels critiques vers une architecture unique. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Renforcer l’équipe en charge des logiciels d’interface télécom Maintenir et faire évoluer des applications critiques en C++ Participer à la migration vers une architecture technique unifiée Analyser l’existant et proposer des simplifications du code Réaliser du refactoring pour améliorer la qualité et la performance Assurer la stabilité des logiciels en production Analyser les logs et corriger les incidents Déboguer les applications sur environnement Linux (Debian/Ubuntu) Gérer plusieurs configurations de logiciels en production Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus Utiliser des scripts Perl pour compléter les développements Intervenir ponctuellement sur des outils complémentaires (Python, SQL, Docker) Suivre les bonnes pratiques de développement en C++ moderne Documenter les évolutions et les correctifs réalisés.