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Vous rejoindrez notre équipe pour piloter et mettre en œuvre le projet de bascule vers la facturation électronique, incluant la mise à jour des applications (environnement AS/400) et l’adaptation complète des processus de facturation. Volume : Mi-temps 50% (semaine 1 : 2 jours / semaine 2 : 3 jours) Jours fixes : Lundi/Mardi ou Mardi/Mercredi Présence requise sur site selon planning défini. Vos Responsabilités Piloter le projet de mise en place de la facturation électronique de bout en bout Assurer la mise à jour et l’adaptation des applications ANAEL et INFOR sur AS/400 en collaboration avec l’équipe technique Garantir le respect des délais dans le cadre d’une migration réglementaire (Septembre 2026) Reprendre et optimiser l’ensemble des processus de facturation existants Coordonner avec les prestataires externes, notamment sur les modalités d’envoi Documenter les nouveaux flux et procédures Travailler en étroite collaboration avec les équipes Comptabilité Identifier et traiter tous les cas métiers spécifiques Cadrer les besoins d’un métier parfois difficile à structurer À propos de vous Expérience confirmée en gestion de projets techniques, idéalement sur des environnements AS/400 Connaissance des applications ANAEL et/ou INFOR (appréciée) Maîtrise des enjeux de la facturation électronique Bon niveau d’anglais est un plus Expérience dans le secteur Retail est un atout Connaissance de l’automobile/moto serait un plus Vous démontrez une forte capacité à cadrer des besoins métiers complexes et peu structurés Vous possédez d’excellentes compétences en communication et médiation Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans la conduite de projet Ce que nous offrons Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.) Chez Amaris, la durabilité est au cœur de nos actions. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes incarnent nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création de changements positifs dans nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental, avec le soutien total de l’entreprise. Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous étudions toutes les candidatures qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état civil, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Almatek recherche pour l'un de ses client ,Un chef de projet RGPD sur Paris 7e Compétences techniques RGPD - Expert - Impératif AIPD - Confirmé - Impératif Gestion de projet - Confirmé - Important Description détaillée: Accompagnement du DPO d'un client secteur public, dans la gestion des chantiers liés à la protection des données pour un portefeuille d'applications. - Réalisation des Analyse d’impacts sur les données personnelles des applicatifs - Analyse des bases réglementaires encadrant les traitements de données à caractères personnelles du client - Contribution aux Mise à jour des textes (conventions d’échanges, conventions de coresponsabilité avec les partenaires, contrats), des mentions légales ou d’information, CGU - Auditer les sous traitants - Mise à jour du registre des activités de traitement - Contribuer aux homologations de sécurité sur le volet RGPD - Appui à la gestion des alertes ou incidents impactant les données à caractère personnelles - Appuyer la référente RGPD dans les communications nécessitant son expertise - Sensibilisation et évangélisation aux bonnes pratiques RGPD chez le client

Descriptif du poste L'organisation souhaite accélérer l'identification, le cadrage et la mise en production de cas d'usage d'Intelligence Artificielle, tout en garantissant la cohérence stratégique, la valeur métier et le respect des standards techniques. Il s'agit plus précisément d'aider la responsable du LAB AI à : Orchestrer les parties prenantes (métiers, Data Science, IT, architecture) Structurer un portefeuille de cas d'usage IA Sécuriser le cadrage et la priorisation Faciliter l'adoption et la gouvernance IA Tâches à réaliser A. Pilotage du portefeuille de cas d'usage IA Recueillir et qualifier les demandes Suivre l'avancement, les dépendances, les risques et la valeur créée Mettre en place et tenir à jour des indicateurs (valeur, maturité, coûts, risques) B. Coordination & communication transverse Assurer le lien entre le LAB AI et les SPOC IT et Non IT Vulgariser les concepts IA auprès de publics non techniques C. Animation & facilitation Concevoir et animer des ateliers : Co-design, co-construction, industrialisation Priorisation Retours d'expérience / capitalisation Aligner les parties prenantes et faciliter l'intelligence collective D. Interface avec experts IA, Data Engineers et architectes Valider la faisabilité technique d'un cas d'usage Comprendre les contraintes data, les dépendances, les impacts architecture Contribuer aux comités et instances de gouvernance IA E. Structuration & capitalisation Contribuer à la création ou amélioration : Des référentiels de cas d'usage Des templates de cadrage Du framework méthodologique IA Des bonnes pratiques IA Documenter les retours d'expérience (succès, échecs, apprentissages) Promouvoir et diffuser la culture IA dans l'organisation

