Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Renfort d’équipe suite à un arrêt maladie et montée en charge liée à de nombreux projets en cours. L’équipe est actuellement composée de deux administrateurs systèmes. Besoin d’un profil senior pour assurer l’exploitation et absorber la charge supplémentaire. Responsabilités : Assurer l’exploitation quotidienne de l’infrastructure Participer aux projets en cours Maintenir la stabilité et la continuité des environnements Gérer les incidents de niveau 2/3 et garantir le respect des SLA Contribuer aux actions d’amélioration continue et d’optimisation Documenter les procédures techniques et assurer le transfert de compétences

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA greenfield, notre client poursuit ses vagues de déploiement à l’international. Plusieurs pays sont déjà live. La prochaine vague concerne les pays d’Europe centrale prévue en 2026. Nous recherchons 2 experts fonctionnels FI/CO pour renforcer l’équipe projet sur la phase de roll-out. Contexte : SAP S/4HANA (idéalement expérience en environnement RISE) Core model déjà construit Déploiement international en cours Environnement FIORI Principales responsabilités : Animation d’ateliers Fit-to-Standard / Fit & Gap Adaptation du template aux spécificités locales Paramétrage FI (forte dominante) et CO Gestion des immobilisations (Assets) Participation aux tests (SIT / UAT) Accompagnement des équipes locales dans le change Support post go-live 📍 Localisation : Paris intra-muros 📆 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 12 mois renouvelables 🏢 Présence : 4 jours sur site / 1 jour remote (possibilité d’évolution à 2 jours remote selon les phases du projet)

Contexte Dans le cadre de la migration d’un système central de réservation, une fonction transverse de gestion des données de test : Test Data Manager (H/F) est mise en place pour organiser et structurer les jeux de données de test, et assurer la fiabilité et la sécurité des campagnes de tests end-to-end et métiers. Missions principales Pilotage TDM : Définir la stratégie de gestion des données de test, organiser et prioriser les demandes, suivre la qualité et la disponibilité, garantir un service fiable pour les équipes et les campagnes. Catalogue et gouvernance : Maintenir un catalogue centralisé, définir les règles d’usage et de versioning, assurer traçabilité, qualité et sécurité des données. Support aux équipes et E2E : Recueillir les besoins des équipes, coordonner la configuration des données, supporter les campagnes de test et sécuriser les parcours critiques. Gestion des prestataires : Piloter les partenaires, définir le cadre opérationnel, suivre performance et qualité, coordonner activités internes et externes. Industrialisation et amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre des leviers d’automatisation et d’outillage, réduire les délais, optimiser les processus TDM. Onboarding, documentation et communication : Définir et diffuser les processus, accompagner l’intégration des équipes, produire la documentation de référence et assurer le reporting régulier.

Développeur Senior SAP FIORI / UI5 Localisation : Massy (91) – 102 avenue de Paris Présence sur site requise : minimum 3 jours par semaine Démarrage :ASAP Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation digitale autour de SAP S/4HANA , le Centre de Compétences SAP est renforcé afin de : Contribuer au déploiement S/4HANA. Accompagner les métiers dans l’évolution du SI. Maintenir en parallèle l’environnement ECC6. Interagir avec les équipes SAP internes, les référents applicatifs et une équipe offshore. Objectifs de la prestation Définir et valider les solutions SAP FIORI adaptées aux besoins métiers. Garantir une approche standard SAP (Best Practices). Assurer la robustesse des tuiles FIORI. Développer des applications spécifiques ou extensions du standard. Participer aux tests (UAT), à la documentation et aux audits projet. Monter en compétence l’équipe offshore. Missions principales Développement SAP FIORI / UI5. Utilisation de Fiori Elements, CDS annotations, RAP (RESTful Application Programming Model) . Maintenance et gestion des versions SAP UI5. Support applicatif FIORI. Rédaction de documentation technique, comptes rendus et RIDA. Validation des spécifications dans One2Team. Participation aux tests via HP ALM. Utilisation de ServiceNow (SNOW). Profil recherché Expert SAP FIORI/UI5 avec minimum 8 ans d’expérience. Maîtrise confirmée de : Fiori Elements CDS annotations RAP Extensions du standard Connaissance des outils : ServiceNow, HP ALM. Autonomie, excellent relationnel. Anglais écrit et lu obligatoire. Localisation & Conditions Présentiel majoritaire (3 jours/semaine) avec possibilité de télétravail partiel (2 jours/semaine). Déplacements ponctuels sur sites secondaires. Démarrage souhaité : début mars 2026. Nationalité européenne requise. Deuxième volet de mission Dans un contexte de forte activité Run & Projet SAP industriel , la mission vise à renforcer l’équipe MOE SAP Manufacturing & Soutien sur un projet structurant. Rôle et responsabilités Analyse de l’existant sur le périmètre fonctionnel et technique (ABAP) des modules MM/PP. Participation aux ateliers métiers et analyse des besoins fonctionnels. Définition des solutions cibles en cohérence avec les attentes métiers. Paramétrage et rédaction/mise à jour des Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD) . Présentation des besoins aux équipes de développement offshore et suivi des échanges. Préparation et exécution des jeux de tests, validation des développements. Suivi des correctifs jusqu’à conformité. Complétion et maintien de la documentation projet (DAT, SFD).

