HELPLINE

Offre d'emploi Test Data Manager Senior/Expert (H/F)

Île-de-France

HELPLINE

Le poste

CDI
Freelance
CDD
Dès que possible
1 an renouvelable
40k-45k €⁄an, 400-550 €⁄j
Île-de-France, France
Publiée le 09/03/2026

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Contexte

Dans le cadre de la migration d’un système central de réservation, une fonction transverse de gestion des données de test : Test Data Manager (H/F) est mise en place pour organiser et structurer les jeux de données de test, et assurer la fiabilité et la sécurité des campagnes de tests end-to-end et métiers.

Missions principales
  • Pilotage TDM : Définir la stratégie de gestion des données de test, organiser et prioriser les demandes, suivre la qualité et la disponibilité, garantir un service fiable pour les équipes et les campagnes.

  • Catalogue et gouvernance : Maintenir un catalogue centralisé, définir les règles d’usage et de versioning, assurer traçabilité, qualité et sécurité des données.

  • Support aux équipes et E2E : Recueillir les besoins des équipes, coordonner la configuration des données, supporter les campagnes de test et sécuriser les parcours critiques.

  • Gestion des prestataires : Piloter les partenaires, définir le cadre opérationnel, suivre performance et qualité, coordonner activités internes et externes.

  • Industrialisation et amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre des leviers d’automatisation et d’outillage, réduire les délais, optimiser les processus TDM.

  • Onboarding, documentation et communication : Définir et diffuser les processus, accompagner l’intégration des équipes, produire la documentation de référence et assurer le reporting régulier.

Profil recherché

Compétences requises

1/Techniques :

  • Expérience en gestion de données de test, qualité des données ou assurance qualité logicielle.

  • Connaissance des environnements de test et campagnes end-to-end.

  • Maîtrise d’outils de gestion de données et bases de données.

  • Anglais courant

2/Fonctionnelles & organisationnelles :

  • Capacité à structurer une activité transverse.

  • Expérience en coordination d’équipes et prestataires.

  • Capacité à formaliser des processus et référentiels.

  • Orientation forte service et utilisateurs.

3/Soft skills :

  • Excellente communication transverse.

  • Autonomie et leadership fonctionnel.

  • Esprit d’analyse et de synthèse.

  • Rigueur et sens des priorités.

Nanterre, Île-de-France
> 1 000 salariés
ESN
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