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📍 Localisation : Île-de-France, Vélizy🛡️ Environnement : Défense / Aéronautique / Industrie sensible📄 Type de contrat : Free lance🔐 Habilitation : Confidentiel Défense (éligible) Vos responsabilités Recueil et analyse des besoins métiers (production, méthodes, supply chain, achats) Animation d’ateliers de cadrage et rédaction des spécifications fonctionnelles Paramétrage des modules PLM, PP, MM Gestion des nomenclatures, gammes, ordres de fabrication, MRP, approvisionnements Intégration avec les autres modules (QM, FI/CO, PS, EWM…) Participation aux phases de tests, recettes et déploiement Accompagnement des utilisateurs & conduite du changement Support post go-live et amélioration continue Respect des normes sécurité, traçabilité et conformité Défense Votre profil Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) 5 ans d’expérience minimum Expérience sur S/4HANA PLM Bonne compréhension des processus industriels

Le poste de QA Lead Transverse s’inscrit dans un contexte de transformation stratégique de la fonction qualité, avec pour objectif de renforcer la transversalité et de mettre en place une TNR (Test de Non‑Régression) Labo garantissant la stabilité globale du système, au‑delà du seul applicatif (réseau, infrastructure, dépendances techniques, impacts cachés lors des montées de version). ## Rôle et collaborations Au cœur de l’écosystème digital, le QA Lead Transverse travaillera en étroite collaboration avec la Responsable QA, les Product Owners, les Tech Leads et les 5 à 6 squads agiles. Il sera un interlocuteur clé pour aligner les enjeux qualité avec la roadmap produit et les choix techniques, en s’intégrant pleinement au fonctionnement agile des équipes. ## Missions principales Le QA Lead contribuera à définir un cadre méthodologique commun et à structurer les bonnes pratiques de test au sein des équipes. Il accompagnera la montée en compétences sur les tests automatisés, notamment autour de Cypress et du plugin Cucumber, tout en valorisant et en respectant l’existant d’une squad qui s’appuie sur Gauge. ## Référent qualité transverse En véritable référent transverse, il veillera à ce que la qualité soit présente à tous les niveaux de l’écosystème digital. Il aidera les équipes à construire et maintenir un patrimoine de tests robuste, et contribuera à réduire le time‑to‑market en s’assurant que les stratégies de test sont pertinentes, orientées risque et exemptes de surcharge inutile. ## Amélioration continue et conseil Le consultant participera activement aux initiatives d’amélioration continue portant sur la qualité, les processus et l’organisation. Son rôle intégrera un fort volet de conseil, d’accompagnement et de co‑construction avec les équipes, afin d’ancrer durablement une culture qualité au sein du périmètre digital. ## Environnement technique - Outils de test : Cypress, Cucumber, Gauge (pour une squad) - Gestion et suivi : Jira, Xray - Contexte : 5 à 6 équipes agiles, périmètre digital (patrimoine, campagnes, playlists, diffusion, monitoring)

2 jours de gratuité obligatoire Dans le cadre d’un congé maternité prévu à partir de mi-février, l’équipe cherche à remplacer temporairement une Data Analyst. La mission s’inscrit initialement comme une couverture de congé maternité, avec une possibilité de prolongation (potentiellement jusqu’à septembre, voire au-delà selon les besoins). Profil recherché Nous recherchons un Data Analyst expérimenté, avec 6 à 10 ans d’expérience, capable d’être rapidement opérationnel et de prendre du recul sur le poste. Compétences clés attendues : Excellente maîtrise de SQL (impératif) Très bonne connaissance de Tableau Capacité à s’adapter à un environnement Data Analytics existant Dimension organisationnelle Au-delà des compétences techniques, le poste comporte une dimension de coordination d’équipe. L’équipe actuelle est composée d’environ : 4 personnes en interne 2 personnes à distance (Rabat), dont 2 profils juniors Même si tous les membres ne sont pas juniors, l’équipe manque aujourd’hui d’un profil suffisamment senior pour assurer un rôle de référent, structurer le travail et accompagner les profils plus jeunes. Une expérience préalable en encadrement d’équipe est un vrai plus, sans être strictement indispensable, à condition que le consultant ait l’appétence pour ce rôle. Enjeux de la mission Assurer la continuité de service pendant le congé maternité Apporter un lead technique et méthodologique Participer à la coordination et à la montée en compétence de l’équipe Possibilité de pérennisation ou prolongation de la mission selon l’évolution du contexte Processus Il ne s’agit pas d’un appel d’offres formel. Le processus restera similaire aux précédentes collaborations, avec des échanges directs et des entretiens menés par les interlocuteurs internes en charge de l’intérim. Contexte de la mission Au sein de la Direction des Opérations de Bouygues Telecom Division Entreprises. Dans le cadre d'un congé maternité. Le Data Analyste à pour rôle la production d'indicateurs de performance à destination principale des métiers de la Relation client & de l'ADV. Dans le cadre de sa mission le Data Analyste aura également pour rôle l'accompagnement de l'équipe: Sur les méthodes et nouvelles façons de faire Pilotage / Délégation d'une partie des chantiers auprès de deux DA internes. Profil recherché:  Expérimenté/senior  Compétences o Tableau o BDD/SQL o Idéalement maîtrise SalesForce/CRM (y compris Analytics SalesForce)  Capacité d’accompagnement de l’équipe o Dans les façons de faire, les nouvelles méthodes et l’intégration de l’IA dans les métiers o Dans de nouvelles pratiques et compétences & La capacité à déléguer et piloter la réalisation d'une partie des chantiers auprès de deux DA internes. Profil communiquant. Objectifs et livrables Qualification des besoins exprimés par les métiers lors de points de revue Priorisation et Programmation des Sprints lors de points Sprint bi Mensuels Production des indicateurs dans les engagements de délai pris lors des points de prio. Validation de la conformité de ce qui est livré avec le métier Délégation et supervision de l'avancement d'une partie des besoins métiers. Consolidation et Reporting d'avancement des travaux traités en direct et délégués Accompagnement de l'équipe: nouvelles méthodes et usage de l'IA, Méthodo, Suivi de la production et des engagements clients. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence telecoms: Avancé base de données sql: Expert BASE DE DONNÉES: Expert travail en équipe TABLEAU:Expert Langues Niveau de langue Français

2 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Expérience de 7 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Responsable Fonctionnel Windchill (F/H) pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur de la Défense. Contexte : Voici un aperçu détaillé de vos missions : -Assurer la cohérence fonctionnelle du domaine sur l’ensemble des projets et des activités de maintenance. -Porter une vision transverse de la roadmap et garantir l’alignement des initiatives avec les objectifs et besoins métiers. -Participer aux phases d’avant-vente en contribuant à la qualification des besoins, au chiffrage et à la formalisation des propositions. -Apporter une expertise fonctionnelle pour sécuriser les choix structurants et les arbitrages. -Être l’interlocuteur fonctionnel privilégié du client sur les sujets de priorisation et de réponse aux besoins métiers. -Capitaliser les retours issus de la maintenance pour améliorer les projets, et inversement. -Piloter et valider les conceptions fonctionnelles (spécifications, user stories, cadrages). -Accompagner et coacher les consultants fonctionnels rejoignant le périmètre. -Reporter l’avancement des activités fonctionnelles auprès du chef de projet et contribuer à la gouvernance globale.