Dans le cadre d’un programme de transformation RH à l’échelle d’un grand groupe international, nous recherchons un Senior Business Analyst spécialisé dans les processus RH afin d’accompagner l’alignement et la standardisation des processus entre plusieurs entités. Le consultant interviendra dans un environnement international et contribuera à la conception et à la mise en œuvre de processus RH harmonisés au sein d’une plateforme HR Service Delivery . Missions Analyse des processus RH existants (As-Is) Conception et formalisation des processus cibles (To-Be) Design détaillé des workflows (rôles, données, interactions) Animation d’ateliers métiers avec les équipes RH Collaboration avec les équipes IT pour l’implémentation des processus Contribution à la mise en œuvre des processus dans l’outil HRSD Accompagnement des équipes dans la standardisation des pratiques Environnement ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) SuccessFactors SAP HCM Profil recherché 6 ans d’expérience minimum Expérience confirmée en Business Analysis et Process Design Très bonne connaissance des processus RH Expérience sur ServiceNow HRSD Capacité à animer des workshops métiers Expérience dans des environnements internationaux et multiculturels Langues Français courant Anglais courant indispensable Organisation Mode hybride déplacements ponctuels à prévoir

Description de la prestation : L’équipe a pour objectif de développer les solutions mobiles (tél. / tablettes). Elle assure le développement, la maintenance évolutive et corrective de solutions mobiles. La prestation recherchée concerne une mission d’expertise Android sur le périmètre décrit. Les activités attendues sur cette prestation sont les suivantes : • Le développement Applicatif notamment sur des composants transverses et/ou complexes • La remontée et la formalisation des impacts et des risques liés à des montées de version Android ou changements matériels ou changement environnement (EMM, sécurité…) auprès du responsable du périmètre Mobilité et son équipe, ainsi que les propositions de plans d’actions associés, • La prise en compte de l’état de l’art sur le développement d’application Android dans le contexte Smarteo (dette technique, modularisation, intégration de différents produits…), • La communication, vulgarisation et coordination avec les différents interlocuteurs : Directions, MOA, développeurs, intégrateurs, testeurs, production, … • La construction de la Feuille de Route, la prise en charge des activités de planification et de suivi de chantiers techniques • La gestion des mises à jour et des incidents liée à la mobilité Au vu de la particularité des technologies 'Mobiles' et des évolutions Android, nous cherchons un candidat ayant une expérience significative, voir une expertise, sur un projet d'intégration d'une apps, et une appétence certaine pour la technique.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Industrialisation de modules d’overrides et d’ajustement + amélioration des outils de monitoring de production notamment sur le projet de rationalisation IT. 💡Tech Skills : -Mandatory skills: Software Craftsmanship / Clean code -Back End Skills: C# / .NET 8, ASP .NET, SQL Server, Oracle (Optional), Microservices, Messaging, asynchronous message-driven communication (Rebus), ORM libraries (Dapper), GIT (Bitbucket), TeamCity -Front End Skills: Javascript / REACT/ Tailwind CSS 💡Soft Skills: communication, collaboration

🎯 MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes : - Conception, industrialisation et maintenance des pipelines CI/CD - Garantir la robustesse, la sécurité et la scalabilité des pipelines - Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques DevOps - Gestion des changements, des incidents et des problèmes via ServiceNow - Coordonner les mises en production - Communication sur les incidents et les rédactions de post-mortem - Suivi CMDB et reporting Environnement technique : - Gitlab - Artifactory - Vault - Ansible/AAP - SonarQube - Docker - Linux/Unix/Windows - Contexte ITIL structuré.