Dans le cadre d’un plan de transformation majeur autour de la Relation Client, nous accompagnons un acteur de référence du secteur de l’Assurance dans le renforcement de ses équipes Conseil Métier Projet (CMP). Nous recherchons un Chef de Projet SI capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de l'étude de faisabilité jusqu’à la mise en production et la conduite du changement. Vos missions principales : Cadrage & Étude : Animation d'ateliers métiers, recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges et définition des process utilisateurs. Pilotage de réalisation : Gestion du planning, des budgets (JH) et du périmètre. Coordination des équipes contributrices DSIN (Architectes, MOE, Infra, Recette). Gestion des adhérences : Pilotage des interfaces avec les projets transverses (Socles GED, Flux de dématérialisation Entrées/Sorties). Reporting & Gouvernance : Animation des instances de décision, gestion des risques et reporting auprès des directions métiers et informatiques.

Bonjour, je suis à la recherche d'un chef de projet cybersécurité pour un de nos clients, dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: Fiche de Poste – Chef de Projet Cybersécurité Industrielle 1. Contexte & Objectifs de la Mission Dans le cadre du programme SEIGA — Sécurisation des Environnements Industriels et Gestion des Accès , l’objectif est de définir et déployer un programme global de sécurisation des installations industrielles, au juste niveau selon les risques identifiés. Ce programme vise à : Limiter le risque de propagation d’une attaque multi-sites Protéger les actifs industriels critiques Intégrer la cybersécurité dans le cycle de vie des projets et réduire la dette technique IT/OT Pour renforcer l’équipe en charge du programme, la DSI recherche un Chef de Projet Cybersécurité disposant d’une solide expérience des environnements industriels (OT, automatisme…).

Localisation : Paris 1er arrondissement ; 2 jours de télétravail par semaine Durée : 3 ans Contexte : Le Consultant AMOA / Chef de projet Senior a pour but principal de renforcer une équipe de développement autour de la gestion de la DATA, en particulier dans le domaine des risques et de l'ESG, tout en assurant la liaison entre les équipes métiers et techniques. Livrables : Gérer le backlog des projets. Exprimer les besoins métiers de manière claire. Rédiger les spécifications fonctionnelles. Collaborer étroitement avec les équipes IT. Maintenir une communication fluide entre les équipes métiers et techniques. Compétences : Expérience confirmée en assistance à maîtrise d'ouvrage ET en Asset Management. Expérience dans le domaine des risques et de l'ESG. Gestion de la DATA. Connaissance de SQL Server / SSIS. Formation en informatique ou dans un domaine connexe.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un chef de projet Transition & Transformation Service Desk. FICHE DE POSTE 1.1. Objet de la prestation Dans le cadre d’un changement de contrat sur le périmètre Service Desk, le groupe doit organiser la transition entre le contrat actuel vers le nouveau contrat. En support à un chef de projet du groupe, le pilote projet Transition et Transformation organise la transition, pour chaque ligne de service, en coordination avec tous les managers du groupe, avec le même niveau de performance sur le service rendu. 1.2. Livrables Dossier d’organisation de la transition (liste des workshops, des acteurs, des documents, règles, indicateurs de mesure…) en corrélation avec les besoins et les attentes du groupe (en anglais de préférence) Planning des différentes réunions sur la transition en corrélation avec les besoins et les attentes du groupe, et en cohérence avec le planning de l’équipe transition service desk Compte-rendu des réunions en cas de participation (en Français ou en Anglais) Reporting sur le suivi de l’avancement de la transition, la gestion des risques et la qualité des livrables (en anglais) Identification des risques majeurs si existants, évaluation, construction des plans de mitigation, arbitrage, et suivi de l’exécution si nécessaire Suivi et analyse hebdomadaire et mensuelle de données brutes d’activités Service Desk et petit outillage pour simplifier l’exploitation des données Reporting sur le suivi de l’activité Service Desk Support aux SME pour formaliser les processus et documents Documentation et rédaction du QAP (Quality Assurance Plan) de l’ensemble des processus d’interaction entre provider et le groupe Livrable de fin de transition : QAP complets (interaction processus, invoicing data management process, SLA calculation process, RACI…) Design et intégration dans les annexes Termination Assistance Plan (TAP) de l’ensemble des processus d’interaction entre provider et le groupe, ainsi qu’entre les deux providers Livrable de fin de transition : TAP complets Support animation de rédaction annexe Sécurité (entre équipes sécurité du groupe et provider) Livrable : Annexe Sécurité (v1 avec contrat initial, éventuellement v2 en fin de transition) 1.3. Réunions spécifiques en mode Agile Dans le cadre de prestations réalisées en mode Agile, le prestataire participera à des réunions périodiques avec l’ensemble des participants travaillant sur le même périmètre technique. Une équipe Agile est composée de parties prenantes pluridisciplinaires pouvant inclure des membres du personnel du groupe et de sociétés de prestations externes. Chaque personne reste rattachée hiérarchiquement à sa société. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Le poste "Chef de projet ERP (option IFS) H/F" Vous interviendrez sur des missions variées et structurantes liées à l'intégration, l'optimisation et le support de solutions ERP IFS, en lien direct avec nos clients. Ceci vous permettra de comprendre en profondeur leurs enjeux métiers, organisationnels et techniques. L'environnement de travail se caractérise par : Une forte proximité avec les clients, favorisant l'écoute, la co-construction et la compréhension fine des besoins. Des équipes pluridisciplinaires travaillant en mode collaboratif. Le poste de Chef de projet ERP (option) IFS (H/F) En tant que chef de projet ERP (option IFS), vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients dans l'intégration et l'optimisation de leur ERP IFS. Vous serez le garant de la solution ERP IFS, intervenant sur tous les aspects du projet, depuis le paramétrage et la configuration jusqu'au support avancé et à l'amélioration continue. Vos missions principales seront : - Piloter les projets ERP IFS de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production - Analyser et formaliser les besoins métiers des clients - Contribuer à la définition des solutions fonctionnelles adaptées dans l'ERP IFS - Organiser, animer et suivre les instances projet (ateliers, comités, points d'avancement) - Planifier les activités, suivre les charges, les délais, les risques et les plans d'actions - Coordonner les équipes internes et les partenaires impliqués dans les projets - Assurer le suivi des livrables et garantir leur conformité aux attentes clients - Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet Vous serez également amené(e) à : - Accompagner les utilisateurs et les métiers dans la conduite du changement - Participer à la rédaction des livrables fonctionnels : cahiers des charges, spécifications, comptes rendus... - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de pilotage et de gestion de projet - Assurer une veille fonctionnelle sur les évolutions de l'ERP IFS

