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Mission freelance Data analyst Télécom (H/F)

Meudon (92)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
4 mois
400-500 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Meudon, Île-de-France
Publiée le 07/01/2026

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2 jours de gratuité obligatoire

Dans le cadre d’un congé maternité prévu à partir de mi-février, l’équipe cherche à remplacer temporairement une Data Analyst. La mission s’inscrit initialement comme une couverture de congé maternité, avec une possibilité de prolongation (potentiellement jusqu’à septembre, voire au-delà selon les besoins).
Profil recherché
Nous recherchons un Data Analyst expérimenté, avec 6 à 10 ans d’expérience, capable d’être rapidement opérationnel et de prendre du recul sur le poste.
Compétences clés attendues :
Excellente maîtrise de SQL (impératif)
Très bonne connaissance de Tableau
Capacité à s’adapter à un environnement Data Analytics existant
Dimension organisationnelle
Au-delà des compétences techniques, le poste comporte une dimension de coordination d’équipe.

L’équipe actuelle est composée d’environ :
4 personnes en interne
2 personnes à distance (Rabat), dont 2 profils juniors
Même si tous les membres ne sont pas juniors, l’équipe manque aujourd’hui d’un profil suffisamment senior pour assurer un rôle de référent, structurer le travail et accompagner les profils plus jeunes.

Une expérience préalable en encadrement d’équipe est un vrai plus, sans être strictement indispensable, à condition que le consultant ait l’appétence pour ce rôle.
Enjeux de la mission
Assurer la continuité de service pendant le congé maternité
Apporter un lead technique et méthodologique
Participer à la coordination et à la montée en compétence de l’équipe
Possibilité de pérennisation ou prolongation de la mission selon l’évolution du contexte
Processus
Il ne s’agit pas d’un appel d’offres formel.

Le processus restera similaire aux précédentes collaborations, avec des échanges directs et des entretiens menés par les interlocuteurs internes en charge de l’intérim.

Contexte de la mission

Au sein de la Direction des Opérations de Bouygues Telecom Division Entreprises.

Dans le cadre d'un congé maternité.

Le Data Analyste à pour rôle la production d'indicateurs de performance à destination principale des métiers de la Relation client & de l'ADV.

Dans le cadre de sa mission le Data Analyste aura également pour rôle l'accompagnement de l'équipe:

Sur les méthodes et nouvelles façons de faire
Pilotage / Délégation d'une partie des chantiers auprès de deux DA internes.
Profil recherché:

 Expérimenté/senior

 Compétences

o Tableau

o BDD/SQL

o Idéalement maîtrise SalesForce/CRM (y compris Analytics SalesForce)

 Capacité d’accompagnement de l’équipe

o Dans les façons de faire, les nouvelles méthodes et l’intégration de l’IA dans les métiers

o Dans de nouvelles pratiques et compétences

& La capacité à déléguer et piloter la réalisation d'une partie des chantiers auprès de deux DA internes.

Profil communiquant.
Objectifs et livrables

Qualification des besoins exprimés par les métiers lors de points de revue
Priorisation et Programmation des Sprints lors de points Sprint bi Mensuels
Production des indicateurs dans les engagements de délai pris lors des points de prio.
Validation de la conformité de ce qui est livré avec le métier
Délégation et supervision de l'avancement d'une partie des besoins métiers.
Consolidation et Reporting d'avancement des travaux traités en direct et délégués
Accompagnement de l'équipe: nouvelles méthodes et usage de l'IA, Méthodo, Suivi de la production et des engagements clients.
Compétences demandées
Compétences
Niveau de compétence
telecoms: Avancé
base de données sql: Expert
BASE DE DONNÉES: Expert
travail en équipe
TABLEAU:Expert
Langues
Niveau de langue
Français

Profil recherché

Nous recherchons un Data Analyst expérimenté (6 à 10 ans) capable d’être rapidement opérationnel et de jouer un rôle de référent au sein d’une équipe Data existante.

🧠 Compétences techniques indispensables
  • SQL : niveau expert (impératif)

  • Tableau : niveau expert

  • Excellente maîtrise des bases de données

  • Capacité à travailler sur un environnement Data existant (reprise, compréhension, amélioration)

Bonus appréciés (non bloquants) :

  • CRM / Salesforce (dont Salesforce Analytics)

  • Environnements complexes / grands comptes

👥 Compétences organisationnelles & humaines
  • Capacité à structurer le travail et les priorités

  • Aisance dans la coordination et la délégation

  • Capacité à accompagner et faire monter en compétence des profils plus juniors

  • Profil communicant, à l’aise avec les métiers

  • Appétence pour un rôle de lead technique et méthodologique

Une expérience formelle en management est un plus, mais non obligatoire si le candidat a l’envie et la posture de référent.

⚙️ Méthodologie & posture
  • À l’aise avec les méthodes Agile / Scrum

  • Capacité à :

    • qualifier et cadrer les besoins métiers

    • prioriser et piloter les sprints

    • tenir les engagements de delivery

  • Sens du service et de la qualité des livrables

🎯 Attentes clés sur la mission
  • Assurer la continuité de service

  • Apporter un lead Data & BI

  • Structurer les méthodes et pratiques existantes

  • Contribuer à l’évolution des usages (dont IA)

  • Être force de proposition

🧩 Profil type idéal

✔️ Data Analyst senior ou Lead BI
✔️ Solide techniquement + posture transverse
✔️ À l’aise dans des contextes de remplacement / transition
✔️ Capable de combiner production, coordination et accompagnement

Environnement de travail

🏗️ Contexte organisationnel
  • Mission au sein d’une Direction des Opérations – périmètre Data / BI

  • Contexte de remplacement temporaire (congé maternité) avec enjeu fort de continuité

  • Environnement structuré, grand compte, avec des processus déjà en place

  • Interaction directe avec les métiers Relation Client & ADV

👥 Équipe
  • Environ 6 personnes :

    • 4 collaborateurs internes sur site

    • 2 collaborateurs à distance (offshore – Rabat)

    • Présence de profils juniors, nécessitant accompagnement et structuration

  • Manque identifié d’un profil senior référent, rôle central de la mission

👉 Le consultant interviendra comme point d’appui technique et méthodologique pour l’équipe.

🧠 Mode de fonctionnement
  • Méthodologie Agile / Scrum

  • Rituels réguliers :

    • Points de revue métiers

    • Points de priorisation

    • Sprints bi-mensuels

    • Suivi d’avancement & reporting

  • Travail sur un backlog existant, avec contribution active à sa structuration

🛠️ Environnement technique
  • SQL / Bases de données

  • Tableau (outil BI principal)

  • Outils de pilotage projet (type Jira / outils collaboratifs)

  • Environnement Data existant à comprendre, maintenir et faire évoluer

🏠 Organisation du travail
  • Mode hybride :

    • Présentiel en région parisienne

    • 2 jours de télétravail par semaine

  • Forte collaboration avec :

    • équipes Data

    • équipes métiers

    • interlocuteurs distants

🎯 Culture & attentes
  • Culture orientée delivery, qualité et respect des engagements

  • Attente d’un profil autonome, structurant et communicant

  • Valorisation de la prise d’initiative et de l’amélioration continue

  • Ouverture aux nouvelles pratiques Data & usages IA

100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
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