Vous intervenez en tant que développeur.euse senior expert.e PostgreSQL et front-end pour accompagner la modernisation et l’évolution de plusieurs applications stratégiques. Dans un environnement à forts enjeux de performance, de qualité, de sécurité et de gouvernance des données, vous contribuez à concevoir des solutions robustes et pérennes. Votre rôle Développement et Implémentation · Concevoir, optimiser et maintenir les bases de données PostgreSQL · Réaliser les développements front-end selon la stack en place (React, Vue ou équivalent) · Participer ponctuellement aux développements back-end si besoin (Python, Node.js ou autre stack interne) · Mettre en place et industrialiser des pipelines de données (ingestion, transformation, qualité) · Contribuer à l’amélioration continue des solutions existantes · Mettre en place de bonnes pratiques de performance, de sécurité et de monitoring Architecture et choix techniques · Participer aux choix d’architecture data et applicative · Concevoir des schémas de données robustes, évolutifs et alignés avec les usages · Optimiser les performances SQL et accompagner la montée en charge · Contribuer à la définition et à l’amélioration des standards front-end Pilotage technique · Prendre part aux arbitrages techniques et à la priorisation des sujets · Apporter un appui ponctuel au tech lead dans la coordination technique Collaboration et communication · Travailler en étroite collaboration avec le tech lead, les développeurs et les équipes data · Echanger régulièrement avec la cheffe de projet pour cadrer, clarifier et suivre l’avancement · Contribuer à la documentation (Confluence, documentation technique)

Le rôle consiste à assurer des investigations avancées, gérer la réponse à incident, renforcer les capacités de détection, et accompagner les équipes dans la réduction des risques cybersécurité au sein d’environnements OT / ICS. L’analyste de niveau 2 assure une expertise technique approfondie, sert de point d’escalade pour les équipes de niveau 1 et contribue à l’amélioration continue du service SOC OT. Responsabilités principales Investigations avancées sur incidents Conduire des analyses approfondies sur les incidents OT/ICS escaladés en utilisant les journaux, PCAPs, outils forensiques et analyses comportementales. Piloter les actions de confinement, d’éradication et de rétablissement en coordination avec les équipes techniques. Corréler des données multi-sources (SIEM, NIDS, EDR, journaux pare-feu, outils OT) afin d’identifier les schémas d’attaque et déterminer les causes racines. Gérer les incidents à criticité élevée en assurant le respect des engagements opérationnels. Threat Hunting & Développement de détection Développer et affiner les règles de détection, requêtes de chasse, corrélations et signatures adaptées aux environnements OT. Analyser les informations de cybermenace et tendances émergentes afin de proposer de nouvelles mesures de prévention. Maintenir et enrichir les playbooks de réponse à incident basés sur les nouveaux scénarios d’attaque. Collaboration et encadrement Servir de point d’escalade pour les analystes L1 et les accompagner dans leur montée en compétence. Collaborer avec les équipes techniques OT, les experts cybersécurité et les différentes parties prenantes opérationnelles. Contribuer à la préparation et la délivrance de formations internes. Identifier les axes d’amélioration et proposer des évolutions opérationnelles. Documentation & Reporting Produire des rapports d’investigation détaillés et des analyses post‑incident. Rédiger et maintenir la documentation opérationnelle (SOPs, retours d’expérience, guides). Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord, indicateurs et rapports destinés aux équipes internes ou aux clients. Alimenter et maintenir une base documentaire complète pour garantir la capitalisation de connaissances. Compétences requises: Compétences techniques Maîtrise des principes de sécurité OT, architectures industrielles et protocoles (ex. Modbus, DNP3, OPC, Profinet). Expérience avec SIEM (Sentinel, Splunk), plateformes OT/ICS (ex. Claroty, Nozomi), NIDS/IPS, EDR et technologies pare‑feu. Expertise en analyse de journaux, PCAP, forensic réseau et hôte. Compréhension des environnements cloud (Azure, AWS, GCP) et architectures hybrides. Pratique d’outils de gestion de vulnérabilités. Expérience en SOC et en application de la défense en profondeur dans des environnements OT. Connaissance de la rédaction de SOPs, runbooks, playbooks et rapports mensuels. Soft skills Capacité d’analyse avancée et gestion efficace des situations sous pression. Flexibilité pour travailler en environnement opérationnel 24/7. Formation & Expérience 4 à 8+ années d’expérience en cybersécurité OT/ICS ou protection de systèmes industriels. Diplôme en cybersécurité, informatique, ingénierie ou expérience équivalente. Maîtrise professionnelle de l’anglais. Atouts (nice to have) Certifications (ex. IEC 62443, GICSP, CISSP, CompTIA Security+). Compétences en automatisation (Python, API). Compétences en analyse de données (Power BI, Tableau).