Je recherche pour un de mes clients un Chef de projet ISP / Sécurité Bilingue sur Paris 08 DESCRIPTION DE LA MISSION : PMO who will coordinating communication related to ISP activities: planning, monitoring project progress, preparing steering committees, and implementing appropriate reporting tools. The PMO must also ensure the regular dissemination of information to stakeholders and ensure the proper circulation of messages regarding ISP initiatives. Primary mission: ? Maintain the client Application/Systems Perimeter at an adequate level in compliance with the Group standards on Information Security ? Provide Security guidance (technical architecture review, security risk analysis, DPIA etc.) and assist the Business, the DPO and IT correspondents throughout projects ? Ensure the Business adheres to security recommendations when contracting external providers and establishing Service Level Agreements ? Ensure the Business’ current and future applications adhere to the Group standards risk-oriented approach. Ensure the client and all internal suppliers properly implement follow-up actions to perpetually improve Network Security ? Integrate security into projects’ development and life cycle to improve and optimize the Security Policy ? Contribute to furthering a vision and formalizing a policy to address Cloud Security. ? Ensure project, infrastructure, application, and 3rd party risks are systematically & appropriately tested ? Ensure Operational Security by implementing IT processes, upgrading existing processes and documenting both Key accountabilities: ? Ensure the client SA Security Policy (technical and 3rd parties) fully complies with the Group Security Requirements ? Foster security as an inherent element to all Group initiatives and other OPCOs’ activities. ? Provide ongoing expertise and insights to the CSO to further the Security Strategy ? Contribute to enhancing and optimizing the efficiency of control activities by working hand-in-hand with all concerned stakeholders Core activities: ? Assess, challenge and review vulnerabilities criticality to deliver risk-based insights useable by business stakeholders (DPO, workplace) ? Ensure implementation of follow-up of remediation actions post assessment ? Provide support to project and business stakeholders on deficiencies found and remediations to implement Background and experience: ? Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field. ? Experience in information security > 5 years ? Information risk approach and risks analysis experience mandatory. ? Experience in advisory role on IT security for Business projects a plus. ? Experience in managing complex stakeholder relationships mandatory. Technical and professional skills: ? Information Security and /or Information Technology industry certification (CISSP-ISSAP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor, GIAC or equivalent) strongly preferred Soft skills and competencies: ? Cross cultural sensitivity, flexibility ? Organized with a proven ability to prioritize workload, meet deadlines, and use time effectively ? Strong interpersonal and communication skills; able to deal effectively with diverse skill sets and personalities, work effectively as a team player ? Able to explain security challenges and recommendations to non-IT stakeholders ? Ability to function effectively in a matrix structure ? Proven facilitation, negotiation and conflict resolution skills ? Strong analytical skills ? Appling analytical rigor to understanding complex business scenarios ? Fluent in English 2 jours de gratuité Démarrage: Mars 2026 Durée : Longue