PÉRIMÈTRE Concevoir, réaliser et déployer une nouvelle solution de gestion du métier pour remplacer les 2 systèmes existants. Pays 45 et utilisateurs >3000 RÔLE Le développeur est responsable du développement et des tests unitaires d'un module de comptabilité qui fera partie de l'écosystème technique. Ce rôle implique le développement, y compris des API pour interconnecter le module et des tests unitaires, mais il peut inclure des spécifications techniques si nécessaire. Le profil doit être agile et prêt à accompagner les équipes pour accélérer la livraison du module technique dont il est responsable. Principales allocations : 1. Calculateur de taxes indirectes et TVA - La matrice fiscale permettra de gérer l'application ou non de la TVA et/ou d'un impôt indirect, en fonction de plusieurs facteurs. o Ces facteurs varient d'un pays à l'autre. Afin de permettre un traitement générique, une grille tarifaire a été définie. Il comprend toutes les dimensions (de tous pays) susceptibles d'impacter la détermination de la TVA connue à ce jour. - Entrée de la matrice : o Une famille de taxes HCC, ainsi que les valeurs associées aux dimensions d'entrée. o Consultez le fichier de référence pour obtenir la liste des dimensions disponibles et des valeurs possibles pour chacune d'elles. - Sortie d'une ligne de la matrice : o Un code TVA à appliquer, et éventuellement un ou plusieurs codes des impôts indirects. o Pour un pays donné, chaque matrice doit contenir une colonne de sortie pour le code TVA, et éventuellement une ou plusieurs colonnes de sortie correspondant aux impôts indirects applicables dans ce pays. 2. Convertisseurs Comptables - Le module « Convertisseur Comptable » a plusieurs missions essentielles dans le processus de gestion comptable. Voici un résumé de ses principales fonctions : o Paramétrage comptable : Le module vous permet de configurer les paramètres comptables nécessaires au traitement des écritures. o Commande d'écritures comptables : Il gère la création et l'envoi des écritures comptables aux systèmes comptables. o Transformation des données : Le module convertit les données comptables dans les formats requis par les systèmes financiers, tels que SUN et SAP. o Gestion des limites de crédit et des conditions de paiement : S'assure que les limites de crédit et les conditions de paiement sont respectées lors de la comptabilité. o Confirmation de la reconnaissance : Le module confirme que les écritures comptables ont été correctement enregistrées dans les systèmes comptables. - Ces missions sont cruciales pour s'assurer que toutes les transactions financières sont correctement enregistrées et traitées, ce qui est essentiel pour la gestion financière de l'entreprise.

En tant que Consultant SENIOR SCT , vous rejoignez NSI France et vos missions consisteront à : Piloter et coordonner les projets d’évolution autour de l’usine SCT Être le point d’entrée d’intégration entre le SI bancaire et l’usine de paiement SC Traiter les évolutions réglementaires, conformité, risque, normes et fonctionnelles Cadrer les projets pour chiffrage Valider les solutions techniques avec les différentes MOA contributrices Suivre les plannings, budgets et risques dans le cadre de la gouvernance projet Rédiger les dossiers fonctionnels à partir des expressions de besoins métier Piloter la recette de bout en bout et rédiger les cahiers de recette E2E et d’intégration Accompagner la qualification et le suivi des anomalies Pré-requis du poste Cette fonction est faite pour vous, car vous avez : • Une expérience significative en MOA Paiements • Une maîtrise du SEPA et du traitement des flux SCT • Une bonne connaissance du SI bancaire de traitement des paiements • Une capacité à piloter des projets transverses en environnement réglementaire • Une expérience en pilotage de recette et gestion des anomalies • Une bonne maîtrise des outils bureautiques et du XML • Rigueur, autonomie et capacité de coordination