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de modernisation du Digital Workplace, notre client – un grand groupe bancaire – lance plusieurs chantiers de transformation visant à moderniser les environnements utilisateurs et les services de messagerie. La mission consiste à piloter les projets de migration du poste de travail vers Windows 11 et de transformation de la messagerie vers Exchange Online (Microsoft 365) dans un environnement international et multi-sites. Missions principales Pilotage du programme / projet Piloter les projets de migration Windows 11 et Exchange Online. Définir la stratégie de migration et les jalons du programme. Élaborer et suivre les plannings, budgets et ressources . Coordination des équipes techniques Coordonner les équipes Workplace, Infrastructure, Sécurité et Réseaux . Superviser les phases de cadrage, build, migration et déploiement . Assurer l’interface avec les intégrateurs et partenaires. Gouvernance et reporting Préparer et animer les comités projet et comités de pilotage (COPIL) . Produire les reportings d’avancement et suivre les indicateurs de performance. Gérer les risques projet et mettre en œuvre les plans de mitigation. Conduite du changement Accompagner les équipes métiers et les utilisateurs dans la transformation. Superviser les actions de communication et de formation utilisateurs. Périmètre technique Migration Windows 11 Migration du parc postes de travail vers Windows 11 Gestion des images et des politiques de sécurité Déploiement via Intune, MECM / SCCM Gestion du cycle de vie des postes de travail Migration Exchange Online Migration de messagerie vers Exchange Online (Microsoft 365) Gestion des environnements hybrides Exchange Migration des boîtes aux lettres et services associés Configuration des politiques de sécurité et conformité Environnement technique Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive) Active Directory / Azure AD / Entra ID Intune / SCCM / MECM Windows 10 / Windows 11 PowerShell et outils de migration Microsoft

Contexte : Le client sélectionné l’outil comptable Cegid XRP ses besoins. Le déploiement de ce nouvel outil s’organise en plusieurs lot. Chacun d’entre eux, correspondant à une ou plusieurs entités. Dans ce contexte, l’unité comptabilité et contrôle de gestion, souhaite se faire accompagner pour les des travaux préparatoires à la mise en œuvre du nouvel outil comptable (migration de Sage vers Cegid XRP). MISSIONS En appui de l’unité contrôle et comptabilité de gestion fédération, le chef de projet devra définir et piloter la phase préparatoire au démarrage du projet d’outil comptable. Le périmètre de la mission est le suivant : - - - - - Construire le plan projet pour la maîtrise d’ouvrage Comptable et Contrôle de Gestion (y compris les aspects analytiques) Etablir un état des lieux des chantiers débutés (objectif, avancement, échéance…) et rechercher ceux qui peuvent être terminés avant la clôture Réfléchir sur l’évolution des process métiers avec le nouvel outil et définir le plan d’action Accompagner la conduite du changement auprès des équipes Intégrer les nouvelles réglementations si nécessaire Compétences clés attendues Pour assurer la bonne réalisation de la mission, les aptitudes, compétences et savoirs faires techniques ci‑après doivent être démontrées : ▪ Connaissances / Compétences opérationnelles : - Expérience avérée (minimum 5 ans) sur des activités de gestion de projet à dominante comptable - Connaissance de l’outil Cegid XRP serait un plus ▪ Aptitudes et qualités attendues : - Forte capacité rédactionnelle et une bonne communication orale - - - - Sens de l’écoute, bonne aptitude relationnelle et coopérative Sens de l’organisation et esprit analytique Force d’entraînement et de persuasion Autonomie et rigueur

MANAGEMENT de projet applicatif RUN Nombre d'années d'expérience : au moins 5 ans d'expérience Qualifications : Application Management, Incident Management, Application Support - Functional Taches à réaliser : • Suivi des flux en production ; analyse des éventuels rejets dans les échanges inter-SI • Support de niveau 2 (vulgarisation des problèmes techniques rencontrés auprès des utilisateurs) • Nombreux dialogues à la fois avec les utilisateurs, la AMOA et la MOE. • Pas de possibilité de télétravail, permanence sur site de Versailles Satory • Présence sur site : 8h30-17h00 du lundi au jeudi, 08h30-16h00 le vendredi Qualifications : Application Management, Incident Management, Application Support - Functional