Notre client recherche un Développeur Summit Senior (C#/.NET – C/C++ – DevOps) (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Au sein du SI de gestion des opérations de marché basé sur Summit du groupe BPCE, la mission consiste à contribuer au développement, à la maintenance et à l’évolution des composants applicatifs et techniques du système gérant les opérations financières du groupe. - Développer et maintenir les interfaces Front-End en C# / .NET - Développer, maintenir et optimiser le Back-End Summit (C/C++, Perl, Python, Oracle SQL) - Assurer la gestion et l’optimisation des données financières au sein du SI de marché - Réaliser les tests techniques et accompagner les tests fonctionnels - Mettre en place l’automatisation des tests et des TNR - Maintenir et optimiser les mécanismes de build C++ (compilation, édition de liens, gestion des dépendances) - Maintenir et améliorer les pipelines DevOps (CI/CD) et automatiser les processus d’intégration, de tests et de déploiement - Assurer le support applicatif de niveau 2 et accompagner les utilisateurs - Participer à l’amélioration continue des méthodes et des solutions techniques - Documenter les développements et assurer le transfert de connaissances au sein de la DSI

Dans le cadre d’un projet de structuration et d’optimisation de la gestion des assets digitaux à l’échelle européenne, notre client recherche un Chef de Projet Digital / Coordinateur DAM Senior (H/F). La mission consiste à accompagner la migration et la mise en place d’une solution de Digital Asset Management (DAM) destinée à centraliser, structurer et optimiser l’ensemble des assets digitaux utilisés par les différents marchés européens. Le consultant interviendra dans un environnement international, en coordination avec plusieurs équipes métiers et techniques, afin de garantir la qualité, l’accessibilité et la bonne organisation des assets dans le nouvel environnement DAM. *Piloter la migration des digital assets vers une solution DAM européenne. *Superviser la structuration, la classification et la qualité des assets digitaux. *Garantir l’accessibilité et la cohérence des assets pour l’ensemble des marchés européens. *Coordonner les équipes internes (marketing, digital, IT, produit) impliquées dans le projet. *Gérer les interlocuteurs internationaux et assurer le suivi du projet. *Contribuer à l’optimisation des processus de gestion des assets. *Intervenir en complément d’autres projets liés aux contenus visuels et digitaux. *Démarrage : ASAP *Durée : mission prévue jusqu’à fin d’année *Localisation : 92 *Statut : Freelance

Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un chef de projet applicatif senior – Cycle en V / ITIL H/F à Le Havre, France. Missions clés • Pilotage de plusieurs projets en parallèle (entre 100 et 300 JH) : gestion d’une roadmap mouvante, réévaluation régulière des priorités. • Définition des besoins, dépendances, plannings, capacité à anticiper les risques et à s’adapter au fil de l’eau • Coordination transverse : identification des interlocuteurs, collecte d’informations fiables • Suivi et relance des équipes techniques Inde • Production de livrables selon méthodologie cycle en V renforcée ITIL • Construction et pilotage de forecasts capacitaires par projet Contraintes & modalités • Télétravail 2 jours/semaine, 3 jours/semaine sur site client • Démarrage début avril, mission longue Pilotage de projets applicatifs en environnement exigeant (roadmap « évolutive », nombreuses parties prenantes …). Compétences • Expérience solide en pilotage applicatif? cycle V, ERP (idéalement SAP) • Connaissances techniques : vernis SAP apprécié, capacité à échanger avec les équipes techniques/infrastructures (SAAS, AWS, …) en nice to have • Anglais opérationnel (interactions sur sujets techniques avec équipes en Inde) • Connaissance contexte aéronautique apprécié • Qualités : persévérance, communication (argumentation), autonomie, capacité à se repérer dans un environnement complexe et changeant.

🎯 MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes : - Participation à la conception technique des architectures réseau - Mise en place de solutions d'automatisation et d'industrialisation - Contribution aux projets d'évolution du réseau et de la sécurité - Rédaction de la documentation technique - Réalisation des transferts de compétences vers les équipes Environnement technique : - Maîtrise du switching et du routage (BGP) et firewalling - SD-WAN - Meraki - Cradlepoint - Starlink